Постановление 14.04.2017 О внесении изменения в постановление администрации Тоцкого района от 01.01.2001 г. «Об утверждении Программы «Поддержка и сохранение многонационального культурного наследия Тоцкого района на 2014-2020 годы» (стр. 4 )

-повышение художественного уровня и исполнительского мастерства творческих коллективов РДК,

-поддержка одаренных детей и взрослых участников творческих коллективов,

-проведение цикла мероприятий, направленных на популяризацию самодеятельных коллективов, имеющих звание «народный самодеятельный коллектив» среди населения села,

-проведение фестивалей, конкурсов, смотров с целью выявления талантов, поддержки и популяризации самодеятельных исполнителей, творческих коллективов села, привлечения населения в коллективы народного художественного творчества,

-участие клубных формирований в конкурсах, фестивалях разного уровня с целью поднятия имиджа учреждения, села, области.

Кадровое обеспечение учреждения, повышение квалификации и стимулирование работников культуры

Повышение профессионального мастерства:

-формирование кадрового состава РДК,

- совершенствование системы анализа состояния кадрового обеспечения, прогнозирования изменения потребности в специалистах с учетом имеющегося кадрового потенциала и перспектив развития РДК,

- обучение специалистов и работников учреждения на курсах повышения квалификации,

- создание условий работникам РДК  для повышения профессионального мастерства через заочное обучение в высших и средних специальных учебных заведениях.

Материальная поддержка и стимулирование работников РДК:

- сохранение выплат стимулирующего характера в соответствии с нормативными правовыми актами,

- стимулирование результативности труда специалистов, работников и руководителей клубных формирований.

Культурное сотрудничество

Организация культурного сотрудничества:

-участие специалистов, солистов ансамблей, народных самодеятельных коллективов в международных конкурсах и фестивалях.

- участие в районных мероприятиях.

Поддержка и развитие материально – технической базы РДК

Организационные вопросы:

-корректировка и внесение изменений в техническую документацию РДК,

-подготовка документов к конкурсам, аукционам, котировкам для заключения муниципальных контрактов на услуги и работы в соответствии с ФЗ - № 44.

Укрепление материально – технической базы РДК:

- внедрение новых технологий и специализированного оборудования,

-приобретение оргтехники, мебели, костюмов, обуви, реквизита.

7.Мероприятия по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности:

- обеспечение безопасных условий пребывания посетителей,

- аттестация рабочих мест,

- выполнение предписаний Госпожнадзора, Государственной инспекции по труду, отдела по делам ГО и ЧС.

Проведение текущих ремонтов:

- косметический ремонт помещений,

- ступеней запасного выхода.

8.Контроль над ходом реализации Программы

Администрация РДК «Юбилейный» отвечает за реализацию программы в целом, обеспечивает согласованные действия по подготовке и реализации программных мероприятий, целевому и эффективному использованию бюджетных средств и средств, полученных учреждением за счет платных услуг, разрабатывает и предоставляет в установленном порядке смету на очередной финансовый год, подготавливает отчет о ходе реализации программы за отчетный год Учредителю. Руководителем программы является директор РДК «Юбилейный», который несет персональную ответственность за ее реализацию, конечный результат, целевое и эффективное использование выделенных финансовых средств.

Ход реализации программы, внесение корректив, достижение конкретных результатов обсуждаются на совещаниях структурных подразделений, административного совета и собраниях трудового коллектива РДК.

Исполнители программных мероприятий отчитываются о выполнении мероприятий и целевом использовании выделенных им финансовых средств в установленном порядке.

9.Методика оценки эффективности Подпрограммы

Методика оценки эффективности подпрограммы представлена в приложении № 12 к настоящей муниципальной программе.

10.Информация о значимости подпрограммы для достижения цели Программы

Коэффициент значимости подпрограммы для достижения цели Программы признается равным 0,2.

ПЛАН ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ИХ ФИНАНСИРОВАНИЯ

в 2014-2016гг.( 1 этап)

№ п/п	Наименование мероприятий, реализуемых в рамках подпрограммы	Ответственный исполнитель	Сроки реали-зации подп-рограммы	количество	Финансирование ( тыс. рублей)
2017	2018	2019	Бюджет ( субсидии)	Внебюджетные средства
2017	2018	2019	2017	2018	2019
11	Развитие нормативно-правовой базы	Администрация Директор Зав. канцелярией	В течении 2 этапа реализа-ции подпрог-раммы	-	-	-	-	-	5
22.	Создание условий для организации культурного досу-га населения (куль-турно-досуговая услуга)	Администрация, руководители творческих формирований	В течении 2 этапа реализа-ции подпрог-раммы	5358,0	5358,0	5358,0	250	250	250
33.	Кадровое обеспе-чение учреждения, повышение квали-фикации и стиму-лирование работ-ников культуры.	Администрация Директор Зав. канцелярией	В течении 2 этапа реализа-ции подпрог-раммы	3	3	-	-	-	-
100%	100%	100%	70	70	70
44 55.	Культурное сотруд-ничество. (участие во Всероссийских, Меж-дународных кон. Поддержка и разви-тие материально – технической базы	Администрация, руководители творческих формирований Администрация Зав. Администра-тивно-хозяйствен-ным отделом	В течении2 этапа реали-зации подп-рограммы В течении2 этапа реали-зации подп-рограммы	1	1	1	- -	- -	- -	200 70	200 70	200  70
66.	Обеспечение текущей деятельности учреж-дения. Проведение текущих ремонтов Поддержания сос-тояния здания и по-мещений (содержа-ние имущества)	Администрация Зав. Администра-тивно-хозяйствен-ным отделом	В течении2 этапа реализа-ции подпро-граммы	100	100	100
77.	Мероприятия по охране труда, тех-ники безопасности, пожарной безопасности:	Администрация Зав. Администра-тивно-хозяйствен-ным отделом Инженер по охра-не труда	В течении2 этапа реализа-ции подпро-граммы	-	-	50	50	50
88.	Создание условий для развития клуб-ных формирований (услуга по разви-тию местного са-модеятельного творчества)	Администрация, руководители творческих формирований	В течении 2 этапа реализа-ции подпро-граммы	23	23	23	-	-	-	150	150	150
9	Итого на реализа-цию подпрограм-мы на 2 этапе	За счет районного бюджета	За счет внебюджетных средств
5358,0	5358,0	5358,0	890	890	890

  ПЛАН ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ИХ ФИНАНСИРОВАНИЯ

  в 2017-2019гг( 2 этап)

№ п/п	Наименование ме-роприятий, реали-зуемых в рамках подпрограммы	Ответственный исполнитель	Сроки реализа-ции подпрограм-мы	количество	Финансирование ( тыс. рублей)
2017	2018	2019	Бюджет ( субсидии)	Внебюджетные средства
2017	2018	2019	2017	2018	2019
11	Развитие норматив-но-правовой базы	Администрация Директор, Зав. канцелярией	В течение 2 эта-па реализации подпрограммы	-	-	-	-	-	5
22.	Создание условий для организации культурного досуга населения (культур-но-досуговая услуга)	Администрация, руководители творческих формирований	В течении 2 эта-па реализации подпрограммы	5358,0	5358,0	5358,0	250	250	250
33.	Кадровое обеспе-чение учреждения, повышение квали-фикации и стиму-лирование работ-ников культуры.	Администрация Директор, Зав. канцелярией	В течении 2 эта-па реализации подпрограммы	3	3	-	-	-	-
100%	100%	100%	70	70	70
44 55.	Культурное сот-рудничество. (участие во Всерос-сийских, Междуна-родных кон. Поддержка и раз-витие материально – технической базы	Администрация, руководители творческих формирований Администрация Зав. Администра-тивно-хозяйст-венным отделом	В течении2 этапа реализации подпрограммы В течении2 эта-па реализации подпрограммы	1	1	1	- -	- -	- -	200 70	200 70	200 70
66.	Проведение теку-щих ремонтов Поддержания сос-тояния здания и помещений (содержа-ние имущества). Обеспечение текущей деятельности учреждения	Администрация Зав. Админист-ративно-хозяйственным отделом	В течении2 эта-па реализации подпрограммы	100	100	100
77.	Мероприятия по охране труда, техники безопасно-сти, пожарной безопасности:	Администрация Зав. Администра-тивно-хозяйст-венным отделом Инженер по охране труда	В течении2 эта-па реализации подпрограммы	-	-	50	50	50
88.	Создание условий для развития клуб-ных формирований (услуга по разви-тию местного само-деятельного творчества)	Администрация, руководители творческих формирований	В течении2 эта-па реализации подпрограммы	23	23	23	-	-	-	150	150	150
9	Итого на реализа-цию подпрограммы на 2 этапе	За счет районного бюджета	За счет внебюджетных средств
5845,6	5474,6	5845,6	890	890	890

  ПЛАН ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ИХ ФИНАНСИРОВАНИЯ