Симферопольского района Республики Крым

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ


АДМIНIСТРАЦIЯ

МАЗАНСЬКОI

СIЛЬСЬКОI РАДИ

СIМФЕРОПОЛЬСЬКОГО РАЙОНУ

РЕСПУБЛIКИ КРИМ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МАЗАНСКОГО

СЕЛЬСКОГО СОВЕТА

СИМФЕРОПОЛЬСКОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КЪЫРЫМ

ДЖУМХУРИЕТИ СИМФЕРОПОЛЬ БЛЮГИНИНЪ

МАЗАНКА КОЙ ШУРАСЫ

297530, Р Крым, Симферопольский район, с. Мазанка, ул. Школьная, 1

, , e-mail: *****@***ru

РАСПОРЯЖЕНИЕ

№ 54

с. Мазанка                                                                        от 01.01.2001 г.

Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Мазанского сельского поселения

Симферопольского района Республики Крым

В целях создания условий необходимых для соблюдения муниципальными служащими Администрации Мазанского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым дисциплины труда, в соответствии со ст. ст. 189, 423 Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с п. 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.90 N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в селе», руководствуясь Уставом муниципального образования Мазанского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка администрации Мазанского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым, согласно приложению; Опубликовать настоящий административный регламент на официальном сайте http://mazanka-sovet. ru и путем размещения вывешивания на информационной доске, расположенной у здания администрации совета; Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава администрации

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Мазанского сельского поселения                                

Приложение

к Распоряжению главы администрации

Мазанского сельского поселения

от 01.01.2001 года № 54

Правила внутреннего трудового распорядка

администрации Мазанского сельского поселения

Симферопольского района Республики Крым

Глава 1. Общие положения.

1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Мазанского сельского поселения, Симферопольского района, Республика Крым  составлены в соответствии  с Законами Российской Федерации, Республики Крым и обязательны для исполнения  всеми муниципальными служащими администрации.

2. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема и увольнения работников муниципальной службы, основные права, обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам администрации,  меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в администрации.

Глава 2. Основные права и обязанности муниципальных

служащих администрации

Каждый муниципальный служащий имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными и республиканскими законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными и республиканскими законами; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными и республиканскими законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными и республиканскими законами.

4. Каждый муниципальный служащий обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, своевременно и точно  выполнять решения  государственных органов или должностных лиц, распоряжения и указания своих руководителей; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу администрации (в том числе к имуществу третьих лиц, находящегося в администрации, если глава администрации Мазанского сельского  поселения  несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить главе администрации сельского поселения  либо непосредственным заместителям  о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества администрации (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в администрации работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); не распространять недостоверную и искаженную информацию о работодателе и информацию, порочащую деловую репутацию работодателя; заключать договор о полной материальной ответственности в случае преступления к работе с материальными ценностями на законном основании и при условии, что выполняемая муниципальным служащим администрации работа  или его должность отнесены законом к перечню тех, для которых допустимо заключение договора о полной материальной ответственности.

5. Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или должности, определяется  должностными инструкциями.

Глава 3. Основные права и обязанности Администрации Мазанского сельского поселения.

6. Администрация имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с муниципальными служащими в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными и республиканскими законами; поощрять муниципальных служащих за добросовестный эффективный труд; требовать от муниципальных служащих  исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу администрации (в том числе к имуществу третьих лиц, находящегося в администрации, если администрация несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными и республиканскими законами; принимать локальные нормативные акты.

7. Администрация обязана:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, трудовых договоров; предоставлять муниципальным служащим работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать муниципальных служащих оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечивать бытовые нужды муниципальных служащих, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование муниципальных служащих в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный муниципальным служащим в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными и республиканскими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Глава 4. Порядок приема на работу, отстранения

от работы и увольнения работников.

Прием на работу.

8. При приеме на работу  муниципальный служащий обязан предоставить следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3