Отчет о результатах самообследования деятельности Таганрогского филиаланегосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский новый университет» (стр. 1 )

ТАГАНРОГСКИЙ ФИЛИАЛ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Отчет о результатах самообследования деятельности Таганрогского филиаланегосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский новый университет»

Утвержден Советом

ТФ НОУ ВПО «РосНОУ»

« 28 » декабрь 2010 г.

Протокол № 37/65

ОТЧЕТ

о результатах самообследования деятельности

Таганрогского филиала

негосударственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Российский новый университет»

Директор

ТФ НОУ ВПО «РосНОУ»

_________

Таганрог – 2010

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение	3
1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности	6
2. Система управления образовательным учреждением	15
3. Структура подготовки специалистов	25
4. Содержание подготовки выпускников	28
5. Организация учебного процесса	36
6. Оценка качества знаний абитуриентов	41
7. Качество подготовки специалистов	47
8. Качество кадрового обеспечения учебного процесса	57
9. Качество библиотечно-информационного обеспечения	61
10. Научно-исследовательская работа	68
11. Качество материально-технической базы и социально-бытовых условий	79
12. Внеучебная и воспитательная работа 13. Международная деятельность 14. Инновационная деятельность 15. Финансовое обеспечение	81 90 97 102
Анализ устранения замечаний комиссии при аттестации в 2005 году Выводы по результатам самообследования филиала	105 108

ВВЕДЕНИЕ

Таганрогский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский новый университет» далее – филиал ( , г. Таганрог Ростовской обл., – , , e-mail: *****@***ru), был создан приказом ректора от 01.01.01 г., № 000о в целях реализации ФЗ «Об образовании», а также для осуществления миссии Университета по подготовке высококвалифицированных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда с учетом политических, демографических, отраслевых, региональных, местных экономических особенностей. Директором филиала назначен , к. т.н., доцент.

В 1998 году Таганрогский филиал получил Лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования (от 01.01.01 г., № 16-465, учетная серия Б № 000) по направлениям (специальностям) 521600 «Экономика», 230500 «Социально-культурный сервис и туризм», 290300 «Промышленное и гражданское строительство», 110600 «Обработка металлов давлением», а также программам дополнительного образования «Повышение квалификации по направлениям и специальностям, соответствующим профилю университета».

В 2004 году Таганрогский филиал прошел повторное лицензирование (Лицензия от 01.01.01 г., серия А № регистрационный № 000) на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам 021«Юриспруденция», 230«Социально-культурный сервис и туризм», 521«Экономика», а также программам дополнительного образования «Профессиональная подготовка по основным профессиональным образовательным программам филиала вуза» и «Повышение квалификации по основным профессиональным образовательным программам филиала вуза».

В 2006 году Таганрогский филиал был аттестован и аккредитован (Свидетельство о государственной аккредитации от 01.01.01 г., серия АА № регистрационный № 000) в составе РосНОУ (г. Москва) по образовательным программам 030501 «Юриспруденция», 100103 «Социально-культурный сервис и туризм», 080100 «Экономика» и продолжал осуществлять набор по указанным программам.

Программа высшего профессионального образования 080105 «Финансы и кредит» лицензирована в 2007 году, согласно приказа, лицензирующего органа о выдачи лицензии, (Приложение , Лицензия от 01.01.01 г., серия А № регистрационный № 000).

В 2009 году Таганрогский филиал прошел очередное лицензирование (Лицензия от 01.01.01 г., серия АА № регистрационный № 000) на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего профессионального образования 030500 «Юриспруденция», 030501 «Юриспруденция», 080100 «Экономика», 080105 «Финансы и кредит», 100103 «Социально-культурный сервис и туризм», а также по программам дополнительного образования «Подготовка к поступлению в вуз», «Профессиональная подготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза» и «Повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза».

В 2010 году ТФ НОУ ВПО «Российский новый университет», согласно приказу от 03 июня 2010 г. № 000 прошел государственную аккредитацию (Приложение 39, Свидетельство о государственной аккредитации от 01.01.01 г., серия АА № 000, регистрационный № 000) образовательных программ высшего профессионального образования 030500 «Юриспруденция», 030501 «Юриспруденция», 080100 «Экономика», 100103 «Социально-культурный сервис и туризм».

В настоящее время Таганрогский филиал занимает активную позицию на рынке образовательных услуг региона. Стремление руководства головного вуза в сочетании с профессионализмом профессорско-преподавательского состава и управленческого персонала позволили создать в филиале все необходимые условия для организации качественного образовательного процесса. Наряду с классическими формами широко применяются современные технологии дистанционного обучения с использованием видеолекций, слайд-лекций, модульных учебников, видеоконференций, организуемых преподавателями головного вуза.

В целях определения готовности Таганрогского филиала НОУ ВПО «РосНОУ» к внешней экспертизе проведено самообследование деятельности филиала, в соответствии с «Программой аттестации образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования», утвержденной Госинспекцией по аттестации учебных заведений России 20 марта 1997 г. Была осуществлена проверка выполнения условий реализации образовательной деятельности, установленных Лицензией Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, а также соответствия содержания профессиональных образовательных программ и качества подготовки специалистов требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Кроме того, была проведена оценка динамики развития филиала за последние пять лет.

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Таганрогский филиал НОУ ВПО «РосНОУ» образован в 1997 году (приказ ректора от 01.01.01 г., № 000о) и является обособленным структурным подразделением негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский новый университет», осуществляющим подготовку специалистов по программам высшего профессионального образования.

В своей деятельности Таганрогский филиал основывается на Законе Российской Федерации “Об образовании”, Федеральном законе “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, нормативных документах Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставе НОУ ПВО «РосНОУ», решениях Учёного Совета университета, нормативных документах, разработанных РосНОУ, Положении о Таганрогском филиале РосНОУ, а также внутренних нормативных документах.

Официальное наименование филиала:

полное - Таганрогский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский новый университет»;

краткое – Таганрогский филиал НОУ ВПО «РосНОУ».

Местонахождение филиала:

юридический адрес – , г. Таганрог, 347900.

фактический адрес – , г. Таганрог, 347900.

Организационно-правовая форма – негосударственное образовательное учреждение.

Учредители: , гражданин РФ .

Образовательная деятельность в филиале ведется на основании следующих нормативно-правовых документов:

·  Свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации от 01.01.01 г. за основным государственным регистрационным номером и за учетным номером ,

·  Устав негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский новый университет» (утвержден Собранием учредителей Протокол б/н от 01.01.01 г.; изм. Протокол от 01.01.01 г., № 64),

·  Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ от 01.01.01 г., серия 77 № ,

·  Свидетельство о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ от 01.01.01 г., серия 77, № ,

·  Уведомление о постановке Таганрогского филиала на учет в налоговом органе на территории РФ от 01.01.01 г.,

·  Положение о филиале от 01.01.01 г.

Подготовка специалистов в филиале осуществляется на основании Лицензии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право осуществления образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования от 01.01.01 г., № 1656, учетная серия АА № 001662.

Филиал имеет государственную аккредитацию (Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки от 01.01.01 г., регистрационный № 2110, серия АА № Приложения № 39).

Филиал имеет фирменное наименование, печать со своим наименованием, бланк. Директор филиала организует учебный процесс и ведёт финансово-хозяйственную деятельность в пределах утверждённой РосНОУ сметы расходов в соответствии с полномочиями, определёнными Доверенностью от 25 августа 2010 г., № 000.

В филиале по итогам набора 2010/2011 учебного года обучается 654 студент заочной формы или контингент приведенный к очной форме обучения, составляет 65 человек. Установленный Лицензией контингент - 97 человек.

Распределение студентов филиала по направлениям (специальностям) представлено в таблице 1.

Таблица 1.

Распределение студентов по направлениям (специальностям) заочной формы обучения

Подготовка по направлению 030500 «Юриспруденция»	Специальность 030501 «Юриспруденция»	Специальность 100103 «Социально-культурный сервис и туризм»	Подготовка по направлению 080100 «Экономика»	Специальность 080105 «Финансы и кредит»	ИТОГО
47	234	160	116	97	654

К аттестационной экспертизе представлены следующие направления (специальности):

030500 «Юриспруденция»

·  уровень образования – высшее профессиональное;

·  квалификация, присваиваемая по завершению образования, – бакалавр юриспруденции;

·  длительность обучения – 4 года;

·  выпускающая кафедра – юриспруденция (заведующий кафедрой – к. ф.н. )

Первый выпуск студентов, обучающихся на базе среднего профессионального образования, состоялся в 2010 г.

030501 «Юриспруденция»

·  уровень образования – высшее профессиональное;

·  квалификация, присваиваемая по завершению образования, – юрист;

·  длительность обучения – 5 лет;

·  выпускающая кафедра – юриспруденция (заведующий кафедрой – к. ф.н. )

Подготовка осуществляется с 2001 г. Первый выпуск студентов, обучающихся на базе среднего профессионального образования, состоялся в 2005 г.

100103 «Социально-культурный сервис и туризм»:

·  уровень образования – высшее профессиональное;

·  квалификация, присваиваемая по завершению образования, – специалист по сервису и туризму;

·  длительность обучения – 5 лет;

·  выпускающая кафедра – кафедра социально-культурного сервиса и туризма (заведующий кафедрой – к. пед. н. ).

Подготовка осуществляется с 1998 года. Первый выпуск был в 2004 г.

080100 «Экономика»

·  уровень образования – высшее профессиональное;

·  квалификация, присваиваемая по завершению образования, – бакалавр экономики;

·  длительность обучения – 4 года;

·  выпускающая кафедра – кафедра общей экономики, финансов и менеджмента (заведующий кафедрой – к. т.н., доц. ).

080105 «Финансы и кредит»:

·  уровень образования – высшее профессиональное;

·  квалификация, присваиваемая по завершению образования, – экономист;

·  длительность обучения – 5 лет;

·  выпускающая кафедра – кафедра общей экономики, финансов и менеджмента (заведующий кафедрой – к. т.н., доц. ).

Первый выпуск студентов, обучающихся на базе среднего профессионального образования, состоялся в 2011 г.

Структура выпуска слушателей по программам дополнительного образования в Таганрогском филиале в гг. выглядит следующим образом:

№	Наименование программ дополнительного образования	Уровень	Нормативный срок освоения	Выпуск (чел.)
1	Подготовка к поступлению в Вуз	Дополнительное	До 2-х лет	5
2	Профессиональная переподготовка по основным профессиональным образовательным программам филиала:	Дополнительное	Свыше 500 час.	27
030500 «Юриспруденция»	Дополнительное	524	11
080100 «Экономика»	Дополнительное	536	9
100103 «Социально-культурный сервис и туризм»	Дополнительное	528	7
3	Повышение квалификации по основным профессиональным образовательным программам филиала	Дополнительное	От 72 до 500 час.	43
	Медиация по гражданским делам (030500 «Юриспруденция»)	Дополнительное	76	9
	Медиация по уголовным делам (030500 «Юриспруденция»)	Дополнительное	76	7
	Аудит для организаций и предприятий различных сфер деятельности (080100 «Экономика»)	Дополнительно	82	11
	Иностранный язык в сфере социально-культурного сервиса и туризма (100103 «Социально-культурный сервис и туризм»)	Дополнительное	74	9
	Официант–бармен (100103 «Социально-культурный сервис и туризм»)	Дополнительное	76	7

Всего: 75 чел.

Таким образом, в филиале по программам дополнительного образования контингент, приведенный к очной форме обучения, составляет 7,5 человек.

Общий контингент - 72,5 чел. (65 чел. +7,5 чел.), что соответствует лицензионным нормам.

Представленные к аттестации образовательные программы аккредитованы в головном вузе (Свидетельство о государственной аккредитации от 01.01.01 г., № 000).

Выполнение лицензионных требований в части кадрового обеспечения образовательной деятельности подтверждено сравнительным анализом качественного состава профессорско-преподавательского штата. Численность профессорско-преподавательского состава по филиалу составляет 32 человека (30 ставок). Из них доля преподавателей с учеными степенями и званиями составляет 26 человек (22,65 ставки) – 75,5 % (норматив – 60%), в том числе докторов и профессоров – 6 человек (3 ставки), что составляет 10 % (норматив – 10 %). Процент штатных преподавателей составляет 19 человек (22,5 ставки) – 75 % (норматив – 50 %).

Образовательный процесс осуществляется на учебных площадях с использованием аудиторного фонда и библиотечных площадей в соответствии с Договором аренды нежилых помещений, находящихся в федеральной собственности от 01.01.01 г., № 3; соблюдение требований, установленных Лицензией к обеспеченности учебными площадями, подтверждается вышеуказанным Договором аренды, определяющим право пользования помещениями.

Выполнение лицензионных нормативов в части соответствия санитарным и гигиеническим нормам, охране здоровья обучающихся и работников образовательного учреждения, требованиям Государственного пожарного надзора подтверждается наличием заключений соответствующих учреждений.

В настоящее время предельный контингент обучающихся в филиале составляет по заочной форме 654 человека (по приведению к очной форме – 65 человек). Таким образом, количество обучающихся не превышает предельную численность контингента, определенную Лицензией от 01.01.01 г., учетная серия АА № 000 в 97 человек (приведено к очной форме).

Обеспечение студентов филиала учебной литературой осуществляется библиотечным фондом:

1)  собственная библиотека филиала – 10138 экземпляров, в том числе количество новой (не старше 5 лет) – 5375 экземпляров,

2)  электронная библиотека –наименований,

3)  фонд рабочих учебников (модулей) – 22 500 экземпляров, 276 наименований.

Лицензионные нормативы по учебно-методическому обеспечению библиотечным фондом выдерживаются и составляют в целом 1 экземпляр на каждого студента филиала.

В целях реализации лицензионных требований филиалом заключены договоры на социально-бытовое обслуживание студентов (таблица 2).

Таблица 2.

Договоры на социально-бытовое обслуживание студентов

№ п/п	Наличие социально-бытовых условий, пунктов	Реквизиты и сроки действия правомочных документов
1.	Медицинское обслуживание, лечебно-оздоровительная работа	Договор на оказание медицинских услуг от 01.01.2001 г., № 22/06, действующий по 31.10.2011 г. Договор на совместное использование здравпункта от 01.01.2001 г., №7, действующий по 31.08 2017 г. Договор на проведение периодических медицинских осмотров от 01.01.2001 г., действующий до 31.08.2017 г.
2.	Общественное питание	Договор на оказание услуг общественного питания от 01.01.2001 г., № 2, действующий по 31.08.2017 г. Договор о совместной деятельности от 01.01.2001 г., № 18/06 (бессрочный).
3.	Объекты физической культуры и спорта	Собственный оборудованный спортивный зал, находящийся на арендованной территории по адресу: 7.
4.	Досуг, быт и отдых	Договор о взаимовыгодном сотрудничестве с МУК Централизованная библиотечная система г. Таганрога от 01.01.2001 г., № 27, действующий до 20.09.2015 г. Договор о сотрудничестве от 01.01.2001 г., № 02/07 (бессрочный).

Учебный процесс оснащен специализированным и лабораторным оборудованием (таблица 3).

Таблица 3.

Оснащение филиала специализированным и лабораторным оборудованием

№ п/п	Наименование дисциплин в соответствии с учебным планом	Наименование специализированных аудиторий, кабинетов, лабораторий и пр. с перечнем основного оборудования	Форма владения, пользования (собственность, оперативное управление, аренда и т. п.)
1	2	3	4
1.	Математика и информатика. Правовая информатика. Информационные технологии в юриспруденции. Правовое обеспечение компьютерных технологий. Информатика. Вычислительные методы в экономике. Информационные технологии в СКСиТ. Оргтехника. Техника и технология СКСиТ.	Компьютерные классы – 3, (компьютеры – 49 шт. программное обеспечение: Microsoft Windows XP professional, Acronis True Image, ABBYY FineReader, АСТЕР, Usergate , NOD 32 Antivirus System, Adobe Acrobat Reader; справочно-правовая система «Консультант +», выход в Интернет, корпоративно-информационная система «РосНОУ».) Мультимедийный класс -4 (Интерактивная доска -1 Мультимедиа-проектор -5, Видеокамера -5, акустическая система-5 широкоэкранный телевизор-1, экран -4)	собственность
2.	Криминалистика	Криминалистическая лаборатория - 1 1.  Стенды-витражи (криминалистическая фото, видео техника для обнаружения, фиксации и исследования доказательств; следы пальцев рук; следы обуви; фальшивые денежные купюры; типы патронов огнестрельного оружия - 5) 2.  Унифицированный чемодан криминалиста - 1. 3.  Набор принадлежностей для работы со следами рук (дактилоскопические порошки, кисти, пленка) -1. 4.  Комплект для определения подлинности документов - 1. 5.  Микроскоп МБС. 6.  Лупа комбинирования с подсветкой -1. 7.  Ультрафиолетовый осветитель «Корунд ИК» - 1. 8.  Инфракрасная лупа «Корунд УФ» - 1. 9.  Металлоискатель портативный ВМ- 10.  Цифровая видеокамера Canon Power Shot – 1. 11.  Фотоаппарат «Зенит-Е» со вспышкой – 1. 12.  Диктофон портативный – 3. 13.  Обучающая программа «Фото-робот» - 1.	Договор об организации и проведении занятий на базе Таганрогского отдела ЭКЦ ГУВД по РО от 01г., № 9/08, сроком до 31.08.2014 г.
1	2	3	4
3.	Судебная медицина и психиатрия	Бюро судебно-медицинской экспертизы (оборудование для проведения биологических и других медицинских исследований)	Договор об организации и проведении занятий на базе бюро судебно-медицинской экспертизы от 01.01.2001 г. , № 09 сроком до 12.01.2014 г.
4.	Бухгалтерский учет Финансовый менеджмент Риторика и спичрайтерство	Специализированные кабинеты	Договором аренды нежилых помещений, находящихся в федеральной собственности, от 01.01.01 г, № 3, сроком до 17.г.
5.	Иностранный язык Деловое общение	Лингафонный кабинет – 1 Магнитофон – 7 Видеомагнитофон – 3 DVD-плеер - 3 Телевизор - 3	собственность

Таким образом, в филиале выполняются все лицензионные нормативы, необходимые для организации образовательного процесса.

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Деятельность филиала осуществляется в соответствии с Федеральными законами «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», с Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации (утверждено постановлением правительства РФ от 01.01.01 г., № 71), нормативными актами Министерства образования и науки РФ и Федерального агентства по образованию.

Целью деятельности филиала является продвижение миссии университета по подготовке высококвалифицированных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда с учетом политических, демографических, отраслевых, региональных, местных экономических особенностей.

Основными задачами деятельности филиала являются:

·  удовлетворение потребностей регионального рынка труда в квалифицированных специалистах с высшим профессиональным образованием;

·  подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, руководителей и специалистов с высшим образованием;

·  создание многоуровневой системы образования, развитие востребованных образовательных программ;

·  организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, осуществление методической работы, творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;

·  разработка и внедрение в образовательный процесс новейших педагогических технологий, отвечающих требованиям высокой ресурсообеспеченности, широкой информатизации и технологической оснащенности, в том числе – дистанционных образовательных технологий;

·  осуществление целенаправленной воспитательной работы, способствующей личностному и профессиональному развитию обучающихся.

Филиал в своей деятельности руководствуется следующими организационно-правовыми документами:

·  Постановления, приказы, инструктивные письма Министерства образования и науки РФ, положения, решения Правительства РФ и органов управления образованием по учебно-методическим вопросам;

·  Устав негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский новый университет» (утвержден Собранием учредителей Протокол б/н от 01.01.01 г.; изм. Протокол от 01.01.01 г., № 64);

·  Положение о Таганрогском филиале негосударственного образовательного учреждения «Российский новый университет» (от 01.01.01 г.);

·  Положение о Методическом совете таганрогского филиала (от 01.01.01 г.);

·  Положение о кафедрах Таганрогского филиала (от 01.01.01 г.);

·  Положение об организации учебно-воспитательного процесса в Российском новом университете и его филиалах (от 01.01.01г.);

·  Положение о курсовых экзаменах и зачетах в Таганрогском филиале (от 01.01.01 г.);

·  Положение об организации практик студентов Российского нового университета (от 01.01.01 г.);

·  Положение об итоговой аттестации выпускников Российского нового университета (от 01.01.01 г.);

·  Положение о приемной комиссии Таганрогского филиала (от 01.01.01 г.);

·  Положение о научной работе филиалов Российского нового университета (от 01.01.01 г.);

·  Положение о воспитательной работе в Таганрогском филиале (от 01.01.01 г.);

·  Положение о методическом обеспечении учебного процесса в Таганрогском филиале (от 01.01.01 г.);

·  Положение о контроле знаний, навыков и умений студентов в Российском новом университете и его филиалах (от 01.01.01 г.);

·  Положение об обработке, хранении и защите персональных данных работников Таганрогского филиала (от 01.01.01 г.);

·  ежегодные Штатные расписания Таганрогского филиала;

·  Правила трудового внутреннего распорядка РосНОУ (от 01.01.01 г.);

·  Правила трудового внутреннего распорядка Таганрогского филиала негосударственного образовательного учреждения «Российский новый университет» (от 01.01.01 г.);

·  Правила приема в Российский новый университет и его филиалы (от 01.01.01 г.);

·  должностные инструкции всех сотрудников филиала и профессорско-преподавательского состава;

·  Инструкция о порядке перевода студентов из высших учебных заведений Российской Федерации в Российский новый университет (от 01.01.01 г.);

·  Инструкция о порядке подготовки и оформления документации для проведения итоговой государственной аттестации выпускников Российского нового университета;

·  Инструкция о порядке выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, заполнении и хранении соответствующих бланков документов в Российском новом университете;

·  Инструкция о порядке формирования личных дел студентов, оформлении их и передачи в архив;

·  и проч.

Основная распорядительная документация филиала – приказы и распоряжения директора филиала.

Основополагающими планирующими документами филиала являются ежегодные:

·  планы работы Таганрогского филиала;

·  планы работы Методического Совета Таганрогского филиала;

·  планы работы кафедр.

Результаты проделанной работы филиала отражены в отчетах.

Работа коллегиальных органов филиала зафиксирована в протоколах.

Делопроизводство ведётся структурными подразделениями филиала на основании утверждённой директором номенклатуры дел филиала, которая разработана с учётом «Примерной номенклатуры дел высшего учебного заведения» и номенклатуры дел РосНОУ и включает в себя регистрационно-контрольные документы (журналы регистрации).

Филиал является структурным подразделением НОУ ВПО «РосНОУ» и самостоятельно осуществляет образовательную деятельность по образовательным программам, указанным в приложениях к Лицензии. Филиал не является юридическим лицом.

В филиале чётко определено текущее и перспективное планирование работы, существует концепция развития учреждения, разработаны должностные инструкции каждого сотрудника. Отношения между администрацией филиала, профессорско-преподавательским составом и персоналом строятся на основе взаимопонимания и взаимоуважения и регулируются Трудовым кодексом РФ. В системе управления филиалом используются средства морального и материального стимулирования, созданы оптимальные условия для профессионального роста сотрудников. Организационная структура Таганрогского филиала

Управление филиалом основано на оптимальном сочетании функциональной и линейной структур управления. Общее руководство деятельностью филиала осуществляет ректор головного вуза Зернов управление организует директор филиала , действующий на основании Устава РосНОУ и Положения о филиале.

Филиал работает в тесном сотрудничестве с различными подразделениями головного вуза: учебно-методическим управлением, Центром менеджмента качества образования, отделом заочного обучения, отделом воспитательной работы, учебной лабораторией вычислительной техники, отделом технических средств обучения, факультетом повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, другими подразделениями университета.

Взаимодействие структур филиала направлено на решение следующих задач: организация учебного процесса и постоянное его совершенствование, укрепление и расширение учебно-материальной базы, развитие и расширение научных исследований, совершенствование качества подготовки специалистов, формирование у студентов социально-активной гражданской позиции, расширение спектра образовательных услуг, совершенствование организационной работы структурных подразделений филиала.

Общее руководство филиалом осуществляет директор (к. т.н. ) в тесном сотрудничестве с Методическим советом филиала.

Директор представляет филиал в отношениях с органами государственной власти и управления, юридическими и физическими лицами по всем вопросам деятельности организации (в пределах компетенции, предоставленной доверенностью); руководит учебной, воспитательной, научной, методической, финансово-хозяйственной и кадровой работой филиала (в пределах компетенции и в соответствии с действующим законодательством РФ издаёт приказы и распоряжения; на основании утверждённой сметы осуществляет расходы, связанные с образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью филиала; осуществляет приём, перевод и увольнение сотрудников филиала).

Действующий Методический совет филиала состоит из 9 членов, в том числе: докторов наук, профессоров – 1 чел.; кандидатов наук, доцентов – 6 чел.; ведущих специалистов – 1 чел.; представителей студенческой молодежи – 1 чел. Круг вопросов, рассматриваемых Методическим советом филиала – развитие организации, повышение качества образовательного процесса, направления научных исследований, кадровый состав ППС. Методический совет филиала также координирует вопросы научно-исследовательской работы, обсуждает подготовленные к изданию преподавателями кафедр учебные и учебно-методические пособия. Заседания Методического совета филиала проводятся ежемесячно в соответствии с утвержденным планом работы.

Заместитель директора по учебной работе координирует деятельность кафедр и управляет работой приемной комиссии (организует просветительскую работу с общественностью, участвует в разработке и проведении рекламных кампаний, «Дней открытых дверей» и прочее), контролирует распределение учебной нагрузки ППС и выполнение графика учебного процесса, формирует состав государственных аттестационных и государственных экзаменационных комиссий; руководит составлением планов и годовых отчетов филиала.

Инспектор по кадрам организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации; ведет учет личного состава; выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, осуществляет хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по кадрам, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию и назначению пенсий работникам предприятия и их семьям. А также осуществляет контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка и проч.

Ведущий специалист ведет организационную, внеучебную и воспитательную работу с обучающимися: готовит совместно с заведующими кафедрами и штатными сотрудниками профориентационные, культурно-массовые, досуговые и спортивные мероприятия.

Выпускающие кафедры филиала - кафедра юриспруденции, кафедра социально-культурного сервиса и туризма, кафедра общей экономии, финансов и менеджмента. В своей учебной, учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической, профориентационной деятельности они руководствуются Положением о кафедрах филиала.

Работа кафедр также определяется локальными актами вуза, регламентирующими деятельность его учебно-научных и административных подразделений (приказы ректора, положения о деятельности кафедр, должностные инструкции профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала и другие). С учетом требований НОУ ВПО «РосНОУ» кафедры разрабатывают рекомендации, касающиеся конкретных форм учебной деятельности и ее контроля (выполнение курсовых и выпускных квалификационных работ, организация учебных и производственных практик и тому подобное).

Основным направлением в работе кафедр является совершенствование учебного процесса с целью улучшения качества подготовки выпускников. На заседаниях систематически рассматриваются вопросы организации учебного процесса, текущей успеваемости студентов, а также учебной дисциплины. В целях обновления содержания подготовки выпускников периодически проводятся обсуждения современных подходов к обучению студентов.

Кафедры и Методический совет филиала принимают решения по основным вопросам содержания и организации образовательного процесса, научно-исследовательской работы, осуществляют руководство учебной, методической и научной деятельностью, участвуют в подборе и расстановке кадров, рассматривают кандидатуры для последующего заключения контрактов, а также осуществляют конкурсный отбор для замещения должностей профессорско-преподавательского состава.

В управлении филиалом участвует орган студенческого самоуправления – Старостат, который рассматривает проблемы успеваемости и посещаемости студентов, результаты научно-теоретических студенческих конференций, стенной печати, адаптации студентов-первокурсников и др.

Повышению эффективности управления филиалом способствует наличие локальной компьютерной сети, сайта филиала, доступа в Internet и других информационно-технических средств, удовлетворяющих современным требованиям и международным стандартам качества образования.

Для совершенствования управления деятельностью филиала используется корпоративная информационная КИС «РосНОУ», разработанная и внедрённая головным вузом.

Основными функциями КИС «РосНОУ» являются:

·  управление кадровой информацией участников учебного процесса;

·  учёт движения студенческого контингента;

·  автоматическое формирование приказов о движении контингента;

·  мониторинг и контроль успеваемости студентов, ввод данных об успеваемости;

·  управление информацией об оплате обучения студентами;

·  формирование, учёт и выдача платёжных документов;

·  ведение штатного расписания филиала;

·  ввод и хранение данных о сотрудниках и преподавателях филиала;

·  полный набор поисковых операций по хранимым материалам;

·  распределение прав доступа к образовательным ресурсам;

·  управление системой;

·  формирование отчётности.

Одной из задач, решаемых КИС «РосНОУ», является эффективное взаимодействие учебных центров с головным вузом с использованием современных сетевых технологий. При помощи КИС «РосНОУ» в учебных центрах производится сбор информации об учебном процессе в реальном режиме времени. Таким образом, головной вуз всегда имеет доступ к необходимой актуальной информации.

Рабочие места, располагаются в учебной части, на кафедрах, в приемной комиссии, в отделе кадров, в бухгалтерии и в других службах филиала, что позволяет полностью автоматизировать документооборот.

КИС «РосНОУ» через свои подсистемы (формирование личных дел, движение студентов, оплаты обучения и прочие) совершенствует управленческую деятельность руководства и облегчает работу специалистов филиала. Использование системы в филиале позволяет вывести деятельность сотрудников на более высокий профессиональный и современный уровень, максимально упростить и ускорить документооборот.

Структура филиала и система его управления соответствуют требованиям нормативных документов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования.

Коллектив филиала стремится к постоянному обновлению профессиональных знаний в управленческой и педагогической деятельности, своевременно корректирует свою работу, предупреждает негативные явления в учебном процессе, что способствует улучшению качества подготовки специалистов и повышению эффективности управления организацией.

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

В настоящее время филиал осуществляет приём студентов по пяти направлениям (специальностям) высшего профессионального образования: 030500 «Юриспруденция», 030501 «Юриспруденция», 100103 «Социально-культурный сервис и туризм», 080100 «Экономика», 080105 «Финансы и кредит».

Подготовка специалистов в филиале осуществляется на основе рабочих учебных планов (РУП).

Обучение ведется по основным образовательным программам высшего профессионального образования по заочной форме обучения.

Для квалификации «бакалавр»:

·  на базе общего среднего образования срок обучения по заочной форме – 5 лет,

·  на базе профессионального профильного образования срок обучения по заочной форме – 3 года.

Для квалификации «специалист»:

·  на базе общего среднего образования срок обучения по заочной форме – 6 лет,

·  на базе профессионального профильного или высшего образования срок обучения по заочной форме – 3,5 года.

Обучение студентов в филиале ведётся только по договорам с юридическими и физическими лицами с полной компенсацией затрат, связанных с обучением. Студентов, получающих образование в филиале за счет бюджетных средств, нет. Доля студентов, обучающихся по договорам с оплатой обучения, составляет 100%.

Контингент обучающихся по заочной форме на 01 декабря 2010 г. составляет 654 чел. (Таблицы 4).

Таблица 4.

Численность контингента студентов, обучающихся

по заочной форме

К у р с	Подготовка по направлению 030500 «Юриспруденция»	Специальность 030501 «Юриспруденция»	Специальность 100103 «Социально-культурный сервис и туризм»	Подготовка по направлению 080100 «Экономика»	Специальность 080105 «Финансы и кредит»	В с е г о
1	5	44	9	5	7	70
2	8	36	11	13	22	90
3	16	45	26	24	27	138
4	11	76	45	44	41	217
5	7	15	38	30	-	90
6	-	18	31	-	-	49
Всего	47	234	160	116	97	654

Заочная форма подготовки позволяет обучаться в филиале жителям Таганрога, городов и районов Ростовской области (гг. Гуково, Новошахтинск, Морозовск, Волгодонск, Азов, Белая Калитва, Новочеркасск; р-ны Неклиновский, М.-Курганский, Куйбышевский, Сальский, Чертковский и другие), Краснодарского края, ряда других регионов РФ, а также стран СНГ (из Азербайджана – 1 чел., из Украины – 4 чел.).

В настоящее время контингент студентов филиала распределяется следующим образом: 1 курс – 70 чел.; 2 курс – 90 чел.; 3 курс – 138 чел.; 4 курс – 217 чел.; 5 курс – 90 чел.; 6 курс – 49 чел. Наибольшее количество студентов обучается на 3 и 4 курсе.

Контингент студентов по программам высшего профессионального образования:

·  «Юриспруденция» − 281 чел. (42, 97 %),

·  «Социально-культурный сервис и туризм» − 160 чел. (24,46 %),

·  «Экономика» − 116 чел. (17,74 %),

·  «Финансы и кредит» − 97 чел. (14,83 %).

Таким образом, большая часть студентов обучается по специальности «Юриспруденция».

Общая численность студентов филиала − 654 чел., распределение контингента по срокам обучения приведено в таблице 5.

Таблица 5.

Контингент студентов по срокам обучения

Курс	Подготовка по направлению 030500 «Юриспруденция»	Специальность 030501 «Юриспруденция»	Специальность 100103 «Социально-культурный сервис и туризм»	Подготовка по направлению 080100 «Экономика»	Специальность 080105 «Финансы и кредит»	В с е г о
срок обучения на заочной форме
3 года	5 лет	3,5 года	6 лет	3,5 года	6 лет	3 года	5 лет	3,5 года	6 лет
1	−	5	26	18	−	9	−	5	7	−	70
2	−	8	15	21	−	11	−	13	22	−	90
3	−	16	21	24	−	26	−	24	27	−	138
4	−	11	34	42	3	42	−	44	41	−	217
5	−	7	−	15	−	38	−	30	-	−	90
6	−	−	−	18	−	31	−	-	-	−	49
Всего	−	47	96	138	3	157	−	116	97	−	654

По срокам обучения преобладают студенты, обучающиеся по заочной форме (5, 6 лет), в количестве 458 чел. (70 %). По программам с сокращенным сроком освоения дисциплин на базе среднего профильного профессионального и высшего образования – 196 чел., что составляет 30 % от общей численности студентов.

В соответствии с Лицензией, филиал реализует программы дополнительного образования, в частности − «Профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза» (свыше 500 часов) и «Повышение квалификации по профилю основных образовательных программ филиала вуза (от 72 до 500 часов)». В период обучения в 2010 году контингент по программам профессиональной переподготовки составил: 030500 «Юриспруденция» - 11 чел., 080100 «Экономика» - 9 чел., 100103 «Социально-культурный сервис и туризм» - 7 чел. Численность повысивших квалификацию по профилю основных образовательных программ составляет 43 человека.

Общий контингент по программам дополнительного образования – 75 человек.

Таким образом, структура подготовки специалистов соответствует лицензионным нормативам, отвечает запросам и специфике местного рынка труда.
4. СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

Подготовка по направлениям (специальностям) осуществляется по рабочим учебным планам, разработанным на основании Федерального государственного образовательного стандарта и примерных учебных планов специальностей.

Рабочий учебный план направления (специальности) подготовки является составной частью основной образовательной программы (ООП), включает в себя полное наименование направления (специальности), присваиваемую основную квалификацию, срок освоения образовательной программы, перечень, объёмы и последовательность изучения дисциплин, их распределение по видам учебных занятий, формы промежуточного и итогового контроля и итоговой аттестации.

Учебные планы рассматриваются на заседаниях Методического совета филиала и утверждаются Научно-методическим советом НОУ ВПО «РосНОУ» (г. Москва).

Рабочие учебные планы составлены в полном соответствии с требованиями ГОС направлений (специальностей). Учебный план предусматривает все виды учебной работы: лекции, семинары, практические или лабораторные занятия, курсовые и контрольные работы, рефераты по дисциплинам, с определением периода проведения и формы контроля. Как составляющие теоретического обучения в планах отражены все виды практик, предусмотренные ГОС, а также структура итоговой государственной аттестации каждой образовательной программы. Продолжительность теоретического курса, экзаменационных сессий, практик, дипломного проектирования, государственной аттестации, каникул соответствует требованиям ГОС. Дисциплины ООП по учебному плану обеспечивают последовательность и логику усвоения знаний студентами.