3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифных ставок по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок.
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 01.01.01 г. N 252
(приложение N 3)
ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 205,
от 01.01.2001 N 283, от 01.01.2001 N 370)
1. К выплатам компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
3) доплаты молодым специалистам;
(пп. 3 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(пп. 4 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
2. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
3. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Молодым специалистам, прибывшим на работу в государственные ветеринарные учреждения Республики Коми в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке в следующих размерах:
Категории молодых специалистов | Размер доплат, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
1 | 2 |
Молодым специалистам: | |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональным образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа | 25 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа | 30 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах | 35 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах | 40 |
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных ветеринарных учреждениях Республики Коми на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 283, от 01.01.2001 N 370)
(п. 4 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.
(п. 5 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего приложения.
(п. 6 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
(п. 7 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205; в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 370)
8. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в ветеринарных учреждениях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в ветеринарных учреждениях в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
(п. 8 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
9. В случае если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до трех лет, период осуществления доплаты, определенный в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 8 настоящего приложения, продолжается со дня прекращения указанных событий.
(п. 9 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 283; в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 370)
10. Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".
(пункт введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 205)
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 01.01.01 г. N 252
(приложение N 4)
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 205,
от 01.01.2001 N 137, от 01.01.2001 N 498)
1. К выплатам стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель (директор, начальник) | до 200 |
2. | Заместитель руководителя (директора, начальника) ветеринарного учреждения, главный бухгалтер | до 150 |
3. | Другие работники | до 100 |
3. Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
а) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке. Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю учреждения;
б) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";
в) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
