НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОСТОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
ОДОБРЕНО на заседании кафедры менеджмента (протокол №1 от 5 сентября 2011 года) | УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной ____________ _____________________2011 год |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
«УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ»
по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
Формы обучения:
Очная, заочная
Составители: ,
Ростов-на-Дону
2011
Рецензенты: , к. псх. н., зам. директора по УВР ГОУ СПО «РКСИ»
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
«Управленческая психология» нацелена на воспроизводство и анализ основных условий развития и образования человека, его профессионального и личностного становления в социальных общностях посредством включения в систему межличностных связей и отношений.
В последние десятилетия особенно возросло значение психологического изучения различных аспектов управления, трудовой деятельности.
Основной целевой установкой дисциплины является получение будущими специалистами психологических знаний, помогающих устанавливать контакты с людьми, убеждать коллег в целесообразности своих инициатив и предложений, правильно разрешать конфликты, соблюдая правила и нормы профессиональной этики, развивать свои задатки и способности, реализовывать свой внутренний потенциал.
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
-основные направления психологического обеспечения управления
- психологические механизмы целенаправленной активности и средства ее регулирования
-основные закономерности индивидуально-психологических особенностей личности
- управленческие особенности для развития личностного и профессионального потенциала, развития творческих способностей,
-принципы психологического исследования и психодиагностики
- особенности психологического обеспечения сплоченности коллектива, межличностной сплоченности
Уметь:
- пользоваться психодиагностическими методиками, методами исследования индивидуально-типологических особенностей личности,
- анализировать результаты психологических исследований и тренинговой деятельности,
- разрабатывать рекомендации по результатам психодиагностики и анализа ситуации.
Изучение программного материала должно способствовать формированию у студентов логического, аналитического и творческого мышления. В программе соблюдается единство терминологии и обозначений в соответствии с действующими государственными стандартами.
Для развития творческой активности студентов предусмотрено выполнение ими самостоятельных творческих работ по проблемам управления, в т. ч. написание рефератов и докладов, выполнение индивидуальных заданий в ходе реализации самостоятельной работы.
В содержании учебной дисциплины по каждой теме приведены требования к формируемым представлениям, знаниям, умениям.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
№ п/п | Наименование тем | Аудиторные | Самостоятельная | Всего часов | |||||
Очная форма | Заочная форма | Очная форма | Заочная форма | Очная форма | Заочная форма | ||||
Лекции | Семинары | Лекции | Семинары | ||||||
1. | Основные принципы и методы | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2. | Классификация психических | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3. | Когнитивные особенности личности. | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4. | Эмоционально-волевые особенности личности | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5. | Индивидуально-типологические | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6. | Виды, функции, структура и средства общения | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
7. | Коммуникативный, интерактивный | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 3 | 4 | 3 |
8 | Малая социальная группа как социально-психологическая характеристика организации. | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 3 | 4 | 3 |
9. | Механизмы групповой динамики. Психологические аспекты малых групп и коллективов | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 3 | 4 | 3 |
10. | Конфликт, природа и классификация. | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 3 | 4 | 3 |
11. | Типы людей по поведению в конфликте | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 3 | 4 | 3 |
12. | Модели и научные методы подготовки управленческих решений | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 3 | 4 | 3 |
13 | Модели поведения руководителя | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 4 | 4 | 4 |
14 | Саморегуляция психического состояния | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 4 | 4 | 4 |
15 | Психологические основы мышления руководителя | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 4 | 4 | 4 |
16 | Природа и мотивация лидерства | 0,5 | 1 | 0 | 0 | 2 | 4 | 3,5 | 4 |
17 | Стили руководства. Ситуации стилевых предпочтений | 0,5 | 2 | 0 | 0 | 2 | 4 | 4,5 | 4 |
Всего часов | 16 | 18 | 6 | 6 | 34 | 56 | 68 | 68 |
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |


