|
СОГЛАСОВАНО Заместитель Главы города - начальник департамента муниципального имущества и администрации города _____________ «____» __________2009 г. |
УТВЕРЖДАЮ Начальник главного управления образования администрации города Красноярска ______________ «__» ____________ 2009 г. |
УСТАВ
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
Муниципального
дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 99 общеразвивающего вида
с приоритетным осуществлением деятельности
по познавательно-речевому направлению развития детей»
г. Красноярск, 2009г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 1. Общие положения. Стр. 3
Глава .Организация образовательного процесса. Стр. 5
Г'лава 3. Содержание образовательного процесса. Стр. 6
Глава 4. Участники образовательного процесса,
их права и обязанности. Стр. 9
Глава 5. Комплектование работников МДОУ и
условия оплаты их труда. Стр. 11
Глава 6. Управление МДОУ. Стр. 12
Глава 7. Финансово-хозяйственная деятельность. Стр. 16
Глава 8. Ликвидация и реорганизация МДОУ. Стр. 17
Глава 9. Локальные правовые акты. Стр.18
Глава 10. Заключительные положения. Стр. 19
Глава 1. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 99 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей».
1.2. Полное наименование МДОУ: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 99 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей». Сокращенное наименование МДОУ: МДОУ № 99 (далее по тексту - МДОУ). Предыдущее наименование МДОУ: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 99 с приоритетным осуществлением экологического направления развития воспитанников». Организационно-правовая форма МДОУ - учреждение.
1.3 Место нахождения МДОУ: «а»
Юридический адрес МДОУ совпадает с фактическим.
1.4 Учредителем МДОУ является администрация города Красноярска (именуемый в
дальнейшем Учредитель). Место нахождения Учреди, г. Красноярск,
ул. К. Маркса,93.
Отношения между МДОУ и Учредителем регулируются договором, заключаемым в
соответствии с действующим законодательством.
1.5 МДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Законом
РФ «Об образований», иными федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и другими
нормативно-правовыми актами органов государственной власти и управления РФ,
Красноярского края, органов местного самоуправления города Красноярска, решениями органов управления образованием всех уровней, иными нормативно-правовыми актами, настоящим Уставом и локальными актами МДОУ.
1.6 МДОУ является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет бюджетную смету, лицевой счет в органах казначейства, как юридическое лицо вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом
ответчиком в суде МДОУ. МДОУ имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием.
МДОУ несет ответственность по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам МДОУ несет его Учредитель.
1.7. МДОУ приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предоставляемых законодательством РФ, возникает у МДОУ с момента получения им лицензии на образовательную деятельность.
МДОУ проходит государственную аккредитацию в соответствии с законом РФ «Об образовании».
1.8. МДОУ реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Основными целями МДОУ являются создание благоприятных условий для полноценного проживания дошкольного детства, формирование основ базовой культуры личности, всестороннее развитие психических и физических качеств детей, подготовка ребенка к жизни в современном обществе.
1.9 Основными задачами МДОУ являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,
уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- взаимодействие семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
1.10 МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
-выполнение функций определенных Уставом; реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- качество реализуемых образовательных программ;
-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса.
1.11. В МДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В МДОУ образование носит светский характер.
Глава 2 Организация образовательного процесса.
2.1 Содержание образовательного процесса в МДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования и дополнительной общеобразовательной программой эколого-биологической направленности.
2.2 МДОУ функционирует четыре возрастные группы общеразвивающей направленности:
- с 3 до 4 лет;
- с 4 до 5 лет;
- с 5 до 6 лет;
- с 6 до 7 лет.
2.3 В МДОУ принимаются дети с 2-х месяцев до 7 лет включительно. Контингент детей формируется в соответствии с их возрастом.
Наполняемость в группах:
от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;
от 1 года до 3 лет - 15 детей;
от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
В разновозрастных группах предельная наполняемость составляет:
двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет)- 8 детей;
любых трех возрастов (от 3 до 7 лет)- 10 детей;
любых двух возрастов (от 3 до 7 лет)- 15 детей.
2.4Прием детей осуществляется на основании направления районного управления
образования или главного управления образования администрации города, медицинского
заключения, свидетельства о рождении ребенка, заявления и документов,
удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
2.5 Внеочередным и первоочередным правом определения детей в МДОУ пользуются категории граждан, льготы которых установлены законодательством. Наличие у родителей (законных представителей) права на внеочередной или первоочередной прием их детей в МДОУ подтверждается соответствующими документами.
2.6 При приеме заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания и обучения, развития,
присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МДОУ, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОУ. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле ребенка, другой - у родителей (законных представителей).
2.7 При приеме детей МДОУ обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом МДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации МДОУ, основными общеобразовательными программами, реализуемыми в МДОУ и другими документами, регламентирующими организация образовательного процесса.
2.8 За ребенком сохраняется место в МДОУ в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, а также в летний период, в период отпуска родителей (законных представителей) в течение календарного года и в иных случаях по заявлению родителей (законных представителей).
2.9 Отчисление ребенка из МДОУ может производиться:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям.
2.10 Режим работы МДОУ устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования: пятидневная рабочая неделя; длительность работы МДОУ - 12 часов (с 7 ч до 19 ч), выходные - суббота, воскресение и праздничные дни.
Допускается посещение детьми МДОУ по индивидуальному графику, который определяется в договоре между МДОУ и родителями (законными представителями)
2.11 Медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. МДОУ предоставляет медицинским работникам помещение с соответствующими условиями для работы, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ.
2.12 Работники МДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое производится за счет средств Учредителя.
2.13 Контроль за организацией питания в МДОУ осуществляется заведующим МДОУ. 2.14 Исходя из объемов финансирования в МДОУ устанавливается обязательное четырехразовое питание детей.
Глава 3.
Содержание образовательного процесса.
3.1 Обучение и воспитание в МДОУ ведется на русском языке.
3.2 МДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в
пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».
3.3 МДОУ обеспечивает воспитание, обучение, развитие и профилактику оздоровления
детей.
3.4 МДОУ организует и осуществляет комплекс педагогических мероприятий
направленных на:
- сохранение и укрепление здоровья детей;
- интеллектуальное и личностное развитие;
- становление общечеловеческих ценностей;
- развитие творческих способностей.
3.5 Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных
особенностей детей.
3.6 Приоритетным направлением работы МДОУ является деятельность по познавательно-речевому направлению развития детей.
3.7 Режим дня должен соответствовать возрастным особенностям детей и способствовать их гармоничному развитию. Максимальная продолжительность непрерывного бодрствования детей 3-7 лет составляет 5,5 - 6 часов.
Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4 - 4,5 часов. Прогулку организуют 2 раза в день: в первую половину - до обеда и во вторую половину дня - после дневного сна или перед уходом детей домой. При температуре воздуха ниже -15 град. С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15 град. С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20 град. С и скорости ветра более 15 м/с (для средней полосы).
Во время прогулки с детьми проводятся игры и физические упражнения. Подвижные игры проводят в конце прогулки перед возвращением детей в помещение МДОУ. Общая продолжительность суточного сна для детей дошкольного возраста,5 часов, из которых 2,0 - 2,5 отводится дневному сну. Во время сна детей присутствие воспитателя (или его помощника) в спальне обязательно.
Самостоятельная деятельность детей 3 - 7 лет (игры, подготовка к занятиям, личная гигиена и др.) занимает в режиме дня не менее 3 - 4 часов.
Администрация МДОУ несет ответственность за соответствие программ и технологий обучения и воспитания, методов и организации учебно-воспитательного процесса возрастным и психофизиологическим возможностям детей.
Программы, методики и режимы воспитания и обучения в части гигиенических требований допускаются к использованию при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии их санитарным правилам.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизнизанятий, в средней группе (дети пятого года жизни) - 12, в старшей группе (дети шестого года жизни) -15, в подготовительной (дети седьмого года жизнизанятий.
Максимально допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух, а в старшей и подготовительной трех. Их продолжительность для детей 4-го года жизни ■ не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. В середине занятия проводят физкультминутку. Перерывы между занятиями - не менее 10 минут. Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня после дневного сна. но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Длительность этих занятий - не болееминут. В середине занятия статического характера проводят физкультминутку. Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводятся в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей указанные занятия сочетаются с физкультурными, музыкальными занятиями.
Домашние задания детям МДОУ не задают. Общественно-полезный труд детей старшей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания (дежурства по столовой, сервировка столов, помощь в подготовке к занятиям, уходу за комнатными растениями и т. п.). Его продолжительность не превышает 20 минут в день.
3.8 МДОУ может самостоятельно определять содержание деятельности детей, исходя из условий МДОУ и содержания образовательных программ.
Глава 4.
Участники образовательного процесса, их права и обязанности.
4.1 Участниками образовательного процесса МДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2 Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.3 МДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством РФ, Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в
соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- образование в соответствии с общеобразовательными программами дошкольного образования.
-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
4.4 Родители (законные представители) имеют право:
на тактичное и доброжелательное отношение педагогов и администрации МДОУ;
- уважение своих прав и личного достоинства работниками МДОУ;
- сохранение работниками МДОУ информации о семье:
- выбирать образовательную программу из числа используемых в МДОУ;
- защищать права и интересы ребенка;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в т. ч. по организации дополнительных платных образовательных услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определяемых договором между МДОУ и родителями (законными представителями);
- заслушивать отчеты заведующего МДОУ и педагогов о работе с детьми;
- расторгать договор между МДОУ и родителями (законными представителями);
- оказывать МДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач;
- пользоваться льготами, установленными законодательством РФ и правовыми актами города Красноярска;
- получать компенсацию части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в МДОУ, в порядке, установленном законодательством РФ.
Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав МДОУ;
- соблюдать условия договора между МДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
создавать дома необходимые условия для жизни, отдыха и развития ребенка; не применять методы насилия, унижающие личность ребенка; поддерживать связь с педагогом; контролировать поведение своего ребенка;
выполнять иные обязанности, возложенные на него законодательством, Уставом и договором между МДОУ и родителями (законными представителями). 4.5 Педагог МДОУ имеет право:
на уважение и защиту своих прав, чести, достоинства и личной
неприкосновенности;
на индивидуальный творческий подход в воспитании;
- участвовать в работе Совета педагогов МДОУ;
избирать и быть избранным председателем Совета педагогов МДОУ; выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в т. ч. авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; защищать свои личные и профессиональные честь и достоинство;
- требовать от администрации МДОУ создания условий для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- повышать квалификацию и профессиональное мастерство;
- аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе;
- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- получать меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ; на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- на основной ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск;
- не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем:
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Педагог МДОУ обязан:
- выполнять Устав МДОУ;
воспитывать детей на основе общечеловеческих ценностей;
- нести ответственность за невыполнение Устава, трудового договора, должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка МДОУ;
- сохранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; сотрудничать с семьей по вопросам воспитания ребенка;
- обладать профессиональными умениями и навыками.
Глава 5.
Комплектование работников МДОУ и условия оплаты их труда.
5.1. К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие средне профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз которых подтверждается документами государственного образца о соответствующим уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лиц:
-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
-признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.2. МДОУ устанавливает:
-заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности,
явности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда;
- структуру управления деятельностью МДОУ;
- штатное расписание и должностные обязанности работников;
- ставки заработной платы (должностные оклады) работников на основании правового акта города Красноярска, регулирующего оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений;
- порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ и закрепляется в Положениях о доплатах и надбавках, премировании работников; выплаты стимулирующего характера начисляются в процентном отношении от ставки заработной платы и проводятся за фактически отработанное время.
Глава 6
Управление МДОУ.
6.1Управление МДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»,иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении Уставом МДОУ.
6.2Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления,
обеспечивающих государственно-общественный характер управления МДОУ.
6.3 Непосредственное руководство МДОУ осуществляет прошедший соответствующую
аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемой от должности
Учредителем в порядке, установленном законодательством РФ.
6.4 Заведующий МДОУ:
-несет ответственность за деятельность МДОУ в пределах своих функциональных
обязанностей перед Учредителем;
-принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности МДОУ. издавать
приказы, распоряжения и давать обязательные указания работникам МДОУ, в пределах
предоставляемых полномочий в соответствии с законодательством:
в соответствии с трудовым законодательством осуществляет прием на работу и
расстановку кадров, поощряет сотрудников МДОУ, налагает дисциплинарные взыскания
и увольняет работников на основании трудовогозаконодательства;
- составляет и утверждает штатное расписание МДОУ; правила внутреннего распорядка;
распределяет должностные обязанности; заключает от имени МДОУ муниципальные
контракты. договоры, в пределах предоставленных ему прав, в том числе договор между
МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
-открывать и закрывать лицевые счета в органах казначейства;
-вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять
занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий:
-представлять работников МДОУ к награждению государственными и отраслевыми наградами присвоению почетных званий;
-без доверенности представлять интересы МДОУ в государственных и муниципальных Iорганах, в том числе судебных, общественных и иных органах и организациях;
- выдавать доверенности в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации;
- повышать свою квалификацию;
- организовывать аттестацию работников МДОУ;
- предоставляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОУ;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. 6.7 Формами самоуправления МДОУ, обеспечивающими государственно-общественный
характер управления являются:
- общее собрание трудового коллектива МДОУ;
- Совет педагогов МДОУ;
-родительский комитет МДОУ;
- общее родительское собрание.
Органы самоуправления действуют на основании настоящего Устава и положений об
органах самоуправления МДОУ.
6.8. Общее руководство деятельностью МДОУ осуществляет общее собрание трудового коллектива МДОУ, которое собирается не реже 1 раза в год. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники МДОУ.
Полномочия общего собрания трудового коллектива МДОУ:
- вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МДОУ;
- обсуждать и принимать Устав МДОУ, изменения в Устав МДОУ, Коллективный
договор;
- обсуждать вопросы трудовой дисциплины в МДОУ и мероприятий по ее укреплению;
- рассматривать вопросы охраны безопасности условий труда работников, охраны здоровья детей МДОУ.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников МДОУ.
Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.
Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 3/4 работников, присутствующих на заседании. Решение, принятое в соответствии с законодательством РФ, является обязательным для всех работников МДОУ.
6.9 Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов МДОУ. В его состав входят все педагогические работники МДОУ.
Полномочия Совета педагогов МДОУ:
-определять направления воспитательно-образовательной деятельности МДОУ; выбирать образовательные программы для использования в работе МДОУ;
- обсуждать вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МДОУ;
-рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организовывать обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
- рассматривать вопросы, связанные с предоставлением дополнительных платных образовательных услуг.
Заседание Совета педагогов считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава.
Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее ¾ присутствующих.
Совет педагогов избирает председателя сроком на 1 год.
Председатель Совета педагогов:
- организует деятельность Совета педагогов;
- информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 3 дня до него;
- регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, предложения, обращения, ходатайства;
- определяет повестку дня заседания Совета педагогов МДОУ;
- контролирует выполнение решений Совета педагогов МДОУ;
- отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем.
6.10 Родительский комитет МДОУ является одной из форм самоуправления.
Родительский комитет МДОУ избирается общим родительским собранием
сроком на один год (по одному родителю (законному представителю) каждой группы)
Заседания родительского комитета МДОУ является правомочным, если на нем
присутствует не менее половины его состава.
Родительский комитет МДОУ выбирает из своего состава председателя и секретаря.
Решения родительского комитета МДОУ принимаются, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании членов.
Родительский комитет МДОУ имеет право:
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
-на систематический контроль за качеством питания и медицинского обслуживания детей;
-решать материально-финансовые вопросы МДОУ с привлечением дополнительных источников финансирования, в пределах предоставленных полномочий;
- защищать права и интересы ребенка;
- участвовать в деятельности детей вне занятий, помогать организовывать экскурсии,
праздники;
- в случае нарушения родителями (законных представителей) ребенка Устава МДОУ
родительский комитет МДОУ имеет право пригласить родителей (законных
представителей) на заседание родительского комитета МДОУ.
6.11 Общее родительское собрание МДОУ. В состав общего родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих МДОУ. Полномочия общего родительского собрания МДОУ:
- избирать родительский комитет МДОУ сроком на один год;
- заслушивать информацию администрации МДОУ о соблюдении прав участников образовательного процесса;
- заслушивать отчеты родительского комитета МДОУ и его председателя о
проводимой работе.
Общее родительское собрание проводится не менее одного раза в год.
Общее родительское собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% родителей (законных представителей).
Решение общего родительского собрания МДОУ считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 от присутствующих.
Для ведения общего родительского собрания МДОУ голосованием избирается его
председатель и секретарь.
6.12 К компетенции Учредителя относится:
- создание, реорганизация, ликвидация и финансирование МДОУ;
- заслушивание отчета заведующего МДОУ по итогам года;
-утверждение Устава МДОУ;
-назначение на должность и освобождение от должности заведующего МДОУ в соответствии с действующим законодательством;
- контроль за качеством образовательного процесса и уставной деятельностью МДОУ;
- оказание информационной, организационно-методической помощи МДОУ;
- участие в общем собрании трудового коллектива МДОУ и Совете педагогов МДОУ через своих представителей с правом совещательного голоса;
- получение полной информации и отчетов о деятельности МДОУ;
- установление размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в МДОУ;
- осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативно-правовыми актами.
Глава 7.
Финансово-хозяйственная деятельность.
7.1 Имущество МДОУ находится в муниципальной собственности и закрепляется за МДОУ на праве оперативного управления. Право оперативного управления на муниципальное имущество у МДОУ возникает с момента физической передачи этого имущества, если оно не установлено законом, иным правовым актом или решением Учредителя. С этого момента на МДОУ переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
7.2 Состав муниципального имущества, передаваемого МДОУ на праве оперативного
управления, определяется уполномоченным органом по управлению муниципальным
имуществом и землями администрации города Красноярска (далее по тексту -
уполномоченный орган). Указанное имущество передается МДОУ уполномоченным органом по акту приема-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество ставится на баланс МДОУ. Акт приема-передачи подписывается заведующим МДОУ и руководителем уполномоченного органа.
7.3 МДОУ в соответствии с законодательством РФ предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования земельный участок. МДОУ не вправе распоряжаться данным земельным участком.
7.4 МДОУ несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за МДОУ собственностью. МДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставным целями, законодательством РФ.
7.5 Уполномоченный орган вправе изъять как полностью так и частично излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению, имущество МДОУ. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за МДОУ, допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.
7.6 Деятельность МДОУ финансируется из бюджета города Красноярска в соответствии с законодательством РФ.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МДОУ являются:
- имущество, переданное ему в оперативное управление;
- бюджетные и внебюджетные средства;
-добровольные имущественные целевые взносы и пожертвования физических и юридических лиц;
- средства, полученные от приносящей доход деятельности МДОУ, в случае, если занятие такой деятельностью предусмотрено Уставом МДОУ; - гранты
- другие, не запрещенные законом поступления.
7.7. Финансирование МДОУ осуществляется на основе государственных (в т. ч. ведомственных) и региональных нормативов, определяемых из расчета на одного ребенка.
7.8. МДОУ отвечает по своим обязательствам имеющимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности ответственность по обязательствам МДОУ несет Учредитель.
7.9 МДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему собственником МДОУ, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
7.10. МДОУ обязано вести предусмотренную законодательством финансово-хозяйственную документацию.
7.11. Проверка финансово-хозяйственной деятельности МДОУ осуществляется Учредителем, органами налоговой инспекции, другими организациями и учреждениями, в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными актами органов местного самоуправления и локальными актами.
7.12. Если МДОУ в соответствии с его Уставом предоставлено право осуществлять
приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, и
приобретенное за счет этих доходов имущество являются муниципальной
собственностью, поступают в самостоятельное распоряжение МДОУ и учитываются на
отдельном балансе.
7.13 Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное МДОУ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление МДОУ в порядке, установленном законодательством.
7.14 МДОУ осуществляет страхование имущества переданного МДОУ в оперативное управление за счет средств, выделяемых им на эти цели, согласно смете расходов;
7.15. МДОУ вправе выступать арендатором и арендодателем имущества в соответствии с законодательством РФ.
Глава 8.
Ликвидация и реорганизация МДОУ.
8.1. МДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации устанавливается органом местного самоуправления.
При реорганизации МДОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к МДОУ юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательною учреждения путем изменения типа МДОУ, МДОУ вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных МДОУ, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
При изменении статуса МДОУ и его реорганизации в иной форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.2. Ликвидация МДОУ может осуществляться: - по решению Учредителя;
по решению судебных органов в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
Ликвидация МДОУ осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем.
8.3 При ликвидации МДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в казну города Красноярска в соответствие с Уставом МДОУ.
8.4 При сокращении численности или штата работников, реорганизации и ликвидации МДОУ увольняемым работникам гарантируется соблюдение и защита их прав и интересов в соответствии с действующим трудовым законодательством;
8.5. При ликвидации или реорганизации МДОУ, Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
8.6. МДОУ считается ликвидированным с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Глава 9. Локальные правовые акты.
9.1. Для реализации уставных целей и задач МДОУ может принимать следующие виды локальных правовых актов:
- приказы, распоряжения заведующего;
- правила;
- штатное расписание;
-положения:
-инструкции:
- планы:
- расписание занятий;
- иные локальные акты.
9.2. Локальные акты утверждаются заведующим МДОУ и не должны противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.
Глава 10.
Заключительные положения.
10.1. Устав, изменения в Устав МДОУ принимаются общим собранием трудового
коллектива МДОУ после предварительного обсуждения. Устав, изменения в Устав считается
принятыми, если за них проголосовало не менее % работников, присутствующих на
заседании общего собрания трудового коллектива. Устав, изменения в Уставе утверждаются
Учредителем МДОУ.
10.2. Устав, изменения в Устав МДОУ вступают дня их государственной регистрации.
10.3. Лица, принимаемые на работу в МДОУ, родители (законные представители) детей должны быть ознакомлены с Уставом МДОУ.
Устав (новая редакция) принят общим собранием
трудового коллектива МДОУ
протокол № ____ от ________ 2009 г.
Заведующий МДОУ _________
*
