УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края
(подпись)
«___» ____________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
консультанта отдела овощеводства управления растениеводства министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
Краснодарского края
1. Общие положения
Должность государственной гражданской службы консультанта отдела овощеводства управления растениеводства министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (далее соответственно – консультант, отдел, управление) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Краснодарского края категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности 03-3-3-015.
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Краснодарского края (далее – гражданский служащий): регулирование сельского хозяйства и ветеринарии.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; регулирование в сфере сохранения плодородия почв.
Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется министром сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (далее – министр).
Непосредственно подчиняется начальнику отдела овощеводства (далее – начальник отдела), либо лицу, исполняющему его обязанности.
В период временного отсутствия гражданского служащего исполнение его должностных обязанностей возлагается на главного специалиста-эксперта отдела.
На консультанта в период временного отсутствия ведущего консультанта возлагается исполнение обязанностей по должности ведущего консультанта отдела.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности консультанта отдела устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела должен иметь:
высшее образование;
наличие не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
должен обладать следующими базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 01.01.01 года «О системе государственной службы Российской Федерации»;
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
в области информационно-коммуникационных технологий;
должен обладать следующими базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
соблюдать этику делового общения;
в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела:
должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: по направлению подготовки «агрохимия и агропочвоведение», квалификация «бакалавр сельского хозяйства», «магистр сельского хозяйства», по специальности «агрохимия и агропочвоведение», квалификация «ученый агроном-эколог»; по направлению подготовки «агрономия», квалификация «бакалавр сельского хозяйства», «магистр сельского хозяйства», по специальности «агрономия», квалификация «ученый агроном», по специальности «плодоовощеводство и виноградарство», квалификация «ученый агроном», по специальности «защита растений», квалификация «ученый агроном», либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;
должен обладать следующими профессиональными знаниями:
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устава Краснодарского края;
Федеральный закон от 01.01.01 г. «О развитии сельского хозяйства»;
Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку отдельных подотраслей растениеводства»;
приказ Минсельхоза России от 01.01.01 года № 46 «Об утверждении документов, предусмотренных правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку отдельных подотраслей растениеводства, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 № 000»;
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 октября 2015 года № 000 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»;
закон Краснодарского края от 01.01.01 года «О развитии сельского хозяйства в Краснодарском крае»;
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении порядков предоставления субсидий на условиях софинансирования из федерального и краевого бюджетов на осуществление государственной поддержки сельскохозяйственного производства»;
иными профессионально-функциональными знаниями:
Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.01.01 года № 000 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее – Регламент администрации Краснодарского края);
Регламента министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, утвержденного приказом министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (далее – Регламент министерства);
положения о министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.01.01 года № 000 «О министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края»;
правил служебного распорядка;
правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее – Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);
правил деловой этики;
норм охраны труда и противопожарной защиты;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
понятие об отраслях земледелия и растениеводства;
понятие о группах сельскохозяйственных культур и технологиях возделывания основных сельскохозяйственных культур;
анализ структуры посевных площадей;
составление прогнозных планов производства продукции;
сбор оперативной информации о ходе полевых работ;
государственные услуги - понятие, задачи, цели, назначение.
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:
организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
управления электронной почтой;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;
иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства Российской Федерации и Краснодарского края об овощеводстве.
3. Должностные обязанности
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 01.01.01 года «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных Положением об отделе.
В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе, гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, обязан:
разрабатывать проекты законов Краснодарского края, правовых актов высшего исполнительного органа власти Краснодарского края – администрации Краснодарского края и другие документы, по которым требуется решение главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам, относящимся к сфере овощеводства, для внесения их главе администрации (губернатору) Краснодарского края;
разрабатывать предложения для главы администрации (губернатора) Краснодарского края по проектам федеральных законов и иных правовых актов федеральных органов государственной власти, направленным главе администрации (губернатору) Краснодарского края для внесения замечаний, предложений, отзывов и поправок по данным проектам в сфере деятельности отдела по вопросам овощеводства;
разрабатывать предложения для федеральных органов государственной власти по проектам федеральных законов и иных правовых актов федеральных органов государственной власти в части овощеводства, направленным непосредственно в министерство;
разрабатывать предложения для федеральных органов исполнительной власти по участию Краснодарского края в реализации федеральных целевых программ в сфере деятельности отдела по вопросам овощеводства;
разрабатывать предложения по государственным программам Краснодарского края по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
реализовывать мероприятия государственных программ Краснодарского края по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
согласовывать с начальником управления (отдела) предложения по государственной поддержке по вопросам, отнесенным к сфере ведения отдела;
разрабатывать и вносить начальнику управления (отдела) предложения по развитию овощеводства в Краснодарском крае;
осуществлять информирование физических и юридических лиц о порядке предоставления государственных услуг в сфере овощеводства;
участвовать в организации проведения семинаров, совещаний, конференций, конкурсов по вопросам овощеводства;
участвовать в организации проведения мероприятий по научно-технических и инновационным программам и проектам, в том числе научно-исследовательским, опытно-конструкторским и технологическим работам, в сфере ведения отдела;
участвовать в организации проведения проведение мероприятий по реализации правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края по вопросам, находящимся в сфере ведения отдела;
готовить материалы к докладу о результатах деятельности министерства по вопросам овощеводства;
в установленный законодательством Российской Федерации срок и в полном объёме рассматривать устные и письменные обращения граждан и юридических лиц, поступивших в отдел в сфере овощеводства, подготавливать ответ и согласовывать его с начальником отдела;
вести мониторинг и учёт основных показателей относящихся в области овощеводства, в том числе в разрезе районов Краснодарского края;
исполнять административные регламенты, принимаемые в министерстве, по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела, осуществлять текущий контроль за их выполнением, за соблюдением сроков и организовывать административные процедуры и административные действия, установленные административными регламентами, обеспечение которых возложено на отдел;
проводить мониторинг выполнения соглашений и государственных контрактов (договоров), заключаемых министерством, по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
давать разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесённым к сфере ведения отдела;
представлять в установленном порядке интересы министерства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, третейских судах, органах прокуратуры и других правоохранительных органах по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
представлять в установленном порядке интересы министерства в органах государственной власти Краснодарского края и органах местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, организациях всех форм собственности по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
проводить мониторинг правоприменения по вопросам, отнесенных к сфере ведения отдела;
принимать участие в антикоррупционной экспертизе изданных нормативных правовых актов министерства при проведении мониторинга их применения;
осуществлять мониторинг соответствия ранее принятых правовых актов министерства новым нормам законодательства, подготавливает предложения о внесении соответствующих изменений, дополнений либо о признании их утратившими силу по вопросам, отнесенных к сфере ведения отдела;
готовить проекты служебных записок и других документов;
обеспечивать конфиденциальность персональных данных при обработке персональных данных субъекта персональных данных;
участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен в соответствии с правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министра или направлен начальником структурного подразделения;
принимать участие в агропромышленных выставках, ярмарках, форумах в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;
участвовать в проведении проверок получателей субсидий по соблюдению ими условий и целей, установленных при их предоставлении;
реализовать государственную политику в сфере производства овощной органической продукции и осуществляет функции уполномоченного органа в соответствии с Законом Краснодарского края от 1 ноября 2013 года «О производстве органической сельскохозяйственной продукции в Краснодарском крае;
визировать проекты правовых актов и других документов по вопросам, относящимся к ведению отдела;
точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела;
в соответствии с поручением начальника отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
отчитываться о результатах исполнения должностных обязанностей перед начальником отдела;
бережно и рационально использовать государственное имущество Краснодарского края, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также воздерживаться от использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды;
соблюдать Регламент министерства, пропускной режим и правила пожарной безопасности;
соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим
образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставлении должности;
выполнять иные поручения начальника отдела.
4. Права
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, гражданский служащий имеет право:
1) действовать по доверенности при представлении интересов министерства;
2) участвовать в совещаниях, проводимых в министерстве по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;
3) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан, общественных объединений информацию и материалы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;
4) знакомиться с материалами, рассматриваемыми на совещаниях, семинарах, заседаниях, иных мероприятиях коллегиальных и совещательных органов и других формах коллективного обсуждения служебных вопросов, а также итоговыми материалами по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности.
5. Ответственность
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу государственного имущества Краснодарского края, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии с замещаемой должностью консультанта отдела и в пределах функциональной компетенции гражданский служащий:
вправе самостоятельно принимать или принимает решение по вопросам разработки и визирования проектов документов (служебных записок, справок, предложений);
обязан самостоятельно принимать или принимает решение по вопросам:
1) организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
2) планирования рабочего времени, определении в вопросах, требующих решений и поручений руководства, приоритетных и первоочередных задач;
3) при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии или иного коллегиального органа;
4) об отклонении представленных к согласованию документов, составленных с нарушением установленных требований или содержащих неверные, ошибочные и (или) неполные сведения по вопросам, отнесенным к его компетенции;
5) подготовки начальнику отдела предложений по рассмотрению отдельных вопросов на совещаниях или иных мероприятиях коллективного обсуждения служебных вопросов;
6) о направлении начальнику отдела служебных и докладных записок по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности.
7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
В пределах функциональной компетенции гражданский служащий, замещающий должность консультанта, принимает участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к ведению министерства.
Перечень вопросов, по которым обязан участвовать гражданский служащий, замещающий должность консультанта, при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
по вопросам, относящихся к компетенции структурного подразделения:
взаимодействует с работниками государственных органов Краснодарского края, работниками органов местного самоуправления, гражданами и представителями организации;
осуществляет подготовку проектов текстов документов главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министерства;
представляет проект документа на подпись (визирование) уполномоченному должностному лицу через ответственного за делопроизводство или лично;
принимает меры к согласованию проектов правовых актов и иных
документов, если это предусмотрено правовыми актами главы администрации
(губернатора) Краснодарского края, министерства;
подготовка аналитических, статистических и иных материалов.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и
принятия данных решений
Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации Краснодарского края, Регламентом министерства, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.
9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями
Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов государственной власти и иных государственных органов, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указе Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Регламенте администрации Краснодарского края, Регламенте министерства, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
Административный регламент предоставления министерством сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края государственной услуги по предоставлению субсидий на возмещение части затрат на проведение агрохимического и эколого-токсикологического обследования земель сельскохозяйственного назначения, выполненного в году, предшествующем текущему финансовом году, и текущем финансовом году, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края ;
Административный регламент предоставления министерством сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края государственной услуги по предоставлению субсидий на оказание несвязной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям в области растениеводства, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края .
11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность консультанта, являются:
добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
профессионализм – профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
своевременное выполнение поручений;
количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Лист ознакомления
№ п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении и получении второго экземпляра | Дата и номер приказа о назначении на должность |
