Экономика организации (стр. 1 )

Правительство Санкт-Петербурга

Комитет по образованию

Государственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования

Санкт-Петербургский колледж управления и экономики
«Александровский лицей»

ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Санкт-Петербург

2011

ОГЛАВЛЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ) КАК ОСНОВНОЙ СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ. 6

1.1. Предпринимательская деятельность: понятие, субъекты, виды предпринимательской деятельности. 6

1.2. Юридическое лицо: признаки юридического лица
, виды юридических лиц; коммерческие и некоммерческие организации 7

1.3. Классификация организаций по организационно-правовой форме. 9

1.4. Виды предприятий. 12

1.5. Отрасль и отраслевая структура. 14

1.6. Классификация видов экономической деятельности по ОКВЭД. 17

1.7. Производство и производственная структура: понятие, типы производственной структуры, пути совершенствования производственной структуры. 18

1.8. Сущность и формы концентрации производства. 20

1.8.1. Сущность организации производства. Производственный и технологический процессы производства. 20

1.8.2. Характеристика специализации и концентрации производства. 21

1.8.3. Абсолютные и сравнительные преимущества специализации. 22

1.9. Планирование деятельности организации: понятие, виды и методы планирования. 22

1.9.1. Понятие плана. Основные задачи планирования. Этапы планирования деятельности организации (предприятия). Классификация планов организации (предприятия) по видам. 22

1.9.2. Бизнес-план: назначение, типы, структура. 24

РАЗДЕЛ 2. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) И ПРОБЛЕМЫ ЕЕ ОБНОВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.. 27

2.1. Производственная программа организации (предприятия) и производственная мощность. 27

2.1.1. Производственная программа. 27

2.1.2. Производственная мощность как основа производственной программы. 29

2.3. Имущество организации (предприятия). Основные фонды и их использование. 32

2.2.1. Имущество и капитал предприятия. 32

2.2.2. Основные фонды: понятие, состав и структура. Понятие основных средств. 33

2.2.3. Виды оценки основных фондов и их расчет. 35

2.2.4. Износ основных фондов, виды износа и его характеристика. 37

2.2.5. Амортизационные отчисления, понятие амортизации, норма амортизации, срок полезного использования основных фондов, способы начисления амортизационных отчислений. 39

2.2.6. Способы начисления амортизации основных средств. 40

2.2.7. Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов. Направления улучшения использования основных фондов. 43

2.3. Оборотные фонды. Формирование и использование оборотных средств. 45

2.3.1. Оборотные средства и фонды: понятие и особенности. 45

2.3.3. Кругооборот оборотных средств предприятия, особенность структуры оборотных средств. 49

2.3.4. Эффективность использования оборотных средств предприятия. 50

2.3.5. Ускорение оборачиваемости высвобождающихся оборотных средств. 51

2.3.6. Методы планирования потребности организации (предприятия) в оборотных средствах. 52

2.4. Инвестиции. 55

2.4.1. Понятие и формы инвестиций, инвестиционной деятельности. Виды инвестиций: финансовые, реальные, интеллектуальные. 55

2.4.2. Инвесторы. 58

2.4.3. Инвестиционная политика предприятия. 58

2.4.4. Капитальные вложения и инвестиции: понятие, состав. 59

2.4.5. Основные этапы процесса управления инвестициями. 60

2.4.6. Эффективность капитальных вложений. 61

2.4.7. Пути повышения эффективности инвестиций. 62

2.5. Нематериальные активы. 62

2.5.1.  Состав и классификация нематериальных активов. 62

2.5.2. Оценка нематериальных активов. 63

2.5.3. Амортизация нематериальных активов. 64

2.5.4. Учет деловой репутации. 65

2.6. Основы логистики организации (предприятия) 66

2.6.1. Определение, понятие, задачи и функции логистики. 66

2.6.2. Факторы развития логистики. 67

РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 69

3.1. Кадровый персонал организации, его характеристика, классификация. 69

3.2. Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов (персонала) 70

3.3. Профессионально-квалификационная структура персонала. 71

3.4. Производительность труда: понятие, показатели производительности труда (прямые и обратные), значение для предприятия. 72

3.5. Факторы и резервы роста производительности труда. 73

3.6. Мотивация труда. 74

3.6.1. Мотивация трудовой деятельности. 74

3.6.2. Принципиальные положения оплаты труда. 74

3.7. Нормирование труда. Основные нормы труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности. 75

3.7.1. Понятие нормирования и основные виды норм. 75

3.7.2 .Расчет численности работников на предприятии. 76

3.8. Оплата труда персонала. 78

3.8.1. Оплата труда. Номинальная и реальная заработная плата. 78

3.8.2. Повременная форма оплаты труда: условия применения, виды. 78

3.8.3. Сдельная форма оплаты труда: условия применения, виды. 79

3.8.4. Тарифная система оплаты труда: основные элементы и их характеристика. 80

3.8.5. Бестарифная система оплаты труда: понятие, виды и характеристика. 81

3.8.6. Заработная плата и производительность труда. 81

3.8.7. Надбавки и доплаты. 81

3.8.8. Планирование годового фонда заработной платы организации по категориям персонала. 82

РАЗДЕЛ 4. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) И ЕГО ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.. 86

4.1. Себестоимость продукции: понятие, виды себестоимости, значение для предприятия. 86

4.2. Группировка расходов по экономическим элементам. 87

4.3. Группировка расходов по статьям калькуляции: понятие, значение для предприятия, характеристика статей. 88

4.4. Резервы и факторы снижения себестоимости. 89

4.5. Смета затрат и методика ее составления. 90

4.6. Затраты на рубль товарной продукции. Сущность и методика расчета. 91

4.7. Способы отнесения прямых и косвенных расходов на себестоимость единицы продукции. 92

4.8. Цена. 94

4.8.1. Понятие и функции цены. 94

4.8.2. Классификация цен. 95

4.8.3. Ценообразующие факторы и их характеристика. 96

4.8.4. Методы установления цен на товары и услуги. 97

4.8.5. Формирование цены в процессе движения товаров (работ, услуг) 98

4.9. Прибыль и рентабельность организации (предприятия) 99

4.9.1. Доходы предприятий, их классификация. 99

4.9.2. Прибыль: понятие, виды и их характеристика. 100

4.9.3. Основные источники получения прибыли. Факторы и пути её увеличения. 102

4.9.3. Понятие рентабельности. Место показателей оценки рентабельности (доходности) организации среди показателей анализа ее финансового состояния. 102

РАЗДЕЛ 5. ФИНАНСЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 105

5.1. Финансы организации (предприятия) 105

5.1.1. Понятие, сущность и принципы финансов. 105

5.1.2. Сущность управления финансами и финансового механизма фирмы. 106

5.2. Доходы и прибыль организации. 108

5.3. Основные показатели работы организации (предприятия) и методы их расчета. 110

РАЗДЕЛ 6. ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 112

6.1. Понятие внешнеэкономической деятельности организации (предприятия), ее основные виды. 112

6.2. Понятие внешнеторговой операции и ее основные виды. 112

6.3. Методы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности. 113

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 115

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ)
КАК ОСНОВНОЙ СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1. Предпринимательская деятельность:
понятие, субъекты, виды предпринимательской деятельности

Предпринимательство (предпринимательская деятельность) – это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность, направленная на получение прибыли.

Объекты предпринимательской деятельности – это виды деятельности, которыми занимается предприниматель. Согласно законодательству предприниматель может заниматься любой деятельностью, не запрещенной законом.

Субъектами предпринимательства могут быть:

·  граждане Российской Федерации и других государств, не ограниченные в установленном законом порядке в своей деятельности;

·  граждане иностранных государств и лица без гражданства в пределах полномочий, установленных законом;

·  объединения граждан (партнеры).

Согласно российскому законодательству, предприниматель обладает следующими правами:

1.  Создавать любые предприятия.

2.  Приобретать имущество и права других субъектов.

3.  Выбирать поставщиков и потребителей.

4.  Выполнять заказы для государственных нужд.

5.  Нанимать и увольнять работников; устанавливать цены и тарифы и др.

Обязанности предпринимателя:

1.  Оплачивать труд наемных работников.

2.  Не препятствовать созданию профсоюзов.

3.  Вносить платежи по социальному страхованию работников.

4.  Создавать для работников необходимые условия труда и обеспечивать работников средствами защиты.

5.  Обеспечивать меры экологической безопасности и др.

Предпринимательская деятельность неразрывно связана с конкуренцией – соперничеством предпринимателей за лучшие условия производства, сбыта товаров. Поэтому предпринимательская деятельность всегда связана с риском и материальной ответственностью как итогом неправильно принятого экономического решения.

Предпринимательский риск – вероятность потери прибыли или ее недополучение. Он может быть различным, но он неизбежен из-за неопределенности и изменчивости рыночной конъюнктуры.

В тех случаях, когда предпринимательская деятельность ведется без применения наемного труда, она регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность, а если она ведется с привлечением наемного труда – как предприятие.

В зависимости от содержания деятельности различают следующие виды предпринимательства:

1. Производственное.

К этому виду предпринимательства относится деятельность, направленная на производство товаров, подлежащих последующей реализации потребителям, выполнение работ, оказание услуг, предоставление информации.

Функция производства при этом является основной в отличие от сопровождающих функций: хранения, транспортировки, сбыта, которые играют вторичную роль и дополняют основную функцию.

Результатами производственного предпринимательства являются реализация покупателям определенного объема произведенных товаров и получение за них денежной выручки, что позволяет вернуть кредиторам денежные суммы, равные кредиту плюс процент за кредит.

Финансовый результат производственного предпринимательства оценивается по полученной прибыли, а его эффективность – обычно по рентабельности.

С финансовых позиций организация производственного предпринимательства целесообразна при годовой прибыли не менее 15–20%.

2. Коммерческое.

Основными операциями коммерческого предпринимательства являются товарно-денежные и товарообменные.

Коммерческая сделка считается целесообразной, если чистая прибыль составляет не менее 20–30% от затрат.

3. Финансовое.

Объектами купли-продажи при финансовом предпринимательстве являются ценные бумаги, валюта, деньги.

Первичным обладателем финансового товара может быть сам предприниматель, если им заранее накоплены деньги, валюта, ценные бумаги
.

Весьма специфичным видом финансового предпринимательства является выпуск ценных бумаг, когда предприниматель официально осуществляет эмиссию таких Ценных бумаг, как собственные акции, облигации, денежные обязательства, векселя.

Финансовая сделка считается целесообразной, если достигнута чистая прибыль не менее 5% при продолжительности сделки менее одного года. Для более долговременных сделок чистая прибыль должна составлять 10–15%.

4. Страховое.

5. Интеллектуальное.

1.2. Юридическое лицо: признаки юридического лица, виды юридических лиц; коммерческие и некоммерческие организации

В соответствии с законом РФ “О предприятиях и предпринимательской деятельности” “предприятием является самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленным настоящим законом, для производства продукции, оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли”.

То есть, при детальном раскрытии понятия “предприятия” целесообразно его рассматривать в следующих аспектах:

·  организационно-экономическом,

·  правовом,

·  места и роли предприятия в рыночной экономике.

С организационно-экономической точки зрения предприятие представляет собой совокупность материальных, трудовых и финансовых ресурсов, используемых для производства, реализации товаров, оказания услуг в целях удовлетворения потребностей рынка, получения прибыли или осуществления социально-значимых функций.

Однако данное определение “предприятия” неполное, т. к. оно раскрывает только одну его сторону, а именно, что предприятие – это хозяйствующий субъект, целью и задачами которого является предпринимательская деятельность.

Предприятие должно помимо этого самостоятельно принимать решения по всем видам и результатам деятельности, нести ответственность за свои действия. С этой точки зрения предприятие выступает как самостоятельный хозяйствующий субъект рынка, т. е. должно иметь самостоятельность.

Следовательно, ПРЕДПРИЯТИЕ – это основное звено общественного производства, самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданное для производства, реализации товаров, оказания услуг в целях удовлетворения потребностей рынка, получения прибыли или осуществления социально-значимых функций.

Предприятия могут находиться в следующих формах собственности:

·  государственной, т. е. в собственности Российской Федерации и ее субъектов (краев, областей);

·  муниципальной, т. е. в собственности городских, сельских и поселковых образований;

·  частной, т. е. в собственности отдельных физических лиц;

·  коллективной (смешанной), т. е. в собственности различных юридических и (или) физических лиц.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации юридическим лицом является организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени осуществлять различные хозяйственно-правовые сделки и выступать в хозяйственном обороте, быть истцом и ответчиком в суде.

Другими словами, для того чтобы организация была признана юридическим лицом, помимо формальных критериев, связанных с ее регистрацией, необходимы еще четыре признака:

1. Наличие обособленного имущества, т. е. организация должна быть собственником имущества, иметь самостоятельный баланс и расчетный счет в банке.

2. Способность отвечать по обязательствам своим имуществом, что необходимо для обеспечения гарантии прав кредиторов.

3. Способность выступать в хозяйственном обороте от своего имени, что позволяет организованно осуществлять различную хозяйственную деятельность. Этот признак достаточно важен для ограничения хозяйственной деятельности различных филиалов предприятия: они могут заниматься ею только от имени головного предприятия, учреждающего их.

4. Возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде или арбитражном суде, что дает возможность юридическому лицу защищать свои гражданские права.

Все юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации в качестве главной цели своей деятельности ставят получение прибыли, а некоммерческие организации такой цели не ставят, и если от каких-либо видов деятельности у них образуется прибыль, то она не распределяется между участниками.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут быть зарегистрированы в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, учреждений, благотворительных и иных фондов.

1.3. Классификация организаций по организационно-правовой форме

Рыночная экономика предполагает значительное разнообразие организационно-правовых форм предприятий. Это объясняется тем, что одна часть национального хозяйства страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах.

Индивидуальный предприниматель ведет дело за свой счет, самостоятельно принимает решения. Его преимущество в оперативности принятия решений и моментальном реагировании на запросы потребителей. Однако при такой форме организации бизнеса ограничены финансовые ресурсы, что не позволяет вести производство в больших масштабах. Ограниченность масштабов производства является причиной высоких издержек и низкой конкурентоспособности.

Объединение физических и юридических лиц для ведения совместной деятельности позволяет увеличить объем привлекаемых производственных ресурсов. Вместе с тем, на предприятиях, имеющих нескольких владельцев невысока оперативность принятия решений.

Преимуществами небольших предприятий можно считать хороший обзор бизнеса, недостатком – высокие издержки производства из-за ограниченности производственных и финансовых ресурсов.

Крупные предприятия имеют более низкие издержки за счет массового производства, но теряют оперативность управления, заинтересованность работников в конечных результатах деятельности.

Коммерческие предприятия согласно российскому законодательству могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, в форме унитарных предприятий и производственных кооперативов.

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества и общества имеют много общих черт, основное же их различие состоит в том, что товарищество – это объединение лиц, а общество – это объединение капиталов.

Хозяйственные товарищества – могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Основным документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку.

Члены хозяйственного товарищества имеют право участвовать в управлении делами товарищества, принимать участие в деятельности товарищества. Полученная прибыль делится между совладельцами пропорционально долям в складочном капитале. В случае ликвидации товарищества его участники получают часть имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами.

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

В полном товариществе все участники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы. При неудаче они рискуют собственным имуществом. Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность. Солидарная ответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на кого обращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Вкладчики имеют право на долю прибыли, пропорциональную их вкладу.

Предприятия, созданные в форме товариществ имеют ряд преимуществ:

·  возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;

·  каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими;

·  полные товарищества наиболее привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества;

·  дополнительным преимуществом товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

Недостатки:

·  между полными товарищами должны быть доверительные отношения;

·  каждый член товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т. е. в случае банкротства каждый член (кроме коммандитистов) отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.

·  товарищество не может быть создано одним участником.

Такая организационно-правовая форма, как полное товарищество, в практике российского предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ.

За рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию. Они широко распространены в аграрном секторе, сфере услуг (юридических, аудиторских, консультационных, медицинских фирмах и т. д.), торговле, общественном питании.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ограниченной ответственностью (ООО)" href="/text/category/obshestva_s_ogranichennoj_otvetstvennostmzyu__ooo_/" rel="bookmark">общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников.

Общество с ограниченной ответственностью разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

·  возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;

·  может быть создано одним лицом;

·  в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица, причем как коммерческие, так и некоммерческие.

·  члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки:

·  уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;

·  общество не очень привлекательно для кредиторов, так как его члены несут ограниченную ответственность;

·  число участников должно превышать пятидесяти.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада.

Все перечисленные выше организационно-хозяйственные формы характерны для небольших по размерам предприятий. Для крупных производств требуется другая форма привлечения капитала, которая бы обеспечивала стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.

Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.

Преимущества АО:

·  гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;

·  возможность сконцентрировать большой капитал;

·  возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

·  ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

·  собственником имущества остается учредитель, т. е. государство;

·  имущество унитарного предприятия неделимо, т. е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

·  во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. 

Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

Несмотря на некоторые ограничения в распоряжении имуществом, унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.

1.4. Виды предприятий

Предприятие – отдельная самостоятельно действующая хозяйственная единица, производящая товары или оказывающая услуги.

Предприятие представляет собой хозяйствующий субъект, объединяющий сотрудников для достижения общих целей, несущий социальную ответственность в экономической системе общества и действующий рационально. Рациональность определяется системой целей предприятия. Чтобы объединить определённое количество людей, машин и финансовых средств в единое предприятие, необходимо сориентировать сотрудников предприятия на единые цели. Это задача управления предприятием.

Существуют различные факторы, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие факторы классификации:

·  используемые ресурсы,

·  отраслевая принадлежность,

·  местоположение,

·  размер предприятия,

·  форма собственности,

·  организационно-правовая форма,

В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:

·  использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие),

·  интенсивно использующие средства производства (фондоемкие),

·  интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия:

ПРЕИМУЩЕСТВА	НЕДОСТАТКИ
Использование способностей сотрудников Лучшее использование машин Использование преимуществ местоположения предприятия Повышение мастерства Рост производительности труда Увеличение дохода	Монотонная деятельность Отчужденность и потеря смысла Заболевания из-за односторонней загрузки Невысокая гибкость из-за узкой специализации Отсутствие интереса к результатам совместной деятельности

Негативные последствия специализации и разделения труда привели к появлению концепций гуманизации труда, ограничения разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах.

Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, т. е. определенную долю от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства.

Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективною использования средств производства.

Материалоемкие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.

В соответствии с отраслевой принадлежностью предприятия подразделяются на:

·  промышленные предприятия, которые осуществляют добычу и переработку полезных ископаемых, и производство товаров,

·  торговые предприятия, которые сами не производят товары, но выполняют дистрибьюторские функции,

·  банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты,

·  транспортные предприятия, которые занимаются перевозками с использованием различных транспортных средств,

·  страховые организации, которые осуществляют страхование от различных видов рисков,

·  предприятия в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.

Наиболее удобным местоположением является такое, когда обеспечивается максимально возможная прибыль и рентабельность производства при прочих равных условиях. При этом нельзя забывать экологический принцип деятельности предприятия.

Выбор места расположения предприятия определяется на основе следующих критериев:

·  ориентация на материалы – с целью снижения транспортных расходов на материалы, это особенно важно для материалоемких предприятий;

·  ориентация на трудовые ресурсы – учитываются два обстоятельства: количество трудовых ресурсов в регионе и цена рабочей силы;

·  ориентация на продажу товаров и налоги – в случаях, когда в разных регионах действуют различные системы налогообложения, финансовой поддержки, налоговой политики. Предприятие располагается там, где эти условия наиболее выгодны;

·  ориентация на транспортные средства – выбор такого места расположения, которое обеспечивает предприятию наиболее выгодные гарантированные транспортные услуги. Удобно располагать предприятия вблизи транспортных узлов: портов, аэропортов, автомагистралей;

·  ориентация па источники энергии, что особенно важно для энергоемких предприятий. Однако в настоящее время это имеет не такое значение, как раньше, благодаря более широкому использованию электроэнергии;

·  ориентация на окружающую среду имеет в последние годы все большее значение и делает невозможным строительство некоторых предприятий в определенных регионах из соображений экологической безопасности;

·  ориентация на потребителя особенно важна для торговых предприятий;

·  ориентация на особенности местности играет существенную роль для транспортных предприятий, которые должны учитывать особенности ландшафта и климата;

·  ориентация на зарубежных партнеров – в случаях, когда предприятие непосредственно связано с зарубежными поставщиками или заказчиками.