Годовой отчет
Открытого акционерного общества «Металлист»
по итогам работы за 2007 год.
Положение в отрасли.
– одно из немногих Российских предприятий, входящих в ассоциацию производителей металлообрабатывающего инструмента, чей стаж измеряется многими десятилетиями. Нам уже 120 лет. Общество не только сумело сохранить свои былые заслуги, но и преумножить их, успешно заняв свою нишу на рынке ручного слесарно-монтажного инструмента.
Экономические показапредприятий, входящих в состав ассоциации «Станкоинструмент» показывают, что на сегодняшний день самое крупное по числу работающих предприятие – 1282 человека и второе по объемам производства после Новосибирского ИЗ – 343 млн. руб.
Если говорить о значимости общества в отрасли, то это единственное предприятие сохранившее производство напильников в России, а по выпуску ключа трубно-рычажного с Новосибирским ИЗ заполняют всю рыночную нишу отечественного инструмента. Если говорить о ручном слесарно-монтажном инструменте и напильниках вообще, то рыночная ниша в десятки раз больше даже на Российском рынке не говоря о рынке стран СНГ. Львиную долю рынка контролируют производители Китая и Индии заполнившие прилавки дешевым, но не всегда качественным товаром.
имеет серьезное конкурентное преимущество, обеспечивая промышленное снабжение предприятий России и СНГ, поскольку продукция сопровождена сертификатами, ГОСТами с гарантиями качества и безопасности, что выгодно отличает предприятие от зарубежных конкурентов.
За длительный период времени работы общества конкурентные преимущества сформировались и за счет долгосрочных договоров и взаимовыгодных отношений с клиентами, имеющими постоянные заказы продукции.
В 2007 году активно участвовало в ярмарочно - выставочной деятельности: «Хозтовары-2007», «Inter-tool-2007» г. Москва; «Инструмент» г. Екатеринбург и г. Пермь; «Хозторг» г. Челябинск; «Примус-2007», «Всеукраинский промышленный форум» г. Киев; «Культбытхозтовары» г. Минск.
Приоритетные направления деятельности
В соответствии с целями и задачами, описанными в Уставе , основным направлением деятельности общества является производство и реализация напильников и слесарно-монтажного инструмента.
Отчет Совета директоров о результатах развития предприятия по приоритетным направлениям его деятельности.
В результате деятельности в 2007 году имело следующий объем выручки за реализованную продукцию:
Форма расчетов | 2007 год | 2006 год | ||
тыс. руб. | % в общем объеме | тыс. руб. | % в общем объеме | |
Объем выручки, всего с НДС | 408786 | 100 | 374085 | 100 |
Денежные расчеты | 401460 | 98,2 | 357659 | 95,6 |
Взаимозачеты | 7326 | 1,8 | 16426 | 4,4 |
Анализ данных показывает, что доля взаимозачетов в общей реализации уменьшилась на 2,6 % (43801 тыс. руб.) к уровню прошлого года. Однако объем общей выручки увеличился на 9,3 %.
В течение года динамика роста продаж (отгрузка) выглядит следующим образом:
Период | Сумма (тыс. руб.) | Темп роста 2007г. к 2006г.,% | |
2007г. | 2006г. | ||
I квартал | 78730,4 | 82839,2 | 95,0 |
II квартал | 8 | 91410,4 | 118,6 |
III квартал | 93860,5 | 92345,6 | 101,6 |
IV квартал | 3 | 83021,5 | 121,2 |
Всего: | 0 | 7 | 109,1 |
Экономическим результатом деятельности в 2007 году является увеличение стоимости его имущества по сравнению с 2006 годом на 20,7% до уровня 154,3 млн. руб. Наибольший удельный вес в структуре совокупных активов приходится на оборотные активы (60,7% от стоимости имущества). Стоимость внеоборотных активов по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 24,6%.
Общество завершило 2007 год с чистой прибылью в размере 7,6 млн. руб. Выручка от реализации по сравнению с прошлым годом увеличилась на 10,8% и составила 337,7млн. руб., при этом прибыль от продаж составила 16,9 млн. руб.
Доходы Общества сложились из:
- выручка от реализации – 337,7 млн. руб.
- проценты к получению – 0,1 млн. руб.
- прочие доходы – 24,5 млн. руб.
Расходы Общества распределились следующим образом:
- себестоимость проданных товаров – 307,4 млн. руб.
- коммерческие расходы – 13,4 млн. руб.
- проценты к уплате – 5,6 млн. руб.
- прочие расходы – 22,4 млн. руб.
Состояние расчетов и обязательств Общества на конец 2007 года по сравнению с его началом характеризуются следующими показателями:
- дебиторская задолженность увеличилась на 26,5% и составил 17,7млн. руб.
- кредиторская задолженность увеличилась на 31% и составила 53,4 млн. руб.
Рост дебиторской и кредиторской задолженностей свидетельствует как о финансово - инвестиционной стратегии Общества, так и о возросшем доверии к нему.
Главным приоритетом в работе были и остались в текущем году - укрепление рыночных позиций предприятия в сегменте производства и продажи слесарно-монтажного инструмента и напильников. Удержание цен на конкурентном уровне в условиях постоянно повышающихся цен на энергоносители, металл, абразивный и режущий инструмент, и роста заработной платы – сложнейшая и самая важная задача предприятия и в текущем году.
Инвестиции в энергетическом хозяйстве, как наиболее затратном позволили:
- строительство автоматизированной газовой котельной в Литвиновском ИП с объемом капвложений 6,48 млн. руб., что окупает затраты в течение одного отопительного периода;
- переход от дорогостоящего мазута на природный газ сначала в Виткуловском ИП, а в отчетном году пущена в промышленную эксплуатацию методическая печь-дублер на головной площадке общества, т. е. отпуск заготовок в промышленном процессе полностью переведен на природный газ. Объем капвложений-1,3 млн. руб., срок окупаемости-3 года.
- дальнейшая работа по переводу нагрева заготовок в кузнечно - прессовом цехе №1 на природный газ, поскольку даже с учетом повышения цен на газ в два раза этот нагрев дешевле индукционного.
Работа с новым продуктом. Согласно плану по новой технике было закуплено следующее оборудование:
- экструзионно-выдувная машина для производства кейсов, что позволило расширить гамму выпускаемых наборов инструмента;
- термопластавтоматы для производства отверток с двухкомпонентной ручкой, декоративных рукояток для плоскогубцев 160мм. и 200 мм.
- торце шлифовальное оборудование для осветления плоскогубцев 160 и 200 мм.
В целях оптимизации численности по приказу генерального директора в течение отчетного года работала комиссия, итогом которой стало сокращение численности ИТР и вспомогательного персонала. В конце 2007 года было разработано и в начале текущего приказом введено в действие новое положение об оплате труда, которое позволило увеличить заработную плату среднего технического персонала и рабочих.
Перспективы развития
Стратегия развития направлена на удержание конкурентных цен на продукцию путем совершенствования и внедрения новых технологий, улучшения качества изделий и полного заполнения своей рыночной ниши.
По выпуску напильников, ключей трубно-рычажных, шарнирно-губцевого инструмента и молотков является лидером на рынке СНГ, и чтобы этот показатель перерос в качество необходимо иметь стабильность, особенно в финансовом плане. Однако меняющаяся конъюнктура цен заставляет вносить коррективы в себестоимость продукции и повышать отпускные цены. Но динамика роста прибыли общества и стабильность в продажах – неоспоримое свидетельство проводимой в обществе работы. Даже события связанные со скупкой акций общества говорят о том, что предприятие становится все более привлекательным с точки зрения инвесторов.
Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов
по акциям
В соответствии с решением годового общего собрания акционеров (протокол от 01.01.2001г.) дивиденды по результатам 2006 года объявлены в сумме 488,8 тыс. руб. и выплачены в сумме 422,2 тыс. руб.
Описание основных факторов риска,
связанных с деятельностью
Если ранее до событий связанных с концентрацией пакетов акций можно было говорить лишь о рисках связанных с техническими и экономическими факторами, т. е. о своевременном инвестировании в основной капитал, удержании рыночных позиций.
На сегодняшний момент серьезная угроза организационного плана может дестабилизировать работу общества. Действия собственников по взвешенному и обоюдовыгодному принятию решений могут свести эту угрозу к минимуму.
Говоря о первых двух рисках, вопросы, связанные с техническим переоснащением общества (а план технического перевооружения был подготовлен в начале года), то инвестиции в динамике имели серьезный рост (2007 год-16,8 млн. руб.). Однако известные события остановили финансирование до неопределенного времени. Что касается экономического фактора риска, то можно смело говорить о новых возможностях кредитования после возврата в июне 2008 года инвестиционного кредита. То есть фактор риска финансовой нестабильности не велик.
Состав совета директоров .
№ п/п | ФИО | Краткие биографические данные | Приобретено акций | Отчуждено акций | Доля участия в уставном капитале | Доля принадлежащих обыкновенных акций | ||
обыкновенных | привилегированных | обыкновенных | привилегированных | |||||
1 | 1940 г. р., образование высшее | 2 | 8 | - | - | 24,86 | 32,83 | |
2 | 1954 г. р., образование высшее | - | - | - | - | 2,04 | 2,68 | |
3 | 1967 г. р., образование высшее | 1221 | 3386 | - | - | 21,43 | 22,59 | |
4 | Захаров Андрей Борисович | 1967 г. р., образование высшее | - | - | - | 2 | - | - |
5 | 1949 г. р., образование среднетехни-ческое | - | - | - | - | 0,01 | - | |
6 | 1963 г. р., образование среднее | - | - | - | 5 | - | - | |
7 | Хаев Юрий Алексеевич | 1955 г. р., образование среднетехни-ческое | - | - | - | 8 | - | - |
Сведения о сделках.
В соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» крупных сделок и сделок, в совершении которых имелась заинтересованность, в отчетном году не имелось.
Сведения о лице, занимающем должность единоличного
исполнительного органа
Единоличным исполнительным органом является генеральный директор. В настоящее время генеральным директором избран (протокол общего собрания акционеров от 01.01.2001г.), родившийся в 1940г., имеющий высшее образование и с 2003 года занимающий должность Генерального директора .
Коллегиального исполнительного органа Уставом акционерного общества не предусмотрено.
Критерии определения и размер вознаграждения лица, занимающего должность единоличного исполнительного органа , каждого члена Совета директоров или общий размер вознаграждения всех этих лиц, выплаченного по результатам отчетного года.
Критерии определения размера вознаграждения Генерального директора : согласно «Положения о Генеральном директоре» утвержденного общим собранием акционеров исходя из размера средней заработной платы работающих общества.
Критерии определения размера вознаграждения членов Совета директоров : согласно «Положения о Совете директоров» утвержденного общим собранием акционеров исходя из размера средней заработной платы работающих общества.
Общий размер вознаграждения Генерального директора и членов Совета директоров по результатам 2007 года составляет 644 тыс. руб.
Иная информация, предусмотренная уставом ОАО «Металлист» или иным внутренним документом
Иная информация, подлежащая включению в годовой отчет о деятельности общества, уставом общества и иными внутренними документами не предусмотрена
Генеральный директор
Главный бухгалтер
