Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Российской Федерации в по Приокскому району г. Н.Новгорода

по Приокскому району г. Н.Новгорода , действующей на основании Положения об по Приокскому району г. Н.Новгорода, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:

-главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;

-главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий;

К претендентам на замещение должностей

-главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;

-главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий;

предъявляются следующие квалификационные требования:

По образованию	Высшее профессиональное образование
По стажу работы	стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
К профессиональным знаниям и навыкам	В соответствии с должностным регламентом по замещаемым должностям

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих по Приокскому району г. Н.Новгорода состоит из:

	Главный государственный налоговый инспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4510 руб.
Ежемесячной надбавки в соответствии с присвоенным классным чином*	1429 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации*	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90-120 должностного оклада
Ежемесячного денежного поощрения	один должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	1 оклада месячного денежного содержания
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ (заключение медицинского учреждения по форме /у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 ) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

- гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

- супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы,

по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ ИНФС России по Приокскому району г. Н.Новгорода о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в указанный срок размещается на сайте Управления в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 03.04.2012 по 23.04.2012. Время приема документов: с 13 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

Адрес приема документов: г. Н.Новгород, ул. Пятигорская д.6 а, отдел общего обеспечения, комн. 22, телефон: (831), Информация об условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в по Приокскому району г. Н.Новгорода и об условиях прохождения государственной гражданской службы размещена на сайте www. *****.

Конкурс планируется провести 14.05.2012 года в 10-00 часов г. Н.Новгород, ул. Пятигорская д. 6 А. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: (831)

Приложение:

-Должностной регламент главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок;

-Должностной регламент главного государственного налогового инспектора отдела информационных технологий;

-анкета;

-заявление;

Начальник по

Приокскому району г. Н.Батурина

Приложение

УТВЕРЖДАЮ

Начальник

по Приокскому району г. Н.Новгорода

_________________

«___»____________________201__г.

Должностной регламент

Главного государственного налогового инспектора отдела информационных технологий

Инспекции ФНС России по Приокскому району г. Н.Новгорода

1.Общие положения

В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы замещаемая должность отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории специалисты.

Назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Инспекции ФНС России по Приокскому району г. Н.Новгорода по ходатайству начальника отдела. Непосредственно подчинен начальнику отдела.

В своей деятельности главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 01.01.01 года «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральным законом от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Налоговым кодексом Российской Федерации; Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; иными федеральными нормативными правовыми актами, касающимися деятельности ФНС России (УФНС России); иными нормативными правовыми актами, касающимися деятельности государственного служащего, должностным регламентом, инструкцией на рабочее место, в случае, если это необходимо, документами, регламентирующими работу со служебной информацией, и другими документами.

1.Квалификационные требования

В соответствии со ст.12 Федерального Закона от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный государственный налоговый инспектор должен иметь высшее профессиональное образование.

При назначении на указанную должность стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Главный государственный налоговый инспектор должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок по Приокскому району г. Н.Новгорода; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

Должен иметь навыки:

обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности структурных подразделений; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о Федеральной налоговой службе, положениями об управлении и об инспекции, на главного государственного налогового инспектора возлагается следующее:

3.1. Исполнять основные обязанности федерального гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а именно:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок государственного органа;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

- указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.

3.2. Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3. Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.4. Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.5. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.01.2001 «О противодействии коррупции» представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

3.6. Уведомлять в соответствии со статьей 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.7. В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»:

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

- в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

- в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Администрирование ПК ”БИК”, ПК “СОИФНС”

3.9. Информационное администрирование ПК СЭД ИФНС.

3.10 Обучение и консультирование пользователей ведомственных прикладных программ, консультирование пользователей программных средств общего применения.

3.11. Прием, редактирование нормативно-справочной информации в пакете СЭОД

3.12. Сопровождение «Федеральной информационной адресной системы» (ФИАС).

3.13. Запуск регламентированных технологических процессов электронной обработки данных: «Операционный день», “Фиксированное сальдо”, слияние лицевых счетов налогоплательщиков; удаление лиц, объектов и документов налогового учета и т. д.

3.14. Сопровождение блоков в пакете СЭОД, касающихся работы отдела выездных проверок, правового отдела и отдела камеральных проверок №3.

3.15. Контроль за полнотой ведения информационных ресурсов, участвующих в формировании статистической отчетности по формам 2-НК, ВП, 6-НСП, 3-НС.

3.16. Участие в опытных эксплуатациях задач в рамках пакета СЭОД.

3.17. Подготовка информационных материалов для руководства Инспекции по вопросам, находящимся в компетенции отдела.

3.18. Участие в организации и осуществлении мероприятий по профессиональной подготовке и переподготовке кадров для налоговых органов, проведении совещаний, семинаров по вопросам входящим в компетенцию отдела.

3.19. Выполнять отдельные поручения начальника отдела, непредусмотренные должностным регламентом.

4. Права

4.1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

- имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

- вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

5. Ответственность

Главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий несёт ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом по Приокскому району г. Н.Новгорода, задачами и функциями инспекции, функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы:

-несоблюдение законов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, руководителя Управления, начальника Инспекции;

-некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом;

-разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

-нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

6. Перечень вопросов, по которым главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции главный государственный налоговый инспектор вправе принимать или принимает решение по вопросам:

-выбора и использования наиболее приемлемых и оптимальных форм и методов работы по реализации возложенных служебных обязанностей;

-определения приоритетов и последовательности в действиях, направленных на эффективное исполнение возложенных служебных обязанностей;

иным вопросам, предусмотренным положением об отделе, иными нормативными актами.

7. Перечень вопросов, по которым главный государственный налоговый инспектор вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В пределах функциональной компетенции принимает участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений, обеспечения подготовки соответствующих документов по вопросам:

-применения Законодательства Российской Федерации о государственной службе, налогового законодательства Российской Федерации;

-подготовки предложений, направленных на совершенствование налогообложения.

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по документационному обеспечению государственного управления по Приокскому району г. Н.Новгорода.

9. Порядок служебного взаимодействия главного государственного налогового инспектора в связи с исполнением им должностных обязанностей

Служебное взаимодействие с гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями, в связи с исполнением главным государственным налоговым инспектором должностных обязанностей, определяется в соответствии с административным регламентом по Приокскому району г. Н.Новгорода и предусматривает:

осуществление функциональных обязанностей во взаимодействии с территориальными органами и государственными учреждениями, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Нижегородской области, местного самоуправления, правоохранительными органами, Пенсионным фондом Российской Федерации и другими государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями, иными организациями.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и

организациям в соответствии с административным регламентом

Инспекции ФНС России по Приокскому району г. Н.Новгорода

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции главный государственный налоговый инспектор принимает участие в обеспечении оказания следующих видов государственных услуг, осуществляемых по Приокскому району г. Н.Новгорода:

-разработке соответствующих методических рекомендаций по практике применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

-создание системы обеспечения информацией заинтересованных лиц и оказание им консультаций по вопросам функционирования и развития налоговой системы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-другие услуги.

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного государственного налогового инспектора определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

-обеспеченность внедрения и сопровождения автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем инспекции на основе единой методологии, разрабатываемой центральным аппаратом ФНС России и управлением.

-своевременность обновления нормативно-справочной информации.

-своевременность установки изменений эксплуатируемого программного обеспечения

Начальник отдела информационных технологий

Приложение 2

УТВЕРЖДАЮ

Начальник инспекции ФНС России

по Приокскому району г. Н.Новгорода

_________________

«___» ______________ 20 ___ г.

Должностной регламент

Главного государственного налогового инспектора

отдела выездных проверок Инспекции ФНС России по Приокскому району г. Н.Новгорода

1. Общие положения.

Назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя инспекции ФНС России по Приокскому району г. Н.Новгорода по ходатайству начальника отдела.

Непосредственно подчинен начальнику отдела, а в его отсутствие заместителю начальника отдела.

В своей деятельности главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок руководствуется:

2. Квалификационные требования.

В соответствии со ст.12 Федерального Закона от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок должен иметь высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

Должен иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

3. Должностные обязанности.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе выездных проверок на главного государственного налогового инспектора по Приокскому району г. Н.Новгорода возлагается следующее:

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок государственного органа;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.7. В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»:

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

3.8. Осуществлять контроль за исполнением налогоплательщиками Закона Российской Федерации от 01.01.2001г. «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) с использованием платежных карт», а так же контроль за полнотой оприходования выручки предприятиями различных форм собственности.

3.9.Формировать ежеквартальные планы проведения проверок соблюдения налогоплательщиками требований, предусмотренных Законом Российской Федерации от 01.01.2001г.

3.10.Осуществлять проверки предприятий различных форм собственности и индивидуальных предпринимателей, а так же не банковских платежных терминалов по вопросам: соблюдения требований Закона Российской Федерации от 01.01.2001г., полноты оприходования выручки предприятиями различных форм собственности.

3.11.Оформлять акты по результатам проверок, протоколы об административных правонарушениях и вручать их налогоплательщику.

3.12.Своевременно передавать в правовой отдел протоколы об административных правонарушениях и материалы к ним для вынесения постановлений о назначении административного наказания.

3.13.Своевременно и в полном объеме отражать результаты контрольной деятельности по контрольно-кассовой технике в информационных ресурсах системы ЭОД.

3.14. Принимать участие в совместных рейдах с представителями органов МВД, прокуратуры и другими контролирующими органами по вопросу выполнения установленных законодательством Российской Федерации лицензионных требований для организаторов азартных игр (букмекерские конторы, лотерейные клубы и др. игорные заведения), при условии согласования данных проверок с Прокуратурой Российской Федерации либо по инициативе Прокуратуры Российской Федерации.

3.15. На основании служебных записок из других структурных подразделений инспекции, а так же в ходе выездных налоговых проверок, проводимых сотрудниками отдела выездных проверок, проводить осмотры (обследования) заявленных адресов регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на предмет их фактического местонахождения и осуществления финансово – хозяйственной деятельности по данным адресам. При необходимости в ходе осмотра проводить допросы свидетелей.

3.16.В соответствии с требованиями Налогового кодекса, Приказов ФНС России составлять протоколы осмотра территорий, помещений, документов, предметов и протоколы допросов свидетелей.

3.17. Представлять интересы налогового органа в суде при рассмотрении исков и жалоб, предъявленных налогоплательщиками.

3.18.Участвовать в формировании статистической отчетности и информации, предоставляемой согласно приказам (запросам) ФНС России и УФНС России по Нижегородской области в части контрольной деятельности по контрольно-кассовой технике, организаторов азартных игр (букмекерские конторы, лотерейные клубы и др. игорные заведения), обеспечивать полноту и достоверность предоставляемой отчетности (информации). Формировать ответы на запросы органов государственной власти.

3.19.Принимать участие в подготовке ответов на вопросы, запросы налогоплательщиков в части применения Закона Российской Федерации от 01.01.2001г. «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) с использованием платежных карт».

3.20. Участвовать в экономической и технической учебе в отделе.

3.21. Вносить предложения, направленные на совершенствование работы отдела.

3.22.Выполнять отдельные поручения начальника отдела, не предусмотренные должностным регламентом.

4. Права.

- имеет право на:

2)ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

7)доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5. Ответственность.

Главный государственный налоговый инспектор несёт ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом по Приокскому району г. Н.Новгорода, задачами и функциями отдела выездных проверок и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы:

несоблюдение законов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, руководителя Управления, указаний начальника отдела;

некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом;

разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

6. Перечень вопросов, по которым главный государственный налоговый инспектор

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции вправе принимать или принимает решение по вопросам:

выполнения поручений руководителя инспекции и его заместителей, начальника отдела;

иным вопросам, предусмотренным положением об отделе, иными нормативными актами.

7. Перечень вопросов, по которым главный государственный налоговый инспектор вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

применения Законодательства Российской Федерации о государственной службе, налогового законодательства Российской Федерации;

подготовки предложений направленные на совершенствование налогообложения.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности.

Подготовка проектов документов осуществляется в сроки и в соответствии с требованиями, установленными Налоговым Кодексом и Приказами ФНС России.

9. Порядок служебного взаимодействия главного государственного налогового инспектора в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Служебное взаимодействие с гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями, в связи с исполнением государственным налоговым инспектором должностных обязанностей, определяется в соответствии с административным регламентом по Приокскому району г. Н. Новгорода и предусматривает:

осуществление функциональных обязанностей во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Нижегородской области, местного самоуправления, Пенсионным фондом Российской Федерации и другими государственными внебюджетными фондами, иными организациями.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом.

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции главный государственный налоговый инспектор принимает участие в обеспечение оказания следующих видов государственных услуг, осуществляемых по Приокскому району г. Н.Новгорода:

разработке соответствующих методических рекомендаций по практике применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

создание системы обеспечения информацией заинтересованных лиц и оказание им консультаций по вопросам функционирования и развития налоговой системы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

другие услуги.

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного налогового инспектора определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

Количество проверенных предприятий и индивидуальных предпринимателей по вопросам: соблюдения требований Закона Российской Федерации от 01.01.2001г. и полноты оприходования выручки.

Количество выявленных нарушений в ходе проверок.

Количество составленных протоколов об административных правонарушениях.

Количество обследованных объектов, принадлежащих организациям и индивидуальным предпринимателям.

Полнота и своевременность заполнения информационных ресурсов по контрольно-кассовой технике.

Начальник отдела

Приложение 3

А Н К Е Т А

(заполняется собственноручно)

Место для

фотографии

1.Фамилия ________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы или классный чин муниципальной службы(кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т. ч. за границей)
поступления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо

также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена),

в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие

документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

________________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона

(либо иной вид связи)

________________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан)

_______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется) ________________________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) ________________________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) __________________________________________________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность

поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"___" __________ 20_____ г Подпись

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской

М. П.службе и об учебе оформляемого лица соответствуют

документам, удостоверяющим личность, записям в

трудовой книжке, документам об образовании и воинской

службе.

"___" _________ 20______ г. __________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение 4

Начальнику по Приокскому

району г. Н.Новгорода

от ____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(наименование занимаемой должности, организации)

проживающего(ей)по адресу: ______________________________________

______________________________________

Адрес фактического проживания
Адрес для отправления информационных писем
Телефоны рабочий
домашний
сотовый

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации _____________________________________________________________________ ________

(наименование должности, наименование отдела, наименование Инспекции)

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

С Федеральным законом Российской Федерации от 01.01.01 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации», с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим иную охраняемую законом тайну, согласен.

С ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения ознакомлен (а)

Дата подпись расшифровка

Приложение 2

Должностной регламент

Главного государственного налогового инспектора

отдела выездных проверок Инспекции ФНС России по Приокскому району г. Н.Новгорода

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы