Правовое регулирование труда государственных служащих (стр. 1 )

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

«Утверждаю»

Директор института

«_____» _________________

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Правовое регулирование труда государственных служащих

Направление подготовки:

Информационная безопасность

Профиль подготовки

Степень выпускника

БАКАЛАВР

Форма обучения

очная

ИЖЕВСК 2012

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ РАЗДЕЛЫ:

1.  Цель освоения дисциплины.

2.  Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

3.  Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

4.  Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.

5.  Содержание дисциплины.

5.1. Темы и аннотации к ним.

5.2. Планы практических занятий и самостоятельной работы студентов.

5.3. Программа самостоятельной работы студентов

6.  Образовательные технологии.

7.  Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.

8.  Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

9.  Материально-техническое обеспечение дисциплины.

10.  Порядок утверждения рабочей программы.

1.  ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Цель курса «Правовое регулирование труда государственных служащих» состоит в изучении содержания юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда государственных служащих и муниципальных служащих Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих труд государственных служащих.

Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о государственной службе России, международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда).

Комплексный подход в изучении вопросов регулирования труд государственных служащих включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о государственной службе России.

Задачи освоения дисциплины:

- усвоение основных положений, понятий, категорий, институтов дисицплины;

- умение использовать нормативные акты о труде России, международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР);

- участие в правоприменительной и практической деятельности.

2.  МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА

Дисциплина входит в гуманитарный социальный и экономический цикл ООП вариативную часть.

Дисциплина адресована студентам 2 года обучения направления подготовки «Информационная безопасность»

Изучению дисциплины предшествуют:

- дисциплины базовой и вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла;

- дисциплины информационно-правового направления;

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению профессионального цикла базовой и вариативной части ООП.

Программа дисциплины построена блочно-модульно, в ней выделены разделы:

Раздел 1. Понятие и виды государственной службы.

Тема 1.2. История регулирования труда государственных служащих в РФ.

Тема 1.3. Правовые источники государственной службы в РФ.

Раздел 2. Особенности правового регулирования труда государственной гражданской службы в том числе:

Тема 2.1. Понятие, принципы и виды государственной гражданской службы

Тема 2.2. Государственные гражданские должности, их классификация

Тема 2.3. Правовой статус государственного служащего.

Тема 2.4. Правое регулирование поступления на государственную службу

Тема 2.5. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы

Тема 2.6. Служебная дисциплина особенности ответственности государственных гражданских служащих за ее соблюдение

Тема 2.7. особенности правового регулирования прекращения государственной гражданской службы

Раздел 3. Особенности правового регулирования труда иных видов службы

Тема 3.1. Особенности правового регулирования государственной правоохранительной службы

Тема 3.2. Особенности правового регулирования государственной военной службы

Тема 3.3. Особенности правового регулирования муниципальной службы

Раздел 4. Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.

В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:

- способностью осознавать необходимость соблюдения Конституции Российской Федерации, прав и обязанностей гражданина своей страны, гражданского долга и проявления патриотизма (ОК-1);

- способностью осуществлять свою деятельность в различных сферах общественной жизни с учетом принятых в обществе моральных и правовых норм (ОК-2);

- способностью понимать сущность и значение информации в развитии современного общества, применять достижения информатики и вычислительной техники, перерабатывать большие объемы информации проводить целенаправленный поиск в различных источниках информации по профилю деятельности, в том числе в глобальных компьютерных системах (ПК-2);

- способностью использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности (ПК-3);

- способностью осуществлять подбор, изучение и обобщение научно-технической литературы, нормативных и методических материалов по вопросам обеспечения информационной безопасности (ПК-24);

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- основы российской законодательства, определяющего принципы построения системы государственной службы и ее отдельных видов;

- сущность и направления современных преобразований публичной службы в различных странах, а также необходимость и цели реформы государственной и муниципальной службы, проводимой в Российской Федерации

- правовой статус государственного и муниципального служащего,

- порядок прохождения службы

Уметь:

- использовать в практической деятельности правовые знания, анализировать и составлять основные правовые акты и осуществлять правовую оценку информации, используемых в профессиональной деятельности, предпринимать необходимые меры по восстановлению нарушенных прав

-  ориентироваться в государственно-служебном законодательстве Российской Федерации и подзаконных актах по вопросам государственной службы, правовых основах муниципальной службы, а также в практике функционирования государственной службы и муниципальной службы;

Владеть:

- навыками поиска нормативной правовой информации, необходимой для профессиональной деятельности

- навыками использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности

4. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, СООТНОШЕНИЕ ТЕМ И ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

№ п/п	Разделы, темы дисциплины	Виды учебной работы (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости	Формируемые компетенции (код)
Л.	Пр.	Сам. раб.	ОК-1	ОК-2	ПК-2	ПК-3	ПК-24
Семестр 3
Раздел 1. Общие положения.
1.1.	Понятие государственной и муниципальной службы Принципы организации и взаимосвязь государственной и муниципальной службы	2	2	3	рз, д*	+	+	+	+
1.2	Тема 1.2. История регулирования труда государственных и муниципальных служащих в РФ.	1	1	1	рз, д, ди	+	+	+	+
1.3.	Тема 1.3. Правовые источники государственной службы в РФ.	1	1	2	рз, д	+	+	+	+	+
Раздел 2. Особенности правового регулирования труда государственной гражданской службы
2.1.	Тема 2.1. Понятие, принципы и виды государственной гражданской службы	1	1	2	рз, д, к, ди, кр	+	+	+	+
2.2	Тема 2.2. Государственные гражданские должности, их классификация	1	1	2	д	+	+	+	+
2.3.	Тема 2.3. Правовой статус государственного служащего.	2	2	4	рз	+	+	+	+	+
2.4.	Тема 2.4. Правовое регулирование поступления на государственную службу	1	2	2	рз	+	+	+	+
2.5.	Тема 2.5. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы	2	2	4	рз	+	+	+	+
2.6.	Тема 2.6. Служебная дисциплина, особенности ответственности государственных гражданских служащих за ее соблюдение	1	1	2	рз, д	+	+	+	+	+
2.7.	Тема 2.7. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы	1	1	4	рз	+	+	+	+
3 Раздел 3. Особенности правового регулирования труда служащих иных видов службы.
3.1	Тема 3.1. Правовое регулирование государственной правоохранительной службы	1	1	2	р, к, кр	+	+	+	+	+
3.2	Тема 3.2. Правовое регулирование государственной военной службы	1	1	2		+	+	+	+
	Тема 3.3. Особенности правового регулирования муниципальной службы	2	2	2		+	+	+	+
Раздел 4. Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран	4		+	+
		16	18	36		+	+
Форма промежуточной аттестации - зачет

Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа.