Оглавление (стр. 6 )

С учетом особенностей различных категорий безработных граждан, использовались следующие программы:

-программа групповых занятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

В программы включены:

-информационные блоки (анализ состояния рынка вакансий в районе, имеющиеся варианты трудоустройства, профессионального обучения, повышения квалификации, самозанятости);

-обучающие блоки (составление плана конкретных действий, обеспечивающих трудоустройство, обучение навыкам самостоятельного поиска работы, технике ведения поисковых телефонных звонков, составление резюме);

-деловые игры по формированию умений успешного поведения на рынке труда и самопрезентации.

15.3.Примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги.

Как показывает опыт, участие безработных граждан в мероприятиях по социальной адаптации значительно повышает активность людей в поиске работы, формирует активную жизненную позицию, направленную на поиск работы и трудоустройство, повышает мотивацию к труду, дает необходимые знания и навыки самопрезентации, ведения телефонных переговоров, составления резюме, прохождения анкетирования, подготовки к собеседованию с потенциальным работодателем, проведения деловой беседы с работодателем. Слушатели курсов обретают уверенность в своих силах, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

Для эффективности организации и проведения программ социальной адаптации создана методическая, информационная и материально-техническая база. Место предоставления государственной услуги оборудовано с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Участникам программ предоставляется возможность:

- выбрать форму занятий (групповая или индивидуальная),

- пройти компьютерное или бланочное тестирование,

- просмотреть видеофильмы,

-  получить методические материалы и рекомендации (буклеты, анкеты, памятки и т. д.),

- поработать с периодическими изданиями, содержащими информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях,

- осуществить поиск работы через информационный портал Роструда «Работа в России».

В соответствии с Административным регламентом занятия по социальной адаптации были групповыми. Опыт работы показал, что совместная работа в группе эффективнее предоставляет участникам программ возможность смоделировать ситуации, связанные с трудоустройством и определить варианты поведения в них. Занятия проходили в виде деловых, ролевых игр, видеотренингов, семинаров-тренингов и др. Программы тренингов включали в себя обучение формам и методам поиска работы в условиях рыночной конкуренции, наиболее эффективным способом общения и действий при поиске работы, технологии повышения мотивации к трудоустройству.

Во время проведения занятий наиболее эффективными были следующие формы и методы работы:

-  анкетирование на первом занятии («Причины безработицы», «Навыки и знания, необходимые для успешного трудоустройства», «Информационная анкета», «Что я ценю в жизни») с целью выяснения причин, по которым граждане испытывают трудности в поиске подходящей работы и формирования тематического плана проведения занятий

-  опросники «Образ желаемой работы»,

-  самооценочные методики «Правильно ли вы ищите работу», «Мои сильные и слабые стороны»,

-  тестирование «Какая работа вам подходит», «Пробивная сила», «Реши проблему», методика «КОС», графический тест «Определение потребности в активности», «Каков я на самом деле»

-  беседы «Плюсы и минусы безработицы», «Основные пути поиска работы», «Альтернативные формы занятости», «Как повысить свою конкурентоспособность», «Кто поможет найти работу?».

-  дискуссии «Можно ли найти работу по телефону», «Возраст - не помеха»

-  мини-лекции «Социальная обстановка в районе», «Современный рынок труда», «Молодежь на рынке труда»

-  ролевые и деловые игры «Собеседование с работодателем», «Звонок на удачу»

-  обсуждение «Сколько времени нужно тратить на поиск работы», «Сравнительная эффективность различных методов поиска работы», «Что такое вариант трудоустройства»

-  упражнения «Что я хочу», «Кто я?, Какой я?, Что я хочу?»,

-  работа в парах,

-  демонстрация видеофильмов «Собеседование с работодателем», «Собеседование при приеме на работу»

15.4.Реализация средств областного бюджета.

В 2012 году на оказание услуг по социальной адаптации было выделено 1,8 тыс. руб., которые были использованы на приобретение канцелярских товаров.

16.Содействие самозанятости безработных граждан.

16.1.Организация деятельности по направлению.

Деятельность по направлению была организована в соответствии с объёмами государственного задания на 2012г. по долгосрочной целевой программе «Содействие занятости населения Тульской области на годы», утверждённой постановлением правительства Тульской области от 01.01.2001 г. № 90.

Государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан в 2012 году оказывалась в соответствии с административным регламентом.

Гражданам, изъявившим желание организовать собственное дело, были предоставлены следующие услуги:

- консультирование по вопросам трудового законодательства;

- проведение тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, реализации самозанятости, наличия необходимых знаний в сфере экономики, финансов, налогообложения;

- содействие в подготовке бизнес-плана;

- информирование о возможностях обучения профессиям в сфере малого бизнеса, методических и наглядных пособиях по курсу «Бизнес-планирование» и «Основы предпринимательской деятельности», об информационно-методических материалах о развитии малого бизнеса в Тульской области, предпринимательской деятельности в муниципальных образованиях.

16.2.Достигнутые количественные показатели по гражданам, получившим государственные услуги по содействию самозанятости и зарегистрированным из их числа в качестве предпринимателей в отчетном периоде в сравнении с прошлым годом.

Государственным заданием предполагалась организация самозанятости для 7 безработных граждан, что на уровне предыдущего года. Все 7 безработных граждан предоставили бизнес-планы, и были зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, в том числе 4 гражданина зарегистрированы в качестве глав крестьянского (фермерского) хозяйства.

16.3.Категории безработных граждан, получивших услуги по содействию самозанятости, в отчетном периоде (в том числе – финансовую помощь).

Таблица № 11

Категории безработных граждан	2012 год
Всего (в т. ч.):	7
Женщины	1
Инвалиды	1
Граждане в возрасте 18-29 лет	-
Граждане, уволенные с военной службы	-
Граждане, проживающие в сельской местности	4
Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников	-
Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (больше года) перерыва	3

16.4.Примеры положительного опыта. Основные направления развития бизнеса.

В 2012 году наиболее перспективными были сельскохозяйственные виды деятельности, в том числе животноводство
. Имея свое небольшое личное подворье, безработные граждане увеличили численность сельскохозяйственных животных, что привело к укрупнению хозяйства, личной занятости и занятости членов их семьи.

Самозанятость была организована по следующим видам деятельности: растениеводство
, животноводство, разведение крупного рогатого скота, разведение сельскохозяйственной птицы, производство отделочных работ, прочая зрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другие группировки.

Всем перечислена финансовая помощь из средств областного бюджета в размере 58800 рублей каждому.

16.5.Реализация средств областного бюджета.

Из средств областного бюджета выделено в 2012 году 420,6 тыс. руб. Кассовый расход по данному направлению составил – 420,5 тыс. руб. Средства были использованы на: - выплату финансовой помощи на развитие предпринимательской деятельности – 411,6 тыс. руб.; - выплату финансовой помощи на изготовление печатей – 3,37 тыс. руб.; - оказание консультационных услуг Фондом поддержки малого предпринимательства – 3,5 тыс. руб.; - проценты банку – 2,1 тыс. руб.

17.Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы:

17.1.Женщины.

В центры занятости населения в 2012 году в поиске работы обратилось 419 человек, из них ,4%) – женщины. Среди них: ранее работавшие по профессии рабочего – 107 человек (50,5%), работавшие на должности специалиста или служащего -,9%). Длительно неработающие – 89(42%), несовершеннолетние граждане – 27(12,7%), инвалиды – 11 (5%), лица предпенсионного возраста – 4(1,9%).

В результате реализации мероприятий, проводимых центром занятости населения, в отчётном периоде трудоустроено 155 женщин или 51% от всех трудоустроенных и 37 % от обратившихся.

Женщинам, испытывающим трудности в поиске работы, предлагалось участие в программах временного трудоустройства. За отчётный период 31 женщина (14,6% от обратившихся) участвовали в общественных работах, 1 женщина приняла участие во временных работах как испытывающие трудности в поиске работы. За отчётный период 1 женщине оказаны государственные услуги по содействию самозанятости.

В 2012 году приступили к профессиональному обучению 26 женщин, или 47,3% от общего количества направленных на обучение.

Государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получили 175 женщин (83% от обратившихся).

17.2.Инвалиды.

В 2012 году в центр занятости населения в поисках работы обратился 30 инвалидов, из которых 29 человек(97%) были трудоустроены. (51 инвалид в 2011 году, трудоустроено %).

Инвалиды принимали участие в работах временного характера. Трудоустроен на оплачиваемые общественные с материальной поддержкой 1 инвалид в маслодельный завод».

В текущем году услуги по самозанятости получил 1 инвалид.

Приняли участие во временных работах, как испытывающие трудности в поиске работы, с материальной поддержкой из областного бюджета 5 инвалидов (41,7% от всех участников в этой программе).

Следующей мерой для трудоустройства инвалидов является квотирование рабочих мест для организаций с численностью работников более 100 человек. В соответствии с Законом Тульской области «О квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов» квота для организаций, имеющих такую списочную численность, установлена в размере 4%. В 2012 году центр занятости населения осуществляли взаимодействие по данному вопросу с 2 организациями района: мясокомбинат» и ГУЗ «Арсеньевсская ЦРБ». Однако вакансий для приема на работу инвалидов на квотируемые рабочие места не поступали, т. к. численность работающих инвалидов за вычетом уже работающих инвалидов и рабочих мест с вредными и тяжёлыми условиями труда, превышало квоту в течение года в среднем в 2,5 раза.

На 1 января 2013 года по мясокомбинат» при задании по квоте 6 человек, численность работающих инвалидов – 7 человек, ГУЗ «Арсеньевская ЦРБ» установлено задание по квоте 5 человек, численность работающих инвалидов – 25 человек.

17.3.Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.

В 2012 году в центр занятости населения обратились 6 человек из числа граждан, уволенных с военной службы, что в 2,2 раза меньше, чем в 2011 году. Трудоустроено 3 человека, в т. ч. один на общественные работы в мясокомбинат». Приступил и закончил профессиональное обучение 1 человек по профессии «водитель». Получили услуги по профессиональной ориентации 6 граждан, уволенные с военной службы.

18. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания и наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан.

18.1. Анализ практики распределения безработных граждан по профильным группам. Виды профильных групп.

В 2012 году Центром занятости населения Арсеньевского района продолжалась работа по профилированию безработных граждан. В современных условиях более актуальной становится задача построения индивидуальной работы с каждым безработным гражданином с учетом его профессиональной востребованности на рынке труда и степени мотивации к трудовой деятельности. Особое внимание уделялось гражданам, длительно состоящим на учете: профильные группы «В» и «Г». Специалистами центра занятости населения во время индивидуальных профконсультаций проводилось углубленное собеседование с целью выявления барьеров трудоустройства. Оказывалась помощь в подготовке к собеседованию с работодателем, в написании резюме. Комплектовались группы для тренингов.

Профилирование безработных граждан происходило на стадии регистрации граждан в качестве безработных по результатам анкетирования. Стандартная анкета включала сведения об образовании, профессии, уровне квалификации, возрасте, причине увольнения, периодичности изменения видов занятости, смене рабочих мест, длительности перерыва в работе, частоте обращений в службу занятости и др. Важное дополнение к этому перечню – востребованность профессии безработного на рынке труда. Степень же мотивации к трудовой деятельности, отражающая психологическое состояние человека, определялась специалистами службы занятости методом наблюдения в процессе общения с ищущим работу.

Конкретная профильная группа присваивалась, используя и метод анкетирования и метод наблюдения. Это позволяло учесть как объективные (статистические) данные, так и оценку социально-психологических характеристик личности безработного.

В результате первичного профилирования каждый из обратившихся в СЗ попадает в одну из четырех профильных групп:

 Профильная группа «А».

Главное в работе с безработными данной группы – поддерживать активность и как можно быстрее подыскать работу гражданам, стремящимся получить ее, и отделить их от лиц, психологически настроенных на получение статуса «долгосрочного» безработного и малоперспективных с точки зрения трудоустройства. Помощь СЗ гражданам из группы «А» заключалась, прежде всего, в приоритетном предоставлении комплекса необходимых услуг по содействию в поиске рабочего места (профориентационные услуги, профобучение, субсидии для организации собственного дела, создание дополнительных, в том числе специализированных, рабочих мест и др.).

Профильная группа «Б»

Лица со средним потенциалом трудоустройства, в целом готовые к трудовой деятельности, но испытывающие сложности в поиске работы. Продолжительность их незанятости – не более трех месяцев. Для них были необходимы иные меры: с одной стороны, усиливающие мотивацию к труду, а с другой – повышающие потенциал трудоустройства (информация о состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, включение в профориентационные программы, участие в занятиях по социальной адаптации, привлечение на гарантированные собеседования и ярмарки вакансий рабочих мест).

Профильная группа «В».

Граждане с низкой мотивацией к труду, не готовые немедленно приступить к работе. Это, как правило, будущие длительно безработные. Для них важны, в первую очередь, психологическая поддержка, вовлечение в профориентационные программы, участие в программе социальной адаптации направление на общественные работы, Ярмарки вакансий.

Профильная группа «Г».

К работе с клиентами с низким потенциалом трудоустройства и мотивацией к труду, утратившими профессиональные навыки, были подключены специалисты по активным формам занятости с целью организации временных и общественных работ. Применялись все активные формы работы. Наиболее действенными стали индивидуальное консультирование по составлению плана поиска работы, участие в спецпрограммах, психологическая поддержка, программа социальной адаптации, психологические тренинги для длительно не работающих, Ярмарки вакансий, профобучение, участие в общественных работах и т. д.

18.2.Доля охваченных профилированием безработных граждан.

На основании индивидуальных характеристик безработного, отражающих профессиональный потенциал и мотивацию трудоустройства, планировался комплекс мероприятий, направленных на снижение риска длительной безработицы. Охват профилированием  безработных граждан в 2012 году составил 95,7 % от общего числа безработных граждан. Общее количество оказанных услуг в 2012 году – 3974. Индивидуальные услуги получили 446 безработных гражданина. Групповые - 184 человека (41,3 % от всех получателей услуг). Доля безработных граждан, решивших проблему своей занятости составила 61,2 %. Из них: 218- трудоустроились, 55 – прошли профессиональное обучение, 70– направлены на общественные работы, 7 – занялись индивидуально-предпринимательской деятельностью.

Таблица № 12

Профиль- ная группа	Числен- ность безработ ных граждан (чел.)	Получили гос- услуги	В том числе		Трудоустроено	Направ. на обучение	Направлено на общ. работы
индивидуальные	Из них	Груп повые	Из них
По спец программам	По проф ориентации	нформчас, групповые конс.	соцадаптации	Пси хологической поддержке	ярмарки вакансий чел.)
Гр. А	9	9	9	0	7	3	1	1	1	0	5	2	2
Гр. Б	32	29	29	0	24	12	9	4	1	9	20	6	5
Гр. В	46	41	41	1	27	12	8	2	4	7	23	6	11
Гр. Г	379	367	367	6	204	157	96	34	77	88	107	41	34
итого	466	446	446	7	262	184	114	41	83	104	218	55	52

Профильная группа «А».

Численность безработных, составляющих профильную группу «А», составила 2 % от общего числа граждан (9 человек). Все они получили профориентационные государственные услуги. Психологическую поддержку и занятия по социальной адаптации посетили – по 1человеку. В результате проведенный мероприятий – 7 человек трудоустроились, 2 – направлены на профессиональное обучение. Эффективность работы составила 100%.

Профильная группа «Б».

Численность безработных граждан, составляющих данную группу – 29 человек (6,5% от общего числа безработных граждан). Они также все получили государственные услуги. Этой категории граждан оказывались услуги по профессиональной переориентации и получении дополнительных профессий, участие в Ярмарках вакансий. В индивидуальном профессиональном консультировании приняли участие все, 12 – в групповых, 4 человека приняли участие в программе социальной адаптации, 1 – в психологическом тренинге, 9 – в Ярмарках вакансий. В результате: 20 человека трудоустроились, 6- направлены на профобучение, 5 – приняли участие в общественных работах. Эффективность работы составила 89,7%.

Профильная группа «В».

Численность данной профильной группы составила 41 человек (9,2% от общего числа безработных). Все они получили государственные услуги. Граждане этой группы имеют низку мотивацию к трудоустройству. Для клиентов этой группы проводились индивидуальные профконсультации (27чел.), психологическая поддержка (4 чел.), участие в программе социальной адаптации (2 чел.), 7 человек приняли участие в ярмарках вакансий. В результате мероприятий: 23 человека трудоустроились, 6- направлено на профессиональное обучение, 11 - приняли участие в общественных работах. Эффективность работы составила 70,7 %.

Профильная группа «Г».

Численность данной группы составила 367 человек (82,3 % от общего числа безработных). Все они получили государственные услуги. Наиболее эффективными были  индивидуальные  профориентационные консультации  по  составлению плана поиска работы (204 чел.), 6- приняли участие в спецпрограммах, , 77 – получили психологическую поддержку, 34 - участвовали в программах по социальной адаптации, 88- в Ярмарках вакансий. В результате: 107 – трудоустроены, 41 – направлены на профобучение, 34 - приняли участие в общественных работах. Эффективность работы составила 40,3 %.

18.3.Примеры положительного опыта. Влияние профилирования на увеличение эффективности работы службы занятости.

В 2012 году (по сравнению с 2011 годом) получены положительные изменения основных показателей деятельности центра занятости в результате профилирования. Уменьшилась

- средняя продолжительность безработицы с 4,8 мес. До 4,4 мес.;

- доля безработных граждан, состоящих на учете более одного года с 6,3% до 3,9%.

Увеличился уровень

- трудоустроенных граждан, получивших услуги по профилированию с 40,7% до 48,9%;

- направленных на профессиональное обучение с 9,5% до 12,3%.

- уровень трудоустройства безработных граждан на временные и общественные работы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года с 13,9 до 16,7%.

19.Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

19.1.Динамика изменения численности безработных граждан, которым назначены социальные выплаты за период годов в виде пособия по безработице. Причины изменения.

Согласно, административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными ГУ ТО «ЦЗН Арсеньевского района» оказал услуги по осуществлению социальных выплат 306 безработным гражданам, что составляет 73% от обратившихся (419 граждан), в 2011г.-79% (405 от 511обратившихся). Численность безработных граждан, которым назначено пособие по безработице уменьшилась по сравнению алогичным периодом 2011 года (405 чел.) на 24% и составила 306 чел.

Численность граждан, которым назначены социальные выплаты, снизалась в связи с сокращением обратившихся граждан, в 2012г. – 419 человек, в 2011 – 511 человек. По этой причине снизилась динамика численности безработных граждан, которым назначены социальные выплаты за период годов в виде пособия по безработице.

19.2.Динамика изменения численности граждан, которым назначены социальные выплаты за период годов в виде стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Причины изменения.

Стипендия в 2011 году выплачивалась 52 гражданам, направленным на профессиональное обучение, за 2012 год – 55 гражданам. Численность безработных граждан, получающих стипендию, увеличилась на 6% по сравнению с отчётным периодом прошлого года.

Численность граждан, которым назначены социальные выплаты в виде стипендии, увеличилась в связи с увеличением численности граждан, направленных на профессиональное обучение.

19.3.Динамика изменения численности безработных граждан, которым оказана материальная помощь в годах в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице. Причины изменения.

В 2012 году, как и в 2011 году материальная помощь безработным гражданам не оказывалась.

19.4.Динамика изменения численности граждан, которым оказана материальная помощь в годах в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Причины изменения.

В 2012 году материальная помощь гражданам, направленным на профессиональное обучение центром занятости была оказана 26 гражданам в сумме 22,1тыс. руб., в 2гражданам на сумму 3,2тыс. рублей. По сравнению с отчётным периодом прошлого года численность увеличилась на 22 человека. Причина – размер стипендии в минимальном размере.

19.5.Динамика изменения численности безработных граждан, которым по предложению органов службы занятости в годах оформлена пенсия досрочно. Причины изменения.

На выплату 4 гражданам, получившим пенсию досрочно, было выделено и израсходовано в 2012 г. средств на сумму 470,8 тыс. руб. В 2011г. – на выплату 4 гражданам израсходовано 157,0 тыс. руб. В течение 2012г. возмещение затрат на выплату досрочных пенсий отделу пенсионного фонда проводились регулярно. Задолженности по выплате досрочных пенсий на 1 января 2013 года нет. Численность граждан, оформленных на досрочную пенсию в 20г. не менялось и составляло 4 человека.

19.6.Затраты федерального бюджета на социальную поддержку безработных граждан.

Затраты федерального бюджета на социальную поддержку безработных граждан снизились в 2012 г. на 14% и составили 4878,7 тыс. руб. В 2011 году - 5686,6 тыс. рублей.

19.7.Соотношение средств, израсходованных в 2012 году на мероприятия активной политики занятости населения, к объему средств, израсходованных на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (соотношение активной и пассивной частей затрат на услуги). Сравнение с аналогичным соотношением в 2011 году.

Соотношение средств, израсходованных в 2012 году на мероприятия активной политики занятости населения, к объёму средств, израсходованных на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными составляет 30,5 % (1489,6 тыс. руб. к 4878,7 тыс. руб.), что выше на 12,8 пункта или в 1,7 раз аналогичного показаг. – 17,7% (1006,2 тыс. руб. к 5686,6 тыс. руб.).

20.Использование мобильных центров занятости населения (МЦЗН) при предоставлении государственных услуг в сфере занятости.

В 2012 центром занятости населения были осуществлены выезды мобильных центров занятости населения в отдалённые территории района. Основными задачами специалистов ЦЗН были проведение предувольнительных консультаций для работников, находящихся под угрозой увольнения, информирование граждан о положении на рынке труда, разъяснение норм закона о занятости населения, профессиональной ориентации учащихся.

Заполнено Приложение к отчёту.

21.Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

21.1.Организация деятельности по направлению. Количественные показатели.

По данному направлению на 2012 год государственным заданием была определена численность безработных граждан в количестве 3 человек.

С целью реализации показателя специалисты центра занятости населения проводили следующую работу:

- информировали безработных граждан, о правилах предоставления финансовой поддержки при переезде и переселении в другую местность.

- на стендах в информационном зале ЦЗН регулярно обновлялся банк данных вакансий, используя данные общероссийского банка вакансий.

- был предоставлен свободный доступ к информационным материалам и банку вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности.

- работодатели района были информированы о возможности предоставления ЦЗН финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переезде либо переселении с целью трудоустройства по направлению ЦЗН.

Одновременно специалисты ЦЗН тесно сотрудничают с коллегами местных органов власти и других районов, по данным вопросам.

21.2.Примеры положительного опыта. Причины невыполнения или трудности, возникающие в ходе реализации данного мероприятия.

Арсеньевский район является территорией подвергшейся радиоактивному загрязнения вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Поэтому район является не привлекательным для переселения граждан. Безработные граждане желающие переселиться с целью трудоустройства на территорию района в текущем году не обращались.

21.3. Реализация средств областного бюджета.

Лимит денежных средств по данной статье расходов был перераспределён, с целью оптимального использования выделенных на год денежных средств.

Приложение к аналитической записке

Результаты использования мобильного центра в 2012 году

Наименование ГУ ТО ЦЗН Наименование МЦЗН*	Число выездов в населенные пункты	Численность граждан, получивших государственные услуги с использованием МЦЗН
ГУ ТО «ЦЗН Арсеньевского района» Мобильный офис службы занятости населения на базе автомобиля ГАЗ – 27057	23	535- перерегистрация безработных граждан 266 – информирование о положении на рынке труда

*- указывается тип автомобиля, на базе которого оборудован МЦЗН

Директор

ГУ ТО «ЦЗН Арсеньевского района»