Аппарат акима района Шал акына Северо-Казахстанской области, 151300,
5, , телефон для справок 8(71534)20993, , 8(7152)503360, электронная почта
*****@***kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»
1. Главный специалист КГУ «Отдел физической культуры и спорта акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области» (№ 15.1.3-21-10-02). Категория административного государственного служащего Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.
Основные функциональные обязанности: Разработка и реализация планов физической культуры, спорта и туризма. Проведение на территории района единой политики в области работы с молодежью, развития физической культуры, спорта и туризма. Проведение соревнований по видам спорта на районном уровне. Обеспечение подготовки районных сборных команд по различным видам спорта и их выступления на областных спортивных соревнованиях. Координация деятельности спортивных организаций на территории соответствующей административно-территориальной единице. Анализ и предоставление областному исполнительному органу физической культуры и спорта информации по развитию физической культуры и спорта в районе. Ведение кадровой работы в отделе, ведет документацию по приему и освобождению от занимаемой должности в соответствии с законом, осуществляет прием исходящей входящей документации, ведет номенклатуру дел, предоставляет статистический отчет по обращениям физических и юридических лиц.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование» (начальная военная подготовка, физическая культура и спорт), «Услуги» (туризм).
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование» (физическая культура и спорт), «Сервис, экономика и управление» (туризм (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
2. Главный специалист ГУ «Аппарат акима города Сергеевка района Шал акына Северо-Казахстанской области» (№ 15.1.3-21-14-08). Категория административного государственного служащего Е-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.
Основные функциональные обязанности: Бухгалтерский учет сметных расходов и целевое использование бюджетных средств аппарата акима города, ведение главной книги, контроль за правильным заполнением документов согласно требованиям. Начисление и своевременный перевод заработных плат работников, постоянный контроль за денежными обращениями, своевременное предоставление бухгалтерской отчетности соответствующим органам, обеспечение сдачи документов в архив, ведение учета приходных и расходных документов по смете. Составляет и осуществляет своевременное утверждение паспорта бюджетных программ. Учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, Организует и подготавливает государственные закупки согласно законодательству. Осуществляет объявление об итогах конкурса на веб-портал, представление отчетности по государственным закупкам в уполномоченный орган. Учет товарно-материальных ценностей. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное органы казначейства, управление государственных доходов, управление статистики. Разрабатывает и вносит акиму города Сергеевки для утверждения соответствующим маслихатом бюджетные программы, администратором которых выступает аппарат акима.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы).
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), (финансы (по отраслям), (учет и аудит (по отраслям)), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
3. Главный специалист КГУ «Аппарат акима Афанасьевского сельского округа района Шал акына Северо-Казахстанской области». (на период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет до 27.02.2020 г.) (№ 15.1.3-21-15-03). Категория административного государственного служащего Е-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.
Основные функциональные обязанности: Организация документационной деятельности аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных.
Бухгалтерский учет сметных расходов аппарата акима сельского округа, контроль за правильным заполнением документов согласно требованиям. Начисление и своевременный перевод заработных плат работников, постоянный контроль за денежными обращениями, своевременное предоставление бухгалтерской отчетности соответствующим органам, обеспечение сдачи документов в архив, вести учет приходных и расходных документов по смете. Составление и своевременное утверждение паспорта бюджетных программ, ведение. Организация и подготовка пакета документов по государственным закупкам согласно законодателству. Объявление об итогах конкурса на веб-портал, представление отчетности по госзакупкам в уполномоченный орган.
Контроль и обеспечения исполнения плана социально-экономического развития села. Исполнение приходной части бюджета. Поддержка экономических связей в сфере рынка. Работа по развитию малого и среднего бизнеса в соответствии с законодательством Республики Казахстан «О поддержке малого предпринимательства».
Следить за реформой в сельском хозяйстве, работа с крестьянскими хозяйствами. Координация работы согласно Закону «О земельных отношениях» с физическими и юридическими лицами. Определить точное количество налогоплательщиков, сбор налога и своевременное предоставление отчет в налоговый комитет. Оказать практическую помощь и вести контроль за лицами в сдаче налоговых декларации
Представление информаций аппарату акима района.
Осуществляет иные полномочия, возложеных руководством района, акимом сельского округа.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит).
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
4. Ведущий специалист КГУ «Аппарат акима Юбилейного сельского округа района Шал акына Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего Е-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 до 84 115 тенге.
Основные функциональные обязанности: Организация документационной деятельности аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента Республики Казахстан, акима района и собственных. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений физических и юридических лиц.
Координация работы по вопросам внутренней политики, культуры, молодежной политики, спорта и религии. Организация спортивных, культурно-массовых мероприятий. Контроль за работой служб водоснабжение, электроэнергий, освещений, жилищно-коммунальных хозяйств.
Представление информаций аппарату акима района.
Работа с выборными документами. Учет избирателей в сельском округе. Составление социально-экономических программ и мониторинг их выполнения. Выявляет малообеспеченных лиц, вносит в вышестоящие органы предложения по обеспечению занятости, оказанию адресной социальной помощи, организует обслуживание одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан на дому. Организует работу по сохранению исторического и культурного наследия.
Осуществляет иные полномочия, возложеных руководством района, акимом сельского округа.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Право» (юриспруденция, международное право), «Социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент, социология, журналистика, политология, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), «Услуги» (туризм, социальная работа), «Технические науки и технологии» (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, транспорт, транспортная техника и технологии, машиностроение, электроэнергетика, теплоэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды), «Образование».
Либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Право» (правоведение), «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), социальная работа, туризм (по отраслям)), «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника» (информационные системы (по отраслям применения), вычислительная техника и программное обеспечение (по видам)), «Транспорт» (по отраслям), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта», «Металлургия и машиностроение», «Энергетика», «Строительство и коммунальное хозяйство», «Образование».Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-3», «Е-G-4», |
«Е-R-4», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 01.01.01 года № 000, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 01.01.01 года № 40.
Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 000/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и. о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 01.01.01 года № 000 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 000), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 01.01.01 года № 000 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 000), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 01.01.01 года № 000 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 000), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима района Шал акына Северо-Казахстанской области www. shn. и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www. kyzmet. .
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района Шал акына Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
дата размещения на интернет-ресурсе 30.05.2018 г.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности
корпуса «Б»
Форма
____________________________________________________________
______________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности_________________________
________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон___________________________________________
____________________________________________________________________
_________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б» Форма
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б» |
|
_______________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/
фамилия, имя, отчество (при наличии))
___________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
Туылған күні және жері/ |
Ұлты/Национальность (по желанию) |
Оқу орнын бiтiрген жылы және оның атауы/ |
Мамандығы бойынша бiлiктiлiгi ғылыми атағы (болған жағдайда)/ |
Шет тiлдерiн бiлуi/ |
Мемлекеттiк наградалары, құрметтi атақтары(болған жағдайда)/ Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
Дипломатиялық дәріжесі, әскері, арнайы атақтары сыныптық шенi(болған жағдайда)/дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі туралы мәлiмет(болған жағдайда)/ |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жыл- дан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
ЕҢБЕК ЖОЛЫ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ||
Күні/Дата қабылданған/ приема | Күні/Дата босатылған/ увольнения | Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /должность, место работы, местонахождение организации қабыл- данған/приемабосатылған/ увольнения |
Кандидаттың қолы/ Подпись кандидата _______________ күні/дата_________ |
