I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 8 VIII вида г. Пласт (далее по тексту МСКОУ) является правоприемником Муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии – специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната №8 VIII вида г. Пласта. Создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации «Об образовании» и «О некоммерческих организациях» как школа-интернат для детей с отклонениями в развитии № 8 (постановление главы администрации г. Пласта № 000 от 01.01.2001 г.), переименовано в муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии — специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 8 VIII вида г. Пласта (постановление главы города Пласта № 000-2 от 2 8.06.2002 г.).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 переименовано в муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья – специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида №8 г. Пласта (постановление главы Пластовского муниципального района № 000 от 01.01.2001г.).
1.2. Учредителем МСКОУ является администрация Пластовского муниципального района.
Местонахождение администрации Пластовского муниципального района
457020 г. Пласт Челябинской области
Администрация Пластовского муниципального района далее по тексту именуется «Учредитель».
1.3. Права собственника имущества МСКОУ осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации Пластовского муниципального района (далее по тексту «Собственник») в соответствии с Положением о Комитете.
Местонахождение собственника 457020 5
1.4. Деятельность МСКОУ строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.5. В своей деятельности МСКОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании» и другими законами, а также иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, Пластвовского муниципального района (в том числе Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья), решениями органов управления образованием всех уровней, настоящим Уставом и локальными актами МСКОУ.
1.6. МСКОУ является юридическим лицом, вправе нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, финансовые операции осуществляются централизованной бухгалтерией управления образования согласно договора.
МСКОУ имеет печать установленного образца с изображением Государственного герба Российской Федерации, с полным наименованием
МСКОУ, штамп и бланки со своим наименованием в соответствии с Уставом.
МСКОУ самостоятельно отвечает по своим обязательствам только находящимся в его распоряжении денежными средствами. В случае их недостаточности субсидиальную ответственность по обязательствам МСКОУ несет Учредитель.
МСКОУ не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных юридических лиц.
1.7. Место нахождения МСКОУ: 457020 Челябинская область, г. Пласт
1.8. Основным предметом деятельности МСКОУ является реализация образовательных программ начального общего образования, основного общего образования.
Деятельность МСКОУ направлена на:
v формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;
v достижение обучающимися, воспитанниками соответствующего образовательного уровня;
v создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
v адаптацию обучающихся, воспитанников к жизни в обществе, к современным социально-экономическим условиям;
v воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения прав и свобод человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
v создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками МСКОУ;
v коррекцию недостатков психического и физического развития обучающихся;
1.9. МСКОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество основного общего образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, а также соответствие существующих форм, методов и средств
организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья обучающихся воспитанников.
1.10. МСКОУ ведет воинский учет и бронирование военнослужащих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. Полное наименование МСКОУ — Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья — специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида № 8 г. Пласта.
Сокращенное наименование — МСКОУ школа-интернат №8.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МСКОУ
2.1. МСКОУ создается Учредителем по собственной инициативе и регистрируется в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Отношения между Учредителем и МСКОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3. Права юридического лица у МСКОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку и обеспечение образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации как образовательного учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у МСКОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Права МСКОУ на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
МСКОУ проходит государственную аккредитацию и аттестацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
2.4. В своей структуре МСКОУ может иметь филиалы, другие структурные подразделения, которые создаются в целях развития и совершенствования образовательного процесса МСКОУ и действуют на основании соответствующих Положений, утвержденных директором МСКОУ.
2.5. МСКОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации, с согласия Учредителя, вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.
2.6. В МСКОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений).
2.7. Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников в МСКОУ обеспечивается штатным медицинским персоналом, для работы которого МСКОУ предоставляет помещение с необходимым оборудованием.
Наряду с администрацией и педагогическим персоналом МСКОУ медицинский персонал несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся, ведет пропаганду медицинских знаний.
2.8. Организация питания обучающихся в МСКОУ осуществляется МСКОУ в специально отведенном помещении, на средства областного бюджета согласно норм питания.
2.9. Психологическое обеспечение образовательного процесса в МСКОУ осуществляется педагогом-психологом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
МСКОУ реализует образовательные программы начального общего, основного общего образования для специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений VIII вида, допущенных Министерством образования РФ.
Трудовое обучение осуществляется исходя из региональных, местных условий, ориентированных на потребность в рабочих кадрах, и с учетом индивидуальных особенностей психофизического развития, здоровья и возможностей воспитанников.
3.1. Организация образовательного процесса в МСКОУ регламентируется учебным планом на основе государственного базисного плана, областного базисного плана, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемым и утверждаемым МСКОУ самостоятельно.
3.2. Обучение и воспитание в МСКОУ ведется на русском языке.
3.3. Прием детей в МСКОУ осуществляется на основании Заключения психолого-медико-педагогической комиссии (далее именуется ПМПК), с согласия родителей (законных представителей).
В МСКОУ может функционировать подготовительный (0) класс при наличии обучающихся с низким уровнем подготовленности к обучению или обучающихся с диагнозом, требующим уточнения.
В подготовительный класс, первый класс (группу) принимаются дети, как правило, в возрасте 7-8 лет.
В 1-9 классы принимаются дети, имеющие соответствующее заключение ПМПК, с согласия родителей (законных представителей).
Для зачисления детей в МСКОУ необходимы следующие документы:
v заявление родителей (законных представителей) на имя директора МСКОУ;
v свидетельство о рождении ребенка (копия);
v заключение ПМПК с рекомендацией: обучение по программе специального (коррекционного) учреждения VIII вида;
v путевка управления образования о направлении ребенка в МСКОУ;
v медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;
v Паспорт одного из родителей с указанием места жительства.
Достигшим необходимого возраста, имеющим заключение ПМПК и нуждающимся в интернировании детям, предоставляется место в интернате.
3.4. Прием в МСКОУ для обучения и воспитания оформляется приказом по МСКОУ. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в МСКОУ, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении, Типовому положению о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и настоящему Уставу.
При приеме обучающихся МСКОУ обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, Правилами внутреннего распорядка и другими документами, регламентирующими деятельность МСКОУ.
3.5. МСКОУ осуществляет специальное образование в течение девяти лет и предполагает обучение в два этапа:
1 этап — начальное общее образование (нормативный срок освоения —4 года);
2 этап — основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет).
3.6. Начальное специальное образование включает 1-4 классы.
Основные задачи начального этапа обучения:
v формирование коммуникативной функции речи, практического и образного мышления, эмоциональной сферы и личности учащегося средствами занимательного ручного труда, рисования, пения, музыки, ритмики, физкультуры, устранение или коррекция специфических нарушений с помощью ЛФК, логопедических приемов и методов;
v формирование основ усвоения образовательных областей: русский язык (письмо и чтение), элементарная математика, живой мир (природа, человек), пропедевтика и выбор профиля трудового обучения, соответствующего возможностям и интересам учащегося;
v тесное взаимодействие психолога, логопеда, учителей начальной школы с родителями (законными представителями) по обеспечению программы индивидуальной коррекции учащегося в условиях семьи и школы.
3.7.Общее специальное образование включает 5-9 классы.
Задачи этого этапа:
v обеспечение учащихся доступными системными знаниями из основных образовательных областей: русский язык, математика, природа, общество, физическая культура, искусство, технология (трудовое и профессиональное обучение с элементами черчения и техники безопасности, домоводство), а также коррекционными мероприятиями по логопедии и факультативными занятиями;
v формирование у учащихся средствами образования практических умений, способствующих становлению их личности;
v комплексное взаимодействие психолога, социального педагога, учителей предметного обучения по изучению социальной направленности потребностей, интересов учащихся и их родителей с целью прогнозирования и оказания помощи в жизнеобеспечении, трудоустройстве, самостоятельной адаптации выпускников МСКОУ.
3.8. Во внеурочное время дополнительно в МСКОУ работают студии, спортивные секции, факультативы, кружки в целях более комплексного решения коррекционных задач.
3.9. МСКОУ предоставляет возможность обучения учащихся (по решению Педагогического совета) по индивидуальным учебным планам и программам в рамках государственного общеобразовательного стандарта с учетом пожеланий учащихся и/или их родителей (законных представителей).
Безусловным основанием для предоставления МСКОУ обучения по индивидуальной учебной программе является заключение ВКК.
3.10. В МСКОУ открываются группы продленного дня. Работу в группе продленного дня осуществляет назначенный приказом директора МСКОУ воспитатель в соответствии с задачами и планом работы МСКОУ.
3.11. Вариантность программ основного общего образования обеспечивается наличием и соотношением в структуре их содержания следующих компонентов:
v базового федерального (определяемого государственными учебными программами);
v регионального;
v самостоятельно определяемого МСКОУ с учетом запросов обучающихся и их родителей (законных представителей).
3.12. Организация образовательного процесса в МСКОУ строится на основе учебного плана, разрабатываемого МСКОУ самостоятельно в соответствии с федеральным базисным и региональными учебными планами, и регламентируется расписанием занятий.
При этом:
v МСКОУ работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в одну смену;
v Продолжительность академического часа составляет:
- в 1 классе: в первом полугодии — 35 минут, со второго полугодия —не более 45 минут;
- в последующих классах — не более 45 минут;
v расписание занятий предусматривает перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;
v в учебном плане МСКОУ количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, определенных федеральным базисным планом;
v учебные нагрузки обучающихся не должны превышать:
1 класс —23 часа в неделю (20)
2 класс —24 часа в неделю (25)
3 класс— 26 часов в неделю (25)
4 класс —28 часов в неделю (25)
5 класс —29 часов в неделю (31)
6 класс —33 часа в неделю (32)
7 класс —35 часов в неделю (34)
8 класс —35 часов в неделю (35)
9 класс —36 часов в неделю (35)
3.13. Количество классов в МСКОУ зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм.
Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 12 обучающихся, воспитанников.
При проведении занятий по СБО и трудовому обучению в 5-9 классах, классы делятся на две группы.
3.14. Учебный год начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года в 1-х классах — 33 недели, в последующих – не менее 34 недель без учета государственной итоговой аттестации.
Учебный год делится на 4 четверти.
Продолжительность каникул в течение учебного года – не менее 30 календарных дней, летом — не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора МСКОУ с учетом мнения Педагогического совета МСКОУ и по согласованию с Учредителем.
3.15.Текущий контроль успеваемости обучающихся МСКОУ осуществляется учителями (преподавателями) по пятибалльной системе (минимальный балл — 1 (очень плохо); максимальный балл — 5 (отлично)).Учитель (преподаватель) проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.
Балльная система оценки успеваемости освоения учебной программы вводится со 2 класса.
Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются:
v на ступенях начального и основного образования — за четверти.
В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки, которые заносятся в сводную ведомость результатов обучения в классном журнале.
На ступени начального образования промежуточные итоговые оценки выставляются, помимо сводной ведомости, в табели (ведомости) обучающихся.
3.16. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Перевод обучающегося в любом случае производится по решению Педагогического совета.
Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.17. Лицам, не завершившим образование данного уровня, выдается справка установленного образца.
3.18. По согласию родителей (законных представителей) и Управления образования Пластовского муниципального района (далее по тексту — «Управление...»), обучающийся достигший возраста 15 лет, может оставить МСКОУ до получения им основного общего образования по разрешению комиссии по делам несовершеннолетних.
3.19. Крайняя мера педагогического воздействия исключение из МСКОУ обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет принимается комиссией по делам несовершеннолетних после подачи ходатайства МСКОУ за неоднократные нарушения дисциплины, грубые и противоправные действия.
Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два и более дисциплинарных взысканий, наложенных директором МСКОУ нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
v причинение ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников, посетителей МСКОУ;
v причинение ущерба имуществу МСКОУ, имуществу обучающихся работников, посетителей МСКОУ.
v дезорганизации работы МСКОУ как образовательного учреждения.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия соответствующего органа опеки и попечительства.
3.20. Процедура исключения подробно регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся МСКОУ, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении, Типовому положению о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и настоящему Уставу.
3.21. Обучение в МСКОУ заканчивается в 9 классе обязательной государственной аттестацией по трудовому и профессиональному обучению.
3.22.Учащимся, окончившим 9 классов МСКОУ, выдается свидетельство об образовании установленного образца.
3.23. В МСКОУ может проводиться углубленная трудовая подготовка для учащихся 10-11 классов по соответствующему профилю обучения. По ее окончанию экзаменационная комиссия выдает соответствующий документ установленного образца о начальной профессиональной подготовке.
3.24. МСКОУ может самостоятельно открывать классы на всех ступенях обучения для детей с тяжелыми и множественными дефектами развития с предельной наполняемостью не более 5-ти человек.
4. УПРАВЛЕНИЕ МСКОУ
4.1. Управление МСКОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
v контроль за исполнением МСКОУ Закона Российской Федерации «Об образовании» и действующего законодательства Российской Федерации, а также нормативно-правовых документов и локальных актов органов управления образованием всех уровней и Учредителя;
v утверждение Устава МСКОУ;
v утверждение изменений в Устав МСКОУ;
v принятие решения о ликвидации (реорганизации) МСКОУ;
v назначение директора МСКОУ;
v иные вопросы, отнесенные к компетенции Учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Управление МСКОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются Попечительский совет МСКОУ, Педагогический совет МСКОУ, Общее собрание трудового коллектива МСКОУ.
4.4. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в МСКОУ действует Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МСКОУ.
Педагогический совет под председательством директора МСКОУ:
v обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
v принимает решение о проведении в данном учебном году промежуточной аттестации школьников, определяет ее формы и устанавливает сроки ее проведения;
v принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении обучения в форме семейного образования;
v обсуждает годовой календарный учебный график.
Педагогический совет МСКОУ созывается директором по мере необходимости но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников МСКОУ.
Решение Педагогического совета МСКОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников МСКОУ и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом МСКОУ. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора МСКОУ.
4.5.Общее собрание трудового коллектива МСКОУ собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание трудового коллектива МСКОУ вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых МСКОУ является основным местом работы.
Решение Общего собрания Трудового коллектива МСКОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива МСКОУ.
К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива МСКОУ относятся:
v утверждение Правил внутреннего трудового распорядка МСКОУ по представлению директора МСКОУ;
v принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
v выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
v утверждение коллективного договора;
v заслушивание ежегодного отчета представителей работников и администрации МСКОУ о выполнении коллективного трудового договора;
v определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам МСКОУ, избрание ее членов;
v выдвижение коллективных требований работников МСКОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
v утверждение Устава МСКОУ и внесение изменений в Устав МСКОУ.
4.6. Попечительский совет МСКОУ является добровольным объединением спонсоров, созданным для содействия внебюджетному финансированию МСКОУ и оказанию ему организационной и иной помощи.
По решению общего собрания спонсоров и с соблюдением законодательства о некоммерческих организациях Попечительский совет МСКОУ может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица.
Попечительский совет участвует в управлении МСКОУ путем принятия обязательных для МСКОУ решений по использованию передаваемых ему средств и имущества объединенного спонсорского фонда.
4.7 .Непосредственное управление МСКОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.
В своей деятельности директор МСКОУ руководствуется должностными обязанностями, определенными Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, утвержденными приказом Минобразования Российской Федерации.
Должностные обязанности директора МСКОУ не могут исполняться по совместительству. Директор действует не основе единоначалия, решает все вопросы деятельности МСКОУ, не входящие в компетенцию органов самоуправления МСКОУ и Учредителя.
В частности директор МСКОУ без доверенности:
v действует от имени МСКОУ, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, государственных и муниципальных органах;
v заключает договоры, в том числе трудовые;
v выдает доверенности;
v открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом оперативного управления имуществом и финансовыми средствами МСКОУ в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
v издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся МСКОУ;
v утверждает структуру МСКОУ и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;
v проводит подбор заместителей (по согласованию с Учредителем), определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педагогических кадров, назначает классных руководителей;
v принимает на работу и увольняет педагогический, административный, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал МСКОУ;
v распределяет обязанности между работниками МСКОУ;
v распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников МСКОУ в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
v устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников МСКОУ.
4.8. В МСКОУ предусмотрена должность заместителя директора по учебной работе, который назначается из числа педагогов директором МСКОУ по согласованию с Советом МСКОУ и Учредителем.
Заместитель директора по учебной работе руководствуется в своей деятельности должностными обязанностями, определенными тарифно-квалификационной характеристикой, и отвечает за:
v организацию учебного процесса и выполнение учебных планов и государственных образовательных программ;
v контроль уровня знаний учащихся;
v организацию методической помощи педагогам и эффективность работы соответствующих методических советов и объединений;
v составление отчетов по состоянию и результативности учебного процесса;
v организацию коррекционной работы.
4.9. В целях надлежащей организации учебного процесса, основанного на оптимальном соотношении образовательного и воспитательного элементов, в МСКОУ введена должность заместителя директора по воспитательной работе. Он назначается директором МСКОУ по согласованию с Советом МСКОУ и Учредителем.
Заместитель директора по воспитательной работе в своей деятельности руководствуется должностными обязанностями, определенными тарифно-квалификационной характеристикой, он:
v организует и координирует воспитательную работу в МСКОУ совместно с внешкольными учреждениями;
v проводит анализ воспитательной работы в МСКОУ с последующим представлением соответствующих отчетов;
v оказывает методическую помощь в организации воспитательной работы руководителям студий, кружков, объединений;
v способствует внедрению новых форм и методов воспитательной работы по рекомендациям научных учреждений, работающих по проблемам воспитания.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса в МСКОУ являются:
v обучающиеся (учащиеся);
v педагогические работники;
v родители (законные представители) обучающихся;
v медицинские работники;
Кроме того, в данном разделе рассматриваются права и обязанности иных работников МСКОУ, не относящихся к категории педагогического персонала.
5.2. Учащимся МСКОУ гарантируется возможность получения образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, социального положения семьи.
5.3. Учащимся МСКОУ гарантируется получение бесплатного специального общего образования в пределах государственных образовательных стандартов.
5.4. Учащиеся МСКОУ имеют право на:
v получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
v обучение в пределах государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
v свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
v бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки МСК0У;
v получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
v уважение своего человеческого достоинства;
v свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов, мнений и убеждений.
5.5. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному общеобразовательными программами, учебным планом и настоящим Уставом, запрещается.
5.6. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
5.7. Учредитель устанавливают порядок приема в МСКОУ, обеспечивающий прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на закрепленной за МСКОУ территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня. Гражданам, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в МСКОУ. Прием в МСКОУ осуществляется в соответствии с п. п.3настоящего Устава.
5.8. Обучающиеся МСКОУ имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при условии согласия этого образовательного учреждения и успешного прохождения аттестации.
5.9. Подробно права обучающихся определены в декларации прав обучающихся МСКОУ.
5.10. Обучающиеся МСКОУ обязаны:
v добросовестно учиться;
v бережно относиться к имуществу МСКОУ;
v уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
v соблюдать Устав и локальные акты МСКОУ;
v выполнять законные требования работников МСКОУ.
Дисциплина в МСКОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся МСКОУ.
5.11. Учащиеся МСКОУ привлекаются к самообслуживанию и другим видам общественно-полезного труда с учетом возраста, пола, физических возможностей обучающихся, норм и требований гигиены и охраны здоровья обучающихся. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм труда и техники безопасности возлагается на администрацию МСКОУ, медицинский персонал, педагогов, классных руководителей.
5.12. Освобождение обучающихся от уроков для выполнения общественных поручений, участия в спортивных и иных мероприятиях может допускаться только в исключительных случаях с разрешения администрации МСКОУ с учетом мнения учителей и учащихся.
Туристические походы, экскурсии проводятся под руководством педагогических работников МСКОУ в сроки, утвержденные директором МСКОУ.
5.13. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации для подготовки молодёжи к производственному труду допускается прием на работу и привлечение к труду учащихся МСКОУ для выполнения работ, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14- летнего возраста с согласия одного из родителей (законных представителей).
Организация труда обучающихся регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.14. Оплата труда обучающихся МСКОУ в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. МСКОУ может самостоятельно устанавливать обучающимся норматив заработной платы за счет собственных средств.
5.15. Родители (законные представители) обучающихся МСКОУ имеют право:
v обратиться за помощью в учреждение;
v получать в МСКОУ консультации по вопросам обучения и воспитания обучающегося;
v знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
v защищать законные права и интересы обучающихся;
v участвовать в управлении МСКОУ в форме, определяемой настоящим Уставом.
5.16. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
v выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
v создать необходимые условия для получения своими детьми образования;
v обеспечить явку обучающегося в МСКОУ в установленные сроки, информировать учреждение о непосещении обучающимися МСКОУ не позднее чем за сутки до назначенного времени.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся МСКОУ могут закрепляться в заключенном между ними и МСКОУ договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении, Типовому Положению о специальном (коррекционном) образовательном учреждении и настоящему Уставу.
5.17. Членом трудового коллектива МСКОУ является лицо, принятое на постоянную работу (работник МСКОУ).
5.18. Отношения работника и администрации МСКОУ регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Срок действия трудового договора (контракта) определяется работником и работодателем при его заключении.
5.19. Педагогический работник должен иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
5.20. Работники МСКОУ имеют право на:
v условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
v участие в управлении МСКОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом;
v защиту профессиональной чести и достоинства.
5.21.Педагогические работники МСКОУ имеют право:
v свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
v повышать квалификацию. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
v аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
v на сокращенную рабочую неделю;
v на удлиненный оплачиваемый отпуск;
v на получение пенсии по выслуге лет;
v на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
v на длительный, сроком до одного года, отпуск, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяётся в договоре между Учредителями и МСКОУ;
v на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.
5 .22.Работники обязаны соблюдать:
v Устав МСКОУ;
v Правила внутреннего трудового распорядка;
v Трудовой договор (контракт);
v Должностную инструкцию;
v Иные локальные акты МСКОУ;
А также выполнять решения органов управления МСКОУ и администрации МСКОУ.
5.23. Педагогический работник обязан:
v обеспечивать в объеме государственных образовательных программ и принятых нормативов высокое качество обучения учащихся по-своему предмету, а также при оказании платных дополнительных образовательных услуг;
v постоянно работать над повышением уровня профессионального мастерства и по возможности внедрять на практике новые формы и методы преподавания;
v строить свою работу с учетом индивидуальных особенностей учащихся и условий их жизни;
v содействовать в охране здоровья, признанию и соблюдению прав и интересов учащихся, в том числе совместную работу с родителями (законными представителями) соответствующими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами и защиты детства;
v ответственно относится к своему гражданскому долгу как ведущего работника МСКОУ, как то:
- участвовать в деятельности органов управления МСКОУ;
- содействовать бережному отношению к имуществу МСКОУ и принимать необходимые меры к его сохранности;
- пресекать всякие попытки недостойного поведения или ненадлежащего отношения к участникам образовательного процесса и иным лицам.
5.24. Из числа педагогических работников директор МСКОУ назначает классных руководителей.
Классный руководитель обязан:
v вести соответствующую документацию по классу, предоставляя администрации МСКОУ статистическую информацию и сведения об успеваемости и посещаемости обучающихся;
v организовать деятельность учащихся по соблюдению положений настоящего Устава и локальных актов МСКОУ;
v вести совместную деятельность с педагогами-предметниками, родителями (законными представителями), организациями, и учреждениями в целях эффективной педагогической работы с учащимися, оптимального функционирования классного коллектива, согласования единства предъявляемых к учащимся требований;
v организовывать работу по пропаганде знаний, здорового образа жизни, становлению гармонично развитой личности, в том числе через объединения по интересам (факультативы, кружки, секции, студии и т. д.);
v непосредственно и постоянно участвовать в школьной жизни обучающихся, содействуя их оптимальному общению, полноценному обучению, адаптации к современным жизненным условиям, выработке у обучающихся чувства собственного достоинства, любви и уважения к другим людям, семье, Родине, природе, уважения к общечеловеческим ценностям, правам и свободам человека, а в необходимых случаях способствуя разрешению конфликтных или неблагоприятных ситуаций и обеспечению нормального функционирования ученического коллектива.
v
5.25. Комплектование штата работников МСКОУ осуществляется в соответствии со штатным расписанием на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых, как правило, на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договора (контракты).
5.26. Заработная плата и должностной оклад работнику МСКОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником МСКОУ других работ и обязанностей, не оговоренных в контракте, оплачивается по дополнительному соглашению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Дополнительные обязанности педагогу могут вменяться только приказом директора по согласованию с работником.
МСКОУ в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, в соответствии с действующим законодательством, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
5.27. За нарушение Устава МСКОУ, Правил внутреннего распорядка, иных локальных актов МСКОУ предусмотрена возможность наложения дисциплинарного взыскания директором МСКОУ на виновное лицо.
Процедура наложения дисциплинарного взыскания регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.28. Служебное расследование нарушения педагогическим работником МСКОУ норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника МСКОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом.
5.30. Педагогическим работникам МСКОУ (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация. Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит.
5.30. Сотрудники МСКОУ подлежат государственному социальному и медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.31. Социальное и культурно-бытовое обслуживание работников МСКОУ обеспечивается за счет МСКОУ и фонда социального страхования путем предоставления права пользования лечебно-профилактическими, дошкольными, иными социально-культурными учреждениями.
5.32. Работники МСКОУ имеют право на объединение в профессиональные союзы, деятельность которых регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации (КЗоТ РФ, Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и др.).
6. ФИНАНСОВО-ХО3ЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
6.1.Финансирование МСКОУ осуществляется из средств областного бюджета на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов, определяемых из расчета на одного обучающегося.
6.2. Привлечение МСКОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
6.3. Неиспользованные в текущем году (квартале, месяце) финансовые средства не могут быть изъяты у МСКОУ или зачислены Учредителем в объем финансирования следующего года.
6.4. МСКОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
6.5. МСКОУ самостоятельно устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе действующего законодательства в соответствии с присвоенной квалификационной категорией, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда, а также утверждает структуру управления деятельностью МСКОУ, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
6.6. МСКОУ самостоятельно разрабатывает и утверждает годовые сметы доходов и расходов, заключает договоры с предприятиями и организациями.
6.7. МСКОУ самостоятельно решает вопросы: кадрового обеспечения, выбора режима работы, выбора форм хозяйствования МСКОУ и его структурных подразделений.
6.8. Доход, оставшийся в распоряжении МСКОУ, используется в его собственных интересах и распределяется самостоятельно между фондами производственного и социального развития, фондом оплаты труда.
6.9. МСКОУ имеет право самостоятельно устанавливать формы оплаты труда в части денежных средств, полученных за счет предпринимательской деятельности, а также размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.
6.10. МСКОУ в части непредпринимательской деятельности, определенной Уставом, освобождается от уплаты всех налогов (в том числе платы за землю), в порядке, предусмотренном Законодательством Российской Федерации.
6.11. МСКОУ с согласия Учредителя вправе вести предпринимательскую деятельность, направленную на развитие образовательного процесса.
Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, учитываются на отдельном счете.
6.12. Деятельность МСКОУ по реализации услуг, предусмотренных настоящим Уставом, относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в данное учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в МСКОУ.
6.13. МСКОУ может выполнять работы, оказывать услуги, реализовывать произведенную продукцию по договорным ценам.
7. ИМУЩЕСТВО И РЕСУРСЫ МСКОУ
7.1. Для выполнения своей уставной деятельности МСКОУ наделяется Собственником имуществом.
Имущество закрепляется за МСКОУ на праве оперативного управления в соответствии с договором между МСКОУ и Собственником.
Имущество, закрепленное за МСКОУ на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью Пластовского муниципального района.
7.2 .Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МСКОУ являются:
v имущество, переданное МСКОУ Собственником и закрепленное за ним на праве оперативного управления;
v собственные средства Учредителя;
v бюджетные ассигнования и другие поступления от органов управления образованием;
Внебюджетные средства:
- средства социального страхования для организации отдыха и оздоровления детей;
- средства, полученные от торговли произведенными самостоятельно товарами (реализации продукции школьной мастерской, изделий, изготовленных во время работы школьных кружков, продукции, выращенной на пришкольном участке); от использования компьютерного класса для обслуживания других организаций; от услуг множительной техники и машинописи; проката лыжного инвентаря;
- доход, полученный от платных дополнительных образовательных услуг и других видов разрешенной Учреждению деятельности;
- имущества, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от деятельности, осуществляемой им в соответствии с Уставом;
- амортизационные отчисления;
- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
7.3. МСКОУ владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, зданиями Учредителя, назначением имущества и договором о закреплении имущества на праве оперативного управления.
Земельные участки закрепляются за МСКОУ в бессрочное бесплатное пользование.
7.4. МСКОУ не вправе отчуждать в т. ч. сдавать в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных и полученных по смете, без согласия Собственника.
7.5. Имущество, приобретенное МСКОУ по договорам или иным основаниям, поступает в пользование МСКОУ на праве оперативного управления и не подлежит изъятию без согласия Собственника.
7.6. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за МСКОУ на праве оперативного управления, производится Собственником по согласованию с Учредителями.
7.7. МСКОУ не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов МСКОУ в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.
7.8. МСКОУ может за счет прибыли от предпринимательской деятельности, разрешенной настоящим Уставом и остающейся в его распоряжении после уплаты им налогов и других обязательных платежей, в т. ч. определенных законом, формировать фонд накопления, фонд потребления и другие фонды.
7.9. МСКОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами, в то же время подконтрольно и подотчетно в расходовании бюджетных средств перед Учредителями и Собственником.
7.10. При осуществлении права оперативного управления на закрепленное за ним имуществом МСКОУ обязано:
v эффективно использовать имущество;
v обеспечивать сохранность имущества и использовать его строго по целевому назначению;
v не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации);
v осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
v начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости платных образовательных услуг.
7.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за МСКОУ на праве оперативного управления, осуществляют Учредители и Собственник в установленном законодательством порядке.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ МСКОУ
8.1. Для обеспечения своей уставной деятельности МСКОУ издает следующие локальные акты:
v Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся;
v Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
v Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;
v Должностные инструкции;
v Приказы и распоряжения;
v Правила приема в МСКОУ;
v Декларацию прав обучающихся;
v Правила поведения обучающихся;
v Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
v Правила внутреннего трудового распорядка;
v Коллективный договор;
v Регистрация в качестве дополнений к Уставу;
v Штатное расписание;
v Положение об итоговой аттестации обучающихся;
v Положение о доплатах и надбавках;
v Положение о Попечительском совете;
v Положение о Педагогическом совете;
v Положение о родительском комитете;
v Положение о контрольно-инспекционной деятельности;
v Положение об Ученическом совете;
v Положение об аттестационной комиссии;
v Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую работу;
v Положение об общем собрании и другими положениями, регламентирующими работу МСК0У;
v Положение о Совете МСК0У;
v Договор МСКОУ с родителями (законными представителями);
v Договор МСКОУ с Учредителем;
v Положение о комиссии по аттестации педагогических работников;
v Трудовой договор с работником;
v Положение о системе оценок, форм, порядки и периодичности текущего контроля, промежуточной аттестации обучающихся;
v Положение об апелляционной комиссии при проведении экзамена;
v Положение о временных комиссиях при Совете МСКОУ
v Положение об объединениях учащихся;
v Положение об учебном кабинете;
v Инструкции по безопасности и правила работы на травмоопасных участках, рабочих местах, учебных кабинетах;
v Положение о предпринимательской деятельности;
v Положение о приеме обучающихся в МСКОУ, переводе обучающихся в другое МСКОУ, об отсеве обучающихся из учреждения;
v Положение о поощрениях, взысканиях обучающихся.
8.2. Локальные акты МСКОУ не могут противоречить настоящему Уставу. Если МСКОУ принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в пункте 8.1. настоящего Устава, эти акты подлежат регистрации в Установленном порядке в качестве изменений к Уставу МСКОУ.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ МСКОУ
9.1. Прекращение деятельности МСКОУ как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
9.2. При реорганизации МСКОУ (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его Устав, лицензия, и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
9.3. МСКОУ может быть ликвидировано:
- по решению Учредителей;
- по решению суда в случаях, предусмотренных законом.
9.4. При реорганизации или ликвидации МСКОУ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредители берут на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.
9.5. Процедура реорганизации и ликвидации МСКОУ осуществляется в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
9.6. При реорганизации МСКОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению(ям) — правопреемнику(ам).
9.7. При ликвидации МСКОУ (т. е. при отсутствии правопреемника(ов) документы постоянного хранения, имеющие научно - историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т. п.) передаются на хранение в вышестоящую организацию. Передача и упорядочение документов осуществляется за счет средств Учредителя.
Директор МСКОУ
М. П.
