Вариативность направлений психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса

В последнее десятилетие в системе образования России усилиями ученых и практиков складывается особая культура поддержки и помощи ребенку в учебно-воспитательном процессе - психолого-педагогическое сопровождение. В нашей школе существуют следующие варианты сопровождения: психолого-педагогический консилиум, работа социального педагога, психолога.

Уровни психолого-педагогического сопровождения

Задачи психолого-педагогического сопровождения на разных уровнях образования различны.

При этом особое внимание необходимо уделять переходным этапам в развитии и образовании детей, что предполагает выделение уровней сопровождения.

Уровень класса (группы). На данном уровне ведущую роль играют учителя и классный руководитель, обеспечивающие необходимую педагогическую поддержку в решении задач обучения, воспитания и развития. Основная цель их деятельности - развитие самостоятельности в решении проблемных ситуаций, предотвращение дезадаптации ребенка, возникновение острых проблемных ситуаций.

Уровень учреждения. На данном уровне работа ведется психологом, учителями, социальным педагогом, ПМПк, выявляющими проблемы в развитии детей и оказывающими первичную помощь в преодолении трудностей в обучении, взаимодействии с учителями, родителями, сверстниками. На данном уровне также реализуются профилактические программы, охватывающие значительные группы учащихся, осуществляется экспертная, консультативная, просветительская работа с администрацией и учителями.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Финансовые условия реализации ФГОС ООО

Ежегодный объём финансирования уточняется при формировании бюджета школы. При финансировании МБОУ Лицей №1 им.   используются региональный нормативно-подушевой принцип, в основу которого положен норматив финансирования реализации программы в расчёте на одного обучающегося. Финансовая политика школы обеспечивает необходимое качество реализации ООП ООО.

Материально-техническое обеспечение

18 кабинетов школы предназначено для обучения обучающихся основной ступени обучения, две производственных мастерских для проведения уроков технологии, специализированные кабинеты – химии, биологии, физики, два кабинета информатики, лингафонный кабинет. Кабинеты оснащены в соответствии с требованиями СанПиНа, ФГОС ООО. В специализированных кабинетах химии, биологии, физики имеется необходимое учебное и учебно-лабораторное оборудование, препараты для проведения лабораторных и практических работ, предусмотренных Стандартом ООО.

Для проведения уроков физической культуры имеется спортивный зал, оборудована волейбольная площадка, место для прыжков в длину и хоккейная коробка. В спортивном зале имеется в наличии оборудование для реализации тематических блоков «Лёгкая атлетика», «Гимнастика», «Лыжная подготовка», «Волейбол», «Баскетбол».

Актовый зал на 120 посадочных мест используется для проведения коллективных внеклассных творческих мероприятий.

Библиотека оснащена компьютерами с возможностью контролируемого доступа учащихся к сети Интернет. Есть возможность печати необходимого материала. Создаётся медиатека.

В Лицее имеется столовая, обеспечивающая горячие завтраки, обеды для всех обучающихся.

  Вывод: материально – технические условия достаточны для реализации ООП ООО.

Обоснование необходимых изменений в имеющихся условиях в соответствии с приоритетами основной образовательной программы основного общего образования образовательного учреждения

Анализ имеющего кадрового обеспечения реализации ООП выявить следующие проблемы:

    педагогический коллектив пополнился молодыми учителями, которым требуется время для профессионального становления;  мало количество предметных КПК.

Приоритетными направлениями в создании кадровых условий в соответствии с требованиями ФГОС :

    обеспечение реализации ООП кадрами, обладающими высоким профессионализмом, способными на современном уровне решать задачи обучения и воспитания учащихся;
    увеличить количество учителей, прошедших курсовую переподготовку по направлению деятельности; привлечь учителей к участию в профессиональных конкурсах, способствующих повышению их профессиональной компетенции.

Анализ имеющегося научно-методического и нормативно-правового обеспечения показал обеспеченность в полном объёме учебно-методическими комплексами и пособиями, справочной литературой. Требует доработки нормативно-правовая база реализации требований ФГОС ООО.

Приоритетными направлениями в создании научно-методических условий в соответствии с требованиями ФГОС :

    оснащение школьной библиотеки полными комплектами электронных информационно – образовательных ресурсов;
    формирование фонда дополнительной литературы, включающего: отечественную и зарубежную, классическую и современную художественную литературу; научно-популярную и научно-техническую литературу; издания по изобразительному искусству, музыке, физической культуре и спорту, экологии, правилам безопасного поведения на дорогах; справочно-библиографические и периодические издания; собрание словарей; литературу по социальному и профессиональному самоопределению обучающихся;
    обеспечение полноты и целостности образовательного контента по всем учебным предметам учебного плана основной школы.
    создание новой модели методической службы как средства повышения профессионального мастерства педагогов; восприимчивость педагогов к новаторским идеям, создание авторских программ и учебных пособий, позволяющих обновить содержание обучения; рост числа учителей, использующих педагогические новинки, авторские программы, новые технологии, системно-деятельностный подход.

Проведенный анализ материально-технического обеспечения показал, что имеющееся учебно-производственное,  учебное и учебно-лабораторное оборудование позволяет сформировать целостное образовательное пространство для достижения планируемых школой результатов образования.

Приоритетными направлениями в создании материально-технических условий в соответствии с требованиями ФГОС :

    обеспечение условий безопасности и сохранение жизни и здоровья участников образовательного процесса; оснащение учебного процесса материально-техническими средствами, соответствующими современным требованиям; увеличение количества источников внебюджетного финансирования.

Основные механизмы достижения целевых ориентиров в системе условий

В целях повышения профессиональной компетенции учителей:

    Организация работы Школы молодого стажёра. Совершенствование работы Школы педагогического мастерства. Контроль за прохождением учителями КПК по учебным предметам.

С целью укрепления материально-технического обеспечения:

    Продолжить оснащение учебных кабинетов средствами ИКТ в том числе за счёт привлечения внебюджетных источников финансирования. Реализация проекта «Школьный информационно-библиотечный центр».

Сетевой график (дорожная карта)
по формированию необходимой системы условий реализации ООП ООО

Направление мероприятий

Мероприятия

Сроки реализации

1.Нормативное обеспечение введения ФГОС ООО

1.Наличие решения органа государственно-общественного управления о введении ФГОС ООО

2013г.

2.Внесение изменений и дополнений в Устав ОУ

2013г.

3.Разработка ООП ООО

2012-2013г. г.

4.Утверждение ООП ООО

2013г.

5.Обеспечение соответствия нормативной базы ОУ требованиям ФГОС

2013г.

6.Приведение должностных инструкций работников ОУ в соответствие требованиям ФГОС и тарифно-квалификационным характеристикам

2013г.

7.Разработка и утверждение плана-графика введения ФГОС ООО

2013г.

8.Определение списка учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в соответствии с ФГОС ООО

2012-2013г. г

9. Разработка локальных актов, устанавливающих требования к различным объектам инфраструктуры ОУ с учётом требований к минимальной оснащённости учебного процесса

2012-2013г. г.

10. Разработка:
- учебного плана;
- годового календарного учебного графика;
- рабочих программ учебных курсов;
- положения об организации текущей и итоговой оценки достижения обучающимися планируемых результатов освоения ООП;
- положения о формах получения образования.

2012-2013г. г.

2.Финансовое обеспечение введения ФГОС ООО

1.Определение объёма расходов, необходимых для реализации ООП

Ежегодно

2.Внесение изменений в локальные акты, регламентирующие установление заработной платы работникам ОУ, в том числе, стимулирующих надбавок и доплат, порядка и размеров премирования

3.Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с работниками ОУ

Ежегодно

3.Организаци-
онное обеспечение введения ФГОС ООО

1.Обеспечение координации деятельности субъектов образовательного процесса, организационных структур ОУ по подготовке введения ФГОС ООО

2012-2013 г. г.

2.Разработка модели организации образовательного процесса

2012-2013г. г.

3.Разработка и реализация мониторинга образовательных потребностей обучающихся и родителей (законных представителей) по использованию часов вариативной части УП и внеурочной деятельности

Ежегодно

4.Привлечение органов государственно-общественного управления ОУ к проектированию ООП ООО

2012-2013г. г.

5.Разработка и реализация модели психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса на ступени основного общего образования в условиях введения ФГОС

Ежегодно

4.Кадровое обеспечение введения ФГОС ООО

1.Анализ кадрового обеспечения и реализации ФГОС ООО

Ежегодно

2.Создание и корректировка плана-графика повышения квалификации педагогических и руководящих работников ОУ в связи с введением ФГОС ООО

2013г.

3.Разработка и корректировка плана методической работы ОУ в рамках введения ФГОС ООО

Ежегодно

5.Информаци-
онное обеспечение введения ФГОС ООО

1.Размещение на сайте ОУ информационных материалов о введении ФГОС ООО

Ежегодно

2.Широкое информирование родительской общественности о подготовке к введению и порядке перехода на новые стандарты

Ежегодно

3.Организация изучения общественного мнения по вопросам введения ФГОС ООО

Ежегодно

4.Обеспечение публичной отчётности по вопросам введения ФГОС ООО

Ежегодно

5.Разработка рекомендаций для педагогических работников:
- об организации внеурочной деятельности обучающихся;
- об организации текущей и итоговой оценки достижения планируемых результатов;
- по использованию ресурсов времени для организации домашней работы обучающихся;
- по организации проектной деятельности обучающихся;
- по использованию педагогических технологий

2012-2013г. г.

6.Материально-техническое обеспечение введения ФГОС ООО

1.Анализ материально-технического обеспечения введения и реализации ФГОС ООО

Ежегодно

2.Обеспечение соответствия материально-технической базы ОУ требованиям ФГОС

Ежегодно

3.Обеспечение соответствия санитарно-гигиенических условий требованиям ФГОС

Ежегодно

4.Обеспечение условий реализации ООП нормам, нормам охраны труда работников ОУ

Ежегодно

5.Обеспечение соответствия информационно-образовательной среды требованиям ФГОС

Ежегодно

6.Обеспечение учебниками и учебными пособиями, обеспечивающими реализацию ФГОС ООО

ежегодно

7.Обеспечение укомплектованности электронными образовательными ресурсами

Ежегодно

8.Наличие доступа ОУ к электронным образовательным ресурсам, размещённым в федеральных и региональных базах данных

Ежегодно

9.Обеспечение контролируемого доступа участников образовательного процесса к информационным ресурсам

постоянно


Система оценки условий.

В ходе создания системы условий реализации ООП мониторинг с целью ее управления. Оценке подлежат: кадровые, психолого-педагогические, финансовые, материально-технических условия, учебно-методическое и информационное обеспечение; деятельность педагогов в реализации психолого-педагогических условий; условий (ресурсов) ОУ.

Для такой оценки используется определенный набор показателей.



Объект оценки

Индикаторы

Методы сбора информации

Показатель

Сроки

Ответственный

Кадровые условия реализации ООП ООО

Укомплектованность ОУ педагогическими, руководящими и иными работниками

Изучение документации

%

Июль - август

Директор

Установление соответствия уровня квалификации педагогических и иных работников ОУ требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих

Управленческий аудит

Да/

нет

При приеме на работу

Директор

Обеспеченность непрерывности профессионального развития педагогических работников ОУ

Изучение документации (наличие документов государственного образца о прохождении профессиональной переподготовки или повышения квалификации

%

В течение года

Зам. директора по УВР

Психолого-педагогические условия реализации ООП ООО

Достижение обучающимися планируемых результатов: личностных, метапредметных, предметных

Анализ выполнения комплексной контрольной работы

Да/

нет

В течение года

Зам. директора по УВР

Финансовые условия реализации ООП ООО

Условия финансирования реализации ООП ООО

Информация для публичного отчета

%

В течение года

Директор,

бухгалтер

Обеспечение реализации обязательной части ООП части, формируемой участниками образовательного процесса вне зависимости от количества учебных дней в неделю

Информация о прохождении программного материала

%

В течение года

Директор,

бухгалтер

Привлечение дополнительных финансовых средств

Информация для публичного отчета

Тыс.

руб.

В течение года

Директор,

бухгалтер

Материально-технические условия реализации ООП ООО

Соблюдение: санитарно-гигиенических норм; санитарно-бытовых условий; социально-бытовых условий; пожарной и электробезопасности; требований охраны труда; своевременных сроков и необходимых объемов текущего и капитального ремонта

Информация для подготовки ОУ к приемке

Да/

нет

В течение года

Директор,

зам. директора по АХЧ

Наличие доступа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья к объектам инфраструктуры образовательного учреждения

Информация

Да/

нет

В течение года

Директор,

зам. директора по АХЧ

Информационно-методические условия реализации ООП ООО

Достаточность учебников, учебно-методических и дидактических материалов, наглядных пособий и др.

Информация

%

В течение года

Зав. библиотекой

Обеспечение доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией ООП, планируемыми результатами, организацией образовательного процесса и условиями его осуществления

Информация

%

В течение года

Зам. директора по УВР,

зав. библиотекой

Обеспечение доступа к печатным и электронным образовательным ресурсам (ЭОР), в том числе к электронным образовательным ресурсам, размещенным в федеральных и региональных базах данных ЭОР

информация

%

В течение года

Зам. директора по УВР,

зав. библиотекой

Обеспечение учебниками и (или) учебниками с электронными приложениями, являющимися их составной частью, учебно-методической литературой и материалами по всем учебным предметам ООП НОО

информация

%

В течение года

Зам. директора по УВР,

зав. библиотекой

Обеспечение фондом дополнительной литературы, включающим детскую художественную и научно-популярную литературу, справочно-библиографические и периодические издания, сопровождающие реализацию основной образовательной программы основного общего образования

Информация

Шт.

В течение года

Зам. директора по УВР,

зав. библиотекой

Обеспеченность учебно-методической литературой и материалами по всем курсам внеурочной деятельности, реализуемой в ОУ

Информация

Шт.

В течение года

Зам. директора по УВР,

Зав. библиотекой

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3