к Административному регламенту
Государственной инспекции Санкт-Петербурга
по надзору за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники по исполнению
государственной функции проведения периодических
государственных технических осмотров и регистрации
залога регистрируемых машин, а также взимания сборов
и (или) государственной пошлины, установленной законодательством
В Гостехнадзор Санкт-Петербурга
|
ЗАЯВЛЕНИЕ | ||||||||
|
Я, | ||||||||
|
(фамилия, имя, отчество заявителя) | ||||||||
|
представляя нижеследующие документы, прошу | ||||||||
|
(излагается суть просьбы и основание, | ||||||||
|
указываются наименование машины, марка) | ||||||||
|
Приложения: | ||||||||
|
Сведения о собственнике машины | ||||||||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||||||||
|
Дата рождения |
" |
" |
19 |
г. Место рождения | ||||
|
Гражданство |
пол | |||||||
|
Документ, удостоверяющий личность | ||||||||
|
(наименование, серия, номер, когда, кем выдан) | ||||||||
|
Доля собственника (при наличии) | ||||||||
|
Проживающий | ||||||||
|
(индекс, субъект РФ, город, район, улица, дом, корпус, квартира, телефон) | ||||||||
|
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) | ||||||||
|
Сведения о машине | ||||||||
|
Регистрационный знак | ||||||||
|
марка (завод-изготовитель) | ||||||||
|
год выпуска |
заводской номер машины (рамы) | |||||||
|
двигатель № |
мощность двигателя кВт (л. с.) | |||||||
|
коробка передач |
основной ведущий мост (мосты) | |||||||
|
цвет |
паспорт машины | |||||||
|
(серия, номер, дата выдачи) | ||||||||
|
Представитель собственника | ||||||||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||||||||
|
Дата рождения |
" |
" |
19 |
г. |
Документ, удостоверяющий личность | |||
|
(наименование, серия, номер, когда, кем выдан) | ||||||||
|
Проживающий | ||||||||
|
(область, город, улица, дом, корпус, квартира, телефон) | ||||||||
|
Доверенность | ||||||||
|
(когда, кем выдана, номер реестра) | ||||||||
|
" |
" |
20 |
г. |
подпись | ||||
|
__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ | ||||||||
|
Отметка государственного инженера-инспектора о принятом решении | ||||||||
|
(заключение, подпись, дата) | ||||||||
|
Выдано: 1. Государственный регистрационный знак: тип | ||||||||
|
(Сдано:) код |
№ |
серия | ||||||
|
2. Свидетельство о регистрации: серия |
№ | |||||||
|
3. Паспорт машины: серия |
№ | |||||||
|
4. Иные документы: | ||||||||
|
" |
" |
20 |
г. |
Подпись | ||||
Правительство Санкт-Петербурга
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ
САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ
(ГОСТЕХНАДЗОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)
ПРИКАЗ
от 17 сентября 2010 года
О Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" и в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" и распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 01.01.2001 "О Типовом положении о Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"
приказываю:
1. Утвердить согласно приложению № 1 к настоящему приказу положение о Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2. Утвердить согласно приложению № 2 к настоящему приказу состав Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
3. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга.
Исполняющий обязанности начальника Гостехнадзора Санкт-Петербурга
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
18 октября 2010 года. Регистрационный № 000
Приложение
к приказу Гостехнадзора
Санкт-Петербурга
от 01.01.01 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. Общие положения
1.1. Комиссия по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия) образована для рассмотрения вопросов по исчислению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга (далее - работники).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, а также Положением об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга , и настоящим положением.
1.3. В состав Комиссии входят представители Отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения, Отдела бухгалтерского учета и отчетности Гостехнадзора Санкт-Петербурга и других структурных подразделений Гостехнадзора Санкт-Петербурга.
2. Задачи и функции Комиссии
2.1. Задачей Комиссии является обеспечение исчисления стажа работы для выплаты работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной в пункте 4.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - надбавка за выслугу лет), в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Комиссия в целях реализации возложенной на нее задачи осуществляет следующие функции:
рассматривает вопросы по исчислению стажа работы для выплаты работникам надбавки за выслугу лет;
подготавливает документы и представляет их на рассмотрение начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, для установления стажа работы.
3. Права и обязанности Комиссии
3.1. Комиссия вправе:
рекомендовать начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, установить стаж работы работникам, исчисленный Комиссией;
давать разъяснения работникам по вопросам исчисления стажа работы;
запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб исполнительных органов власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.2. Комиссия обязана:
рассматривать поступившие от работников заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
представлять начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, документы для установления стажа работы работникам.
4. Порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
оформляет протоколы заседаний Комиссии;
в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии представляет на рассмотрение начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, решение Комиссии, носящее рекомендательный характер;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа работы являются обращения Отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга или заявления работников.
Основным документом для исчисления стажа работы является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная Отделом по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга, военный билет и другие документы, подтверждающие наличие стажа работы.
5. Регламент заседаний Комиссии
5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения Отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга по вопросам исчисления стажа работы в отношении работников, а также заявления работников.
5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов от общего числа членов Комиссии.
5.3. Решение Комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
5.4. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания Комиссии особое мнение по исчислению стажа работы.
5.5. Решение Комиссии передается начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему. В случае согласия с решением Комиссии начальник Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицо, его замещающее, утверждает протокол заседания Комиссии.
5.6. Протокол заседания Комиссии, утвержденный начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга, или лицом, его замещающим, является основанием для издания приказа Гостехнадзора Санкт-Петербурга о назначении надбавки за выслугу лет.
5.7. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в Отделе по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга 15 лет.
6. Контроль за деятельностью Комиссии
Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет начальник Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицо, его замещающее.
7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Отдел по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга.
8. Прекращение деятельности Комиссии
Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение
к приказу Гостехнадзора
Санкт-Петербурга
от 01.01.01 года
СОСТАВ
Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
|
Председатель Комиссии | |
|
- заместитель начальника Инспекции - начальник Отдела регистрации | |
|
Заместитель председателя Комиссии | |
|
- начальник Отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер | |
|
Члены Комиссии: | |
|
- начальник сектора государственного заказа Отдела бухгалтерского учета и отчетности | |
|
- главный специалист Отдела бухгалтерского учета и отчетности | |
|
- старший инспектор Отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения | |
|
Секретарь Комиссии | |
|
- начальник Отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения |
Правительство Санкт-Петербурга
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО
НАДЗОРА И ЭКСПЕРТИЗЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 01.01.01 года
О внесении изменений в распоряжение Службы от 01.01.2001 "Об утверждении административного регламента Службы "О выдаче ордеров на производство работ, связанных с изменением благоустройства, подтверждающих соответствие документации по проведению работ Правилам, и осуществление закрытия ордеров на производство работ"
В целях приведения административного регламента в соответствие с распоряжением Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга от 01.01.2001 :
1. Внести следующие изменения в административный регламент "О выдаче ордеров на производство работ, связанных с изменением благоустройства, подтверждающих соответствие документации по проведению работ Правилам, и осуществление закрытия ордеров на производство работ" (приложение № 1 к распоряжению Службы от 01.01.2001 ):
1.1. Пункт 2.4.2 Регламента изложить в следующей редакции: "Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги по продлению ордера является невыполнение Застройщиком условий продлеваемого Ордера.
Продление сроков производства работ, установленных ордером, производится по заявлению Застройщика с указанием обоснования причин продления, с подтверждением условий заинтересованных организаций, согласовавших заявку на производство Работ".
1.2. В пункте 3.1.1 Регламента слова "иные документы, подтверждающие необходимость выполнения застройщиком работ" заменить словами "согласие всех правообладателей имущества, которое будет находиться на земельном участке к моменту начала Работ".
1.3. Абзац 2 пункта 3.5.1 Регламента изложить в следующей редакции: "Невыполнение Застройщиком условий продлеваемого Ордера является основаниями для отказа в продлении ордера".
2. Распоряжение вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
И. о. начальника Службы
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
26 октября 2010 года. Регистрационный № 000
Правительство Санкт-Петербурга
УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 01.01.01 года № 27
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 01.01.2001 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 01.01.2001 "О Типовом положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов"
приказываю:
1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга согласно приложению № 1 к приказу.
2. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга в составе согласно приложению № 2 к приказу.
3. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Управления ветеринарии Санкт-Петербурга.
Начальник Управления
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
26 октября 2010 года. Регистрационный № 000
Приложение
к приказу Управления ветеринарии
Санкт-Петербурга
от 01.01.01 года № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга
1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - Положение) определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - комиссия), образуемой в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - Управление) в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также иными нормативными правовыми актами.
3. Основной задачей комиссии является содействие Управлению:
в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении (далее - гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
в осуществлении в Управлении мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих.
5. Положение о комиссии и ее состав утверждается приказом Управления.
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем Управления из числа членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - должности гражданской службы) в Управлении, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. В состав комиссии входят:
заместитель руководителя Управления (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения Управления по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба) либо должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), иные гражданские служащие кадровой службы, структурного подразделения Управления, осуществляющего правовое обеспечение деятельности Управления и его структурных подразделений, других структурных подразделений Управления, определяемые его руководителем;
представитель Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой Российской Федерации.
7. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два гражданских служащих, замещающих в Управлении должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Управлении; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или любого члена комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в Управлении, недопустимо.
11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) представление начальником Управления либо лицом, его замещающим (далее - руководитель Управления), в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга от 17 марта 2010 года № 000-51 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга требований к служебному поведению" (далее - Закон Санкт-Петербурга) материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных статьей 1 Закона Санкт-Петербурга;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее в кадровую службу либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом Управления:
обращение гражданина, замещавшего в Управлении должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3) представление руководителя Управления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Управлении мер по предупреждению коррупции.
13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
14. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
в трехдневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в структурное подразделение Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в абзаце третьем пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
15. Секретарь комиссии:
решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии;
осуществляет ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в структурное подразделение Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
письменно извещает гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, членов комиссии и приглашенных лиц о дате, времени и месте заседания комиссии;
ведет протокол заседания комиссии;
в трехдневный срок со дня заседания комиссии направляет копии протокола заседания комиссии руководителю Управления, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам;
формирует дело с материалами проверки.
16. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
17. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель.
Полномочия представителя могут быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо определены в устном заявлении гражданского служащего, занесенном в протокол заседания комиссии, либо в письменном заявлении гражданского служащего, предъявленном на заседании комиссии.
18. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.
В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
19. Председатель комиссии открывает заседание комиссии, докладывает о вопросах, включенных в повестку дня, оглашает список приглашенных лиц и представителей заинтересованных организаций.
20. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительные материалы.
21. При необходимости комиссия вправе истребовать дополнительные информацию и материалы, совершить иные необходимые действия, а также сделать перерыв в заседании комиссии (в течение одного рабочего дня) либо перенести заседание комиссии на другой день, о чем делается соответствующая запись в протоколе заседания комиссии.
При переносе заседания комиссии председатель комиссии назначает дату нового заседания комиссии.
22. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления гражданском служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
27. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных в подпунктах 1 и 2 пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять решение, не предусмотренное в пунктах 23-26 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
28. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного в подпункте 3 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
29. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Управления, решений или поручений руководителя Управления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя Управления.
30. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
Решение комиссии выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя и приглашенных лиц.
31. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, для руководителя Управления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер.
32. В протоколе заседания комиссии указываются:
дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Управление;
другие сведения;
результаты голосования;
решение и обоснование его принятия.
33. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
34. Копии протокола заседания комиссии в трехдневный срок со дня заседания направляются руководителю Управления, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
35. Оригинал протокола заседания комиссии подшивается в дело с материалами к заседанию комиссии.
К протоколу заседания комиссии приобщаются письменные пояснения гражданского служащего, его представителя, приглашенных лиц, документы, подтверждающие полномочия представителей заинтересованных организаций и представителя гражданского служащего, и иные документы.
36. Руководитель Управления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель Управления в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя Управления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
37. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется руководителю Управления для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
38. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
39. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
40. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются кадровой службой или должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
41. Дело с материалами к заседанию комиссии хранится в кадровой службе.
Приложение
к приказу Управления ветеринарии
Санкт-Петербурга
от 01.01.01 года № 27
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга
|
Председатель | |
|
- первый заместитель начальника Управления ветеринарии Санкт-Петербурга | |
|
Заместитель председателя | |
|
- заместитель начальника Управления ветеринарии Санкт-Петербурга - начальник Отдела организации ветеринарно-санитарных мероприятий | |
|
Секретарь комиссии | |
|
- начальник Отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров и делопроизводства Управления ветеринарии Санкт-Петербурга | |
|
Члены комиссии: | |
|
- начальник Отдела государственного ветеринарного надзора и контроля Управления ветеринарии Санкт-Петербурга | |
|
- начальник Отдела организации и контроля противоэпизоотических и профилактических мероприятий Управления ветеринарии Санкт-Петербурга | |
|
- представитель Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по согласованию) | |
|
- представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой Российской Федерации (по согласованию) |
Правительство Санкт-Петербурга
АДМИНИСТРАЦИЯ АДМИРАЛТЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 августа 2010 года № 000
О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга
В целях реализации п.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга "О Порядке предоставления в 2010 году субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию":
1. Утвердить:
1.1. Форму заявки на предоставление субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию, согласно приложению 1.
1.2. Порядок представления, рассмотрения заявок и принятия решений о предоставлении субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию, согласно приложению 2.
1.3. Перечень документов, представляемых в администрацию Адмиралтейского района Санкт-Петербурга негосударственными образовательными учреждениями (организациям), реализующими общеобразовательные программы и имеющими государственную аккредитацию, для получения субсидий, согласно приложению 3.
1.4. Перечень затрат, подлежащих возмещению за счет субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию, и нормативы их финансирования, согласно приложению 4.
1.5. Порядок определения объема предоставляемых субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию, согласно приложению 5.
1.6. Порядок возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию, в случае нарушения условий их предоставления согласно приложению 6.
2. Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации обеспечить согласование порядка возврата субсидий с Комитетом финансов Санкт-Петербурга.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации .
Глава администрации
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
18 октября 2010 года. Регистрационный № 000
Приложение 1
Адмиралтейского района
от 01.01.01 года № 000
|
ЗАЯВКА № _____ от ____ на предоставление субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию | |||
|
КОДЫ | |||
|
Наименование организации |
код по ОКАТО |
Х | |
Реквизиты организации:
|
Наименование получателя | |||
|
ИНН |
КПП | ||
|
Номер текущего счета |
БИК | ||
|
Наименование отделения банка | |||
Сведения о заявляемом финансировании:
|
Сумма субсидии к перечислению (руб., коп.) | |||||||
|
Наименование целевой статьи расходов бюджета Санкт-Петербурга | |||||||
|
Коды бюджетной классификации расходов |
ГРБС |
по ФКР |
по КЦСР |
по КВР |
по КОСГУ |
Фонд |
КЗ |
|
бюджета Санкт-Петербурга | |||||||
|
Руководитель |
Расшифровка подписи | |
|
Главный бухгалтер |
Расшифровка подписи | |
|
М. П. | ||
Главный распорядитель средств субсидий:
|
Наименование |
АДМИНИСТРАЦИЯ ______________________ РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА | ||||
|
ИНН |
КПП |
ГРБС | |||
|
Отметка Администрации |
района Санкт-Петербурга |
|
Дата |
Подпись |
Расшифровка подписи |
Приложение 2
к распоряжению администрации
Адмиралтейского района
от 01.01.01 года № 000
ПОРЯДОК
представления, рассмотрения заявок и принятия решений о предоставлении субсидий негосударственным образовательным учреждениям (организациям), реализующим общеобразовательные программы и имеющим государственную аккредитацию
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 |
Основные порталы (построено редакторами)