Программа организационно-экономической практики для специальности 1«Мировая экономика» специализации 1«Управление внешнеэкономической деятельностью»

Учреждение образования

«Частный институт управления и предпринимательства»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ЧИУиП

__________

« 3 » сентября 2012

Регистр. № 

ПРОГРАММА

организационно-экономической практики

для специальности 1«Мировая экономика»

специализации 1«Управление внешнеэкономической

деятельностью»

2012

СОСТАВИТЕЛИ:

, заведующая кафедрой мировой экономики и экономической теории УО «Частный институт управления и предпринимательства», кандидат экономических наук, доцент;

, старший преподаватель кафедры мировой экономики и экономической теории УО «Частный институт управления и предпринимательства», магистр экономических наук.

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Кафедрой мировой экономики и экономической теории

(протокол от « 30 » августа 2012 г.)

Заведующая кафедрой

__________

ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Советом экономического факультета УО «Частный институт управления и предпринимательства»

(протокол от 2012 г.)

Председатель

Совета факультета

__________

I Пояснительная записка

Настоящая программа разработана в соответствии с Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов в УО «Частный институт управления и предпринимательства».

Организационно-экономическая практика студентов 5 курса специальности 1«Мировая экономика» может проводиться на предприятиях, в фирмах, банках, в органах государственного управления. Как правило, практика проводится в подразделениях (отделах, управлениях, департаментах), связанных с внешнеэкономической деятельностью.

При прохождении практики студенты должны показать умение применять на практике полученные ранее экономические знания (управленческие, маркетинговые, финансовые, информационные), закрепляя их в виде практических навыков. С учетом особенностей обучения по специальности «Мировая экономика» студенты должны применять на практике полученные знания и навыки владения иностранным языком.

Организационно-экономическая практика представляет собой самостоятельное выполнение студентом определенных программой практики реальных производственных организационно-экономических задач. В ее основе лежит активная деятельность студента на базе практики, непосредственное участие его в производственном процессе как члена коллектива.

Целью организационно-экономической практики является формирование в условиях производства профессиональных способностей студента на основе использования его теоретических знаний в различных ситуациях, свойственных будущей профессиональной деятельности специалиста.

Задачи организационно-экономической практики:

– закрепление практических навыков, знаний и умений, полученных студентами в процессе обучения в институте;

– ознакомление студентов с системой управления и организационной структурой предприятия (учреждения, организации) и содержанием их работы;

– углубленное изучение и анализ вопросов, связанных с будущей профессиональной деятельностью;

– приобщение студентов к аналитической работе на основе выполнения комплексных целевых заданий под руководством преподавателя и руководителя практики, способствующих более глубокому пониманию и освоению будущей профессиональной деятельности;

– формирование представления о практической внешнеэкономической деятельности предприятий и их ключевых проблемах;

– сбор и обобщение материалов, необходимых для выполнения отчета по практике.

Организационно-экономическая практика осуществляется в рамках учебного процесса. Продолжительность организационно-экономической практики составляет 4 недели.

II КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ПРОХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

Прохождение организационно-экономической практики студентами осуществляется в соответствии со следующим примерным календарно-тематическим планом:

№	Этапы практики	Кол-во дней
1	Прибытие на предприятие и оформление	1
2	Знакомство с предприятием	1
3	Изучение структуры управления	2
4	Изучение общей документации по внешнеэкономической деятельности (ВЭД)	2
5	Изучение финансовых потоков организации по ВЭД	2
6	Работа во внешнеэкономических подразделениях предприятия	4
7	Выполнение индивидуальных заданий	3
8	Анализ и обобщение собранных материалов в ходе практики	3
9	Подготовка отчета и защита его по итогам практики	2
Итого	20

III СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

Содержание организационно-экономической практики состоит из двух частей – обязательной и индивидуальной.

Обязательная часть организационно-экономической практики включает вопросы, которые являются общими для изучения на всех объектах практики, и специальные вопросы, с которыми должны ознакомиться студенты, проходящие практику в коммерческих банках, Белорусской торгово-промышленной палате, выставочных комплексах, экспортоориентированных предприятиях и государственных органах управления ВЭД.

Индивидуальная часть (выдается по усмотрению руководителей практики от института или организации – базы прохождения практики) организационно-экономической практики представляет выполнение задания, выдаваемого каждому студенту руководителем практики. В нем должна быть отражена более глубокая проработка отдельных организационно-экономических вопросов, представлены предложения или рекомендации по конкретному направлению деятельности предприятия.

3.1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

В данном разделе представлен примерный перечень вопросов для изучения во время практики.

Производственные предприятия (организации, фирмы)

1.  Общая характеристика предприятия (организации, фирмы):

– год основания;

– правовая форма;

– вышестоящая организация или учредитель;

– миссия (бизнес-идея) деятельности предприятия;

– основные функции или виды деятельности предприятия;

– состав персонала предприятия, соответствие его специализации и квалификации профилю и целям деятельности предприятия;

– краткосрочные и долгосрочные цели развития предприятия;

– основные показатели финансово-хозяйственной деятельности. Анализ динамики производства и реализации продукции (работ, услуг). Анализ структуры и ассортимента продукции (работ, услуг). Анализ прибыли: динамика состава и структуры. Анализ показателей рентабельности. Анализ показателей деловой активности.

2.  Планирование и управление внешнеэкономической деятельностью предприятия:

– организационная структура управления внешнеэкономической деятельностью предприятия. Функции основных управлений и отделов. Взаимосвязь и соподчиненность подразделений предприятия, в том числе внешнеэкономических служб с другими отделами (подразделениями). Особенности управлении персоналом: подбор и подготовка кадров для работы в области внешнеэкономической деятельности, организация труда и системы материального стимулирования. Формы взаимодействия с головной компанией, филиалами, представительствам, дочерними компаниями за рубежом;

– порядок и методика планирования экспортного производства (или производства продукции с использованием импортного сырья, комплектующих изделий, оборудования);

– методы долгосрочного планирования и прогнозирования (структура бизнес-плана);

– роль государственных органов и вышестоящих организаций в регулировании внешнеэкономической деятельности предприятия;

– основные формы бухгалтерского учёта и статистической отчётности по внешнеэкономической деятельности предприятия (перечислить);

– особенности налогообложения участников внешнеэкономической деятельности. Виды и размеры налогов, расчёт суммы налогов. Предоставление льгот в налогообложении (перечислить имеющиеся).

3.  Анализ эффективности внешнеэкономической деятельности предприятия:

– разработка экспортной программы. Оценка экспортного потенциала предприятия;

– анализ товарной структуры экспорта и импорта предприятия и её динамики;

– анализ географической структуры экспорта и импорта;

– анализ качества экспортной продукции и факторов его определяющих.

– анализ динамики и факторов себестоимости производства продукции;

– анализ рентабельности производства и факторов её определяющих;

– анализ эффективности использования иностранных инвестиций (кредитов, оборудования). Расчёты по получению, обслуживанию и возврату иностранных кредитов (по всем формам);

– расчёты по лизинговым операциям;

– анализ эффективности экспортно-импортных операций (на примерах);

– анализ влияния результатов внешнеэкономической деятельности на прибыль предприятия.

4.  Характеристика конкурентной позиции предприятия:

– комплекс маркетинга предприятия. Методы исследования рынка, используемые на предприятии. Изучение и прогнозирование спроса. Сегментирование рынка и позиционирование товара. Продвижение и сбыт товаров на внешних рынках;

– характеристика основных рынков сбыта, основные потребители;

– основные поставщики (количество поставщиков, степень конкуренции между ними);

– основные конкуренты (число фирм конкурентов, характеристика качества продукции предприятия относительно качества продукции конкурентов) и рыночная позиция предприятия: положение на внутреннем и внешнем рынках;

– основные стратегии, реализуемые фирмой (общая, товарная, технологическая, сбытовая, ценовая, кадровая и т. п.);

– оценка влияния тарифных и нетарифных методов государственного регулирования, а также регулирования со стороны вышестоящих организаций на внешнеэкономическую деятельность предприятия.

5.  Подготовка и заключение внешнеторговых сделок:

– поиск и выбор зарубежного партнёра и оценка его надёжности. Источники информации о зарубежных партнерах;

– техника проведения коммерческих переговоров;

– порядок определения цены товара (услуг) при заключении сделки купли-продажи. Установление скидок с цены: виды скидок, условия их предоставления, размеры. Использование источников информации об уровне цен;

– определение способов и условий платежа в договоре купли-продажи, выбор формы расчёта;

– структура и содержание контракта международной купли-продажи (на примере основного экспортного/импортного товара или услуги);

определение базисных условий поставки в договоре купли-продажи;

–специфика бартерных сделок, условия их заключения, налогообложения и исполнения.

6.  Выполнение внешнеторговых сделок:

– транспортное обслуживание международных экономических связей; порядок страхования грузов, страховые документы; основные транспортные документы перевозки грузов на международных маршрутах;

– роль таможенно-тарифной системы в регулировании внешнеэкономических связей; документы, необходимые для таможенного оформления грузов; порядок определения таможенной стоимости; выбор таможенного режима; виды уплачиваемых таможенных пошлин, сборов, налогов; расчёт размера таможенных пошлин, налогов;

– методы сертификации и контроля качества продукции; порядок оформления сертификата качества;

– организация гарантийного обслуживания продукции предприятия.

– экономическая целесообразность и необходимость использования посредников во внешнеэкономической деятельности предприятия; используемые виды посреднических операций и услуг; позиция посредников на рынке, определение уровня и форм их вознаграждения; особенности заключения и основные условия договоров с торговыми посредниками;

– порядок открытия счетов и ведения расчётов в банке по внешнеэкономическим операциям, документация по платёжно-банковским операциям; особенности осуществления клиринговых расчётов. Валютное кредитование деятельности предприятия;

– способы разрешения споров, вытекающих из внешнеэкономических договоров; порядок обращения в арбитраж и работа с ним; применение санкций при невыполнении условий договора;

7.  Виды рисков во внешнеэкономической деятельности предприятия и основные методы их страхования:

– коммерческие риски и методы их страхования;

– валютные риски, методы прогнозирования курса валюты и формы страхования валютных рисков;

– роль институциональных страховщиков (банков, страховых компаний, товарных бирж, валютно-фондовой биржи) в страховании внешнеэкономической деятельности;

– способы обеспечения исполнения внешнеторгового контракта (на конкретном примере);

– использование залога как способа обеспечения выполнения обязательств.

8.  Характеристика проблем предприятия во внешнеэкономической деятельности. Предложения по направлениям, методам и инструментам их решения. Направления повышения конкурентоспособности предприятия на внешнем рынке. Направления развития внешнеэкономической деятельности предприятия.

Белорусская Торгово-промышленная палата (БелТПП)

1. Организация работы Белорусской Торгово-промышленной палаты:

– правовые основы функционирования БелТПП;

– организационная структура управления БелТПП;

– взаимосвязь БелТПП с другими (в том числе местными) органами регулирования внешнеэкономической деятельности в Республике Беларусь;

– порядок вступления в члены БелТПП;

– основные формы сотрудничества БелТПП с торгово-промышленными палатами, предприятиями и организациями зарубежных стран.

2. Основные направления деятельности БелТПП:

– формы содействия БелТПП повышению эффективности внешнеэкономической деятельности белорусских предприятий;

– консультационно-информационная деятельность БелТПП; основные источники информации о потенциальных зарубежных партнёрах;

– основные показатели, используемые для оценки фирмы потенциального партнёра; предоставление информации зарубежным фирмам, организациям о рынке Республики Беларусь, содействие выходу на белорусский рынок;

– порядок планирования, организации и проведения республиканских и международных выставок, ярмарок;

– методы и порядок проведения экспертизы, контроля качества и количества экспортных и импортных товаров, сырья, оборудования, автотранспортных средств по заявкам субъектов хозяйствования, судебно-следственных органов, физических лиц;

– основные принципы концепций международных стандартов (ISO ) и степень их реализации в практике работы БелТПП;

– порядок выдачи сертификатов происхождения товаров (работ, услуг);

– порядок выдачи сертификатов на продукцию (работы, услуги) собственного производства;

– организация работы по оформлению заявочных материалов на регистрацию товарных знаков, знаков обслуживания, разработке знаков, логотипов;

– другие направления деятельности БелТПП.

3. Результаты практической деятельности БелТПП:

– структура услуг, оказываемых БелТПП; оценка эффективности основных направлений деятельности БелТПП (с анализом по функциям); проблемы, связанные с выполнением отдельных функций;

– содействие выходу и работе белорусских предприятий и организаций на зарубежных рынках;

– оценка эффективности делового сотрудничества БелТПП с торгово-промышленными палатами и иными организациями зарубежных стран.

4. Задачи БелТПП на перспективу.

5. Предложения по совершенствованию работы БелТПП.

Коммерческий банк

1. Организационная структура банка:

– состав и функции основных управлений и отделов; взаимосвязь и соподчинённость подразделений банка; основные подразделения банка, осуществляющие обслуживание внешнеэкономических операций клиентов; основные направления деятельности банка по обслуживанию внешнеэкономических операций клиентов.

2. Организация деятельности банка за рубежом:

– порядок открытия зарубежных представительств банка;

– порядок установления корреспондентских отношений с зарубежными банками; методы выбора банка-корреспондента; соглашение об установлении корреспондентских отношений; документы, которыми обмениваются банки при установлении корреспондентских отношений;

– корреспондентские счета: виды, порядок открытия; документы, представляемые в банк для открытия корреспондентского счёта, требования, предъявляемые к ним;

– методы осуществления международного банковского перевода; документы, сопровождающие операции международного банковского перевода; порядок получения информации о движении средств по счёту; выписка по счёту, авизо; таблица расчёта процентов по остатку на корсчёте; запрос об уточнении реквизитов платежа; форматы S. W.I. F.T.; организация работы с запросами и рекламациями в банке;

– методы определения тарифов за проведение операций по счетам «лоро»; методы начисления процентов по корреспондентским счетам;

– методы оценки экономической эффективности открытия и ведения корреспондентских счетов.

3. Открытие и ведение счетов, используемых во внешнеэкономической деятельности клиентов:

– основные документы, определяющие порядок открытия и ведения счетов; типы счетов, используемых во внешнеэкономической деятельности;

– порядок открытия счетов в иностранной валюте для предприятий – резидентов Республики Беларусь; документы, представляемые в банк для открытия счёта; основные источники валютных поступлений; направления использования средств;

– порядок открытия счетов в иностранной валюте юридическим лицам
– резидентам за границей; документы, необходимые для получения разрешения на открытие счёта; режим счёта;

– текущие счета в иностранной валюте, открываемые фирмам – нерезидентам Республики Беларусь; порядок юридического оформления открытия счёта; документы, представляемые в банк для открытия счёта; режим счёта;

– текущие счета (в рублях), открываемые юридическим лицам – нерезидентам Республики Беларусь («Т», «С»); назначение счетов; документы, представляемые в банк для открытия рублевых счетов; режим счетов;

– документы, опосредующие движение средств по всем типам счетов; переоформление и закрытие счетов;

– условия ведения счетов; методы начисления процентов.

4. Организация деятельности банка на внутреннем и международных валютных рынках:

4.1. Организация работы банка на внутреннем валютном рынке:

– порядок купли-продажи валюты через валютно-фондовая биржа»; правила проведения сделок;

– порядок обязательной продажи валютной выручки субъектами хозяйствования; документы, представляемые в банк при распределении валютной выручки; транзитные валютные счета, назначение, порядок открытия и ведения;

– основные условия и порядок приобретения валюты на валютно-фондовая биржа»; документы, представляемые в банк для покупки иностранной валюты; контроль банка за использованием купленной иностранной валюты; специальные валютные счета; сроки хранения, условия реализация валюты;

– порядок оформления биржевых сделок; основные документы; размеры и порядок уплаты комиссионного вознаграждения;

– организация расчётов по сделкам купли-продажи иностранной валюты на БВФБ.

4.2. Организация купли-продажи валюты на внебиржевом валютном рынке; документы, представляемые в банк при операциях купли (продажи) валюты; порядок заключения сделок; порядок расчётов.

4.3. Организация операций по торговле валютой на международных валютных рынках:

– виды операций с иностранной валютой, осуществляемых банком на международных валютных рынках;

– порядок заключения сделок; каналы коммуникаций, используемые при заключении и исполнении сделок; сроки и формы исполнения сделок; формы представления информации.

5. Организация международных расчётов:

5.1. Документарные формы международных расчётов:

– документарный банковский перевод; схема проведения расчётов в форме международного банковского перевода; документы, представляемые клиентом при расчётах в форме перевода; банковские документы, сопровождающие операции международного банковского перевода;

– документарный аккредитив; схема проведения расчётов в форме международного документарного аккредитива; экспортный аккредитив; документы, представляемые в банк клиентом при экспортном аккредитиве; порядок и формы получения платежа; импортный аккредитив; условия и порядок открытия;

– документы, сопровождающие международные аккредитивные операции, их назначение, порядок оформления; аккредитивное досье;

– состав операций, сопровождающих расчёты в форме аккредитива; принцип, условия, ставки комиссионного вознаграждения банков; виды аккредитивов, используемых в практике расчётов.

– документарное инкассо; схема проведения операции документарного инкассо; документы, представляемые в банк при расчётах в форме документарного инкассо; документы, сопровождающие операции международного документарного инкассо; ставки и порядок уплаты комиссионного вознаграждения банков; разновидности инкассо, используемые в практике работы банка.

5.2. Недокументарные формы международных расчётов:

– порядок расчётов в форме банковского перевода; документооборот; ставки комиссионного вознаграждения и порядок их уплаты;

– организация расчётов чеками. Виды чеков, используемых в платёжном обороте банком; порядок выпуска чеков (клиентских, банковских); организация работы банка с чеками иностранных банков; условия и порядок осуществления агентских операций банков с чеками иностранных банков; порядок инкассации чеков; документы, сопровождающие операции инкассации чеков; ставки и порядок уплаты комиссионного вознаграждения банка;

– порядок расчёта в форме аккредитива; сфера использования в международном платёжном обороте; документооборот; ставки комиссий и порядок их уплаты.

5.3. Методы обоснования ставок комиссионного вознаграждения банка по международным расчётам во всех имеющих место формах.

6. Организация безналичных расчётов на основе банковских карточек:

– виды карточек, эмитируемых банком; основные платёжные схемы, предлагаемые банком; организационные структуры – участники расчётов на основе банковских карточек;

– порядок выпуска карточек; основные условия соглашения между банком и клиентом для получения карточки и открытия карт-счёта.

– основные условия соглашения между банком и предприятием, принимающим карточки в качестве средства платежа; порядок заключения соглашения;

– схема осуществления расчётов с использованием банковской карточки; основные операции, проводимые в процессе расчётов (авторизация, процессинг счетов и др.); документы, сопровождающие расчёты: порядок их оформления и предоставления;

– условия и порядок ведения карт-счетов; документы, сопровождающие ведение карт-счетов; виды комиссионного вознаграждения;

– условия и порядок выплаты комиссий банку по операциям с карточкой; методы обоснования тарифов банка по операциям с карточками.

7. Организация работы банка с ценными бумагами:

7.1. Организация работы банка с акциями; операции с акциями собственной эмиссии; порядок эмиссии и обращения акций банка; документы, сопровождающие эмиссию и обращение акций банка; методы определения доходности; условия и порядок выплаты дивидендов.

7.2. Операции банка с ценными бумагами
государства и других эмитентов; основные операции, проводимые банком с данными ценными бумагами; порядок осуществления собственных операций банка и по поручению клиентов с данными ценными бумагами; документы, используемые в операциях с ценными бумагами, их основные реквизиты и порядок оформления; виды доходов банка по операциям с ценными бумагами государства и других эмитентов и методы их определения.

7.3. Организация работы банка с векселями; виды векселей, операции с которыми осуществляет банк:

– порядок выпуска собственных векселей банка; документы, сопровождающие выпуск собственных векселей банка; метод обоснования процентов; порядок обращения и погашения векселей банка; документальное оформление данных процедур;

– организация работы банка с векселями других элементов; виды операций банка с векселями; инкассирование векселей: порядок проведения, сопровождающие документы, сроки; порядок взимания и ставки комиссионного вознаграждения; порядок учёта векселей банком; методы расчёта дисконта
; порядок авалирования векселей банком; оформление аваля; стоимость вексельного поручительства; кредитование под залог векселей; порядок оформления и содержание договора залога при кредитовании под залог векселей; факторы, определяющие стоимость залога; методы оценки залога; порядок и условия передачи, хранения векселей как объекта залога; документы, опосредующие операции кредитования под залог векселей.

8. Кредитование внешнеэкономической деятельности клиентов:

8.1. Виды кредитов, предоставляемых банком для финансирования внешнеэкономической деятельности клиентов.

8.2. Долгосрочное кредитование посредством иностранных кредитных линий и кредитов международных финансовых организаций; объекты кредитования; основные процедуры получения, использования и погашения кредитов; документы, опосредующие данные процедуры; формы и методы контроля за использованием и погашением кредита; формы обеспечения возврата кредита; виды и формы применения кредитных санкций; процентные ставки по кредитам; характеристика их основных элементов и уровня; сроки кредитования.

8.3. Организация краткосрочного кредитования экспортно-импортных операций; виды предоставляемых кредитов:

– порядок предоставления краткосрочных кредитов в иностранной валюте; объекты кредитования; документы, представляемые в банк для обоснования потребности в кредите; кредитный договор и его основные условия; порядок использования кредита; методы погашения кредита; методы контроля за использованием и погашением кредита; кредитные санкции и формы их применения; источники предоставления кредитов; методы обоснования процентной ставки;

– порядок предоставления краткосрочных кредитов в рублях под экспортно-импортные операции; цели и объекты кредитования; документы, представляемые в банк для получения кредита; формы обеспечения возвратности кредита; методы и периодичность проверки обеспечения кредита; формы контроля за использованием кредита;

– методы расчёта банком экономической эффективности кредитных операций.

9. Организация деятельности банка по рефинансированию коммерческого кредита:

– факторинговые операции банка; виды факторинга, используемые в практике деятельности банка; базовая схема осуществления факторинговой операции; соглашение о факторинге, содержание его основных статей; порядок заключения соглашения о факторинге между банком и клиентом; плата за факторинговые услуги, её основные элементы; факторы, определяющие стоимость услуг; методы обоснования факторинговой ставки; операции международного факторинга в практике деятельности банка.

– операции форфейтинга; базовая схема проведения операции форфейтинга; виды кредитно-расчётных документов; порядок учёта векселей; формы обеспечения векселей, принятых к форфетированию; порядок авалирования и гарантирования векселей; состав и структура ставки форфетирования; методика расчёта дисконта.

10. Организация выпуска банковских гарантий:

– виды банковских гарантий, используемых в практике работы банка; условия и порядок выдачи гарантий банка; документы, представляемые в банк для получения гарантии; методы принятия решений о выдаче гарантий;

– содержание договора гарантии; основные составные части и элементы гарантийного документа;

– порядок хранения и учёта гарантий в банке и их передачи бенефициарам; формы предъявления требования платежа при наступлении гарантийного случая; порядок исполнения обязательств банка-гаранта; процедура снятия гарантии с учёта; стоимость гарантии; методы расчёта стоимости гарантии.

Государственные территориальные (местные) органы управления внешнеэкономической деятельностью предприятий (организаций)

1. Структура территориальных органов управления внешнеэкономической деятельностью предприятий (организаций):

– организационная структура областного (городского, районного) исполнительного комитета; основные комитеты, управления и отделы; взаимосвязь и соподчинённость отделов, управлений; отдел внешнеэкономической деятельности;

– механизм взаимодействия государственных территориальных (областных, городских, районных) органов управления внешнеэкономическими связями области (города, района) с предприятиями (организациями) – участниками внешнеэкономической деятельности, расположенными на подведомственной им территории и с другими государственными органами регулирования внешнеэкономической деятельности (ВЭД) в Республике Беларусь;

– функции и задачи территориальных органов, в том числе отдела внешнеэкономической деятельности;

– характеристика системы подбора кадров для работы в отделе внешнеэкономической деятельности; должностные права и обязанности руководителей и сотрудников.

2. Основные направления деятельности территориальных органов в области внешнеэкономических связей региона:

– участие территориальных органов в разработке концепций и государственных программ развития внешнеэкономических связей Республики Беларусь, разработка программ развития внешнеэкономических связей области (города, района);

– порядок работы по подготовке и подписанию международных торгово-экономических соглашений;

– организация работы территориальных органов по развитию сотрудничества области (города, района) с регионами иностранных государств;

– анализ динамики внешнеторговой деятельности области (города, района): товарная и географическая структура экспорта и импорта; сальдо внешней торговли; факторы, влияющие на развитие внешнеторговой деятельности; иностранный капитал в экономике области (города, района): структура и объёмы привлечённых иностранных инвестиций, их динамика, географическая и отраслевая структура иностранных инвестиций; динамика показателей деятельности в области (городе, районе) совместных и иностранных предприятий; значение иностранного капитала для региона; оценка эффективности внешнеэкономических связей области (города, района).

– анализ деятельности территориальных органов по повышению имиджа белорусских товаров и по продвижению их на внешних рынках.

3. Основные проблемы развития внешнеэкономической деятельности области (города, района).

4. Предложения по решению выявленных проблем, совершенствованию системы управления и регулирования внешнеэкономической деятельности в Республике Беларусь и совершенствованию работы территориальных органов управления внешнеэкономической деятельностью. Пути развития внешнеэкономической деятельности региона.

Представительство зарубежной фирмы

1. Краткая характеристика экономики страны зарубежной фирмы:

– основные макроэкономические показатели
: динамика валового продукта, показатели инфляции, безработицы; соотношение основных секторов экономики; ведущие отрасли и крупнейшие фирмы страны; состояние экономических отношений Республики Беларусь с данной страной: основные товарные позиции в торговле между странами; финансовые взаимоотношения; наличные договоры об экономическом сотрудничестве; принятые торговые режимы; наличие соглашений в сфере инвестиционной деятельности; формы оперативного взаимодействия посольства, представительства.

2. Организационно-экономическая характеристика зарубежной фирмы:

– организационно-правовая форма фирмы; источники финансирования;

– структура управления, основные организационные формы зарубежной деятельности фирмы;

– динамика основных показателей работы фирмы.

3. Организация работы зарубежной фирмы:

– характеристика конкурентной позиции фирмы (поставщики, потребители, поддерживающие отрасли, конкуренты, конкурентоспособность продукции) на внутреннем и внешнем рынках;

– характеристика основных конкурентных стратегий фирмы (ценовой, технологической, инвестиционной, кадровой и т. д.).

4. Предложения по использованию опыта управления внешнеэкономической деятельностью зарубежной фирмы (организации) в условиях белорусских фирм.

5. Предложения по развитию внешнеэкономической деятельности.

3.2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

В период прохождения организационно-экономической практики студент выполняет индивидуальное задание. Тема индивидуального задания определяется руководителем практики от института или базы практики с учетом специфики объекта практики и проблем, требующих решения. Задание выполняется на основе лично проведенных исследований, выполненных расчетов, фактических материалов предприятия, являющегося местом практики. Содержание индивидуального задания записывается в дневнике прохождения практики. В качестве темы индивидуального задания может быть предусмотрено углубленное изучение отдельных, наиболее важных вопросов, связанных с темой дипломной работы, тематикой научно-исследовательской работы кафедры и индивидуальных научных исследований студента. Качество выполнения индивидуального задания учитывается при оценке итогов практики.

Примерный перечень тем индивидуальных заданий по производственной практике:

1.  Современные формы организации международной торговли (электронная торговля, выставки, ярмарки, аукционы, биржи и др.) и участие в них предприятия.

2.  Международное страхование внешнеэкономической деятельности предприятия, проблемы и пути их решения.

3.  Проблемы кредитования внешнеэкономической деятельности предприятия.

4.  Особенности управления персоналом в международных корпорациях.

5.  Пути выхода предприятия на внешний рынок.

6.  Взаимосвязь предприятия и международного фондового бизнеса.

7.  Экономическая интеграция в системе мирового хозяйства.

8.  Международные валютные отношения с точки зрения предприятия.

9.  Влияние мирового финансового кризиса на деятельность отдельно взятого предприятия.

10.  Таможенная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации.

11.  Тенденции и перспективы развития систем качества в сфере производства и предоставления услуг в Беларуси и за рубежом.

12.  Стратегическое планирование и управление развитием предприятия (отрасли, региона, страны).

13.  Совершенствование организационных структур управления предприятием в рыночной экономике.

14.  Применение стандартов ИСО 9000 в расширении внешнеэкономической деятельности предприятия.

15.  Государственное регулирование ВЭД в общей системе государственного регулирования экономики Республики Беларусь.

16.  Мировой рынок труда и проблемы международной миграции и их влияние на деятельность предприятия.

17.  Развитие внешнеэкономической деятельности Беларуси (региона) – по отдельным видам (формам) ВЭД (внешняя торговля, совместные предприятия (сп), свободные экономические зоны, лизинг и др.).

18.  Государственное регулирование различных форм внешнеэкономической деятельности (иностранные инвестиции, туризм, лизинг и др.).

19.  Внешнеэкономические связи Беларуси (региона).

20.  Развитие внешнеэкономической деятельности с конкретной страной.

IV ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

4.1 Организация и руководство практикой

Общее руководство практикой осуществляет кафедра «Мировой экономики и экономической теории» и руководитель отдела производственной практики УО «Частный институт управления и предпринимательства». Кафедра назначает руководителей практики из числа наиболее опытных преподавателей, осуществляющих руководство научно-исследовательскими, курсовыми и дипломными работами студентов.

Распределение студентов по объектам практики и назначение руководителей от института утверждается приказом ректора.

До начала практики кафедрой «Мировой экономики и экономической теории» совместно с ответственным за организационно-экономическую практику от Института проводится собрание студентов по вопросам организации практики. Цель собрания – ознакомление студентов с приказом по практике, сроками прохождения практики, порядком работы во время практики на предприятии и сроках представления отчета на кафедру.

До начала практики студенты получают от руководителей индивидуальные задания. Кроме этого, проводится установочная консультация, на которой студентов знакомят с порядком сбора и обработки необходимой информации.

Руководитель практики от института уполномочен решать все возникающие проблемы в период прохождения студентами практики в пределах своей компетенции либо согласовывать свои решения с заведующим выпускающей кафедры.

В период практики студент выполняет работы в соответствии с заданием и может быть временно зачислен на штатные должности, если это не противоречит программе соответствующей практики.

Рабочее время студента-практиканта устанавливается в соответствии с действующими на предприятии (организации) внутренним распорядком и режимом работы и законодательством Республики Беларусь.

Ответственность за организацию практики на предприятии несет руководитель предприятия, заключивший договор с УО «Частный институт управления и предпринимательства». Он же приказом назначает руководителя практики от предприятия из числа высококвалифицированных работников, а в случае нарушения студентом-практикантом норм и правил поведения на предприятии и последующем наложении дисциплинарных взысканий сообщает об этом ректору института.

Конкретное место прохождения (отдел, должность) определяется, исходя из профессиональных устремлений студента, и должно соответствовать направлению специальности «Мировая экономика».

4.2 Обязанности руководителей практики от института и от предприятия

В обязанности руководителя организационно-экономической практики от института входят:

-  информирование об особенностях и порядке прохождения практики, выдача необходимой документации;

-  методическое руководство и текущий контроль за прохождением практики (с обязательной записью в дневнике и журнале контроля за ходом практики);

-  решение организационных вопросов, возникающих в период практики;

-  выдача студентам индивидуальных заданий на практику;

-  проведение для студентов консультаций по вопросам деятельности предприятия, сбора и обработки необходимых материалов, подготовки и написания отчета о прохождении практики с учетом выданного индивидуального задания;

-  проверка отчета и дневника практикантов, составление отзыва о работе;

-  оценка результатов практики;

-  информирование заведующего кафедрой о ходе практики, а по ее завершению представление письменного отчета и предложений по совершенствованию практической подготовки студентов.

В обязанности руководителя организационно-экономической практики от предприятия входят:

-  организация первичного и вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности (с соответствующей записью в дневнике);

-  разработка календарного плана прохождения практики студентом;

-  организация прохождения организационно-экономической практики студента в соответствии с программой и выданным индивидуальным заданием;

-  оказание помощи студенту в подборе необходимой информации в соответствии с программой практики;

-  текущий контроль за прохождением практики студентом, контроль соблюдения практикантом производственной и трудовой дисциплины и своевременное сообщение в институт обо всех случаях серьезного нарушения студентом правил внутреннего распорядка;

-  проверка отчета о прохождении практики, дневника, написание характеристики-отзыва с оценкой работы студента.

4.3 Обязанности студента

Студент обязан:

-  пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора института;

-  изучить программу практики, пройти инструктаж по технике безопасности и охраны труда, пожарной безопасности;

-  соблюдать, дисциплину и трудовой распорядок работы, а также другие специфические условия функционирования предприятия;

-  полностью подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка, трудовой дисциплины;

-  полностью выполнять календарный план прохождения практики в установленные сроки
в соответствии с заданием и после ее завершения предоставить руководителю от института оформленный отчет;

-  выполнять отдельные задания руководителя практики на предприятии, согласующиеся с учебной программой и индивидуальным заданием руководителя практики от института;

-  при возникновении каких-либо препятствий или осложнений для нормального прохождения практики своевременно сообщать об этом руководителю практики от института или заведующему кафедрой;

-  вести дневник практики и ежедневно записывать в него выполненные за рабочий день задачи;

-  регулярно предъявлять дневник руководителю практики от предприятия для проверки, замечаний, корректировок и отметки о выполнении задания;

-  на основании записей, сделанных в дневнике, предоставленной информации и документации, материалов собственных наблюдений и работы самостоятельно составить и оформить в соответствии с требованиями программы отчет о прохождении организационно-экономической практики;

-  за два дня до окончания практики сдать оформленный отчет вместе с дневником руководителю организационно-экономической практики от предприятия для проверки и получения характеристики-отзыва;

-  отчет о прохождении практики предоставить на кафедру для защиты;

-  защитить отчет о пройденной практике на кафедре в указанные графиком учебного процесса сроки.

4.4 Требования к оформлению отчета по практике

Отчет о практике оформляется по мере изучения материала в соответствии с программой практики. Содержание отчета должно соответствовать программе практики и индивидуальному заданию. Отчет составляется на основании конкретного фактического материала и сопровождается анализом изучаемых объектов. Отчет должен содержать описательную, графическую, иллюстративную части.

Структура отчета включает:

-  Титульный лист. Образец титульного листа приведен в приложении А.

-  Содержание. Представляет собой перечень приведенных в отчете разделов и тем с указанием страниц.

-  Введение. Включает цели и задачи практики, краткую характеристику предприятия, выпускаемой им продукции и задачи, которые стоят перед предприятием на современном этапе.

-  Основная часть. Отчет о конкретно выполненной студентом работе во время практики. Содержание этого раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету по практике в строгом соответствии с программой и спецификой специализации.

-  Индивидуальное задание (если оно определено руководителями практики).

-  Заключение. Студент делает свои выводы о достижении целей и выполнении задач организационно-экономической практики, вносит предложения по совершенствованию организации производства и труда, системы планирования и управления.

-  Список использованных источников. Список использованной литературы, включая нормативные материалы, документацию объекта (базы) практики и методические указания.

-  Приложения. В приложении приводится соответствующая документация (формы, бланки и т. д.), которую студент подбирает при составлении отчета.

Примерный объем отчета – 25-30 страниц текста без приложений.

Для компьютерного набора рекомендуются операционная система Windows и текстовый редактор Microsoft Word.

При компьютерном наборе используются:

шрифт – Times New Roman;

размер шрифта – 14pt;

межстрочный интервал – множитель 1,2;

выравнивание текста – по ширине;

абзацный отступ – 1,5;

размеры полей: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.

Отчет должен иметь сплошную нумерацию листов текста (внизу, от центра), включая приложения. На титульном листе и первой странице содержания номера не ставятся. Все таблицы в тексте нумеруются сквозной нумерацией.

Отчет подписывается студентом, руководителями практики от предприятия и от института.

К отчету прилагается дневник практики.

4.5 Подведение итогов практики

По окончании практики студент должен представить на кафедру:

-  дневник практики;

-  отчет (письменный) о выполнении программы практики;

-  характеристику-отзыв руководителя практики от предприятия.

Дневник практики и отчет о практике проверяются и визируются руководителем практики от предприятия. Руководитель практики от предприятия дает характеристику-отзыв по результатам работы (прохождения практики) студента. В отзыве отмечаются отношение студента к работе, его инициативность, трудовая дисциплина, степень овладения навыками работы в структурных подразделениях предприятия, выполнение программы практики и индивидуального задания (Приложение  Б).

Отчет о практике утверждается руководителем (заместителем руководителя) предприятия.

После оформления документов и отчета студент представляет их на кафедру для регистрации и передачи руководителю практики от института. Затем дневник практики и отчет о прохождении практики проверяются и оцениваются руководителем практики от института.

По результатам практики проводится дифференцированной зачет руководителем практики от института. Зачет выставляется на основании результатов защиты студентами отчетной документации.

Отчет об организационно-экономической практике и дневник практики, не заверенные на базе практики или оформленные с нарушением требований программы, не принимаются, а студент к зачету не допускается. При невыполнении программы практики, получении отрицательного отзыва о работе или неудовлетворительной оценки при сдаче зачета студент направляется на практику повторно в свободное от обучения время.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

Учреждение образования

«Частный институт управления и предпринимательства»

Кафедра мировой экономики и экономической теории

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель (или зам. руководителя организации)

___________________

Дата

ОТЧЕТ

об организационно-экономической практике

__________________________________

(полное название предприятия)

Студент(ка)  подпись 

Руководитель практики

от предприятия  подпись 

Руководитель практики

от института   подпись 

Минск 2013

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ХАРАКТЕРИСТИКА-ОТЗЫВ

на студента, проходившего практику

Характеристика на студента, проходившего производственную практику, составляется руководителем практики от предприятия в произвольной форме и должна содержать следующие сведения:

–  полное наименование предприятия – объекта практики;

–  период, за который характеризуется практикант;

–  перечень подразделений предприятия, в которых практикант работал;

–  работы, проводимые практикантом по поручению руководителя;

–  отношение практиканта к выполняемой работе, качественный уровень и степень подготовленности студента к самостоятельному выполнению отдельных заданий;

–  дисциплинированность и деловые качества, которые проявил студент во время практики;

–  умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством организации;

–  наличие отрицательных черт, действий, проявлений, характеризующих студента с негативной стороны в период прохождения практики;

–  рекомендуемая оценка прохождения практики;

–  дата составления характеристики.

Характеристика оформляется в дневнике прохождения практики, или на бланке предприятия, или на обычном листе с печатью предприятия.

СОДЕРЖАНИЕ

I ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА……………………………………………..	3
II КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ПРОХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ…………………	4
III СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ………………..................................................................................	4
3.1 Обязательная часть…………………………………………………………	5
3.2 Индивидуальная часть……………………………………………………...	17
IV ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………	19
4.1 Организация и руководство практикой…………………………………...	19
4.2 Обязанности руководителей практики от института и от предприятия...	20
4.3  Обязанности студента……………………………………………………..	21
4.4 Требования к оформлению отчета по производственной практике…….	22
4.5 Подведение итогов практики…………………………………..…………..	23
ПРИЛОЖЕНИЕ А Титульный лист
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Характеристика-отзыв