Пример оформления учебной программы (Syllabus) (стр. 1 )

Приложение Д

Пример оформления учебной программы (Syllabus)

КАЗАХСКАЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Тел. , (вн.___)

E. mail: *****@***ru

atso@

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по УМР

Проф.

________________

(подпись)

«___» _________20 _____г.

Учебная программа (Syllabus)

Дисциплина: Трудовое право Республики Казахстан______

Специальность – 5В030100 юриспруденция

Форма обучения –_дневная__________________________________________

Код дисциплины – _ TPRK 2214___________________

(см. код в ГОСО)

Всего – ___3_ кредита(ов)	__________
Курс – _____3_	Семестр –7
Лекции – ____30__ часов	Практические, семинарские, лабораторные занятия – _15___ часов
Количество РК –5____
СРСП – ________30 часов
СРС – ____45 часов
Экзамен – ___2,5___ семестр	Трудоемкость – _82,5____ часов

Алматы 2010

[На обороте титульного листа]

Учебная программа (Syllabus) дисциплины «Трудовое право Республики Казахстан» составлена на основе ГОСО по специальности 5В типового учебного плана Трудовое право Республики Казахстан, типовой учебной программы Трудовое право Республики Казахстан и логической модели образования.

Учебную программу (Syllabus) дисциплины подготовил к. ю.н., доцент юридического факультета

«____»________________ 20__ г.

Обсуждена на заседании Совета _____________________________факультета

«_______»________________ 20__г. Протокол № __________________

Декан юридического факультета _____________

подпись

РЕКОМЕНДОВАНО УМБ юридического факультета

«____»_______________ 20___ г.

Председатель УМБ юридического факультета _________ (Ф. И.О.)

подпись

Одобрена УМС КазАТиСО

«___» ______________ 20__ г. Протокол № ___

Зам. председателя УМС ________________Ф. И.О.

подпись

[Далее - с новой страницы]

1. Сведения о преподавателях (Вписываются конкретные сведения о преподавателях: , к. ю.н.,доцент юридического факультета, соискатель докторской диссертации.

2. Контактная информация: место нахождения деканата (адрес, аудитория), телефоны, электронный адрес.

3. Описание дисциплины

Трудовое право является самостоятельной отраслью права имеет свой предмет, метод, принципы и значительным образом отличается от других отраслей права. Например, индивидуальный трудовой договор выступает основной формой реализации принципа свободы труда. Трудовой договор – наиболее важный институт трудового права, отражающий характерные особенности трудовых отношений. Вопрос о правильном разграничении трудового договора и имеющих некоторое сходство с гражданско-правовыми договорами по-прежнему сохраняет свою актуальность. Гражданско-правовым договором, заключаемым с гражданами в организациях, относятся, чаще всего договоры подряда или возмездного оказания услуг, предметом которых является определенный результат работы, задания или услуг. Отношения по названным договорам между физическими лицами и организациями регулируются Гражданским Кодексом Республики Казахстана и, следовательно, является частью гражданского законодательства. Следует заметить, что вопрос о правильном разграничении упомянутых договоров возникает не только при разрешении споров между работником и работодателем, но также и между работодателем и государственными органами, например, налоговыми органами, поскольку от вида заключенного договора зависят и наступающие в связи с этим правовые последствия.

4. Пререквизиты: ПЕРЕЧЕНЬ ДИСЦИПЛИН (пререквизитов)
с указанием тем, усвоение которых необходимо для изучения данной дисциплины

№, №	Наименование дисциплин, их разделы (темы)
1	2
1 2	Теория государства и права: Понятие и сущность права; принципы и функции права; источники права; Правоотношения; механизм правового регулирования; правонарушения и юридическая ответственность. Конституционное право: Понятие конституционного права РК, принципы, конституционные правоотношения Гражданское право: Понятие и признаки юридического лица; сущность выполнения и оказания услуг; особенности заключения договора подряда; ответственность за нарушение обязательства; изменение и расторжение договора. Вред и возмещение вреда. Материальная ответственность сторон. Административное право: Правовой статус государственных служащих; Понятие и основания возникновения дисциплинарной ответственности; Виды административных мер пресечения.

[указывается перечень дисциплин, содержащих знания, умения, навыки и компетенции, необходимые для освоения изучаемой дисциплины].

5. Постреквизиты: : Курс «Трудовое право РК» связан со следующими смежными дисциплинами: (перечень постреквизитов). административное, финансовое, налоговое, гражданское, гражданско-процессуальное право.

[указывается перечень дисциплин, для изучения которых требуются знания, умения, навыки и компетенции, необходимые для освоения последующих дисциплин].

6. Содержание дисциплины [указывается перечень разделов дисциплины, усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины, и продолжительность каждого раздела].

№	Название темы раздела	кол-во часов
лекции	практика	СРСП	СРС	Всего
1	Предмет, метод, функции и система трудового права	2	1	2	3	8
2	Основные принципы правового регулирования труда	2	1	2	3	8
3	Источники трудового права	2	1	2	3	8
4	Субъекты трудового права	2	1	2	3	8
5	Правоотношения в трудовом праве	2	1	2	3	8
6	Социальное партнерство	2	1	2	3	8
7	Коллективный договор	2	1	2	3	8
	Раздел 2. Особенная часть
8	Обеспечение занятости и трудоустройства граждан	2	1	2	3	8
9	Трудовой договор	2	1	2	3	8
10	Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников	2	1	2	3	8
11	Рабочее время	2	1	2	2	7
12	Время отдыха	2	1	2	2	7
13	Оплата труда (заработная плата). Гарантии и компенсационные выплаты работникам	1	1	1	2	5
14	Охрана труда	1	1	1	2	5
15	Дисциплина труда	1	1	1	2	5
16	Материальная ответственность сторон трудового договора	1		1	2	5
17	Трудовые споры	1		1	2	5
18	Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья.	1		1	1	5

7. Тематический план занятий [темы, форма проведения и продолжительность каждого занятия - лекций, семинарских/практических, самостоятельных под руководством преподавателя].