Фонд социального страхования (стр. 1 )

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда

13 июля 2011 года

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Информационно-разъяснительная работа

В Красноярске прошло совещание

с медучреждениями края

(Независимое информационное агентство 13.07.2011)

Специалисты Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования совместно с министерством здравоохранения края провели День организатора для руководителей медицинских учреждений.

Как сообщила пресс-секретарь отделения : "Главных врачей лечебных учреждений, заведующих поликлиник и женских консультаций города и края ознакомили с результатами плановых проверок в 2011 году, о состоянии экспертизы нетрудоспособности в организациях здравоохранения края, с работой по лицензированию, а также с порядком обеспечения и заполнения бланков листков нетрудоспособности нового образца».

Управляющий региональным отделением Леонид Адашкин отметил: «Обсуждаемые на этом мероприятии вопросы помогут медицинскому персоналу лечебно-профилактических учреждений города и края минимизировать ошибки при проведении экспертизы временной нетрудоспособности и при заполнении новых бланков листков нетрудоспособности».

реабилитация пострадавших на производстве

Астраханцы, пострадавшие на производстве,

получают своевременную помощь

(Новости Astrobl 12.07.2011)

С начала года на страховое обеспечение работников, пострадавших на производстве, Астраханское отделение Фонда социального страхования направило более 53 миллионов рублей. Основная часть этих средств – более 87% – была предоставлена пострадавшим в виде единовременных и ежемесячных выплат, их получателями стали 26 и 1463 человек соответственно.

Астраханское отделение Фонда социального страхования оплатило изготовление и приобретение различных технических средств реабилитации для 27 человек, получивших в результате несчастных случаев на производстве различную степень утраты трудоспособности.

Кроме того, отделением для пострадавших было профинансировано приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, также для 147 астраханцев – курс санаторно-курортного лечения в местной здравнице – Центре реабилитации «Тинаки» – и санаториях юга России – «Кубань», «Парус» (г. Анапа), «Пикет» (г. Кисловодск).

Пострадавшие, нуждающиеся по заключению медиков в транспорте, были обеспечены 2 автомобилями.

электронный документооборот

В Тульской области страхователям ФСС

предоставляет различные варианты перехода

на электронный документооборот

(ИА Тульская пресса 12.07.2011)

Более 5000 тульских предприятий уже перешли на электронную форму сдачи отчетности по средствам Фонда социального страхования. Но число страхователей, желающих сдавать отчет с ЭЦП, растёт ежеквартально. Оценив все преимущества сдачи отчетности в электронном виде, список сдающих электронные отчеты пополняют страхователи с численностью работников 20 и более человек.

«Учитывая рост спроса на такие виды услуг, СКБ «Контур» в июле 2011 года проводит акцию, которая позволит всем предприятиям Тульской области бесплатно получить сертификат электронно-цифровой подписи и бесплатно отчитаться в Фонд социального страхования, используя интернет-ресурсы данной фирмы», – сообщили в Тульском региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Со своей стороны специалисты Фонда намерены оказывать информационную и техническую поддержку страхователям, которые сдают электронную отчетность: работает «горячая линия», размещается информация на сайте, а страхователям, у которых возникают проблемы с интернетом, помогают отправить сформированный и заверенный ЭЦП отчет на шлюз приема отчетности портала Фонда, а также информируют бухгалтеров о его обработке.

Такая система помощи позволяет рационально использовать рабочее время финансовых работников, а также значительно сократить очереди при сдаче отчетов в офисе регионального отделения.

ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

Поблажка бизнесу обойдется

в 0,5 трлн рублей

Минздрав изменил параметры бюджета

Пенсионного фонда с учетом снижения

страховых взносов

(«Известия» 13.07.2011)

ОЛЬГА МАРКОВА

Минздравсоцразвития подготовило изменения в проект бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) на 2012–2014 годы в связи с предстоящим в будущем году снижением ставки по обязательному пенсионному страхованию с 26 до 22%. Такое решение было принято в этом году после поручения президента. Планируется, что поблажка сохранится в течение двух лет переходного периода.

По информации «Известий», упомянутые 4% потребуют значительной компенсации. Так, дефицит бюджета ПФР, который покрывается за счет средств федерального бюджета, в следующем году вырастет до 1,5 трлн рублей вместо запланированных ранее 959 млрд рублей. В 2013-м на покрытие пенсионного дефицита потребуется уже 1,7 трлн рублей. То есть более 27% всех доходов российской казны.

Нужно отметить, что в своих расчетах Минздравсоцразвития учло не только снижение страховых взносов, но и новую сумму годовой зарплаты, с которой взимаются отчисления. Если в этом году она составляет 463 тыс. рублей, то с 2012-го будет 512 тыс. рублей. Интересно также, что расчеты на 2014 год базируются на том, что ставка взносов вновь вернется на уровень 26%. Благодаря этому дефицит бюджета ПФР сократится до 1,3 трлн рублей. На его покрытие будет направлено 19,4% федерального бюджета.

Тем не менее нет окончательной ясности в вопросе, вернутся ли после двух лет переходного периода ставки на прежний уровень. Так, в прошлом месяце вице-премьер правительства, министр финансов Алексей Кудрин заявил, что после 2013 года не планируется повышать взносы в социальные внебюджетные фонды, включая Пенсионный.

— По-видимому, мы перейдем к 30%, но, может быть, к какой-нибудь более совершенной формуле разных ставок, — заявил Кудрин.

Его коллега по кабинету — глава сообщила, что после двух лет переходного периода правительство примет системное решение, которое базируется на реформе пенсионной системы. Однако Минздравсоцразвития изменения в бюджет ПФР внесло исходя из того, что ставки в 2013 году вновь вернутся на высокий уровень.

— Повышение ставки страховых взносов после переходного периода — необходимая мера, — считает эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Елена Пенухина. — Если мы не предпримем ничего, что позволит нам сбалансировать Пенсионный фонд — повышение пенсионного возраста, пересмотр размера льготных пенсий, новые способы индексации пенсий, — то дефицит неизбежно вырастет, угрожая разбалансировкой всей бюджетной системы.

Что же касается системного решения, то предложений выдвигается много, но пока они упираются в проблему роста обязательств.

— Государство продолжает наращивать социальные обязательства, — говорит инвестиционный консультант УК «Солид Менеджмент» Сергей Звенигородский. — У нас ПФР финансирует одновременно и вышедших на пенсию досрочно, и льготников, и тех, кто действительно трудился. Пока лишняя нагрузка не будет снята с ПФР, все обещания власти — чистой воды популизм, все вливания в фонд не дадут должного эффекта.

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Экс-министр труда, член Совета Федерации

Александр Починок:

«Рабочее место там, где человек,

а не там, где его офис»

(«Комсомольская правда» 13.07.2011)

ВАЛЕРИЙ БУТАЕВ

Представители многих профессий могут трудиться, не выходя из дома. Но для этого нужно переписать Трудовой кодекс.

Споры о том, нужно ли менять трудовое законодательство, не стихают. Своими соображениями по этому поводу в эфире радио «Комсомольская правда» поделился член Совета Федерации Александр ПОЧИНОК. По его мнению, пора изменить зафиксированные в кодексе положения о рабочем месте, распорядке дня и перерывах, оплате труда и многие другие.

ЖИЗНЬ ИЗМЕНИЛАСЬ, ЗАКОН - ПОЧТИ НЕТ

- Александр Петрович, когда принимался нынешний Трудовой кодекс, вы работали министром труда, были одним из соавторов этого документа. Теперь вы говорите, что кодекс нужно менять?

- Трудовой кодекс действует десять с лишним лет, за это время вносились поправки. Но и жизнь резко изменилась. А дальше, как всегда, в стране должно что-то случиться. Случилось. Прохоров сказал одну фразу, очень мудрую, кстати, которую не так истолковали. Всем запомнилось его предложение о 60-часовой рабочей неделе, хотя все было на самом деле не так. Но идея-то поменять Трудовой кодекс зацепилась в умах людей. И, если мы спокойно проанализируем предложения, становится ясно, что Трудовой кодекс реально нужно переписать.

- А почему тогда народ так упирается? Это боязнь каких-то изменений или под шумок нас на самом деле заставят работать по 60 часов в неделю вместо нынешних 40?

- У нас есть традиционный сектор экономики и есть новые сектора, которые вырастают после кризиса. В традиционном, скажем так, секторе ограничения, заложенные в советском Трудовом кодексе, должны оставаться. Для шахтера должен быть всегда ограниченный рабочий день, потому что это интересы его здоровья. У него есть фиксированное рабочее место, есть один работодатель, и ему просто физически сил не хватит где-то подрабатывать. К тому же это опасно для здоровья.

Поэтому у представителей других подобных профессий должны быть жесточайшая социальная защита и, безусловно, все ограничения, которые идут от Советского Союза.

- А кто-то может и без особой защиты обойтись?

- Не то чтобы без защиты. Я говорю о представителях профессий, которые могут работать дистанционно, в мире таких миллиард человек. Например, сейчас по всему миру нанимают индийских бухгалтеров, специалистов процессинговых центров, call-центров. Потому что это очень выгодно, очень дешево и очень качественно.

Я к чему эти все примеры привожу? К тому, что понятие «рабочее место», которое зафиксировано в Трудовом кодексе, нужно видоизменить. Вообще нужно переписывать все фундаментальные определения, которые есть в Трудовом кодексе.

«ГДЕ ВЫ БЫЛИ С 8 ДО 11?»

- Давайте хотя бы по основным из них пройдемся?

- Первое - это рабочее место, как я уже сказал. Огромному количеству людей, для того чтобы работать, не нужно приходить в офис. Достаточно иметь ноутбук или нетбук с Интернетом, и выполнять необходимые функции можно хоть дома, хоть в парке, хоть лежа на пляже. Рабочее место там, где человек, а не там, где его офис. Потому что гражданин может работать на несколько работодателей, может сам быть работодателем...

Далее - рабочее время.

- А что с рабочим временем?

- У нас жестко записано: работаем с 8, например, до 18, с перерывом на обед, фиксированно. Но опять-таки такая регламентация нужна там, где это связано с охраной здоровья, на тех работах, где нельзя перегружать организм человека.

Но есть масса работ, где 8-часовой интервал можно дробить на части. Например, человек трудится в каком-нибудь крупном мегамаркете. Чтобы ему добраться до места работы, надо ехать часа два. Потом еще два часа обратно. В результате весь день потерян. А если немного продлить рабочий день, можно ограничиться 3 - 4-дневной рабочей неделей.

- То есть вы все-таки предлагаете продлить рабочий день?

- Продлить рабочий день, не увеличив нагрузку на человека.

- А как учитывать эту нагрузку? Допустим, я программист, выполнил свою работу и, как вы говорите, ушел на пляж. А в это время звонит работодатель и говорит, что компьютерная программа сломалась...

- В этом все и дело! В старых терминах Трудового кодекса нам нужно учитывать четко рабочее время - «где вы были с 8 до 11?». Совершенно бессмысленно заставлять сидеть на рабочем месте программиста определенное количество часов. Тут важен результат.

Поэтому с представителями подобных профессий должен заключаться совершенно другой трудовой договор, по результатам работы. В конце концов, может, вам все лучшие идеи приходят в голову, когда вы ныряете в бассейне?

Еще один архаизм - регламентированные перерывы в течение рабочего дня.

- Кстати, о перерывах, у меня один товарищ уже сейчас работает дистанционно: дома за компьютером. Начальник за ним по веб-камере следит. И человек лишний раз боится в кухню за чаем выйти. Домашнее рабство какое-то получается. С одной стороны, вроде бы да, больше свободного времени и экономия на дороге. Но с другой - все равно никуда нельзя отлучиться, дернуть тебя могут в любой момент, потому что ни время начала и окончания работы не регламентировано, ни перерывы.

- Поэтому должен быть четкий трудовой договор. Кстати, у нас в трудовых и коллективных договорах не прописано наличие веб-камер на рабочих местах. Это нужно прописывать. Потому что по целому ряду профессий действительно нужно наблюдение за работником с помощью веб-камер, а по целому ряду профессий это - вторжение в личную жизнь человека. Все эти моменты нужно будет очень четко оговаривать - где можно, а где нельзя...

«ФИРМА В ВАШИХ УСЛУГАХ НЕ НУЖДАЕТСЯ»

- Я слышал, вы систему оплаты труда тоже предлагаете пересмотреть, даже у представителей некоторых профессий отменить должностной оклад. А может быть, в таком случае мы и минималку отменим? И что получим?

- Есть ограничения, которые все-таки должны быть. Если мы уважающая себя страна, то человек у нас не должен получать меньше определенной суммы. Но лучше, если будет введена минимальная почасовая оплата труда, во многих странах она существует.

Все остальное от лукавого. Те же тарифные сетки. Они нужны в отраслях, где важен учет рабочего времени. Я предполагаю, что еще долгие десятилетия, например, у учителей, многих категорий врачей сохранятся тарифные сетки и оклады. Это нормально. Чиновнику тоже, видимо, придется жить на окладе.

Но в то же время есть куча профессий, о которых мы сегодня говорили, где сделал работу - получил. Но не меньше определенного уровня.

- А что за история с трудовыми договорами? Так из-за этого переживали в последнее время. То ли это такая лазейка для работодателей, то ли обманывают людей…

- Мы перегнули палку с размерами отчислений в Пенсионный фонд, в фонды социального и медицинского страхования. Что стали делать умные работодатели? Сразу же пять миллионов человек исчезли из числа работающих по постоянным договорам и перешли на гражданско-правовые, на найм. Для чего? Чтобы не платить отчисления. Люди же грамотные, они сразу соображают, что делать...

На самом деле проблема в том, что все наше законодательство ориентировано было на то, что человека нанимают на работу один раз, у него бессрочный договор, он всю жизнь работает. Так не бывает сейчас. Человек принимается очень часто на работу для выполнения определенной задачи.

- А после ему можно запросто сказать спасибо, фирма в ваших услугах больше не нуждается?

- Если компания открывает какой-то новый проект, рассчитанный на три или пять лет, она нанимает для этого людей. И они это прекрасно знают. После, когда проект закончен, контракт может быть перезаключен на последующий срок.

Это нормальная ситуация - наняли тренера для того, чтобы он подготовил сборную к Олимпиаде. А потом по результатам работы или продлили контракт, или нет. Представьте себе, если бы мы вынуждены были заключать с тренером сборной пожизненный контракт без права его увольнения. А он бы просто ходил на работу и сидел там с восьми до шести.

- Не знаю как с тренерами, а с чиновниками, по-моему, так и происходит.

- Чиновника тем более надо нанимать по срочному контракту
. Чтобы можно было разобраться с результатами его труда. Иначе он будет сидеть без конца, потому что на госслужбе действует дополнительная система льгот.

Кстати, что касается социальной защиты простых работников. На предприятии должен быть заключен грамотный договор, который позволит работникам накапливать деньги на пенсию, получать дополнительную защиту в случае болезни и в то же время будет интересным для работодателя.

Словом, очень и очень многие положения нынешнего Трудового кодекса требуют пересмотра. Нужно бы создать рабочую группу, которая подготовит соответствующие предложения.

Если у нас будут современные трудовые отношения, когда люди лучше работают, больше производят и больше зарабатывают, тогда и страна будет быстрее богатеть и развиваться.

ЛЕКАРСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Болезни для легионеров

Программу лекарственного импортозамещения

должны обеспечить зарубежные фармгиганты

(«Московские новости» 13.07.2011)

ГАЛИНА ПАПЕРНАЯ

Министерство промышленности и торговли определилось с тем, кто будет восстанавливать отечественную фармацевтическую промышленность и ее научный потенциал. Как сообщил 12 июля директор департамента химико-технологического комплекса и биоинженерных технологий , этим займутся лидеры мировой «большой фармы». Локализовать в России в ближайшие пять лет не только «сборку», но и научно-исследовательские подразделения их должна заставить обычная российская приманка — щедрое бюджетное софинансирование.

Запущенная с 1 января 2011 года федеральная целевая программа (ФЦП) «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности РФ на период до 2020 года и дальнейшую перспективу» предусматривает выделение 188 млрд руб. в течение десяти лет. Из них 108 млрд руб.— это бюджетные средства. Еще около 65 млрд планируется привлечь за счет собственных средств компаний и профессиональных инвесторов.

«Федеральная целевая программа — основной финансовый инструмент, который заполнит тот провал, который есть в России между развитием фундаментальной науки и развитием производственных технологий. С его помощью будет финансироваться прикладная наука и разработки с высокой степенью готовности к коммерциализации»,— утверждает Цыб. По его словам, первые две отечественные крупные научно-производственные фармацевтические базы уже строятся в Московском государственном университете (финансирование 750 млн руб.) и Московском физико-техническом институте (более 800 млн рублей).

Распределив миллионы, чиновники говорят о выгодах, которых последуют в дальнейшем, когда наука и техника позволит российским лекарствам занять половину отечественного рынка медикаментов в денежном выражении. «В 2011 году будут реализованы первые проекты по запуску производства десяти международных непатентованных наименований, не имеющих аналогов в стране, но участвующих в госзакупках. Это позволит сэкономить государству до 30% средств. В этом году на приобретение этих препаратов израсходовано более 2,5 млрд руб.»,— подсчитал Сергей Цыб.

Отметим, что первый этап федеральной фармпрограммы предусматривает запуск до 2015 года четырех видов импортозамещающих производственных проектов. Это производство дженериковых препаратов, аналогов которых в России нет; максимальная стоимость одного проекта— 36 млн руб. при 50-процентном бюджетном софинансировании. Всего планируется инициировать около ста таких проектов. Второй вид— выпуск лекарств, которые защищены патентами иностранных компаний и также не производятся в России. Здесь общее число проектов— 20, максимальная стоимость каждого— 375 млн руб. Софинансирование со стороны государства— 40%. Оставшиеся два вида финансируемых по Федеральной целевой программе проектов касаются биотехнологических препаратов— как защищенных патентом, так и нет.

По подсчетам Минпромторга, сегодня в России не производится более 200 международных непатентованных наименований, включенных в перечни жизненно необходимых и стратегически важных препаратов, которые закупаются государством. Их реализация на отечественном рынке оценивается более чем в 80 млрд руб. в год. 60 млрд из них приходится на госзакупки. «Экономия даже трети этих средств будет весьма ощутима для бюджета»,— считает Цыб.

Аналитики, отслеживающие тенденции фармацевтического рынка, разделяют оптимизм чиновников. «Планы Минпромторга по развитию локального производства совместно с крупными транснациональными фармацевтическими корпорациями и последующий выход на уровень 50% импортозамещения выглядят вполне убедительно»,— считает генеральный директор аналитической компании DSM Group Сергей Шуляк. В беседе с корреспондентом «Московских новостей» он отметил, что к 2015 году Россия действительно может реанимировать фармацевтическую промышленность: «Сейчас строится 20 производственных площадок с очень хорошей мощностью». Но если говорить об отдельных группах препаратов, например о программе обеспечения необходимыми лекарственными средствами (ОНЛС) или о программе дорогостоящих семи нозологий, то здесь ситуация иная. «В этих программах много препаратов, которые производятся на одном-двух заводах в мире, при этом стоимость их производства очень высока,— рассказывает Шуляк. — Переносить их производство куда-либо часто просто технически невозможно, не говоря о коммерческой нецелесообразности таких действий».

«Известно, что мировые гиганты фарминдустрии — это денежные мешки. Идея заманить их деньгами, во всяком случае когда речь идет о научных разработках и вопросах защиты интеллектуальной собственности, кажется не совсем выполнимой, — выражает сомнение генеральный директор ЦМИ «Фармэксперт» Николай Демидов.— Скорее всего значительная часть денег Федеральной целевой программы будет абсорбирована отечественными компаниями, готовыми пойти на кабальные условия государства за неимением ничего лучшего». Но к планам импортозамещения за пять лет Николай Демидов относится со всей серьезностью. «Это произойдет даже раньше, где-то в году, если учесть, какими темпами западные компании строят здесь заводы»,— заявил он «Московским новостям».

ЗДРАВООХРАНЕНИE

Рожать и спасать.

Главный педиатр России - о проблемах отрасли

(Аргументы и факты № 28, 13.07.2011)

ЮЛИЯ БОРТА

Полезные советы от главного педиатра России. «Дети - самые благодарные пациенты», - уверен доктор Баранов. 15 июля главному педиатру страны Александру Баранову - 70 лет. А начинал он сельским врачом. Почти полвека назад выпускник Казанского мединститута оказался единственным доктором для 25 тысяч детей в одном из районов Татарстана. Александр Баранов родился в 1941 г. в Кировской области. Вице-президент РАМН, председатель исполкома Союза педиатров России, директор Научного центра здоровья детей РАМН. Автор более 400 научных работ.

«АиФ»: - Александр Александрович, что изменилось за эти несколько десятков лет в педиатрии?

А. Б.: - Прежде всего диагностика. Появилось уникальное оборудование, и это повлекло за собой расширение спектра болезней, которые раньше мы просто не выявляли. Изменилась профилактика. Сегодня десятки инфекций можно предотвратить с помощью вакцинирования. В российском календаре 10 прививок, а в европейских - 15-16. Конечно, импортные вакцины пока по некоторым показателям превосходят отечественные. Например, комбинированные препараты, когда в одном шприце 6 вакцин: не надо колоть 6 раз, достаточно одной прививки.

С помощью генной инженерии созданы совершенно новые лекарства - биологические агенты, благодаря которым мы можем вылечивать недуги, считавшиеся раньше неизлечимыми: ревматоидный артрит, другие болезни соединительной ткани, некоторые заболевания кишечника. Но всё стало дороже.

«АиФ»: - Сейчас в здравоохранение приходит много денег. На детей выделяется достаточно?

А. Б.: - На распределение денег существенно повлияло послание президента Д. Медведева Федеральному собранию. И сегодня власти требуют, чтобы 25% средств, выделяемых на модернизацию здравоохранения, было отдано детям. Хотя мы считаем, что на педиатрию надо выделять не менее 30%. Кстати, показатели младенческой смертности у нас остаются высокими только на Кавказе и Дальнем Востоке, в 20 регионах эти цифры уже на уровне западноевропейских, а в центральной и северо-западной части РФ даже ниже, чем в Финляндии и Голландии.

«АиФ»: - Мы начинаем реанимировать детей с очень низкой массой тела - от 500 граммов, с 22-й недели беременности. Есть мнение, что из-за этого возрастёт число инвалидов...

А. Б.: - Я согласен.

«АиФ»: - Но если ребёнок родился, надо помочь ему выжить...

А. Б.: - Конечно. Его надо реанимировать и реабилитировать. Перинатальные центры во многих регионах построены, но очень нужны и реабилитационные. В длительной реабилитации нуждаются и младенцы, родившиеся с низкой массой тела, и все дети с хроническими заболеваниями.

Ради наживы

«АиФ»: - Госдума предлагает ввести уголовную ответственность для врачей, которые делают аборты на поздних сроках беременности.

А. Б.: - Это правильно. С абортами у нас ситуация почти катастрофическая. По официальным данным, в стране проводится 1 млн 200 тыс. абортов в год. Почти столько же, сколько рождается детей. Но реально абортов значительно больше. По некоторым источникам, только в Москве сотни частных клиник живут за счёт абортов, скрывая от властей свою деятельность. Я бы разрешил аборты только в государственных клиниках. Во многих странах с женщиной, которая пришла делать аборт, сначала беседуют, убеждая оставить ребёнка, и три из четырёх решают рожать. Нам нужно вернуть программу планирования семьи, которую незаслуженно закрыли депутаты ещё прошлых созывов.

«АиФ»: - В «АиФ» есть фонд «Доброе сердце», куда обращаются родители, чтобы собрать деньги на лечение ребёнка за границей. Чего не хватает нашей педиатрии?

А. Б.: - Мы официально признаём всего 7-8 редких заболеваний у детей: лечим за счёт государства. А в мире их насчитывается уже сотни! Вопрос упирается в финансирование: лечение таких болезней требует сотен тысяч долларов в год. А пока официально болезни как бы нет, то её и не лечат. У нас нет нормального закона по детской трансплантации, а значит, нет возможности проводить детям операции по пересадке донорских органов. Нет закона об охране здоровья детей. Его разработали в нашем центре, но в Думе есть мнение, что достаточно норм в общих законах. Справедливости ради надо сказать, что у нас неплохо развивается кардиохирургия, мы проводим по общепризнанным мировым стандартам лечение онкогематологических заболеваний у детей. В этих случаях стремиться на лечение за границу не всегда оправданно.

Взятки – гладки?

Поборы врача с пациентов следователь

признал законными

(«Новые Известия» 13.07.2011)

ДМИТРИЙ СЕМЕНОВ

Требовать у пациентов деньги за лекарства и услуги можно, даже если лекарства официально бесплатны, а больница платных услуг не оказывает. Так решил следователь, отказавшийся возбуждать уголовное дело в отношении акушера-гинеколога родового отделения Суздальской больницы (Владимирская область) Ольги Китаевой, несмотря на жалобы рожениц, что они были вынуждены заплатить Китаевой от 950 до 5 тыс. рублей. Опрошенные «НИ» юристы утверждают, что факт взяточничества налицо: врач государственной больницы брать деньги с пациентов не имеет права.

О том, что акушер-гинеколог родового отделения МУЗ «Суздальская ЦРБ» Ольга Китаева требовала у них деньги, следствию сообщили восемь женщин. В материалах проверки есть показания , из которых следует, что по требованию Китаевой женщина заплатила ей 5 тыс. рублей. С другой роженицы, , по ее словам, Китаева также взяла 5 тыс. рублей как «компенсацию за выходной». Сумму, как сказано в объяснении Бачуриной, Китаева назвала жестом. Бачурина призналась, что для нее это большая сумма, но она решила, что «нужно заплатить».

Еще одной пациентке, , удалось «сторговаться» на 2,5 тыс. рублей. Женщина сообщила следствию, что вначале Китаева также «обозначила сумму в 5 тыс. рублей», но Коновалова сослалась на бедность. Отец Коноваловой в своих показаниях «подтвердил объяснения своей дочери, пояснив, что по ее просьбе передал деньги в сумме 2500 рублей и получил от нее справку о рождении ребенка». По словам Коноваловой, до уплаты денег Китаева не хотела отдавать справку о рождении ребенка. сообщила следствию, что с нее Китаева истребовала 950 рублей «за использованные во время родов лекарства». Какие именно, Зайцева не знает, а Китаева ей не сказала. дала показания, что с нее за возбуждающую роды таблетку Китаева требовала 1450 рублей. Деньги отвозил муж Ерофеевой, который подтвердил следствию, что передал Китаевой 1500 рублей.

С Натальи Кардикаевой, как сказано в материалах проверки, Ольга Китаева требовала 1,2 тыс. рублей за таблетку и 6 тыс. за присутствие на родах. Кардикаева ответила, что денег у нее нет и платить она не будет. Когда в день выписки Кардикаева пошла к Китаевой подписывать справку о рождении ребенка, врач «взяла у нее справку и вновь спросила о деньгах». Кардикаева вновь сообщила, что платить не будет, после чего, по ее словам, «Китаева, убрав документ в карман своего халата, сказала, что отдаст его после того, как принесу деньги». Через три дня справку Китаева Кардикаевой отдала, однако затем «несколько раз звонила, требовала денег». Кардикаева так и не заплатила, как не заплатила еще одна пациентка родового отделения Суздальской ЦРБ, , которой, как сказано в материалах проверки, Китаева говорила, что «если она не заплатит 3000 рублей, ей не выдадут справку о рождении ребенка».