1 раз в течение первого месяца после принятия органом опеки и попечительства решения о назначении опекуна;
1 раз в 3 месяца в течение первого года после принятия органом опеки и попечительства решения о назначении опекуна;
2 раза в год в течение второго года и последующих лет после принятия органом опеки и попечительства решения о назначении опекуна.
5.10. Сопровождение замещающих семей ведется по 3 направлениям:
- по плану сопровождения;
- по запросу (по запросу органа опеки и попечительства или приемного
родителя, опекуна или усыновителя);
- по ситуации.
В процессе взаимодействия с семьей используются следующие методы и формы работы:
- сбор информации о семье,
- выходы специалистов по месту жительства,
- профилактические беседы,
- социально-психологические диагностики,
- консультации,
- рекомендации и информирование по проблеме.
5.11. Алгоритм сопровождения замещающих семей.
1). Знакомство, выявление проблемы.
Первичное анкетирование, интервьюирование членов замещающих семей. Диагностика познавательных, мотивационных, эмоционально - волевых, психодинамических и характерологических особенностей подопечных, анализ семейного воспитании.
2).Составление личного дела семьи: индивидуального плана сопровождения, социальной карты замещающей семьи. Мероприятия, занятия, консультации.
3). Разработка рекомендаций, памяток для членов замещающих семей по результатам проведённой диагностики и выявленным проблемам.
Работа с педагогической литературой, разработка письменных рекомендаций и памяток.
4). Выход социального педагога в замещающую семью, учебное заведение.
Изучение возможностей социума (беседа с классным руководителем, учителями школы, воспитателями детского сада, близкими родственниками подопечного). Изучение созданных условий для развития подопечного. Согласование с замещающими родителями планов индивидуального сопровождения.
5). Составление аналитической справки по результатам посещения замещающей семьи.
Анализ условий проживания семьи, здоровье и безопасность, социальная адаптация. Оценка комфортности замещающей семьи: эмоциональное развитие подопечного, оценка семейных взаимоотношений. Рекомендации замещающим родителям.
6). Промежуточная диагностика по ранее выявленным проблемам, анализ семейного воспитания. Проведение диагностики с подопечным.
7). Индивидуально консультирование членов замещающих семей. Собеседование, выдача рекомендаций, памяток.
8). Итоговая диагностика и мониторинг замещающей семьи. Проведение итогового мониторинга воспитания, образования и развития ребёнка в замещающей семье. Оценка успешности воспитания, образования и развития ребёнка уровня профессионализма замещающих родителей.
6.Организация деятельности Службы.
6.1. Служба создается как организационная структура системы семейного жизнеустройства на базе ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22» приказом директора учреждения.
6.2.Служба оказывает содействие созданию оптимальных условий для развития, воспитания и социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в замещающей семье.
6.3.Специалисты являются ответственными за методическое обеспечение деятельности службы, за получение объективной обратной связи от субъектов сопровождения. Субъектами сопровождения являются: замещающая семья, приемные дети, а также специалисты Службы.
6.4. Деятельность Службы осуществляется согласно плану, утвержденному директором ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22».
6.5.Мониторинг и оценка эффективности деятельности Службы, а также методическое руководство деятельности специалистов осуществляет ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22».
6.6.При необходимости социальный педагог Службы выходит по месту жительства замещающих семей, осуществляя патронат условий воспитания детей, имеющих проблемы в обучении и поведении, переданных на воспитание в замещающие семьи.
6.7. Педагог-психолог Службы проводит психолого-педагогическое обследование адаптированности детей в замещающих семьях и изучает особенности их психоэмоционального состояния со следующей периодичностью: в первое полугодие – не реже одного раза в 3 месяца, затем каждые полгода.
6.8. Юрист проводит консультации по запросу заинтересованных лиц и осуществляет правовую поддержку приемных детей и замещающих родителей по возникающим вопросам.
6.9. Медицинский работник в пределах своей компетенции оказывает консультационные услуги по запросу заинтересованных лиц или дает рекомендации по обращению к узким специалистам.
6.10. Служба оказывает содействие органам опеки и попечительства территориального образования в разработке и реализации программ сопровождения граждан, принявших на воспитание детей на основании Соглашения о взаимодействии (Приложение 1 к Положению). По предоставлению органом опеки и попечительства списка замещающих семей Служба оказывает психолого-педагогическую и социальную поддержку замещающих семей. Органы опеки и попечительства информируют граждан территориального образования, желающих принять или принявших на воспитание ребенка (детей) в свои семьи, о видах помощи, оказываемой Службой;
6.11.Специалисты Службы являются ответственными за осуществление следующих процессов:
- организация и осуществление социально-психолого-педагогического патронажа замещающей семьи на сложных этапах приема;
-подготовка приемного ребенка к самостоятельной жизни;
-поддержка приемного ребенка после выпуска из замещающей семьи;
-поддержка отношений приемного ребенка и его биологической семьей, если это не противоречит интересам ребенка;
-помощь биологическим родителям приемного ребенка в восстановлении родительских прав, если это не противоречит интересам ребенка.
6.12.Объем и содержание услуг, предоставляемых Службой замещающей семье, а также перечень осуществляемых Службой мероприятий определяется индивидуально для каждой семьи исходя из потребностей ребенка и законных представителей, возможностей Службы и других объективных обстоятельств;
6.13.Услуги по психолого-педагогической, социально-педагогической и юридической помощи предоставляются Службой на безвозмездной основе.
7. Управление. Штаты.
7.1. Руководство Службой осуществляется в соответствии с законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации, Ставропольского края и Уставом ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22».
7.2. Контроль за деятельностью Службы осуществляет директор ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22».
7.3.Руководитель Службы назначается директором детского дома, является членом педагогического коллектива и осуществляет свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией.
7.4. Руководитель Службы организует деятельность данного структурного подразделения и несет ответственность в пределах своей компетенции за организацию и результаты деятельности Службы.
7.5.Руководитель Службы разрабатывает и представляет директору на утверждение следующие документы:
- положение о Службе;
-планы работы Службы;
-статистические и аналитические отчеты;
-программы индивидуальных и групповых психокоррекционных занятий, планы просветительских мероприятий;
-другую учетную и отчетную документацию в соответствии с номенклатурой дел Службы.
7.6.Сотрудниками Службы являются:
- руководитель,
-педагог-психолог,
-социальный педагог,
-юрист,
Наличие, количество других специалистов (работников) может меняться в пределах выделенного фонда вознаграждения труда специалистов (работников) Службы.
7.7.Для осуществления деятельности Службы директор ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22» обеспечивает ее помещением, необходимым оборудованием, штатом сотрудников, средствами информационной, диагностической, вычислительной и печатной техники, возможностью телефонной связи, выходом в Интернет, расходными и иными материалами, транспортом в пределах выделенных средств Министерством.
7.8.Квартальный, полугодовой и годовой отчет о работе Службы направляется в Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края.
8. Права и обязанности сотрудников Службы.
8.1. В своей деятельности сотрудники Службы обязаны:
- в решении вопросов исходить из интересов приемного ребенка и замещающей семьи;
- качественно выполнять задачи и основные направления работы, предусмотренные данным Положением;
- работать в тесном контакте с администрацией ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22» и социальными организациями территориального образования;
- рассматривать вопросы и принимать решения строго в границах своей профессиональной компетенции;
- хранить в тайне сведения, полученные в результате консультативной деятельности, диагностирования, если ознакомление с ними не является необходимым для осуществления коррекционной работы;
- оказывать необходимую помощь замещающим родителям в решении основных проблем обучения, воспитания и развития детей из замещающих семей;
-запрещается проведение обследований и постановка экспериментов, противоречащих общечеловеческим этическим нормам, использование в работе методик, не согласованных с директором ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22» видов работ и услуг, требующих лицензирования;
- руководствоваться настоящим Положением, нормативными документами.
8.2. Сотрудники Службы имеют право:
- Запрашивать в установленном порядке и получать необходимые материалы от органов опеки и попечительства, образовательных организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и иных организаций в целях эффективной работы с семьями;
- привлекать к сотрудничеству специалистов других организаций, для улучшения качества работы с замещающей семьёй, по согласованию с администрацией ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 22»;
-свободно выбирать и использовать учебные пособия и материалы для саморазвития. Повышать свою профессиональную компетентность;
- давать рекомендации органам опеки и попечительства территориального образования о возможности передачи ребенка в замещающую семью;
-вносить предложения администрации ГКОУ «Детский дом (смешанный) №22» по улучшению качества работы Службы;
-осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.
9. Контроль деятельности Службы:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |


