Всего три рабочих дня в конце декабря, и офисы закрываются до 11 января. При правильном оформлении отпуска можно получить более двух недель отдыха подряд.
- Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
- 31 декабря: выходной в результате переноса
- Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
- Сколько дней подряд будут каникулы
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесли январские выходные
- Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
- Оплата труда в январе не должна пострадать
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги года в цифрах
Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
Для работников с пятидневной неделей декабрь будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря (суббота) — выходной;
- 27 декабря (воскресенье) — выходной;
- 28 декабря (понедельник) — рабочий день;
- 29 декабря (вторник) — рабочий день;
- 30 декабря (среда) — последний рабочий день в этом году;
- 31 декабря (четверг) — выходной.
Начиная с 31 декабря, россияне входят в непрерывный период отдыха, который длится до ближайшего уикенда в январе.
31 декабря: выходной в результате переноса
31 декабря 2026 года будет выходным не из-за отдельного праздника, а благодаря переносу выходного с 4 января 2026 года. Это решение было официально закреплено постановлением правительства от 24 сентября 2025 года № 1466.
Таким образом, 31 декабря считается перенесённым выходным, а не самостоятельным праздником. Это важно учитывать при планировании отпусков и составлении графиков работы.
Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
Сокращение рабочего дня 30 декабря не предусмотрено по умолчанию: для большинства работников это обычный рабочий день. По закону сокращаются только дни перед официальными нерабочими праздниками; так как 31 декабря — перенесённый выходной, оснований для сокращения нет. Работодатель может по желанию сократить рабочий день, но это не обязательно.
Сколько дней подряд будут каникулы
Период отдыха начнётся с четверга, 31 декабря 2026 года, и продлится до воскресенья, 10 января 2027 года, составив в общей сложности 11 дней. Внутри этого периода дни имеют такой статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 января и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Нерабочими праздничными днями считаются только 1–8 января; остальные дни являются выходными или перенесёнными выходными.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день в 2027 году при пятидневной неделе — понедельник, 11 января. Первая рабочая неделя года (с 11 по 15 января) будет стандартной, без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Норматив рабочего времени в январе при различных продолжительностях недели составит: 120 часов при 40‑часовой неделе, 108 часов при 36‑часовой и 72 часа при 24‑часовой.
Куда перенесли январские выходные
Так как 2 и 3 января 2027 года выпадают на субботу и воскресенье, правительство перенесло эти выходные на другие даты:
- субботу, 2 января — на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, дополнительных выходных сразу после каникул не будет, но россияне смогут насладиться четырёхдневным отдыхом в ноябре и свободным 31 декабря 2027 года. Обратите внимание, что выходные 31 декабря 2026 и 31 декабря 2027 были перенесены по разным причинам.
Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
Если оформить отпуск на 28, 29 и 30 декабря (включительно), то он «съест» всего три календарных дня, а отдых начнётся уже с 26 декабря (суббота). Возвращение на работу состоится 11 января, что в итоге даст 16 дней подряд свободного времени (с 26 декабря по 10 января включительно).
При планировании отпуска на новогодние каникулы стоит учитывать, что дни с 1 по 8 января не покрываются отпускными и не оплачиваются. Обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются, если они попадают в период отпуска.
Оплата труда в январе не должна пострадать
Сотрудники с фиксированным окладом не должны столкнуться с уменьшением зарплаты в январе из-за большого количества праздников, если они выполнят месячную норму рабочего времени — они получат полный оклад. Дополнительная оплата за каждый праздничный день не предусмотрена.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены дополнительные выплаты за нерабочие праздничные дни, если они не выходили на работу. Размер и порядок этих выплат определяются трудовым или коллективным договором и внутренними документами работодателя; фиксированной суммы не существует.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Эти данные соответствуют производственному календарю, опубликованному на сайте Госдумы.
Перед февральскими выходными потребуется отработать шестидневную неделю: суббота, 20 февраля, станет рабочим днём из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; при этом продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час.
Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня (с 4 по 7 мая). Пятница, 31 декабря 2027 года, будет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги года в цифрах
При пятидневной рабочей неделе в 2027 году запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут официально сокращены на час. Годовая норма рабочего времени при 40‑часовой неделе составит 1972 часа.
Эти данные относятся к общему календарю для пятидневной системы. Для сменной работы действуют другие графики, а в отдельных регионах могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
