№ п/п | Причина разногласий | Сущность разногласий | Формулировка конкретных статей трехсторонних соглашений и коллективных договоров до урегулирования разногласий | Формулировка конкретных статей трехсторонних соглашений и коллективных договоров после урегулирования разногласий |
Подготовка предложений по устранению причин коллективных трудовых споров
Таблица 10
Трехстороннего соглашения федерального уровня | Законодательства Субъекта Федерации | Региональнго трехстороннего соглашения | Коллективного договора организации |
| |
1. | 2. | 3. | 4. | ||
Причина разногласий | |||||
Возможные разногласий |
| ||||
Предложения (рекомендации) по урегулированию разногласий |
| ||||
Предложения по проведению мероприятий |
| ||||
Сводная в таблица (реестр) по оценке причин и определения приоритетов проведения дальнейших мероприятий
Таблица 11
Причина потенциального трудового конфликта | Последствия потенциального трудового конфликта | Предложения по устранению причин трудового конфликта | Предложения по проведению мероприятий |
Причины, связанные с недостатками действующих трехсторонних соглашений федерального уровня | |||
Причины, связанные с недостатками действующих трехсторонних соглашений регионального уровня | |||
Причины, связанные с недостатками действующих коллективных договоров организаций | |||
Причины, связанные с нарушением трудового законодательства работодателями | |||
Причины, связанные с нарушением трудового законодательства работниками | |||
Проект плана мероприятий, рекомендуемых в качестве предотвращения коллективного трудового спора
Таблица 12
Наименование мероприятий, рекомендуемые в качестве предотвращения коллективного трудового спора | Объект проведения мероприятия | Наименование контрольно - органа в компетенции которого проведение мероприятия | Срок проведения мероприятия |
Мероприятия Роструда, проводимые на федеральном уровне | |||
Мероприятия Роструда, проводимые на региональном уровне | |||
Мероприятия, проводимые на конкретных организациих | |||
Мероприятия, проводимые в СМИ | |||
Формы заявлений (анкет) и формы ответов, заполняемые при выполнении государственной функции по выявлению, анализу и обобщению причин возникновения коллективных трудовых споров
ФОРМА 1
В орган исполнительной власти
____________________________
уполномоченный на осуществление
функций по выявлению, анализу и обобщению причин
возникновения коллективных трудовых споров
Заявление
о возможном возникновении коллективного трудового спора
___________________________________________________________________
ФИО представителя, наименование стороны потенциального коллективного трудового спора
___________________________________________________________________
основание полномочий и статуса заявителя
Заявляю(ем) о возникновении социальной напряженности и о возможным коллективного трудового спора по поводу:
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
имеющего место в: _________________________________________________
полное наименование работодателя (объединения работодателей) в соответствии с учредительными документами
расположенного по адресу:________________________________________
(юридический, почтовый или фактический адрес работодателя (объединения работодателей)
Сущность возможного коллективного трудового спора состоит в следующем: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(заполненные таблицы, дополнительные материалы и документы прилагаются)
О принятом решении прошу(просим) сообщить по адресу:
Почтовый адрес ____________________________________________________
Адрес электронной почты: ___________________________________________
Номер телефона:
ФОРМА 2
ФИО представителя, наименование стороны
потенциального коллективного трудового
спора полное наименование работодателя
(объединения работодателей)
Анкета
о возможном возникновении коллективного трудового спора
в порядке проведения надзорно-контрольных мероприятий осуществляемых в рамках исполнения полномочий по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права просим Вас сообщить информацию о возможном возникновении социальной напряженности и о возможном возникновении коллективного трудового спора, именно:
В чем состоит возможного коллективного трудового спора ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Какова причина возможного коллективного трудового спора ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Каковы последствия возможного коллективного трудового спора ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(заполненные таблицы, дополнительные материалы и документы прилагаются)
Информацию прошу(просим) сообщить по адресу:
Почтовый адрес____________________________________________________
Адрес электронной почты____________________________________________
Номер телефона:
___________________________________________________________________
Анкетируемый: __________________ ________________
Фамилия, имя, отчество подпись
«_____» _______ 200__г.
ФОРМА 3
Решение о предоставлении
«____» __________ 200 __г. № ________
о предоставлении __________________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
уполномоченным на осуществление функций по выявлению, анализу и обобщению причин возникновения коллективных трудовых споров, государственной услуги по выявлению и предотвращению коллективного трудового спора
Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации принято решение о предоставлении государственной услуги по выявлению и предотвращению коллективного трудового спора
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
как представителю__________________________________________________
(наименование стороны коллективного трудового спора)
__________________________________________________________________
по следующему основанию (нужное подчеркнуть):
предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
хозяйствующий субъект, в котором возник коллективный трудовой спор, не относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
получателем государственной услуги представлены документы, необходимые для получения государственной услуги;
представленные получателем государственной услуги документы соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги;
существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги.
Указанное решение может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения в Федеральную службу по труду и занятости, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Работник ____________________________________________________
(наименование уполномоченного органа должность)
__________________________ подпись
(фамилия, имя, отчество)
ФОРМА 4
Решение об отказе
«____» __________ 200 __г. № ________
предоставления __________________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
уполномоченным на осуществление функций по выявлению, анализу и обобщению причин возникновения коллективных трудовых споров, государственной услуги по выявлению и предотвращению коллективного трудового спора
Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации принято решение отказать в предоставлении государственной услуги по выявлению и предотвращению коллективного трудового спора
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
как представителю__________________________________________________
(наименование стороны коллективного трудового спора)
__________________________________________________________________
по следующему основанию (нужное подчеркнуть):
предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
хозяйствующий субъект, в котором возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
получателем государственной услуги не представлены документы, необходимые для получения государственной услуги;
представленные получателем государственной услуги документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги;
существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги.
Указанное решение может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения в Федеральную службу по труду и занятости, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Работник ____________________________________________________
(наименование уполномоченного органа должность)
__________________________ подпись
(фамилия, имя, отчество)
[1] Телевидение, радио, периодические печатные издания, Интернет, резолюции публичных мероприятий (конференции, митинги и. д.), резолюции мероприятий общественных организаций (объединений работодателей, профсоюзов и др.), результаты надзорно-контрольных мероприятий осуществляемых в рамках исполнения полномочий по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращения трудовых коллективов (профсоюзов) в надзорно-контрольные органы, обращения работодателей в надзорно-контрольные органы, обращения физических лиц в надзорно-контрольные органы, результаты социологических и иных исследований, экспертных оценок и другие источники (указать).
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
