Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
ЗАТО Углегорск
от « 07 » октября 2010 г. № 000
Устав
муниципального учреждения
дополнительного образования детей
центра детского творчества
закрытого административно-территориального образования Углегорск Амурской области
(новая редакция)
ПРИНЯТ
Общим собранием трудового коллектива
протокол № 1_ от « 1 » сентября 2010 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящий учредительный документ является новой редакцией Устава муниципального учреждения дополнительного образования детей центра детского творчества закрытого административно-территориального образования Углегорск Амурской области (далее - Учреждение), утвержденного постановлением главы ЗАТО Углегорск от 27.12.2006 г. № 327 с дальнейшими изменениями и дополнениями и зарегистрированного в УФНС России по Амурской области Межрайонной налоговой инспекции № 5 от 23.01.2007 г., ОГРН .
1.2. Официальное наименование учреждения:
полное: муниципальное учреждение дополнительного образования детей центр детского творчества закрытого административно-территориального образования Углегорск Амурской области;
сокращенное: МУ ДОД ЦДТ ЗАТО Углегорск.
1.3.Учредителем центра детского творчества является исполнительно - распорядительный орган местного самоуправления ЗАТО Углегорск - Администрация ЗАТО Углегорск, именуемая в дальнейшем Учредитель.
1.4. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью ЗАТО Углегорск и закрепляется за учреждением на праве оперативного управления. От имени муниципального образования права собственника осуществляет Учредитель.
1.5. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.6. Место нахождения (юридический адрес) учреждения: Российская Федерация, Амурская область, Свободненский район, п. Углегорск, ул. Сосновая, 204.
1.7.Место нахождения (фактический адрес) учреждения: Российская Федерация, Амурская область, Свободненский район, п. Углегорск, ул. Сосновая, 204.
1.8. Учреждение является многопрофильным образовательным учреждением дополнительного образования детей и создан для социально-педагогической работы с детьми, подростками и молодежью.
1.9. Тип учреждения – образовательное учреждение дополнительного образования детей.
1.10. Вид учреждения – центр детского творчества.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Амурской области, возникают у учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения), в которой фиксируются контрольные нормативы, предельная численность контингента обучающихся и срок ее действия.
2. Организационно-правовая форма, статус и ответственность учреждения
2.1. Организационно-правовая форма Учреждения определена Учредителем как муниципальное образовательное учреждение и определяется настоящим Уставом.
2.2. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней в установленном порядке Учредителем
2.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет смету, самостоятельный баланс, счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов муниципального бюджета, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
2.4. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.
2.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, областными законами, правовыми актами Законодательного Собрания Амурской области, губернатора и Правительства области, принятыми в рамках их компетенции, а также настоящим Уставом.
2.6. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет Учредитель как собственник имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, в порядке, определяемом федеральным законодательством.
2.8. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
2.9. Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются настоящим Уставом, определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.10. Лицензирование образовательной деятельности Учреждения и его государственная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.11. Учреждение выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию справку установленного образца об освоении образовательной программы дополнительного образования детей, об освоении программы элективного курса.
2.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
2.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения;
- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
3. Цели, задачи и виды деятельности учреждения
3.1. Основными целями Учреждения являются:
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства;
- адаптация детей к жизни в обществе;
- формирование общей культуры обучающихся;
- выявление одаренных детей и молодежи;
В процессе своей деятельности Учреждение решает следующие задачи:
- создание благоприятных условий для формирования активной творческой личности на основе равных, но разнообразных возможностей, в том числе путем самообразования и получения дополнительного образования;
- удовлетворение потребностей обучающихся в занятиях по физической культуре и спорту, туризму и техническому творчеству, в занятиях художественно-эстетического направления;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
-обеспечения необходимых условий для личностного развития и профессионального самоопределения, а также творческого труда детей и молодежи в возрасте преимущественно от 4 до 18 лет, адаптация их к жизни в обществе;
- организация социокультурной деятельности;
- организация содержательного досуга;
- организация оздоровительных мероприятий летнего периода и каникулярного периода;
-удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.
3.2. В Учреждении по согласованию с Учредителем и с учетом интересов родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий может быть введено обучение по различным профилям и направленностям. Основным видом деятельности учреждения является:
- реализация дополнительных образовательных программ по направленностям:
1. Художественно-эстетическая направленность;
2. Физкультурно-спортивная направленность;
3. Культурологическая направленность;
4. Туристско-краеведческая направленность;
5. Научно-техническая направленность;
6. Социально-педагогическая направленность;
7. Военно-патриотическая направленность.
3.3. Для реализации основных задач учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать программы и подпрограммы своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы в области обучения детей по различным профилям и направленностям, опираясь на социальный заказ ЗАТО Углегорск;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный план учебно-воспитательной работы и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные программы, учебники и учебные пособия в пределах, определенных Министерством образования и науки РФ, Законом РФ «Об образовании»;
- самостоятельно выбирать систему оценок, форм, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные услуги, в том числе платные, за пределами образовательных программ, определенных Учредителем;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование средств за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований, спонсорской помощи от юридических и физических лиц.
3.4. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными с учетом ограничений, установленных федеральным законом «О закрытом административно-территориальном образовании».
3.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации (с изменениями) и настоящим Уставом.
3.7. Учреждение по согласованию с Учредителем может создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с Гражданским законодательством.
3.8. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доходы, т. е. платные услуги.
1. Образовательные:
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
- организация экспериментальных и подготовительных групп в сфере дополнительного образования детей;
- репетиторство;
- образовательные программы развития детей дошкольного возраста общеразвивающего уровня по адаптации и подготовке детей к школе /группы раннего развития детей преимущественно 2-6 лет/;
- организация детских объединений по обучению игре на музыкальных инструментах, изобразительному и декоративно-прикладному искусству, моделированию и конструированию одежды, хореографии за рамками программ финансируемых за счет средств бюджете ЗАТО Углегорск Амурской области.
2. Образовательно-оздоровительные:
- секции, группы по укреплению здоровья /гимнастика, аэробика, ритмика, чарлидинг, атлетическая гимнастика, адаптивная физкультура/ за рамками программ финансируемых за счет средств бюджете ЗАТО Углегорск Амурской области.
3. Прочие услуги:
- производство и реализация аудио-видео продукции, иллюстрирующей деятельность Учреждения;
- изготовление и реализация изделий декоративно-прикладного искусства;
- создание музыкальных произведений, фонограмм и программного обеспечения к ним;
- услуги ансамблей, самодеятельных художественных коллективов, постановки и публичного показа спектаклей;
- оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи по направлениям деятельности бюджетного учреждения дополнительного образования детей;
- создание и реализация учебных и методических пособий, буклетов, брошюр;
- подготовка и проведение досуговых мероприятий для детей и молодежи;
- консультации педагога-психолога детей и их родителей (законных представителей).
Перечень является исчерпывающим.
3.9. Доход от дополнительных платных образовательных и прочих услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4. Организация деятельности учреждения
4.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития в регионе и национально-культурных традиций.
4.2. В учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности отделений, подразделений, объединений, мастерства педагогических работников.
4.3. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных учебных объединениях и группах, творческих коллективах постоянного и переменного состава по интересам в соответствии с образовательными программами различной направленности, программами и планами общеразвивающего направления деятельности, рекреационного, досугового и социокультурного характера.
4.4. Содержание деятельности учебных групп и объединений определяется администрацией Учреждения и педагогом дополнительного образования с учетом учебных планов и программ, утвержденных и допущенных к осуществлению в установленном порядке. Педагогические работники могут разрабатывать модифицированные, компилятивные программы, утверждаемые педагогическим советом Учреждения. Педагогические работники вправе разрабатывать и апробировать авторские программы в установленном порядке.
4.5. Занятия в учебных группах могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Численный состав учебных групп, продолжительность занятий в нем определяются Уставом Учреждения. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения (спортивная секция, клуб, студия и т. д.), творческого коллектива (ансамбль, хор, театральная труппа и т. д.). С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.
4.6. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких отделениях, менять их.
4.7.Расписание уроков составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
4.8. В работе объединений могут участвовать совместно с обучающимися их родители (законные представители) без включения в основной состав, если обучение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
4.9. Учреждение организует и массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).
4.10. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Учреждение оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
4.11. Учреждение может создавать отделения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
4.12. При приеме в физкультурно-спортивные, туристско-краеведческие, военно-патриотические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
5. Образовательный процесс. Основные характеристики.
5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
5.2. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством об аккредитации. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно и регламентируется расписанием занятий.
5.3. Содержание дополнительного образования детей определяется программами и учебными планами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно.
5.4. Образовательный процесс в Учреждении основан на комплексе учебных предметов и реализации, различных по уровню освоения, образовательных программ:
- общеразвивающего;
- углубленного;
Освоение образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.
5.5. Учреждение, имеющее квалифицированные кадры и необходимую материально-техническую базу, по согласованию с другими образовательными учреждениями, может осуществлять производственную практику обучающихся в Учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий. При этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.
5.6. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
5.7. В Учреждении применяются следующие виды занятий:
- групповые и индивидуальные учебные занятия обучающихся с педагогами дополнительного образования;
- внеурочные мероприятия: посещение концертов, выставок, встреча с творческими людьми, экскурсии, походы, воспитательные часы.
5.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
5.9 Правила приема в Учреждение обеспечивает прием всех детей, желающих получить дополнительное образование.
5.10. Преимущественное право на зачисление ребенка в Учреждение предоставляется лицам, пользующимся социальными льготами, предусмотренными действующим законодательством.
5.12. При приеме обучающихся в Учреждение последнее обязано ознакомить обучающихся, родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию жизнедеятельности и процесса обучения в Учреждении.
5.13. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения решением педагогического Совета или приказом директора по следующим основаниям:
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья обучающегося, препятствующего его дальнейшему праву занятий в объединении определенной направленности или полному пребыванию в Учреждении;
- по заявлению родителей (законных представителей);
Обучающиеся считаются отчисленными с момента издания приказа директора об отчислении.
5.14. Прием и отчисление обучающихся оформляется приказом директора Учреждения.
5.15.Режим работы Учреждения регламентируется годовым графиком работы, утвержденным директором Учреждения.
5.16. Расписание занятий в Учреждении составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
5.17.Продолжительность обучения на каждом этапе согласно реализуемым образовательным программам.
5.18. Численный состав в группах определяется образовательной программой в зависимости от года обучения, специфики деятельности, условий работы и установленных требований. Численный состав утверждается педагогическим Советом Учреждения, затем – приказом директора Учреждения.
5.19.Учебная нагрузка для обучающихся должна соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям.
В неделю учебная нагрузка составляет:
- для групп 1 года обучения – не более 4 часов;
- для групп 2 года обучения - не более 6 часов;
- для групп 3 года обучения – не более 10 часов;
- для дошкольников продолжительность одного занятия без перерыва может составлять от 10 до 30 минут; для детей младшего школьного возраста – 30 минут, для детей среднего и старшего возраста – 40-45 минут (академический час). Обязательны перерыв между учебными занятиями 10 минут.
5.20. Учреждение самостоятельно в выборе оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Итоговая аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Порядок и периодичность аттестации определяется учебными планами Учреждения. Организация деятельности по аттестации учащихся отражена в Положении о промежуточной и итоговой аттестации учащихся Учреждения. Формы итоговой и промежуточной аттестации обучающихся:
- зачеты, итоговые занятия;
- отчетные концерты, выставки, соревнования, тестирование, итоговая практическая работа.
5.21. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства обучающихся.
5.22. Учебный год в Учреждении начинается с первого сентября.
Продолжительность учебного года 34 недели.
Продолжительность каникул в летний период с 1 июня по 31 августа.
5.23. В учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся:
- начало занятий в учебных залах и помещениях Учреждения – в 9.00 ч.
- окончание в 20.00 ч.
- начало иных форм занятий /экскурсий, походов, занятий на местности, в помещениях иных учреждений, предприятий, организаций по согласованию и потребности/
- окончание активных форм занятий в 20.00 ч. После 20.00 ч допускаются: личное свободное время детей и подростков, подготовка ко сну, чтение, воспитательные беседы и. т.п.
- рабочая неделя Учреждения – семидневная.
5.24. Количество групп в Учреждении зависит от количества обучающихся.
Групповые занятия допускаются при количественном составе:
1. Художественно-эстетическая направленность:
– не менее 8-7 человек – 1 год обучения;
– не менее 6-5 человек - 2 год обучения;
– не менее 4 человек - 3 года обучения;
– не менее 4-3 человек последующие года обучения.
2. Физкультурно-спортивная направленность:
– не менее 10-8 человек – 1 год обучения;
– не менее 7-6 человек - 2 год обучения;
– не менее 6-4 человек - 3 года обучения;
– не менее 4-3 человек последующие года обучения.
3. Культурологическая направленность:
– не менее 8-7 человек – 1 год обучения;
– не менее 6-5 человек - 2 год обучения;
– не менее 4 человек - 3 года обучения;
– не менее 4-3 человек последующие года обучения.
4. Туристско-краеведческая направленность:
– не менее 10-8 человек – 1 год обучения;
– не менее 7-6 человек - 2 год обучения;
– не менее 6-4 человек - 3 года обучения;
– не менее 4-3 человек последующие года обучения.
5. Научно-техническая направленность:
– не менее 4 человек – 1 год обучения;
– не менее 3 человек - 2 год обучения;
– не менее 3 человек - 3 года обучения;
– не менее 3-3 человек последующие года обучения.
6. Социально-педагогическая направленность:
– не менее 8-7 человек – 1 год обучения;
– не менее 6-5 человек - 2 год обучения;
– не менее 4 человек - 3 года обучения;
– не менее 4-3 человек последующие года обучения.
7. Военно-патриотическая направленность.
– не менее 10-8 человек – 1 год обучения;
– не менее 7-6 человек - 2 год обучения;
– не менее 6-4 человек - 3 года обучения;
– не менее 4-3 человек последующие года обучения.
В Учреждении соблюдается предельно допустимая наполняемость групп в соответствии с санитарными нормами и правилами установленными для учреждений дополнительного образования детей соответствующего вида.
5.25. Учреждение несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса.
6. Участники образовательного процесса их права и обязанности.
6.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.
6.2. Учреждение самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах оговоренной лицензией квоты.
6.3. В зависимости от нормативных сроков освоения реализуемой Учреждением образовательных программ и уровнем (продолжительность обучения) в Учреждение принимаются дети и подростки преимущественно в возрасте от 4 до 18 лет.
6.4. При приёме в Учреждение, родители (законные представители) представляют в Учреждение:
- заявление установленного образца;
- медицинскую справку (для учащихся в физкультурно-спортивные, туристско-краеведческие, военно-патриотические, хореографические объединения) о состоянии здоровья ребенка;
6.5. Приём в Учреждение производится всех желающих без учета уровня знаний, способностей, места проживания.
6.6. Прием в Учреждение производится по приказу директора Учреждения.
6.7. Права и обязанности ребёнка охраняются Конвенцией ООН о правах ребёнка, действующим законодательством Российской Федерации.
6.8. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- получение дополнительного образования по направленностям установленным настоящим Уставом Учреждения;
- обучение по индивидуальным учебным планам и программам краткосрочных курсов обучения;
- обучение программам элективных курсов обучения;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
-уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободного выражения собственных мнений и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- удовлетворение потребностей в эмоциональном общении;
- защиту от всех форм физического и морального насилия, оскорбления личности;
- условия обучения, гарантирующие охрану здоровья.
6.9. Обязанности по технике безопасности обучающихся определяются приказом директора Учреждения.
6.10. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении имеют право:
- выбирать направленность и вид деятельности для обучающегося;
- защищать законные права и интересы ребёнка (для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок, не позднее чем, через 10 рабочих дней, дать письменный ответ);
- в случае конфликта между родителями и педагогом дополнительного образования по поводу объективности выставленной оценки, методики обучения, воспитательных мер приказом директора создаётся независимая комиссия специалистов, которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку, рекомендует педагогу и родителям порядок действий и поведения для разрешения конфликта;
- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении, в случае решения вопроса об успеваемости и поведения их ребёнка;
- принимать участие и высказывать мнение на общих и родительских собраниях;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успеваемостью обучающегося;
- посещать занятия, где обучается ребёнок с разрешения директора Учреждения и согласия педагога дополнительного образования ведущего занятие;
- вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения.
6.11. К педагогическим работникам относятся: руководящий состав Учреждения, педагоги дополнительного образования и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие учебный процесс, выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации.
При приеме на работу в Учреждение предоставляются следующие документы:
- заявление о приёме на работу;
- паспорт с указанием места жительства;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- индивидуальный налоговый номер;
- диплом об образовании или документ, дающий право на осуществление образовательной детятельности;
- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показателям, а также лица имеющие судимость за определённые преступления.
6.12. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу преподавателем под расписку со следующими документами:
- коллективным трудовым договором;
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами по охране труда и соблюдения правил техники безопасности;
- другими документами, необходимыми для работы Учреждения.
6.13. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- соблюдать настоящий Устав и должностные инструкции;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка работы Учреждения;
- обеспечивать соблюдение дисциплины учащихся на занятиях;
- проходить инструктаж по требованию пожарной безопасности;
- проходить медицинский осмотр один раз в год;
- сотрудничать с семьёй ученика Учреждения по вопросам воспитания и обучения;
- соблюдать преемственность в обучении, а в связи с производственной необходимостью замещать других педагогов дополнительного образования;
- выполнять обязательства по трудовому договору;
- содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг по договорённости обеих сторон.
6.14. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- сокращённую рабочую неделю (36 часов);
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
- повышение квалификации;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
- творческий труд в интересах обучающихся или корректировку учебных программ;
- участие в выработке и принятии положений Учреждения;
- проведение эксперимента, исследования, проекта утверждённого педагогическим Советом, если он не наносит ущерба качеству обучения и воспитания учащегося;
- удлинённый оплачиваемый отпуск;
- уважение и защиту прав, чести, достоинства, профессиональных интересов, моральную и материальную помощь;
- выплату ежемесячной денежной компенсации на приобретение методической литературы без налогообложения;
- социальные гарантии и льготы, установленные РФ, предусмотренные педагогическим работникам.
6.15. К вспомогательному персоналу относятся работники Учреждения, обеспечивающие санитарно-гигиенический режим учреждения в соответствии с требованиями и безопасные условия образовательного процесса.
Вспомогательный персонал принимается на работу и увольняется директором Учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.16. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренного статьями Трудового кодекса РФ, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по статье 336 Трудового кодекса РФ.
6.17. Объём учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий Учреждения.
6.18. Рабочее время педагогического работника определяется расписанием занятий, которое утверждается директором Учреждения.
7. Порядок управления учреждением
7.1. Отношения Учредителя и Учреждения регулируются законодательством Российской Федерации, договором между ними и настоящим Уставом.
7.2. Договор между Учредителем и Учреждением определяет компетенцию, взаимные обязательства сторон, структуру, формирование органов управления Учреждением, порядок организации деятельности, условия и порядок использования имущества, финансирование деятельности Учреждения Учредителем, материальную ответственность сторон, решение социальных вопросов.
7.3. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения, новой редакции, внесенных дополнений и изменений в Устав;
- назначение директора Учреждения;
-установление исходных данных планирования финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- установление порядка использования собственности, закреплённой Учредителем за Учреждением на правах оперативного управления;
- получение от Учреждения информации о деятельности Учреждения;
- получение ежегодных, ежемесячных отчётов о поступлении и расходовании средств;
- осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу, проверка бухгалтерского учёта и отчётности, а также другой документации;
- реорганизация и ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Договором между Учредителем и Учреждением.
7.4. Учреждение возглавляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Назначение на эту должность осуществляется Главой администрации ЗАТО Углегорск по согласованию с Советом народных депутатов.
Прием на работу руководителя Учреждения оформляется контрактом.
Аттестация директора Учреждения проводится в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
7.5. Директор Учреждения осуществляет общее руководство на принципах единоначалия, действуя на основании законодательства России, настоящего Устава и других нормативных актов, неся полную ответственность за деятельность Учреждения.
7.6. Директор Учреждения наделен следующими полномочиями:
- без доверенности представляет Учреждение в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, гражданами;
- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, контракты, выдаёт доверенности;
- формирует, утверждает структуру и штатное расписание Учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда работников по согласованию;
- утверждает графики работы, расписание уроков педагогических работников Учреждения;
- в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, даёт указания, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
- утверждает план работы, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции работников Учреждения;
- осуществляет приём на работу, расстановку кадров и увольнение работников Учреждения, руководствуясь законодательством России и настоящим Уставом;
- назначает и освобождает от должности заместителей директора Учреждения;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки, должностные оклады работников Учреждения в пределах финансовых средств Учреждения и с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников, в соответствии с положением «Об оплате труда работников» Учреждения;
- представляет работников к награждению и премированию;
- открывает расчётный и другие счета в банках, и обеспечивает рациональное использование средств Учреждения в пределах, установленных законом;
- является распорядителем денежных средств по утвержденной смете;
- разрабатывает и издаёт локальные акты по Учреждению;
-осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с нормами;
- планирует, организует и контролирует учебно-воспитательный процесс;
- несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и функций;
- представляет Собранию трудового коллектива, педагогическому Совету планы, проекты, положения, договора, предложения для их рассмотрения, согласования и принятия;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время учебно-воспитательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- обеспечивает противопожарную безопасность;
- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества Учреждения;
- решает другие вопросы, связанные с деятельностью Учреждения и отданные ему на рассмотрение Учредителем.
7.7. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.
7.8. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения не допускается. Исключением является право руководства научной, научно-методической и методической работой Учреждения.
7.9. Директор имеет право внутреннего совмещения и внешнего совместительства по должности «педагог», «педагог дополнительного образования», «преподаватель», «тренер-преподаватель» с объемом недельной нагрузки не более 0,5 ст. без согласования с Учредителем, и более 0,5 ст. по согласованию с Учредителем.
7.10. Комплектование штата Учреждения педагогами дополнительного образования и работниками осуществляется в зависимости от количества учащихся, комплектуемых групп и потребности обеспечения педагогическими кадрами иных форм деятельности Учреждения в соответствии с Уставной деятельностью.
7.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные договора.
7.12. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются Управляющий совет, педагогический Совет Учреждения и Общее собрание трудового коллектива.
7.13. Управляющий совет Учреждения действует на основании Положения «Об Управляющем совете», которое прилагается к Уставу Учреждения как локальный акт.
7.14. Члены Управляющего совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.
7.15. Управляющий совет созывается его председателем по мере необходимости, но не менее двух раз в год. Внеочередные заседания созываются совместно с директором Учреждения либо по письменному заявлению не менее половины членов Совета.
7.16. Основные функции (компетенция) Управляющего совета:
- определение основных направлений развития Учреждения и особенностей ее образовательной программы;
- содействие в повышении эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, в рациональном использовании выделяемых Учреждению бюджетных средств, средств, полученных из иных источников, стимулирование труда;
- содействие в формировании оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- контроль над соблюдением надлежащих условий обучения и воспитания в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся.
7.17. В целях развития и совершенствования, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей Учреждения, а также решения вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения педагогического опыта действует Педагогический совет.
7.18. Членами педагогического Совета являются все педагоги дополнительного образования, а также иные педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического Совета является директор Учреждения.
7.19. Педагогический Совет собирается не реже четырёх раз в год. Действует педагогический Совет на основании Положения. Ход педагогического Совета и решения оформляется протоколом.
7.20. Педагогический Совет определяет:
- порядок проведения промежуточной аттестации для учащихся Учреждения;
- условный перевод обучающихся на следующий год обучения;
- образовательные программы и учебные планы;
- годовой план приёма и выпуска, учащихся в пределах оговорённой лицензией квоты;
-индивидуальные занятия, создание творческих групп, вокальных ансамблей, хореографического коллектива, исследовательских групп;
- рассмотрение и утверждение образовательных программ дополнительного образования детей различной направленности;
- другие вопросы, которые могут делегировать директор Учреждения и другие органы самоуправления.
7.21. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, не реже одного раза в два года. Представителями Общего собрания трудового коллектива является Совет трудового коллектива, который избирается сроком на два года.
7.22. В состав общего Собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Оно считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение принимается простым большинством голосов от присутствующих на собрании.
8. Имущество Учреждения.
Структура финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
8.1. За Учреждением, в целях обеспечения его деятельности, в соответствии с настоящим Уставом, Учредитель, в установленном порядке, закрепляет имущество, являющееся муниципальной собственностью ЗАТО Углегорск.
В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.
8.2. Право оперативного управления учреждения в отношении муниципального имущества возникает у Учреждения с момента фактической передачи ему этого имущества, в порядке, установленном действующим законодательством.
8.3. Плоды, продукция и доходы от использования находящегося в оперативном управлении имущества, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, в том числе приобретенное на доходы, полученных в результате осуществления разрешенной Учреждению деятельности, приносящей доход, являются муниципальной собственностью ЗАТО Углегорск и поступают в оперативное управление учреждения в порядке, установленном действующим законодательством. Данное имущество подлежит обязательному учету в реестре собственности ЗАТО Углегорск.
8.4. С момента фактического поступления имущества в оперативное управление в порядке, предусмотренном действующим законодательством, Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание, а также, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, его государственную регистрацию.
8.5. Имущество Учреждения составляют:
- имущество, закрепленное за учреждением Учредителем;
- имущество, приобретенное за счет средств, выделенных по смете;
-имущество, приобретенное за счет доходов от осуществления разрешенной Учреждению деятельности, приносящей доход и иной деятельности в соответствии с настоящим Уставом;
- имущество, поступившее Учреждению по иным основаниям, не запрещенным федеральными законами: дарение, пожертвования, подарки, награды, призы, гранды и д. п.
8.6. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления движимым и недвижимым имуществом в пределах, установленных действующим федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, исключительно для достижения предусмотренных Уставом целей в соответствии с заданиями Учредителя и назначением имущества.
8.7. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете из местного бюджета.
8.8.Средства, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.
8.9. Списание имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, производятся в установленном действующим законодательством порядке
8.10. Учреждение несет ответственность за сохранность и целевое использование закрепленного за ним имущества.
8.11 Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления, и распорядится им по своему усмотрению.
8.12 Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
8.13. Финансирование расходов на обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счёт средств бюджета ЗАТО Углегорск.
Расчётное обслуживание Учреждения в пределах лимитов бюджетных обязательств осуществляется казначейством, объём финансирования определяется сметой в соответствии с принятым решением о бюджете.
Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами
8.14. Источниками формирования средств Учреждения являются:
- средства местного бюджета ЗАТО Углегорск;
- средства спонсоров;
- средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;
- доходов полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения;
- безвозмездные и благотворительные взносы организаций, предприятий, отдельных граждан, а также средства из иных источников, не запрещённые действующим законодательством;
- целевые взносы юридических и физических лиц.
8.15. Неиспользованные средства, полученные в текущем году от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в полном объёме учитываются в смете Учреждения в следующем финансовом году.
8.16. Привлечение дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета ЗАТО Углегорск, согласно ст. 41 Закона РФ «Об образовании».
8.17. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
8.18. Учреждение, в частности, при осуществлении её уставной, не предпринимательской деятельности, освобождается от уплаты всех видов налогов, включая плату на землю, руководствуясь законами РФ.
8.19. Предприятия, учреждения, организации и отдельные граждане, оказывающие Учреждении финансовую помощь, имеют право контроля над использованием выделенных ими средств. Право контроля должно быть закреплено в договоре в каждом случае.
8.20.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств, ответственность по её обязательствам несёт Учредитель в порядке, определяемом законодательством России.
8.21. Учреждение не имеет права на совершение сделок возможными последствиями, которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных учреждении Учредителем, если иное не предусмотрено Федеральным законом
9. Права и обязанности Учреждения
9.1. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
9.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами ЗАТО Углегорск Амурской области и настоящим Уставом:
- создавать подразделения и открывать представительства по согласованию с Учредителем и МБУ «Отдел образования и культуры» ЗАТО Углегорск;
- утверждать положения подразделениях, представительствах, назначать их руководителей;
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития.
Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям, предмету и видам деятельности Учреждения.
9.3. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной подготовке и пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.4. Учреждение обязано:
- осуществлять деятельность в соответствии с целями и задачами, ради которых создано Учреждение;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности;
- вести статистическую отчетность;
- отчитываться о результатах финансово-хозяйственной деятельности и использования муниципального имущества перед Учредителем, с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами ЗАТО Углегорск;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
10. Хранение документов учреждения
10.1. Учреждение обязано хранить следующие документы:
Устав учреждения, а также изменения и дополнения, внесенные в Устав и зарегистрированные в установленном порядке;
решения уполномоченных органов о создании учреждения и об утверждении перечня имущества, передаваемого учреждению в оперативное управление, а также иные решения, связанные с созданием учреждения, в том числе свидетельство о внесении в реестр собственности;
документ, подтверждающий государственную регистрацию учреждения;
документы, подтверждающие постановку на налоговый учет учреждения;
документы, подтверждающие права учреждения на имущество, находящееся на его балансе;
внутренние документы учреждения;
решения уполномоченных органов, касающиеся деятельности учреждения;
заключения органов государственного финансового контроля;
иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, внутренними документами учреждения, решениями уполномоченных органов и руководителя учреждения.
10.2. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации учреждения.
10.3. Учреждение хранит документы, предусмотренные настоящим разделом, по месту его нахождения.
11. Реорганизация и ликвидация учреждения
11.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде её реорганизации или ликвидации в порядке, предусмотренном законодательством России.
11.2. Учреждение может быть реорганизовано в другое учреждение образования по решению Учредителя, если это не влечёт за собой нарушений обязательств Учреждения или, если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
11.3. При реорганизации Учреждения настоящий Устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
11.4. В случае реорганизации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие учреждения дополнительного образования детей по соответствующей направленности образовательной деятельности..
11.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя согласно Положению «О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий и учреждений в ЗАТО Углегорск» утверждённого решением Совета народных депутатов ;
- по решению суда, в случае осуществлённых действий без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям;
- по решению суда, в случае осуществления деятельности, запрещённой законом.
11.6. Имущество и средства, оставшиеся при ликвидации, передаются Учредителю и направляются на развитие дополнительного образования или судьба имущества определяется судебным решением, вступившим в силу.
12. Описание печати и углового штампа учреждения
12.1. Круглая печать:
По большому кругу: * РОССИЯ * Амурская область, ЗАТО Углегорск
По малому кругу: муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей *
* Центр детского творчества
В центре: МУДОД
ЦДТ
12.2. Угловой штамп:
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
муниципальное учреждение
дополнительного образования
детей
ЦЕНТР ДЕТСКОГО
ТВОРЧЕСТВА
Амурская область,
Свободненский район, ЗАТО Углегорск
Ул. Сосновая, 204
Тел. 91-2-70
Исх.№ ____________ от ___________
На № _____________ от ___________
13. Заключительные положения
13.1. Все изменения и дополнения в Устав Учреждения оформляются отдельным документом, направляются на согласование, утверждение, государственную регистрацию в соответствии с действующим законодательством и «Порядком разработки, принятия и утверждения уставов муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Углегорск» от 01.01.2001 г. № 000.
Все изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем.
13.2. Локальные акты (приказы, распоряжения), издаваемые руководством Учреждения, не должны противоречить законодательству Российской Федерации и Уставу Учреждения.
Документы Учреждения исполняются по утвержденной форме. Документы, требующие специального удостоверения их подлинности, скрепляются печатью Учреждения, находящейся в распоряжении директора.
13.3. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
13.3.1. – документы правоустанавливающего характера деятельности Учреждения;
13.3.2. – документы, регламентирующие трудовые отношения в Учреждения;
13.3.3. – документы, регламентирующие образовательный процесс Учреждения;
13.3.4. – документы, регламентирующие самоуправление Учреждения;
13.3.5. – документы, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
13.3.6. – документы, регламентирующие административно-организационную работу Учреждения;
13.3.7. – документы, регулирующие порядок, правила и процесс бухгалтерского учета Учреждения;
13.3.8. – документы, регулирующие порядок организации, формы и процесс проведения летней оздоровительной деятельности Учреждения;
13.3.9. – документы, регулирующие отношения Учреждения с иными физическими и юридическими лицами;
13.3.10. – документы, регулирующие технику безопасности и охрану труда в Учреждения;
13.3.11. – документы, регламентирующие и обеспечивающие пожарную безопасность Учреждения;
И иные документы, обеспечивающие деятельность Учреждения по достижению его Уставных целей.
