Государственное управление и экономика (стр. 3 )

Тема 16. Контроль и анализ как функции управления

Понятие и этапы контроля. Виды управленческого контроля: предварительный, текущий, заключительный. Мотивационная сторона контроля. Функция анализа в управленческом цикле. Направления управленческого анализа.

Роль контроля в реализации стратегии. Типы систем контроля. Система мониторинга реализации организацией своей стратегии. Контроллинг в стратегическом управлении организацией.

Тема 17. Планирование персонала

Сущность планирования персонала. Определение потребностей в персонале. Потребность в персонале как функция от временных характеристик. Потребность в персонале как функция от существующих норм.

Планирование набора персонала. Планирование высвобождения персонала. Планирование использования персонала. Планирование развития персонала. Планирование затрат на персонал.

Тема 18. Маркетинг персонала

Понятие маркетинга персонала. Содержание маркетинговой деятельности на рынке труда.

Внешние и внутренние факторы маркетинга персонала: ситуация на рынке труда, производственные технологии, потребности населения, трудовое законодательство, кадровая политика других организаций, цели организации и ее кадровый потенциал, финансовые ресурсы организации.

Процесс маркетинга персонала: поиск источников маркетинговой информации, анализ внешних и внутренних факторов, разработка и реализация маркетинговых мероприятий.

Направления деятельности маркетинга трудовых ресурсов. Затраты на привлечение и развитие персонала. Источники покрытия потребности в кадрах, их преимущества и недостатки.

Тема 19. Набор и отбор трудовых ресурсов организации

Сущность, источники, методы и принципы набора трудовых ресурсов.

Роль отбора в механизме управления трудовыми ресурсами организации. Позитивные и негативные качества кандидата на вакантные должности.

Методы отбора: изучение документов, тестирование, решение задач, моделирование деятельности, испытательный срок, интервью.

Интервью с кандидатами на вакантные должности. Структурированное и неструктурированное, групповое и стрессовое интервью. Процесс интервью: планирование, установление контакта, диалог, окончание, анализ.

Результативность интервью. Невербальные аспекты интервью. Оценка эффективности набора и отбора трудовых ресурсов.

Тема 20. Адаптация персонала

Понятие адаптации персонала. Виды адаптации: активная и пассивная; прогрессивная и регрессивная; первичная, вторичная, при повышении, при понижении, при увольнении; производственная и непроизводственная.

Процесс адаптации: оценка уровня подготовленности новичка, разработка программы адаптации, вводное ориентационное собеседование, первичное знакомство нового работника со своим рабочим местом, действенная адаптация, оценка деятельности сотрудника, функционирование.

Организация адаптации персонала. Эффективность адаптации.

Тема 21. Мотивационные теории

Мотивационные теории: понятие и классификация. Теория потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Д. Мак. Клелланда. Теория ERG К. Альдерфера. Потребности работника в системе мотивации. Теория мотивации Ф. Герцберга. Определение ведущих мотивов трудовой деятельности.

Теория человеческого фактора Д. МакГрегора. Шейна. Теория Z У. Оучи. Теория ожиданий В. Врума. Теория справедливости.

Тема 22. Методы управления и мотивация персонала

Мотивация и поведение персонала. Система методов мотивации трудовых ресурсов организации.

Административные методы управления. Организационные, распорядительные дисциплинарные.

Экономические методы мотивации. Оплата труда. Требования, предъявляемые к методам материальной мотивации. Недостатки материальной мотивации.

Социально-экономическая мотивация. Методы создания благоприятных и комфортных условий труда, решение социальных проблем сотрудников, индивидуализированные социально-экономические выплаты.

Социально-психологические методы мотивации: социологические исследования, соревнование, преодоление и использование конфликтов, методы морального поощрения и порицания, предоставление сотрудникам возможности самим распоряжаться рабочим временем, психологическое влияние, убеждение; методы планирования и развития карьеры сотрудников.

Проблемы построения мотивационной системы организации.

Тема 23. Классические организационные структуры

Понятие организационной структуры. Виды организационных структур: линейные, штабные, функциональные, потребительские, региональные, проектные, матричные.

Параметры организационных структур: уровень бюрократизации и централизации, соотношение норм управляемости на разных уровнях организации, соотношение линейных руководителей и административного аппарата.

Дивизиональность организационной структуры.

Факторы, влияющие на структуру организации.

Проектирование и развитие организационных структур.

Тема 24. Организационные коммуникации

Понятие коммуникаций и информационных потоков в организации. Информационные фильтры: физический, семантический и прагматический. Сущность информационной системы управления организацией. Коммуникации в организации. Модель коммуникационного процесса, его элементы и этапы. Коммуникационные каналы и сети. Повышение эффективности организационных коммуникаций.

Тема 25. Реинжиниринг организации

Понятие бизнес-процессов в организации и реинжиниринга. Этапы реинжиниринга. Содержание и особенности инжиниринга и реинжиниринга. Реинжиниринг и реструктуризация. Критерии эффективности реинжиниринга.

Тема 26. Организационная роль работника

Понятие организационной роли. Содержание деятельности. Требования к исполнителю. Пространственно-временная ориентация роли. Технология исполнения роли. Условия исполнения роли.

Масштаб организационной роли. Сложность организационной роли. Отношения с другими ролями.

Восприятие работы исполнителем. Мотивационный балл организационной роли. Процесс утраты интереса к работе. Методы проектирования и перепроектирования роли.

Тема 27. Оценка деятельности персонала

Сущность и виды контроля деятельности персонала. Понятие и цели оценки деятельности персонала. Показатели оценки деятельности персонала. Методы оценки деятельности персонала.

Тема 28. Развитие персонала

Содержание работы по развитию персонала. Сущность подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Понятие профессионального обучения. Формы обучения персонала. Субъекты обучения персонала, их цели. Методы обучения персонала. Процесс организации обучения. Мотивация обучения.

Деловая карьера и ее виды. Управление деловой карьерой.

Тема 29. Командная работа в организации

Понятие команды. Эффективность команды. Параметры команды.

Композиция команды. Численность команды и ее возможности. Структура команды. Структура предпочтений, структура власти, структура коммуникаций.

Процессы становления и развития команды. Процессы принятия и реализации командных норм. Процессы выработки, принятия и реализации командных решений.

Роли членов команды. Методика определения командных ролей.

Внешняя среда команды. Мотивация команды.

Тема 30. Организационные конфликты и стрессы

Понятие конфликта. Позитивные и негативные последствия конфликта.

Типология конфликта. Внутриличностный конфликт. Межличностный конфликт. Конфликт между личностью и группой. Межгрупповой конфликт. Конструктивный и деструктивный конфликт. Горизонтальные, вертикальные и смешанные конфликты.

Стили поведения в конфликте. Руководитель в конфликте. Методы разрешения конфликтов. Сущность стрессов. Воспитание стрессоустойчивости. Управление стрессами.

Тема 31. Оценка деятельности руководителя

Направления изучения деятельности и личных качеств руководителя. Содержание личностных, профессиональных и деловых качеств руководителя. Деятельность руководителя, ее целесообразность и эффективность. Роли, исполняемые руководителем. Способность управлять собой. Способность влиять на окружающих. Стремление к личностному росту. Изобретательность и способность к инновациям. Умение обучать подчиненных.

Методы оценки труда руководителя. Технологии оценки деятельности руководителя. Оценка эффективности управленческого труда.

Тема 32. Тайм-менеджмент и организация труда руководителя

Время как личный ресурс руководителя. Этапы развития теории и практики управления временем. Организация труда на рабочем месте руководителя. Проведение совещаний. Телефонные разговоры. Работа с корреспонденцией.

Тема 33. Стиль руководства

Понятие стиля руководства. Классическая классификация стилей. Классификация стилей в системе ГРИД. Ситуационная модель Ф. Фидлера. Теория жизненного цикла. Модель принятия решений Врума – Йеттона. Стиль и эффективность деятельности руководителя. Портрет современного руководителя.

Тема 34. Управленческие решения

Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

Содержание процесса принятия решений. Этап подготовки решения. Оценка эффективности решений. Этап формирования решения. Этап реализации решения.

Методы выработки и оценки альтернатив. Современные методы принятия управленческих решений.

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Дисциплина «Система государственного регулирования экономики»

Основная литература:

1.  Конституция Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2005.

2.  О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 5 мая 1998 г. № 000-3 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2009.

3.  Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 г. / Национальная комиссия по устойчивому развитию Республики Беларусь; редкол.: [и др.]. – Минск: Юнипак, 2004. – 215 с.

4.  Комплексный прогноз научно-технического прогресса Республики Беларусь на 2001 – 2020 гг.: в 5 т. / Государственный комитет по науке и технологиям Республики Беларусь; Ин-т экономики НАН Беларуси. – Минск: Право и экономика, 2000. – Т. 1: Анализ мировых тенденций научно-технического развития. – 112 с.

5.  Концепция национальной инновационной системы: одобр. на заседании комиссии по вопросам ГНТП при Совете Министров Республики Беларусь (протокол /47пр от 01.01.2001 г.). // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2006.

6.  Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011–2015 гг. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2010.

7.  Программа деятельности Правительства Республики Беларусь на
2011–2015 гг.: постановление Совета Министров Респ. Беларусь от
18.02.2011 г. № 000 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2010.

8.  Антонова, регулирование национальной экономики: курс лекций / , . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 228 с.

9.  Антонова, анализа социально-экономических процессов: курс лекций / , , . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 264 с.

10.  Антонова, государственного управления: учеб. пособие /
, , [и др.]. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – 415 с.

11.  Государственное регулирование рыночной экономики: учебник / под общ. ред. . – М., 2008. – 322 с.

12.  Качуровский, : новая торговая политика / , . – Минск, 2007. – 480 с.

13.  Князев, . Искусство, наука, практика / . – Минск: Армита, 2002. – 512 с.

14.  Кушлин, регулирование рыночной экономики: учебник / . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РАГС, 2005. – 834 с.

15.  Национальная экономика Беларуси: учеб. пособие / под общ. ред.
. – Минск: БГЭУ, 2005. – 432 с.

16.  Никитенко, научно-технического развития в Беларуси: учеб.-метод. пособие / [и др.]. – Минск: БИП-С, 2002. – 318 с.

17.  Тихонов, и прогнозирование социально-экономических процессов: курс лекций / , , . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 121 с.

Дополнительная литература:

18.  Грицюк, регулирование экономики: теория и практика / . – М.: РДЛ, 2004. – 312 с.

19.  Ковалев, экономического развития Китая / ,
, Д. Жуджунь. – Минск: БГЭУ, 2008. – 446 с.

20.  Лапуста, предпринимательство: учебник / ,
. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 555 с.

21.  Мальгина, регулирование малого и среднего предпринимательства: учеб. пособие / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 174 с.

22.  Морозов, менеджмент / . – М.: ИНФА-М, 2000. – 446 с.

23.  Мясникович, основы инновационной деятельности /
. – Минск: Право и экономика, 2003. – 45 с.

24.  Орешин, регулирование национальной экономики (в вопросах и ответах): учеб. пособие / . – М.: РАГС, 2001. – 311 с.

25.  Основы инновационного менеджмента: теория и практика / под общ. ред. . – М.: ИНФРА-М, 2000. – 475 с.

26.  Пикулькин, государственного управления: учебник для вузов / . – 3-е изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 421 с.

27.  Прогнозирование социально-экономического развития Республики Беларусь: вопросы теории и методики / под общ. ред. ,
, , . – Минск: НИЭИ Минэкономики Респ. Беларусь, 2001. – 602 с.

28.  Чиргин, B. C. Государственное и муниципальное управление / B. C. Чиргин. – М: РДЛ, 2004. – 182 с.

29.  Ясинский,  теории экономического развития: курс лекций /  , . – 2-е изд., испр. и доп. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 281 с.

Дисциплина «Экономика организации»

Основная литература:

1.  Гражданский кодекс Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2.  Инвестиционный кодекс Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

3.  Налоговый кодекс Республики Беларусь (общая часть) (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

4.  Налоговый кодекс Республики Беларусь (особенная часть) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

5.  Трудовой кодекс Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

6.  Об экономи­ческой несостоятельности (банкрот­стве): Закон Респ. Беларусь 12 февр. 2000 г., // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

7.  О прогнозах, бизнес-планах развития и бизнес-планах инвестиционных проектов коммерческих организаций: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 8 авг. 2005 г., № 873 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

8.  Об утверждении рекомендаций по разработке прогнозов развития коммерческих организаций на пять лет и рекомендаций по разработке бизнес-планов развития коммерческих организаций на год: постановление М-ва экономики Респ. Беларусь, 30 окт.2006 г., № 000 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

9.  Правила по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов: постановление М-ва экономики Респ. Беларусь, 31 авг. 2005 г., № 158 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / , Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

10.  Бабук, предприятия: учеб. пособие / . – Минск: ИВЦ Минфина, 2006. – 327 с.

11.  Бабук, предприятия: практикум / , , ; под ред. . – Минск: ИВЦ Минфина, 2006. – 158 с.

12.  Бекетова, -план: Теория и практика / , . – М.: Альфа-Пресс, 2006г. – 272 с.

13.  Бизнес-планирование: учебник / под ред. и . – М.: Финансы и статистика, 2001. – 327 с.

14.  Герасимова, хозяйственной деятельности: учеб. пособие / , . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – 350 с.

15.  Головачев, предприятия: учеб. пособие: в 2 ч. / . – Минск: Выш. шк., 2008. – Ч. 1. – 447 с.

16.  Экономика предприятия: практикум. / [и др.]. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 97 с.

17.  Русак, предприятия: учеб.-метод. пособие / , . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 322 с.

18.  Савицкая, хозяйственной деятельности предприятия: учебник / . – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2009. – 536 с.

19.  Сергеев, основы бизнес-планирования / . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 303 с.

20.  Сергеев, организаций (предприятий): учебник для вузов / . – М.: Проспект, 2007. – 553 с.

21.  Телешук, -планирование: курс лекций / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 198 с.

22.  Герасимова, и методология экономического анализа / , , . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – 95 с.

23.  Герасимова, анализ хозяйственной деятельности / , . – Минск: Право и экономика, 2008. – 516 с. – (Сер. «Высшая школа бизнеса»).

Дополнительная литература:

24.  Экономика предприятия / [и др.]; под ред. . – 2-е изд., стер. – Минск: Экономпресс, 2001. – 460 с.

25.  Экономика предприятия: учеб. пособие / [и др.]; под ред. . – 2-е изд., испр. – Минск: Новое знание, 2004. – 672 с. – (Экономическое образование).

26.  Сапелкина, диагностика предприятия: учеб.-метод. пособие / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 38 с.

27.  Ильин, на предприятии: учеб. пособие: в 2 ч. / . – Минск: Новое знание, 2000. – 312 с.

28.  Баринов, -планирование: учеб. пособие / . – М.: ФОРУМ: ИНФРА–М, 2003. – 272 с.

29.  Буров, -план фирмы: учеб. пособие / , , . – М.: ИНФРА-М, 2004. – 192 с.

30.  Бухалков, на предприятии: учебник / . – М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.

31.  Владимирова, и планирование в условиях рынка / . – М., 2001. – 307 с.

Дисциплина «Управление организацией»

Основная литература:

1.  Управление организацией: учебник / [и др.]; под науч. ред. . – Минск: Дикта, 2008. – 864 с.

2.  Управление организацией: пособие / [и др.]; под науч. ред. . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 316 с.

3.  Петрович, управление: словарь-справочник руководителя / , . – Минск: Дикта, 2008. – 368 с.

4.  Петрович, организацией: учеб. пособие / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 340 с.

5.  Мескон, менеджмента: учебник / , М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 542 с.

6.  Мильнер, организации: учебник / . – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 648 с.

Дополнительная литература:

7.  Адаир, Д. Искусство управлять людьми и самим собой: пособие / Д. Адаир. – М.: Эксмо, 2006. – 656 с.

8.  Балашов, менеджмента: учебник / . – М.: Вузов. учеб., 2009. – 288 с.

9.  Баринов, проектирование: учеб. пособие / . – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384 с.

10.  Брасс, теории организации: учеб. пособие / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002. – 152 c.

11.  Брасс, персоналом: курс лекций / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 199 с.

12.  Виханский, : учебник / , . – М.: Гардарика, 1998. – 402 с.

13.  Глумаков, поведение: учеб. пособие / . – М.: Вузов. учеб., 2009. – 352 с.

14.  Глухов, / . – 3-е изд. – СПб: Питер: Лидер, 2010. – 600 с.

15.  Десслер, Г. Управление персоналом/ Г. Десслер. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

16.  Друкер, менеджмента в XXI веке: пособие / . – М.: Вильямс, 2002. – 220 с.

17.  Друкер, / , Дж. Макъярелло. – М.: Вильямс, 2010. – 699 с.

18.  Красноженова, трудовыми ресурсами / , . – М.: ИНФРА-М, 2008. – 157 с.

19.  Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. – М.: Вершина, 2004. – 350 с.

20.  Мильнер, знаниями: учеб. пособие / . – М.: ИНФРА-М, 2003. – 320 с.

21.  Управление современной компанией: учебник / под ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 542 с.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ

К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ

1.  Государственное регулирование в условиях белорусской модели развития: сущность, характерные черты и этапы формирования.

2.  Субъект и объект государственного регулирования, прямые и обратные связи в системе государственного регулирования экономики.

3.  Государственный сектор экономики в системе государственного регулирования: понятие, роль, значение, характеристика.

4.  Методы государственного регулирования экономики: административные и экономические, прямые и косвенные.

5.  Программирование как форма государственного регулирования экономики. Понятие и виды программ, их характеристика и направления применения.

6.  Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики, виды прогнозов, их классификация и характеристика важнейших групп.

7.  Система программных и прогнозных документов, используемых в государственном регулировании экономики Республики Беларусь. Назначение и содержание важнейших документов.

8.  Виды и методы государственного прогнозирования и планирования.

9.  Финансовая система, ее роль в государственном регулировании экономики, основные направления развития.

10.  Бюджетное регулирование. Бюджетная система страны, ее важнейшие функции и регуляторы.

11.  Денежно-кредитная система и денежно-кредитная политика Республики Беларусь.

12.  Налоги в системе государственного регулирования экономики. Налоговая система и ее основные функции. Налоговая политика Республики Беларусь.

13.  Антимонопольная политика и меры по демонополизации экономики Республики Беларусь.

14.  Организационная структура государственного регулирования экономики Республики Беларусь.

15.  Государственное регулирование темпов, структуры экономического роста и макроэкономических пропорций.

16.  Государственное регулирование основных макроэкономических пропорций: воспроизводственной, отраслевой, технологической, институциональной структуры.

17.  Государственное регулирование экономического роста страны. Факторы экономического роста и система показателей, характеризующих экономический рост.

18.  Научно-техническая политика и научно-технические приоритеты Республики Беларусь.

19.  Организация и содержание государственного регулирования научной и инновационной деятельности. Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь.

20.  Инвестиционная деятельность в Республике Беларусь. Источники инвестиций и направления их использования.

21.  Государственная инвестиционная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации.

22.  Содержание государственного регулирования развития предпринимательства и малого бизнеса Республики Беларусь, его правовая и экономическая основа. Финансовая поддержка развития малого предпринимательства.

23.  Промышленность как объект государственного регулирования: особенности и характеристика.

24.  Государственная промышленная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации.

25.  Агропромышленный комплекс Республики Беларусь как объект государственного регулирования: особенности, состав, характеристика.

26.  Аграрная политика Республики Беларусь на современном этапе и механизм ее реализации.

27.  Государственное регулирование строительного комплекса Республики Беларусь.

28.  Государственное регулирование развития производственной инфраструктуры Республики Беларусь.

29.  Социальная сфера жизни общества как объект государственного регулирования. Социальная направленность модели развития Республики Беларусь.

30.  Основные направления социальной политики Республики Беларусь на современном этапе.

31.  Демографическая политика государства и меры по ее реализации.

32.  Трудовой потенциал и рынок труда как объекты государственного регулирования: понятие, особенности, характеристика.

33.  Государственное регулирование безработицы и занятости населения.

34.  Государственное регулирование уровня, качества жизни и доходов населения.

35.  Свободные экономические зоны в Республике Беларусь: особенности, задачи, направления развития.

36.  Организация как субъект хозяйствования: цели, функции, виды. Организационно-правовые формы организаций.

37.  Современные формы объединений коммерческих организаций: цели создания, виды, характерные особенности.

38.  Основные средства организации: понятие, состав и структура. Методы оценки основных средств. Износ и амортизация основных средств.

39.  Лизинг как форма обновления основных средств: понятие, виды, эффективность, механизм реализации.

40.  Понятие, состав и источники формирования оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах организации.

41.  Материальные ресурсы организации: понятие, состав, методы оценки и показатели эффективности использования.

42.  Сущность и классификация персонала коммерческой организации. Расчет численности работников организации.

43.  Производительность труда и ее значение в экономике организации. Факторы и резервы роста производительности труда.

44.  Экономическое развитие организации: сущность, факторы, показатели оценки.

45.  Понятие, показатели и измерители производственной программы. Планирование производственной программы.

46.  Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.

47.  Сущность, показатели оценки качества и конкурентоспособности продукции.

48.  Сущность, виды и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда.

49.  Современные формы и системы оплаты труда. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.

50.  Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции.

51.  Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг). Методы калькулирования себестоимости продукции.

52.  Сущность, виды дохода и прибыли организации.

53.  Показатели рентабельности и методика ее расчета. Пути повышения прибыли и рентабельности.

54.  Содержание и особенности инновационной деятельности организации. Результаты инновационной деятельности и их классификация.

55.  Сущность и виды инвестиций. Особенности инвестиционной деятельности организации.

56.  Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов.

57.  Планирование деятельности организации в рыночной экономике: цели, задачи, функции, принципы, методы обоснования плановых решений.

58.  Система планов предприятия. Виды планов. Стратегическое и тактическое планирование: назначение, цели, основные этапы.

59.  Бизнес-план: понятие, функции, виды, требования к разработке. Состав и содержание нормативно-правовой базы бизнес-планирования в Республике Беларусь.

60.  Стратегия маркетинга и планирование объема продаж.

61.  Содержание основных разделов бизнес-плана развития предприятия.

62.  Финансовое планирование в организации: назначение, виды. Баланс доходов и расходов, бюджет организации.

63.  Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации и пути их снижения.

64.  Анализ состава, динамики и состояния основных средств организации. Анализ эффективности использования основных средств.

65.  Анализ объема, состава и структуры оборотных средств организации. Анализ оборачиваемости оборотных средств.

66.  Анализ состава, обеспеченности и движения персонала организации. Анализ показателей производительности труда.

67.  Анализ состава и структуры затрат на производство продукции. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции. Определение резервов снижения себестоимости продукции.

68.  Анализ финансовых результатов деятельности организации.

69.  Оценка финансового состояния организации.

70.  Диагностика вероятности банкротства организации. Пути финансового оздоровления организации.

71.  Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки. Сущность и содержание системного, процессного и ситуационного подходов в управлении организацией.

72.  Эволюция концепций организационного управления.

73.  Содержание и основные характеристики внутренней и внешней среды организации.

74.  Сущность и методика проведения SWOT-анализа внешней и внутренней среды организации.

75.  Понятие конкуренции, конкурентоспособности и конкурентных преимуществ. Анализ и формирование конкурентных преимуществ организации.

76.  Сущность и содержание миссии, целей, классификация целей организации.

77.  Понятие стратегии, сущность и характеристика базовых (эталонных) стратегий роста и сокращения организации.

78.  Особенности персонала как ресурса организации и оценка его трудового потенциала.

79.  Содержание основных элементов организационной культуры и характеристика основных видов организационных культур.

80.  Сущность, структура и основные этапы формирования имиджа организации.

81.  Структура и характеристика основных элементов системы управления организацией.

82.  Сущность и содержание классических и современных принципов управления организацией.

83.  Характеристика сущности, видов и основных методов прогнозирования.

84.  Содержание организационного процесса, делегирование и виды полномочий.

85.  Сущность, виды и этапы управленческого контроля.

86.  Определение потребности в персонале, планирование набора, высвобождения и использования персонала.

87.  Содержание, факторы и направления маркетинга персонала в организации.

88.  Сущность, источники, методы и принципы набора трудовых ресурсов.

89.  Сущность и содержание основных этапов адаптации персонала.

90.  Сущность и содержание экономических и социально-экономических методов мотивации персонала.

91.  Сущность и содержание административных и социально-психологических методов мотивации персонала.

92.  Сущность и характеристика основных видов иерархических организационных структур.

93.  Сущность и характеристика основных видов адаптивных (органических) организационных структур.

94.  Содержание и этапы коммуникационного процесса и характеристика основных видов коммуникационных сетей в организации.

95.  Сущность и содержание бизнес-процессов в организации и реинжиниринга, этапы реинжиниринга.

96.  Сущность и параметры организационной роли работника, восприятие работы исполнителем.

97.  Содержание, показатели и методы оценки деятельности персонала.

98.  Характеристика видов и методов обучения персонала организации, видов и этапов деловой карьеры.

99.  Сущность и параметры команды, командных процессов и их этапов.

100.  Содержание и виды организационных конфликтов, характеристика методов их решения и стилей поведения в конфликтах.

101.  Содержание, особенности и методы оценки труда руководителя. Характеристика способов управления временем руководителя.

102.  Сущность и характеристика основных подходов к классификации стилей руководства.

103.  Сущность и содержание процесса принятия управленческого решения.

104.  Организационные конфликты и стрессы: понятие, последствия, виды.

105.  Делова карьера и ее виды. Управление деловой карьерой.