О выплате пособия по безработице различным категориям граждан

18.08.2013

О выплате пособия по безработице различным категориям граждан

Всем гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными, назначается выплата пособия по безработице. Размер и период выплаты которого зависит от многих фактов, поэтому специалист службы занятости, руководствуясь Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», каждый раз индивидуально подходит к назначению пособия по безработице.

Размеры минимального и максимального пособия по безработице ежегодно определяются постановлением Правительства РФ (п.2 ст.33 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). На 2013 год минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей, как это было и в 2012 году. В Новосибирске вместе с региональной надбавкой минимальный размер пособия по безработице составит 1020 руб. в месяц, максимальный – 5880 руб. в месяц.

От чего же зависит размер пособия по безработице?

Размер пособия по безработице зависит от периода работы гражданина за календарный год, предшествующий периоду безработицы. Если гражданин за календарный год отработал 6 месяцев и более, т. е. имеет 26 и более недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня, то пособие по безработице может быть назначено в процентном отношении к средней заработной плате на период 12 месяцев:

первые 3 месяца выплачивается – 75% от средней заработной платы, но не выше, чем 5880 руб.,

следующие 4 месяца выплачивается – 60% от средней заработной платы, но не выше, чем 5880 руб.,

в дальнейшем выплачивается – 45% от средней заработной платы, но не выше, чем 5880 руб.

Каждый безработный гражданин проходит перерегистрацию в районном отделе занятости населения 2 раза в месяц. Соответственно 2 раза в месяц производится начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы. При этом, если безработный не явился на одну из явок в службу занятости по болезни, а потом после выздоровления предоставил листок нетрудоспособности, то пособие за дни болезни начисляется, т. к. явка была пропущена по уважительной причине. Если же назначенный день перерегистрации пропущен по неуважительной причине, то производится приостановка выплаты пособия по безработице на срок до трёх месяцев.

В тех случаях, когда гражданин за календарный год отработал менее 26 календарных недель, то пособие по безработице устанавливается в минимальном размере – 1020 рублей на период 6 месяцев.

Минимальный размер пособия по безработице на период 6 месяцев будет также назначен гражданам, признанным в установленном порядке безработными:

·  впервые ищущим работу (ранее не работавшим);

·  стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

·  прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством России порядке;

·  уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

·  уволенным в течение 12-ти месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевшим оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

·  направленным органами службы занятости населения на обучение и отчисленным за виновные действия и др.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (ст. 178 Трудового Кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельных срок после увольнения работник обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен. Пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении периода сохранения заработной платы.

В завершении хочется ещё раз заострить внимание на том, что согласно Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным гражданам социальную поддержку и осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.

Светлана Пименова,

ведущий инспектор отдела социальных выплат,

телефон:

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска