Отчет о результатах самообследования (стр. 3 )

080507 «Менеджмент организации»

№ п/п	Наименование вида прак­тики в соответствии с учебным планом	Место проведе­ния практики	Реквизиты и сроки действия договоров
1	2	3	4
1.	Производственная практика		№ 42 от 01.01.2001
	Производственная практика	по г Мурманску	№ 43 от 01.01.2001
	Производственная практика	-Север»	№ 73 от 01.01.2001
	Производственная практика	Мурманский региональный филиал Согласие»	№ 79 от 01.01.2001
	Производственная практика	Мурманский филиал	№ 44 от 01.01.2001
	Производственная практика	ТУ ФС финансово-бухгалтерского надзора Мурманской области	№ 45 от 01.01.2001
	Производственная практика	морепродукты»	№ 46 от 01.01.2001
	Производственная практика	УФС налоговой службы по Мурманской области	№ 72 от 01.01.2001
	Производственная практика	ООО«Издательство АСТ»	№ 47 от 01.01.2001
	Производственная практика	ГОУП «Учебно-спортивный центр»	№ 48 от 01.01.2001
	Производственная практика	Заполярья»	№ 78 от 29..03.2007
	Производственная практика		№ 71 от 01.01.2001

Сведения о местах проведения практик 2008 г.

080105 «Финансы и кредит»

№ п/п	Наименование вида прак­тики в соответствии с учебным планом	Место проведе­ния практики	Реквизиты и сроки действия договоров
1	2	3	4
1.	Производственная практика		№ 80 от 01.01.2001
	Производственная практика	Прогресс-Гарант»	№ 66 от 01.01.2001
	Производственная практика	Банк»	№ 82 от 01.01.2001
	Производственная практика	Департамент экономического развития Мурманской области	№ 59 от 01.01.2001
	Производственная практика	автомобильная компания»	№ 67 от 01.01.2001, № 68 от 01.01.2001
	Производственная практика	ТЭЦ»	№ 60 от 01.01.2001
	Производственная практика	МФ «Связь-банк»	№ 61 от 01.01.2001
	Производственная практика	Банк	№ 62 от 01.01.2001
	Производственная практика	«Таврический»	№ 81 от 01.01.2001
	Производственная практика	«Москомприватбанк»	№ 63 от 01.01.2001
	Производственная практика	Банк ТРАСТ	№ 69 от 01.01.2001
	Производственная практика	Филиал территориального управления № 3	№ 64 от 01.01.2001
	Производственная практика	морской торговый порт»	№ 70 от 01.01.2001
	Производственная практика		№ 65 от 01.01.2001
	Производственная практика	Мурманский Социальный коммерческий Банк	№ 56 от 01.01.2001
	Производственная практика	ККО «Северное сияние» -Банк»	№ 79 от 01.01.2001
	Производственная практика	землеустроительное предприятие»	№ 57 от 01.01.2001
	Производственная практика	НОР Мончебанк»	№ 58 от 01.01.2001
2.	Преддипломная практика	-Банк» Мурманский филиал	№ 1 от 01.01.2001, № 20 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	Мурманское отделение Сберегательного Банка РФ № 000	№ 2 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	ИП «»	№ 3 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	НБ «Траст»	№ 4 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	Нор Мончебанк»	№ 5 от 01.01.2001, № 38 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	берег»	№ 37 от 01.01.2001, № 39 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	»	№ 6 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	ПСК РК «Северная звезда»	№ 7 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	УФНС по Мурманской области	№ 21 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 22 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	-Банк»	№ 40 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 23 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	ГУ Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования»	№ 8 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	МФ «Росбанк»	№ 36 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	В/ч 36138, г. Североморск	№ 35 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 41 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	«МДМ-Банк»	№ 9 от 01.01.2001

Сведения о местах проведения практик 2008 г.

080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

№ п/п	Наименование вида прак­тики в соответствии с учебным планом	Место проведе­ния практики	Реквизиты и сроки действия договоров
1	2	3	4
1.	Производственная практика	Бот»	№ 71 от 01.01.2001
	Производственная практика	стратегии»	№ 49 от 01.01.2001
	Производственная практика	ТЭЦ»	№ 77 от 01.01.2001
	Производственная практика	ЖЭУ-3»	№ 83 от 01.01.2001
	Производственная практика	НОР Мончебанк»	№ 78 от 01.01.2001
	Производственная практика	Мурманское отд. СБ РФ № 000	№ 84 от 01.01.2001
	Производственная практика		№ 50 от 01.01.2001
	Производственная практика		№ 51 от 01.01.2001
	Производственная практика	завод» г. Североморск	№ 52 от 01.01.2001
	Производственная практика	Форпост»	№ 85 от 01.01.2001
	Производственная практика	Траловый Флот»	№ 53 от 01.01.2001
	Производственная практика	Мурманская таможня	№ 54 от 01.01.2001
	Производственная практика	Прогресс-Гарант»	№ 55 от 01.01.2001
	Производственная практика	ФГУ «Администрация морского порта Мурманск»	№ 86 от 01.01.2001
	Производственная практика	Управл. Фед. службы финансово-бюджетного надзора в Мурманской обл.	№ 76 от 01.01.2001
2.	Преддипломная практика	Мурманская областная клиническая больница им.	№ 10 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	Центр»	№ 11 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	электроникс»	№ 24 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 12 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 34 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	«Металон-КМ»	№ 13 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 25 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	компания «Севрыба»	№ 33 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 32 от 30..01.2008
	Преддипломная практика	НОУ «Мурманский языковый колледж»	№ 42 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 14 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	Мурманский филиал -Банк»	№ 31 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 43 от 01..02.2008
	Преддипломная практика	СМУ-4»	№ 15 от 01.01.2001

Сведения о местах проведения практик 2008 г.

080507 «Менеджмент организации»

№ п/п	Наименование вида прак­тики в соответствии с учебным планом	Место проведе­ния практики	Реквизиты и сроки действия договоров
1	2	3	4
1.	Производственная практика	Мурманское отд. СБ РФ № 000	№ 44 от 01.01.2001
	Производственная практика	-2 Мурманск»	№ 72 от 01.01.2001
	Производственная практика	двери»	№ 73 от 01.01.2001
	Производственная практика	-М»	№ 74 от 01.01.2001
	Производственная практика	ГУ Упр. Пенс. Фонда РФ в Кольском районе Мурманской обл.	№ 45 от 01.01.2001
	Производственная практика	-Северо-Запад»	№ 46 от 01.01.2001
	Производственная практика	Информ Медия»	№ 47 от 01.01.2001
	Производственная практика		№ 75 от 01.01.2001
	Производственная практика	-Норд»	№ 48 от 01.01.2001
2.	Преддипломная практика	компания «АСМ» (Агростроймонтаж)	№ 16 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	по Мурманской области	№ 17 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 18 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	-Опт»	№ 26 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	морепродукты»	№ 27 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	Мурманское отд. СБ РФ № 000	№ 30 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	Управление социальной защиты населения администрации ЗАТО г. Североморск	№ 19 от 01.01.2001
	Преддипломная практика	Центр сборный команд МОСКОМСПОРТА	№ 29 от 01.01.2001
	Преддипломная практика		№ 28 от 29..01.2008

С 2003/04 учебного года филиалом проводятся опросы студентов и работодателей с целью выявления уровня организации и проведения практики. Руководители практики от организаций отмечают хорошую профессиональную подготовку, аналитическое мышление студентов-практикантов, необходимый уровень владения законодательными и нормативными материалами, а также высокую активность и заинтересованность студентов.

Большинство студентов отметили, что производственная практика дала реальные знания и практические навыки по специальности. После прохождения практики у студентов появляется перспектива дальнейшего трудоустройства в данной организации.

Таким образом, практика является не только элементом учебного процесса, но и первым, достаточно важным этапом в процессе трудоустройства.

6. КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

В систему качества подготовки специалистов включены следующие моменты, результаты осуществления которых, отслеживаются и анализируются руководством филиала при разработке дальнейших направлений развития филиала и повышения качества подготовки специалистов:

- Качество подготовки абитуриентов на подготовительных курсах;

- Организация приема студентов;

- Качество процесса обучения;

- Итоговая аттестация выпускников;

- Трудоустройство и востребованность выпускников.

6.1. Работа филиала по формированию контингента студентов абота филиала

Большое внимание филиал уделяет довузовской работе с абитуриентами. В этом отношении огромное значение уделяется профориентационной работе. Ставя своей основной задачей подготовку высококлассных специалистов в сфере экономики для региона, филиал придает большое значение информационному сопровождению набора. Филиал принимает участие в областных и городских мероприятиях по профориентации абитуриентов, помещает информацию об условиях приема в соответствующих справочниках, на сайте, а также городских и областных средствах массовой информации. Кроме того, ежегодно, в дни весенних каникул, проводятся дни открытых дверей для абитуриентов и их родителей, где предоставляется полная информация о вузе, условиях приема, обучения, о дальнейших планах и перспективах развития вуза. Результатом работы по данному направлению является повышение информированности абитуриентов, работников средних образовательных учреждений, родителей, общественности города о формах, направлениях, специальностях подготовки студентов, о перспективах развития филиала.

С момента создания филиала были организованы вечерние полугодовые подготовительные курсы с целью более эффективной подготовки абитуриентов к поступлению. Подготовка проводится по всем дисциплинам, выносимым на вступительные испытания: математике, русскому языку, географии.

Результатом работы подготовительных курсов является повышение уровня знаний абитуриентов, подготовка абитуриентов к требованиям вступительных испытаний. За период работы подготовительных курсов были разработаны и внедрены в практику методические пособия для учащихся курсов, сборники заданий и тестов, которые активно используются в работе курсов.

Организация приема студентов является важным этапом в формировании контингента студентов. Порядок приема в филиал определяется Правилами приема, которые разрабатываются ежегодно и утверждаются ректором головного университета. За время существования филиала Правила приема изменялись преимущественно из-за изменений в законодательстве об образовании (например, введение единого государственного экзамена в школах).

Для организации приема документов и проведения вступительных испытаний в филиале приказом ректора СПбГУЭФ создается приемная комиссия, а также предметные комиссии.

Требования, предъявляемые при конкурсном отборе абитуриентов, соответствующие программам курсов школьного образования, достаточно высоки. Данный аспект позволяет филиалу ежегодно осуществлять качественный набор абитуриентов, способных к успешному освоению программ высшего профессионального образования.

Вступительные испытания в филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске проводятся в форме письменного тестирования по математике, иностранному языку, географии. С лета 2005 года в связи с участием Мурманской области в эксперименте по введению в школах единого государственного экзамена, в качестве вступительных испытаний принимаются свидетельства ЕГЭ по русскому языку.

В последние годы стабильно держится довольно высокий конкурс при поступлении в филиал (таблица 1).

Таблица 1

Конкурс при поступлении в филиал

	2004	2005	2006	2007	2008
Количество заявлений на дневное отделение	159	131	89	104	89
- из них медалистов	9	25	21	28	14
Конкурс по заявлениям	6,3	5,2	3,6	4,8	6
Количество заявлений на заочное отделение	68	69	83	79	65
- из них медалистов	16	14	5	2	7
Конкурс по заявлениям на заочное отделение	1,4	1,4	1,7	1,6	1,7

В общей массе заявлений медалисты составляют

5,7 % на дневное отделение и 23,5 % на заочное отделение в 2004 г.

19% на дневное отделение и 20 % на заочное отделение в 2005 г.

23,6 % на дневное отделение и 6 % на заочное отделение в 2006 г.

27 % на дневное отделение и 2,5 % на заочное отделение в 2007 г.

15,8 % на дневное отделение и 10 % на заочное отделение в 2008 г.

6.2. Контроль знаний студентов

На этапе обучения закладывается фундамент социально-гуманитарных, естественнонаучных, общепрофессиональных и специальных знаний будущего специалиста.

Система оценки знаний студентов соответствует принятой в государственных учебных заведениях. В филиале разработаны требования к промежуточной аттестации студентов и итоговой аттестации выпускников. Для промежуточной аттестации разработаны экзаменационные вопросы, тесты, единые требования к курсовым и выпускным квалификационным работам. Преподавателями филиала разработаны необходимые методические рекомендации.

Результаты промежуточных аттестаций позволяют утверждать, что студенты должным образом осваивают программный материал, о чем свидетельствуют результаты зимних и весенних экзаменационных сессий (таблицы 2).

Таблица 2

Результаты экзаменационных сессий (%)

Год	Доля студентов, сдавших сессию на:	Не сдавших
Сессия	Отлично	Отлично и хорошо	Удовл.	Смешан. оценки
2003/04	зимняя	11,2	39,3	11,4	38,1
весенняя	8,5	36	2	59,5
2004/05	зимняя	17	47	9	27	3
весенняя	10,4	41,3	7	41,3
2005/06	зимняя	16,7	38,4	9	30,6	5,3
весенняя	11,2	35,1	7,8	32,2	13,7
2006/07	зимняя	21	42	9,9	24,2	2,9
весенняя	15,2	30,8	2	43,9	8,1
2007/08	зимняя	18,5	45,3	7,3	25,9	3
весенняя	23,2	35	4	36,7	1,1

Анализ результатов успеваемости позволяет сделать вывод, что остаточные знания студентов филиала можно считать вполне удовлетворительными и отвечающими требованиям Государственного образовательного стандарта.

6.3. Качество и анализ результатов итоговой аттестации выпускников

Формы и методы итоговой аттестации выпускников определяются «Положением о проведении государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в РФ». Итоговую государственную аттестацию осуществляют государственная аттестационная комиссия, которая состоит из экзаменационных комиссий по приему итоговых государственных экзаменов и по защите выпускных квалификационных работ. Председателями ГАК по специальностям назначаются высококвалифицированные специалисты, занимающие ответственные должности в различных секторах экономики. Их кандидатуры утверждаются в УМО и МО РФ.

Экзаменационные комиссии формируются из научно-педагогических работников филиала и авторитетных специалистов по отраслям науки г. Мурманска. Состав комиссий формируется соответствующим приказом по филиалу Университета.

Государственные аттестационные комиссии работают в соответствии с установленным графиком в специально оборудованных аудиториях по программам квалификационного экзамена и защиты выпускных и дипломных работ.

Государственные экзамены по специальности проводятся в традиционной форме в виде устного опроса по билетам, которые составляются по каждой специализации так, чтобы в наибольшей степени выявить разностороннее знание предмета. В ходе экзаменов и защиты выпускных работ большинство студентов показывает высокий уровень подготовки и хорошие знания по общепрофессиональным дисциплинам, по вопросам практической деятельности (таблицы 3, 4).

Таблица 3

Результаты сдачи экзамена по «Экономической теории», квалификационного экзамена по специальности и защиты выпускной квалификационной работы за период г. г.

Год выпуска	Специальность	Количество студентов	Итоговая аттестация	Оценки в абсолютных цифрах и в %
Очное	Заочное	Отлич но	Хорошо	Удовлетворительно	Диплом с отличием
1	2	3	4	5	6	7	8	9
2005	«Финансы и кредит»	11		«Экономическая теория»	2/18,1	5/45,4	4/36,4	1/9
Специальность	3/27,3	4/36,4	4/36,4
Защита выпускной квалификационной работы	8/72,7	3/27,3	-
2005	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»	7		«Экономическая теория»	3/42,8	3/42,8	1/14,3	2/28,6
Специальность	5/71,4	1/14,3	1/14,3
Защита выпускной квалификационной работы	7/100	-	-
2006	«Финансы и кредит»	24		«Экономическая теория»	7/29,1	11/45,8	6/25	4/15,6
Специальность	13/54,1	9/37,5	2/8,3
Защита выпускной квалификационной работы	16/66,67	8/33,37	-
2006	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»	11		«Экономическая теория»	4/36,3	3/27,2	4/36.3	2/18,2
Специальность	8/72,3	3/27,2	-
Защита выпускной квалификационной работы	5/45,4	4/36,3	2/18,1
2006	«Финансы и кредит» (6 лет обучения)		22	«Экономическая теория»	7/31,8	12/54	3/13,6	-
Специальность	9/40,9	8/36,36	5/22,7
Защита выпускной квалификационной работы	11/50	9/40,9	2/9,9
2006	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (6 лет обучения)		26	«Экономическая теория»	8/30,7	15/57,6	3/11,5	2/7,6
Специальность	20/76,9	6/23	-
Защита выпускной квалификационной работы	24/92,3	1/3,84	1/3,84
2006	«Менеджмент организации» (6 лет обучения)		15	«Экономическая теория»	5/33,3	4/26,7	6/40	1/6,6
Специальность	5/33,3	10/66,7	-
Защита выпускной квалификационной работы	7/46,7	8/53,3	-
2007	«Финансы и кредит»	24		«Экономическая теория»	10/41,6	8/33,4	6/25	-
Специальность	13/54,2	9/37,5	2/8,3
Защита выпускной квалификационной работы	18/75	6/25	-
2007	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»	19		«Экономическая теория»	10/52,6	3/15,8	6/31,6	5/26,3
Специальность	10/52,6	7/36,8	2/10,6
Защита выпускной квалификационной работы	11/57,9	2/10,6	6/31,5
2007	«Финансы и кредит» (6 лет обучения)		24	«Экономическая теория»	7/29,1	11/45,8	6/25	4/16,6
Специальность	13/54,1	9/37,5	2/8,3
Защита выпускной квалификационной работы	16/66,6	8/33,3	-
2007	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (6 лет обучения)		20	«Экономическая теория»	7/35	9/45	4/20	-
Специальность	8/40	10/50	2/10
Защита выпускной квалификационной работы	13/65	5/25	2/10
2007	«Менеджмент организации» (6 лет обучения)		9	«Экономическая теория»	3/33,3	3/33,3	3/33,3	-
Специальность	5/55,5	4/44,4	-
Защита выпускной квалификационной работы	6/66,3	3/33,3	-
2008	«Финансы и кредит»	24		«Экономическая теория»	16/66,7	8/33,3	-	4/16,6
Специальность	20/83,3	4/16,7	-
Защита выпускной квалификационной работы	21/87,5	3/12,5	-
2008	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»	14		«Экономическая теория»	6/42,9	8/57,1	-	3/21,4
Специальность	10/71,4	4/28,6	-
Защита выпускной квалификационной работы	11/78,6	3/21,4
2008	«Менеджмент организации»	10		«Экономическая теория»	1/10	7/70	2/20	-
Специальность	4/40	5/50	1/10
Защита выпускной квалификационной работы	8/80	2/20	-
2008	«Финансы и кредит» (5 лет обучения)		15	«Экономическая теория»	9/60	4/26,7	2/13,3	-
Специальность	11/73,3	4/26,7	-
Защита выпускной квалификационной работы	14/93,3	1/6,7	-
2008	«Финансы и кредит» (6 лет обучения)		19	«Экономическая теория»	9/47,4	5/26,3	5/26,3	-
Специальность	12/63,2	5/26,3	2/10,5
Защита выпускной квалификационной работы	15/78,9	4/21,1	-
2008	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (5 лет обучения)		7	«Экономическая теория»	5/71,4	2/28,6	-	1/14,3
Специальность	7/100	-	-
Защита выпускной квалификационной работы	7/100	-	-
2008	«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (6 лет обучения)		22	«Экономическая теория»	7/31,8	11/50	4/18,2	-
Специальность	9/41	10/45	3/14
Защита выпускной квалификационной работы	10/45,5	12/54,5	-
2008	«Менеджмент организации» (5 лет обучения)		8	«Экономическая теория»	2/25	4/50	2/25	-
Специальность	6/75	2/25	-
Защита выпускной квалификационной работы	8/100	-	-

Таблица 4

Качество итоговой аттестации выпускников г. г. (%)

Специальность	Кол-во студентов-выпускников	ГЭК «Экономическая теория» (%)	ГЭК Специальность (%)	Защита вып. квал. работы (%)	% дипломов с отличием
«5»	«4»	«3»	«5»	«4»	«3»	«5»	«4»	«3»
«Финансы и кредит»	163	48,7	37,3	14	64,5	28,5	7	77,4	21,8	0,8	8
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»	126	47	41	12	61,2	28,6	4,2	75,7	18,6	5,7	11,9
«Менеджмент организации»	42	33,1	43,4	23,5	53,5	45	1,5	73,6	26,4	-	2,4

В целом, в отчетах председателей ГАК отмечается сочетание высокого теоретического уровня, знаний практики, умение разбираться в современных направлениях науки, умение использовать современные методы научных исследований, компьютерную технику и информационную технологию.

6.4. Востребованность выпускников филиала

Востребованность выпускников является одним из важнейших критериев качества образования. Выпускники филиала пользуются устойчивым спросом как квалифицированные специалисты в сфере финансов и кредита, бухгалтерского учета. Около 70 % выпускников трудоустраиваются еще в период обучения. За период работы филиала рекламаций на подготовку специалистов со стороны работодателей не поступало.

На момент проведения самообследования в службе занятости зарегистрировано три выпускника филиала (таблицы 5-8).

Таблица 5

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2005 г.)

№	Специальность	Число выпус-кников	Кол-во заявок на выпускников	Число направленных на работу	Число свободно трудоустро-ившихся	Число выпускников, работающих по профилю	Примечание
Код	Наименование	абс.	%	абс.	%	абс.	%	абс.	%
1	060	Финансы и кредит	11	-	-	-	-	11	100	11	100
2	060	Бухгалтерский учет, анализ и аудит	7	-	-	-	-	6	86	6	86	Один в аспирантуре
ВСЕГО	18	-	-	-	-	17	94	17	94

Таблица 6

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2006 г.)

№	Специальность	Число выпус-кников	Кол-во заявок на выпускников	Число направленных на работу	Число свободно трудоустро-ившихся	Число выпускников, работающих по профилю	Примечание
Код	Наименование	абс.	%	абс.	%	абс.	%	абс.	%
1	060	Финансы и кредит	24	-	-	-	-	23	96	23	96	1 в ЦЗ
2	060	Бухгалтерский учет, анализ и аудит	11	-	-	-	-	11	100	11	100
ВСЕГО	35	-	-	-	-	35	98	35	98

Таблица 7

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2007 г.)

№	Специальность	Число выпус-кников	Кол-во заявок на выпускников	Число направленных на работу	Число свободно трудоустро-ившихся	Число выпускников, работающих по профилю	Примечание
Код	Наименование	абс.	%	абс.	%	абс.	%	абс.	%
1	060	Финансы и кредит	24	-	-	-	-	24	100	24	100
2	060	Бухгалтерский учет, анализ и аудит	19	-	-	-	-	18	95	18	95	1 в ЦЗ
ВСЕГО	43	-	-	-	-	42	98	42	98

Таблица 8

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2008 г.)

№	Специальность	Число выпус-кников	Кол-во заявок на выпускников	Число направленных на работу	Число свободно трудоустро-ившихся	Число выпускников, работающих по профилю	Примечание
Код	Наименование	абс.	%	абс.	%	абс.	%	абс.	%
1	060	Финансы и кредит	24	-	-	-	-	23	96	23	100	1 в ЦЗ
2	060	Бухгалтерский учет, анализ и аудит	14	-	-	-	-	14	100	14	100
	061100 (080507.65)	Менеджмент организации	10	-	-	-	-	10	100	10	100
ВСЕГО	48	-	-	-	-	47	99	47	100

Филиал поддерживает связи со своими основными работодателями – отделением Сберегательного банка, филиалом Балтийского банка, Мончебанком, УФК МФ РФ по Мурманской области, Федеральной налоговой службой РФ по Мурманской области, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Мурманской области и другими учреждениями и организациями. На основании предоставленных отзывов-характеристик на выпускников филиала, работодатели высоко оценивают теоретический и практический уровень подготовки филиала. Многие подчеркивают неординарный, творческий подход молодых специалистов к своим обязанностям.

7. Внутривузовская система обеспечения качества образования

филиала в г. Мурманске

В Санкт-Петербургском Государственном университете экономики и финансов, начиная с 2002 г., ведутся работы по созданию системы менеджмента качества образовательной деятельности (СМК) в соответствии с Концепцией модернизации российского образования на период до 2010 г., нормативными документами Минобрнауки России, требованиями и рекомендациями международных стандартов ИСО серии 9000, принципами Болонской декларации (в частности стандартов и директив ENQA), а также моделями национальных и международных премий в области качества.

При формировании СМК за основу был принят международный стандарт ИСО 9001:2000 «Системы менеджмента качества. Требования» с учетом требований российского законодательства в области образования.

В соответствии с организационной структурой системы качества СПбГУЭФ уполномоченным по качеству филиала вуза является зам. директора по учебной части , распределены полномочия и ответственность руководителей структурных подразделений филиала за обеспечение качества.

В мае 2008 года уполномоченный по качеству филиала вуза принимал участие в обучающем семинаре по разработке и внедрению системы качества СПбГУЭФ в соответствии с требованиями типовой модели высшего и дополнительного профессионального образования.

В июне 2008 года уполномоченный по качеству филиала вуза прошел обучение на курсах повышения квалификации «Управление качеством в образовании» в Центре менеджмента качества в образовании на базе СПбГЭТУ (ЛЭТИ).

В сентябре 2008 года на Ученом совете филиала и расширенном заседании кафедр и сотрудников состоялось обсуждение Типовой модели системы управления качества образования для вузов и ссузов и принят план мероприятий по внедрению ТМ СК.

На первом этапе создания СМК в соответствии программными документами СПбГУЭФ была разработана Политика филиала СПбГУЭФ в области качества, в которой определены стратегическая и тактические цели филиала в области качества.

Уполномоченным по качеству Политика была доведена до сведения всех сотрудников соответствующих структурных подразделений филиала, документальным подтверждением этого служат экземпляры Политики с их подписями.

На основе приоритетов, установленных в Политике качества, разрабатывается Руководство по качеству - документ, описывающий ключевые виды деятельности и процессы. В Руководстве по качеству отражаются такие принципы, как ориентация на требования потребителей, активное участие руководства в работе по улучшению качества деятельности вуза, мотивации сотрудников проявлять инициативу в постоянном улучшении качества деятельности организации и др.

Разработаны миссия, основные ценности, видение, цели и задачи филиала с проекцией этих целей и задач на конкретные подразделения и мероприятия.

На основе Реестра видов деятельности и процессов СК СПбГУЭФ (Приказ ректора № 000 от 01.01.2001 «О реестре видов деятельности и процессов Системы Качества СПбГУЭФ») был утвержден Реестр видов деятельности и процессов СК филиала и назначены их руководители. Для описания деятельности за основу было принято инвариантное ядро ТМ.

В соответствии с требованиями Типовой модели и Реестра видов деятельности и процессов СК была определена модель документального оформления СК филиала, в которую вошли следующие документы:

•  руководство по качеству;

•  документированные процедуры и информационные карты, определяющие порядок реализации рабочих процессов;

•  рабочие и должностные инструкции и другие документы СК.

В филиале был проведен аудит документации структурных подразделений на соответствие современным требованиям, проведена работа по актуализации существующих и разработке необходимых отсутствующих документов. Одновременно в рамках описания процессов и видов деятельности филиала были разработаны соответствующие информационные карты и документированные процедуры.

8. Профессорско-преподавательский состав филиала. КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Руководство филиала в своей работе ориентируется на совершенствование качественной структуры профессорско-преподавательского состава.

В 2004 г. профессорско-преподавательский состав филиала составляет 35 человек, ученые степени и звания из них имеет 62 %, в том числе – доктора наук, профессора – 5,8 %, кандидаты наук, доценты – 50,2 %, кандидаты наук, старшие преподаватели – 6 %, старшие преподаватели – 27,3 %, ассистенты – 10,7 % (таблица 1).

Таблица 1

Качественный состав преподавателей по образовательным программам и по циклам дисциплин 2004 г.(%)

Специальности	Всего	В том числе по циклам дисциплин
ГСЭ	ЕН	ОПД	СД
080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит	62,1	60.6	63,2	61,4	62,8
080105 Финансы и кредит	63,2	62.3	63,5	63,3	64
080507 Менеджмент организации	61,1	60,5	61,2	60,6	62,1

В 2005 г. профессорско-преподавательский состав филиала составляет 41 человек, ученые степени и звания из них имеет 68,3 %, в том числе – доктора наук, профессора – 2,5 %, кандидаты наук, доценты – 58,5 %, кандидаты наук, старшие преподаватели – 7,3 %, старшие преподаватели – 14,6 % ассистенты – 14.6 % (таблица 2).