Протокол Схода граждан сельского поселения «Алиянское» (стр. 1 )

П Р О Т О К О Л

Схода граждан сельского поселения «Алиянское»

  12 декабря  2017  г.  СДК  с. Алия

Начало: 14-10

Присутствовало-  110  человек.

Приглашенные:

- Глава МР «Сретенский район»

- Прокурор Сретенского района

представители администрации МР «Сретенский район»:

- Руководитель отдела сельского хозяйства Администрации МР «Сретенский район»

–Руководитель правового отдела Администрации МР «Сретенский район»

- Руководитель МУП «Нива»,

- депутат Совета  Сретенского района

Депутаты сельского поселения «Алиянское» 

Председатель собрания:    Секретарь:   

По предложению председательствующего обсуждается проект повестки дня.

Повестка утверждена единогласно.

Повестка дня

1. Работа сельскохозяйственного предприятия» МУП «Нива», расположенного на территории сельского поселения «Алиянское», смена руководителя МУП «Нива»

2. Разное

Открытие собрания.

Вступительное слово предоставлено Лыковой  Н. А.  –Главе  сельского поселения «Алиянское»

- Уважаемые жители сельского  поселения «Алиянское» и все присутствующие!  Собрались мы сегодня для рассмотрения одного очень важного и больного вопроса:  о работе сельхозпредприятия МУП «Нива, расположенного на территории сельского поселения «Алиянское».  Ровно год назад, 23 ноября 2016 г. на сходе  граждан села этот вопрос  уже рассматривался  на  основании заявления  инициативной группы граждан.  Участники схода высказали свое недоверие руководителю МУП «Нива», также,  по итогам прошедшего  схода граждан,  решение было  сформулировали  следующим образом:  «- Ходатайствовать перед руководством МР «Сретенский район»:  1.Произвести смену руководителя МУП «Нива»  2. Произвести реорганизацию МУП «Нива» так, чтобы предприятие осталось для  села.  3.  Назначить руководителем МУП «Нива» ».  -  Однако к решению схода граждан и внесенным предложениям в Администрации МР «Сретенский район»  не прислушались, и ситуация продолжала усугубляться ещё  в течение года, хозяйство вновь осталось практически без урожая, и граждане вновь обратились по этому вопросу уже к вновь избранному Главе МР «Сретенский район» Закурдаеву Алексею Сергеевичу, которому сейчас предоставляется слово. 

  - Здравствуйте уважаемые земляки! Для того чтобы владеть более полной картиной по с/х  предприятию МУП «Нива», я запросил статистические данные, которые мне представили в виде таблицы за весь  период деятельности предприятия.  Первое, что бросается в глаза - резкое снижение урожайности, и снижение посевных площадей  в хозяйстве, начиная с 2015 г.  Если под руководством   урожайность идет в среднем 15- 16 ц/га, есть показац/га., то под руководством , начиная с 2015 г.  начинается резкий спад урожайности зерновых до 4,6- 3,5 ц/га.  Кратно снизились  показатели по площадям, пары практически не отрабатывались.  Как,  Вячеслав Владимирович,  Вы объясните такие показатели?

Для отчета о работе с/х предприятия слово предоставляется –руководителю МУП «Нива».

  - Сельскохозяйственным предприятием МУП «Нива» я руковожу с 2014 года. Свою деятельность начал с оплаты долгов предыдущего руководителя. Оплатил за долги  прошлых лет в Пенсионный фонд. Кредит прошлых лет  на удобрение.  Штрафные пени, набежавшие за несвоевременную оплату. За услуги семенной лаборатории. Всего по долгам ушло 1 216 000 руб.  В  прошлом  году  зерновыми было засеяно 200га, урожайность составила 4,6 ц./га.  Низкую урожайность объясняю тем, что были плохие, не кондиционные  семена, которые нужно было изначально менять. Отрицательную роль сыграли плохие погодные условия. Не маловажной  причиной  является то, что из имеющейся техники у меня на ходу один только трактор.  Признаю я  и то, что в сельском хозяйстве я не профессионал, у меня отсутствует опыт в  с\х производстве. Я совершил ошибку, когда запахал слишком большие площади, которые потом просто не смог обработать, поэтому в нынешнем году  площади уменьшили.  В  2017 г. урожай овса обещал быть не плохим, но он пострадал от лошадей, которые его  вытоптали.  Много различных причин, объективных и субъективных, но в основном - это мой просчет.

- А почему у Вас числится только один трактор, ведь была еще какая то техника?

- У  меня на ходу только один трактор, второй сломан.

-  У меня в МУПе было 2 трактора МТЗ, 2 дизельных трактора, и 1трактор  К-700, всю технику я Вам передала в 2014 году.

- Под руководством предыдущего руководителя МУП «Нива»,  при тех же самых мощностях, при той же самой технике были и посевные площади и урожайность!

-  И при таком дефиците  Вы сдавали технику в аренду КФХ ?!

  – В аренду я ни чего не сдавал, МУП «Нива» оказывало услуги  для КФХ.

- А предоставляемые услуги вы согласовывали с учредителем, коим является Администрация МР «Сретенский район»?

  - На каком основании я должен  был  согласовывать?!

- Ваши взаимоотношения с КФХ расцениваются как уголовно наказуемые деяния, поскольку Вы управляете муниципальным имуществом. МУП - не частная лавочка, а муниципальное предприятие, и потому Вы должны были согласовывать свои действия с учредителем, утвердить реестр услуг,  все услуги предоставлять согласно утвержденного реестра, т. е. действовать согласно законодательству.

Вопрос из зала  - А почему Глава  Администрации МР «Сретенский район»   назначили именно , на эту должность, и не согласовал  с населением нашего села, почему не проверили его анкету, способен он вообще руководить предприятием, есть ли у него опыт в данной отрасли, наработки, есть ли судимости?

- Эти  вопросы  к предыдущему руководству Администрации МР «Сретенский район». 

– Если бы предприятие работало, приносило бы  прибыль, имелись бы рабочие места для жителей нашего села, зерно для реализации в селе, сейчас  было бы  наверно  для людей не столько важно, какого назначил руководителем. Но начиная с 2015 года обстановка  становилась  все хуже и хуже. Предел наступил, когда урожаев не стало совсем, зерна в селе нет.  Такого у нас ни когда не было, даже в самые лихие  девяностые, когда рушилось всё, наше хозяйство работало, и получало урожаи. Благодаря этому, тогда наше  село выжило.  Сердце у односельчан болит за МУП «Нива»  потому, что это все бывшие активы колхоза, которые создавались руками  наших  родителей, руками колхозников.  Раньше всегда была гордость за наше предприятие, потому что  в соревнованиях по итогам года всегда занимали призовые места, по урожайности брали 1 место.  В 2014 году, когда уходила по собственному желанию, мы просили  руководство района поставить на должность руководителя человека, из числа односельчан, чтобы она обучила его, и чтобы он также болел душой за село и за свое дело. Чтобы он,  принимая решения, думал о последствиях.  А теперь,  получилось то, что получилось.

- Я должен задать вопрос, удовлетворены ли участники схода работой МУП «Нива», работой его руководителя?

Зал решил  единогласно:  - Нет, такой работой - не удовлетворены!

В частности  выступили:

- Дожили до того, что в селе нет зерна, мы, деревенские мужики, вынуждены ездить в город, чтобы купить корма! Это нужно машину заправить, найти, где купить, и мешок пшеницы «золотой» выходит. Солому - и ту выписать негде. Я предлагаю уволить, а на должность руководителя МУП «Нива» предлагаю снова назначить , она справится!

- У меня, например, сын работал в МУПе,  отработал, получается бесплатно почти год, да ещё и уволен по статье! И оказалось, что зарплаты нет, расчета ему не полагается,  а у него семья, её кормить надо.  И не один он такой! Что это за система такая : отработали, уволены по статье, и платить  не нужно!  Ловко придумано! Просто эксплуатация  бесплатной рабочей  силы какая-то!

- Я тоже работал, весь сезон косил сено для коз, 100 тонн накосили.  Уволили  по статье. И тоже самое с расчетом: ни чего не получил! Домой сена не накосил, зерна не дали и, получается,  работал бесплатно!  - председатель Совета ветеранов сельского поселения «Алиянское»:  - Я не уроженка села Алия, я  приехала сюда после окончания педагогического училища, по распределению совсем девчонкой,  колхозницей не была,  но для меня за все эти прожитые годы, село стало  родным.  Я помню,  как тяжело поднимался колхоз, как строилось село,  знаю,  сколько трудов человеческих было положено. Постепенно трудности  преодолели. Хозяйство построили крепкое, и поэтому у нас в селе появились медпункт, клуб, школа, детский сад. До самой перестройки село богатело и развивалось,  строились новые дома, производственные и социально значимые  объекты.  Я была назначена  Председателем  сельского Совета в 1979 г., проработала  в  сельском Совете 16 лет. За эти годы сталкивалась с работой многих руководителей,  и потому знаю, что человек, обличенный властью должен переживать за свое дело, стараться объединить  коллектив, быть требовательным к себе и к своим работникам, на первое место ставить общественные  интересы! Чтобы все, кто под твоим руководством  трудится  -  имел зарплату, жильё. Ведь это основа основ. Я считаю, Кобозова Наталья  как раз такой руководитель. В колхозе «Путь к коммунизму»  Наталья Александровна  много лет трудилась в должности главного зоотехника, всегда отличалась требовательностью, не равнодушием к качеству работы, к людям и к жизни села. Работая руководителем МУПа, также проявила свои лучшие трудовые качества.  Именно этому нужно было поучиться у неё нынешнему руководителю МУП «Нива».