Перечислите обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (стр. 3 )

Патрон и цоколь лампы должны быть не доступны для прикосновения. Использовать автотрансформаторы, реостаты для понижения напряжения запрещается.

Жила – медная (Ø 0,75 – 1,5 мм), с изоляцией в оболочке. На месте крепления – защита от истираний и перегибаний. Провод не должен касаться влажных, горячих и масляных поверхностей.

У светильников, находящихся в эксплуатации, следует периодически (не реже 1 раза в 6 мес.) проводить замер изоляции. Ремонт – только эл. технический персонал.

Билет № 14

1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий и охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

(в ред. Федеральных законов от 01.01.2001 N 122-ФЗ, от 01.01.2001 N 90-ФЗ)

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

- беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

2.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

При несчастных случаях на производстве работодатель (его представитель) обязан (ст.228 ТК РФ):

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае в случае необходимости соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с трудовым законодательством.

3. Основные требования безопасности при проведении временных огневых работ.

На проведение всех видов огневых работ на временных местах (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководитель объекта должен оформить наряд-допуск.

Места проведения огневых работ следует обеспечивать первичными средствами пожаротушения (огнетушитель, ящик с песком и лопатой, ведром с водой).

Не разрешается размещать постоянные места для проведения огневых работ в пожароопасных и взрывопожароопасных помещениях.

Технологическое оборудование, на котором предусматривается проведение огневых работ, должно быть приведено во взрывопожаробезопасное состояние путем:

освобождения от взрывопожароопасных веществ;

отключения от действующих коммуникаций (за исключением коммуникаций, используемых для подготовки к проведению огневых работ);

предварительной очистки, промывки, пропарки, вентиляции, сорбции, флегматизации и т. п.

При пропарке внутри технологического оборудования температура подаваемого водяного пара не должна превышать значения, равного 80% от температуры самовоспламенения горючего пара (газа).

Промывать технологическое оборудование следует при концентрации в нем паров (газов) вне пределов их воспламенения или в электростатически безопасном режиме.

Способы очистки помещений, а также оборудования и коммуникаций, в которых проводятся огневые работы, не должны приводить к образованию взрывоопасных паро - и пылевоздушных смесей и появлению источников зажигания.

С целью исключения попадания раскаленных частиц металла в смежные помещения, соседние этажи и т. п. все смотровые, технологические и другие люки (лючки), вентиляционные, монтажные и другие проемы (отверстия) в перекрытиях, стенах и перегородках помещений, где проводятся огневые работы, должны быть закрыты негорючими материалами.

Место проведения огневых работ должно быть очищено от горючих веществ и материалов в радиусе, указанном в таблице:

Высота точки сварки над уровнем пола или прилегающей территории, м	0	2	3	4	6	8	10	Свыше 10
Минимальный радиус зоны очистки, м	5	8	9	10	11	12	13	14

Находящиеся в пределах указанных радиусов строительные конструкции, настилы полов, отделка и облицовка, а также изоляция и части оборудования, выполненные из горючих материалов, должны быть защищены от попадания на них искр металлическими экранами, асбестовым полотном или другими негорючими материалами и при необходимости политы водой.

В помещениях, где выполняются огневые работы, все двери, соединяющие указанные помещения с другими помещениями, в том числе двери тамбур-шлюзов, должны быть плотно закрыты. Окна в зависимости от времени года, температуры в помещении, продолжительности, объема и степени опасности огневых работ должны быть, по возможности, открыты.

Помещения, в которых возможно скопление паров ЛВЖ, ГЖ и ГГ, перед проведением огневых работ должны быть провентилированы.

Место для проведения сварочных и резательных работ в зданиях и помещениях, в конструкциях которых использованы горючие материалы, должно быть ограждено сплошной перегородкой из негорючего материала. При этом высота перегородки должна быть не менее 1,8 м, а зазор между перегородкой и полом - не более 5 см. Для предотвращения разлета раскаленных частиц указанный зазор должен быть огражден сеткой из негорючего материала с размером ячеек не более 1,0 х 1,0 мм.

Перед началом и во время проведения огневых работ должен осуществляться контроль за состоянием парогазовоздушной среды в технологическом оборудовании, на котором проводятся указанные работы, и в опасной зоне.

В случае повышения содержания горючих веществ или снижения концентрации флегматизатора в опасной зоне или технологическом оборудовании до значений предельно допустимых взрывобезопасных концентраций паров (газов) огневые работы должны быть немедленно прекращены.

При перерывах в работе, а также в конце рабочей смены сварочная аппаратура должна отключаться, в том числе от электросети, шланги должны быть отсоединены и освобождены от горючих жидкостей и газов, а в паяльных лампах давление должно быть полностью стравлено.

По окончании работ вся аппаратура и оборудование должны быть убраны в специально отведенные помещения (места).

4. Требования к освещению в помещениях с постоянным пребыванием людей.

В соответствии с СНиП «Естественное и искусст­венное освещение» помещения с постоянным пребыванием лю­дей должно иметь, как правило, естественное освещение.

Естественное освещение подразделяется на боковое, верхнее и комбинированное (верхнее и боковое).

В небольших помещениях при одностороннем боковом есте­ственном освещении нормируется минимальное значение коэф­фициента естественного освещения КЕО в точке, расположен­ной на пересечении вертикальной плоскости характерного раз­ряда помещения с условной рабочей поверхностью на расстоя­нии 1 м от стены, наиболее удаленной от световых проемов, а при двухстороннем боковом освещении — в точке посередине помещения.

Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварий­ное, охранное и дежурное.

Аварийное освещение разделяется на освещение безопаснос­ти и эвакуационное. Искусственное освещение может быть двух систем — общее освещение и комбинированное.

Рабочее освещение следует предусматривать для всех помеще­ний зданий, а также участков открытых пространств, предназна­ченных для работы, прохода людей и движения транспорта.

Для освещения помещений следует использовать, как пра­вило, наиболее экономичные разрядные лампы. Использование ламп накаливания для общего освещения помещений допуска­ется только в случае невозможности или технико-экономичес­кой нецелесообразности использования разрядных ламп.

Для местного освещения кроме разрядных источников све­та следует использовать лампы накаливания, в т. ч. галоген­ные. Применение ксеноновых ламп внутри помещений не до­пускается.

Согласно СНиП помещения с постоянным пребы­вание людей должны иметь естественное освещение. Без есте­ственного освещения допускается проектировать помещения, которые определены соответствующими главами СНиП на про­ектирование зданий и сооружений, нормативными докумен­тами по строительному проектированию зданий и сооруже­ний отдельных отраслей промышленности, а также помеще­ния, размещение которых разрешено в подвальных и цоколь­ных этажах зданий и сооружений.

Для освещения помещений производственных и складских зданий следует использовать, как правило, наиболее экономич­ные разрядные лампы. Использование ламп накаливания для общего освещения допускается только в случае невозможности или технико-экономической нецелесообразности использования разрядных ламп.

Для местного освещения кроме разрядных источников света следует использовать лампы накаливания, в том числе галоген­ные. Применение ксеноновых ламп помещений не допускается. Для местного освещения рабочих мест следует использовать светильники с непросвечивающими отражателями. Светильни­ки должны располагаться таким образом, чтобы их светящиеся элементы не попадали в поле зрения работающих на освещае­мом рабочем поле и на других рабочих местах.

Применение только местного освещения не допускается. Местное освещение рабочих мест, как правило, должно быть оборудовано регуляторами освещения.

Для освещения помещений общественных, вспомогательных помещений следует предусматривать, как правило, разрядные лампы. В случае невозможности или технико-экономической нецелесообразности применения разрядных ламп, а также для обеспечения архитектурно-художественных требований допус­кается предусматривать лампы накаливания.

Билет № 15

1. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (См. ст.225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 и Постановление №1/29).

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования.

Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.

2. Перечислить первоочередные меры, принимаемые, в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве.

При тяжелом несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, планы, эскизы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в течение суток в органы и организации, определенные ТК РФ и иными нормативными правовыми актами.

- обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно после происшествия несчастного случая должен издать приказ о создании комиссии по его расследованию. Состав комиссии должен состоять из нечётного числа включённых в неё лиц.

(См. ст.227-231 ТК РФ).

3. Причины пересмотра инструкций по охране туда.

Инструкции по охране труда проверяются и пересматри­ваются в следующем порядке:

Организации должны систематически, не реже одного раза в 5 лет, проверять инструкции на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, норм, правил и нормативов и при необходимости разрабатывать предложения по их обновлению.

Инструкции должны пересматриваться до исте­чения срока, указанного выше:

* при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов, утвержденных федеральными органами России;

* по указанию вышестоящих органов;

* при внедрении новой техники, технологии и новых материалов;

* при изменении условий труда;

* по результатам расследования производственного травма­тизма, аварий, катастроф.

Контроль за своевременным пересмотром инструкций возлагается на службу охраны труда.

Ответственность за пересмотр ин­струкций возлагается на руководителей подразделе­ний, работодателя.

Если в течение срока условия труда работников на предпри­ятии не изменились, то приказом (распоряжением) по пред­приятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции) либо оформляется вновь.

Оформление подписей, согласование и утверждение пересмотрен­ных инструкций производится в порядке, предусмотренном поста­новлением Минтруда России от 01.01.01 г. № 80 «Об ут­верждении методических рекомендаций по разработке государствен­ных нормативных требований охраны труда».

Выдача инструкций руководителям подразделений должна производиться службой охраны труда с регистрацией в журна­ле учета выдачи инструкций.

4. Меры безопасности при эксплуатации электропогрузчика.

К эксплуатации электропогрузчика допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медосмотр, обучение и стажировку, имеющие удостоверение и допуск по электробезопасности на II группу.

Перед началом работ проверить исправность электропогрузчика, дорог (путей), СИЗ.

Необходимо соблюдать правила движения для автотранспорта (скорость, сигнал, габариты проездов и проемов и т. д.), учитывать грузоподъемность, применять стояночный тормоз перед подъемом и опусканием груза и т. д.

Во время работы не разрешается:

1.  снимать щиток панели, крышку аккумуляторного ящика

2.  укладывать груз краном на захватное устройство

3.  подъем и перемещение груза более, чем одним захватным устройством

4.  прикасаться к неизолированным проводам, устройствам, наезжать на них

5.  опускать груз на газо - и паропроводы, кабели, перекрытия

6.  поднимать и перевозить груз с неизвестной массой, зажатый или примерзший груз, людей

7.  нахождение людей под грузом, использование неисправной тары

8.  выезжать на крутые уклоны, использовать резкое торможение

9.  работать вблизи линий электропередач или под ними

10.  оставлять погрузчик включенным, покидать пост управления при поднятом грузе и т. д.

Билет № 16

1. Общественный контроль за охраной труда. Кто его осуществляет.

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (Ст.370 ТК РФ).

Профессиональные союзы :

▪ осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда;

▪ проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

▪ принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование;

▪ получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

▪ предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;

▪ осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

▪ осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

▪ принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

▪ принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в установленном Правительством Российской Федерации порядке;

▪ обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

▪ принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Особенности расследования несчастных случаев, происшедших у работодателя - физического лица.

В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

(См. ст.227-231 ТК РФ).

3. Производственная вибрация, источники, мероприятия по ее снижению.

Качественные и количественные критерии и показатели не­благоприятного воздействия вибрации (ГОСТ 12.1.012-90 ССБТ) на работника в процессе труда устанавливаются сани­тарными нормами (СН 2.2.4.566-96).

Вибрационная безопасность труда должна обеспечиваться:

— системой технических, технологических и организацион­ных решений и мероприятий по созданию машин и оборудова­ния с низкой вибрационной активностью;

— системой проектных и технологических решений произ­водственных процессов и элементов производственной среды, снижающих вибрационную нагрузку на работника;

— системой организации труда и профилактических мероп­риятий на предприятиях, ослабляющих неблагоприятное воз­действие вибрации на работника.

По способу передачи на человека различают общую и ло­кальную вибрацию. Общая вибрация передается через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека.

Локальная вибрация передается через руки человека.

Периодичность контроля вибрационной нагрузки на опера­тора при воздействии локальной вибрации должна быть не реже двух раз в год, общей — не реже раза в год.

При использовании виброопасных ручных инструментов, рабо­ты следует производить в соответствии с разработанными режима­ми труда, согласно которым суммарное время контакта с вибраци­ей в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от ве­личины превышения санитарных норм (СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Про­изводственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и обще­ственных зданий»)

К средствам защиты от вибрации относятся устройства:

— оградительные;

— виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие;

— автоматического контроля и сигнализации;

— дистанционного управления.

Так же к техническим мерам защиты относится снижение вибрации в источнике возникновения точной баланси­ровкой вращающихся частей и изменением резонансной частоты системы;

ГОСТ 12.1.012 устанавливает требования к ограничению вре­мени воздействия вибрации, которое должно осуществляться для лиц виброопасных профессий путем установления внутрисменного режима труда (перерывы, гимнастические упражнения и т. д.), реализуемого в технологическим процессе. Классификация методов и средств вибрационной защиты, включающая в себя технические и медико-профи­лактические мероприятия, приведена в ГОСТ 12.4.046-78, а требования к средствам индивидуальной защиты от вибрации - в ГОСТ 12.4.002 и 12.4.024.

4. Что такое наряд-допуск, в каких случаях он выдается.

На выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, должен быть выдан наряд-допуск. Наряд – допуск – это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке, установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасное выполнение работы.

Перечень мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду - допуску, должен быть составлен в организации с учетом ее профиля на основе перечня Приложения к СНиП и утвержден руководителем организации.

Наряд - допуск выдается непосредственному руководителю работ лицом, уполномоченным приказом руководителя организации. Приказом оформляются и руководители работ. Перед началом работ руководитель работы обязан ознакомить работников с мероприятиями по безопасности производства работ и оформить инструктаж с записью в наряде – допуске (целевой).

При выполнении работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций наряд - допуск может быть выдан при наличии письменного разрешения организации - владельца этого сооружения или коммуникации.

Наряд - допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. При необходимости может продлеваться. В случае возникновения в процессе производства работ опасных или вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом - допуском, работы следует прекратить, наряд - допуск аннулировать и возобновить работы только после выдачи нового наряда - допуска.

Лицо, выдавшее наряд - допуск, обязано осуществлять контроль за выполнением предусмотренных в нем мероприятий по обеспечению безопасности производства работ.

Н-Д оформляется в 2(3)–х экземплярах. Выдача и возврат регистрируется в специальном журнале. После закрытия Н-Д хранится 30 дней.

Билет № 17

1.Ответственность за нарушение требований охраны труда.

1. Дисциплинарная

2. Административная

3. Уголовная

Лица, виновные в нарушении своих обязанностей, определённых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

● За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине основных обязанностей, только работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

4)  замечание;

5)  выговор;

6)  увольнение по соответствующим основаниям.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

● Юридические лица, должностные лица и граждане за противоправное, виновное действие (бездействие), установленное трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом об административных правонарушениях РФ (Федеральный закон от 01.01.01 года № 000 – ФЗ) и (или) законами субъектов РФ.

Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применяется в виде административных наказаний:

1) предупреждение;

2) административный штраф;

3) возмездное изъятие орудия совершения или предмета адм. правонарушения;

4) конфискация орудия совершения или предмета адм. правонарушения;

5) лишение специального права, предоставленного физ. лицу;

6) административный арест;

7) административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства;

8) дисквалификация;

9) административное приостановление деятельности.

Административный штраф является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей; для должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц - одного миллиона рублей.

Размер административного штрафа не может быть менее ста рублей.

Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.

Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.

● Уголовная ответственность налагается в соответствии с Уголовным кодексом РФ. Основная статья 143 «Нарушение правил охраны труда»:

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -

наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

2. Порядок оформления акта о случае профзаболеваний.

Порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний установлен "Положением о расследовании и учёте профессиональных заболеваний", утверждённым Постановлением Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000.

В состав комиссии (оформляется приказом в течение 10 дней с даты получения извещения о заключительном диагнозе п/з) включаются представитель учреждения здравоохранения, выдавшего медицинское заключение о наличии профессионального заболевания, представитель страховщика, специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда от профсоюзной организации. Комиссию возглавляет Главный врач центра государственного санитарно – эпидемиологического надзора, осуществляющим надзор за организацией (предприятием).

Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-х дневный срок по окончании расследования в 5 экземплярах, предназначенных для работника (его представителя), работодателя, центра государственного санитарно – эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика.

В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно – эпидемиологических правил, иных нормативных правовых актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причинённого его здоровью, указывается в процентах установленная комиссией степень его вины.

Акт утверждается Главным врачом центра государственного санитарно – эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании "Акта о случае профессионального заболевания" издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний. Об исполнении предложений комиссии, указанных в акте, работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно – эпидемиологического надзора.

Акт вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно – эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая заболевания. В случае ликвидации организации (предприятия) акт передаётся для хранения в центр государственного санитарно – эпидемиологического надзора.

Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно – эпидемиологического надзора, проводившим расследование в установленном порядке.

3. Требования санитарных норм к комнатам приема пищи.

В СниП 2.09.04-87 (с изм. 1994, 1995 и 2002 г.) приведены требования к оборудованию административных и бытовых зданий (в том числе, к помещениям для приема пищи).

На производственных предприятиях должны быть предусмотрены столо­вые, рассчитанные на обеспечение всех работающих общим, диетическим, а при наличии производств с особо вредными условиями труда, лечебно-про­филактическим питанием. Число мест в столовой принимается из расчета одно место на четырех работающих. При численности работающих менее 30 человек в смену вместо столовой допускается устройство комнаты для приема пищи. При числе работающих до 10 человек в смену вместо комна­ты для приема пищи допускается предусматривать в гардеробной дополни­тельное место площадью 6 м. кв. для установки стола для приема пищи.

В комнатах приема пищи должны быть предусмотрены плита, холодильник, умывальник с горячей и холодной водой, столы, стулья, мыло, полотенца и т. д.

4.Меры безопасности при работе с электроинструментом.

К работе с переносным электроинструментом и ручными электрическими машинами класса I в помещениях с повышенной опасностью должен допускаться персонал, имеющий группу II.

Подключение вспомогательного оборудования (трансформаторов, преобразователей частоты, защитно-отключающих устройств и т. п.) к электрической сети и отсоединение его от сети должен выполнять электротехнический персонал, имеющий группу III, эксплуатирующий эту электрическую сеть.

Класс переносного электроинструмента и ручных электрических машин должен соответствовать категории помещения и условиям производства работ.

В помещениях с повышенной опасностью и особо опасных переносные электрические светильники должны иметь напряжение не выше 50 В. При работах в особо неблагоприятных условиях (колодцах выключателей, отсеках КРУ, барабанах котлов, металлических резервуарах и т. п.) переносные светильники должны иметь напряжение не выше 12 В.

Перед началом работ с ручными электрическими машинами, переносными электроинструментами и светильниками следует:

определить по паспорту класс машины или инструмента;

проверить комплектность и надежность крепления деталей;

убедиться внешним осмотром в исправности кабеля (шнура), его защитной трубки и штепсельной вилки, целости изоляционных деталей корпуса, рукоятки и крышек щеткодержателей, защитных кожухов;

проверить четкость работы выключателя;

выполнить (при необходимости) тестирование устройства защитного отключения (УЗО);

проверить работу электроинструмента или машины на холостом ходу;

проверить у машины I класса исправность цепи заземления (корпус машины - заземляющий контакт штепсельной вилки).

Не допускается использовать в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники с относящимся к ним вспомогательным оборудованием, имеющие дефекты.

При пользовании электроинструментом, ручными электрическими машинами, переносными светильниками их провода и кабели должны по возможности подвешиваться.

Непосредственное соприкосновение проводов и кабелей с горячими, влажными и масляными поверхностями или предметами не допускается.

Кабель электроинструмента должен быть защищен от случайного механического повреждения и соприкосновения с горячими, сырыми и масляными поверхностями.

Не допускается натягивать, перекручивать и перегибать кабель, ставить на него груз, а также допускать пересечение его с тросами, кабелями, шлангами газосварки.

При обнаружении каких-либо неисправностей работа с ручными электрическими машинами, переносными электроинструментом и светильниками должна быть немедленно прекращена.

Выдаваемые и используемые в работе ручные электрические машины, переносные электроинструмент и светильники, вспомогательное оборудование должны проходить проверку и испытания в сроки и объемах, установленных ГОСТом, техническими условиями на изделия, действующими объемом и нормами испытания электрооборудования и аппаратов электроустановок.

Для поддержания исправного состояния, проведения периодических испытаний и проверок ручных электрических машин, переносных электроинструмента и светильников, вспомогательного оборудования распоряжением руководителя организации должен быть назначен ответственный работник, имеющий группу III.

При исчезновении напряжения или перерыве в работе электроинструмент и ручные электрические машины должны отсоединяться от электрической сети.

Работникам, пользующимся электроинструментом и ручными электрическими машинами, не разрешается:

передавать ручные электрические машины и электроинструмент, хотя бы на непродолжительное время, другим работникам;

разбирать ручные электрические машины и электроинструмент, производить какой-либо ремонт;

держаться за провод электрической машины, электроинструмента, касаться вращающихся частей или удалять стружку, опилки до полной остановки инструмента или машины;

устанавливать рабочую часть в патрон инструмента, машины и изымать ее из патрона, а также регулировать инструмент без отключения его от сети штепсельной вилкой;

работать с приставных лестниц: для выполнения работ на высоте должны устраиваться прочные леса или подмости.

(См. ПОТ РМ)

Билет № 18

1. Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников.

Статья 224 ТК РФ:

В случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

(См. также Форму программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденную постановлением Минтруда РФ от 01.01.01 г. N 56).

2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве происшедшего в результате аварии транспортных средств.

Статья 229 ТК РФ:

Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

3. Меры безопасности при работе с подъемных подмостей.

Работники не моложе 18 лет, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти: обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Для защиты от падения с высоты работники должны применять предохранительный пояс строительный, снабженный гасителем динамического удара, в комплекте с канатами страховочными.

При нахождении на территории стройплощадки работники должны носить защитные каски.

После получения задания у руководителя работ работники обязаны:

а) подготовить предохранительный пояс и страховочное устройство и проверить их на соответствие требованиям безопасности;

б) визуально проверить исправность механизмов, целостность конструкций подмостей, рабочего настила и ограждений;

в) подобрать технологическую оснастку, инструмент, необходимые при выполнении работы, и проверить их соответствие требованиям безопасности;

г) проверить наличие ограждений опасной зоны, возникающей при поднятых подмостях;

д) проверить отсутствие помех в зоне работы и поднятия подмостей.

Работники не должны приступать к выполнению работ при следующих нарушениях требований безопасности:

а) неисправности подмостей;

б) неисправностях оборудования и инструмента;

д) недостаточной освещенности рабочих мест и подходов к ним;

е) наличия помех (выступающих предметов, оголенных проводов, работающего крана) в зоне подъема и расположения подмостей;

ж) отсутствия ограждения зоны, над которой будут производиться работы.

Вход работников на подмости должен осуществляться в соответствии с инструкцией по эксплуатации завода-изготовителя.

При загрузке подмостей строительными материалами или оборудованием работники обязаны следить за равномерностью распределения груза на рабочем месте и общей массе груза, которая не должна превышать максимально допустимую, установленную заводом-изготовителем данного вида подмостей.

Перед началом подъема подмостей необходимо убедиться в исправности механизма подъема и устойчивости конструкции подмостей. Подъем или опускание подмостей следует осуществлять плавно без рывков.

В процессе работы размещение материалов, инструмента и других предметов должно быть таким, чтобы исключалось их падение.

В случае, если управление механизмом подъема подмостями осуществляется машинистом вне подмостей, во время перемещения подмостей между работниками на подмостях и машинистом необходимо поддерживать связь до 10 м - голосом, более 10 м - знаковой сигнализацией или радио - и телефонной связью.

В процессе работы работникам запрещается:

● допускать нахождение на подмостях посторонних лиц;

● использовать материалы, оборудование и ограждения подмостей в качестве опоры для увеличения зоны работы и перевешиваться через ограждения;

● осуществлять подъем подмостей с грузом, масса которого неизвестна;

● выполнять работы, связанные с передачей на подмости дополнительных нагрузок (натягивание проводов, крепление оттяжек и т. п.)

При изменении погодных условий (снегопад, туман или дождь), ухудшающих видимость в пределах фронта работ, а также усилении ветра до скорости 10 м/с и более, работники обязаны прекратить работы и опустить подмости в нижнее положение.

При возникновении неисправностей в конструкции подмостей при которых согласно инструкции заводов-изготовителей запрещена их эксплуатация, работники обязаны:

● прекратить работу до их устранения;

● опустить, по возможности, подмости в нижнее положение;

При невозможности опускания неисправных подмостей в нижнее положение, работники должны сообщить об этом руководителю работ, который должен принять меры для обеспечения эвакуации их с высоты.

По окончании работы на подмостях работники обязаны:

● опустить подмости в нижнее положение;

● очистить подмости от отходов строительного материала и мусора;

● выключить рубильник электросети, питающей электроприводы механизма подъема подмостей;

● сообщить руководителю работ или лицу, ответственному за безопасное состояние подмостей, о всех неполадках, возникших во время работы.

4. Меры безопасности при складировании токсичных веществ.

Обслуживающий персонал должен знать пожарную опасность, правила безопасного хранения и особенности тушения химических веществ и реактивов. На складах должен быть разработан план размещения химических веществ с определением их наиболее характерных особенностей: "Огнеопасные", "Отравляющие", "Химически активные", "Токсичные" и т. д.

Хранение химических веществ может осуществляться в закрытых сухих помещениях или под навесами в таре в зависимости от физико-химических и пожароопасных особенностей продукции и климатических условий.

Стеллажи, на которых хранятся токсичные вещества и материалы должны быть изготовлены из негорючих материалов и размещаться от нагревательных приборов на расстоянии не менее 1 м. Тара с веществами, которая поступает на склад, не должна иметь повреждений герметичности и других признаков неисправности. В случае выявления повреждений тара должна немедленно удаляться со склада.

Бутыли с жидкими химическими веществами разрешается хранить только обрешеченными деревянными планками или в плетенных корзинах.

Полы в помещениях для хранения жидких веществ в таре должны иметь уклон для стекания случайно разлитых жидкостей к специальным приемникам.

Для погрузочно-разгрузочных работ необходимо применять оборудование в зависимости от пожаровзрывоопасности продукции; при работе необходимо применять СИЗ: костюмы, спецобувь, очки, респираторы(противогазы).

Обес­пе­че­ние пер­вич­ны­ми сред­ст­ва­ми по­жа­ро­ту­ше­ния зда­ний, со­ору­же­ний и территории осу­ще­ст­в­ля­ет­ся из рас­че­та, при­ве­ден­но­го в правилах пожарной безопасности в зависимости от площади и категории взрывопожароопасности складского помещения.

Билет № 19

1. Право на обеспечение по страхованию.

Одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст.212 ТК РФ).

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

1) обеспечение социальной защиты застрахованных и эконом заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

2) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по труд договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ» случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профреабилитацию;

3) обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

2. Порядок расследования тяжелого несчастного случая на производстве.

О тяжелом н/с на производстве работодатель в течение суток сообщает в госинспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия н/с, в органы исполнительной власти субъекта РФ и федеральный орган по ведомственной принадлежности, в территориальное объединение профсоюзов.