Инструкция по внесению изменений в отрасль здравоохранения и выгрузка данных

	Груп»
Инструкция по внесению изменений в отрасль здравоохранения и выгрузка данных (изменения внесены Постановлением КМ РТ № 000 от 01.01.01 г.) Технологическая инструкция
БАРС-Бюджет
	2013
	Версия 1.0

Основные изменения

1.  Необходимо установить обновление от 01.01.01 г.

2.  Специфика ОМС.

Для автоматического расчета суммовой надбавки за специфику для должностей отрасли Здравоохранения необходимо сделать следующее:

Настроить конфигурацию по зарплате. Открыть отрасль «Здравоохранение» –> Специфика здравоохранения – и указать в колонке «Должность» те должности, которым положена суммовая специфика.

Рис. 1. Настройка конфигурации по зарплате

Для автоматического расчета в Справочнике видов оплат и удержаний необходимо добавить вид оплаты для расчета суммовой надбавки за специфику с методом расчета ns_aspz1.

Рис. 2. Настройка справочника видов оплат и удержаний

ВАЖНО!!! Если учреждение до этого добавляло специфику в виде Суммы вручную, то могут оставить также.

В справочнике учреждений на вкладке «Персонал» необходимо добавить новые коды специфики.

Рис. 3. Настройка справочника учреждений

В тарификации необходимо к окладу здрав привязать данные коды специфик.

Рис. 4. Настройка тарификации

ВАЖНО!!! Привязка кодов (как процентных, так и суммовых) обязательно для корректной выгрузки, даже в том случае, если специфика задается в виде Суммы.

При расчете по <Ctrl+F1> данная выплата рассчитается отдельной строкой.

Рис. 5. Настройка тарификации

ВАЖНО!!!

Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Поэтому необходимо пересчитать тарификации, начиная с 01 января 2013 года! И отразить получившуюся разницу в текущем месяце в начислении зарплаты!

В вакансии не закладываем суммовую специфику, только ту специфику, которая считается в виде процентной надбавки (коды 1-59).

Во всех вакансиях добавляем выплату за вторую квалификационную категорию, процент указывается в соответствии с ПКГ должности.

Аналогично во всех вакансиях добавляем выплату за стаж – 5 лет, процент соответствует ПКГ должности, стаж 5 лет.

В вакансии не добавляем премию и выплату за качество.

Суммовая специфика не входит в расчет Премии и в расчет Оклада руководителя.

Как и было, выплата за качество платится совместителям.

3.  ВЫГРУЗКА ДАННЫХ

С помощью пункта меню F8 – выгружаем тарификацию на 1 мая 2013 года. НСОТ – Отрасль здравоохранения.

Параметры выгрузки зависят от того, какой метод расчета использовался при расчете суммовой надбавки за специфику. Автоматически – ns_aspz1, вручную – summa.

При выгрузке необходимо указать выгружать ли вакансии. Для этого в диалоговом окне необходимо поставить или убрать галочку.

Рис. 6. Выгрузка данных