УТВЕРЖДАЮ

Председатель Счетной палаты

Ставропольского края

_____________

«28» апреля 2008 года

Должностной регламент

государственного гражданского служащего Ставропольского края,

замещающего должность государственной гражданской службы

Ставропольского края

в аппарате Счетной палаты Ставропольского края

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законами Ставропольского края от 01.01.01 года «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края», от 01.01.01 года «О Счетной палате Ставропольского края» и иных нормативных правовых актов, регулирующих прохождение государственной гражданской службы, и является неотъемлемой частью служебного контракта № 000 от 01.01.01 года, заключенного с ____________________________ – ведущим специалистом 1 разряда отдела материально-технического обеспечения Счетной палаты Ставропольского края (далее – государственный гражданский служащий).

1.  Общие положения

1.1. Группа и категория должностей государственной гражданской службы

Должность государственной гражданской службы ведущего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ставропольского края относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории обеспечивающие специалисты

1.2. Порядок назначения на должность и освобождения от должности государственной гражданской службы

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Назначение и освобождение от должности государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Ставропольского края осуществляется Председателем Счетной палаты в порядке, установленном действующим законодательством.

1.3. Служебная подчиненность

Государственный гражданский служащий подчиняется начальнику отдела материально-технического обеспечения, выполняет поручения Председателя, заместителя Председателя, начальника и заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения.

1.4. Служебную деятельность государственного гражданского служащего регламентируют:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

Закон Ставропольского края «О Счетной палате Ставропольского края»;

Закон Ставропольского края «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края»;

Закон Ставропольского края «Об отдельных гарантиях лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края и должности государственной гражданской службы Ставропольского края»;

иные нормативные правовые акты Ставропольского края о государственной гражданской службе;

Регламент Счетной палаты Ставропольского края (далее – Регламент);

служебный распорядок;

служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Ставропольского края и замещении должности государственной гражданской службы Ставропольского края;

настоящий должностной регламент.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к государственному гражданскому служащему

2.1. Уровень профессионального образования, специальность и квалификация по образованию

Государственный гражданский служащий должен иметь высшее

профессиональное образование по специальности (специальностям) «экономика и управление на предприятии», «юриспруденция» или приравненное к ним.

2.2. Стаж профессиональной деятельности

Государственный гражданский служащий должен иметь стаж государственной службы гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

2.3. Профессиональные знания

Государственный гражданский служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

Федеральный закон «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

законодательство Российской Федерации и законодательство Ставропольского края о государственной гражданской службе;

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Счетной палаты Ставропольского края (далее – Счетная палата);

основы государственного и муниципального управления и контроля;

основы бюджетного, налогового, гражданского, административного, трудового права;

правовые акты, закрепляющие основные принципы организации государственной власти и местного самоуправления;

нормативно-правовые акты по вопросам материально-технического обеспечения и выполнения требований техники безопасности и противопожарных мероприятий;

процедуру осуществления закупок для государственных нужд;

выполнять поручения, связанные с хозяйственными нуждами Счетной палаты Ставропольского края;

осуществлять контроль над работой автотранспорта Счетной палаты Ставропольского края;

вести документацию по техническому обслуживанию автотранспорта Счетной палаты Ставропольского края;

правила делового этикета;

делопроизводство.

2.4. Профессиональные навыки и деловые качества

Государственный гражданский служащий должен уметь:

эффективно планировать рабочее время;

использовать современные технологии при работе с информацией и информационными системами;

вести учетную и отчетную документацию;

работать с платежными документами;

составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера;

вести деловое и профессиональное общение;

планировать и организовывать свою работу;

оформлять документы необходимые для осуществления закупки для государственных нужд.

Государственный гражданский служащий должен обладать навыками:

адаптироваться к новой ситуации и находить новые подходы в решении поставленных задач;

работать со служебными документами;

владения способностями подготовки делового письма;

умения внимательно слушать коллег;

умения быть энергичным и настойчивым;

умения подчинять тактические цели стратегическим; разрабатывать план конкретных действий;

иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

умения систематически повышать свою квалификацию.

3. Должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности

Государственный гражданский служащий обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края и обеспечивать их исполнение;

надлежащим образом исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

исполнять поручения руководителя, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

принимать меры к обеспечению сотрудников хозяйственными и канцелярскими товарами, контролировать их расходование;

обеспечивать соблюдение норм и требований техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности в Счетной палате;

обеспечивать сохранность материальных средств, своевременное списание канцелярских товаров и оборудования, вышедшего из строя;

вести документацию по проведению конкурсов на поставку товаров и услуг для нужд Счетной палаты;

соблюдать служебный распорядок;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены действующим законодательством;

сообщать непосредственному начальнику о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Счетной палаты;

соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

Государственный гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

3.2. Права государственного гражданского служащего, связанные с осуществлением должностных обязанностей

Государственный гражданский служащий вправе:

использовать полномочия, предоставленные ему Законом Ставропольского края «О Счетной палате Ставропольского края»;

пользоваться гарантиями, предусмотренными Законом Ставропольского края «О Счетной палате Ставропольского края»;

требовать создания организационно - технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знакомиться с документами, материалами, поступающими в Счетную палату, в пределах своих полномочий;

пользоваться имеющимися в Счетной палате средствами материально-технического и информационного обеспечения в служебных целях;

требовать проведения служебной проверки
для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию.

3.3. Ответственность государственного гражданского служащего

3.3.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на государственного гражданского служащего должностных обязанностей

За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей Председатель Счетной палаты имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнение с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3.2. Ответственность за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также разглашение сведений, ставших известными государственному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей

3.3.3. Ответственность за утерю служебного удостоверения

За утерю, порчу, передачу удостоверения в пользование другому лицу, если это не повлекло за собой отягчающих последствий, государственный гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности.

Ответственность государственного гражданского служащего определяется законодательством Российской Федерации.

4. Цель деятельности

Целью деятельности является надлежащее выполнение поставленных перед отделом задач, направленных на осуществление мероприятий материально-технического обеспечения Счетной палаты.

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений. Порядок согласования и принятия данных решений

Подготовка (согласование, принятие) проектов решений осуществляется в соответствии с Регламентом, требованиями Инструкции по делопроизводству Счетной палаты.

6. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения (в том числе визировать документы)

В соответствии со своей компетенцией принимает участие в рассмотрении, согласовании и визировании:

проектов конкурсной документации для обеспечения деятельности Счетной палаты, а также иной документации Единой комиссии по размещению заказов на поставку товаров и услуг для нужд Счетной палаты;

проектов правил и положений о соблюдении требований техники безопасности и противопожарной безопасности в помещениях Счетной палаты.

Государственный гражданский служащий обязан информировать начальника общего отдела о результатах проверки соблюдения правил техники безопасности и противопожарной безопасности в Счетной палате.

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов решений

В соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке предложений по вопросам, касающимся материального обеспечения деятельности Счетной палаты, а также вопросов, касающихся соблюдения норм и правил противопожарной безопасности и охраны труда в Счетной палате.

8. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего

8.1. Замещение и делегирование полномочий в структурном подразделении аппарата Счетной палаты

Государственный гражданский служащий, замещающий должность

ведущего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения должен исполнять по поручению Председателя обязанности (отдельные обязанности) заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения в период отсутствия государственных гражданских служащих замещающих указанные должности (отпуск, болезнь и другие обстоятельства).

В период отсутствия государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения обязанности (отдельные обязанности) по указанной должности по поручению Председателя делегируются для исполнения

гражданскому(им) служащему(им), замещающему должность(и) ведущего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения (эксплуатация ПЭВМ и оргтехники).

8.2. Взаимодействие со структурными подразделениями аппарата Счетной палаты

Государственный гражданский служащий вправе предложить исполнителю по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа, либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или) правилам оформления документов.

8.3. Взаимодействие с аппаратами органов государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений государственный гражданский служащий вправе взаимодействовать с другими сотрудниками Счетной палаты Ставропольского края, представителями органов государственной власти Ставропольского края и органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организациями и гражданами.

9. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Принимает участие в формировании документов по осуществлению государственных услуг, в том числе:

способствует реализации прав граждан, организаций и учреждений на обжалование решений, действий и бездействия соответствующих органов и их должностных лиц;

принимает меры по устранению причин, порождающих ущемление прав граждан, учреждений и организаций (участие).

10. Показатели эффективности и результативности служебной деятельности государственного гражданского служащего

При оценке деятельности ведущего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения должны учитываться следующие показатели:

а) в организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины;

своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки);

б) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

грамотное составление документа (отсутствие стилистических и грамматических ошибок, соблюдение правил юридической техники);

в) профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Результаты исполнения государственным гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты при включении государственного гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо при поощрении государственного гражданского служащего.

С должностным регламентом ознакомлен, копию данного должностного регламента получил.

__________________________________ ______________________________

«___» ___________200__ года