15. , . Юдин человеческого потенциала// Человек.- 1996.- №4.
16. Галкина управления: от группы к команде. – М.: Финансы и статистика, 2004.
17. , Горбенко разработать и внедрить систему материального стимулирования// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.30-40.
18. Грейсон Дж. К.мл, О Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика 1991.
19. Гришина конфликта. - СПб.: Питер, 2002.
20. , , Синягин подбора и формирования управленческой команды. М.: РАГС, 1999.
21. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер с англ. - М.: Дело, 1996.
22. Дятлов теории человеческого капитала. – СПБ., 1992.
23. Осторожно:моббинг// Управление персоналом. – 2005.- №7, 11
24. Егоршин эффективного коллектива// Управление персоналом.- 2005.- №12.
25. Жданова провести организационные изменения безболезненно// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №3.- С.76-91.
26. Занковский психология. Учебное пособие для вузов. - М.: Флинта: МПСИ,2000.
27. Иванов построить внутрикорпоративный рейтинг сотрудников? // Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.96-103.
28. Иванцевич Дж., Лобанов ресурсы управления. - М.: Дело, 1993
29. Кабаченко управления. Учебное пособие. М.: Педагогическое общество России, 2000.
30. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2002.
31. Конев нововведений// Управление персоналом.- 2005.- №15
32. Конев мониторинг трудового потенциала организации и факторов его эффективного использования//Управление персоналом.- 2005.- №12
33. Нарушения этики при подборе персонала // Управление персоналом.- 2003.- № 3.- С.63-65.
34. Трансформация глобальной роли человеческих ресурсов//Управление персоналом.-2005.- №15.
35. Красовский поведение. – М., 1999.
36. Кричевский Вы - руководитель: элементы психологии менеджмента в современной работе. - М.: Дело, 1998.
37. Лефевр конфликта. – М., 1967.
38. Лефевр структуры. – М.: Советское радио, 1973.
39. Липатов -психологическая диагностика организационной культуры/ / Введение в практическую социальную психологию/ Под ред. , , . – М.: Наука, 1994.
40. Лобанова персонала как посредник в разрешении конфликтных ситуаций// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.104-117.
41. , Кудряшов управленческого имиджа и культуры организации. – Акмеология.- 2003. -№2.
42. , Курбатова персонал-технологии. – М.: -школа «Интел-Синтез», 2003.
43. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М.: Инфра-М, 1996.
44. , , Эйдельман культура: взгляд изнутри// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №3.- С.14-33.
45. Куинн Дж. Б., Стратегический процесс. - СПб.: Питер, 2002.
46. Мордовин персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003.
47. Сделано в Японии: История фирмы «СОНИ». М.: Прогресс, 1990.
48. Ньюстром Дж. У., Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2002.
49. Огнев консультирование в стиле "коучинг". –СПб.:Речь, 2004.
50. Методы организации производства. Японский и американский подходы/ Сокр. пер. с англ.- М.,1984.
51. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний./ Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1986.
52. Поляков карьеры: Практическое руководство. - М.: Дело ЛТД, 1995.
53. , Чикер социальная психология. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Речь», 2000.
54. Пригожин социология организаций. - М.: Интерпракс, 1995.
55. , Ладанов персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989.
56. Культура предпринимательства /Пер. с нем. – М., 1992.
57. Самоукина Н, Коучинг – ваш проводник в мире бизнеса. СПб.: Питер, 2004.
58. Сенге дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. – м.: Олимп-Бизнес, 1999.
59. Серова службы управления персоналом// Управление персоналом.- 2003.- №4.- С.60-62.
60. Служебная карьера. Учебно-методическое пособие. Под ред. . - М.: Экономика, 1998.
61. Организационная культура компании и лояльность персонала// Управление персоналом.- 2003.- №4.- С.54-56.
62. Спивак культура. – СПб.: Питер, 2002.
63. Тупиковые должности: карьерный рост не предусмотрен// Управление персоналом.- 2003.- №2.- С.67.
64. Субботина формирования управленческой команды// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №3.- С.64-74.
65. Тарасов -технология: отбор и подготовка менеджеров. – Ленинград: Машиностроение. Ленинград. отделение, 1989.
66. Турчинов и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998.
67. Управление по результатам: Пер. с финск./ Общ. ред. .-М.: Прогресс, 1993.
68. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. – М.: Наука, 1990.
69. Моя жизнь, мои достижения/ Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика,1989.
70. Обучение в инновационных проектах// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.122-125.
71. Коучинг как стиль управления// Управление персоналом№1.- С.33-34.
72. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. . – М.. 1999.
73. Чикер , расстановка, оценка и аттестация кадров// Социальная психология в трудах отечественных психологов. / Общ. ред. . – СПб.: Питер, 2000. С.453-467.
74. Организационная культура и лидерство/ Пер. с англ. Под ред. . – СПб.: Питер, 2002.
75. Шихирев в российскую деловую культуру: Учеб. пособие. – М.: Типография «Новости», 2000.
76. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала – 2005.- №13
77. Яковлев рилейшнз в организациях: Учебн.-справ. пособие. – СПб.: Петрополис, 1995.
78. Якокка Ли. Карьера менеджера. Пер с англ. - Тольятти: Изд. Дом, «Довгань», 1995.
79. Gerber R. How Do Workers Learn in Their Work? // The Learning Organization. 1998, Vol.5. № 4. P.168-175.
80. Belbin M. Team Roles at Work. Butterworth-Heinemann,1993.
81. Harrison M. I. Diagnosing organization: Methods, models, and processes.- Newbury Park,1994.
82. Hoffmann T. The meanings of competency //Journal of European Industrial Training 1999. Vol.21. №2. P. 63-69.
83. Schoonover S. C. Implementing Competencies: A Best Practices Approach. London:
84. Phillips J. Handbook of Training Evaluation and measurement Methods.-Houston, TX: Gulf Publishing, 1983. Schoonover Co, 1998.
85. www. *****
86. www. *****
87. www.
Темы семинарских занятий по курсу «Управление персоналом»
Семинар №1 «Методы поддержания работоспособности персонала организации»
План подготовки:
1. Оценка труда и оценка персонала: потенциал, результаты, поведение, качества личности.
2. Распределение функций менеджеров при проведении аттестации.
3. Этапы аттестации и условия ее успешности.
4. Разработка программ стимулирования труда.
Литература:
1. Бурдин синтез оценки и мотивации// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №3.- С.92-113.
2. Премия за верность// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.118-121.
3. Варданян тенденции в мотивации персонала // Управление персоналом. – 2005.- №9-10.
4. Варданян начинается там, где заканчивается воздействие приказов// Управление персоналом.- 2005.- №11
5. Исследование системы управления мотивацией персонала //Управление персоналом.- 2005.-№ 15
6. Васильева должностей: связь оклада и квалификации// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.8-29.
7. , Горбенко разработать и внедрить систему материального стимулирования// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.30-40.
8. Осторожно: моббинг // Управление персоналом. – 2005.- №7, 11
9. Иванцевич Дж., Лобанов ресурсы управления. - М.: Дело, 1993
10. Чикер , расстановка, оценка и аттестация кадров// Социальная психология в трудах отечественных психологов. / Общ. ред. . – СПб.: Питер, 2000. С.453-467.
11. Шкатулла книга менеджера по кадрам. – М., 1998.
12. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала – 2005.- №13
Семинар №2 «Методы работы с персоналом в условиях реформирования организации»
План подготовки:
1. Реформирование организации: задачи и методы работы с персоналом.
2. Организационные патологии и проблемы работы с персоналом.
3. Возможности реализации методов недирективного сокращения персонала.
4. Организационно-кадровый аудит: назначение, содержание, направления.
Литература:
1. , Малиновский персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. - М.: ЮНИТИ, 1996.
2. Жданова провести организационные изменения безболезненно// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №3.- С.76-91.
3. Конев нововведений// Управление персоналом.- 2005.- №15
4. Плотников ресурсами организационных изменений//Управление персоналом.- 2005.- №8.
5. Пригожин социология организаций. - М.: Интерпракс, 1995.
6. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. -М.: ИНФРА-М, 2002.
7. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. , . - М.: ЮНИТИ.
Научный семинар "Современные тенденции и практические аспекты работы с персоналом"
Примерная тематика выступлений:
‾ Традиционные и инновационные модели кадрового менеджмента. Особенности традиционных моделей управления персоналом. Особенности инновационных моделей «УЧР» в управлении человеком и человеческим потенциалом организаций. Рационалистическая и гуманистическая ориентация в управлении человеческими ресурсами.
‾ Кадровое консультирование и кадровая диагностика в современных организациях. Потребности организаций в кадровом консультировании и задачи организационно-кадрового консультирования. Кадровая психодиагностика в деятельности персонал-менеджера: основные понятия и процедуры.
‾ Роль конкурсных технологий в развитии кадрового потенциала организаций. Парадигмы конкурса. Формирование программы конкурса. Основные конкурсные процедуры.
‾ Внутриорганизационное обучение в развитии кадрового потенциала. Оценка потребности в обучении. Особенности организации обучения: экспертный и процессуальный подход. Затраты на обучение как инвестиции в человеческий капитал.
‾ Условия и факторы формирования управленческих команд. Социально-психологические эффекты внутрикомандного взаимодействия. Отличительные особенности субкультуры команд.
‾ Карьерный маркетинг и самомаркетинг в управлении карьерой сотрудников. Реабилитация понятия «карьера». Субъективное измерение управления карьерой. Объективное измерение управления карьерой персонала.
‾ Оценка конструктивности позиции персонал-менеджера в организационных конфликтах. Позиция давления, невмешательства, посредничества. PR-управление коммуникацией в конфликте.
Системы управления базами данных
Вопросы к зачёту
Перечень вопросов к зачету:
1. Базы данных (БД) и системы управления базами данных(СУБД). Функции СУБД. Типовая организация СУБД.
2. Реляционные базы данных. Таблицы. Отношения. Типы связей между таблицами.
3. Поля таблицы. Ключ. Первичный ключ. Внешний ключ. Простой ключ. Составной ключ.
4. Основные этапы проектирования базы данных. Инфологическое проектирование. Датологическое проектирование. Логическое проектирование. Физическое проектирование.
5. Защита баз данных. Целостность и сохранность баз данных.
6. Модели данных. Основные определения. Структуры. Ограничения. Операции. Статические и динамические свойства моделей.
7. Иерархическая модель данных. Кортежи, отношения, домены, атрибуты, ключи. Схема отношения.
8. Сетевая модель данных. Кортежи, отношения, домены, атрибуты, ключи. Схема отношения.
9. Реляционная модель данных. Кортежи, отношения, домены, атрибуты, ключи. Схема отношения.
10. Основные элементы базы данных Access. Таблицы. Запросы. Формы. Отчеты. Макросы. Модули.
11. Основные сведения о СУБД Access. Структура БД Access. Функции Access. Основные рабочие режимы Access.
12. Создание новой таблицы. Создание таблицы в режиме конструктора. Типы данных Access. Выбор типов данных.
13. Создание межтабличных связей.
14. Индексы Access. Сортировка. Поиск данных. Фильтры для отбора данных.
15. Создание запросов. Мастер запросов. Конструктор запросов. Создание многотабличных запросов.
16. Типы запросов. Запросы на выборку. Запросы с параметрами. Перекрестные запросы. Запросы на изменение.
17. Создание таблицы, добавление, обновление, удаление записей. Обновляемые запросы.
18. Типы форм. Создание формы. Мастер форм. Конструктор форм.
19. Разделы формы. Элементы управления формы.
20. Использование списков и полей со списками. Объекты и события в Acceess.
21. Типы отчетов. Создание отчетов. Мастер отчетов. Панель инструментов отчетов Access.
22. Добавление графики в формы и отчеты.
23. Языки описания и манипулирования данными. Основы языка SQL. Таблицы SQL. Запросы SQL. Вложенные подзпросы.
24. Современные СУБД. СУБД на инвертированных файлах. Гипертекстовые и мультимедийные БД. XML-серверы.
25. Объектно-ориентированные БД. Распределенные БД. Коммерческие БД.
26. Практические занятия
Тема 2. Реляционная модель данных
Практическая работа № 1 Разработка реляционной модели базы данных. (2 часа)
1. Определение структуры таблиц базы данных
2. Проектирование связей между таблицами.
3. Подготовка данных к реализации в СУБД Access
Тема 5. Принципы работы в СУБД Access.
Практическая работа № 2 Разработка таблиц и форм в СУБД Access (4 часа)
1. Окно СУБД Access и объекты окна (таблицы, запросы, формы, отчеты, макросы, модули).
2. Создание структуры табличной БД. Работа с таблицей: создание и редактирование структуры таблицы, ввод и редактирование данных в таблице.
Практическая работа № 3 Проектирование многотабличных БД в СУБД Access (4 часа)
1. Использование формы для просмотра и редактирования записей.
2. Создание и редактирование формы для БД.
3. Установка связей между таблицами базы данных
Практическая работа № 4 Создание отчетов и запросов в СУБД Access (4 часа)
1. Поиск данных с помощью фильтров и запросов
2. Создание запросов с помощью конструктора и ввода команд на языке SQL
3. . Представление данных с помощью отчетов.
Хозяйственное право
Вопросы к зачёту
1. Система хозяйственного права: понятие, структура.
2. Методы и принципы хозяйственного права.
3. Хозяйственное право в системе российского права.
4.Понятие и признаки юридических лиц.
5. Порядок регистрации юридических лиц.
6. Реорганизация и ликвидация юридических лиц.
7 Хозяйственные товарищества: понятие, виды.
8. Хозяйственные общества: понятие, виды.
9.Производственные кооперативы.
10. Правовое регулирование деятельности банков, биржи.
11.Участие Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований в хозяйственных правоотношениях. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
12.Некоммерческие организации: понятие, виды.
13.Индивидуальный предприниматель: понятие, признаки, регистрация.
14.Ответственность индивидуального предпринимателя. Аннулирование статуса индивидуального предпринимателя.
15.Правовое регулирование несостоятельности (банкротства) юридических и индивидуальных предпринимателей.
16.Правовое регулирование поддержки конкуренции в РФ.
17.Право собственности: понятие собственности; виды собственности.
18.Способы приобретения права собственности.
19.Прекращение права собственности.
20.Сделки: понятие, виды, форма.
21.Недействительность сделок.
22.Представительство при заключении сделок. Доверенность.
23.Договор: понятие, виды, форма.
24.Заключение договора.
25.Изменение и расторжение договора.
26.Гражданско – правовые способы защиты прав.
27.Порядок и особенности рассмотрения хозяйственных споров. Органы, уполномоченные рассматривать хозяйственные споры.
28.Обязательства в хозяйственном праве: понятие, стороны, исполнение.
29.Неустойка как способ обеспечения исполнения обязательства.
30.Залог как способ обеспечения исполнения обязательства.
31.Удержание имущества должника как способ обеспечения исполнения обязательства.
32.Поручительство как способ обеспечения исполнения обязательства.
33.Банковская гарантия как способ обеспечения исполнения обязательства.
34.Задаток как способ обеспечения исполнения обязательства.
Темы семинарских занятий.
Тема.1. Юридические лица и публичные субъекты в хозяйственном праве.
Цель семинарского занятия - изучить правовые основы деятельности юридических лиц и публичных субъектов в хозяйственных правоотношениях.
Вопросы к теме:
1. Хозяйственные товарищества: понятие, виды (Полное товарищество. Товарищество на вере).
2. Хозяйственные общества: понятие, виды (ООО, ОДО, АО, дочерние и зависимые общества).
3. Производственные кооперативы.
4. Участие Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований в хозяйственных правоотношениях. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
5. Некоммерческие организации: понятие, виды (Потребительский кооператив, общественные и религиозные организации (объединения), фонды, учреждения, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
Источники:
1. Конституция РФ 12.12.1993.
2. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 01.01.2001 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(ред. от 01.01.2001)
3. Федеральный закон от 01.01.2001 N 134-ФЗ (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)"
4. Федеральный закон от 01.01.2001 N 129-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "О юридического лица
" href="/text/category/gosudarstvennaya_registratciya_yuridicheskogo_litca/" rel="bookmark">государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
5. Федеральный закон от 01.01.2001 N 14-ФЗ (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001) "Об ограниченной ответственностью (ООО)" href="/text/category/obshestva_s_ogranichennoj_otvetstvennostmzyu__ooo_/" rel="bookmark">обществах с ограниченной ответственностью"
6. Федеральный закон от 01.01.2001 N 7-ФЗ (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001) "О некоммерческих организациях"
Литература:
Гражданское право: общая и особенная части: учебник/ . – М.: Кнорус, 2005.
Гражданское право: учебник для студентов вузов: в 4 т./ отв. ред. .- М.: Волтерс Клувер,2006.
Зенин право: учебник для вузов/ . –М.: Высшее образование, 2007.
Хозяйственное право. Учебное пособие. М.: Издательство РДЛ, 2006.
Тема.2. Институт обязательства в хозяйственном праве.
Цель семинарского занятия - изучить правовые основы обязательств и способы их обеспечения.
Вопросы к теме:
1.Обязательства в хозяйственном праве: понятие, стороны, исполнение.
2.Неустойка как способ обеспечения исполнения обязательства.
3.Залог как способ обеспечения исполнения обязательства.
4.Удержание имущества должника как способ обеспечения исполнения обязательства.
5.Поручительство как способ обеспечения исполнения обязательства.
6.Банковская гарантия как способ обеспечения исполнения обязательства.
7.Задаток как способ обеспечения исполнения обязательства.
Источники:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 01.01.2001).
2. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 01.01.2001 N 138-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
3. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 01.01.2001 N 146-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
4. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 01.01.2001 N 51-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
5. Федеральный закон от 01.01.2001 N127-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "О несостоятельности (банкротстве)"
Литература:
Гражданское право: общая и особенная части: учебник/ . – М.: Кнорус, 2005.
Гражданское право: учебник для студентов вузов: в 4 т./ отв. ред. Е.А. Суханов.- М.: Волтерс Клувер,2006.
Зенин право: учебник для вузов/ . –М.: Высшее образование, 2007.
Хозяйственное право. Учебное пособие. М.: Издательство РДЛ, 2006.
Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Литература
Основная:
1.Гражданское право: общая и особенная части: учебник/ . – М.: Кнорус, 2005.
2.Хозяйственное право. Учебное пособие. М.: Издательство РДЛ, 2006.
Дополнительная:
1.Алексий -правовое положение субъектов предпринимательской деятельности: Учебное пособие. М., 1998.
2., Андреева в сфере предпринимательской деятельности. Тверь, 1996.
3. “Существенные условия договора”/ “Хозяйство и право” № 7 1998 г.
4.Гражданское право: учебник для студентов вузов: в 4 т./ отв. ред. .- М.: Волтерс Клувер,2006.
5.Зенин право: учебник для вузов/ . –М.: Высшее образование, 2007.
6. Заключение договора // Российская юстиция № 9, 1999г.
7.Лаптев право - право предпринимательской деятельности // Государство и право. 1993. № 1. С.
8. Предприниматель без образования юридического лица. - М.: ‘’Ось-89’’, 1999.
Правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 01.01.2001).
2. Федеральный конституционный закон от 01.01.2001 N 1-ФКЗ (ред. от 01.01.2001) "Об арбитражных судах в Российской Федерации"
3. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 01.01.2001 N 138-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 01.01.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
5. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 01.01.2001 N195-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
6. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 01.01.2001 N 146-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
7. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 01.01.2001 N 51-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
8. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 01.01.2001 N 14-ФЗ (ред. от 01.01.2001)
9. Федеральный закон от 01.01.2001 N 127-ФЗ (ред. от 01.01.2001)"О несостоятельности (банкротстве)"
10. Федеральный закон от 01.01.2001 N 86-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "О центральном банке Российской Федерации (банке России)"
11. Федеральный закон от 01.01.2001 N 134-ФЗ (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)"
12. Федеральный закон от 01.01.2001 N129-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
13. Федеральный закон от 01.01.2001 N 14-ФЗ (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
14. Федеральный закон от 01.01.2001 N 7-ФЗ (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001) "О некоммерческих организациях"
15. Федеральный закон от 01.01.2001 N 208-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "Об акционерных обществах"
16. Закон РФ от 01.01.2001 N 2383-1 (ред. от 01.01.2001) "О товарных биржах и биржевой торговле"
17. Федеральный закон от 01.01.2001 N 395-1 (ред. от 01.01.2001) "О банках и банковской деятельности"
Бизнес-планирование
Вопросы к зачёту
1. Определение и необходимость бизнес – планирования.
2. Пределы планирования.
3. Цели и задачи бизнес – планирования.
4. Функции и принципы бизнес – планирования.
5. Определение бизнес-плана и его роль в современном предпринимательстве.
6. Отличие бизнес-плана от других плановых документов.
7. Назначение бизнес-плана.
8. Участники процесса бизнес – планирования.
9. Общие требования при подготовке бизнес-плана.
10. Подготовительная стадия.
11. Стадия разработки бизнес-плана.
12. Стадия продвижения бизнес-плана на рынок интеллектуальной собственности.
13. Стадия реализации бизнес-плана.
14. Структура бизнес-плана.
15. Титульный лист, аннотация, оглавление, введение бизнес-плана.
16. Концепция бизнеса (резюме).
17. Описание предприятия и отрасли.
18. Характеристика услуг и продукции.
19. Исследование и анализ рынка сбыта.
20. Конкуренция и конкурентное преимущество.
21. План маркетинга.
22. План производства.
23. Организационный план.
Рекомендуемая литература для самостоятельной подготовки
по курсу «Бизнес-планирование»
1. Бизнес-планирование: учеб. \Под ред. В.М. Попова, .- М.,2004
2. Бизнес-планирование: учебное пособие/под ред. .-2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2007.-519 с
3. Бизнес-планирование инвестиционного проекта / под ред. .-М.: Финансы и статистика. 2001.
4. Владимирова и планирование в условиях рынка: учеб. пособие. – М.: «Дашков и К» ,2006. – 400с.
5. Горемыкин, стратегия предприятия: учебник.- М.: Филинъ, 2001.-506с.
6. Финансовый бизнес-план / под ред. .-М.,2000.
5. Темы практических и семинарских занятий
Семинарское занятие №1
Тема: Основы современной методологии бизнес – планирования.
Вопросы для обсуждения
Определение бизнес – планирования. В чем необходимость бизнес – планирования?
Назовите объективные и субъективные причины планирования. Поясните каждую категорию.
Какие цели и задачи выполняет бизнес-план. Приведите примеры.
Какие функции выполняет бизнес-план. Раскройте сущность функций бизнес-плана.
Перечислите и поясните принципы бизнес - планирования.
Темы докладов для выступления:
Особенности бизнес – планирования в России и за рубежом.
Неопределенность рыночной среды, как одна из объективных причин ограничения эффективного бизнес - планирования.
Основная литература:
1. Бусыгин : Учебник для вузов. – М.: Дело, 2000.
2. Бизнес – планирование / Под ред. Д. Батлера. – СПБ.: Питер, 2003
3. Головань – планирование. Ростов н/Д: Феникс, 2002
4. Владимирова и планирование в условиях рынка. М., 2001
5. Ильин на предприятии. Мн.: Новое знание, 2000
6. Прогнозирование и планирование в условиях рынка / Под ред. , . М., 2000
7. , , Рапопорт – планирование. М.: ЭКМОС, 2000
Дополнительная литература.
1. Баринов – планирование: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ:ИНФРА-М, 2003
2. , Грибов предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2003. Тема 14, с.100
3. Коноплев бизнеса и предпринимательской деятельности: Учебн. пособие. – Кемерово КемГУ, 2003.
4. Хайруллина предприятием: новые аспекты теории и практики // ЭКО. 2003. №2 с. 111-122
5. Шейнин и бизнес. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002, с. 251
6. Экономика предприятия: учебник для вузов. Под ред. проф. , проф. . – М.: Биржи и банки, ЮНИТИ, 2003. Гл. 1. с. 7
Задание для индивидуального занятия №2
Тема: Бизнес-план как элемент внутрифирменного планирования.
Вопросы для обсуждения
Дайте определения таким понятиям как: бизнес, предпринимательская деятельность, планирование, бизнес-план.
Поясните роль бизнес-плана в предпринимательстве.
В чем состоит отличие бизнес-плана о других плановых документов?
Назовите два подхода к разработке бизнес-план. Охарактеризуйте участников процесса бизнес – планирования.
В чем преимущества разработки бизнес-плана силами работников предприятия?
Какие требования необходимо учитывать при подготовки бизнес-плана?
По каким направлениям осуществляется классификация бизнес-планов?
Тема доклада для выступления.
1. Основные разновидности бизнес-планов.
Основная литература:
1. Баринов – планирование: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ:ИНФРА-М, 2003
2. , Савельева -план предприятия. Теория и практика. Ростов н/Д: Феникс, 2002
3. , Михайловская фирм (предприятий): Учеб. Пособие – Новосибирск: НГАУиУ, 2001
4. Головань – планирование. Ростов н/Д: Феникс, 2002
5. Пелих -план или как организовать собственный бизнес. М.: Ось-89, 2002
6. , , Олейникова -план. Учебно-практическое пособие. М.: ПРИОР, 2003
Дополнительная литература.
1. Бусыгин : Учебник для вузов. – М.: Дело, 2000.
2. , Грибов предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2004. Тема 15, с.173
3. Бизнес-план. Методические материалы. / Под ред. , . М.: Финансы и статистика, 2000
4. Пивоварова -план и моделирование экономического поведения // Социально – гуманитарное знание, 2003, №5, с. 110
5. Шейнин и бизнес. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002, с. 269
Самостоятельная письменная работа на обобщение пройденного материала.
Семинарское занятие №3
Тема: Организация процесса бизнес – планирования.
Вопросы для обсуждения.
Опишите схему организации процесса бизнес – планирования.
В чем заключается ключевой момент подготовительной стадии? Дайте определение бизнес идеи.
Перечислите источники новых идей.
В чем состоит суть стадии продвижения бизнес-плана?
Что входит в презентацию бизнес-плана.
Дайте определение реализации бизнес-плана.
Поясните стадии реализации бизнес-плана. Чем завершается реализация бизнес-плана.
Тема доклада для выступления.
1. Презентация бизнес-плана.
Обсуждение доклада.
Основная литература:
1. Баринов – планирование: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ:ИНФРА-М, 2003
2. , Савельева -план предприятия. Теория и практика. Ростов н/Д: Феникс, 2002
3. Бизнес-планы. Полное справочное руководство / Под ред. . М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2001
4. Коссов -план: обоснование решений. М., 2002
5. Сборник бизнес-планов с комментариями и рекомендациями / Под ред. В.М. Попова. М.: Финансы и статистика, 2003
6. , , Рапопорт – планирование. М.: ЭКМОС, 2002
Дополнительная литература
1. , , Морошкин -план фирмы: Теория и практика. М: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 2000. С. 91
2. , , и др. Бизнес-план. Методические материалы. 3-е изд., доп. / Под ред. , . М.: Финансы и статистика, 2000. ,с. 115
3. Сборник бизнес-планов с комментариями и рекомендациями./ Под ред. . 3-е изд., перераб. и доп. КноРус. М.: ГНОМ и Д, 2000.с. 36.
4. Уткин -план компании. М.: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 2000. С.58
5. Циферблат -план: работа над ошибками. М.: Финансы и статистика, 2000. С. 99.
Задание для практического занятия №4.
Тема: Методика составления бизнес-плана.
Вопросы для обсуждения
1. Титульный лист, аннотация, оглавление, введение бизнес-плана.
1.1. Каков порядок оформления титульного листа бизнес-плана?
1.2. Основное содержание аннотации.
1.3. Принципы составления оглавления бизнес-плана и его назначение.
1.4. Какие вопросы отражаются во введении к бизнес-плану?
2. Концепция бизнеса (резюме).
2.1. Что такое резюме? Каков порядок его оформления?
2.2. На какой стадии подготовки бизнес-плана составляется резюме?
3. Опишите структуру раздела бизнес-плана «Описание предприятия и отрасли».
3.1. Раскройте содержание ключевых элементов раздела.
3.2. Почему общая стратегия фирмы получила название портфельной?
3.3. Назовите три основных типа общих стратегий фирмы.
3.4. Что понимается под «миссией» предприятия и каково ее значение для развития?
3.5. Перечислите восемь ключевых пространств, в рамках которых организация определяет свои цели.
Основная литература:
1. Бизнес-планы. Полное справочное руководство / Под ред. . М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2001
2. Бизнес-план. Методические материалы. / Под ред. , . М.: Финансы и статистика, 2000
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
