Отчет о результатах самообследования (стр. 1 )

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ОТЧЕТ

О РЕЗУЛЬТАТАХ

САМООБСЛЕДОВАНИЯ

ФИЛИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

В г. Мурманске

Принят на заседании

Ученого Совета СПбГУЭФ

29 октября 2008 г.

(Протокол № 21)

мурманск

2008

СТРУКТУРА ОТЧЕТА

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА…………..	3
2. СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИЛИАЛОМ ….	6
3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ………….....	11
4. СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ………...	14
5. КАЧЕСТВО СОДЕРЖАНИЯ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ. КАЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА……………………………………………………………...	15
5.1. Учебные планы направлений и специальностей …………..	15
5.2. Учебно-методические комплексы дисциплин ……………..	21
5.3. Обеспеченность учебного процесса учебно-методической литературой. Качество учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения вуза ………………………………………	21
5.4. Компьютеризация учебного процесса ………………………	28
5.5. Научно-исследовательская работа студентов. Качество научно-методической деятельности вуза ………………………………	29
5.6. Организация всех видов практик студентов ………………..	32
6. КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ………………	51
6.1. Работа филиала по формированию контингента студентов.	51
6.2. Контроль знаний студентов …………………………………	52
6.3. Качество и анализ результатов итоговой аттестации выпускников ……………………………………………………………..	53
6.4. Востребованность выпускников филиала …………………..	59
7. Внутривузовская система обеспечения качества образования ………………………………………..	61
8. ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ ФИЛИАЛА. КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФИЛИАЛА ………………………………………………………………	62
9. КАЧЕСТВО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА ………………………………………	73
9.1. Основные научные направления ……………………………	73
9.2. Научные коллективы. Результаты, достигнутые по основным направлениям ………………………………………………..	74
9.3. Актуальность и результативность научно-исследовательских работ. Качество научно-методической работы в филиале.....………………………………………………………………..	75
10. ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ ……………………………………..	104
11. Международное сотрудничество	105
12. КАЧЕСТВО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ФИЛИАЛА ………………………………………………………………	107
13. СОЦИАЛЬНАЯ И ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА. Социально-бытовые условия филиала ……………...	109
14. финансовое обеспечение филиала ………………..	119

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Филиал Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» в г. Мурманске (Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске) – обособленное структурное подразделение СПбГУЭФ, находящееся в ведении Федерального агентства по образованию, Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов», действует на основании законодательства Российской Федерации об образовании, Устава СПбГУЭФ, Типового положения о филиале учебных заведений и Положения о филиале. Учредителем Филиала СПбГУЭФ в г. Мурманске является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Федеральное агентство по образованию.

Местонахождение Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске (юридический адрес, фактический адрес): д. 13 А, ул. Фролова, г. Мурманск, 183027.

Филиал ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» в г. Мурманске создан в соответствии с Федеральным законом РФ от 01.01.2001 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» на основании ходатайства Правительства Мурманской области -12/487, Администрации города-героя Мурманска /05-31, Совета ректоров вузов Мурманской области и Решения Ученого Совета СПбГУЭФ от 01.01.2001 (протокол ) путем преобразования учебно-консультационного пункта Ленинградского финансово-экономического института им. .

В своей деятельности Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минобразования России, органов государственной власти г. Мурманска в части их компетенции, типовым положением о филиале образовательного учреждения высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Уставом Университета, Положением о Мурманском филиале ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» в городе Мурманске и локальными актами университета и филиала.

Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске действует в соответствии с:

- Уставом университета, принятым конференцией педагогических работников, научных работников, представителей других категорий работников и обучающихся (протокол от 3 июля 2002 г.), утвержденным Министерством образования РФ в 2002 г. и зарегистрированным в инспекции Министерства РФ по налогам и сборам по Центральному району Санкт-Петербурга (свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 01.01.2001 г. , серия 78 № ;

- Положением о филиале ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» в городе Мурманске утвержденным ректором университета 11 января 2005 г.

Право на ведение образовательной деятельности филиалу предоставлено лицензией Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 01.01.2001 г., серия А № регистрационный № 000 и свидетельством о государственной аккредитации от 01.01.2001 регистрационный № 000. В соответствии с лицензией и свидетельством о государственной аккредитации филиал имеет право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего профессионального и дополнительного образования по специальностям: 080105 «Финансы и кредит», 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080507 «Менеджмент организации» с уровнем образования – высшее, квалификацией – специалист.

Предельный контингент обучающихся, приведенный к очной форме обучения (чел.) не более – 341.

В соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске как филиал университета осуществляет деятельность по следующим направлениям:

- подготовка специалистов с высшим образованием в соответствии
с государственными образовательными стандартами;

- подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации
через аспирантуру и докторантуру СПбГУЭФ;

- проведение фундаментальных научно-исследовательских работ и
прикладных исследований в области экономики, менеджмента, статистики,
коммерции, а также по проблемам высшей школы;

- сотрудничество с учебными и научными учреждениями России и
зарубежных государств в целях изучения и использования опыта в области
науки и образования;

- организация и проведение довузовской подготовки на базе
филиала, в школах, лицеях, колледжах и других учреждениях
довузовского образования региона.

К аттестации представлены три специальности: 080105 «Финансы и кредит», 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080507 «Менеджмент организации».

В филиале имеются Государственные образовательные стандарты и примерные учебные планы по каждому направлению подготовки (специальности), разработанные учебно-методическими объединениями. Организация учебного процесса Филиала СПбГУЭФ в г. Мурманске по образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется рабочими учебными планами по направлениям подготовки (специальностям) и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения, которые разработаны университетом (филиалом) на основе Государственных образовательных стандартов и утверждены Ученым советом университета.

Внутривузовская нормативная документация соответствует нормативным требованиям в системе образования. Она представлена: приказами ректора, директора филиала, распоряжениями ректора и директора филиала; распоряжениями заместителями директора филиала; положениями о структурных подразделениях филиала; положениями по направлениям деятельности филиала; правилами; инструкциями и т. д.

Организация и дисциплина труда работников и обучающихся филиала регламентируются Положением о филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» в г. Мурманске и Правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности Филиала СПбГУЭФ в г. Мурманске соответствует требованиям законодательства и нормативным положениям, принятым в системе образования Российской Федерации.

2. СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИЛИАЛОМ

Управление филиалом СПбГУЭФ в г. Мурманске осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации, Уставом университета и Положением о филиале на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

Компетенция Учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации. Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, университетом, обществом и государством.

Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» в городе Мурманске – обособленное структурное подразделение СПбГУЭФ.

Функциональное руководство и координационное управление филиалом осуществляет проректор по филиалам СПбГУЭФ.

Непосредственное управление Филиалом СПбГУЭФ в г. Мурманске осуществляет директор. Директор филиала назначается на должность ректором СПбГУЭФ по представлению проректора по филиалам. Процедура избрания директора филиала, требования к кандидатам на должность директора устанавливаются «Положением о филиале», разработанным в соответствии с Типовым положением о филиалах высших учебных заведений, подведомственных Федеральным органам исполнительной власти, утвержденным Приказом Минобразования РФ от 01.01.01 г. № 000 (с изменениями от 5 сентября 2000 г.)

Директор несет персональную ответственность за деятельность филиала перед СПбГУЭФ. В своей работе директор руководствуется действующими законодательными актами Российской Федерации, Уставом СПбГУЭФ, Положением о филиале, должностной инструкцией директора филиала, утвержденной Университетом.

Директор филиала действует на основании выданной ему доверенности и имеет право:

-  представлять филиал в отношениях с органами государственной власти и управления, с физическими и юридическими лицами;

-  заключать с физическими и юридическими лицами договоры, контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности филиала;

-  распоряжаться средствами и имуществом филиала в порядке, предусмотренным Законом и Уставом СПбГУЭФ;

-  открывать в банках расчетные и другие счета филиала СПбГУЭФ, осуществлять постановку филиала на налоговый учет в налоговой инспекции, во внебюджетных фондах;

-  утверждать Положения о структурных подразделениях филиала СПбГУЭФ в г. Мурманске;

-  устанавливать нормы нагрузки профессорско-преподавательского состава на основе министерских норм расчета объема учебной работы и распределять должностные обязанности работников;

-  принимать на работу и увольнять работников, заключать контракты по найму на работу в филиал;

-  применять дисциплинарные и материальные меры наказания сотрудников;

-  разрабатывать и представлять для утверждения в СПбГУЭФ правила приема в филиал;

-  утверждать правила внутреннего распорядка;

-  утверждать структуру и штатное расписание филиала;

-  руководить работой Ученого Совета.

Согласно Положению, директор передает исполнение части своих полномочий заместителям. Заместители директора филиала принимаются на работу директором по срочному трудовому договору и оформляются приказом. Срок окончания трудового договора, заключаемого с заместителями директора, совпадает со сроком окончания полномочий директора. Распределение обязанностей между заместителями директора устанавливаются приказом директора, который доводится до сведения всего коллектива филиала СПбГУЭФ в г. Мурманске и их должностными инструкциями.

Текущие вопросы деятельности Филиала периодически рассматриваются на заседании руководства – директорате. В состав директората входят директор, заместители директора, руководители структурных подразделений и общественных организаций, определенные директором. Директорат является совещательным органом при директоре.

Решения по важнейшим учебным, учебно-методическим, научно-методическим вопросам деятельности филиала принимаются Ученым Советом филиала.

Руководство УС осуществляет директор филиала. Ученый Совет был создан в 2006 году на общем собрании коллектива филиала и утвержден Ученым Советом СПбГУЭФ.

В настоящее время в состав Совета входят:

Председатель: , директор филиала, канд. экон. наук, доцент

Ученый секретарь: , канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и управления.

Члены Совета:

1. , зам. директора по учебной части

2. , зам. директора по социальной и воспитательной работе

3. , гл. бухгалтер

4. , доцент, зав. кафедрой экономики и управления

5. , ст. преподаватель

6. , специалист по кадрам

7. , руководитель Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Мурманской области, заслуженный экономист РФ

8. , депутат Совета депутатов г. Мурманска, директор МОУ № 28

9. , председатель Попечительского Совета.

8. , председатель Студенческого Совета.

Основными направлениями деятельности Совета являются:

-  выработка приоритетов и принципов развития филиала;

-  создание системы качественной подготовки и переподготовки специалистов, повышение квалификации ППС;

-  сохранение и наращивание материальных ресурсов;

-  эффективная деятельность филиала.

Совет на своих заседаниях рассматривает и утверждает:

-  рабочие программы преподавателей;

-  отчеты по учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работе филиала, отчеты о деятельности научного общества студентов;

-  планы научно-исследовательской, воспитательной работы, планы повышения квалификации и переподготовки ППС;

-  вопросы подготовки изданий учебников, учебных пособий и другой научной и учебно-методической литературы профессорско-преподавательского состава, вносит предложения по данному направлению на Ученый Совет университета;

-  кандидатуры для направления в аспирантуру СПбГУЭФ;

-  выбирает и утверждает председателей учебно-методических комиссий;

-  решения по изменению учебного плана в части переноса изучаемых дисциплин (из семестра в семестр);

-  решения по назначению кураторов курсов на дневном отделении;

-  темы дипломных работ студентов филиала;

-  другие вопросы, связанные с деятельностью филиала.

Работа Совета проводится по плану, разрабатываемому на каждый год. План утверждается директором филиала после рассмотрения его Советом филиала. Решения Совета вступают в силу после утверждения директором филиала. Заседания Совета оформляются протоколом.

Статус и функции каждого структурного подразделения филиала определяются соответствующими Положениями, которые принимаются на Ученом Совете филиала и утверждаются директором.

Общая структура филиала в настоящее время включает в себя:

1. Дирекция:

-  директор;

-  зам. директора по учебной части;

-  зам. директора по социальной и воспитательной работе

- зав. хозяйством.

2. Канцелярия.

3. Учебно-методическое управление (учебная часть и методический отдел)

4. Ученый совет.

5. Отдел кадров.

6. Бухгалтерия.

7. Подготовительное отделение (подготовительные курсы).

8. Хозяйственное управление.

9. Библиотека.

Общее руководство учебной деятельностью в филиале осуществляет Ученый совет, а непосредственное управление деятельностью филиала – директор, назначаемый ректором СПбГУЭФ.

Организацию, методическое руководство и контроль ведения делопроизводства осуществляет канцелярия. В своей деятельности канцелярия подчиняется непосредственно директору, руководствуется Положениями о филиале и канцелярии.

Свою работу канцелярия строит на основе «Типовой инструкции по делопроизводству в высшем учебном заведении», основных положений государственной системы документационного обеспечения управления (ГСДОУ), основных положений «Общих требований к документам и службам документационного обеспечения», «Инструкции по делопроизводству» ГОУ ВПО «Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов».

Деятельность филиала обеспечивается системой взаимодействующих управленческих документов. Приказами и распоряжениями оформляются решения по вопросам основной, административно-хозяйственной деятельности филиала, по личному составу сотрудников и студентов. Проекты приказов вносят подразделения по поручению директора, заместители директора или в инициативном порядке.

Документы Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске оформляются на бланках, имеющих установленный комплекс обязательных реквизитов (приказы, распоряжения, исходящие письма, унифицированный бланк для командировочных удостоверений). Учет печатей и штампов ведется в канцелярии. Вся поступающая корреспонденция принимается канцелярией, где ведется ее учет по картотеке и в журналах по установленной форме в специально разработанных базах данных. Регистрация документов в филиале осуществляется децентрализовано: в канцелярии регистрируется входящая корреспонденция, адресованная на имя директора, документы, адресованные в филиал без указания конкретного адресата, входящая правительственная корреспонденция, исходящая от имени руководства филиала документация, приказы, распоряжения, письма.

Исполненные документы формируются в дела на основании Номенклатуры дел документов филиала СПбГУЭФ в г. Мурманске, утверждаемой директором. Дела в филиале формируются децентрализовано, то есть в структурных подразделениях лицами, ответственными за делопроизводство.

Информатизация управленческой деятельности Филиала СПбГУЭФ в г. Мурманске ведется на современных средствах вычислительной техники, объединенных в единую локальную компьютерную сеть.

Для обеспечения правовой поддержки управленческой деятельности используется информационно-правовая система «Консультант плюс». Доступ к системам обеспечивается с рабочих мест подразделений вуза.

Сложившаяся в филиале система управления позволяет успешно решать задачи, стоящие перед коллективом.

В управлении филиалом принимают участие студенты. Студенческое самоуправление представляет собой определенный вид внеучебной деятельности, направленный на защиту интересов студентов. В филиале разработана структура студенческого самоуправления, руководящим органом которого является Студенческий совет, возглавляемый Председателем.

Представители органов студенческого управления участвуют:

1) в работе Ученого совета при рассмотрении соответствующих вопросов;

2) в обеспечении и контроле качества учебного процесса (анкетирование по оценкам качества преподавания);

3) в организации управления учебно-воспитательным процессом (студенческие учебно-методические конференции);

4) в поиске и включении в общественную работу социально активных студентов через Студенческий Совет;

5) представление университета в городском студенческом самоуправлении (студенческое правительство, спортивные мероприятия, КВН) и др.

Филиал выпускает свою газету, на страницах которой студенты выражают свое мнение по учебному процессу, студенческой жизни и др., касающимся деятельности филиала.

Анализ организации структурных подразделений филиала показывает, что она обеспечивает оптимальное и достаточно эффективное взаимодействие всех подразделений в решении задач образовательной деятельности.

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске в качестве своей основной задачи рассматривает удовлетворение потребности Мурманской области в высоко квалифицированных специалистах в области финансов, кредита, бухгалтерского учета и аудита, менеджмента.

Филиал реализует образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по специальностям, установленным лицензией.

Образовательные программы разных уровней ведутся в филиале по очной и заочной формам обучения.

В течение первых двух лет студенты очного отделения учатся по единому учебному плану, сформулированному из двух циклов:

-  гуманитарных и социально-экономических дисциплин (ГСЭ);

-  математических и естественно-научных дисциплин (ЕН).

На старших (3,4,5) курсах обучение ведется по циклам общепрофессиональных (ОПД) и специальных дисциплин (СД).

Филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске осуществляет подготовку специалистов по трем специальностям, отвечающих потребностям экономики и современным тенденциям развития образования. Подготовка специалистов проводилась и проводится по следующим программам (таблица 1).

Таблица 1

Программы подготовки специалистов

НАПРАВЛЕНИЕ	СПЕЦИАЛЬНОСТЬ	СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
080100 Экономика	080105 «Финансы и кредит»	Государственные и муниципальные финансы
080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»	Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческих организациях
080500 Менеджмент	080507 «Менеджмент организации»	Экономика и управление предприятием

План приема (контрольные цифры приема) студентов на очное и заочное отделения на все специальности утверждается Министерством образования и науки РФ, оформляется приказом ректора СПбГУЭФ и рассылается по филиалам к началу работы приемной комиссии.

Численность приема по специальностям и формам обучения за последние пять лет приведена в таблице 2.

Таблица 2

Прием по специальностям и формам обучения

Специальность	Форма обучения	2004	2005	2006	2007	2008
Менеджмент организации	очная	14	20	12	16	13
заочная	20	20	8	23	15
Финансы и кредит	очная	19	20	20	16	16
заочная	21	28	45	24	28
Бухгалтерский учет, анализ и аудит	очная	19	20	13	16	14
заочная	21	28	10	23	9

Обучение в филиале ведется на бюджетной и коммерческой основе по всем формам обучения (таблица 3).

Таблица 3

Соотношение бюджетного и коммерческого приема

Принято	Годы	Прием по формам обучения
очная	заочная
человек	%	человек	%
На бюджетной основе	2004	25	48	53	85
2005	25	42	61	80
2006	25	56	50	89
2007	22	46	59	84
2008	15	35	38	73
На коммерческой основе	2004	27	52	9	15
2005	35	58	15	20
2006	20	44	6	11
2007	26	54	11	16
2008	28	65	14	27

Контингент студентов в университете на 01 октября 2004 года составляет: по очной форме – 208 человек, по заочной форме – 275 человек. Таким образом, в настоящее время в филиале обучаются по всем формам обучения 483 студент, в том числе на бюджетной основе 332 человек (69 %).

Контингент студентов в университете на 01 октября 2005 года составляет: по очной форме – 243 человек, по заочной форме – 318 человек. Таким образом, в настоящее время в филиале обучаются по всем формам обучения 561 студент, в том числе на бюджетной основе 378 человек (67,3 %).

Контингент студентов в университете на 01 октября 2006 года составляет: по очной форме – 245 человек, по заочной форме – 312 человек. Таким образом, в настоящее время в филиале обучаются по всем формам обучения 557 студент, в том числе на бюджетной основе 352 человек (63 %).

Контингент студентов в университете на 01 октября 2007 года составляет: по очной форме – 242 человек, по заочной форме – 225 человек. Таким образом, в настоящее время в филиале обучаются по всем формам обучения 467 студент, в том числе на бюджетной основе 353 человек (76 %).

Контингент студентов в университете на 01 октября 2008 года составляет: по очной форме – 220 человек, по заочной форме – 265 человек. Таким образом, в настоящее время в филиале обучаются по всем формам обучения 485 студент, в том числе на бюджетной основе 316 человек (65 %).

Динамика изменения контингента студентов по формам обучения представлена в таблице 4.

Таблица 4

Контингент студентов и выпуск специалистов по формам обучения

	2004	2005	2006	2007	2008
Контингент студентов – всего	483	561	557	467	485
в том числе по формам обучения:
очной	208	243	245	242	220
заочной	275	318	312	225	265
Выпуск специалистов - всего	-	18	97	95	119
в том числе по формам обучения:
очной	-	18	35	43	48
заочной	-	-	62	52	71

В 2005 году впервые был произведен выпуск по дневной форме обучения по специальности 080105 «Финансы и кредит» - 11 человек и 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - 7 человек.

Контингент обучающихся по формам подготовки соответствует лицензионным нормативам приема и обучения.

4. СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Филиал ГОУ ВПО «СПбГУЭФ» в г. Мурманске на основании Приложения № 1 к лицензии А № 000 имеет право образовательной деятельности по следующим программам дополнительного образования:

–  Профессиональная переподготовка по основным профессиональным образовательным программам филиала (свыше 500 часов);

–  Повышение квалификации по основным профессиональным образовательным программам филиала (от 72 до 500 часов).

С 2000 г. проводятся курсы повышения квалификации в области аудита. Среднегодовой контингент обучающихся по образовательным программе повышения квалификации – 40.

5. КАЧЕСТВО СОДЕРЖАНИЯ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ. КАЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Учебные планы направлений и специальностей

Подготовка специалистов в филиале, как и в университете, происходит по учебным планам, разработанным в соответствии с Государственными образовательными стандартами ВПО. На момент аттестации филиал работает по Государственным стандартам второго поколения. Учебные планы и программы идентичны учебным планам и программам головного вуза. По всем специальностям в филиале сформированы учебно-методические комплексы, включающие в себя следующий набор документов: лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам; Государственный образовательный стандарт; учебный план; рабочий учебный план на каждый учебный год; фонды тестовых заданий междисциплинарного и комплексного контроля качества образования; программы производственной и учебных практик, методические рекомендации по проведению практик; программы и методические рекомендации итоговой аттестации выпускников; карты учебной и учебно-методической литературы.

В соответствии с ГОС ВПО второго поколения в филиале были разработаны и реализуются образовательные программы высшего профессионального образования для всех направлений и специальностей, предусмотренных лицензией. По этим программам обучаются студенты всех форм обучения с первого по пятый курс включительно.

Большую работу провел филиал по внедрению новых учебных планов в соответствии с концепцией подготовки специалистов в университете, разработанных кафедрами и факультетами СПбГУЭФ. Новые планы ориентированы на подготовку специалистов, которые будут работать в условиях рыночной экономики на предприятиях и организациях различных форм собственности. Читаемые курсы специализации приведены в соответствие с требованиями подготовки специалистов сегодняшнего дня. Некоторые дисциплины откорректированы с учетом новых явлений в экономической жизни страны.

В филиале по аттестуемым специальностям имеются учебные планы (утверждены Ученым советом СПбГУЭФ 27.04.2001), рабочие программы, расписания занятий, материалы промежуточного и итогового контроля знаний (зачетов и экзаменов), тематика курсовых, выпускных квалификационных работ и другая учебно-нормативная документация. Вся учебно-методическая документация рассматривается и принимается Ученым советом, утверждается директором филиала.

Учебно-нормативные материалы подкреплены необходимым учебно-методическим и информационным обеспечением.

К базовым документам, определяющим содержание подготовки специалистов по аттестуемым и реализуемым специальностям в филиале на момент аттестации, относятся:

1. Государственные образовательные стандарты второго (2000г.) поколения, которые содержат государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям;

2. Академический комплект документов, определяющих содержание образования основных образовательных программ, куда включены:

-  рабочий учебный план или учебный план по специальностям;

-  учебные программы дисциплин и практик, материалы промежуточной аттестации;

-  программы и требования к выпускным квалификационным испытаниям.

Учебные планы филиала ГОУВПО «СПбГУЭФ» в г. Мурманске в 2006 году прошли проверку в Информационно-методическом центре по аттестации образовательных организаций (ИМЦА) г. Шахты. 14 февраля 2006 года были получены результаты анализа рабочих учебных планов на соответствие государственному образовательному стандарту, утвержденные директором ИМЦА .

В результате проверки были выявлены следующие несоответствия ГОС ВПО второго поколения:

Результаты проверки учебного плана специальность

080105 "Финансы и кредит"

1. Дисциплина МИКРОЭКОНОМИКА, имеющаяся в рабочем плане (строка 154), отсутствует в ГОС(ОПД. Ф), (часов 198).

Ошибка устранена дисциплина МИКРОЭКОНОМИКА, (строка 186) ОПД. Р (часов 198).

2. Дисциплина МАКРОЭКОНОМИКА, имеющаяся в рабочем плане (строка 156), отсутствует в ГОС(ОПД. Ф), (часов 198).

Ошибка устранена дисциплина МАКРОЭКОНОМИКА, (строка 185) ОПД. Р (часов 198).

3. Дисциплина ОСНОВЫ АУДИТА отсутствует в цикле ОПД. Ф.

Ошибка устранена дисциплина ОСНОВЫ АУДИТА (строка 157) ОПД. Ф (часов 64).

4. Не совпадает количество недель на экзамены: [ГОС]<>[План] 30 <> 31.

Ошибка устранена количество недель на экзамены: [ГОС]<>[План] 30 <> 30.

5. Не совпадает количество недель на практики: [ГОС]<>[План] 12<>16.

Ошибка устранена количество недель на практики [ГОС]<>[План] 12<>12.

6. Не совпадает количество недель на дипломное проектирование: [ГОС]<>[План] 8<>2.

Ошибка устранена количество недель на дипломное проектирование: [ГОС]<>[План] 8<>8.

7. Не совпадает количество недель на каникулы: [ГОС]<>[План] 50<>51.

Ошибка устранена количество недель на каникулы: [ГОС]<>[План] 50<>50.

Результаты проверки учебного плана специальность

080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"

1. Дисциплина ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ отсутствует в цикле ОПД. Ф.

Ошибка устранена дисциплина ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ, (строка 165) ОПД. Ф (часов 68).

2. Не совпадает количество недель на дипломное проектирование: [ГОС]<>[План] 7<>2.

Ошибка устранена количество недель на дипломное проектирование: [ГОС]<>[План] 7<>7.

3. Не совпадает количество недель на каникулы: [ГОС]<>[План] 47<>52.

Ошибка устранена количество недель на каникулы: [ГОС]<>[План] 47<>47.

Результаты проверки учебного плана специальность

080507 "Менеджмент организации"

1. В строке 341 обнаружено дублирование наименования дисциплины ЛОГИСТИКА, что недопустимо!

Ошибка устранена дисциплина ЛОГИСТИКА (строка 341) СД. В1 (часов 64)

2. В строке 342 обнаружено дублирование наименования дисциплины УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, что недопустимо!

Ошибка устранена дисциплина УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (строка 342) СД. В1 (часов 64).

3. Не совпадает количество недель на экзамены: [ГОС]<>[План] 31 <> 36

Ошибка устранена количество недель на экзамены: [ГОС]<>[План] 31 <> 31

4. Не совпадает количество недель на дипломное проектирование: [ГОС]<>[План] 8<>2

Ошибка устранена количество недель на дипломное проектирование: [ГОС]<>[План] 8<>8

5. Не совпадает количество недель на каникулы: [ГОС]<>[План] 50<>51

Ошибка устранена количество недель на: [ГОС]<>[План] 50<>50

В ходе проверки результаты тестирования студентов специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» по дисциплине «Статистика» были ниже порогового значения. Для устранения данных недостатков в филиале был принят план мероприятий, утвержденный ректором СПбГУЭФ и включавший дополнительные занятия по данной дисциплине со студентами и повторное тестирование. Результаты тестирования после реализации плана мероприятий были удовлетворительными.

Каждый учебный план включает в себя четыре блока учебных дисциплин:

1) гуманитарные и социально-экономические (ГСЭ)

2) математические и естественнонаучные дисциплины (ЕН)

3) общепрофессиональные (ОПД)

4) специальные дисциплины (СД)

Структура учебных планов специальностей представлена в таблице 5 Удельный вес дисциплин каждого цикла незначительно варьирует по различным специальностям. В целом структура учебных планов всех основных образовательных программ соответствует ГОС (таблица 1).

Таблица 1

Структура учебных планов по циклам дисциплин (%)

Специальность	Дисциплины по циклам	Дисциплины, не входящие в блоки
ГСЭ	ЕН	ОПД	СД	ДС
080105 «Финансы и кредит»	16,6	12,12	27,27	16,6	18,18	9
080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»	15,9	11,6	42,42	23,18	-	7
080507 «Менеджмент организации»	15	8,2	37,5	34	-	5

Рабочие учебные планы содержат полный набор дисциплин федерального компонента, предусмотренные ГОС ВПО, дисциплины регионального компонента, дисциплины по выбору студентов.

При составлении учебных планов учитывалось соответствие трудоемкости дисциплин стандарту.

Большая часть часов выделена на федеральный компонент, т. к. университет большое внимание уделяет базовым, фундаментальным дисциплинам, которые, как правило, входят в федеральный компонент.

Во всех учебных планах в каждом блоке дисциплин предусмотрено изучение не менее 2 (в зависимости от цикла) дисциплин по выбору.

В учебных планах по общим специальностям предусмотрены курсовые работы по всем циклам дисциплин для студентов 2, 3, 4 курсов (не более 1 в течение семестра). Выполнение курсовых работ следует отнести к числу наиболее активных и продуктивных форм не только теоретического, но и практического обучения экономистов. Улучшению качества курсовых работ способствуют три фактора: актуальность тематики курсовых работ, содержательная преемственность курсовых работ на различных этапах обучения и обязательность использования фактического (статистического) материала.

Указанные факторы реализуются в качестве основных методических принципов при руководстве курсовыми работами. Такая организация позволяет:

- привлекать и стимулировать студентов к активной самостоятельной учебной деятельности по анализу новейших тенденций в экономике России;

- вносить элементы практики в учебную деятельность студентов;

- проводить логическую и содержательную связь курсовых работ с дипломными работами (например, реализовать принцип непрерывности по тематике от курсовой до выпускной квалификационной работы);

- вносить курсовые работы в качестве докладов на студенческие научные конференции.

Также представлены в учебных планах факультативы. Их перечень позволяет усилить как гуманитарную, так и специальную подготовку студентов.

Учебные планы по всем специальностям рассчитаны на количество часов по ГОС:

- Учебные планы по специальности 080105 «Финансы и кредит» рассчитаны на 260 недель, из них на теоретический курс отведено 156 недель, экзаменационные сессии – 30 недель, преддипломная производственная практика – 12 недель, ГАК – 4 недели, каникулы – 50 недель. Производственная практика проводится на 4 курсе в течение 4 недель.

- Учебные планы по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» рассчитаны на 260 недель, из них на теоретический курс отведено 150 недель, экзаменационные сессии – 36 недель, практики – 16 недель, ГАК – 4 недели, каникулы – 47 недель.

- Учебные планы по специальности 080507 «Менеджмент организации» рассчитаны на 260 недель, из них на теоретический курс отведено 152 недели, экзаменационные сессии – 30 недель, практики – 16 недель, ГАК – 4 недели, каникулы – 50 недель.

Недельная загрузка студентов выдержана в рамках стандарта, аудиторные занятия в среднем не превышают 27 часов в неделю на 1 – 4 курсах и 24 часа на 5 курсе. Занятия по физической культуре и факультативные проводятся за рамками этих часов. Нагрузка студентов заочного отделения не превышает 160 часов в год аудиторного времени.

Система контроля знаний при подготовке по специальности реализуется в виде текущего, промежуточного, итогового (заключительного) контроля.

Каждый учебный план включает не более пяти экзаменов в семестр, что предусмотрено стандартом. Количество зачетов варьирует от четырех до девяти в семестр по разным образовательным программам.

Текущий контроль знаний студентов включает в себя различные формы контроля, объединенные в систему аттестации по дисциплине (контрольные работы, индивидуальный опрос, решение задач, коллоквиумы, компьютерное тестирование и т. п.), который ведется по ходу ведения занятий или по окончании изучения очередного модуля, предусмотренного программой учебной дисциплины.

Диагностические средства для проведения текущего контроля входят в комплект учебно-методических материалов по каждой дисциплине или циклу.

Промежуточный контроль проводится в форме зачета или экзамена по завершении изучения дисциплины или логически обособленного ее раздела, имеющего самостоятельное значение. Выбор метода проведения промежуточного контроля соотносится с характером учебной дисциплины; традиционным методом проведения зачетов и экзаменов остаются устный опрос по составленным билетам и вопросам. Используется также тестовый письменный опрос и компьютерное тестирование.

Порядок проведения экзаменационных сессий, требования, предъявляемые к студентам, права и обязанности администрации, порядок оформления промежуточных аттестаций студентов и другие вопросы подготовки и проведения экзаменационных сессий определены в «Положении о курсовых экзаменах и зачетах». Экзаменационные материалы (билеты, практические задания, тесты) разрабатываются преподавателями, рассматриваются и утверждаются Ученым советом филиала. Вопросы и задания экзаменационных билетов позволяют оценить теоретическую подготовку студентов, знание ими соответствующей учебной и научной литературы, умение решать задачи, делать аргументированные заключения и выводы.

Экзаменационные билеты, тесты, задания для текущего контроля соответствуют программам и календарно-тематическим планам дисциплин и дают возможность оценить качество подготовки по параметрам глубины, структуры, устойчивости и системности знаний студентов и выпускников.

В соответствии с ГОС предусмотрено прохождение студентами производственной и преддипломной практик. Эти виды учебной работы являются строго обязательными.

Завершается пятилетнее обучение итоговыми государственными испытаниями: сдачей государственных экзаменов и защитой выпускной квалификационной работы.

Итоговый (заключительный) контроль представляет собой заключительные испытания по специальности.

Экзаменационные билеты, тесты и задания для итогового контроля соответствуют программам, задания заключительной итоговой аттестации дают возможность оценить уровень фундаментальных знаний, их соответствие квалификационным характеристикам.

Государственные экзамены на пятом курсе проходят в устной форме по экзаменационным билетам, которые составлены по междисциплинарному принципу с учетом подготовки по специализации и позволяют оценивать соответствие знаний выпускников требованиям ГОС ВПО.

Выпускные квалификационные работы выполняются с учетом требований, установленных ГОС ВПО, отражают полученные навыки и умения, аналитические способности и тип профессионального мышления выпускника.

5.2. Учебно-методические комплексы дисциплин

По всем учебным дисциплинам имеются учебно-методические комплексы, которые содержат все необходимые элементы: требования ГОС по дисциплине и квалификационные требования, учебные программы, которые содержат основные дидактические единицы ГОС по каждой теме, методические указания по отдельным видам занятий, предусмотренных учебным планом специальности, методические указания по изучению дисциплины и контрольные задания для студентов заочной формы обучения, контрольные задания по проверке остаточных знаний студентов, конспект лекций по дисциплине/план-конспект по дисциплине и т. д.

В настоящее время завершается работа по созданию учебно-методических комплексов на электронных носителях.

5.3 Обеспеченность учебного процесса учебно-методической литературой. Качество учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения филиала

Важнейшую роль в учебно-методическом обеспечении образовательного процесса играет библиотека филиала. Книжные фонды библиотеки насчитывают свышеединиц хранения.

2008 г. Таблица 3

Сведения об обеспеченности обучающихся учебной и учебно-методической литературой из фонда вуза *

Филиал ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» в г. Мурманске

Циклы дисциплин	Объем фонда учебной и учебно-методической литературы (количество)	Реальная обеспеченность литературой (экз. на одного обучающегося в среднем по дисциплинам цикла)	Степень новизны учеб­ной литературы (процент изданий, вышедших за последние 10(5) лет от общего количества экземпляров) **	Качество содержания литературы (процент изданий с грифами от общего количества экземпляров)***
Учебная	Учебно-методиче­ская	Учебная	Учебно-методиче­ская	Учебная	Учебно-методиче­ская	Учебная	Учебно-методическая
Наз­ва­ний	Экз.	Наз­ва­ний	Экз.	Всего	Вышед­ших за послед­ние 10(5) лет	Всего	Вышед­ших за послед­ниелет
Общие гуманитарные и социально-экономические	449	3648	85	847	1	1	77 %	100 %	76 %	62 %	24 %	22 %
Общие математиче­ские и естественно­научные	98	489	51	496	1	1	86 %	100 %	80 %	73 %	16 %	15 %
Общепрофессиональ­ные и специальные	646	8215	194	3433	1	1	85 %	100 %	73 %	58 %	19 %	12 %

Окончание табл.3

Циклы дисциплин

Объем фонда учебной и учебно-методической литературы (количество)

Реальная обеспеченность литературой (экз. на одного обучающегося в среднем по дисциплинам цикла)

Степень новизны учеб­ной литературы (процент изданий, вышедших за последниелет от общего количества экземпляров) **

Качество содержания литературы (процент изданий с грифами от общего количества экземпляров)***

Учебная

Учебно-методиче­ская

Учебная

Учебно-методиче­ская

Учебная

Учебно-методиче­ская

Учебная

Учебно-методическая

Наз­ва­ний

Экз.

Наз­ва­ний

Экз.

Всего

Вышед­ших за послед­ние 10(5) лет

Всего

Вышед­ших за послед­ние лет

Все дисциплины (учебно-методи­ческая литература для обучающихся заочно)

-

-

82

393

-

1

-

100 %

-

-

77 %

65 %

2008 г. Таблица 4