1.Термины и определения (стр. 2 )

цена договора (цена единицы товара (работы, услуги);

расходы на эксплуатацию и ремонт товаров, использование результатов работ, услуг;

функциональные характеристики (потребительские свойства), технические и качественные характеристики, эксплуатационные характеристики (при необходимости) товаров (работ, услуг);

квалификация участников конкурса в электронной форме (в том числе опыт работы, связанный с предметом договора; деловая репутация (как количественный показатель); обеспеченность кадровыми ресурсами (количество и (или) квалификация); наличие финансовых ресурсов; наличие на праве собственности или ином праве оборудования и других материальных ресурсов);

срок поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг;

сроки предоставляемых гарантий качества.

4.2. Критерии оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе в электронной форме устанавливаются Заказчиком в конкурсной документации. При этом соотношение ценовых критериев должно быть следующим:

при закупках товаров, работ: ценовые критерии - не менее 50 процентов;

при закупках услуг: ценовые критерии - не менее 40 процентов.

Значимость критериев, предусмотренных абзацами 4, 5 пункта 4.1 настоящей конкурсной документации, не может составлять в сумме более 50 процентов.

4.3. Совокупная значимость установленных критериев должна составлять 100 процентов.

№ п/п	Критерий оценки заявок	Значимость критерия (%)	Коэффициент значимости критерия
1.	Цена договора	50 %	0,5
2.	Квалификация участников конкурса в электронной форме (в том числе опыт работы, связанный с предметом договора; деловая репутация (как количественный показатель); обеспеченность кадровыми ресурсами (количество и (или) квалификация); наличие финансовых ресурсов; наличие на праве собственности или ином праве оборудования и других материальных ресурсов).	50%	0,5
Итого:	100 %

Порядок оценки заявок на участие в конкурсе:

Оценка заявок осуществляется Комиссией в целях выявления лучших условий исполнения договора в соответствии с вышеперечисленными критериями.

Оценка заявок по вышеперечисленным критериям осуществляется в соответствии с порядком оценки, определенным Правилами оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - Правила оценки), утвержденных постановлением Правительства РФ «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

В соответствии с Правилами оценки используются следующие термины:

• "оценка" - процесс выявления в соответствии с условиями определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) по критериям оценки и в порядке, установленном в документации о закупке в соответствии с требованиями Правил, лучших условий исполнения договора, указанных в заявках (предложениях) участников закупки, которые не были отклонены;
• "значимость критерия оценки" - вес критерия оценки в совокупности критериев оценки, установленных в документации о закупке в соответствии с требованиями Правил, выраженный в процентах;
• "коэффициент значимости критерия оценки" - вес критерия оценки в совокупности критериев оценки, установленных в документации о закупке в соответствии с требованиями Правил, деленный на 100;
• "рейтинг заявки (предложения) по критерию оценки" - оценка в баллах, получаемая участником закупки по результатам оценки по критерию оценки с учетом коэффициента значимости критерия оценки.

Итоговый рейтинг заявки (предложения) вычисляется как сумма рейтингов по каждому критерию оценки заявки (предложения).

Победителем признается участник закупки, заявке (предложению) которого присвоен самый высокий итоговый рейтинг. Заявке (предложению) такого участника закупки присваивается первый порядковый номер.

1. СТОИМОСТНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ:

1. Оценка заявок по критерию «Цена договора»:

Значимость критерия: 50%.

Коэффициент значимости критерия: 0,5.

Количество баллов по критерию "Цена договора" (ЦБi) участника конкурса, определяется по формуле:

а) в случае если Цmin > 0,

,

где:

Цi - предложение участника закупки, заявка (предложение) которого оценивается;

Цmin - минимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных участниками конкурса;

б) в случае если Цmin < 0,

,

где Цmax - максимальное предложение из предложений по критерию, сделанных участниками конкурса.

Дробное значение оценки округляется до двух десятичных знаков после запятой по математическим правилам округления.

Рейтинг заявки, присуждаемый участнику конкурса по критерию «Цена договора», определяется по формуле Rаi=ЦБi* 0,5

Где 0,5 – коэффициент значимости критерия «Цена договора».

II. НЕСТОИМОСТНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ:

1. Квалификация участников конкурса (в том числе опыт работы, связанный с предметом договора; деловая репутация (как количественный показатель); обеспеченность кадровыми ресурсами (количество и (или) квалификация); наличие финансовых ресурсов; наличие на праве собственности или ином праве оборудования и других материальных ресурсов).

Значимость критерия: 50%.

Коэффициент значимости критерия: 0,5.

Максимальное количество баллов по данному критерию оценки: 100.

2.1. Показатель «Опыт работы, связанный с предметом договора» (С1)

Значимость показателя: 70%.

Коэффициент значимости показателя: 0,7.

Максимальное количество баллов по данному показа

Порядок оценки данного показателя:

Под аналогичными работами (услугами) по техническому обслуживанию и текущему ремонту систем дымоудаления (ДУ) и автоматической установки пожарной сигнализации (ППА) понимаются работы (услуги), которые по своим техническим и функциональным характеристикам, в том числе по предмету, методике и характеру выполнения работ (оказания услуг) являются схожими (оказание услуг/выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту систем дымоудаления (ДУ) и автоматической установки пожарной сигнализации (ППА)).

Оценивается опыт оказания аналогичных работ (услуг) исходя из предоставленных в заявке копий контрактов (договоров) за прошедшие 4 года (включая истекший период текущего года), заключенных и исполненных без штрафов и нарушений и копий актов выполненных работ/оказанных услуг.

Указанные документы должны быть упорядочены в хронологическом порядке следующим образом:

Сначала контракт (договор), затем к данному контракту (договору) прикладываются акты оказанных услуг (выполненных работ), разложенные по датам исполнения обязательств (копия контракта (договора) + копия акта (актов) оказанных услуг (выполненных работ)= 1 контракт (договор) (далее - комплект документов)).

 Предоставление не полных комплектов документов, подтверждающих опыт в соответствии с заявкой участника или нарушение вышеуказанных требований по оформлению заявки по данному показателю не будет являться основанием для отклонения заявки участника, оценка по данному показателю осуществляться не будет.

Порядок оценки заявок по показателю:

Количество баллов по показателю определяется по шкале оценки и корректируется с учетом коэффициента значимости показателя.

100 баллов – при наличии у участника 20 и более контрактов (договоров) и копий актов выполненных работ/оказанных услуг, подтверждающих опыт работы, связанный с предметом договора.

50 баллов – при наличии у участника 10-19 контрактов (договоров) (включительно) и копий актов выполненных работ/оказанных услуг, подтверждающих опыт работы, связанный с предметом договора;

20 баллов – при наличии у участника 2-9 контрактов (договоров) (включительно) и копий актов выполненных работ/оказанных услуг, подтверждающих опыт работы, связанный с предметом договора;

10 баллов – при наличии у участника менее 2 контрактов (договоров) и копий актов выполненных работ/оказанных услуг, подтверждающих опыт работы, связанный с предметом договора;

0 баллов – при отсутствии контрактов (договоров) и копий актов выполненных работ/оказанных услуг, подтверждающих опыт работы, связанный с предметом договора.

Количество баллов, присуждаемых по показателю оценки «Опыт работы, связанный с предметом договора» (С1), с учетом значимости показателя критерия оценки, определяется по формуле:

 

С1=0,7xBal1

где:

Bal1 - Количество баллов, присуждаемых по показателю «Опыт работы, связанный с предметом договора»;

0,7 - Коэффициент значимости показателя «Опыт работы, связанный с предметом договора».

2.2. Показатель критерия: «Обеспеченность кадровыми ресурсами (количество)» (С2)

Значимость показателя: 30%.

Коэффициент значимости показателя: 0,3.

Максимальное количество баллов по данному показа

Порядок оценки данного показателя:

Необходимо подтвердить наличие в штате у участника работников, заключивших с ним трудовые договоры, имеющих профессиональное техническое образование (профессиональную подготовку) и прошедших повышение квалификации, соответствующее предмету договора, а также минимальный стаж работы (не менее чем у 50 процентов работников) в области лицензируемой деятельности, составляющий 3 года, в соответствии с требованиями Постановление Правительства РФ «О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений».