Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей, «Дворец творчества детей и молодежи»

УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ

Председатель комитета Председатель комитета

по управлению имуществом по образованию администрации

города Саратова муниципального образования

«Город Саратов»

____________ ____________

«____»_____________20__ г. «____»_____________20__ г.

У С Т А В

муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Дворец творчества детей и молодежи»

(новая редакция)

		Принят на общем собрании трудового коллектива
		Протокол от 19 октября 2010 г. № 23

г. Саратов

1.  Общие положения.

1.1.  Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дворец творчества детей и молодежи» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией (автономным учреждением) и осуществляет образовательную деятельность по программам дополнительного образования.

1.2.  Учреждение создано путем изменения типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дворец творчества детей и молодежи».

1.3.  Учреждение является правопреемником по всем обязательствам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дворец творчества детей и молодежи».

1.4.  Учредителем муниципального автономного учреждения, созданного на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности, является муниципальное образование «Город Саратов».

1.5.  Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляются администрацией муниципального образования «Город Саратов» в лице:

- комитета по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов» (далее – Комитет по образованию) в части формирования задания Учредителя, финансового обеспечения его выполнения и контроля за целевым использованием бюджетных средств

- комитета по управлению имуществом города Саратова (далее – Комитет по управлению имуществом) в части осуществления полномочий собственника муниципального имущества по управлению и распоряжению имуществом Учреждения и контроля за эффективным его использованием.

1.6.  Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение.

1.7.  Тип Учреждения – автономное учреждение дополнительного образования детей.

1.8.  Вид Учреждения – Дворец творчества детей и молодежи.

1.9.  Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дворец творчества детей и молодежи». Сокращенное наименование – МАОУДОД «ДТДиМ».

1.10.  Учреждение руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Саратовской области, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, соглашением с Комитетом по образованию и муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

1.11.  Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и от своего имени может заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, имеет печать, штамп, бланки со своим наименованием, выступает истцом и ответчиком в суде.

Учреждение вправе открывать счета в кредитных организациях или лицевые счета соответственно в финансовых органах муниципального образования «Город Саратов».

1.12.  Место нахождения Учреждения:

- юридический адрес Учреждения: Российская Федерация, г. Саратов, Театральная площадь, 13;

- фактический адрес Учреждения: Российская Федерация, г. Саратов, Театральная площадь, 13.

1.13.  Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его регистрации в установленном порядке. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.14.  Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним имуществом за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Комитетом по управлению имуществом или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Комитетом по образованию на приобретение этого имущества.

1.15.  Муниципальное образование «Город Саратов» не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам муниципального образования «Город Саратов».

1.16.  Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования.

1.17.  Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.18.  В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений), в том числе экстремистской направленности. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

1.19.  Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.20.  Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.21.  Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

1.22.  В Учреждении запрещается курение, употребление табака, алкоголя, наркотических и психотропных веществ всеми участниками образовательного процесса.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1.  Основная цель Учреждения – развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

2.2.  Основными задачами Учреждения являются:

-обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;

-адаптация их к жизни в обществе;

-формирование общей культуры;

-организация содержательного досуга;

-удовлетворение потребности обучающихся в занятиях физической культурой и спортом;

-привлечение граждан разных возрастных групп к регулярным занятиям по программам дополнительного образования.

2.3.  Основными видами деятельности Учреждения являются:

-оказание образовательных услуг в сфере дополнительного образования детей;

-обучение по программам, которые не предусмотрены муниципальным заданием Учредителя, и которые Учредитель не обеспечивает бюджетным финансированием;

-интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности, посредством дополнительного образования;

-проведение самостоятельных и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями различной профессиональной направленности мероприятий;

-осуществление по согласованию с образовательными учреждениями производственной практики обучающихся;

-ведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;

-организация и проведение семинаров, курсов, конференций, тренингов, мастер-классов с предоставлением в аренду помещений;

-оказание психологической, методической консультативной помощи;

-осуществление сотрудничества с различными международными, федеральными, региональными, муниципальными и другими организациями и учреждениями, занимающимися аналогичной деятельностью;

-участие в разработке и реализации различных программ (государственных и негосударственных), развития и поддержки дополнительного образования;

-разработка и издание учебно-методической литературы, методик и технологий, выпуск периодической печати, аудио - и видеопрограмм по различным аспектам деятельности Учреждения, информационных, методических, рекламных материалов в пределах своей компетенции;

-создание мультимедийных презентаций, видеоуроков;

-организация и проведение различных массовых мероприятий;

-оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации образовательных программ, досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними;

-организация и проведение сертификационных курсов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации педагогов дополнительного образования;

-обеспечение методического и информационного сопровождения подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, работающих в области дополнительного образования, обобщение и распространение положительного педагогического и творческого опыта, новых методик и исследований;

-разработка и совершенствование профессиональных образовательных программ, проведение педагогических экспериментов, разработка и внедрение инновационных технологий;

-иные виды деятельности, отвечающие целям и задачам Учреждения, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

2.4.  Комитетом по образованию формируется и утверждается муниципальное задание для Учреждения, в соответствии с видами деятельности, отнесенными Уставом к его основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

2.5.  Кроме указанных в муниципальном задании услуг (работ) и обязательств Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях, в порядке, установленном федеральными законами.

2.6.  Дополнительными видами деятельности Учреждения являются:

- реализация дополнительных образовательных услуг на платной основе за пределами определяющих его статус образовательных программ: обучение взрослого населения по дополнительным образовательным программам; повышение квалификации работников предприятий, учреждений и организаций; репетиторство; занятия с обучающимися углублённым изучением предметов; индивидуальные консультации; проведение индивидуальных и групповых занятий для лиц, желающих обучаться у конкретных преподавателей; стажировки; конференции; организация курсов подготовки в школы; подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров; предоставление услуг библиотеки, спортивных сооружений, вычислительной техники, оргтехники; предоставление дистанционного обучения, оказание услуг по использованию Интернета; оказание оздоровительных услуг, направленных на укрепление здоровья обучающихся (валеологических услуг); оказание услуг в сфере коррекции в физическом и (или) психическом развитии; предоставление консультаций психолога; проведение психологических тренингов; проведение психологического тестирования с комментариями и рекомендациями, предоставление консультаций семейного психолога; оказание логопедических услуг; оказание услуг по фото – видеосъемке и монтажу.

2.7.  Перечень платных дополнительных образовательных услуг является открытым. Учреждение вправе осуществлять и иные платные дополнительные услуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными документами.

2.8.  Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется договором, заключаемым между Учреждением и потребителем данных услуг в обязательном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.

2.9.  Правила оказания платных образовательных услуг регулируются Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О защите прав потребителей», Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 года № 000 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг», муниципальными правовыми актами, Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг.

2.10.  Учреждение вправе осуществлять иную, не относящуюся к основной, в том числе приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Такой деятельностью является приносящая доход производство продуктов образовательной деятельности и образовательные услуги, отвечающие целям создания учреждения, ведение приносящих доход иных внереализационных операций в соответствии со статьей 47 Закона Российской Федерации «Об образовании».

2.11.  Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12.  Комитет по образованию вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.13.  Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

-самостоятельно осуществлять образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, научно-методическую, финансовую и хозяйственную деятельность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. Учреждения, иные локальные акты;

-самостоятельно разрабатывать и утверждать Образовательную программу, расписание занятий, рабочие программы дополнительного образования, правила внутреннего распорядка;

-выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации "Об образовании ";

-реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за плату, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения;

-устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределять должностные обязанности;

-привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования за счёт оказания платных образовательных и иных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;

- образовывать ассоциации, союзы и иные общественные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций;

-вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. д.;

- вести иную деятельность в порядке, определяемом законодательством РФ, не приносящую ущерб основной уставной деятельности Учреждения.

2.14.  По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

2.15.  Комитет по образованию вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.16.  Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения и в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Созданное путем изменения типа Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его Уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных Учреждению, до окончания срока действия таких документов.

2.17.  Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между такими учреждениями и Учреждением определяются договором.

3. Структура и органы управления Учреждением.

3.1. Учреждение является единым учебно-методическим комплексом.

Структурные подразделения Учреждения действуют на основании настоящего Устава и Положений о них.

3.2.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Органами управления Учреждения являются: наблюдательный совет Учреждения, директор Учреждения.

Органами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет Учреждения.

3.3. Наблюдательный совет Учреждения.

3.3.1. Наблюдательный совет Учреждения состоит из 5 членов.

В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители Комитета по образованию, представители Комитета по управлению имуществом, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности. В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных органов местного самоуправления муниципального образования «Город Саратов», представители работников Учреждения.

Количество представителей органов местного самоуправления и общественности не должно превышать 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители Комитета по образованию и Комитета по управлению имуществом.

Количество представителей общественности в составе Наблюдательного совета не должно превышать 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

Количество представителей работников Учреждения не может превышать 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета.

Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет 5 лет.

Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета.

Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

  Члены наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

3.3.2.Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе члена Наблюдательного совета;

2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета на основе приказа Учредителя.

3.3.3. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета его членами простым большинством голосов от общего числа членов Наблюдательного совета.

Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

3.3.4. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Учреждения.

В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать Директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если на его заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета.

Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

Члену Наблюдательного совета, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, допускается представить своё мнение в письменной форме.

3.3.5.Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

3.3.6. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

3.3.7. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения;

3) предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

8) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

3.3.8. По вопросам, указанным в подпунктах 1 – 4 и 8 пункта 3.3.7. раздела 3 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 3.3.7 раздела 3 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 3.3.7. раздела 3 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключения. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 3.3.7. раздела 3 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 3.3.7. раздела 3 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

3.3.9.Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 3.3.7. раздела 3 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа членов Наблюдательного совета.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 3.3.7. раздела 3 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 3.3.7. раздела 3 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона от 3 ноября 2006 года «Об автономных учреждениях».

3.3.10. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

3.3.11.По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

3.4. Директор Учреждения.

3.4.1.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор Учреждения, который назначается на должность и освобождается от нее главой администрации муниципального образования «Город Саратов» либо при условии наличия выданной им доверенности – председателем Комитета по образованию в порядке, установленном муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов», настоящим Уставом.

3.4.2.Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного главой администрации муниципального образования «Город Саратов» либо при условии наличия выданной им доверенности – с председателем Комитета по образованию, с ним трудового договора.

3.4.3. Директор:

-осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с его целями и задачами, несёт полную ответственность за результаты деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством Российской Федерации к компетенции Комитета по образованию, Комитета по управлению имуществом, Наблюдательного совета Учреждения или иных органов Учреждения;

-без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

-утверждает штатное расписание Учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда, план финансово-хозяйственной деятельности;

-представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения Наблюдательному совету для утверждения;

-утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные нормативные акты Учреждения;

-издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

-распоряжается в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, имуществом Учреждения;

-заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения;

-выдает доверенности, открывает лицевые счета и счета в кредитных организациях;

-распоряжается средствами Учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

-осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Саратовской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов», настоящим Уставом, трудовым договором.

3.4.5. Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету.

3.4.6.Заместители директора осуществляют непосредственное руководство и несут ответственность за определённый участок работы в соответствии со своими должностными обязанностями. Количество заместителей директора определяется производственной необходимостью и утверждается штатным расписанием. Директор может делегировать часть своих полномочий своим заместителям, курирующим соответствующие направления работы.

3.5. Общее собрание трудового коллектива.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности.

Коллегиальным органом самоуправления Учреждением является общее собрание трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2-х раз в год: в связи с принятием новой редакции Устава, внесением в него изменений и дополнений, принятием коллективного договора, В иных случаях общее собрание трудового коллектива созывается по требованию любого работника (работников) Учреждения, но не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на собрании работников.

3.6. Педагогический совет.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления Учреждения для рассмотрения вопросов образовательного процесса.

В состав Педагогического совета входят: Директор Учреждения (Председатель Педагогического совета), его заместители, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, методисты, концертмейстеры и другие педагогические работники.

Главными задачами Педагогического совета являются:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- ориентация деятельности всего педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса, методической работы, повышение педагогического мастерства преподавателей, внедрение в практическую деятельность преподавателей достижений педагогической науки и передового опыта.

К компетенции педагогического совета относятся:

- обсуждение и утверждение планов работы Учреждения, реализуемых образовательных программ,

- рассмотрение вопросов содержания форм и методов образовательного процесса,

- планирование образовательной деятельности,

- заслушивание информации педагогических работников Учреждения, руководителей структурных подразделений по соблюдению санитарно-гигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся, других вопросов образовательной деятельности Учреждения.

Заседание Педагогического совета Учреждения созывается его председателем не реже 3-х раз в год.

Заседания Педагогического совета Учреждения правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения и не противоречащие законодательству, являются обязательными в деятельности Учреждения.

Порядок деятельности, компетенция и состав общего собрания трудового коллектива и Педагогического совета определяются локальными актами Учреждения.

3.7. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляются, если иное не установлено федеральными законами или нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации в следующем порядке:

3.7.1. Комитет по образованию совместно с Комитетом по управлению имуществом:

3.7.1.1. Утверждают Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему.

3.7.1.2. Рассматривают предложения Директора Учреждения о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии (или закрытии) его представительств.

3.7.1.3. Представляют на рассмотрение Наблюдательного совета Учреждения предложения:

- о внесении изменений в Устав Учреждения;

- о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;

- о реорганизации или ликвидации Учреждения;

- об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

3.7.1.4.Принимают решения о создании или ликвидации в установленном порядке филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

3.7.1.5. Дают согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

3.7.1.6. В установленном порядке готовят предложения об изменении типа существующего Учреждения.

3.7.1.7. Назначают членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочно прекращают их полномочия в порядке, определяемом Уставом Учреждения. Состав членов Наблюдательного совета определяется в соответствии с требованиями статьи 10 Федерального закона от 3 ноября 2006 г. «Об автономных учреждениях».

3.7.1.8. В установленном порядке готовят предложения о реорганизации или ликвидации Учреждения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

3.7.1.9. Утверждают передаточный акт или разделительный баланс.

3.7.1.10. Назначают ликвидационную комиссию и утверждают промежуточный и окончательный ликвидационные балансы.

3.7.1.11. Решают иные вопросы, предусмотренные Федеральным законом от 3 ноября 2006 г. «Об автономных учреждениях».

3.7.2. Комитет по образованию в рамках своих полномочий:

3.7.2.1. Устанавливает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с его основной деятельностью и осуществляет финансовое обеспечение выполнения этого задания.

3.7.2.2. Устанавливает Правила приема граждан в Учреждение в части, не урегулированной действующим законодательством Российской Федерации.

3.7.2.3. Устанавливает ограничения на отдельные виды приносящей доход деятельности Учреждения.

3.7.2.4. Приостанавливает приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.7.2.5. Издает приказы, методические рекомендации и обязательные для исполнения инструктивные материалы по осуществлению деятельности Учреждения в рамках своей компетенции.

3.7.2.6. Устанавливает требования к содержанию и формам отчетности, а также порядок представления отчетности о деятельности Учреждения.

3.7.2.7. Осуществляет контроль деятельности Учреждения в части обеспечения сохранности и эффективного использования закрепленной за Учреждением собственности.

3.7.2.8. Проводит плановые и внеплановые проверки оказания Учреждением муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов».

3.7.2.9. Осуществляет муниципальный финансовый контроль в отношении Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов».

3.7.2.10. Осуществляет контроль за соблюдением Учреждением законодательства Российской Федерации, Саратовской области, муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Саратов» в области образования несовершеннолетних.

3.7.2.11. Обеспечивает содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории, координацию реконструкции, капитального ремонта объектов Учреждения, контролирует развитие его материальной базы.

3.7.2.12. Координирует деятельность Учреждения по реализации целевых городских программ в сфере образования.

3.7.2.13. Обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения, а также в случае аннулирования лицензии Учреждения.

3.7.2.14. Готовит экспертную оценку последствий заключения договора аренды муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, решения об изменении назначения, реконструкции, модернизации или ликвидации объектов Учреждения.

3.7.2.15. Оказывает помощь в обеспечении Учреждения педагогическими кадрами.

3.7.2.16. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об образовании», иными федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Саратовской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов» и настоящим Уставом.

3.7.2.17. При условии наличия доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов» назначает и освобождает от должности директора Учреждения, применяет к директору Учреждения меры поощрения и дисциплинарной, материальной и иной ответственности.

3.7.2.18.Осуществляет контроль за деятельностью Учреждения, обобщает отчетность по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Комитетом по образованию.

3.7.2.19.Принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества (исключении его из категории особо ценного движимого имущества) в соответствии с порядком, установленным муниципальными правовыми актами. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением на праве оперативного управления или о выделении средств на его приобретение.

3.7.2.20.Направляет в Комитет по управлению имуществом предложения о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, а также об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, при наличии рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

3.7.2.21.Решает иные вопросы в рамках полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов».

3.7.3.Комитет по управлению имуществом в рамках своих полномочий:

3.7.3.1.Дает согласие Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, по согласованию с Комитетом по образованию, после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

3.7.3.2.Принимает решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете Учреждения. Заинтересованность в совершении Учреждением сделки определяется в соответствии с требованиями статьи 16 Федерального закона от 3 ноября 2006 г. «Об автономных учреждениях».

3.7.3.3.Решает иные вопросы в рамках полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов».

4. Организация образовательного процесса.

4.1. Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования различных направленностей в зависимости от потребностей социума.

4.2. Для полноценного обеспечения своих целей и задач Учреждение самостоятельно:

-разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся разных возрастных категорий, потребностей семьи, детских общественных организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

-разрабатывает и утверждает образовательный план, годовой календарь мероприятий, учебный график и расписание занятий;

-самостоятельно выбирает методы оценки знаний, формы, порядок и периодичность итоговой аттестации обучающихся.

4.3. Учреждение предоставляет всем обучающимся равные возможности для получения дополнительного образования и выбора жизненного пути в соответствии с призванием, интересами и возможностями каждого, с учетом общественных потребностей и возможностей Учреждения.

4.4. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.

4.5. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в разновозрастных и одновозрастных объединениях по интересам (секция, клуб, студия, ансамбль, театр и др.).

4.6. С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа.

4.7. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

4.8. Занятия в объединениях могут проводиться как по программам одного тематического направления, так и по комплексным интегрированным программам всем составом объединения, группами или индивидуально.

4.9. Численный состав объединения, продолжительность занятий в нем устанавливается в соответствии с научными психолого-педагогическими рекомендациями, характером деятельности, возрастом учащихся, условиями работы, Образовательной программой Учреждения и утверждается педагогическим советом Учреждения ежегодно. Группы первого года обучения – 12-15 человек, группы второго года обучения – 10-12 человек, группы третьего и последующих годов – 8-10 человек.

4.10. Последовательность и продолжительность занятий в группах определяется расписанием.

4.11. При приеме детей в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья учащихся.

4.12. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных образовательных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом Учреждения.

4.13. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий обучающихся, родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

4.14. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не платное, а также взрослые на платной основе при наличии условий и согласия руководителя объединения.

4.15. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года с 8.00 до 20.00 часов. Режим рабочего времени работников устанавливается в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения в соответствии с требованиями закона. В каникулярное время Учреждение может создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

4.16. Обучение в Учреждении начинается с 1 сентября. Образовательный план рассчитан на 36 недель занятий.

4.17. Для развития и поддержки устойчивых интересов обучающихся, их одаренности и самоопределения Учреждение проводит совместную работу с научными, исследовательскими, творческими организациями, создавая на своей и их базе лаборатории для опытно-экспериментальной, научно-исследовательской работы, создает научные объединения учащихся, осуществляет поиск современных форм работы, поддерживает социально-значимые инициативы, движения и проекты.

4.18. Учреждение организует и проводит различные массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного отдыха детей, родителей (законных представителей). В массовой работе Учреждение взаимодействует с семьей, общественными организациями, учебными заведениями, учреждениями культуры, органами социального развития населения и др.

4.19. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, повышение педагогического мастерства работников, оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

4.20. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку обучающихся, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, разработанное Учреждением.

4.21. Учреждение может осуществлять производственную практику обучающихся, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий, организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работ должно способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

4.22. Методы и средства обучения, а также формы и периодичность текущего контроля избираются педагогами самостоятельно, исходя из специфики направленности реализуемой программы, условий образовательного процесса и личного творческого и педагогического опыта.

4.23. Промежуточный и итоговый контроль знаний и приобретенных навыков осуществляется методом индивидуальных проверок выполнения обучающимися установленных в программах нормативов и сдачи зачетов. По окончании обучения по различным направлениям деятельности учащиеся могут получить сертификат (удостоверение, свидетельство, диплом), разработанный Учреждением.

5. Участники образовательного процесса.

5.1. Участниками образовательного процесса являются, как правило, дети, а также взрослое население без ограничения возраста (обучающиеся) педагогические работники, родители (законные представители).

5.2. Прием обучающихся в Учреждение осуществляется на основе свободного выбора программы обучения.

При приеме в Учреждение дети и их родители (законные представители), взрослое население должны быть ознакомлены с его Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3. Если количество претендентов, заявивших о своем намерении заниматься в том или ином объединении, превышает установленную норму, то прием ведется на конкурсной основе. Условия конкурсного набора и этапы его проведения регламентируются Положением об объединении, клубе, студии, классе, школе, ансамбле, оркестре.

5.4. Учреждение обеспечивает права каждого обучающегося в соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- на получение дополнительного образования в соответствии с реализуемыми Учреждением программами разной направленности, приобретение знаний, адекватных современному уровню развития искусства, культуры, науки, образования;

- на охрану жизни и здоровья;

- на защиту от всех форм физического и психического насилия;

- свободно выражать свое мнение, получать информацию, вносить предложения и идеи любого рода, касающиеся участия в решении вопросов деятельности Учреждения;

- заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года;

- на объективную оценку знаний;

- на выбор формы образования;

- на участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

- на использование оборудования, имущества и пособий Учреждения в соответствии с установленным порядком.

5.6. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять все требования образовательного плана и программ обучения;

- добросовестно заниматься, не пропускать занятия без уважительных причин;

- осознанно относиться к вопросам охраны собственного здоровья и здоровья окружающих людей;

- следовать традициям Учреждения, понимать и принимать концепцию его развития;

- быть аккуратным, приходить на занятия в опрятном и чистом виде;

- в установленные сроки выполнять учебные задания, беречь используемое имущество, бережно относиться к результатам труда других людей;

- соблюдать нормы нравственности, культуры поведения и общения;

- соблюдать требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка Учреждения, педагогических и иных категорий работников, администрации.

5.7. Основанием для отчисления из Учреждения является:

- возникновение медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий;

- систематические пропуски занятий без уважительной причины;

- неоднократное нарушение дисциплины, общественного порядка, приводящие к дезорганизации образовательного процесса.

5.8. К педагогической деятельности допускаются, как правило, лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.9. К педагогической деятельности не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в области здравоохранения.

5.10. Педагогические работники учреждения имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определённом его Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободного выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем);

- на иные социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предусмотренные педагогическим работникам в регионе.

5.11. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик и должностных инструкций;

- выполнять требования трудового договора, правил внутреннего распорядка, проводить занятия согласно расписанию, не допуская необоснованных отклонений от него;

- нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

- уважительно относиться к обучающимся;

- защищать обучающихся от всех форм физического и психологического насилия;

- соблюдать и требовать от обучающихся выполнения норм санитарно–гигиенических правил;

- соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции.

5.12. Педагогические работники несут ответственность за реализацию в полном объеме образовательных планов, качество образования своих выпускников.

5.13. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.14. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы ребенка;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, посещать занятия объединений, где обучается ребенок;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

- вносить предложения по улучшению качества работы с детьми, созданию условий для всестороннего развития личности ребенка;

- участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранными в органы управления;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

- обращаться к педагогическим работникам, директору Учреждения для разрешения просьб и конфликтных ситуаций.

5.15. К основным обязанностям родителей (законных представителей) обучающихся относятся:

- соблюдение настоящего Устава Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- обеспечение выполнения детьми установленных Учреждением правил поведения и режима функционирования Учреждения на все время пребывания в Учреждении;

- своевременное информирование Учреждения о болезни ребёнка или возможности его отсутствия.

5.16. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные настоящим Уставом, могут закрепляться в заключённом между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству РФ, а также данному Уставу.

6. Имущество, финансовая и хозяйственная деятельность.

6.1.  Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:

а) субсидии и субвенции из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации;

б) имущество, закрепленное за Учреждением Собственником или уполномоченным им органом;

в) добровольные имущественные, денежные взносы и пожертвования;

г) средства, полученные от оказания услуг, выполнения работ, от иной, приносящей доход деятельности;

д) другие, не запрещенные законом источники.

6.2.  Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.3.  Имущество Учреждения закрепляется за ним Комитетом по управлению имуществом на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

6.4.  Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

6.5.  Состав и стоимость муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, определяются в договоре «О закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления».

6.6.  Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества обязано:

а) эффективно использовать имущество строго по целевому назначению;

б) обеспечивать сохранность имущества, не совершать действий, способных вызвать его ущерб, поддерживать имущество в технически исправном и пригодном для эксплуатации состоянии на полный срок оперативного управления с учетом нормативного износа в процессе эксплуатации, а также осуществлять благоустройство, озеленение и уборку территории, закрепленной за Учреждением;

в) осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества.

Учреждение осуществляет списание основных средств, в том числе объектов недвижимости, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

6.7.  В случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Комитет по управлению имуществом принимает решение об изъятии имущества, которое оформляется соответствующим распоряжением.

6.8.  Учреждение самостоятельно:

-оформляет документы на земельный участок и вносит платежи за пользование им;

-осуществляет государственную регистрацию права оперативного управления на переданное ему Комитетом по управлению имуществом недвижимое имущество.

6.9.  В случае сдачи в аренду с согласия Комитета по образованию и Комитета по управлению имуществом недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Комитетом по образованию на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Комитетом по образованию не осуществляется.

6.10.  Средства от приносящей доход деятельности, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11.  Объекты культурного наследия (памятники истории культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке, которые определяются федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

6.12.  Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением Комитетом по управлению имуществом или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Комитетом по образованию на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

6.13.  Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.14.  Муниципальное образование «Город Саратов» не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

6.15.  Учреждение ежегодно опубликовывает отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

6.16.  Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым директором Учреждения после рассмотрения заключения Наблюдательного совета, в установленном порядке.

6.17.  Финансовое обеспечение выполнения установленного муниципального задания осуществляет Комитет по образованию с учетом расходов:

-на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Комитетом по образованию на приобретение такого имущества;

-на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки;

-на развитие Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

6.18.  Учреждение организует рациональное и экономичное расходование бюджетных средств, направляемых на содержание Учреждения и осуществление им своих функций, также обеспечивает целевое использование средств, полученных как из бюджетных, так и внебюджетных источников.

6.19.  Система оплаты труда, доплат и надбавок, порядок премирования и ведения табельного учета устанавливаются и ведутся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов», локальными нормативными актами Учреждения.

6.20.  Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения муниципального задания Учреждения из бюджета муниципального образования «Город Саратов».

6.21.  Учреждение:

а) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание;

б) осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

в) устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

7. Бухгалтерский и статистический учёт, контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

7.1.  Учреждение ведет бухгалтерский учет, оперативный бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.2.  За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

8.3. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств, а также нарушение правил ведения осуществления приносящей доход деятельности.

8.4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Комитетом по образованию осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов».

8.5.  Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

а) настоящего Устава, в том числе внесенных в него изменений;

б) свидетельства о государственной регистрации Учреждения;

в) решения о создании Учреждения;

г) решения о назначении руководителя Учреждения;

д) документов, содержащих сведения о составе Наблюдательного совета;

е) плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

ж) годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

з) положения о филиалах, представительствах Учреждения

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

8.1.  Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

8.2.  Решение о реорганизации Учреждения принимается постановлением администрации муниципального образования «Город Саратов».

8.3.  Реорганизация Учреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемнику.

8.4.  Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

8.5.  При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица, Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.6.  Ликвидация Учреждения осуществляется:

а) на основании решения о ликвидации Учреждения, принимаемого постановлением администрации муниципального образования «Город Саратов;

б) по решению судебных органов;

в) по решению регистрирующего органа в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

8.7.  Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

8.8.  Ликвидационная комиссия производит публикацию в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидации Учреждения.

8.9.  Порядок и сроки ликвидации Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

8.10.  Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьямиГражданского кодекса Российской Федерации. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в судебных органах.

8.11.  Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Регистрирующий орган публикует информацию о ликвидации Учреждения.

9. Порядок разработки и принятия Устава Учреждения,

внесения в него изменений и дополнений.

9.1.  Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему разрабатываются и принимаются общим собранием трудового коллектива работников Учреждения.

9.2.  Принятый общим собранием трудового коллектива работников Учреждения Устав по предложению Комитета по образованию и Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения подлежит рассмотрению Наблюдательным советом Учреждения. Наблюдательный совет дает свои рекомендации, которые могут быть учтены Комитетом по образованию и Комитетом по управлению имуществом при принятии ими решения об утверждении Устава.

9.3.  Устав Учреждения утверждается Комитетом по образованию и Комитетом по управлению имуществом в установленном действующими нормативными правовыми актами порядке.

9.4.  Устав Учреждения регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.5.  Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном для разработки и принятия Устава Учреждения.

10. Перечень видов локальных актов,

регламентирующих деятельность Учреждения.

10.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издаёт следующие правовые акты:

-приказы, распоряжения Директора Учреждения;

-положение о правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-коллективный договор Учреждения;

-соглашение между Учреждением и Учредителем;

-должностные инструкции;

-трудовые договоры с работниками Учреждения;

-договор о сотрудничестве Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся;

-инструкция по ведению журналов;

-инструкции по охране труда;

-инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;

-образовательная программа, план учебно-воспитательной работы на учебный год, расписания занятий;

-паспорт антитеррористической защищенности Учреждения;

-номенклатура дел;

-положение о распределении фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;

-положение о фонде оплаты труда и заработной платы работников Учреждения;

-положение о системе оплаты труда работников Учреждении;

-положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников, имеющих аудиторную занятость;

-положение об оплате труда;

-положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам, окладам сотрудников;

-положение о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера по результатам труда работников;

-положение о конкурсе «Кружковец года»;

-положение о конкурсах, смотрах, конференциях, фестивалях;

-положение о Наблюдательном совете;

-положение об Общем собрании трудового коллектива;

-положение о Педагогическом совете;

-положение о Методическом совете Учреждения;

-положение о Художественном совете;

-положение о Выставочном комитете;

-положение о Родительском комитете;

-положение о портфолио педагогов;

-положение о повышении квалификации;

-положение об аттестации работников Учреждения;

-положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам Учреждения длительного творческого отпуска сроком на 1 год;

-положение об отделе, центре, лаборатории;

-положение об объединении, клубе, студии, классе, школе, ансамбле, оркестре;

-положение об учебном кабинете;

-положение о смотре-конкурсе кабинетов;

-правила поведения кружковцев

-положение о порядке выдачи свидетельства, сертификата, диплома, удостоверения;

-положение об итоговой аттестации кружковцев;

-положение о научном обществе учащихся «Искатель»;

-положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

-положение о сайте Учреждения;

-положение о публичном докладе;

-положение об архиве;

-положение о постоянно действующей комиссии по обследованию зданий и сооружений;

-положение о постоянно действующей комиссии по списанию основных средств, быстроизнашивающегося инвентаря, комплектующих и расходных материалов;

-положение о постоянно действующей комиссии по охране труда и соблюдению правил техники безопасности;

-положение о комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда;

-перечень работников с ненормированным рабочим днем.
10.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

10.3. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не предусмотренными в пункте 10.1 раздела 10 настоящего Устава, в Устав вносятся изменения и дополнения в установленном порядке.

11. Архивное дело

11.1. Учреждение обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

11.2. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.

11.3. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в соответствующие архивы. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т. п.) передаются на хранение в архив муниципального образования «Город Саратов».

11.4. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

12. Охрана труда

12.1. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, предусмотренные ст.212 Трудового кодекса РФ.

12.2. Работники обязаны соблюдать требования охраны труда в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ.