Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral


«Лояльность»


3

уровень мастерства

В дополнение к уровню 2

Предлагает и реализует действия по развитию внутренней культуры организации, способствует развитию лояльности других сотрудников. Планирует оставаться с организацией как можно дольше, независимо от обстоятельств. Воспринимает сложности организации, как ресурс для развития, готов в него вкладываться. Интересы организации полностью совпадают с личными.

2

уровень опыта

Поддерживает и транслирует вовне культуру, принципы, ценности организации. Добивается от окружающих их понимания и принятия. Видит цели организации, как приоритетные над своими личными интересами. Прикладывает усилия к улучшению положения дел в организации. В случае конфликта интересов выбирает долгосрочное сотрудничество организацией, а не краткосрочную личную выгоду.

1

уровень развития

Понимает ценности и культуру организации. Следует принятым нормам ведения дел. Действует в рамках принятой стратегии организации; отходит от целей организации, следуя интересам подразделения. В конфликте интересов выбирает личную выгоду. Допускает возможность смены работы на более выгодных условиях. Безразличен к проблемам организации, а также к ее успехам.

0

начальный уровень

Поведение противоречит ценностям организации, грубо нарушает нормы ведения дел. Использует возможности для удовлетворения личной выгоды, действует в ущерб интересам организации. Демонстрирует желание как можно быстрее сменить работу. Видит только проблемы, не верит в возможности для улучшения дел.