Пример оформления учебной программы (Syllabus) (стр. 3 )

8.1. Тематический план самостоятельной работы студента (СРС)

№	Тема задания и краткое содержание	Кол-во часов
1	Социальное партнерство. Понятие социального партнерства. Задачи, принципы, система, формы социального партнерства. Стороны, содержание социального партнерства. Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм). Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования. Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы органов социального партнерства. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выполнением соглашений.	5
2	Коллективный договор. Понятие коллективного договора. Стороны, содержание и структура коллективного договора. Нормативные и обязательственные условия коллективного договора и их содержание. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Сроки и сфера действия коллективного договора. Соотношение коллективных и индивидуальных трудовых договоров; коллективных договоров и соглашений (генеральных), отраслевых (тарифных), региональных.	5
3	Правовое регулирование занятости населения. Понятие занятого населения и лица относящиеся к нему. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения Государственные гарантии в сфере занятости населения Реализация государственной политики занятости Привлечение иностранной рабочей силы Права граждан в сфере занятости Регистрация и учет безработных граждан. Снятие с учета граждан. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных Общественные работы как форма занятости населения	5
4	Правовое положение профессиональ-ных союзов Принципы создания и взаимоотношения профессиональных союзов Образование профессиональных союзов, прекращение их деятельности Права и гарантии профессиональных союзов Защита прав и интересов трудовых коллективов Организация и проведение собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, забастовок Гарантии деятельности профессиональ-ных союзов Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций Собственность профессиональных союзов, их хозяйственная и финансовая деятельность.	5
5	Заработная плата:понятие, формы иситема оплаты труда. Понятие заработной платы и отличие ее от других видов вознаграждения за труд. Функции заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений. Методы правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы. Соотношение минимальной заработной платы, прожиточного минимума и месячного расчетного показателя. Формы и системы оплаты труда, порядок их установления. Система премирования как форма материального поощрения работников. Порядок и условия определения размеров доплат и надбавок. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время). Порядок и условия оплаты времени простоя работ. Защита заработной платы от неправомерных удержаний. Вопросы выплаты заработной платы и правовые средства преодоления негативных явлений, связанные с задержкой заработной платы. Сроки и место выплаты заработной платы. Среднемесячная заработная плата. Порядок исчисления средней заработной платы работника. Определение среднего дневного (часового) заработка. Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат.	5
6	Нормирование труда. Роль локального и индивидуального установления норм оплаты труда. Понятие нормирования и нормы труда. Норма выработки, норма времени, норма численности, норма обслуживания. Порядок введения, проверки, замены и пересмотра норм труда.	5
7	Гарантии и компенсационные выплаты работникам. Гарантийные доплаты и их виды. Компенсационные выплаты за время нахождения в служебной командировке и при переводе работника в другую местность вместе с организацией. Назначение и порядок выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.	5
8	Охрана труда. Понятие и принципы охраны труда. Конституционное право граждан на условия труда, отвечающие безопасности и гигиене. Законодательство по охране труда. Общие и специальные нормы по охране труда и производственной санитарии. Гарантии права работника на охрану труда. Организационно-производственные формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда и производственной санитарии; медицинские освидетельствования, периодические осмотры работников; инструктаж и обучение работников правилам по охране труда и производственной санитарии; обеспечение средствами индивидуальной защиты; условия и порядок определения тяжести, вредности и опасности выполняемой работы (объекта производства). Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве. Порядок освидетельствования работника медико-социальной экспертной комиссией. Порядок расчета размера страхового возмещения в случае наступления страхового случая. Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.	10

8.2. План организации самостоятельной работы студента (СРС)

№	Тема	Литература	Рекомендации	Вид контроля [*]	Сроки сдачи (неделя)
1	Социальное партнерство.	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Понятие социального партнерства. Задачи, принципы, система, формы социального партнерства. Стороны, содержание социального партнерства. Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм). Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования. Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы органов социального партнерства. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выполнением соглашений.	контрольные работы, коллоквиум, реферат.	2
2	Коллективный договор.	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Понятие коллективного договора. Стороны, содержание и структура коллективного договора. Нормативные и обязательственные условия коллективного договора и их содержание. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Сроки и сфера действия коллективного договора. Соотношение коллективных и индивидуальных трудовых договоров; коллективных договоров и соглашений (генеральных), отраслевых (тарифных), региональных.	контрольные работы, коллоквиум, реферат.	3
3	Правовое регулирование занятости населения.	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Понятие занятого населения и лица относящиеся к нему. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения Государственные гарантии в сфере занятости населения Реализация государственной политики занятости Привлечение иностранной рабочей силы Права граждан в сфере занятости Регистрация и учет безработных граждан. Снятие с учета граждан. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных Общественные работы как форма занятости населения	контрольные работы, коллоквиум, реферат.
4	Правовое положение профессиональ-ных союзов	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Принципы создания и взаимоотношения профессиональных союзов Образование профессиональных союзов, прекращение их деятельности Права и гарантии профессиональных союзов Защита прав и интересов трудовых коллективов Организация и проведение собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, забастовок Гарантии деятельности профессиональ-ных союзов Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций Собственность профессиональных союзов, их хозяйственная и финансовая деятельность.	контрольные работы, коллоквиум, реферат.	4
5	Заработная плата:понятие, формы иситема оплаты труда.	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Понятие заработной платы и отличие ее от других видов вознаграждения за труд. Функции заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений. Методы правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы. Соотношение минимальной заработной платы, прожиточного минимума и месячного расчетного показателя. Формы и системы оплаты труда, порядок их установления. Система премирования как форма материального поощрения работников. Порядок и условия определения размеров доплат и надбавок. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время). Порядок и условия оплаты времени простоя работ. Защита заработной платы от неправомерных удержаний. Вопросы выплаты заработной платы и правовые средства преодоления негативных явлений, связанные с задержкой заработной платы. Сроки и место выплаты заработной платы. Среднемесячная заработная плата. Порядок исчисления средней заработной платы работника. Определение среднего дневного (часового) заработка. Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат.	контрольные работы, коллоквиум, реферат.
6	Нормирование труда.	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Роль локального и индивидуального установления норм оплаты труда. Понятие нормирования и нормы труда. Норма выработки, норма времени, норма численности, норма обслуживания. Порядок введения, проверки, замены и пересмотра норм труда.	контрольные работы, коллоквиум, реферат.	5
7	Гарантии и компенсационные выплаты работникам.	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Гарантийные доплаты и их виды. Компенсационные выплаты за время нахождения в служебной командировке и при переводе работника в другую местность вместе с организацией. Назначение и порядок выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.	контрольные работы, коллоквиум, реферат.
8	Охрана труда.	Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г. , , Хамзина право Республики Казахстан. Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.	Понятие и принципы охраны труда. Конституционное право граждан на условия труда, отвечающие безопасности и гигиене. Законодательство по охране труда. Общие и специальные нормы по охране труда и производственной санитарии. Гарантии права работника на охрану труда. Организационно-производственные формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда и производственной санитарии; медицинские освидетельствования, периодические осмотры работников; инструктаж и обучение работников правилам по охране труда и производственной санитарии; обеспечение средствами индивидуальной защиты; условия и порядок определения тяжести, вредности и опасности выполняемой работы (объекта производства). Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве. Порядок освидетельствования работника медико-социальной экспертной комиссией. Порядок расчета размера страхового возмещения в случае наступления страхового случая. Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.	контрольные работы, коллоквиум, реферат.

9. Время консультаций: [проводится по расписанию в часы СРСП - указать дни недели и время проведения].

10. Расписание рубежного контроля: [РК 1 – 7-я неделя, РК 2 – 15 неделя].

11. Список литературы: Список рекомендуемой литературы

Основная литература

1.  Уваров право Республики Казахстан. А.: 2004г.

2.  , , Хамзина право Республики Казахстан.

3.  Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.

Дополнительная литература

1.  Димитрова проблемы труда и занятости населения. – Алматы: Жеты Жаргы, 1997.

2.  Жаркенова регулирование трудовых отношений в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Автореф. дисс. канд. уч. степ. – Алматы, 2002.

3.  Социальное партнерство в действии. - //Труд в Казахстане, 2000, № 12.

4.  Правосубъктность иностранных граждан в трудовых отношениях в РК.-//Юрист, № 8, 2003.

5.  Абайдельдинов международного и национального права Республики Казахстан (проблемы становления приоритетности). – Алматы: Казак университет, 2002.

6.  Абайдельдинов локально-договорного регулирования трудовых отношений. - //Вестник Гуманитарного университета им. , 1999, № 1.

7.  Принципы государственного регулирования заработной платы в условиях переходной экономики. - //Труд в Казахстане, 2000, № 9.

8.  Регулирование заработной платы в Республике Казахстан. –Алматы: ТОО «Баспа», 2001.

9.  В. О переводе на другую более легкую работу. /Сборник материалов международной научно-теоретической конференции, посвященной 10-летию Независимости Республики Казахстан и памяти профессора «Конституция Республики Казахстан: вопросы совершенствования законодательства о труде». - Алматы, 15-16 января 2001.

10.  Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан. Автореф. дисс. канд. уч. степ. – Алматы, 2002.

11.  Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.

12.  Жаркенова регулирование трудовых отношений в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Автореф. дисс. канд. уч. степ. – Алматы, 2002.

13.  , Серикбекова договоры о труде. Алматы, 2004.

14.  , Ермагамбетова трудовые споры. – Алматы, 2004.

15.  , Сабильянов регулирование оплаты труда работников. – Алматы, 2005.

Справочная литература

1.Энциклопедия предпринимателя./ Сост. и др. – М., 1994.

2.Юридический энциклопедический словарь. - М., 2001.

Нормативная литература

Конституция Республики Казахстан. – Алматы, 1995. Трудовой кодекс Республики Казахстан. от 01.01.01г. . Закон Республики Казахстан «О введении в действие трудового кодекса Республики Казахстан» от 01.01.01 г. Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 7 февраля 2005г. -// Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель . –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1. Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах» от 9 апреля 1993 г. № 000. /Основные законодательные акты о труде в Республике Казахстан. – Алматы: Юрист, 2001. с изменениями и дополнениями от 01.01.2001г.

6.  Закон Республики Казахстан «О занятости населения» от 01.01.01г. - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 3, ст. 18.

7.  Закон Республики Казахстан «О военной службе по контракту» от 01.01.01 года - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 8, ст. 57.

8.  Закон Республики Казахстан «О государственных секретах» от 01.01.01г. - //Ведомости Парламента РК, 1999, № 4, ст. 102.

9.  Закон Республики Казахстан «О нормативных правовых актах» от 01.01.01 г. - // Ведомости Парламента РК, 1998, № 2-3, ст. 25. –2001, № 20, ст. 258. (с изменениями, внесенными Законами РК от 01.01.2001, № 000-11, от 01.01.2001г. № 000-11.); //Казахстанская правда, 8 марта 2002.

Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 7 июня 1999 г. – //Юридическая газета, 16 июня 1999. Закон Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» от 01.01.01года. /Основные законодательные акты о труде в Республике Казахстан. – Алматы: Юрист, 2002. Закон Республики Казахстан «О государственной службе» от 01.01.01. - //Казахстанская правда, 6 августа 1999 г.; Ведомости Парламента, 2001, № 13-14 ст. 170. Закон Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 01.01.01 года N 253-1. (внесены изменения и дополнения в соответствии с Законами РК от 22.12.98 г. N 327-1; от 16.11.99 г. N 479-1; от 29.03.00 г. N 42-II; от 5.05.2000 г. N 48-II) Закон Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией» от 2 июля 1998 г. - //Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1998, № 15, ст. 209.

15.  Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» от 01.01.01 года. -//Ведомости Парламента РК, 2001, № 11-12, ст. 168.

Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях от 01.01.01г. - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 5-6, ст. 24

17.  Уголовный кодекс Республики Казахстан от 01.01.01 года N 167-1 (внесены изменения в соответствии с Законами Республики Казахстан от 9 июля 1998 года N 277-1; от 01.01.01 г. N 283-1; от 16.07.99 г. N 430-1; от 23.07.99 г. N 454-I; от 5.05.2000 г. N 47-II; от 01.01.2001 г. N 163-II; от 01.01.2001 г. N 164-II).

18.  Гражданский кодекс (Общая и особенная части). – Алматы: ЮРИСТ, 2002.

19.  Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 01.01.01 года N 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров-// Бюллетень Верховного Суда Республики Казахстан, 2004 г., N 1;

20.  Указ Президента Республики Казахстан от 01.01.01 года, № 000. Концепция правовой политики Республики Казахстан. - //Казахстанская правда, 3 октября 2002.

Правила ведения и хранения трудовых книжек Утверждены приказом и. о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. . -// Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель . –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.

22.  Инструкция о порядке рассмотрения трудовых споров согласительными комиссиями. Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. . - // Вопросы труда и социального обеспечения, 2000, № 5.

23.  Инструкция о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 г. № 000 - //САПП РК, 1999, № 27, ст. 249.

24.  Об утверждении формы индивидуального трудового договора. Утверждено приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. . - //Вопросы труда и социального обеспечения, 2000, № 5.

25.  Положение о Министерстве труда и социальной защите населения Республики Казахстан. Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01г. № 000. - //САПП РК, 2001, № 27, ст. 340.

Положение о государственном инспекторе труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 г. № 000. - // Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель . –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.

27.  Об утверждении Правил расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью. Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 № 000. - //САПП РК, 2001, № 9, ст. 103; САПП РК, 2001, № 26, ст. 316.

28.  Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев. Утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 7 августа 2000г. № 000. - //САПП РК, 2000, № 34.

29.  Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 18.04.01 г. N 514) Постановление Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 года N 1428. - //САПП РК, 2000, № 41, ст. 461; САПП РК, 2001, № 14, ст. 181.

30.  Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01г. № 000. - //САПП РК, 2000, № 56, ст. 624.

31.  Правила организации и финансирования общественных работ. Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01г. № 000. - //САПП РК, 2001, № 23, ст. 288.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. . Об утверждении методических рекомендаций по вопросам оплаты труда работников. - //Труд в Казахстане, 2000, № 7. Методические рекомендации по организации нормирования труда. Утверждены приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. № 000-10. - //Труд в Казахстане, 2000, № 8. Приказ и. о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от от 01.01.01г. Список производств, профессий на тяжелых и физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших восемнадцати лет - // Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель . –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 01.01.01 года N 243. зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 марта 2004 г. N 2780 Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры и Инструкции по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, подвергающихся воздействию вредных, опасных и неблагоприятных производственных факторов и определению профессиональной пригодности. -//Справочная система «ЮРИСТ». Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. N 95-П Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13.05.2000г. за N 1131 Об утверждении Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов. -//Справочная система «ЮРИСТ». Правила определения квоты, условия и порядок выдачи
разрешений работодателям на привлечение иностранной
рабочей силы в Республику Казахстан утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 года N 836 (внесение изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 года N 836) Постановление Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 года N 322.-//Казахстанская правда 20 марта 2004.

Интернет-источники

medialaw. asia

[литература основная и дополнительная в соответствии с типовой учебной программой; вписываются названия учебников, учебных пособий, имеющихся в фондах библиотеки и его сетевых ресурсах (Интернет, электронные издания), а также другая опубликованная литература, наиболее полно отражающая заявленное содержание учебной дисциплины].

12. Требования преподавателя: [общие требования преподавателя, предъявляемые к студентам в процессе изучения, штрафные меры при невыполнении разделов работы (отработки), критерии не допуска к экзаменам и т. д. (в том числе, соответствующие требования, отраженные в Правилах внутреннего распорядка для студентов КазАТиСО, и т. д.)].

13. Критерии оценки: Знания, умения, навыки и компетенции обучающихся по всем видам контроля определяются оценками балльно-рейтинговой буквенной системы.

Оценка «отлично» (А, и А-). Данная оценка ставится в том случае, если обучающийся показал полное усвоение программного материала и не допустил каких-либо ошибок, неточностей, своевременно и правильно выполнил контрольные и лабораторные работы и сдал отчеты по ним, проявил при этом оригинальное мышление, своевременно и без каких-либо ошибок сдал коллоквиумы и выполнил домашние задания, занимался научно-исследовательской работой, самостоятельно использовал дополнительную научную литературу при изучении дисциплины, умел самостоятельно систематизировать программный материал.

Оценка «хорошо» (В+, В и В-). Данная оценка ставится в том случае, если студент освоил программный материал не ниже чем на 75% и при этом не допустил грубых ошибок при ответе, своевременно выполнил контрольные и лабораторные работы и сдал их без принципиальных замечаний, правильно выполнил и своевременно сдал коллоквиумы и домашние задания без принципиальных замечаний, использовал дополнительную литературу по указанию преподавателя, занимался научно-исследовательской работой, допускал непринципиальные неточности или принципиальные ошибки, исправленные самим студентом, сумел систематизировать программный материал с помощью преподавателя.

Оценка «удовлетворительно» (С+, С., С-, D+, и D). Данная оценка ставится в том случае, если студент освоил программный материал не менее чем на 50%, при выполнении контрольных и лабораторных работ, домашних заданий нуждался в помощи преподавателя, при сдаче коллоквиума допускал неточности и непринципиальные ошибки, неточности, не проявил активность в исследовательской работе, ограничивался только учебной литературой, указанной преподавателем, испытывал больше затруднения в систе­матизации материала.

Оценка «неудовлетворительно» (F). Данная оценка ставится в том случае, если студент обнаружил пробелы в знании основного материала, предусмотренного программой, не освоил более половины программы дисциплины, в ответах допустил принципиальные ошибки, не выполнил отдельные задания, предусмотренные формами текущего, промежуточного и итогового контроля, не проработал всю основную литературу, предусмотренную программой.

Итоговая оценка подсчитывается только в случае, если обучающийся имеет положительные оценки, как по рейтингу допуска, так и по итоговому контролю.

При подсчете рейтинга допуска обязательно учитываются оценки текущего контроля, рубежного контроля, оценки по защите расчетно-графических, курсовых работ (проектов).

Текущий контроль успеваемости включает текущие оценки: оценки, полученные на семинарских и практических занятиях, за выполненные лабораторные работы, домашние задания, задания самостоятельной работы и другие виды работ, предъявляемых преподавателем.

Итоговая оценка Иоц по дисциплине определяется по формуле (1):

Р1 + Р2

Иоц = × 0,6 + Э × 0,4, (1)

2

где:

Р1 - процентное содержание оценки 1-го рейтинга;

Р2 - процентное содержание оценки 2-го рейтинга;

Э - процентное содержание экзаменационной оценки.

Буквенная система оценки учебных достижений

обучающихся, соответствующая цифровому эквиваленту

по четырехбалльной системе

Оценка по буквенной системе	Цифровой эквивалент баллов	%-ное содержание	Оценка по традиционной системе
А	4,0	95-100	Отлично
А-	3,67	90-94
В+	3,33	85-89	Хорошо
В	3,0	80-84
В-	2,67	75-79
С+	2,33	70-74	Удовлетворительно
С	2,0	65-69
С-	1,67	60-64
D+	1,33	55-59
D	1,0	50-54
F	0	0-49	Неудовлетворительно