Государственное управление и экономика (стр. 2 )

Снабжение организации материальными ресурсами.

Логистика материальных ресурсов.

Тема 10. Персонал организации и эффективность его использования

Понятие и состав персонала организации. Промышленно- производственный и непромышленный персонал. Категории промышленно-производственного персонала: рабочие, руководители, специалисты, другие служащие.

Классификация персонала организации по количественным и качественным показателям. Профессия, специальность и квалификация: понятие и отличительные признаки. Факторы, оказывающие влияние на квалификационный разряд работника. Распределение работников организации по тарифным разрядам. Требования к профессионально-квалификационному составу работников. Структура персонала и факторы, ее определяющие. Система подготовки и переподготовки персонала.

Планирование численности персонала организации. Факторы, оказывающие влияние на численность работников. Детальный расчет численности работников по категориям промышленно-производственного персонала. Определение численности рабочих по профессиональным группам на основании трудоемкости продукции, выполняемых работ, оказанных услуг. Расчет численности рабочих по нормам выработки. Определение численности персонала по числу рабочих мест и нормам обслуживания. Планирование численности руководителей, специалистов и других служащих. Определение общей численности персонала. Явочная, списочная и среднесписочная численность. Текучесть кадров.

Планирование численности персонала некоммерческой организации.

Производительность труда: понятие, показатели. Методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной. Оценка динамики производительности труда. Производительность труда как фактор экономического развития организации. Пути повышения производительности труда. Классификация факторов и резервов роста производительности труда. Планирование прироста производительности труда за счет внедрения инноваций.

Раздел 3. Экономический механизм функционирования и развития организации

Тема 11. Закономерности и факторы развития организации

Сущность и классификация типов экономического развития организации. Показатели оценки экономического развития организации.

Жизненный цикл организации. Этапы жизненного цикла организации и их характеристика. Сущность и классификация кризисов организации. Внешние и внутренние факторы возникновения кризиса организации. Фазы развития кризиса организации. Экономическая формула кризиса. Внутренние кризисы организации, их классификация и последствия. Внешние кризисы организации.

Признаки кризисности коммерческих организаций.

Факторы развития организации. Классификация резервов развития организации.

Оценка устойчивости экономического развития организации. Золотое правило экономики организации (предприятия). Коэффициент устойчивости экономического роста организации. Основные факторы экономического роста организации.

Тема 12. Сущность и основные элементы экономического механизма

Понятия «механизм», «хозяйственный механизм» и отличительные черты экономического механизма. Планирование как основной элемент экономического механизма. Формирование хозяйственной стратегии. Коммерческий расчет: сущность и принципы организации. Современные формы экономического стимулирования персонала. Ценообразование: понятие, цели и методы. Налогообложение и методы его оптимизации. Кредитование: цели, формы, механизм реализации.

Тема 13. Оплата труда в организации

Стимулирование труда как фактор повышения его результативности: понятие, значение, методы. Сущность заработной платы. Правовой и экономический аспекты заработной платы. Виды заработной платы: минимальная, номинальная, реальная. Функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда: дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда, соответствие уровня заработной платы реальным результатам труда, рост номинальной заработной платы, обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы и др.

Сдельная и повременная формы оплаты труда. Понятие и разновидности систем оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и других служащих.

Премирование работников за текущие результаты работы. Положение о премировании. Показатели премирования.

Доплаты и надбавки к заработной плате: сущность, классификация, виды.

Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда. Республиканские тарифы оплаты труда. Единая тарифная сетка: значение, принципы построения. Тарифно-квалификационные справочники. Индексация заработной платы.

Особенности оплаты труда работников некоммерческих организаций.

Зарубежный опыт организации оплаты труда.

Тема 14. Производственные результаты хозяйственной деятельности организации

Производственные результаты хозяйственной деятельности организаций и их формы. Продукт, работы, услуги. Незавершенное производство, полуфабрикаты, готовые изделия.

Особенности планирования результатов хозяйственной деятельности в организациях, осуществляющих производство товаров и услуг.

Производственная программа: понятие, струк­тура, назначение. Показатели и измерители производствен­ной программы.

Номенклатура и ассортимент продукции. Обоснование номенклатуры и ассортимента производи­мой продукции.

Объем производства продукции и его оценка. Внутренний оборот.

Объем продаж и его оценка. Факторы, определяющие объем продаж.

Формиро­вание производственной программы. Этапы разработки производственной программы. Учет требований рынка при формировании произ­водственной программы. Особенности формирования портфеля зака­зов. Оценка обеспеченности производственной программы ресурсами. Обоснование производственной программы производственными мощностями.

Производственная мощность и ее виды. Среднегодовая производственная мощность и ее оценка. Факто­ры, определяющие величину производственной мощности. Методика расчета производственной мощности.

Показатели использования производственных мощностей.

Оптимизация производственной программы. Критерий оптимальности производственной программы. Ограничения при формировании оптимальной производственной программы.

Тема 15. Формирование затрат в организации

Понятие и виды затрат. Издержки производства и себестоимость продукции. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции. Виды и показатели себестоимости продукции. Классификация затрат на производство продукции, работ, услуг. Группировка затрат по экономическим элементам. Цель и содержание группировки затрат по калькуляционным статьям. Простые и комплексные статьи затрат, переменные и условно-постоянные, основные и накладные.

Методы калькулирования себестоимости продукции. Алгоритм составления плановой калькуляции. Отраслевые особенности калькулирования себестоимости продукции, работ и услуг. Формирование отпускных цен и тарифов.

Пути снижения себестоимости продукции. Факторы и резервы сокращения издержек. Расчет экономии затрат за счет внедрения инноваций.

Особенности формирования сметы затрат некоммерческой организации.

Тема 16. Финансовые результаты деятельности коммерческой организации

Сущность и показатели финансовых результатов. Формирование дохода организации. Определение выручки от реализации продукции, работ и услуг. Доходы от внереализационных операций.

Понятие и значение прибыли. Виды прибыли. Расчет прибыли от реализации продукции, работ, услуг; прибыли от внереализационных операций. Формирование и распределение прибыли коммерческой организации. Налоги и отчисления из выручки и прибыли. Факторы, влияющие на распределение прибыли. Оптимизация пропорций между капитализируемой и потребляемой частями прибыли с учетом обеспечения реализации стратегии развития организации и ее рыночной стоимости.

Рентабельность: понятие и значение в оценке деятельности организации. Показатели рентабельности и методика их расчета. Пути повышения финансовых результатов деятельности коммерческой организации.

Тема 17. Инновационная деятельность организации

Сущность и значение инновативности организаций в современных условиях развития. Организации как субъекты национальной инновационной системы.

Факторы инновационной восприимчивости организации. Инновационно активные организации.

Понятие инновационной деятельности. Инновационная деятельность в рамках научно-технической политики организаций. Инновационная деятельность организаций с позиций комплексного подхода. Особенности инновационной деятельности организаций. Характеристика инновационного процесса, содержание его этапов.

Результаты инновационной деятельности и их классификация. Новшества. Инновации. Технологически новые продукты.

Инновационные проекты: обоснование, методы и критерии отбора наиболее эффективных решений. Инновационный анализ и его этапы.

Интеллектуальная и промышленная собственность: понятие, эффективность использования. Вовлечение интеллектуальной собственности в хозяйственный оборот. Патентно-лицензионная деятельность организаций.

Детерминанты инновационного развития организации. Научно-технический потенциал организации и его составляющие. Оценка и анализ научно-технического потенциала организации.

Государственное регулирование инновационной деятельности.

Экономические аспекты инновационной деятельности организации. Оценка эффективности инноваций.

Тема 18. Инвестиционная деятельность организации

Сущность и значение инвестиций. Классификация инвестиций. Государственные и частные инвестиции. Реальные, финансовые и интеллектуальные инвестиции: сущность и виды.

Содержание и особенности инвестиционной деятельности. Формы финансирования инвестиций: самофинансирование, кредитное и долевое финансирование.

Инвестиционный проект: сущность и этапы реализации. Характеристика основных разделов инвестиционного проекта. Экономическая эффективность проекта: виды, методика расчета. Дисконтирование будущих доходов и затрат. Показатели оценки экономической эффективности инвестиционных проектов: чистый дисконтированный доход, индекс доходности, внутренняя норма доходности, срок окупаемости и другие, отражающие интересы участников и специфику проекта. Оценка коммерческой и бюджетной эффективности проекта.

Активизация инвестиционной деятельности организации.

Тема 19. Конкурентоспособность организации

Конкурентоспособность как инструмент оценки и анализа в рыночных условиях хозяйствования.

Содержание конкурентоспособности организации и составляющие ее элементы. Конкурентные преимущества организации и механизм их формирования. Методы оценки конкурентоспособности организации. Факторы повышения конкурентоспособности организации.

Основные отличия и взаимосвязь понятий «конкурентоспособность организации» и «конкурентоспособность продукции».

Сущность и измери­тели конкурентоспособности продукции (услуг). Условие и составляющие конкурентоспособности продукции (услуг). Факторы, определяющие конкурентоспособность продукции (услуг). Методы оценки уровня конкурентоспособности продукции (услуг). Предпосылки повышения кон­курентоспособности продукции.

Качество продукции (услуг) как важнейшее условие повышения их конкурентоспособности. Сущность, показатели оценки, измерители качества продукции. Система показателей качества продукции: обобщающие и дифференцированные показатели. Методы оценки уровня качества продукции (услуг).

Факторы, определяющие качество продукции. Управление качеством продукции на предприятии. Процессный подход к управлению качеством. Менеджмент качества.

Понятие технического нормирования и стандартизации продукции. Объекты технического нормирования и стандартизации. Понятие технического регламента, технического кодекса, стандарта, технических условий. Виды и обозначение стандартов.

Понятие сертификации и оценки соответствия продукции и услуг. Виды сертификации и структурные элементы оценки соответствия.

Экономическая оценка повышения качества продукции.

Влияние уровня конкурентоспособности организации на ее экономическое развитие.

Тема 20. Оценка стоимости коммерческой организации

Оценка стоимости организации: экономическая сущность, виды, основные элементы и этапы. Особенности оценки недвижимости.

Характеристика экономических ситуаций, при которых необходима оценка стоимости предприятия.

Оценка бизнеса: экономическая сущность, отличитель­ные признаки, основные этапы.

Дивидендная политика и ее влияние на оценку стоимости организации. Методы оценки стоимости коммерческой организации: экономическая характеристика, достоинства, недостатки и особенности при­менения. Доходный подход к оценке стоимости организации: экономическая сущность, основные методы и этапы проведения. Оценка стоимости организации с использованием сравнительного подхода: экономическая сущность, особенности и методика расчета. Затратный метод определения стоимости организации: основные этапы проведения оценочных работ, методики расчета, особенности применения в трансформационный период.

Модуль 2. Планирование деятельности организации

Раздел 1. Система планирования деятельности организации

Тема 21. Методология планирования

Сущность, цели, задачи планирования. Планирование в условиях рын­ка: границы и возможности. Объекты планирования. Общие принципы планирования: комплексности, непрерывности, сбалансированности и пропорциональности. Принципы планирования в рыночной экономике: гибкости, точности, участия, координации и интеграции.

Методы обоснования плановых решений: классификация, область применения. Основные методы планирования: балансовый, нормативный, аналитический, программно-целевой, экономико-математический, дисконтирования
.

Планирование деятельности коммерческих организаций: стратегическое, тактическое, бизнес-планирование и оперативно-производственное планирование.

Тема 22. Стратегическое планирование организации

Понятие и задачи стратегического планирования. Стратегия организации, виды стратегий. Методика стратегического планирования организации. Основные компоненты стратегического планирования: определение миссии организации; обоснование целей и задач; анализ и оценка внешней среды; анализ и оценка внутренней среды; планирование развития организации; стратегическая сегментация деятельности организации и анализ стратегических альтернатив; выбор стратегии; реализация стратегии; оценка стратегии. Особенности организации процесса планирования в условиях диверсификации производства.

Структура и содержание стратегического плана организации.

Тема 23. Тактическое планирование

Содержание и функции тактического планирования. Структура тактического плана: планирование производственной программы и объема продаж; планирование закупок; планирование персонала и оплаты труда; планирование издержек; финансовое планирование; планирование социального развития коллектива, планирование рационального использования природных ресурсов. Порядок разработки тактического плана.

Тема 24. Бизнес-планирование

Цели и задачи бизнес-планирования. Классификация и функции бизнес-планов.

Требования к разработке бизнес-плана. Нормативно-правовая база бизнес-планирования в Республике Беларусь.

Состав, структура и детализация бизнес-планов. Содержание разделов и подразделов бизнес-плана. Требования к составу и содержанию. Исходные данные для составления бизнес-плана, нормативная база. Процесс и последовательность разработки бизнес-плана.

Экспертиза и порядок рассмотрения бизнес-планов.

Раздел 2. Методика разработки основных разделов бизнес-плана

Тема 25. Стратегия маркетинга и планирование объема продаж

Маркетинговый план в системе бизнес-плана: назначение, состав решаемых задач. Анализ и оценка рынков сбыта, обоснование стратегии маркетинга. Оценка конкурентоспособности продукции. Формирование ассортиментной политики коммерческой организации и планирование объема продаж. Формирование портфеля заказов.

Разработка стратегии ценообразования на целевых рынках. Обоснование отпускных цен и тарифов. Методы планирования цены.

Подходы к формированию сбытовой логистики. Планирование рекламной деятельности, методы стимулирования продаж, развитие брендинга. Организация послепродажного обслуживания товара.

Разработка плана мероприятий по продвижению продукции на рынках сбыта. Планирование затрат на маркетинг.

Тема 26. Производственный план

Сущность, задачи и содержание производственного плана. Планирование производственной программы и ее оптимизация. Расчет производственных мощностей, необходимых для выполнения производственной программы и загрузки оборудования. Анализ соответствия производственных мощностей планируемым объемам производства. Обоснование потребности в дополнительном оборудовании.

Организация производственных процессов. Планирование закупок.

Планирование издержек производства. Составление сметы затрат, плановой калькуляции товара и отпускной цены.

Тема 27. Организационный план

Цели, задачи и содержание организационного плана. Организационная структура субъекта хозяйствования, оценка ее эффективности. Производственная структура организации и направления ее развития (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование структурных подразделений).

Разработка кадровой политики организации. Планирование численности персонала организации по категориям. Подбор персонала. Качественный состав руководителей и специалистов.

Планирование фонда оплаты труда по категориям персонала. Разработка системы трудовой мотивации персонала.

Организация реализации проекта.

Тема 28. Финансовый план

Цели, задачи и инструменты финансового планирования. Состав, содержание и порядок разработки финансового плана.

Формирование баланса денежных расходов и поступлений. Прогноз потока денежных средств. Баланс доходов и расходов организации. Стратегия финансирования: привлечение инвестиций, долгосрочное и краткосрочное кредитование, лизинг.

Планирование прибыли организации. Чистая прибыль и направления ее использования.

Сводный баланс активов и пассивов организации.

Анализ безубыточности деятельности организации и его значение в системе финансового планирования.

Тема 29. Оценка эффективности бизнес-планов

Расчет показателей эффективности деятельности организации: дисконтированного финансового результата, показателей прибыльности, ликвидности и деловой активности.

Оценка коммерческой эффективности инвестиционного проекта: расчет потока и сальдо реальных денег по всем видам деятельности организации (инвестиционной и производственной) в каждом периоде осуществления проекта; определение приемлемости проекта в зависимости от величины сальдо накопленных реальных денег; расчет интегральных показателей по каждому варианту инвестиционного проекта; сравнительный анализ показателей эффективности и выбор лучшего варианта по заданным критериям.

Оценка бюджетной эффективности проекта: определение бюджетных доходов и расходов, расчет интегрального бюджетного эффекта.

Тема 30. Риски в производственно-хозяйственной деятельности предприятия и планирование их снижения

Хозяйственный риск: сущность, место и роль в хозяйственной деятельности.

Риск как следствие неопределенности, зависимость между уровнем неопределенности и степенью риска. Рискообразующие факторы внешней и внутренней среды организации. Классификация хозяйственных рисков.

Анализ политических, технических, производственных, коммерческих, финансовых, отраслевых и инновационных рисков.

Методы выявления и оценки рискообразующих факторов. Возможности и угрозы из внешней среды, матрицы их позиционирования. Сильные и слабые стороны организации, соотнесение их с возможностями и угрозами из внешней среды.

Риск как опасность потерь. Разновидности возможных потерь. Случайные и систематически повторяющиеся потери, особенности их оценки.

Зоны допустимого, критического и катастрофического риска. Кривая риска и анализ ее характерных точек. Методы количественной оценки риска.

Планирование рисков и путей их снижения в бизнес-плане с использованием методов «анализ чувствительности», «проверка устойчивости», «предельный анализ».

Модуль 3. Экономический анализ деятельности организации

Тема 31. Содержание, информационное обеспечение и методы экономического анализа

Сущность, цели и задачи экономического анализа. Предмет экономического анализа. Роль экономического анализа в системе управления организацией и повышения эффективности ее деятельности.

Источники информации для проведения экономического анализа. Основные показатели, используемые в экономическом анализе. Методы приведения показателей в сопоставимый вид. Методы и приемы экономического анализа.

Способы обработки экономической информации: способы сравнения, способы группировки информации, графический способ, табличное отражение данных, способы средних и относительных величин, балансовый способ.

Способы измерения факторов в детерминированном экономическом анализе: способ цепной подстановки, способы абсолютных и относительных разниц, способ пропорционального деления, способ долевого участия. Корреляционно-регрессивный прием анализа.

Оптимизационные методы в экономическом анализе.

Эвристические способы и приемы в анализе хозяйственной деятельности

Организация экономического анализа деятельности организации. Экспресс-анализ, комплексный экономический анализ.

Раздел 1. Анализ имущества и результатов деятельности организации

Тема 32. Анализ обеспеченности и эффективности использования имущества организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа обеспеченности и эффективности использования имущества организации.

Анализ состава и структуры имущества организации.

Анализ наличия, динамики и структуры основных средств.

Анализ состояния и технического уровня основных средств. Анализ движения и темпов обновления основных средств.

Анализ показателей, определяющих эффективность использования основных средств. Выявление резервов повышения эффективности использования основных средств.

Анализ объема, состава и структуры оборотных средств организации. Анализ оборачиваемости оборотных средств. Факторный анализ показателей оборачиваемости оборотных средств. Анализ абсолютного и относительного высвобождения оборотных средств. Выявление резервов ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Анализ объема и динамики нематериальных активов организации. Анализ структуры нематериальных активов. Анализ эффективности нематериальных активов. Выявление факторов и резервов повышения эффективности использования нематериальных активов.

Тема 33. Анализ обеспеченности и эффективности использования персонала организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа обеспеченности и эффективности использования персонала организации.

Анализ обеспеченности организации персоналом. Анализ структуры и профессионального уровня персонала организации.

Анализ движения персонала организации. Анализ уровня и причин текучести персонала в организации.

Анализ показателей производительности труда. Факторный анализ показателей выработки. Анализ использования фонда рабочего времени.

Анализ оплаты труда. Анализ использования фонда оплаты труда. Анализ среднего заработка работающих в организации.

Анализ соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда.

Тема 34. Анализ производственных результатов деятельности организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа производственных результатов деятельности организации.

Анализ объема и структуры выпуска продукции (услуг). Влияние структуры производства на экономические показатели организации.

Анализ ассортимента выпуска продукции (перечня услуг). Факторы, их определяющие. Анализ ритмичности выпуска продукции. Анализ качества продукции (услуг), причин производства некачественной продукции (некачественного оказания услуг).

Анализ реализации продукции (объема оказанных услуг). Факторы изменения объема реализации продукции (оказания услуг). Анализ выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (выполнению услуг).

Анализ риска невостребованности продукции (услуг).

Выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции (оказания услуг), улучшения их ассортимента (перечня) и качества.

Тема 35. Анализ затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг)

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа затрат организации.

Анализ сметы затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Поэлементный анализ затрат организации. Факторный анализ затрат организации.

Анализ себестоимости единицы продукции (работ, услуг). Анализ себестоимости по статьям калькуляции. Оценка влияния факторов на изменение себестоимости единицы продукции (работ, услуг).

Анализ резервов и источников снижения себестоимости продукции, работ, услуг.

Особенности анализа затрат в некоммерческих организациях.

Тема 36. Анализ финансовых результатов деятельности организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа финансовых результатов деятельности организации.

Анализ состава и динамики прибыли организации. Факторы, определяющие размер прибыли отчетного года.

Факторный анализ прибыли от продажи продукции, оказания работ, услуг. Выявление резервов роста прибыли.

Анализ распределения и использования прибыли организации. Анализ внутренних темпов роста организации.

Анализ показателей рентабельности. Модель Дюпона. Анализ резервов увеличения уровня рентабельности.

Тема 37. Анализ результатов внешнеэкономической деятельности организации

Цель, задачи и информационное обеспечение анализа внешнеэкономической деятельности организаций.

Анализ выполнения обязательств по экспортным операциям.

Анализ выполнения обязательств по импортным операциям.

Анализ динамики оборота внешнеэкономических связей.

Анализ рациональности использования средств при осуществлении экспортных операций. Анализ рациональности использования средств при осуществлении импортных операций.

Анализ хозяйственной деятельности совместных предприятий (сп).

Анализ влияния на рентабельность и конкурентоспособность организации внешнеэкономической деятельности.

Тема 38. Маржинальный анализ и его применение

Маржинальный анализ и его особенности. Маржинальный доход. Постоянные и переменные затраты.

Маржинальный анализ прибыли.

Маржинальный анализ показателей рентабельности.

Применение маржинального анализа в аналитических расчетах. Диагностика зоны экономической безопасности. Определение критического уровня постоянных и переменных затрат. Обоснование долгосрочного и краткосрочного нижнего предела цены.

Анализ эффекта операционного рычага.

Раздел 2. Анализ финансового состояния организации

Тема 39. Анализ капитала организации

Цели и задачи анализа капитала организации. Информационное обеспечение анализа капитала.

Анализ формирования и оснащенности организации капиталом. Анализ динамики и структуры капитала организации.

Анализ источников финансирования капитала предприятия. Анализ собственных источников организации. Анализ обеспеченности собственными оборотными средствами.

Анализ заемного капитала организации.

Диагностика показателей покрытия. Первая и вторая степень покрытия.

Диагностика эффекта финансового рычага.

Тема 40. Анализ платеже - и кредитоспособности организации

Цели и задачи анализа. Области применения результатов анализа платежеспособности и кредитоспособности организации.

Критерии и показатели платежеспособности организации. Анализ платежеспособности по показателям ликвидности. Анализ ликвидности активов. Анализ ликвидности баланса. Анализ ликвидности организации.

Анализ платежеспособности на базе учета денежных потоков организации. Анализ формирования и состава денежных потоков организации. Диагностика сбалансированности денежных потоков организации.

Анализ кредитоспособности организации. Классификация организаций по уровню кредитоспособности.

Тема 41. Аналитическая диагностика вероятности банкротства организации

Содержание и особенности диагностики банкротства организации. Цели и задачи диагностики.

Диагностика вероятности банкротства на основе использования основных и вспомогательных показателей и индикаторов.

Анализ интегральных показателей оценки вероятности банкротства.

Методика оценки экономической несостоятельности и банкротства в Республике Беларусь.

Особенности диагностика финансового состояния организации в условиях антикризисного управления.

Применение результатов аналитической диагностики вероятности банкротства организации.

Дисциплина «Управление организацией»

Тема 1. Базовые категории управления организацией

Система: понятие, основные характеристики. Классификация систем, понятие социально-экономической системы. Организация как социально-экономическая система. Признаки организации: наличие цели, иерархия. Кибернетическая модель организации. Управляемая и управляющая подсистемы. Понятие управление, управленческий цикл. Субъект и объект управления. Управление и менеджмент. Предмет и методы науки управления организацией. Системный процессный и ситуационный подходы в управлении организацией.

Понятие зависимости и закона. Законы функционирования организации. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития. Закон информационной упорядоченности.

Тема 2. Эволюция концепций организационного управления

Административная и научная школы в управлении. Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилберт, А. Файоль, «Рациональная бюрократия» М. Вебера. «Тектология или всеобщая организационная наука» . Школа человеческих отношений (Дж. Э. Мэйо, ). Школа поведенческих наук. (А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакКлелланд, Д. МакГрегор, К. Аржирис). «Кибернетика» Н. Виннера и теория информации К. Шеннона, . Прагматическая и социальные школы управления (Э. Шейн, П. Друкер, У. Оучи, П. Сенге).

Концепция эффективной организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов и их изменений. Ресурсная теория организации.

Тема 3. Виды организаций

Правовые формы организаций в Республике Беларусь.

Основные свойства современных организаций. Виртуальные организации. Организации с «внутренними рынками» – от иерархии к организационным сетям. Интеллектуальные организации. Сетевые организации. Обучающиеся организации.

Тема 4. Внутренняя и внешняя среда организации

Понятие внутренней и внешней среды. Техническая, социальная, нормативно-правовая, информационная, экономическая и финансовая подсистемы организации, их характеристики.

Внешняя среда прямого и косвенного воздействия. Внешняя среда: экономическая, политическая, технологическая, социальная, экологическая. Характеристики внешней среды: сложность, динамичность, агрессивность, разнообразие рынков.

Тема 5. Анализ внешней и внутренней среды организации

Идентификация ближнего и дальнего окружения. Построение «карт причастных». Анализ шансов и угроз.

SWOT-анализ. Анализ сильных и слабых сторон организации. Выбор ключевых областей деятельности. Выбор системы отнесения. Бенчмаркинг.

Тема 6. Конкурентоспособность организации

Понятие конкуренции, конкурентоспособности и конкурентных преимуществ. Теория конкурентного преимущества М. Портера. Анализ и формирование конкурентных преимуществ. Конкурентная позиция организации. Оценка уровня конкурентоспособности организации. Конкурентный профиль организации.

Тема 7. Цели организации

Целеполагание, как свойство человеческой деятельности. Сущность целей. Классификация целей. Требования, предъявляемые к целям. Процедура формирования цели. Миссия организации и получение прибыли. Факторы, влияющие на формирование миссии. Механизмы формирования миссии организации.

Управление по целям (результатам). Сущность программно-целевого подхода в управлении. Дерево целей.

Тема 8. Стратегии организации

Понятие стратегии. Эталонные стратегии. Стратегии концентрированного, интегрированного роста, диверсификации, сокращения. Стратегии в области цены и качества. Факторы формирования и выбора стратегии. Эффективность стратегии. Факторы, определяющие стратегию организации. Этапы стратегического планирования. Портфель продукции организации. Реализация стратегии.

Тема 9. Человеческие ресурсы организации

Сущность категорий «персонал», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы».

Человек: индивид, личность, индивидуальность. Структура личности: темперамент, характер, способности.

Особенности персонала как ресурса организации. Трудовая жизнь и трудовое поведение. Мотивы поведения человека в организации. Трудовой потенциал работника и трудовой потенциал организации.

Тема 10. Организационная культура

Понятие организационной культуры. Корпоративная культура и эффективность организации. Культура личности и организационная культура.

Виды организационных культур. Способность организационной культуры к адаптации. Нормы организационной культуры.

Проявление организационной культуры в организационных процессах (кооперации, контроля, выработки и принятия решений, организационных коммуникаций). Проблемы повышения организационной культуры

Факторы, определяющие культуру организации. Традиции и форма собственности. Размер организации. Используемые технологии. Ментальность общества. Динамика внешней среды. Персонал организации.

Дифференциация организационной культуры. Подразделения с рутинной, проектной и кризисной деятельностью.

Тема 11. Имидж организации

Понятие и структура имиджа. Имидж руководителя и имидж организации. Факторы, влияющие на имидж организации. Формирование имиджа организации. Связь имиджа и успеха организации.

Тема 12. Система управления организацией

Структура системы управления организацией. Механизм и организация управления. Понятие принципов, функций, методов управления, стиль руководства. Понятие организационной структуры управления. Процесс управления. Ресурсы управления. Подсистемы управления персоналом организации.

Тема 13. Принципы управления организацией

Принципы и правила управления. Эмерсона и А. Файоля. Принципы предпринимательства. Современные принципы управления. Принципы управления персоналом организации.

Тема 14. Прогнозирование и планирование как функции управления организацией

Понятие прогнозирования, его место в системе управления. Методы прогнозирования: экономико-математические, аналоговые, экспертные. Взаимосвязь прогнозирования и планирования.

Понятие планирования. Цели планирования. Требования, предъявляемые к планированию. Индикативное планирование. Принципы планирования. Этапы планирования. Виды планов. Методы планирования. Бизнес-планирование. Критерии эффективности планирования и планов.

Тема 15. Организация как функция управления

Сущность функции организации. Алгоритм организационного процесса. Принципы организационного построения. Полномочия и власть. Виды полномочий.

Делегирование. Взаимоотношение полномочий, ответственности и власти. Делегирование полномочий и его основные принципы. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки.