Три рабочих дня в конце декабря и возможность не выходить на работу до 11 января создают отличные условия для длительного отдыха.
Последняя неделя 2026 года представляется очень удачной для тех, кто любит длительные выходные: всего три рабочих дня, а 31 декабря — выходной. Новогодние каникулы продлятся целых 11 дней подряд. Это стало возможным благодаря переносу выходных, но важно заранее учесть определённые нюансы, чтобы избежать потери дохода или проблем с оформлением отпуска.
- Как будут выглядеть последние дни декабря
- Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
- Будет ли сокращён 30 декабря?
- Сколько длится отдых
- Когда возвращаемся к работе
- Куда были перенесены январские выходные
- Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
- Как праздники повлияют на зарплату
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги по рабочим дням и часам
Как будут выглядеть последние дни декабря
Для сотрудников, работающих пятидневную неделю, календарь на конец года будет следующим:
- 26 декабря, суббота — выходной;
- 27 декабря, воскресенье — выходной;
- 28 декабря, понедельник — рабочий день;
- 29 декабря, вторник — рабочий день;
- 30 декабря, среда — последний рабочий день в году;
- 31 декабря, четверг — выходной.
После этого начнётся длительный отдых, который продлится до следующего уикенда в начале января.
Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
31 декабря 2026 года объявлен выходным в связи с переносом с воскресенья, 4 января 2026 года, согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года № 1466. Это важно, так как юридически 31 декабря считается перенесённым выходным, а не отдельным праздничным днём, что может повлиять на расчёт отпусков и составление графиков работы.
Будет ли сокращён 30 декабря?
30 декабря автоматического сокращения не будет. Закон допускает укорочение рабочего дня только перед официальными нерабочими праздниками, и поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, то оснований для сокращения нет. Работодатель может установить сокращённый рабочий день по своему усмотрению, но это не обязательно.
Сколько длится отдых
Новогодние каникулы 2026–2027 годов начнутся в четверг, 31 декабря 2026 года, и завершатся в воскресенье, 10 января 2027 года, что составляет 11 дней подряд. В этом периоде дни имеют разный статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официальными нерабочими праздничными днями считаются только 1–8 января.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день 2027 года для сотрудников с пятидневной неделей — понедельник, 11 января. Неделя с 11 по 15 января будет проходить как обычная, без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих и 16 выходных и праздничных дней. Нормы рабочего времени для месяца при различных режимах работы составляют: 120 часов при 40-часовой неделе, 108 часов при 36-часовой и 72 часа при 24-часовой.
Куда были перенесены январские выходные
Так как 2 и 3 января 2027 года приходится на субботу и воскресенье, эти дни включены в новогодние каникулы. Правительство перенесло выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, в первые дни работы после каникул дополнительных переносов не будет. При этом выходной 31 декабря 2026 года и выходной 31 декабря 2027 года образованы различными переносами: первый — из-за января 2026 года, второй — из-за января 2027 года.
Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
Если вы оформите ежегодный отпуск с 28 по 30 декабря включительно, фактический отдых начнётся с субботы, 26 декабря, а выход на работу будет только 11 января. Таким образом, вы сможете насладиться 16 календарными днями отдыха, потратив при этом всего три дня на оформление отпуска.
Важно учитывать разницу между праздничными нерабочими днями и обычными выходными при планировании отпуска: дни с 1 по 8 января не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск, так как являются нерабочими праздничными, тогда как обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются при расчёте отпуска, если попадают в его период.
Как праздники повлияют на зарплату
Сотрудникам на окладе не стоит переживать о снижении зарплаты в январе из-за праздничных дней: при выполнении месячной нормы они получат полный оклад. За нерабочие праздничные дни дополнительной выплаты не предусмотрено.
Для сдельщиков, а также работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены доплаты за нерабочие праздничные дни, если они не работали в эти дни. Размеры и условия таких выплат зависят от трудового или коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя — единой фиксированной суммы нет.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Этот график опубликован в производственном календаре на сайте Госдумы.
Следует учитывать связанные переносы: перед февральскими праздниками придётся работать шесть дней подряд, так как суббота, 20 февраля, будет рабочей из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; при этом продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час. Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. Пятница, 31 декабря 2027 года, станет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги по рабочим дням и часам
По производственному календарю для пятидневной недели в 2027 году предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма при 40-часовой рабочей неделе составляет 1972 часа.
Эти данные касаются общего календаря для пятидневной недели; для сменных графиков и в некоторых регионах могут быть отличия из-за дополнительных нерабочих дней.
