№ | Тема занятия | Кол-во часов | Элементы содержания занятия | Дата проведения |
План | Факт | |||
Тема проекта «Эта удивительная природа осени!» | ||||
1 | Экскурсия в лес «Как всё изменилось?» | 1 | Конкурс фотоинформации | |
2 | «Чудеса из природных материалов» | 1 | Конкурс поделок | |
3 | «Полна чудес могучая природа» | 1 | Фотоэтюды | |
4 | «Зелёная аптека» | 1 | Игра-прогулка «Лекарственные растения» | |
5 | «Здоровье в саду и на грядке» | 1 | Практическое занятие «Питание и здоровье» | |
Тема проекта «Я - гражданин России!» | ||||
6 | «Родина любимая моя» | 1 | Лото стихотворений и песен о Родине | |
7 | «Мы – семья народов России» | 1 | Создание слайдов. Час интересных сообщений «О чём расскажет народный костюм?» | |
8 | «Весёлый урок русского языка» | 1 | Турнир знатоков русского языка | |
9 | «Закон для нас. Закон внутри нас» | 1 | Работа с литературными источниками | |
Тема проекта «Толерантность - особо значимое моральное качество» | ||||
10 | «Спешите делать добро» | 1 | Дискуссия | |
11 | «Учимся общаться» | 1 | Подбор упражнений о правилах общения | |
12 | «Что такое любовь?» | 1 | Час интересных сообщений | |
Тема проекта «Скоро Новый год!» | ||||
13 | «Зимняя ярмарка» | 1 | Конкурс на тему «Зимний пейзаж» | |
14, 15 | «Новогодняя сказка современной России» | 2 | Инсценировки | |
16 | «Музыкальная шкатулка» | 1 | Концерт учащихся | |
Тема проекта «Праздник народных игр» | ||||
17 | Шага. Тувинские народные игры. | 1 | Разучивание тувинских игр. Подготовка к празднику Шагаа. | |
18 | Масленица. Русские народные игры. | 1 | Подбор материалов для проведения масленицы из разных источников | |
Тема проекта «Голубая планета» | ||||
19 | Маленькие тайны большой природы | 1 | Мини-конференция | |
20 | «Лёгкие нашей планеты» | 1 | Час интересных сообщений. Посадка саженцев «Зеленый двор». | |
21 | «Я – часть природы» | 1 | Конкурс рисунков на асфальте | |
Тема проекта «Как избежать беды» | ||||
22 | «Пожарным можешь ты не быть…» | 1 | Смотр знаний. Практическое занятие. | |
23 | «О землетрясении» | 1 | Практическое занятие «Эвакуация» | |
24 | «Осторожно: тонкий лед!»» | 1 | Конкурс плакатов | |
25 | «Терроризм – угроза обществу» | 1 | Подбор материалов «Как себя вести при чрезвычайных ситуациях?» | |
Тема проекта «Мы - выпускники» | ||||
26 | «Наш класс – единая команда!» | 1 | Выставка рисунков, поделок, грамот, … | |
27 | «Мой класс и мой учитель» | 1 | Сочинение | |
28 | «Моё представление о 5-м классе» | 1 | Тест незаконченных предложений | |
29 | «Какими мы видим себя?» | 1 | Составление портрета выпускника начальной школы | |
Тема проекта «Великий день Победы» | ||||
30 | «Давно закончилась война» | 1 | Конкурс рисунков, стихотворений. | |
31 | «Про великих и знаменитых» | 1 | Оформление альбома | |
32 | «Их именами названы улицы нашего села» | 1 | Создание устного журнала | |
33 | «Великий День Победы» | 1 | «Музыкальная шкатулка» |
Результативность проекта за 4 года реализации:
- Учащиеся научатся сжато излагать свои мысли, логично связно выстраивать сообщения, готовить наглядность. Дети научатся сами оформлять творческие проекты, набирать текст, вставлять нужные рисунки, схемы; Учащиеся развиваются как личность: у них развивается чувство патриотизма, уважение к старшим, бережное отношение к окружающей среде
3. Система условий реализации основной образовательной программы в соответствии с требованиями Стандарта
Кадровые условия реализации образовательной программы включают:
описание управленческого психолого-педагогического, обслуживающего персонала, работающих в начальной школе образовательного учреждения и их квалификации[i] с основными функциональными обязанностями;
непрерывность профессионального развития педагогических работников образовательного учреждения и обеспечение повышения квалификации педагогов и преподавателей. В ООП необходимо указать темы и направления повышения квалификации педагогов, сроки проведения аттестации каждого педагога ОУ.
Предлагается следующая форма описания кадрового потенциала образовательной программы
№/п | Специалисты | Функции | Количество специалистов в начальной школе | Квалификация и сроки аттестации |
1. | учитель | Организация условий для успешного продвижения ребенка в рамках образовательного процесса | 12 | Учитель начальных классов. 2011, 2012,2013г. |
2. | психолог | Помощь педагогу в выявлении условий, необходимых для развития ребенка в соответствии с его возрастными и индивидуальными особенностями | 3 | 2012 |
3. | Компьютер | Осуществляет индивидуальное или групповое педагогическое сопровождение образовательного процесса | 2 | 2014 |
4. | воспитатель | Отвечает за организацию условий, при которых ребенок может освоить внеучебное пространство как пространство взаимоотношений и взаимодействия между людьми | 7 | 2013,2014, 2011 |
5. | педагог-организатор | Отвечает за организацию внеучебных видов деятельности младших школьников во внеурочное время | ||
6. | Педагог-библиотекарь | Обеспечивает интеллектуальный и физический доступ к информации, участвует в процессе воспитания культурного и гражданского самосознания, содействует формированию информационной компетентности уч-ся путем обучения поиску, анализу, оценке и обработке информации | 1 | |
7. | Педагог дополнительного образования | Обеспечивает реализацию вариативной части ООП НОО | ||
8. | Административный персонал | Обеспечивает для специалистов ОУ условия для эффективной работы, осуществляет контроль и текущую организационную работу | 1 | 2015 |
9. | Медицинский персонал | Обеспечивает первую медицинскую помощь и диагностику, функционирование автоматизированной информационной системы мониторинга здоровья учащихся и выработку рекомендаций по сохранению и укреплению здоровья, организует диспансеризацию и вакцинацию школьников | 1 | |
10. | Информационно-технологический персонал | Обеспечивает функционирование информационной структуры (включая ремонт техники, выдачу книг в библиотеке, системное администрирование, организацию выставок, поддержание сайта школы и пр.) |
Финансовые условия должны обеспечивать эффективную реализацию основных образовательных программ, отражать обоснованную структуру и объем расходов, необходимых для реализации ООП и достижения планируемых результатов, а также механизм их формирования. В связи с этим в ООП необходимо прописать годовой бюджет (по статейно) для реализации поставленных целей и задач, а также описать все возможные источники необходимого финансирования на весь срок реализации ООП. В ООП целесообразно определить приоритеты в стимулировании труда педагогических работников.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |


