№ п/п | Разделы и темы дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||||||
ВСЕГО | Из них аудиторные занятия | Самостоятельная работа | Контрольная работа | Курсовая работа | |||||||
Лекции | Практикум Лаборатор | Практическ. занятия /семинары | Интерактив | ||||||||
1 | Решения в системе управления | 5 | 10 | 10 | Входной тест | ||||||
2 | Проблема класси-фикации управлен-ческих решений | 5 | 10 | 10 | |||||||
3 | Условия и факторы качества управлен-ческих решений | 5 | 10 | 10 | |||||||
4 | Модели, методология и организация про-цесса разработки уп-равленческого реше-ния | 5 | 12 | 12 | |||||||
5 | Требования систем-ного подхода к раз-работки управлен-ческих решений | 5 | 12 | 2 | 10 | ||||||
6 | Основные этапы и операции процесса разработки и реа-лизации управлен-ческих решений | 5 | 16 | 2 | 2 | 12 | |||||
7 | Анализ внешней и внутренней среды организации в про-цессе разработки и реализации управ-ленческих решений | 5 | 12 | 12 | |||||||
8 | Разработка и при-нятие управлен-ческих решений в условиях неопреде-ленности и риска | 5 | 14 | 2 | 12 | ||||||
9 | Методика разработ-ки функционально-штатной структуры организации и дол-жностных квалифи-кационных требова-ний | 5 | 12 | 2 | 2 | 8 | |||||
10 | Методика разработ-ки локальных нор-мативных актов уп-равления персона-лом организации | 5 | 12 | 2 | 10 | ||||||
11 | Эффективность уп-равленческих реше-ний в области упра-вления персоналом | 5 | 12 | 12 | Оценка контрольной работы | ||||||
12 | Контроль реализа-ции управленчес-ких решений в организации | 5 | 12 | 12 | Выходной тест | ||||||
ИТОГО | 5 | 144 | 4 | 2 | 8 | 130 | + | АКР, дифференцированный зачет |
Заочная форма обучения (срок обучения 4 года)
(группа выходного дня)
№ п/п | Разделы и темы дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||||||
ВСЕГО | Из них аудиторные занятия | Самостоятельная работа | Контрольная работа | Курсовая работа | |||||||
Лекции | Практикум Лаборатор | Практическ. занятия /семинары | Интерактив | ||||||||
1 | Решения в системе управления | 7 | 10 | 10 | Входной тест | ||||||
2 | Проблема класси-фикации управлен-ческих решений | 7 | 10 | 10 | |||||||
3 | Условия и факторы качества управлен-ческих решений | 7 | 10 | 10 | |||||||
4 | Модели, методология и организация про-цесса разработки уп-равленческого реше-ния | 7 | 12 | 12 | |||||||
5 | Требования систем-ного подхода к раз-работке управлен-ческих решений | 7 | 12 | 2 | 10 | ||||||
6 | Основные этапы и операции процесса разработки и реа-лизации управлен-ческих решений | 7 | 16 | 2 | 2 | 12 | |||||
7 | Анализ внешней и внутренней среды организации в про-цессе разработки и реализации управ-ленческих решений | 7 | 12 | 12 | |||||||
8 | Разработка и при-нятие управлен-ческих решений в условиях неопреде-ленности и риска | 7 | 14 | 2 | 12 | ||||||
9 | Методика разработ-ки функционально-штатной структуры организации и дол-жностных квалифи-кационных требова-ний | 7 | 12 | 2 | 2 | 8 | |||||
10 | Методика разработ-ки локальных нор-мативных актов уп-равления персона-лом организации | 7 | 12 | 2 | 10 | ||||||
11 | Эффективность уп-равленческих реше-ний в области упра-вления персоналом | 7 | 12 | 12 | Оценка контрольной работы | ||||||
12 | Контроль реализа-ции управленчес-ких решений в организации | 7 | 12 | 12 | Выходной тест | ||||||
ИТОГО | 7 | 144 | 4 | 2 | 8 | 130 | + | АКР, дифференцированный зачет |
Заочная форма обучения (срок обучения 3,5 года на базе СПО)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
