Устав муниципального образовательного учреждения Центр психолого-медико-социального сопровождения детей

УТВЕРЖДЁН

Начальник управления образования

администрации Ростовского муниципального

района

___________________

Приказ от ______________ №_______

СОГЛАСОВАН

Начальник управления муниципальным

имуществом администрации Ростовского муниципального района

__________________

«______»__________________ 20__ г.

СОГЛАСОВАН

Начальник юридического отдела

администрации Ростовского муниципального

района

___________________

«_______»_________________20__г.

У С Т А В

муниципального образовательного учреждения

Центр психолого-медико-социального сопровождения детей

(в новой редакции)

I. Общие положения

1.1.Муниципальное образовательное бюджетное учреждение Ростовского муниципального района Ярославской области:

муниципальное образовательное учреждение Центр психолого-медико-социального сопровождения детей (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 01.01.01 года «Об образовании» и Постановлением администрации Ростовского муниципального района от 01.01.2001г. № 000 «Об утверждении примерных форм типового Устава муниципального бюджетного учреждения, типового трудового договора с руководителем муниципального бюджетного (казенного) учреждения и порядка утверждения уставов муниципальных бюджетных учреждений Ростовского муниципального района».

1.2. Наименование Учреждения:

Официальное полное наименование Учреждения - муниципальное образовательное учреждение Центр психолого-медико-социального сопровождения детей.

Официальное сокращенное наименование Учреждения - МОУ ЦПМСС детей.

1.3.Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Ростовского муниципального района, если иное не установлено нормативными правовыми актами Ростовского муниципального района, осуществляет управление образования администрации Ростовского муниципального района (далее - Учредитель), в ведении которого находится Учреждение.

1.4.Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Ростовского муниципального района, в установленном порядке, осуществляет управление муниципального имущества администрации Ростовского муниципального района.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учёта операций по исполнению доходов и расходов местного бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, в том числе с изображением Государственного герба Российской Федерации; штампы; бланки; фирменную символику.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счёт выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.9. Место нахождения Учреждения: Ярославская область, «А».

Почтовый адрес: Ярославская область, г. Ростов, ул. Фрунзе,

д.22 «А».

1.10. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.11. Учреждение создаётся на неограниченный срок.

1.12.Организационно-правовая форма Учреждения: бюджетное учреждение.

1.13. Форма собственности: муниципальная.

1.14. Статус учреждения:

Тип: образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Вид: Центр психолого-медико-социального сопровождения детей.

1.15. Учреждение является правопреемником управления образования администрации Ростовского муниципального района Ярославской области на основании Свидетельства о государственной регистрации предприятия № 000 серия ЯРО-08-00 от 01.01.2001 г.

1.16.Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение об общеобразовательном учреждении, Типовое положение об общеобразовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, нормативно-правовые акты Ростовского муниципального района, решения Департамента образования Ярославской области и управления образования администрации Ростовского муниципального района и настоящий Устав.

2. Предмет и цели деятельности Учреждения

2.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области, Ростовского муниципального района и настоящим Уставом.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.

2.3.Основными целями деятельности образовательного процесса Учреждения является:

·  оказание индивидуально-ориентированной педагогической, психологической, коррекционно-развивающей, социальной и медицинской помощи детям с проблемами в обучении, развитии, воспитании, социальной адаптации и ограниченными возможностями здоровья;

·  оказание консультативной помощи детям, родителям (законным представителям), педагогам образовательных учреждений по вопросам воспитания, обучения, развития детей;

·  методическая и организационная помощь образовательным учреждениям по сопровождению детей с проблемами в обучении, развитии, социальной адаптации и ограниченными возможностями здоровья и вопросам организации психолого-педагогической деятельности.

2.4.Для достижения целей, указанных в пункте 2.3. настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды основной деятельности:

Муниципальные услуги:

- оказание психолого- педагогической и медико-социальной помощи детям;

- оказание психолого- педагогической и медико-социальной помощи родителям (законным представителям).

Работы:

- организация и проведение общественно-значимых мероприятий в сфере образования;

- работы по оказанию консультативной помощи детям и родителям (законным представителям);

- оказание методической и консультационной помощи педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.5.Права юридического лица Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации.

2.6.Право Учреждения осуществлять образовательную деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ярославской области требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Ярославской области.

2.7. Право на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

2.8.Учреждение выполняет задания, установленные Учредителем, в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

2.9.Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность. Доходы, полученные им от указанной деятельности, и приобретенное за счёт этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.10.Учреждение вправе осуществлять следующую, приносящую доход деятельность, не относящуюся к его основной деятельности в соответствии с п. 2.2 настоящего Устава:

·  сдача в аренду помещений;

·  сдача в аренду автотранспорта;

·  распространение печатной продукции в рамках деятельности Учреждения;

·  ксерокопирование;

·  диагностическое обследование и консультирование по результатам диагностики клиентов из других муниципальных районов Ярославской области.

III. Организация образовательного процесса Учреждения

3.1.Образовательные услуги в рамках целей, определенных Учреждением, оказываются бесплатно.

3.2.Обучение, воспитание, коррекция, развитие в Учреждении ведутся на русском языке.

3.3.Основными видами деятельности в Учреждении являются:

·  диагностика (психолого-педагогическая, логопедическая, социально-педагогическая);

·  консультирование родителей (законных представителей), педагогических работников по проблемам обучения, развития, воспитания, социальной адаптации детей;

·  коррекционно-развивающая работа с детьми;

·  индивидуальное и групповое консультирование детей, подростков по проблемам обучения, развития, профессионального и жизненного самоопределения, взаимоотношений с взрослыми и сверстниками и т. п.;

·  разработка и реализация образовательных программ;

·  профилактическая работа с детьми;

·  информационно-методическая помощь педагогическим работникам образовательных учреждений;

·  экспериментально-исследовательская работа;

·  педагогическое просвещение детей, педагогов, родителей;

·  сопровождение опекунов (попечителей) несовершеннолетних лиц;

·  осуществление полномочий администрации Ростовского муниципального района по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

3.4.Учреждение реализует индивидуальные и групповые образовательные, коррекционно-развивающие программы.

3.5.Последовательность различных видов работы в течение дня, их распределение по дням недели определяется требованиями максимальной целесообразности деятельности Учреждения, устанавливается расписанием работы для каждого сотрудника и утверждается директором Учреждения. Режим работы Учреждения устанавливается директором по согласованию с Учредителем.

3.6.Специалисты Учреждения оказывают коррекционно-развивающую, педагогическую, психологическую, социальную и медицинскую помощь в следующих случаях:

-  обращение родителя (законного представителя);

-  обращение ребёнка до 18 лет;

-  обращение педагога образовательного учреждения.

3.7.Для оказания коррекционно-развивающей, педагогической, психологической, социальной и медицинской помощи в Учреждении принимаются дети от 3 до 18 лет (с 3 до 14 лет – с согласия их родителей (законных представителей)). Запись ребёнка с 3 до 14 лет на приём производится родителями (законными представителями). Обследование специалистами ребёнка до 14 лет проводится с письменного согласия родителей (законных представителей) или в присутствии родителей (законных представителей) или других лиц при наличии доверенности.

3.8.На коррекционно-развивающие занятия принимаются дети от 3 до 18 лет по направлению областной психолого-медико-педагогической комиссии, детского невролога Ростовской ЦРБ, заключению областной ВТЭК, по результатам комплексного обследования специалистами Учреждения, решению психолого-педагогического консилиума на основании договора с родителями (законными представителями). Занятия проводятся индивидуально или в группах. Наполняемость групп – до 12 человек.

3.9.Психолого-педагогическая коррекция осуществляется только в тех случаях, когда отклонения и нарушения не являются следствием органического поражения центральной нервной системы или психического заболевания, а также не требуют применения более строгих мер административно-воспитательного характера, что устанавливается в ходе диагностики. В случаях, когда выявленные отклонения имеют преимущественно психопатологическую природу или носят характер открытых правонарушений и тем самым выходят за границы компетенции специалистов Учреждения, педагоги Учреждения могут быть привлечены лишь в качестве эксперта или консультанта.

3.10.Нормативная документация в Учреждении ведётся и регулируется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к деятельности специалистов.

3.11.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства клиентов и сотрудников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к клиентам и сотрудникам Учреждения не допускается.

3.12.Учреждение работает в режиме пятидневной рабочей недели.

3.13. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения;

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

6) разработка и утверждение образовательных программ;

7) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

8) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

9) разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

10) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

11) самостоятельное формирование контингента клиентов;

12) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;

13) содействие деятельности методических объединений;

14) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

15) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;

16) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

17) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

3.14.Учреждение имеет право:

·  реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;

·  привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых средств, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

·  арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, оборудование, транспортные средства и иное имущество;

·  самостоятельно распоряжаться заработанными внебюджетными средствами.

3.15.Учреждение, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) жизнь и здоровье клиентов и работников Учреждения во время образовательного процесса;

3) нарушение прав и свобод клиентов и работников Учреждения;

4)  иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.16.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

- о дате создания Учреждения;

- о структуре Учреждения;

- о реализуемых образовательных программах;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.

2) копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

- плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения, утвержденных в установленном порядке;

3) отчет о результатах самоанализа;

4)  порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

3.17.Информация, указанная в пункте 3.16. настоящего Устава, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

3.18.Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

IV. Участники образовательного процесса

4.1.Участниками образовательного процесса являются педагогические работники Учреждения и клиенты: дети и подростки в возрасте от 3 до 18 лет, родители (законные представители) детей, педагоги образовательных учреждений.

4.2.Права и обязанности детей и подростков определяются правилами внутреннего распорядка Учреждения, Декларацией прав ребенка и настоящим Уставом.

4.2.1.Дети и подростки имеют право на:

§  получение квалифицированной психологической, логопедической, педагогической и коррекционной помощи;

§  тактичное, доброжелательное отношение педагогов;

§  защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

§  сохранение в тайны информации о факте обращения за помощью, диагнозе и иных сведениях;

§  уважение своего человеческого достоинства;

§  свободу совести и информации;

§  выражение собственных мнений и убеждений;

§  получение дополнительных, в т. ч. платных, образовательных услуг, если таковые оказываются Учреждением.

4.2.2. Права детей, подростков не могут противоречить действующим законам и настоящему Уставу.

4.2.3. Дети и подростки обязаны:

§  бережно относиться к имуществу Учреждения;

§  уважать права, честь и достоинство других детей и работников Учреждения;

§  соблюдать установленные правила поведения, выполнять законные требования специалистов Учреждения.

4.3. Родители (законные представители) имеют права и обязанности.

4.3.1. Родители (законные представители) имеют права на:

§  защиту законных прав и интересов ребенка;

§  выбор формы обучения и оказания помощи своему ребенку;

§  отказ от образовательных услуг Учреждения;

§  знакомство с материалами наблюдения, характером психологических, логопедических и коррекционных методов обучения и воспитания;

§  ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, образовательных программ, результатами консультирования и диагностики;

§  внесение предложений по улучшению работы с детьми;

§  присутствие на занятиях с ребенком по согласованию с администрацией Учреждения;

§  обращение к администрации Учреждения и в выше стоящие органы при разрешении конфликтных вопросов по организации и результатам работы с ребенком.

4.3.2. Обязанности родителей (законных представителей):

§  выполнять Устав Учреждения в части касающихся их прав и обязанностей;

§  соблюдать необходимые условия для получения их детьми психологической, коррекционной и логопедической помощи;

§  возмещать ущерб, причиненный ребенком имуществу Учреждения.

4.4. Педагогические работники Учреждения имеют право:

§  защищать свою профессиональную честь и достоинство;

§  свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, образовательные коррекционно-развивающие, профилактические программы, диагностический инструментарий в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

§  повышать свою квалификацию;

§  аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

§  участвовать в управлении учреждения в форме, установленном Уставом;

§  на сокращенную рабочую неделю;

§  на удлиненный оплачиваемый отпуск;

§  на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

§  на длительный, сроком до 1 года, отпуск, не реже, чем, через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условия предоставления отпуска определяются управлением образования;

§  на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.

4.5. Педагогические работники Учреждения обязаны:

§  удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

§  выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

§  выполнять условия трудового договора.

4.6.Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатного расписания. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарификация-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документом об образовании. Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования) и профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

4.7.Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации. Для них обязательны следующие документы:

·  заявление о приеме на работу;

·  паспорт;

·  диплом об образовании;

·  трудовая книжка;

·  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

·  документы воинского учёта для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Специалисты, поступающие на работу по совместительству, предъявляют:

·  копию трудовой книжки;

·  справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

4.8. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

4.9. К педагогической деятельности не допускаются лица:

·  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

·  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

·  признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке;

·  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

4.10. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются Трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Срок действия договора (контракта) определяется работником и работодателем при его заключении.

4.11. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника под роспись со следующими документами:

·  коллективный договор;

·  Правила внутреннего трудового распорядка;

·  должностная инструкция;

·  приказ об охране труда и правила техники безопасности.

V. Управление Учреждением

5.1.Учреждение возглавляет прошедший соответствующую аттестацию директор (руководитель), назначенный Учредителем.

5.2.К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством к компетенции Учредителя.

5.3. Руководитель:

-организует работу Учреждения;

-действует без доверенности от имени Учреждения;

-заключает договоры, в том числе трудовые;

-утверждает должностные обязанности работников Учреждения;

-выдаёт доверенности, совершает иные юридические действия;

-утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

-утверждает штатное расписание Учреждения;

-применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

-в пределах своей компетенции издает приказы, даёт распоряжения и указания, обязательные для всех работников Учреждения;

-пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством;

-решает иные вопросы, предусмотренные действующим законодательством;

-обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований, других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- приостанавливает решения Педагогического совета, если оно противоречит законодательству и Уставу Учреждения;

- осуществляет прием на работу и расстановку педагогических кадров, вспомогательного персонала, несет ответственность за уровень их квалификации, составляет и утверждает штатное расписание.

5.4.Руководитель несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности и деятельность Учреждения.

5.5.Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

5.6.Основными формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание членов трудового коллектива, педагогический совет.

5.7. Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива (далее - общее собрание). Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании членов трудового коллектива.

5.8. Полномочия общего собрания:

- рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также его новую редакцию;

- обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка» в Учреждении;

- обсуждает проект коллективного договора;

- рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;

- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий тру­да работников, охраны здоровья обучающихся в Учреждении.

5.9.Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год.

5.10. Общее собрание Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.

5.11. Решение Общего собрания Учреждения считается приня­тым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос пред­седателя Общего собрания Учреждения.

5.12.Решение, принятое Общим собранием Учреждения в пре­делах своей компетенции, не противоречащее действующему за­конодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения все­ми работниками Учреждения.

5.13.Для ведения Общего собрания Учреждения из своего со­става открытым голосованием избираются его председатель и сек­ретарь сроком на один календарный год.

5.14.Для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы с обучающимися создается педагогический совет. Порядок работы педагогического совета определяется Положением о педагогическом совете.

5.15. Компетенция Учредителя:

Учредитель имеет право:

1) создавать Учреждение;

2) определять язык (языки), на котором ведется обучение в Учреждении;

3) назначать и увольнять директора Учреждения;

4) реорганизовывать Учреждение в другие общеобразовательные учреждения;

5) ликвидировать Учреждение;

6) контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленным за ним имуществом;

7) изымать средства Учреждения, если они получены как платные, дополнительные образовательные услуги, оказанные взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;

8) утверждать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

9) участвовать в деятельности органов управления Учреждения в пределах своей компетенции;

10) обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории, а также иные права, предоставленные Учредителю действующим законодательством РФ.

5.16.В случае нарушения Учреждением законодательства в области образования Учредитель вправе своим предписанием приостанавливать в этой части действие решения Учреждения и провести соответствующее служебное разбирательство.

VI. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

6.1.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и заданиями собственника в рамках, установленных законодательством Российской Федерации, Ярославской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ростовского муниципального района.

6.3.Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

6.4.Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. В случаях и порядке, предусмотренных Федеральными законами, законами Ярославской области Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

6.5. Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.6.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;

- субсидии из бюджета Ростовского муниципального района, из бюджета Ярославской области;

- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Бюджетным учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.7.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

6.8.Учреждению открываются лицевые счета в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

6.9. Учреждение обеспечивает содержание имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления.

VII. Крупные сделки, конфликт интересов

7.1. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.

7.2.Крупная сделка совершается Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

7.3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 7.1 и 7.2 настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

7.4.Руководитель Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 6настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.5.Заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель Учреждения и его заместители, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения. Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечёт за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

7.6.В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

7.7.Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением пункта 6.6 настоящего Устава, может быть признана судом недействительной. Заинтересованное лицо несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

VIII. Реорганизация и ликвидация Учреждения

8.1.Учреждение может быть реорганизовано либо ликвидировано в случаях и в порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Ярославской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

8.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

1) слияния с другими учреждениями Ростовского муниципального района;

2) присоединения к другому бюджетному учреждению Ростовского муниципального района;

3) разделения Учреждения на два или несколько учреждений Ростовского муниципального района;

4) выделения из Учреждения одного или нескольких учреждений Ростовского муниципального района.

8.3.Решение о реорганизации либо о ликвидации Учреждения принимается администрацией Ростовского муниципального района, с проведением уполномоченным органом экспертной оценки последствий реорганизации (ликвидации) Учреждения.

8.4.При ликвидации Учреждения имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаётся ликвидационной комиссией Учредителю.

IX. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения.

Регламентация деятельности

9.1.Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется по инициативе Учредителя либо по инициативе руководителя Учреждения.

9.2.Изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем и согласовываются с управлением муниципального имущества администрации Ростовского муниципального района.

9.3.Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов: приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями, правилами, договорами, порядками, решениями, графиками.

9.4.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

Новая редакция устава принята на общем

собрании членов трудового коллектива

протокол №3 от 01.01.2001г.