Устав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Тульский государственный университет"

Федеральное агентство по образованию

У С Т А В

ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

(зарегистрированный Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Советскому району г. Тулы за ГРН от 01.01.2001 г. с изменениями и дополнениями от 01.01.2001 г. за ГРН , от 01.01.2001 г. за ГРН , от 01.01.2001 г. за ГРН , от 01.01.01 г. за ГРН )

2008

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Тульский государственный университет (в дальнейшем Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования федерального подчинения, имеющим статус юридического лица со дня его государственной регистрации.

Решением Совета Труда и Обороны при СНК СССР от 30.04.30 г. в г. Туле был организован Тульский механический институт. Постановлением Совета Министров СССР от 19.06.53 № 000 (приказ Министра культуры СССР от 18.07.52 г. № 000) организован Тульский горный институт. В 1963 г. Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 09.05.63 г. № 000 в результате объединения Тульского механического и Тульского горного институтов образован Тульский политехнический институт.

В 1992 г. Тульский политехнический институт переименован в Тульский государственный технический университет (приказ Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 07.12.92 г. № 000).

В 1995 г. Тульский государственный технический университет переименован в Тульский государственный университет (приказ Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 11.07.95 № 000).

Полное официальное наименование: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Тульский государственный университет”.

Сокращенное наименование: ТулГУ.

2. Университет реализует в соответствии с лицензией образовательные программы высшего, послевузовского, дополнительного, среднего профессионального образования по широкому спектру направлений бакалавриата и магистратуры, направлений подготовки дипломированных специалистов и специальностей, выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук, является ведущим научным и методическим центром в областях своей деятельности.

3. Место нахождения (юридический и фактический адрес) Университета: г. Тула, просп. Ленина, 92.

4. Учредителем Университета является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Федеральное агентство по образованию. Место нахождения Федерального агентства по образованию: 1.

Отношения между Университетом и Федеральным агентством по образованию определяются договором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. В своей деятельности Университет руководствуется Конституцией

Российской Федерации, Законом Российской Федерации “Об образовании”, Федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, другими законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, нормативными правовыми актами соответствующих федеральных органов исполнительной власти, Федерального агентства по образованию, настоящим Уставом.

6. Университет самостоятельно формирует свою структуру за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов. Обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения университета, являются его филиалами или представительствами.

В состав Университета в качестве его структурных подразделений входят кафедры по отраслям знаний, факультеты по направлениям подготовки специалистов.

Университет может иметь филиалы, представительства, научно-исследовательские подразделения, конструкторские бюро, аспирантуру, интернатуру, ординатуру, докторантуру, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, внеучебной и воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, объекты производственной, спортивной, физкультурно-оздоровительной, социально-культурной инфраструктуры, общежития, клинические базы и другие структурные подразделения.

В составе университета в качестве структурного подразделения, осуществляющего в рамках уставной деятельности университета автономную образовательную, научную, научно-исследовательскую деятельность, могут быть созданы институт и (или) научно-исследовательский институт.

Структурное подразделение Университета не является юридическим лицом. Структурные подразделения могут наделяться правомочиями юридического лица полностью или частично по доверенности, выдаваемой ректором университета.

Статус и функции структурных подразделений Университета, в том числе имеющие правомочия юридического лица, определяются положением о данном подразделении. Положение о структурном подразделении составляется комиссией, формируемой и возглавляемой проректором, в ведение которого поступает или находится структурное подразделение, и утверждается Ученым советом Университета.

7. Основными задачами Университета являются:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего, высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования;

- развитие наук посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников со средним и высшим профессиональным образованием;

- подготовка, профессиональная переподготовка научно-педагогических работников высшей квалификации;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан;

- формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

- сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;

- организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских, технологических и социально-экономических работ.

8. Университет имеет право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации в соответствии с лицензией, выданной Федеральным агентством по образованию, на выдачу документов государственного образца на основании свидетельства о государственной аккредитации.

Перечень реализуемых образовательных программ различного уровня и направленности определяется приложениями к лицензии на право образовательной деятельности.

9. Университет занимается издательской и полиграфической деятельностью в целях обеспечения учебного процесса и отражения новейших достижений в различных областях науки и техники.

10. В Университете функционируют профсоюзные и могут создаваться другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации.

Отношения администрации Университета и профсоюзных организаций строятся на принципах социального партнерства и взаимодействия. Профсоюзные организации студентов и сотрудников независимы от администрации Университета и не подчинены ей.

В Университете не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

11. Воспитательные задачи Университета, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих и нравственных ценностей, реализуются в совместной образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и работников.

12. Защита государственной тайны является частью управленческой, научной, учебной и производственной деятельности в Университете.

13. Университет является юридическим лицом, имеет лицевые счета, открытые в Управлении федерального казначейства по Тульской области для операций по исполнению расходов федерального бюджета и учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности в валюте Российской Федерации; счета по учету средств в иностранной валюте, в учреждениях Банка России или кредитных организациях, в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, самостоятельным балансом, от собственного имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном и третейском судах.

Университет имеет печать со своим наименованием, с изображением государственного герба Российской Федерации, ведет документацию и представляет отчетность в установленном порядке.

14. Настоящий Устав является новой редакцией устава Тульского государственного университета, зарегистрированного от 22.05.97 г. № 000.

15. Университет может реализовывать образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования при наличии соответствующей лицензии.

Деятельность Университета по реализации указанных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и к организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

16. Университет проводит и обеспечивает необходимые мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. ПРИЕМ В ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

17. Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам.

Прием в Университет проводится по заявлениям лиц, имеющих среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование, на конкурсной основе по результатам единого государственного экзамена.

Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ соответствующих уровня и (или) ступени.

При приеме в Университет по направлениям подготовки (специальностям), требующим наличия у поступающих лиц определенных творческих способностей, физических и (или) психологических качеств, университет вправе проводить по предметам, по которым не проводится единый государственный экзамен, дополнительные вступительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, результаты которых учитываются наряду с результатами единого государственного экзамена при проведении конкурса. Перечень направлений подготовки (специальностей), по которым при приеме могут проводиться дополнительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, утверждается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Университет обязан ознакомить абитуриента и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждому направлению подготовки или специальности, дающим право на выдачу документа государственного образца о высшем профессиональном образовании. Ознакомление абитуриента и (или) его родителей (законных представителей) со свидетельством о государственной аккредитации по выбранному им направлению подготовки (специальности) или факт отсутствия указанного свидетельства фиксируется в приемных документах и заверяются личной подписью абитуриента и (или) его родителей (законных представителей).

18. Количество граждан, принимаемых на первый курс университета за счет средств федерального бюджета, и структура их приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Федеральным агентством по образованию.

Университет, в рамках определенной лицензией численности контингента, вправе осуществлять дополнительный прием студентов сверх установленных Федеральным агентством по образованию заданий (контрольных цифр) с полным возмещением затрат на их обучение по договорам с юридическими и (или) физическими лицами. Величина дополнительного приема и условия обучения устанавливаются Ученым советом Университета и утверждаются ректором.

19. Прием в Университет производится по Правилам, утверждаемым ежегодно Ученым советом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, учрежденные федеральными органами исполнительной власти.

При приеме Университет обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленное законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

20. Университет может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

21. Прием на подготовительное отделение факультета довузовской подготовки и подготовительный факультет для иностранных учащихся проводится по Правилам, утверждаемым Ученым советом Университета.

22. Лица, окончившие с медалями образовательные учреждения среднего (полного) общего и начального профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, а также лица, окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, принимаются в Университет по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности, которые могут быть установлены Университетом.

Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

23. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения в университет устанавливаются Федеральным агентством по образованию.

24. Поступающие проходят вступительные испытания на русском языке.

25. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Университет создаются приемная, предметные, аттестационные и апелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется положениями, утверждаемыми ректором Университета.

26. На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело.

3. Образовательная деятельность

ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

27. Университет реализует основные образовательные программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов и магистров по направлениям подготовки и специальностям высшего профессионального образования, а также основные образовательные программы среднего профессионального образования, программы послевузовского профессионального образования и дополнительные образовательные программы. Образовательные программы реализуются по соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи.

Образовательные программы высшего профессионального образования реализуются в форме очного, очно-заочного (вечернего) и заочного обучения, в форме экстерната. Образовательные программы среднего профессионального образования реализуются в форме очного обучения.

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый государственный образовательный стандарт.

Срок освоения образовательной программы высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения Ученого совета Университета.

Решением Ученого совета Университета может сокращаться срок обучения в университете лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшего профессионального образования различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образование за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяет соответствующий федеральный орган исполнительной власти.

28. Содержание образования и организация учебного процесса в Университете определяются учебными планами направлений и специальностей, программами дисциплин, программами практик, графиками учебного процесса на учебный год и расписанием занятий для каждой формы обучения. Указанные документы разрабатываются и утверждаются Университетом самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, примерных образовательных программ, учебных планов по направлению подготовки (специальности) и программ дисциплин, утверждаемых Федеральным агентством по образованию. При этом примерные учебные планы и программы дисциплин имеют рекомендательный характер.

Базовые учебные планы составляются выпускающими кафедрами, рассматриваются советами соответствующих факультетов и утверждаются ректором.

Индивидуальный учебный план по направлению подготовки (специальности) составляется на основе базового учебного плана выпускающей кафедрой и утверждается проректором по учебной работе.

Программы дисциплин (рабочие программы) и программы практик разрабатываются соответствующими кафедрами на базе государственных образовательных стандартов, рассматриваются на заседаниях кафедр и утверждаются деканами факультетов.

29. В Университете учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно графику учебного процесса по конкретному направлению подготовки (специальности).

Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения, а также для студентов всех форм обучения, обучающихся по образовательным программам, реализуемым в сокращенные сроки, устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

30. Обучение в Университете ведется на русском языке за исключением групп со специальной языковой подготовкой.

31. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, индивидуальной работы под руководством преподавателя, научно-исследовательской работы, практики, курсового проектирования (курсовой работы), а также путем выполнения выпускной квалификационной работы (дипломных проекта или работы, магистерской диссертации). Университет также вправе устанавливать другие виды учебных занятий.

Все виды аудиторных занятий планируются в академических часах продолжительностью 45 минут. Академический час занятий учитывается как астрономический час.

32. Учебная нагрузка студента в неделю определяется учебным планом для каждого направления (специальности), но суммарные затраты времени, включая самостоятельную работу, не могут превышать 54 часов в неделю.

33. Университет путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения и новых образовательных технологий создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения.

34. Университет оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной (семестровой) аттестации обучающихся и итоговой государственной аттестации выпускников.

Промежуточная аттестация проводится в форме экзамена или зачета. Знания, умения и навыки обучающихся при промежуточной аттестации определяются следующими оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено». Порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов устанавливается Положением о текущем контроле и промежуточной аттестации студентов в университете, приказами ректора и другими нормативно-локальными актами университета, в соответствии с требованиями установленными соответствующими федеральными органами исполнительной власти.

35. Итоговая государственная аттестация выпускника Университета является обязательной и проводится после освоения образовательной программы в полном объеме. Итоговая государственная аттестация выпускника Университета осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации.

После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть представлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

Выпускник Университета считается завершившим обучение на основании приказа ректора.

36. Перевод студентов из одного высшего учебного заведения в другое, а также восстановление в число студентов лиц, отчисленных ранее из университета, производятся, как правило, в период летних и зимних каникул. Перевод студентов Университета в другой вуз и из другого вуза в Университет по всем формам обучения производится с согласия ректора того высшего учебного заведения, в который студент переводится. Перевод с одной специальности (направления) в Университете на другую производится приказом ректора.

37. Студент может быть отчислен из Университета:

- по уважительным причинам, в том числе:

·  по собственному желанию,

·  в связи с переводом в другое высшее учебное заведение,

·  из-за невозможности продолжения учебы по состоянию здоровья,

·  в связи с призывом в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;

- по неуважительным причинам, в том числе:

·  за академическую неуспеваемость;

·  как не приступивший к учебе;

·  за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам;

·  как фактически прекративший учебу;

·  как не вернувшийся из академического или другого вида отпуска;

·  за невыполнение требований итоговой государственной аттестации;

·  за совершение преступления при наличии приговора суда, вступившего в законную силу, по которому мера наказания предусмотрена в виде лишения свободы;

·  за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка Университета;

- в связи с окончанием Университета;

- в связи со смертью;

- за неисполнение условий договора (для обучающихся на платной основе).

38. С формулировкой «за академическую неуспеваемость» студент может быть отчислен, если:

- на момент окончания сессии он имеет академическую задолженность по трем и более дисциплинам;

- в установленные приказом ректора сроки им не ликвидирована академическая задолженность.

С формулировкой «как не приступивший к учебе» студент может быть отчислен, если в течение 10 дней после начала семестра он не приступил к занятиям, не имея на то уважительных причин.

С формулировкой «за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам» студент может быть отчислен, если при прохождении текущего контроля он не аттестован по 80 % из подлежащих аттестации дисциплин.

С формулировкой «как фактически прекративший учебу» студент может быть отчислен в случае отсутствия его на занятиях в течение месяца без уважительных причин.

39. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

40. Отчисление студента за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка Университета, производится при условии получения от студента объяснения в письменной форме и с учетом мнения профсоюзной студенческой организации.

41. Студентам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении.

42. Перевод студентов на другую ступень высшего образования для продолжения обучения осуществляется на конкурсной основе в рамках соответствующих квот в соответствии с Правилами приема. Размеры указанных квот могут быть установлены Федеральным агентством по образованию или Ученым советом Университета.

Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования.

Лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписка из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

4. Научная деятельность

ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

43. В соответствии с законодательством Российской Федерации о высшем профессиональном образовании в Университете, наряду с образовательной деятельностью, осуществляется научная и научно-техническая деятельность профессорско-преподавательского персонала, научных работников, докторантов, аспирантов и студентов на основе органичной связи науки и образования.

44. Основными задачами научной и научно-технической деятельности в Университете являются развитие наук посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.

45. Научные исследования в Университете сосредоточены на перспективных направлениях научного прогресса. Основные научные направления Университета соответствуют профилю подготовки специалистов в Университете.

Тематика фундаментальных и прикладных научных исследований и экспериментальных разработок, выполняемых научными подразделениями Университета, складывается из государственных заказов и заданий по федеральным, отраслевым и региональным программам и проектам развития науки и техники, в том числе в интересах Министерства обороны Российской Федерации, заказов отраслевых научных организаций, производственных предприятий и объединений, а также тем инициативных разработок профессорско-преподавательских и научных работников Университета.

46. Университет осуществляет организацию научной деятельности, обеспечивающую высокую эффективность выполняемых НИР, всемерное обогащение учебно-воспитательного процесса, повышение уровня профессиональной подготовки специалистов и квалификации научно-педагогических работников.

В Университете могут создаваться кафедральные и межкафедральные научно-исследовательские лаборатории, проектные, конструкторские, технологические бюро, временные творческие коллективы и другие подразделения, организующие и осуществляющие научные исследования, проектные, опытно-конструкторские, технологические и социально-экономические разработки.

47. В целях развития научно-технического сотрудничества в проведении научных исследований и экспериментальных разработок Университет вступает в контакты с высшими учебными заведениями, учреждениями Академии наук Российской Федерации и отраслевых академий, научными и производственными организациями и предприятиями путем создания совместных (двойного подчинения) исследовательских, проектных, конструкторских, технологических, экономических лабораторий, бюро, центров. Задачи, функции, организационные структуры и правомочия этих научных подразделений определяются совместными учредительными договорами и положениями.

Университет участвует в международном научном и научно-техническом сотрудничестве посредством осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований и опытно-конструкторских и технологических работ по международным программам и грантам, а также по заказам иностранных юридических лиц.

48. Оценка научной и научно-технической деятельности Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Результаты оценки научной и научно-технической деятельности в Университете составляют часть общей оценки деятельности Университета при его государственной аккредитации и являются для соответствующего федерального органа исполнительной власти одним из оснований для подтверждения вида Университета.

49. Финансовое обеспечение научной и научно-технической деятельности Университета основывается на принципах целевой ориентации и множественности источников финансирования:

- фундаментальные и прикладные научные исследования, выполняемые по государственным заказам и заданиям федеральных научно-технических программ и проектов развития науки и техники, в том числе и в интересах Министерства обороны Российской Федерации, финансируются за счет средств Федерального бюджета независимо от финансирования образовательной деятельности;

- научные исследования и экспериментальные разработки, выполняемые по заданиям региональных программ и проектов, финансируются из средств Федерального бюджета на условиях долевого участия и бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов;

- научные исследования и экспериментальные разработки, выполняемые по заказам предприятий и организаций, а также других юридических лиц, финансируются из средств заказчиков по хозяйственным договорам.

Финансирование научных исследований и разработок из средств бюджетов различного уровня осуществляется на конкурсной основе.

50. Научная и научно-техническая деятельность в Университете может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или в случае их использования на территории иностранного государства - в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

51. Доход, полученный от научной деятельности, может реинвестироваться в развитие образовательного процесса (включая оплату труда) в Университете, в том числе путем создания различных фондов (фонда научно-технического и социального развития, материального поощрения и др.). Порядок распределения и использования остающегося в распоряжении Университета дохода от научной деятельности определяется университетом самостоятельно.

52. В случае ликвидации Университета учредитель должен принять меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом.

53. Порядок планирования научной деятельности и отчетности о научной деятельности Университета, финансируемой из средств федерального бюджета, устанавливается Федеральным агентством по образованию.

5. УПРАВЛЕНИЕ ТУЛЬСКИМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УНИВЕРСИТЕТОМ

54. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Автономия – это степень самоуправления, которая необходима Университету для эффективного принятия решения в отношении своей уставной деятельности.

Компетенция Федерального агентства по образованию установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключенным между Федеральным агентством по образованию и Университетом.

Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, настоящим уставом и договором Университета с Федеральным агентством по образованию на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

55. Устав Университета, изменения и дополнения к уставу принимаются конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Университета (далее конференция) и утверждаются Федеральным агентством по образованию и подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок избрания делегатов на конференцию определяется Ученым Советом с участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены действующего Ученого совета должны составлять не более 50 % общего числа делегатов конференции.

К компетенции конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся относятся:

- принятие Устава Университета, изменений и дополнений к нему;

- выборы Ученого совета Университета, а при необходимости – доизбрание его членов;

- избрание ректора Университета;

- принятие Правил внутреннего распорядка Университета;

-  избрание комиссии по трудовым спорам.

В университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее 2/3 списочного состава ее делегатов. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более 50 % делегатов, участвовавших в голосовании.

56. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Университета. Ученый совет решает основные вопросы учебной, научной, хозяйственной, финансовой и социальной деятельности Университета.

В состав Ученого совета входит ректор, который является его председателем, проректоры, а также, по решению Ученого совета, деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются на конференции Университета путем тайного голосования.

Ученый совет формируется в количествечеловек со сроком полномочий 5 лет. Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений Университета и обучающихся определяются действующим Ученым советом.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 % присутствующих на конференции при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Университета.

В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.

Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также при избрании нового ректора Университета.

57. К полномочиям Ученого совета Университета относятся:

-  установление структуры Университета;

-  установление структуры подготовки и организация учебного процесса;

-  принятие решения о возможности включения деканов факультетов в состав Ученого совета без избрания на конференции;

-  порядок создания и деятельности попечительского совета Университета и других советов по различным направлениям деятельности, их состав и полномочия;

-  порядок создания и деятельности, состав и полномочия Ученого совета (совета) структурного подразделения (факультета) Университета;

-  сроки (дата) и процедура проведения выборов ректора вуза, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним;

-  установление объема и структуры приема студентов на первый курс для обучения в филиале за счет средств федерального бюджета;

-  установление порядка обеспечения стипендиями обучающихся по очной форме обучения и получающих образование за счет средств федерального бюджета;

-  определение размеров доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета;

-  процедура расторжения трудового договора с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

-  утверждение положения о порядке формирования тематических планов НИР по заданию Федерального агентства по образованию, проведению отчетности о выполнении НИР, а также приемки результатов НИР;

-  рассмотрение возможности организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию;

-  утверждение планов подготовки и повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;

-  разовое разрешение на научное руководство подготовкой аспиранта;

-  утверждение тем диссертационных работ аспирантов и докторантов;

-  рекомендация кандидатов на должности научных сотрудников на период подготовки докторской диссертации и заслушивание их отчетов;

-  решение о приеме в докторантуру и сроках выполнения диссертации;

-  утверждение плана и правил приема в Университет и подготовительное отделение, в том числе и иностранных учащихся;

-  объявление и подведение итогов конкурсов;

-  утверждение плана издания учебной и научной литературы;

-  рассмотрение дел соискателей ученых и почетных званий и представление их к утверждению;

-  присуждение почетных званий Университета;

-  утверждение кандидатов на назначение именных стипендий;

-  установление персональных стипендий Ученого совета за счет внебюджетных средств;

-  утверждение норм времени для расчетов объемов работы, выполняемой преподавательским составом Университета;

-  утверждение тематического плана инициативных исследований;

-  установление порядка использования централизованных фондов за счет отчислений входящих в состав Университета подразделений и определение приоритетов в использовании внебюджетных средств Университета;

-  выборы деканов факультетов и заведующих кафедрами;

-  проведение конкурсного отбора претендентов на должности научно-педагогических работников. Делегирование прав проведения конкурсного отбора отдельных категорий научно-педагогических работников ученым советам (советам) факультетов;

-  представление учредителю Университета (Федеральному агентству по образованию) ходатайства об установлении индивидуального срока пребывания в должности ректора в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании;

-  представление ректору ходатайства об установлении индивидуальных сроков пребывания в должности проректоров и деканов факультетов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-  утверждение положений о структурных подразделениях Университета;

-  заслушивание ежегодных отчетов ректора по основным направлениям деятельности и социального развития Университета;

-  заслушивание отчета ректора о его деятельности по истечении пятилетнего срока работы.

58. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор.

Кандидатуры на должность ректора выдвигаются Ученым советом Университета, советами факультетов, коллективами кафедр и других структурных подразделений в соответствии с положением о выборах ректора Университета, а также возможно самовыдвижение кандидата.

Кандидатуры, прошедшие выдвижение на должность ректора, представляются на рассмотрение действующей на общественных началах аттестационной комиссии уполномоченного органа исполнительной власти.

Ректор Университета избирается из числа кандидатур, согласованных с аттестационной комиссией, тайным голосованием на конференции на срок до 5 лет. После избрания ректора между ним и Федеральным агентством по образованию заключается трудовой договор на срок до 5 лет.

Дата проведения конференции по выборам ректора устанавливается Ученым советом не ранее, чем за 2 месяца до окончания срока полномочия ректора.

По результатам голосования избранным считается кандидат, получивший большинство, но более 50 % голосов делегатов, участвующих в голосовании (при наличии кворума – 2/3 списочного состава делегатов конференции).

Если ни один из кандидатов в первом туре не получил достаточного для избрания количества голосов, то проводится второй тур по двум кандидатам, набравшим наибольшее число голосов в первом туре.

При получении равного количества голосов производится повторное голосование по тем же кандидатам на той же конференции. Если во втором туре ни один кандидат не получил требуемого большинства голосов, то выборы признаются конференцией несостоявшимися и назначаются новые выборы.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров актом соответствующего органа исполнительной власти.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяются Ученым советом Университета.

59. Ректор Университета в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся.

Ректор Университета:

-  руководит образовательной, научной, производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Университета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом:

-  определяет должностные обязанности работников Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-  осуществляет прием на работу, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров с проректорами, научно-педагогическими и другими работниками;

-  принимает решения, касающиеся основных вопросов внешне-экономической деятельности Университета, в том числе вхождение его в ассоциации, объединения и выхода из них, выдает доверенности;

-  представляет Университет во всех отечественных и зарубежных организациях, учреждениях и предприятиях;

-  в пределах своих полномочий распоряжается имуществом Университета;

-  утверждает правила проживания в общежитиях и другие локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации;

-  утверждает решения Ученого совета Университета;

-  несет персональную ответственность за: деятельность Университета перед коллективом и Федеральным агентством по образованию; нецелевое использование средств федерального бюджета; принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств; получение кредитов (займов); приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним; другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

60. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливаются приказом ректора, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

61. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

62. В Университете по решению Ученого совета создаются Ученые советы (советы) факультетов, научно-методический, научно-технический, библиотечно-издательский, по международной деятельности, попечительский, а также могут создаваться советы по другим направлениям деятельности.

63. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия ученого совета (совета) структурного подразделения определяются положениями, принятыми Ученом советом Университета.

64. Факультет возглавляет декан, избираемый Ученым советом Университета путем тайного голосования сроком до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора.

Выборы декана объявляются за 1 месяц до даты проведения заседания Ученого совета.

Решение Ученого совета Университета является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 его списочного состава.

Избранным считается кандидат, получивший большинство, более 50 % голосов членов Ученого совета, участвующих в голосовании.

В случае необходимости ректор может возложить исполнение обязанностей декана факультета на одного из профессоров или доцентов на срок до двух месяцев.

Сроки и процедура проведения выборов декана, порядок выдвижения кандидатур на должность декана и требования к ним определяются положением о порядке выборов декана факультета, утвержденным Ученым советом Университета.

65. Основным учебно-научным структурным подразделением Университета является кафедра. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом Университета путем тайного голосования сроком до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора.

Решение Ученого совета при проведении выборов на должность заведующего кафедрой является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 его списочного состава.

Избранным считается кандидат, получивший большинство, более 50 % голосов членов Ученого совета, участвующих в голосовании.

Сроки и процедура проведения выборов, порядок выдвижения кандидатур на должность заведующего кафедрой и требования к ним определяются Положением о порядке выборов заведующего кафедрой, утвержденным Ученым советом Университета.

Ректор может возложить исполнение обязанностей вакантной должности заведующего кафедрой до проведения выборов на одного из ведущих преподавателей кафедры на срок до двух месяцев.

Трудовые споры по вопросам увольнения заведующих кафедрами разрешаются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

66. Должности ректора, проректоров и деканов факультетов могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению Ученого совета Университета Федеральное агентство по образованию вправе установить индивидуальный срок пребывания в должности ректора в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

Для других руководящих должностей индивидуальный срок может устанавливать ректор по представлению Ученого совета Университета.

67. Интересы обучающихся в Университете могут представлять общественные организации обучающихся.

Взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций обучающихся определяются настоящим Уставом и договором между администрацией и общественной организацией обучающихся.

68. Обучающиеся в Университете имеют право участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления.

6. Обучающиеся и работники

ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

69. Студентом Университета является лицо, зачисленное в установленном порядке в Университет для обучения. Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

70. Студенты Университета имеют право:

- получать знания, соответствующие современному состоянию науки, техники, культуры;

- выбирать факультативные (необязательные для данного направления (специальности) подготовки) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими кафедрами;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

- осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальности) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете. Указанное право реализуется в форме оказания платных дополнительных образовательных услуг с разрешения проректора по учебной работе. Студенты Университета могут осваивать отдельные дисциплины в других вузах, а студенты других вузов - в Университете по согласованию между руководителями Университета и соответствующего вуза;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета. Указанное право реализуется в рамках компетенции соответствующих подразделений и в пределах графика их работы;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференций, симпозиумов, представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- переходить с платного обучения на бесплатное. Переход с платного на бесплатное обучение производится ректором Университета при наличии вакантных мест по личному заявлению студента в соответствии с порядком, утверждаемым Ученым советом Университета.

71. Студентам Университета гарантируется свобода перехода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из одного учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

При переводе студента из другого высшего учебного заведения в Университет за ним сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

72. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или иной уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления при наличии в Университете вакантных мест.

Студенты, отчисленные по иным основаниям, имеют право на восстановление в Университете на платные места при наличии в Университете вакантных мест.

73. Прием лиц, отчисленных из высших учебных заведений, для продолжения обучения в Университет осуществляется в соответствии с порядком приема в вуз.

74. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Университета может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

75. Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет соответствующего бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом Университета.

Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

76. Студенты Университета обязаны:

- овладевать знаниями;

- посещать все виды учебных занятий как предусмотренные расписанием, так и установленные кафедрой;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и рабочими программами;

- соблюдать Устав Университета, Правила внутреннего распорядка Университета и Правила внутреннего распорядка в студенческих общежитиях Университета.

77. За особые достижения студентов в учебе, научно-исследовательской работе, производственной деятельности, спорте и в других сферах университетской жизни устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе они могут быть представлены к назначению стипендий (Президента и социальной государственной стипендией Правительства Российской Федерации). Выбор форм материального поощрения устанавливается ректором по представлению деканата при согласовании с профсоюзной организацией студентов.

78. За невыполнение учебного плана, нарушение предусмотренных Уставом Университета обязанностей, Правил внутреннего распорядка Университета и Правил внутреннего распорядка в студенческих общежитиях Университета к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления.

79. Трудоустройство выпускников Университета осуществляется в соответствии с нормативными актами в области труда и занятости, действующими в Российской Федерации.

Университет информирует студентов о положении в сфере занятости, содействует им в заключение договоров с предприятиями, учреждениями, организациями.

80. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительных отделениях, в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и специалистов, а также получающие второе профессиональное образование и являющиеся студентами другого учебного заведения.

Зачисление лиц в слушатели университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут предусматриваться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента университета соответствующей формы обучения.

81. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, производственного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

82. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должности научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, трудовому договору предшествует конкурсный отбор.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников производится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденным Федеральным агентством по образованию.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядок которых определяется уставом Университета.

83. Работники Университета, осуществляющие педагогическую деятельность (далее педагогические работники), пользуются правом на сокращенную до 36 часов рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

84. Планирование работы профессорско-преподавательского состава производится на учебный год.

Документом, определяющим объем и содержание работ профессорско-преподавательского состава, является индивидуальный план.

Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава, устанавливаемая индивидуальным планом работы, не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

85. Работники Университета имеют право:

- избирать и быть избранными в Ученый совет Университета;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

- пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, а также услугами научных, лечебных и других подразделений Университета;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в соответствии с действующим законодательством;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Кроме того, научно-педагогические работники имеют право:

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

86. Педагогическим работникам с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством.

87. Педагогические работники Университета имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

В зависимости от финансовых возможностей Университета отпуск может быть предоставлен с полной оплатой, частичной оплатой или без оплаты.

Отпуск предоставляется в соответствии с заявлением педагогического работника, рекомендациями кафедры и совета факультета и решением Ученого совета Университета. Указанный отпуск используется для написания учебников и учебных пособий, научно-методических разработок, для научных и методических исследований и т. п. В рекомендациях кафедры и совета факультета должны содержаться обоснование актуальности и необходимости планируемой работы, ее объем, сроки выполнения, виды отчетности.

88. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Университета норм профессионального поведения или Устава Университета может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

89. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

- соблюдать Устав Университета, Правила внутреннего распорядка Университета и Правила внутреннего распорядка в студенческих общежитиях Университета;

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- систематически заниматься повышением своей квалификации.

90. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения работника Университета с Университетом регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

7. Подготовка научно-педагогических

и научных кадров и повышение

квалификации научно-педагогических работников

91. Университет осуществляет обучение, подготовку научно-педагогических и научных кадров в системе непрерывного образования по следующим формам:

- подготовка в аспирантуре;

- подготовка в ординатуре;

- подготовка в докторантуре;

- перевод на срок до двух лет преподавателей-кандидатов наук, работающих в Университете, на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций;

- предоставление работникам Университета отпусков с сохранением заработной платы для завершения кандидатской диссертации на срок до 3 месяцев, для завершения докторской диссертации на срок до 6 месяцев. Окончившие аспирантуру и докторантуру не пользуются правом на этот отпуск;

- соискательство - прикрепление к кафедрам Университета или подразделениям других научных учреждений или организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, для подготовки кандидатских и докторских диссертаций;

и в системе повышения квалификации:

- обучение профессорско-преподавательского состава на факультетах и в институтах повышения квалификации;

- научная, педагогическая стажировка профессорско-преподавательского персонала на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, конструкторских бюро, других высших учебных заведениях;

- профессиональная подготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников, в том числе на курсах, семинарах, в школах.

92. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств соответствующих бюджетов, и структура их приема устанавливаются ежегодно Федеральным агентством по образованию.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

93. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются
законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

94. Аспиранты и докторанты Университета пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками Университета.

95. Университет в пределах собственных средств по решению Ученого совета имеет право устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов и докторантов.

96. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

97. Для создания условий научно-педагогическим работникам в повышении их квалификации Университет самостоятельно решает вопросы прикрепления соискателей, перевода на научные должности для подготовки докторских диссертаций, направления на научную и педагогическую стажировку, предоставления творческих отпусков, обучения профессорско-преподавательского персонала на факультетах и в институтах повышения квалификации.

98. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

99. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

100. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

101. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к организации или учреждению, которые имеют аспирантуру и (или) докторантуру, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук без обучения в докторантуре.

102. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

103. Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодно каникулы продолжительностью два месяца.

104. Гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование в Университете, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.

105. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

106. Аспиранты и докторанты имеют право:

-  участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;

-  принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;

-  избирать и быть избранным в Ученый совет Университета (факультета);

-  обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

107. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, пользуются правами и льготами в соответствии с Федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”.

108. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре обязаны:

-  полностью выполнить индивидуальный учебный план работы;

-  сдать кандидатские экзамены;

-  завершить работу над диссертацией и представить завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.

109. Докторанты Университета за время обучения в докторантуре обязаны:

-  выполнить требования настоящего Устава и соблюдать Правила внутреннего распорядка и Правила проживания в общежитии;

-  полностью выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.

110. Соискатели, работающие над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным проблемам научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должность научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

111. Правила приема в аспирантуру, докторантуру Университета и на соискательство, Положение о повышении квалификации научно-педагогических работников утверждаются ректором университета.

8. Экономика ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

112. За Университетом в целях обеспечения образовательной деятельности, в соответствии с его уставом, в установленном порядке закрепляются на праве оперативного управления недвижимое имущество (здания, сооружения, имущественные комплексы), а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

113. Финансовое обеспечение Университета осуществляется за счет:

- средств федерального бюджета;

- материальных и денежных взносов учредителя;

- представления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом Университета услуг;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

- средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

114. Финансовые и материальные средства Университета, закрепленные за ним и находящиеся в его самостоятельном распоряжении, используются им по своему усмотрению в соответствии с уставом Университета, изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Государственное имущество, закрепленное за университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Университет представляет в Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом сведения об имуществе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Закрепленные за университетом на праве оперативного управления или находящиеся в ином ведении, в том числе во владении, пользовании и (или) распоряжении, объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения, общежития, а также клинические базы учреждений медицинского образования приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) средства не могут быть изъяты у Университета и зачтены в объем его финансирования на последующий период.

115. Университет самостоятельно определяет порядок использования бюджетных и внебюджетных средств на основе сметы доходов и расходов.

116. Университет вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

Средства, полученные в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Университете.

Использование природных ресурсов осуществляется Университетом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Университет несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником имущества (органом, уполномоченным собственником).

Учредитель осуществляет в отношении Университета: доведение лимитов бюджетных обязательств; оформление разрешения на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности и утверждение сметы доходов и расходов; другие бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.

Университет обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

117. Университет вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Университета относятся:

·  спортивная, физкультурно-оздоровительная деятельность;

·  торговля покупными товарами, оборудованием;

·  оказание посреднических услуг;

·  медицинская, санаторно-курортная деятельность;

·  экскурсионная, туристская деятельность;

·  консультационные (консалтинговые) услуги;

·  услуги по маркетингу;

·  аудиторская деятельность; экспертная деятельность;

·  деятельность библиотек, архивов;

·  юридические услуги;

·  транспортные услуги, в том числе перевозки населения и грузов собственным транспортом;

·  услуги связи в сети передачи данных, за исключением передачи голосовой информации, телематические услуги связи, услуги связи по передаче голосовой информации в сети передачи данных;

·  услуги в области информационных технологий (разработка интернет сайтов и интернет-сервисов; разработка программного обеспечения; установка, наладка и эксплуатация программного обеспечения; реинжиниринг старых программных решений; разработка научно-технической и технической документации; реализация мультимедийных конспектов лекций, курсовых работ, виртуальных лабораторных работ, учебников, пособий, презентаций фото-видео-аудио материалов);

·  производство и реализация продукции (услуг) общественного питания;

·  деятельность в области метрологии, стандартизации, сертификации, экологической паспортизации;

·  услуги по тиражированию;

·  проведение испытаний, обслуживания и ремонта приборов, оборудования и иной техники;

·  услуги делопроизводства;

·  организация ярмарок, аукционов, выставок, культурно-массовых и других мероприятий;

·  реализация рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности;

·  выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

·  выполнение инженерно-геологических, геолого-геофизических работ;

·  выполнение видов работ, относящихся к геодезической и картографической деятельности;

·  производство и реализация продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения, производство, переработки и сбыта сельскохозяйственной продукции;

·  ведение строительных и ремонтно-строительных работ, производство строительных конструкций, изделий и материалов;

·  деятельность по проектированию и строительству зданий и сооружений;

·  инженерные изыскания для строительства;

·  деятельность по проведению экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов, в том числе на объектах: химической, горнорудной, металлургической, нефтяной и газовой промышленности; магистрального трубопроводного транспорта, объектах котлонадзора, объектах нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности;

·  работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, мероприятия и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны;

·  выполнение работ (оказание услуг) по защите информации;

·  создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов, и др.);

·  сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

·  работы с архивными документами, предоставление организациям адреса местонахождения органов управления, почтового адреса, торговой марки;

·  выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ сверх тематического плана научно-технической деятельности, реализуемого за счет средств федерального бюджета;

·  ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

118. Университет вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Доход от указанной деятельности используется Университетом в соответствии с уставными целями.

119. Университет выполняет работы и оказывает услуги предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам на основе договоров.

Университет самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, определению обязательств или иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и уставу Университета.

Университет имеет право заключать договоры на выполнение работ и оказание услуг, необходимых ему для осуществления уставной деятельности, в пределах имеющихся у него на эти цели средств.

Университет не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Университету его собственником, если иное не установлено законом.

120. Университет обеспечивает создание необходимых условий для труда, отдыха, быта студентов, аспирантов, докторантов, преподавателей и сотрудников.

121. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно, в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденного решением Ученого совета, определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также в установленном законом порядке размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников.

В пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств Университет самостоятельно может оказывать социальную поддержку нуждающимся студентам.

Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику Университета за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

122. Университет самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников в пределах и за счет средств бюджета, направляемых на оплату труда, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

123. В пределах фонда оплаты труда Университет самостоятельно определяет общую численность сотрудников, их профессиональный и квалификационный состав.

Научно-педагогическим работникам Университета устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) за ученую степень и звание в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В ТУЛЬСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

124. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом “О бухгалтерском учете”, Инструкцией по бюджетному учету.

125. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Федеральным агентством по образованию.

Формы статистической отчетности Университета, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

126. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университета осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в пределах своей компетенции.

10. Международная и внешнеэкономическая ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

127. Целями международной деятельности Университета являются:

- обеспечение интеграции Университета в мировое образовательное пространство;

- создание и реализация системы экспорта знаний;

- достижение международной сопоставимости стандартов образования и уровня подготовки специалистов, мирового признания Университета;

- расширение академической мобильности студентов и научно-педагогических работников;

- привлечение зарубежного интеллектуального и материального капитала для сохранения и развития научно-педагогического потенциала Университета;

- участие в международной кооперации и разделении труда в области фундаментальных и прикладных исследований, создание и продвижение на мировой рынок конкурентоспособной наукоемкой продукции;

- включение и функционирование в системе международного информационного и коммуникационного пространства, использование баз данных, накопленных в вузах разных стран.

128. Решение вышеуказанных целей Университет осуществляет посредством:

- участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

- подготовки, переподготовки и повышения квалификации иностранных граждан;

- преподавательской и научно-исследовательской работы сотрудников Университета за рубежом;

- совместных научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

- фундаментальных и прикладных научных исследований, а также опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

- участия в международных программах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования, в международных образовательных выставках, конференциях и в других мероприятиях.

129. В целях участия в международной деятельности Российской Федерации Университет имеет право:

- вступать в неправительственные международные организации;

- заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

- создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории, технические парки и другие подразделения).

130. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа работников Университета за пределами территории Российской Федерации в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются по межгосударственным договорам, договорам между федеральными органами исполнительной власти и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключаемым Университетом с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

131. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение задач, стоящих перед ним и определенных настоящим Уставом, а также на развитие международных контактов.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

132. Актами, регламентирующими деятельность Университета, являются:

решения, приказы, распоряжения, правила, протоколы, положения, инструкции и другие акты.

12. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ

ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

133. Университет может быть реорганизован в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

134. При реорганизации Университета в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Университету юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, изменения типа существующего Университета путем создания автономного образовательного учреждения Университет вправе осуществлять определенные в уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Университету до окончания срока их действия.

При реорганизации (в иной организационно-правовой форме, изменении статуса) Университета его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

135. Ликвидация Университета может осуществляться:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Правительством Российской Федерации порядке;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Университета.

136. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) своего Устава Федеральное агентство по образованию в пределах своих полномочий вносит предписание об устранении данного нарушения.

137. При ликвидации Университета денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Университета.

138. Университет обязан обеспечить учет и сохранность документов по личному составу, сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей, а также своевременную передачу их на государственное хранение при реорганизации или ликвидации Университета.