Устав областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ульяновского медицинского колледжа

Согласовано: Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области Распоряжение № _____ от «_____»__________ 2009 г. Директор ________________

Утверждено: Министерством образования Ульяновской области Распоряжение: № _____________ «___» ____________ 200__ г. Министр образования ______________

Устав областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ульяновского медицинского колледжа

УСТАВ

Областного государственного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

Ульяновского медицинского колледжа

(новая редакция)

г. Ульяновск, 2009

1. Наименование, место нахождения, статус образовательного учреждения

1.1. Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ульяновский медицинский колледж создано приказом Министерства образования Ульяновской области (далее – Учреждение) ранее именуемое государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования Ульяновским медицинским колледжем № 2, созданным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации путём реорганизации Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ульяновского медицинского училища № 2, открытого приказом Министерства здравоохранения РСФСР . На базе государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ульяновского медицинского училища № 2 в последующем создано государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ульяновское высшее медицинское училище (колледж) решением Ульяновского областного Совета народных депутатов .

1.2. Полное наименование:

Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ульяновский медицинский колледж.

1.3. Краткое наименование

ОГОУ СПО Ульяновский медицинский колледж,

ОГОУ СПО Ульяновский медколледж,

ОГОУ СПО УМК.

1.4. Юридический адрес:

г. Ульяновск, проезд Менделеева, д. 10.

1.5. Фактический адрес:

г. Ульяновск, бульвар Львовский, д. 13;

г. Ульяновск, проезд Менделеева, д. 10.

1.6. Почтовый адрес:

г. Ульяновск, бульвар Львовский, д. 13.

Корпуса Учреждения находятся по адресам:

Учебный корпус – проезд Менделеева, д. 10, телефон: ;

Учебно-административный корпус - бульвар Львовский, д. 13.

Телефоны: (8-84,

Теле

Адрес электронной почты.

2. Учредитель образовательного учреждения

2.1. Учредителем Учреждения является Министерство образования Ульяновской области (в дальнейшем – «Учредитель»).

2.2. По вопросам финансирования Учреждение находится в ведении Министерства образования Ульяновской области.

3. Организационно-правовая форма

3.1. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный счёт и иные счета согласно действующего законодательства, круглую гербовую печать, круглую печать со своим наименованием и товарным знаком, а также штампы, фирменные бланки и другие реквизиты, обеспечивающие его нормальную работу.

3.2. Организационно-правовая форма – Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования.

3.3. Учреждение в своей деятельности руководствуется:

3.3.1. Действующим законодательством Российской Федерации: Конституцией РФ, Федеральным законом РФ «Об образовании», Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования»; Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» и другими нормативно-правовыми актами;

3.3.2. Нормами международного права;

3.3.3. Законодательством Ульяновской области;

3.3.4. Настоящим Уставом, Положением о колледже и другими локальными нормативно-правовыми актами колледжа.

3.4. Учреждение, в соответствии с целями деятельности, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом или ответчиком в судах, а также в иных органах, разрешающих споры.

3.5. Учреждение не отвечает по обязательствам государства и Учредителя. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несёт собственник имущества в порядке, определяемом законом.

4. Организационная структура Учреждения

4.1. Учреждение имеет организационную структуру, состоящую из подразделений, и утверждаемую в установленном законом порядке.

4.2. Основными структурными подразделениями Учреждения являются:

4.2.1. Учебные отделения:

4.2.1.1. Подготовки по специальности 060101 «Лечебное дело»;

4.2.1.2. Подготовки по специальности 060109 «Сестринское дело»;

4.2.1.3. Повышения квалификации и переподготовки;

4.2.1.4. Подготовительное;

4.2.1.5. Другие в соответствии с лицензией Учреждения, действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативно-правовыми актами Учреждения.

4.2.2. Предметные цикловые комиссии.

4.2.3. Учебные кабинеты, лаборатории и мастерские в соответствии с Государственными образовательными стандартами.

4.2.4. Библиотека.

4.2.5. Спортивно-оздоровительный комплекс.

4.2.6. Бухгалтерия.

4.2.7. Мини-типография, здравпункт, пункт приёма пищи и другие.

4.3. Учреждение может создавать на своей базе обособленные подразделения (филиалы, представительства и другие), отделения, структурные подразделения, в том числе учебные комплексы, включающие классы школ, учебно-производственный комплекс (далее УПК) и другие учебные заведения.

4.4. Обособленные структурные подразделения Учреждения могут по его доверенности осуществлять полностью или частично правомочия Учреждения:

4.4.1.  Иметь обособленное имущество, учитываемое на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения;

4.4.2.  Самостоятельно выступать стороной в договорно-правовых отношениях в пределах, установленных Учреждением;

4.4.3.  Действовать на основании и в пределах положений, утверждаемых Учреждением.

4.5. Филиалы, отделения, структурные подразделения Учреждения могут по его доверенности осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица.

4.6. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы) и вступать в них, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

5. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых

образовательных программ

5.1. Главные цели деятельности:

5.1.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалиста.

5.1.2. Удовлетворение потребности личности в получении медицинского и другого образования и квалификации, в интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии.

5.1.3. Обеспечение самоопределения личности и создание условий для её самореализации.

5.1.4. Формирование человека-гражданина

5.1.5. Обучение населения.

5.2. Главный предмет деятельности:

Главным предметом деятельности Учреждения является подготовка специалиста, начального, базового и повышенного уровня квалификации, переподготовка и повышение квалификации специалиста со средним медицинским образованием с его сертификацией, соответствующего современному уровню знаний и умений, государственному стандарту образовательных программ, обладающего профессиональной завершённостью, практической направленностью на особенности региональной патологии, адекватного мировому уровню общей и медицинской культуры.

5.3. Главные задачи:

5.3.1. Подготовка специалистов – медицинских работников (начальная, базовая, повышенная, додипломная, специализация, усовершенствование, консультирование, переподготовка), в соответствии с требованиями государственного и регионального стандартов, сочетающих профессиональную компетентность с высокой общей культурой, высокими нравственными и гражданскими качествами.

5.3.2. Организация и обеспечение учебно-воспитательного процесса, проведение учебно-методической работы в Учреждении в соответствии с современными требованиями педагогики, медицинской науки и практики здравоохранения.

5.3.3. Подготовка, специализация и усовершенствование педагогических кадров высокой квалификации для средних специальных учебных заведений.

5.3.4. Оказание научно-методической помощи медицинским училищам, колледжам, ССУЗам, ВУЗам.

5.3.5. Подготовка учащихся школ, лицеев, гимназий.

5.3.6. Подготовка и повышение квалификации пользователей ЭВМ, секретарей-машинисток, медрегистраторов, специалистов по кадрам лечебно-профилактических учреждений (далее - ЛПУ), обучение населения и др.

5.4. Общие требования к содержанию образования:

5.4.1. Содержание образования является одним из факторов экономического и социального прогресса общества и должно быть ориентировано на:

5.4.1.1. Обеспечение самоопределения личности, создание условий для её самореализации;

5.4.1.2. Развитие общества;

5.4.1.3. Укрепление и совершенствование правового государства.

5.4.1.4. Получение, обновление и углубление знаний студентов и слушателей.

5.4.1.5. Повышение грамотности населения в области охраны здоровья.

5.4.2. Содержание образования должно обеспечивать:

5.4.2.1. Адекватный мировому уровень общей и профессиональной культуры общества;

5.4.2.2. Формирование у обучающегося адекватной современному уровню знаний и уровню образовательной программы (ступени обучения) картины мира;

5.4.2.3. Интеграцию личности в национальную и мировую культуру;

5.4.2.4. Формирование человека и гражданина, интегрированного в современное общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

5.4.2.5. Воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества.

5.4.3. Профессиональное образование любого уровня обеспечивает получение обучающимися профессии и соответствующей квалификации.

5.4.4. Содержание образования должно содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности, учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений.

5.4.5. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.

Государственные органы управления образованием обеспечивают разработку на основе государственных образовательных стандартов примерных образовательных программ. В случае их отсутствия Учреждение разрабатывает образовательные стандарты и примерные образовательные программы самостоятельно.

5.4.6. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами реализует дополнительные образовательные программы и оказывает дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ и объёмов государственного финансирования.

5.4.7. В Учреждении в соответствии с государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Ульяновской области, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.

5.4.8. Учреждение при реализации образовательных программ использует возможности учреждений культуры, лечебно-профилактических, оздоровительных и других учреждений в соответствии с необходимостью достижения поставленных целей и задач.

5.5. Регламентация образовательной деятельности:

5.5.1. Государственные образовательные стандарты профессионального образования регламентируют образовательную деятельность Учреждения и реализуются в рамках образовательных программ вариативно, с учётом профиля получаемого профессионального образования.

5.5.2. Для достижения поставленной цели Учреждение ведёт подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов в соответствии с Государственными образовательными стандартами по специальностям, на которые получена лицензия, и оказывает образовательные услуги населению и организациям в соответствии со своим планом работы и локальными нормативно-правовыми актами.

5.5.3. Государственные образовательные стандарты включают в себя федеральный, региональный (национально-региональный) компоненты Учреждения.

Российская Федерация , определяющие в обязательном порядке обязательный минимум содержания основных образовательных программ, максимальный объём учебной нагрузки обучающихся, требования к уровню подготовки выпускников.

Ульяновская область -регионального компонента.

Учреждение самостоятельно устанавливает содержание компонента образовательного учреждения.

Государственные образовательные стандарты могут устанавливаться по отдельным дополнительным образовательным программам в порядке, определяемом федеральным законом.

5.5.4. При реализации образовательных программ для обучающихся с отклонениями в развитии могут быть установлены специальные государственные образовательные стандарты.

5.5.5. Порядок разработки, утверждения и введения государственных образовательных стандартов определяется Правительством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законом.

5.5.6. Государственные образовательные стандарты являются основой объективной оценки уровня образования и квалификации выпускников независимо от форм получения образования.

5.6. Реализация профессиональных образовательных программ:

5.6.1. Государственный образовательный стандарт среднего (полного) общего образования реализуется в пределах образовательных программ начального или среднего профессионального образования с учётом профиля получаемого профессионального образования.

5.6.2. Наличие любого другого профессионального образования не может служить основанием для отказа в приёме граждан в Учреждение.

5.6.3. Получение среднего профессионального образования при наличии среднего или высшего профессионального образования осуществляется на договорной основе.

5.7. Типы и виды реализуемых образовательных программ:

5.7.1. Образовательная программа определяет содержание образования определённого уровня и направленности.

5.7.2. В Учреждении реализуются:

5.7.2.1. Основные профессиональные образовательные программы в соответствии с Государственными образовательными стандартами по специальностям, на которые получена лицензия.

5.7.2.2. Образовательные программы Учреждения в соответствии с локальными нормативно-правовыми актами.

5.7.3. Профессиональные образовательные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и общеобразовательного уровней, подготовку специалиста соответствующей квалификации.

5.7.4. Обязательный минимум содержания каждой основной профессиональной образовательной программы (по конкретной профессии, специальности) устанавливается соответствующим государственным образовательным стандартом и образовательной программой Учреждения.

5.7.5. Содержание образовательной программы Учреждения определяется стандартом и учебно-тематическим планом Учреждения.

5.8. Профессиональная подготовка:

5.8.1. Профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося.

5.8.2. Государство в необходимых случаях создает лицам, не имеющим основного общего образования, условия для получения ими профессиональной подготовки.

5.8.3. Профессиональная подготовка может быть получена в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.

5.9. Среднее профессиональное образование:

5.9.1. Среднее профессиональное образование имеет целью подготовку специалистов среднего звена, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего образования или начального профессионального образования.

5.9.2. Граждане, имеющие среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращённым ускоренным программам.

5.9.3. Учреждение может реализовывать образовательные программы начального профессионального образования.

5.10. Дополнительное образование:

5.10.1. Дополнительные образовательные программы и дополнительные образовательные услуги реализуются в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства.

В пределах каждого уровня профессионального образования основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации специалиста в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов.

5.10.2. К дополнительным образовательным программам относятся образовательные программы различной направленности, реализуемые в Учреждении за пределами определяющих их статус основных образовательных программ.

5.11. Формы получения образования:

5.11.1. С учётом потребностей и возможностей личности образовательные программы в Учреждении осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной, дистанционной и других формах, в том числе с помощью современных информационных технологий.

5.11.2. Для всех форм получения образования в пределах конкретной основной профессиональной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт.

6. Основные характеристики образовательного процесса

6.1. Общие требования к организации образовательного процесса

6.1.1. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется рабочим учебным планом, годовым календарным учебным графиком, программами учебной и производственной практики, расписаниями занятий, а также методическими материалами, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. Государственные органы управления образованием обеспечивают разработку базисных учебных планов и примерных программ основных курсов, дисциплин.

6.1.2. Органы государственной власти, органы управления образованием и органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.1.3. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

6.1.4. Освоение профессиональных образовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в любых формах, в том числе порядок подачи и рассмотрения апелляций, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

6.1.5. Научно-методическое обеспечение государственной (итоговой) аттестации и контроль качества подготовки выпускников, которым по завершении каждого уровня или каждой ступени образования выдаются документы государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, обеспечиваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в сфере образования, в соответствии с государственными образовательными стандартами и стандартами Учреждения.

6.1.6. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе взаимоуважения человеческого достоинства обучающихся, администрации, преподавателей, технического персонала, родителей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

6.1.7. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся Учреждение обеспечивает возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.

6.1.8. Учреждение осуществляет индивидуальный учёт результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утверждённом федеральным (центральным) государственным органом управления образованием.

6.2. Язык, на котором ведётся обучение и воспитание:

6.2.1. Общие вопросы языковой политики в области образования регулируются Законом РФ «О государственном языке Российской Федерации», Законом РФ «О языках народов Российской Федерации».

6.2.2. Преподавание и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке, который является Государственным языком на территории Российской Федерации.

6.3. Правила приёма обучающихся в Учреждение:

6.3.1. При приёме в Учреждение обеспечиваются:

6.3.1.1. Соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации;

6.3.1.2. Гласность и открытость работы приёмной комиссии;

6.3.1.3. Объективность оценки способностей и наклонностей поступающих.

Правила приёма граждан в Учреждение определяются Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в настоящем Уставе.

6.3.2. При приёме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими приём и организацию образовательного процесса в Учреждении.

6.3.3. Приём граждан в Учреждение проводится на конкурсной основе по личным заявлениям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением Учреждения о приёме, на основе основного общего и полного общего образования, начального профессионального, среднего профессионального и высшего образования.

Конкурс в Учреждение проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), на которое осуществляется приём.

Результаты единого государственного экзамена признаются Учреждением как результаты вступительных испытаний по соответствующим общеобразовательным предметам при предъявлении поступающим свидетельства о результатах единого государственного экзамена, срок действия которого истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

Лицам, проходившим военную службу по призыву и уволенным с военной службы, в течение года после увольнения с военной службы при поступлении в Учреждение предоставляется право использовать результаты единого государственного экзамена, сданного ими в течение года до призыва на военную службу.

6.3.4. Условия конкурса гарантируют соблюдение прав граждан на образование и обеспечивается зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соответствующего уровня.

6.3.5. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний в Учреждение принимаются:

6.3.5.1. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

6.3.5.2. Дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в Учреждении;

6.3.5.3. Граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ульяновской области;

6.3.5.4. Граждане, уволенные с военной службы и поступающие в Учреждение на основании рекомендаций командиров воинских частей, участники боевых действий и инвалиды боевых действий.

6.3.5.5. Граждане, уволенные с военной службы, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, дети лиц, погибших или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, полученных ими при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом. Порядок определения лиц, принимавших участие в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом, устанавливается в соответствии с федеральными законами.

6.3.6. Преимущественным правом на поступление в Учреждение пользуются граждане, уволенные с военной службы.

6.3.6.1. Победители и призёры заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников и члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, принимаются без вступительных испытаний в Учреждение для обучения по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим профилю олимпиады.

6.3.6.2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, при условии успешного прохождения вступительных испытаний пользуются правом в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, поступления вне конкурса в Учреждение.

6.4. Документы об образовании:

6.4.1. Учреждение выдаёт лицам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, заверяемые печатью Учреждения.

Учреждение в соответствии с лицензией выдаёт лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией.

6.4.2. Документ государственного образца о соответствующем уровне образования является необходимым условием для продолжения обучения в государственном или муниципальном образовательном учреждении последующего уровня образования.

Указанная в документах о профессиональном образовании квалификация даёт право их обладателям заниматься профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном порядке определены обязательные квалификационные требования к соответствующему образовательному цензу.

6.4.3. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдаётся справка установленного образца об обучении в Учреждении.

Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.

6.4.4. Лицам, прошедшим аттестацию по дополнительным образовательным программам, выдаются соответствующие документы Учреждения.

6.5. Правовой статус обучающихся:

6.5.1. В Учреждении к обучающимся относятся: студент, слушатель.

6.5.2. Студент – лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.

6.5.3. Слушатель – лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной и (или) образовательной программы.

6.5.4. Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Положениями, Правилами внутреннего распорядка и иными предусмотренными настоящим Уставом локальными актами.

6.5.5. Студент, слушатель обязаны за время обучения выполнить требования образовательной программы, нормативно-правовых актов Учреждения.

6.6. Продолжительность обучения на каждом этапе:

Продолжительность обучения на каждом этапе обучения в Учреждении определяется Государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами и программами Учреждения.

6.7. Порядок и основания отчисления обучающихся:

6.7.1. Отчисление обучающихся из Учреждения по инициативе обучающегося осуществляется приказом директора Учреждения при соблюдении следующих условий:

6.7.1.1. На основании заявления обучающегося об отчислении по собственному желанию;

6.7.1.2. Наличие письменного согласия на отчисление его родителей (законных представителей) для лиц, не достигших 23 лет;

6.7.1.3. Наличие письменного согласия на отчисление инвестора при обучении на договорной основе;

6.7.1.4. Наличие согласия органов опеки и попечительства при отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), а также лиц в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

6.7.2. Отчисление обучающихся из Учреждения по инициативе администрации Учреждения осуществляется приказом директора на основании решения педагогического совета в соответствии с нормативно-правовыми актами Учреждения по следующим основаниям:

6.7.2.1.За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине.

6.7.2.2.За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и иными локальными нормативно-правовыми актами Учреждения.

6.7.2.3.За нарушение Правил внутреннего распорядка.

6.7.2.4.За невыполнение условий договора с возмещением затрат Учреждению при обучении на договорной основе.

6.7.3. При отчислении студента из Учреждения по инициативе администрации Учреждения необходимо соблюдение следующих условий:

6.7.3.1. Письменное уведомление родителей (законных представителей) об отчислении студента.

6.7.3.2. Письменное уведомление инвестора об отчислении студента при обучении на договорной основе.

6.7.3.3. Наличие согласия органов опеки и попечительства при отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) и лиц в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей).

6.7.3.4. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.7.4. По решению педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава допускается отчисление из Учреждения по инициативе администрации Учреждения студентов, достигших возраста пятнадцати лет.

6.7.5. Учреждение обязано в трёхдневный срок проинформировать орган местного самоуправления об исключении несовершеннолетнего студента из Учреждения. Орган местного самоуправления совместно с родителями (законными представителями) исключённого студента в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

6.7.6. Студенты, не приступившие к занятиям без уважительных причин в течение 1 месяца с начала семестра и не поставившие в известность администрацию учреждения о причинах отсутствия отчисляются из Учреждения.

6.8. Порядок и условия восстановления на обучение:

6.8.1. Порядок и условия восстановления лица, отчисленного из Учреждения, а также приёма для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном или высшем учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются настоящим Уставом.

6.8.2. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приём для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, производится на ту же специальность, форму обучения, по которой студент обучался ранее при наличии вакантных мест.

При этом осуществляется проверка соответствия данных академической справки рабочему учебному плану специальности, на которую восстанавливается студент. Если есть дисциплины, которые не могут быть зачтены студенту, то восстановление студента осуществляется с условием последующей ликвидации академической задолженности. В случае не ликвидации академической задолженности отчисление осуществляется по общим правилам.

6.8.3. За восстановление на обучение, приём для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального или высшего учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счёт бюджетных средств. При обучении студента на договорной основе восстановление осуществляется на договорной основе.

6.9. Система оценок при промежуточной и итоговой государственной аттестации, формы и порядок её проведения:

6.9.1. Знания, умения и навыки обучающихся определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено» («зачёт»).

6.9.2. Лицам, несогласным с оценкой, полученной в ходе аттестации, по личному заявлению приказом директора, предоставляется право пересдачи данной дисциплины комиссии в соответствии с положением о порядке пересдачи.

6.9.3. На последнем занятии преподаватель обязан аттестовать обучающегося с выставлением итога по вышеуказанной системе.

6.9.4. Формы и порядок контроля учебной работы осуществляется в соответствии с действующим российским законодательством, государственными образовательными стандартами и положениями Учреждения, включая в себя текущую, промежуточную и итоговую государственную аттестацию.

6.10. Режим занятий:

6.10.1. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года может быть перенесён Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме обучения не более чем на 1 месяц.

6.10.2. Продолжительность каникул за полный учебный год должна составлять 8-11 недель, в том числе в летний период от 6 до 9 недель и не менее 2 недель в зимний период.

6.10.3. Недельная нагрузка обучающихся не должна превышать 36 академических часов в неделю аудиторной работы. Продолжительность учебной недели 6 дней.

6.10.4. Количество и последовательность учебных занятий определяется расписанием теоретических и практических занятий. Продолжительность одного академического часа составляет 45 минут. Продолжительность теоретического занятия (лекции, семинарского занятия) составляет 45-90 минут (один-два академических часа), практического занятия – 90-270 минут в день (два-шесть академических часов) с перерывами: через каждые 1-2 академических часа – короткие - 5-10, обеденный - 20-30 минут.

6.10.5. Режим учебной деятельности по начальной, додипломной, последипломной и другим формам обучения определяется положениями и приказами Учреждения.

6.10.6. Студенты, направленные на учебно-производственную и преддипломную практику в лечебно-профилактическое учреждение, обучаются в режиме работы последнего с соблюдением законодательства о труде несовершеннолетних. Производственная и преддипломная практики студентов проводятся на базах, утверждённых Учредителем.

6.11. Наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления:

6.11.1. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям на добровольной основе платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами в соответствии с Положением о платных услугах.

6.11.2. Доход от указанной деятельности Учреждения используется им в соответствии с уставными целями.

6.11.3. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо и взамен образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств областного бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе обжаловать указанное действие Учредителя в суд.

6.11.4. В перечень платных образовательных услуг, осуществляемых на договорной основе входят:

6.11.4.1. Основные платные образовательные услуги:

·  Подготовка специалистов соответствующего уровня образования, осуществляемые сверх финансируемых за счёт средств областного бюджета заданий (контрольных цифр) по приёму обучающихся;

·  Профессиональная переподготовка специалистов соответствующего уровня образования, осуществляемые сверх финансируемых за счёт средств областного бюджета заданий (контрольных цифр) по приёму обучающихся;

·  Повышение квалификации специалистов соответствующего уровня образования, осуществляемые сверх финансируемых за счёт средств областного бюджета заданий (контрольных цифр) по приёму обучающихся.

6.11.4.2. Дополнительные платные образовательные услуги:

·  Обучение по дополнительным образовательным программам;

·  Подготовка слушателей для поступления в Учреждение;

·  Преподавание специальных курсов и циклов дисциплин сверх Государственного образовательного стандарта или сверх финансируемых за счёт средств областного бюджета заданий;

·  Дополнительные занятия – индивидуальные (репетиторство) и групповые;

·  Занятия по углубленному изучению предметов;

·  Услуги по проведению массовых мероприятий;

·  Организация выездных циклов по повышению квалификации;

·  Создание различных кружков, студий, групп, школ, факультативов, направленных на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дано в рамках Государственного образовательного стандарта;

·  Создание различных учебных групп и методов специального обучения с ограниченными возможностями здоровья.

6.11.4.3. Дополнительные платные услуги, сопутствующие образовательному процессу:

·  Пользование дополнительной литературой;

·  Дополнительное пользование компьютерными средствами: самостоятельная работа на ПК; запись информации на бумажные и магнитные носители (дискеты, СD, DVD); печать текстов на принтере;

·  Реализация печатной методической литературы, учебников, учебных пособий, электронных учебных пособий, производимой Учреждением;

·  Обучение населения медицинским процедурам, манипуляциям;

·  Оздоровительные мероприятия: создание различных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание на коньках, лыжах, различные игры, общефизическая подготовка и т. д.);

·  Копировальные работы;

·  Выдача по запросам граждан справок и иных документов, для которых законодательством РФ не предусмотрен обязательный характер выдачи;

·  Платные услуги оказываются в соответствии с действующим законодательством и Положением о платных услугах, утвержденных руководителем Учреждения.

6.12. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения с работниками, обучающимися, поступающими на обучение и их родителями (законными представителями):

6.12.1. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения с работниками, обучающимися, поступающими на обучение и их родителями (законными представителями) определяется:

·  Законодательством Российской Федерации,

·  Законодательством Ульяновской области,

·  Настоящим Уставом,

·  Правилами внутреннего распорядка Учреждения,

·  Положениями Учреждения,

·  другими локальными нормативно-правовыми актами Учреждения,

·  договорами с Учреждением.

6.12.2. Ознакомление сотрудников, обучающихся, поступающих на обучение и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и нормативно-правовыми актами Учреждения осуществляется в открытой форме, в виде публичной оферты, на собрании.

6.12.3. Зачисленным на обучение присваивается статус студента, слушателя с соответствующими правами и обязанностями.

6.12.4. С обучающимися на договорной основе заключается многосторонний договор: Учреждение (Исполнитель); Инвестор (Заказчик); Студент, Слушатель (Потребитель); Родители (Законные представители).

6.12.5. В качестве Инвестора может выступать любое юридическое или физическое лицо.

7. Структура финансовой и хозяйственной деятельности

7.1. Использование имущества, закреплённого за Учреждением:

7.1.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Ульяновской области, и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

Полномочия собственника государственного имущества Ульяновской области, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления, осуществляет Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством.

7.1.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета;

- имущество, закрепленное собственником за Учреждением на праве оперативного управления;

- доходы от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;

- добровольные взносы организаций и граждан;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации, законодательству Ульяновской области.

7.1.3. Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления государственным имуществом. Учреждение вправе владеть и пользоваться имуществом по договорам аренды, либо безвозмездного пользования.

7.1.4. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

7.1.5. Учреждение не вправе отчуждать закреплённое за ним на праве оперативного управления имущество и имущество, приобретённое за счёт средств, выделенных ему по смете на приобретение такого имущества, в том числе осуществлять залог, передавать во временное пользование или совершать иные сделки с указанным имуществом, возможным последствием которых может стать его отчуждение в пользу третьих лиц.

7.1.6. Учреждение имеет право в установленном законом порядке сдавать в аренду закреплённое за ним на праве оперативного управления имущество и имущество, приобретённое за счёт средств, выделенных ему по смете, в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения и рационального использования такого имущества, только с согласия собственника указанного имущества.

7.1.7. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе. Сведения о таком имуществе в обязательном порядке направляются в Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области в течение 10 рабочих дней с момента его приобретения.

7.1.8. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, целевым назначением имущества.

7.1.9. Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления и изымает у Учреждения излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество. Учреждение вправе отказаться от принадлежащего ему имущества, передав его Департаменту государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.

7.1.10. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области. Отказ от права на земельный участок производится Учреждением с письменного согласия Учредителя, согласованного с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.

7.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения:

7.2.1. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

7.2.2. Финансирование Учреждения осуществляется на основе нормативов Ульяновской области, определённых в расчёте на одного обучающегося.

Нормативы финансирования Учреждения устанавливаются органами государственной власти Ульяновской области.

7.2.3. Учреждение вправе привлекать в порядке, установлённом законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.2.4. Внебюджетные средства не учитываются при определении размеров ассигнований из бюджета.

7.2.5. Источниками финансирования Учреждения являются:

7.2.5.1. Областной бюджет;

7.2.5.2. Внебюджетные средства, полученные от:

·  Оказания платных образовательных услуг;

·  Реализации продукции;

·  Проведения семинаров, конференций и других мероприятий;

·  Предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе внешнеэкономической;

7.2.5.3. Благотворительные взносы, дары, взносы спонсоров и меценатов;

7.2.5.4. Добровольные пожертвования юридических лиц, в том числе иностранных юридических лиц;

7.2.5.5. Добровольные пожертвования физических лиц, в том числе иностранных граждан;

7.2.5.6. Средства, дополнительно зарабатываемые Учреждением по договорам;

7.2.5.7. Прочие поступления, не запрещённые действующим законодательством.

7.2.6. Привлечение Учреждением внебюджетных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств Учредителя.

7.2.7. Неиспользованная часть внебюджетных средств не подлежит изъятию в бюджет.

7.2.8. Из внебюджетных ассигнований формируется фонд экономического стимулирования в соответствии с Положением.

7.2.9. Учреждение вправе осуществлять сверх финансируемых за счёт средств Учредителя заданий (контрольных цифр) по приёму обучающихся подготовку и переподготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

7.2.10. Учреждение вправе осуществлять в пределах финансируемых за счёт средств Учредителя государственных заданий (контрольных цифр) по приёму обучающихся их целевой приём в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровня образования.

7.2.11. Финансовые средства от платных услуг и благотворительных источников Учреждение направляет на создание финансовых ресурсов для производственного и социального развития, в том числе экономического стимулирования сотрудников.

7.2.12. Финансовый год Учреждения начинается 1 января и заканчивается 31 декабря календарного года.

7.2.13. Учреждение распределяет свои средства самостоятельно по формируемым фондам:

7.2.13.1. Фонд оплаты труда;

7.2.13.2. Фонд производственно-социального развития;

7.2.13.3. Фонд экономического стимулирования коллектива.

7.2.14. Форма оплаты труда при взаиморасчётах с юридическими и физическими лицами производится по безналичному и наличному расчётам в установленном законом порядке.

7.2.15. Сотрудникам Учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в Учреждении в соответствии с Положением об оплате труда.

7.2.16. При осуществлении приёма на платной (договорной основе) сверх бюджетного (областного) плана оказываются платные образовательные услуги в рамках Государственного образовательного стандарта и стандарта Учреждения.

7.3. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения:

7.3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

7.3.2. Финансовые и материальные средства Учреждения, закреплённые за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.3.3. Учреждение самостоятельно определяет направления и порядок использования своих бюджетных и внебюджетных средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников Учреждения.

7.4. Осуществление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:

7.4.1. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.

7.4.2. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения относятся:

7.4.2.1. Торговля покупными товарами и оборудованием;

7.4.2.2. Оказание посреднических услуг;

7.4.2.3. Долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) организаций;

7.4.2.4. Приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

7.4.2.5. Ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных настоящим Уставом, продукции, работ, услуг и с их реализацией.

7.4.3. Доход от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения используется им в соответствии с уставными целями.

7.4.4. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.5. Отношения Учреждения со своими клиентами:

7.5.1. Отношения Учреждения со своими клиентами: (юридическими и физическими лицами) осуществляются на договорной, контрактной основе.

7.5.2. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, контракты.

7.5.3. Учреждение вправе самостоятельно определять стоимость выполненных работ и услуг, а также размеры вознаграждения за оказываемые работы и услуги на основе договора с клиентом.

7.6. Контроль и ревизия деятельности Учреждения:

7.6.1. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, а также налоговыми, природоохранительными, другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и законодательными актами Российской Федерации возложена проверка деятельности государственных учреждений.

7.6.2. Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет собственник имущества.

7.6.3. Учреждение гарантирует сохранение служебной и коммерческой тайны обслуживаемых клиентов.

7.7. Учёт и отчётность:

7.7.1. Ревизия и проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, и не вправе нарушать производственного ритма.

7.7.2. Отчёты перед государством и учредителем представляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Порядок управления Учреждением

8.1. Назначение на должность и освобождение от должности директора производится в установленном законом порядке.

8.2. Компетенция Учредителя:

8.2.1. Утверждение статистической и финансовой отчётности Учреждения.

8.2.2. Учреждение, реорганизация и ликвидация Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2.3. Утверждение Устава, дополнений и изменений к нему.

8.3. Компетенция Учреждения:

8.3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении и уставом Учреждения.

8.3.2. К компетенции образовательного учреждения относятся:

8.3.2.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

8.3.2.2. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

8.3.2.3. Предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

8.3.2.4. Подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

8.3.2.5. Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.

Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным (центральным) государственным органом управления образованием;

8.3.2.6. Разработка и утверждение компонента образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, образовательных программ и учебных планов;

8.3.2.7. Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин, учебных планов;

8.3.2.8. Разработка и утверждение годовых календарных учебных графиков;

8.3.2.9. Установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

8.3.2.10. Установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

8.3.2.11. Разработка и принятие устава трудовым коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

8.3.2.12. Разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

8.3.2.13. Самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и Законом «Об образовании»;

8.3.2.14. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

8.3.2.15. Осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с требованиями Закона «Об образовании», настоящим Уставом и другими локальными актами;

8.3.2.16. Создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

8.3.2.17. Содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

8.3.2.18. Координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций (объединений), не запрещённой законом;

8.3.2.19. Выбор учебников из утверждённых федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

8.3.2.20. Разработка собственных учебников и учебно-методических материалов.

8.4. Для реализации целей и задач Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством РФ:

8.4.1. Использует в своей деятельности помещение, оборудование, автотранспорт, арендуемое имущество и т. д.

8.4.2. Приобретает необходимые материалы и изделия в розничной (включая ведомственную) торговле, у предприятий, учреждений, организаций, частных лиц, иностранных фирм.

8.4.3. Представляет в установлённом порядке централизованно (по распределённым видам продукции) заявки на приобретение оборудования и инвентаря органам материально-технического снабжения.

8.4.4. Имеет право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счёт внебюджетных источников.

8.4.5. Регламентирует свою деятельность, самостоятельно решает вопросы заключения договоров.

8.4.6. Принимает решения, в интересах благосостояния граждан, для создания и пополнения совместных фондов (медицинские, благотворительные, образовательные, личные, гражданские и другие подобные им фонды).

8.5. Структура, порядок формирования органов управления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности:

8.5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

8.5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Единоначалие осуществляет директор Учреждения. Формами самоуправления Учреждения являются: совет Учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и другие формы, деятельность которых осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и положениями. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом.

8.5.2.1. В части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, порядок формирования органов управления Учреждения и их компетенция определяется настоящим Уставом.

8.5.3. Директор Учреждения:

8.5.3.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет имеющий высшее медицинское образование и прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый с должности в соответствии с действующим законодательством.

8.5.3.2. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, распоряжается его имуществом и средствами, заключает договоры, в том числе трудовые договоры, договоры с юридическими и физическими лицами, выдаёт доверенности, открывает счета и является распорядителем кредитов; в пределах своей компетенции издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников и обучающихся.

8.5.3.3. Директор в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, заведующих структурными подразделениями, преподавателей и других работников, определяет должностные обязанности всех работников Учреждения.

8.5.3.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством, подотчётен Учредителю, а также собственнику имущества.

8.5.3.5. Разграничение полномочий между советом Учреждения и директором Учреждения определяется настоящим Уставом.

8.5.3.6. Директору Учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

8.5.3.7. Должностные обязанности директора Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.

8.5.3.8. Компетенция директора Учреждения:

·  Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

·  Определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;

·  Совместно с Советом колледжа и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития Учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и др.;

·  Обеспечивает реализацию Государственного образовательного стандарта, стандарта Учреждения согласно учебному плану и графику учебного процесса, качество образования выпускников, сохранность жизни и здоровья обучающихся, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса в установлённом законодательном Российской Федерации порядке;

·  Определяет структуру учебного заведения, штатное расписание, смету, должностные оклады, ставки в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов и без учёта соотношений численности руководителей и специалистов в пределах образованного в установлённом порядке фонда оплаты труда;

·  Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

·  Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения;

·  Осуществляет приём на работу, подбор и расстановку кадров;

·  Определяет должностные обязанности работников Учреждения, создаёт условия для повышения их профессионального мастерства;

·  Формирует контингенты обучающихся;

·  Устанавливает работникам надбавки или единовременные премии за высокие творческие и производственные достижения в работе за счёт и в пределах фонда оплаты труда. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества производимых мероприятий, выполняемых работ (услуг), роста доходов. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.

·  Устанавливает работникам доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполненных работ, а также за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника без ограничения этих доплат и перечней совмещаемых профессий (должностей) за счёт и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) на основании Положения об оплате труда;

·  В соответствии с законодательством защищает законные права и интересы обучающихся и работников;

·  Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

·  По представлению студенческого профкома использует средства стипендиального фонда для оказания материальной помощи нуждающимся, а также для поощрения студентов за успехи в учёбе и общественной работе;

·  Списывает с баланса и реализовывает в порядке, установленном для бюджетных организаций, морально устаревшее, изношенное и непригодное для дальнейшего использования оборудование, транспортные средства, инвентарь и инструментарий (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области необходимо согласование Министерства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области);

·  Передаёт другим организациям фонды, материалы и комплектующее оборудование на изготовление для Учреждения необходимой продукции.

8.5.4. Совет колледжа:

8.5.4.1. Общее руководство Учреждением осуществляется Советом колледжа, в состав которого входят представители всех категорий работников Учреждения, студентов, а также представители заинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Председателем Совета колледжа является директор.

8.5.4.2. Состав Совета избирается на общем собрании или конференции простым большинством голосов и утверждается приказом директора. Совет рассматривает основные вопросы деятельности и развития Учреждения. Совет осуществляет свою деятельность на основе Положения о Совете колледжа.

8.5.4.3. Полномочия Совета колледжа регламентируются положением.

8.5.5. Педагогический совет (педсовет):

8.5.5.1. Состав педсовета:

·  Председатель – директор;

·  Заместители председателя – заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по учебно-производственной и научно-методической работе;

·  Члены – заведующие структурными подразделениями; все преподаватели.

8.5.5.2. Педсовет рассматривает и обсуждает вопросы учебно-воспитательной работы и методической деятельности Учреждения не реже одного раза в 2 месяца. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов, вступают в силу после утверждения директором и являются обязательными для всех работников и обучающихся.

8.6. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда:

8.6.1. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется настоящим Уставом и другими нормативно-правовыми актами.

8.6.2. К работникам Учреждения относятся преподаватели, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный, инженерно-технический и другой персонал.

8.6.3. Приём и увольнение работников осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и трудовым законодательством Российской Федерации.

8.6.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие соответствующий образовательный ценз, который определяется типовым положением об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида и нормативно-правовыми актами Учреждения.

8.6.5. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

8.6.6. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.7. Порядок изменения Устава Учреждения:

8.6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу разрабатываются и принимаются в соответствии с действующим законодательством.

8.6.2. Государственная регистрация изменений в устав производится в порядке, определённом законодательством Российской Федерации.

8.7. Порядок создания Учреждения и регламентация образовательной деятельности определяется действующим законодательством Российской Федерации.

8.8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения:

8.8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения, образовательное учреждение вправе осуществлять определённые в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

8.8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

8.8.3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации в установлённом порядке.

8.8.3.2. По решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

8.8.4. При ликвидации и реорганизации уволенным работникам гарантируется соблюдение всех их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчётов, произведенных в установлённом порядке с бюджетом, кредиторами, его работниками, передаётся собственнику имущества.

9. Права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса.

9.1. Права и обязанности Учреждения:

9.1.1. Учреждение вправе самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся, применять к нему меры поощрения и налагать взыскания в пределах, предусмотренных настоящим Уставом, Положением об Учреждении и иными локальными нормативно-правовыми актами.

9.1.2. Обязанности Учреждения:

9.1.2.1. Рассматривать и предоставлять на утверждение Учредителю все виды форм статистической и финансовой отчётности, установлённые Правительством Российской Федерации, Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также документы по запросам Учредителя, письма, жалобы, заявления граждан и другие.

9.1.2.2. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчётных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установлённых законодательством Российской Федерации.

9.1.2.3. Возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и студентов, населения и потребителей продукции.

9.1.2.4. Обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности.

9.1.2.5. Осуществлять оперативный бухгалтерский учёт результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчётность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установлённые Учредителем в пределах, установлённых законодательством Российской Федерации. За искажения государственной отчётности должностные лица Учреждения несут установлённую законодательством Российской Федерации, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

9.1.2.6. Обеспечивать соблюдение законодательства при найме и увольнении работников; при этом гарантируется минимальный размер заработной платы.

9.1.2.7. Обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации и (или) ликвидации Учреждения.

9.1.2.8. Обеспечивать состояние мобилизационной подготовки и гражданской обороны.

9.2. Права и обязанности работников Учреждения и меры их социальной поддержки:

9.2.1. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

9.2.2. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

9.2.3. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

9.2.4. Работники Учреждения имеют право на:

9.2.4.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

9.2.4.2. Предоставление работы, обусловленной трудовым договором.

9.2.4.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

9.2.4.4. Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

9.2.4.5. Участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом.

9.2.4.6. На защиту своей профессиональной чести и достоинства, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов любыми, не запрещёнными законом, способами.

9.2.4.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установлённом действующим законодательством Российской Федерации.

9.2.4.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

9.2.4.9. Другие права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Положением об Учреждении, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативно-правовыми актами учреждения.

9.2.5. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

9.2.5.1. Материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности.

9.2.5.2. Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утверждённой Учреждением, методов оценки знаний обучающихся, обеспечивающих качество образования и определённых Положением об Учреждении.

9.2.5.3. Участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом.

9.2.5.4. Участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы управления Учреждением.

9.2.5.5. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

9.2.5.6. Пользование в установлённом настоящим Уставом порядке информационными фондами Учреждения, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения.

9.2.5.7. Сокращённую продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (при работе на одну ставку).

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам Учреждения с учётом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9.2.5.8. Удлинённый оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2.5.9. Длительный отпуск сроком до одного года (не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы), порядок и условия предоставления которого определяются Положением о порядке и условиях предоставления длительного отпуска педагогическим работникам Учреждения.

Право на отпуск сроком до одного года предоставляется преподавателям, работающим над диссертацией, написанием учебной монографии, книгой.

9.2.5.10. Получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установлённом законодательством Российской Федерации.

9.2.5.11. Выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9.2.5.12. Обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установлённом законодательством Российской Федерации.

9.2.5.13. Корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

9.2.5.14. Получение ежемесячной денежной компенсации по решению органа государственной власти Ульяновской области в размере, устанавливаемом указанным органом в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

9.2.6. Обязанности работников Учреждения:

9.2.6.1. Соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные и функциональные обязанности, другие локальные нормативно-правовые акты Учреждения.

9.2.6.2. Строго следовать нормам профессиональной этики.

9.2.6.3. Качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, договорах, контрактах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах.

9.2.6.4. Соблюдать трудовую дисциплину.

9.2.6.5. Выполнять установленные нормы труда.

9.2.6.6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

9.2.6.7. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

9.2.6.8. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

9.2.6.9. Обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации государственного образовательного стандарта.

9.2.6.10. Воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения.

9.2.6.11. Не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным насилием над личностью обучающегося.

9.2.6.12. Соблюдать установленную форму спецодежды.

9.2.7. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения.

9.2.8. Учебная нагрузка на учебный год педагогического работника Учреждения ежегодно оговаривается в трудовом договоре (контракте) и приказе Учреждения, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования.

9.2.9. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов по инициативе администрации, как правило, допускается после окончания учебного года, кроме случаев несовместимых со званием педагога.

9.2.10. В Учреждении могут создаваться профсоюзные организации, деятельность которых регулируется их Уставами и законодательством Российской Федерации.

9.2.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

9.2.12. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

·  повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;

·  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

·  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

9.3. Права и обязанности обучающихся:

9.3.1. Государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования:

9.3.1.1. Гражданам Российской Федерации гарантируется возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости в Учреждении.

Ограничения прав граждан на профессиональное образование по признакам пола, возраста, состояния здоровья, наличия судимости могут быть установлены только законом.

9.3.1.2. Государство, через Учреждение, обеспечивает гражданам право на образование путём создания системы образования и соответствующих социально-экономических условий для получения образования.

9.3.1.3. Государство, через Учреждение, гарантирует гражданам на конкурсной основе бесплатность среднего профессионального образования, в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

9.3.1.4. В целях реализации права на образование граждан, нуждающихся в социальной поддержке, государство полностью или частично несёт расходы на их содержание в период получения ими образования. Категории граждан, которым предоставляется данная поддержка, порядок и размеры её предоставления устанавливаются законами Ульяновской области.

9.3.1.5. Государство создаёт гражданам с ограниченными возможностями здоровья условия для получения ими образования, коррекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.

9.3.1.6. Государство оказывает содействие в получении образования гражданами, проявившими выдающиеся способности, в том числе посредством предоставления им специальных государственных стипендий, включая стипендии для обучения за рубежом. Критерии и порядок предоставления таких стипендий устанавливаются законодательством Российской Федерации.

9.3.2. Права и обязанности обучающихся Учреждения определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом локальными нормативно-правовыми актами.

9.3.3. Совершеннолетние граждане Российской Федерации имеют право на выбор образовательного учреждения и формы получения образования.

9.3.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

9.3.4.1. Получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники и культуры;

9.3.4.2. Ускоренный курс обучения;

9.3.4.3. Бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, а также на дополнительные платные услуги в соответствии с настоящим Уставом и Положением о библиотеке;

9.3.4.4. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

9.3.4.5. Участие в управлении Учреждением;

9.3.4.6. Уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

9.3.4.7. Работу на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм в свободное от учёбы время.

9.3.5. Обучение граждан по индивидуальным учебным планам в пределах государственного образовательного стандарта и формы участия обучающихся в управлении образовательным учреждением регламентируются уставом данного образовательного учреждения.

9.3.6. Выпускники образовательных учреждений независимо от их организационно-правовых форм, имеющих государственную аккредитацию, обладают равными правами при поступлении в образовательное учреждение следующего уровня.

9.3.7. Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. С целью трудового воспитания с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) допускается участие обучающихся Учреждения в общественно-полезном труде на благо Учреждения, лечебно-профилактических учреждений и города (участие в санитарных часах, субботниках, месячниках по благоустройству, волонтёрских движениях и другое).

9.3.8. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

9.3.9. Обучающиеся Учреждения имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

9.3.10. В случае прекращения деятельности Учреждения, Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с их согласия и согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа на общих основаниях.

9.3.11. Обучающиеся Учреждения имеют право на переход в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом Учреждением.

9.3.12. Обучающиеся Учреждения имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии образовательных учреждений и успешном прохождении ими аттестации по окончании учебного года.

Перевод студентов осуществляется в соответствии с порядком, установлённым федеральным органом управления образованием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

За перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счёт бюджетных средств.

9.3.13. Обучающиеся в Учреждении по очной форме обучения имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

9.3.14. За успехи в освоении образовательных программ и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с положением.

9.3.15. Обязанности обучающихся:

9.3.15.1. Выполнять в полном объеме требования Государственного образовательного стандарта, учебных планов и программ обучения.

9.3.15.2. Выполнять задания по подготовке к занятиям, даваемые педагогическими работниками и администрацией Учреждения.

9.3.15.3. Посещать занятия, указанные в учебном расписании.

9.3.15.4. В случае пропуска занятий по уважительной причине документально её обосновать.

Уважительными причинами пропусков занятий считаются:

·  справка о временной нетрудоспособности – в случае болезни;

·  получение разрешения от администрации Учреждения по заявлению – в случае форс-мажорных обстоятельств.

9.3.15.5. Отрабатывать учебные занятия в специально отведённые для этого часы в соответствии с направлением на отработку и графиком отработки.

9.3.15.6. Соблюдать требования настоящего Устава, Положения об Учреждении, Правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативно-правовых актов Учреждения, соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения.

9.3.15.7. При работе в ЛПУ в рамках образовательного процесса соблюдать режим работы согласно требованиям Устава ЛПУ, Правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов. Соблюдать деонтологические принципы при общении с пациентами.

9.3.15.8. Соблюдать установленную в учреждении форму спецодежды.

9.3.15.9. Проявлять уважение к научно-педагогическому, инженерно-техническому, административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному и иному персоналу Учреждения, персоналу ЛПУ и другим обучающимся, не посягать на их честь и достоинство.

9.3.15.10. Бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу ЛПУ, а при его порче возмещать ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3.15.11. Участвовать в общественной жизни Учреждения.

9.4. Меры социальной поддержки студентов:

9.4.1. Учредитель, в пределах своей компетенции, обеспечивает государственными академическими стипендиями студентов, обучающихся в Учреждении на бюджетной основе по очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебе и научной деятельности, и государственными социальными стипендиями – студентов, нуждающихся в социальной помощи.

9.4.2. Назначение государственной академической стипендии производится приказом директора Учреждения по представлению стипендиальной комиссии Учреждения в соответствии с Положением, в пределах имеющихся бюджетных средств.

9.4.3. Назначение государственной социальной стипендии осуществляется приказом директора Учреждения по представлению стипендиальной комиссии Учреждения в соответствии с Положением, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в стипендиальном фонде.

9.4.4. Государственная академическая стипендия может быть назначена студентам, обучающимся на «отлично», на «хорошо» и «отлично», на «хорошо».

9.4.5. Государственные социальные стипендии назначаются в обязательном порядке студентам:

9.4.5.1. Из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

9.4.5.2. Признанным в установленном порядке инвалидами I и II групп;

9.4.5.3. Пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

9.4.5.4. Являющимися инвалидами и ветеранами боевых действий.

9.4.6. Нуждающимся студентам, не получающим стипендию, может выдаваться ежемесячное социальное пособие в пределах стипендиального фонда.

9.4.7. В Учреждении содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляются на основе полного государственного обеспечения.

9.4.8. В пределах имеющихся внебюджетных средств Учреждение самостоятельно может оказывать социальную поддержку нуждающимся студентам.

9.5. Права и обязанности родителей (законных представителей):

9.5.1. Родители (законные представители) с учётом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы обучения детей до получения детьми основного общего образования.

9.5.2. Родители (законные представители) обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования.

9.5.3. Родители (законные представители) имеют право дать ребенку среднее (полное) общее образование в семье.

9.5.4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

9.5.4.1. На ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении в соответствии с Положением о приёме.

9.5.4.2. Защищать законные права и интересы своих детей.

9.5.5. Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять требования настоящего Устава, Положения об Учреждении и иных локальных нормативно-правовых актов Учреждения.

9.5.6. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание и развитие, получение ими образования. Родители (законные представители) обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

9.6. Охрана здоровья обучающихся и работников Учреждения:

9.6.1. Учреждение создаёт условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.

Учебная нагрузка, режим занятий обучающихся определяются настоящим Уставом на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.

9.6.2. Работники Учреждения обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счёт средств Учредителя.

9.6.3. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

9.6.4. Расписание занятий в Учреждении предусматривает перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.

9.6.5. В Учреждении предусмотрено помещение для питания обучающихся.

9.6.6. Ответственность за создание необходимых условий для учёбы, труда и отдыха обучающихся Учреждения несут должностные лица Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.7. Ответственность сторон:

9.7.1. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

9.7.1.1. Невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;

9.7.1.2. Реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

9.7.1.3. Жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

9.7.1.4. Нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

9.7.1.5. Иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

9.7.2. Обучающийся несёт ответственность за качество освоения образовательных программ и соблюдение правовых и договорных актов.

9.7.3. Родители (законные представители) несут ответственность за контроль освоения обучающимися образовательных программ и соблюдение правовых и договорных актов, своевременную ликвидацию академической задолженности обучающихся.

10. Международное сотрудничество Учреждения

10.1. Международное сотрудничество Учреждения в области образования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

10.2. Органы управления образованием, образовательные учреждения имеют право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

10.3. Обучение, подготовка и повышение квалификации иностранных граждан в Учреждении осуществляются по прямым договорам, заключаемым Учреждением, ассоциациями, органами управления образованием, иными юридическими лицами, а также физическими лицами в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

11. Перечень локальных нормативно-правовых актов,

регламентирующих деятельность Учреждения

11.1.  Настоящий Устав

11.2.  Положение о колледже

11.3.  Коллективный договор

11.4.  Правила внутреннего трудового распорядка

11.5.  Правила приёма

11.6.  Положение об оплате труда

11.7.  Положение о платных услугах

11.8.  Приказы и распоряжения директора

11.9.  Должностные инструкции в соответствии со штатным расписанием, действующим трудовым законодательством РФ

11.10.  Инструкции и другие локальные нормативно-правовые акты.