Образовательная программа в режиме развития на тему «Личностно-ориентированное обучение учащихся» (стр. 4 )

- разработку системы локальных актов, определяющих содержание, цели, по определенным направлениям деятельности в школе;

- создание отношений в коллективе, на основе взаимного уважения прав и свобод учителей, учеников, родителей;

- разработка и внедрение в школе ученического самоуправления, кодексов, уставов и правил поведения, устанавливающих взаимную ответственность членов коллектива в осуществлении личных прав и свобод;

- развитие коллективных и коллегиальных начал управления и самоуправления школой с равноправным участием педагогов, родителей, учащихся; постепенная передача полномочий администрации и педагогического коллектива детскому коллективу в работе по организации жизни школы, класса.

5. Принцип научности, предполагающий:

- развитие у учащихся современного научного мировоззрения, понимание места и роли человека в мире, в обществе;

- постоянное обновление содержания учебных программ и пособий, введение в региональный и школьный компоненты современных предметов и курсов гуманитарного и естественного цикла;

- создание эффективной системы научно-методического информирования педагогов, постоянного повышения уровня их научной эрудиции и культуры, профессиональной компетенции.

6. Принцип природосообразности предполагает, что он основывается на научном понимании взаимосвязи природных и социокультурных процессов; что учащихся обучают и воспитывают сообразно их полу, возрасту, формируют у них ответственность за развитие самих себя.

7. Принцип эффективности социального взаимодействия предполагает формирование навыков социальной адаптации, самореализации.

Модельное представление адаптивной школы.

Мы видим школу как массовое среднее общеобразовательное учреждение, обеспечивающее эффективное физическое развитие ребенка, с профильными классами на 3 ступени (либо при сохранении общеобразовательных классов), обладающее своей системой воспитания гуманистического типа, с сетью кружков и секций во вторую смену, позволяющим школьнику найти себе занятие здесь по своим интересам.

Мы предполагаем, что у каждого учащегося школы будет индивидуальная карта развития для обеспечения индивидуального подхода к развитию каждого учащегося на основе медико-психолого-педагогического изучения детей на каждом возрастном этапе.

Мы считаем, что выпускник нашей школы должен обладать следующими качествами.

Модель выпускника

Направления	К р и т е р и и
Начальная (1-4)	Основная (5-9)	Средняя (полная) (10-11)
Гражданские качества	- знание своих прав и обязанностей; - долг и ответственность перед семьей и школой; - осознанность своих поступков; - патриотизм; - патриотизм; - правдолюбие.	- знание своих прав и обязанностей; - любовь к родному городу, стране; - любовь к природе, охрана ее; - уважение к традициям народа; - иметь свое мнение, уметь принимать решение, независимость убеждений.	- знание своих прав и обязанностей; умение их отстаивать; - активная гражданская позиция; - умение ориентироваться в общественно-политической жизни страны; - принципиальность; - патриотизм; - воспитание национального самосознания.
Нравственные качества	- понятие чести, достоинства; - выдержка; - умение жить в коллективе; -взаимопонимание и взаимовыручка.	- доброта; - милосердие; - взаимовыручка; - честность; - порядочность; - понимание другого человека; - уважение к старшим; - здоровый образ жизни; - уважительное отношение к чужому труду; - гуманизм; - любовь к школе; - обязанность.	- гуманизм; - честность; - бескорыстность; - справедливость; - трудолюбие; - самоуважение; - порядочность; - доброжелательность.
Интеллекту- альные способности	-сформированный запас ЗУН; - использование ЗУН на практике; - понимание, что учеба – это труд.	- стремление к познанию; - расширение своего кругозора; - умение анализировать; - умение самостоятельно учиться; - самостоятельность мышления; - любознательность; - способность к самообразованию.	- умение самостоятельно учиться; - эрудированность; - умение применять знания в жизни; - владение новыми информационными технологиями; - творческий подход к делу; - самокритичность; - способность к самосовершенствованию
Общая культура	- приобщение к ценностям своего народа, традициям, обычаям; - чувство прекрасного; - внешний опрятный вид.	- культура поведения; - приобретение навыков этикета; - приобщение к художественным ценностям; - знание норм морали; - уважительное отношение к прошлому.	- владение нормами морали и культурного поведения; - знание общечеловеческих ценностей; - культура общения; - культура умственного труда.

РАЗДЕЛ V.

Стратегия и тактика перевода школы в желаемое состояние.

Приоритетные проблемы и структурирование их.

Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие группы задач, связанные с дальнейшим развитием школы.

I. Кадры.

1. Создавать условия для творческой работы и для роста профессионального мастерства учителей через самообразование, курсовую и межкурсовую переподготовку.

2. Совершенствовать систему поощрения творчески активно работающих сотрудников.

3. Создать комфортные условия, сберегающие здоровье для повышения профессионального мастерства, через обеспечение оптимальной нагрузки, совершенствование методической работы:

- создание психологических комфортных условий;

- формирование нового профессионального мышления.

4. Создать условия для овладения всеми учителями ИКТ компетенцией и Интернет технологиями.

II. Материально – техническая база.

1. Совершенствовать качество системы образования, кабинеты наглядными, раздаточными, дидактическими материалами, пособиями и другими интерактивными средствами.

2. Систематизировать работу над творческим развитием личности, уровнем воспитанности и здоровьем учащихся, обеспечивая индивидуальными программами развития.

3. Систематизировать работу методической службы, знакомя учителей с новейшей литературой, методическими пособиями, разработками, технологиями.

4. Использовать компьютерные технологии в учебном процессе.

III. Формирование физически здоровой личности.

1.  Укрепление физического, психологического и духовного здоровья учащихся.

2.  Поддержка вариативных дополнительных образовательных и досуговых программ, способствующих здоровому образу жизни.

3.  Повышать квалификацию педагогических кадров школы по организации работы, связанной с оздоровлением учащихся.

4.  Совершенствовать организацию питания учащихся.

5.  Координирование действий школы и семьи в организации различных форм работы по пропаганде здорового образа жизни, формированию стереотипов поведения, способствующих сохранению и укреплению здоровья.

IV. Оптимальная организация учебно-воспитательного процесса.

1. Совершенствовать учебные планы и программы по предметам.

2. Развивать взаимодействия учебных дисциплин на основе межпредметных связей.

3. Формировать у учащихся понимание многообразия, взаимопонимания и взаимостимулирования развития разных культур народов, населяющих территорию России и всего мира через национальные традиции, обычаи народов.

4. Возрождать традиции общественного воспитания, нравственного кодекса, национальной педагогики, учитывая историко-культурное своеобразие региона, его определенных социально-экономических условий.

5.Создание наиболее благоприятных условий по удовлетворению потребностей личности в образовательной подготовке, получении знаний, необходимых для экономического и социального развития, а также индивидуального и культурного самовыражения личности в обществе.

V. Развитие творческих способностей учащихся.

1. Привлекать учащихся к творческим конкурсам, олимпиадам, соревнованиям, интеллектуальным марафонам.

2. Создать творческую атмосферу в школе путем введения факультативов, кружков, музейно-экскурсионных работ.

3. Моделировать учебно-воспитательный процесс как систему, помогающую саморазвитию, самоопределению личности.

4. Организовать рейтинг участия каждого ребенка в общественной жизни школы, района.

5. Организовать публикацию творческих работ учителей и учащихся в методических изданиях и в местной прессе.

VI. Развитие школьного самоуправления учащихся.

1.Разработка локальных актов по ученическому самоуправлении.

2.Выявление реальных потребностей учащихся, трансформирование этих потребностей в содержание деятельности.

3.Определение организационной структуры ученического коллектива, призванной реализовать выявление потребности и интересы учащихся.

4.Организация деятельности органов ученического самоуправления.

5.Подведение итогов работы, анализ результатов деятельности школьного самоуправления.

VII. Система взаимодействия и сотрудничества с семьей и социумом.

1.Формировать систему педагогических лекториев, индивидуальных консультаций с психолого-педагогической службой, тематических родительских собраний, дней «открытых дверей», общешкольных собраний.

2.Повышение психолого-педагогических знаний родителей через курсы, лектории, конференции, открытые уроки, групповые мероприятия, индивидуальные консультации.

3.Вовлечение родителей и общественности в учебно-воспитательный процесс через родительские собрания:

-организации кружков, секций, клубов, совместные творческие дела;

- помощь в укреплении материально-технической базы;

- родительский патруль;

- индивидуальное шефство над неблагополучными семьями.

4. Участие родителей и общественности в управлении школой через:

- родительский комитет;

- попечительский Совет школы.

VIII. Учебный процесс:

Деятельность педколлектива, направленная на улучшение учебного процесса.

№ п/п	Основные направления деятельности	Сроки	Ответственные
1	2	3	4
	Работа по преемственности дошкольного и начального образования, начального и основного, основного и среднего: -психолого-педагогический консилиум «Итоги контроля в 5-х классах» -«круглый стол» с сотрудниками д/с «Золотой ключик» по проблемам преемственности в д/с и в начальной школе и здоровьесберегающих технологий; -взаимопосещение открытых занятий в д/с учителями начальных классов и уроков – воспитателями д/с - составление плана совместной работы д/с и школы - проблемы адаптации учащихся 10 классов	Сентябрь Сентябрь Ноябрь	Администрация
2.	Совершенствование системы программного дополнительного образования: а) открытие факультативов, спортивных секций, кружков на базе школы; б) привлечение учреждений доп. образования для организации: спорт. секции по ТАЭКВАНДО	Октябрь	Руковод. кружков Администрация
3.	Дифференциация обучения школьников по различным направлениям учебных планов. Углубление и профилизация: -предпрофильное обучение (9 класс) -открытие профильных классов (10 класс) -диагностика склонностей и способностей учащихся 4,9 классов -мониторинг уровня обученности, мотивации, тревожности в 9,10 классах	В течение года	Администрация
4.	Работа с одаренными детьми. Школьные олимпиады, смотры, конкурсы: -работа по программе «Одаренные дети»; -школьный тур предметных олимпиад.	В течение года	Администрация
5.	Подготовка и проведение итоговых контрольных работ, итоговой аттестации учащихся: -подготовка текстов контрольных работ для 2-4, 5-8, 10 классов; -подготовка билетов практических заданий для устных экзаменов в 9-11 классах; -организация консультаций; -проведение итоговых классных часов, общешкольных линеек, родительских собраний; -изучение нормативной документации.	Апрель Май Июнь	Администрация
6.	Профориентационная работа: -беседы о профессиях на уроках; Встречи с родителями разных профессий; -семинар для классных руководителей; -встречи с работниками Центра занятости	В течение года	Администрация Кл. руководители

IX. Основные направления воспитательной работы:

- гражданско – нравственное;

- формирование положительных привычек;

- познавательная деятельность:

- художественная деятельность и эстетическое воспитание;

-трудовая деятельность;

-оздоровительная работа;

-работа с учащимися девиантного поведения;

-создание структуры ученического самоуправления.

X. Взаимосвязь с родителями и общественностью.

№ п/п	Мероприятие	С р ок и	Ответственные
1.	Организация работы общешкольного родительского комитета.	Ежемесячно	Директор
2.	Организация и проведение лектория для родителей по проблемам развития и воспитания детей (родительский всеобуч)	Ежемесячно	Зам. директора по УВР
3.	Заседание педагогического совета школы	Раз в четверть	Директор
4	Создание и организация работы попечительского совета школы	Сентябрь Октябрь	Директор
5.	Общешкольные родительские собрания: -здоровье и здоровый образ образ жизни; -семья и школа – партнеры в воспитании ребенка; -профилактика правонарушений среди несовершеннолетних; -роль семейного общения в профилактике девиантного поведения и негативных привычек у детей; -итоговая аттестация. Подготовка к новому учебному году.	Февраль Май	Зам. директора по ВР Зам. директора по УВР
6.	Работа родительской приеной.	Суббота Еженедельно	Администрация
7.	День семьи (по графику); Наркотикам – нет! Жизни –да! Любовь и дети Досуг в семье Отцы и дети. Конфликты в нашей жизни.	Сентябрь Октябрь Январь Апрель	Зам. директора по ВР
8.	Родительские рейды в неблагополучные семьи.	Регулярно	Кл. руковод.
9.	Патрулирование родителей в вечернее время.	Регулярно	Кл. руковод.
10.	Классные родительские собрания	Раз в четверть	Кл. руковод.
11.	Включение родителей в совместную деятельность по проведению каникул, праздников	Регулярно	Кл. руковод.

РАБОТА НАД РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОМПЛЕКСНО-ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ 2007 – 2012 гг.

На основе диагностики и мониторинга деятельности педагогов, учащихся и родителей в начале и конце каждого учебного года делается анализ результатов, достигнутых в ходе реализации Программы, корректирование.

НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

На 1 ступени – начальная школа:

- центральное внимание уделяется общему развитию, сохранению и укреплению здоровья детей;

- тесная связь учителя с семьей;

- введение урока иностранного языка и информатики со 2 класса;

- ведение индивидуальных карт учащихся классными руководителями.

К моменту окончания начальной школы обязательными являются :

Выполнение государственных стандартов образования, а также сформированность положительного отношения к учебе (мотивационная готовность), достаточно высокий уровень произвольного поведения, что означает умение включаться в задание, выполнять задачу, планировать свои действия, выполнять их по правилу и контролировать развитие способности к адаптации в новых условиях, овладение учениками доступными им способами и навыками освоения учебной программы.

НА 2 СТУПЕНИ – ОСНОВНАЯ ШКОЛА :

- сохранение и укрепление здоровья детей ( закладывание основ здорового образа жизни);

- формирование прочных, устойчивых, глубоких знаний основ наук;

- повышение мотивации обучения через активацию познавательной деятельности, развитие общих и индивидуальных способностей;

- формирование коммуникативных и начало вырабатывания рефлексивных навыков;

- выявление способностей и наклонностей воспитанников, с целью выбора дальнейшего профиля обучения;

- дифференцированная работа с родительской общественностью;

- работа классного руководителя с индивидуальной картой развития учащегося совместно с учителями – предметниками, психологами, родителями;

- вовлечение учащихся в кружки и секции по интересам на базе школы и учреждений дополнительного образования.

В основной школе сохраняется и продолжается индивидуальная карта развития учащегося, проводится рейтинг каждого учащегося в общественных делах школы и района, проводится 2 раза в год сдача нормативов физического развития учащихся, осуществляется индивидуальная и дифференцированная помощь детям. Дети активно включаются в органы школьного самоуправления: участвуют в выборах и работе органов власти и управления школой.

НА 2 СТУПЕНИ – СРЕДНЯЯ ШКОЛА:

- формирование научного стиля мышления, который являясь устойчивым качеством личности, выступает как важный компонент ее мировоззрения, как необходимое условие самообразование;

- развитие потребности к самосовершенствованию, формирование способности к самостоятельному добыванию знаний;

- открытие профильных классов;

- социальная и предпрофильная адаптация;

- завершение работы классными руководителями с индивидуальной картой развития учащихся;

- организация и работа в органах ученического самоуправления.

НА 3 СТУПЕНИ – СРЕДНЯЯ ШКОЛА :

- формирование научного стиля мышления, который являясь устойчивым качеством личности, выступает как важный компонент ее мировоззрения, как необходимое условие самообразования;

- развитие потребности к самосовершенствованию, формирование способности к самостоятельному добыванию знаний;

- открытие профильных классов;

- социальная и предпрофильная адаптация;

- завершение работы классными руководителями с индивидуальной картой развития учащихся;

- организация и работа в органах ученического самоуправления.

В ИТОГЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБЕСПЕЧЕНЫ:

- усвоение государственных стандартов образования в условиях разноуровневого и профильного обучения в старших классах;

- профессиональная ориентация;

- приобретение знаний продолжения образования;

- социализация выпускника, включение в активную деятельность ученического самоуправления.

План ДЕЙСТВИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ.

№ п/п	Основные мероприятия	С р о к и	Ответственные
1	2	3	4
1.Сохранение и развитие действующей системы образования в школе
1.	Обеспечить сохранение единой системы с целью получения среднего общего (полного) образования с учетом запросов учащихся и социального заказа.	ежегодно	Администрация
2.	Изучение социального заказа родителей	ежегодно	Администрация
3.	Открывать по желанию родителей и в соответствии с запросами и потребностями учащихся: -профильные классы (гуманитарные, физико-математические и т. д.)	ежегодно	Администрация
4.	Разработать нормативно-правовую основу деятельности профильных классов.	2008	Администрация
5.	Создать Попечительский совет школы	2011	Администрация
6.	Внедрить систему компьютерного обеспечения деятельности школы (включение в единую общегородскую информационную сеть, в Internet)	2007	Администрация
7.	Внедрить в УВП здоровьесберегающие технологии.	Постоянно	Администрация
8.	Сохранять и развивать инфраструктуру медицинского обслуживания и оздоровления учащихся и педагогов.	Постоянно	Администрация
9.	Обеспечить своевременную подготовку педагогических кадров для работы в профильных классах.	Постоянно	Администрация
10.	Вести учет детей от рождения до достижения 18 лет.	Ежегодно	Администрация
II. Обновление содержания образования
1.	Широкое использование компьютерных технологий в подготовке и проведении учебных занятий	Ежегодно	Зам. директора по УВР
2.	Создание собственных уроков с использованием компьютерных технологий Проведение методических декад по теме: «использование компьютерных технологий» Составить программы элективных курсов	Ежегодно	Зам. директора по УВР Учителя предметники
3.	Составить Программу по работе с родителями.		Администрация
4.	Разработать Программу преемственности образования на каждой ступени обучения		Зам. директора по УВР
5.	Разработать Программу работы библиотеки в соответствии с Программой развития.		Библиотекарь
6.	Сформировать банк данных и обобщения передового опыта в методическом кабинете школы	Ежегодно	Зам. директора УВР
7.	Обеспечить выполнение программы «Одаренные дети»	Постоянно	Зам. директора по УВР
8.	Организовать родительский всеобуч по проблемам развития и воспитания детей.	Ежегодно	Администрация
9.	Организовать разработку и внедрение индивидуальных карт развития ребенка	Ежегодно	Администрация
10.	Организовать разработку и внедрение рейтинга каждого учащегося в жизни школы и района.	Ежегодно	Кл. руководители, ЗД по ВР
III. Совершенствование воспитательной системы.
1.	Участие в конкурсе воспитательных программ	ежегодно	Зам. директора по ВР
2.	Обеспечить выполнение программы патриотического воспитания с целью создания в школе условий для формирования нравственной личности, обладающей общей культурой, патриотическим сознанием, верной духовным традициям России: -Слет школьных районных музеев; -Месячник, посвященный Дню освобождения Духовщины. -Экскурсии по памятным местам города. - «России верные сыны». - Декада патриотической и спортивно-массовой работы и т. д.	Постоянно	Зам. директора по ВР
3.	Привитие воспитания уважения к старшему поколению. Встреча с ветеранами Великой Отечественной войны. Патриотического сознания чувства верности своему отечеству, готовности к выполнению гражданского долга и конституционных обязанностей по защите Родины.	Ежегодно
4.	Организовать разработку и внедрение активных форм психологического сопровождения, профилактики школьной и социальной дезадаптации учащихся.	Постоянно	ЗД по ВР. Кл. руководители
5.	Расширить участие родительской общественности в образовательном процессе: - родительские комитеты - попечительский совет	Постоянно	Администрация
6.	Продолжить практику сотрудничества служб по социальной адаптации учащихся -школа -инспекция ПДН - инспектор по опеке	Постоянно	Зам. директора по ВР
7.	Создание условий для самореализации детей в системе внеурочной деятельности.	Постоянно	Зам. директора по ВР
8.	Продолжить традиции школы, участие в традиционных районных акциях.	Ежегодно	Зам. директора по ВР
9.	Организация и обеспечение деятельности органов ученического самоуправления.	Ежегодно	Зам. директора по ВР
10.	Дальнейшая разработка программы системы воспитания и ее направлений.		Зам. директора по ВР
IV. Перспективы кадровой политики.
1.	Обеспечить социально-правовые гарантии для педагогов соблюдения охраны труда и техники безопасности	Постоянно	Администрация Профком
2.	Разработать план повышения квалификации и аттестации педагогов и обеспечить его выполнение	Ежегодно	Зам. директора по УВР
3.	Участие в конкурсах: - учитель года и др.	Ежегодно	Администрация, Профком
4.	Проведение мероприятий с ветеранами педагогического труда.	Ежегодно	Администрация Профком
V. Совершенствование системы управления школой
1.	Упорядочить нормативно-правовую базу деятельности школы	Постоянно	Администрация
2.	Обновить действующую систему контроля, диагностику анализа и регулирования учебно-воспитательного процесса	Ежегодно	Администрация
VI. Создание здоровьесберегающей среды в образовательном процессе
№ п/п	Основные мероприятия	С р о к и	Ответственные
1.	Обеспечить выполнение комплексно-целевых программ поддержки и сохранения здоровья детей: -образование и здоровье	Постоянно	Администрация, Преподаватель ОБЖ, медсестра
2.	Провести углубленный медосмотр учащихся и составить мониторинг	Ежегодно: октябрь	Администрация, медсестра
3.	Выпуск тематических стенгазет по программе «Здоровый образ жизни».	Ежегодно	Зам. директора по ВР, учитель физкультуры.
4.	Проводить Дни здоровья	Ежемесячно	Зам. директора по ВР, Учитель физкультуры
5.	Практиковать проведение летней оздоровительной площадки для учащихся	Ежегодно	ЗД по ВР
6.	Организовать учебу родителей по формированию навыков здорового образа жизни.	Постоянно	Заместитель директора по ВР, кл. руковод.
7.	Оценка состояния здоровья детей, выявление детей «группы риска», длительно и часто болеющих, стоящих на дисциплинарном учете.	До 15.09	Медсестра, Зам. директора по ВР
8.	Классные родительские собрания «Методы оздоровления детей в условиях школы и дома».	1 раз в четверть	Кл. руковод., медсестра
9.	Провести прием спортивного зала, мастерских, кабинетов физики, химии, технологии, информатики.	До 01.09	Администрация
10	Провести инструктаж по ТБ с учителями и обслуживающим персоналом	До 01.09	Администрация Организатор 0БЖ
11.	Провести инструктаж по ТБ с учащимися.	на первых уроках	Учителя-предметники Организатор ОБЖ
12.	Проводить лечебно-профилактические мероприятия	В течение года	Медсестра
13.	Осуществлять регулярный контроль за выполнением санитарно-гигиенических требований согласно санитарным правилам и нормам СанПина	В течение года	Зам. директора по АХР, медсестра
14.	Обеспечение учащихся с 1 по 11 класс горячим питанием в т. ч. бесплатным питанием для малообеспеченных и многодетных семей	Постоянно	Директор
15.	Обеспечить своевременное индивидуальное обучение больных детей на дому, осуществлять контроль за учебным процессом	В течение года	Зам. директора по УВР
16.	Провести День защиты детей с отработкой «Алгоритма действий сотрудников и учащихся в чрезвычайной ситуации»	Май	Организатор ОБЖ
17.	На уроках использовать элементы здоровьесберегающих технологий: дидактические и подвижные игры и др.	В течение года	Учителя
18.	Борьба с гиподинамией: а/ физминутки на уроках б/ организация подвижных перемен	В течение года	Учителя, вожатые
19.	Проведение профилактической работы по искоренению вредных привычек у учащихся.	Постоянно	Зам. директора по ВР
20.	Проводить Недели здоровья	2 раза в год	ЗД по ВР
21.	Проводить спортивный час в ГПД	Ежедневно	Воспитатели
22.	Проведение общешкольных спортивных мероприятий	По плану	ЗД по ВР
23.	Участие в районной спартакиаде	По графику	ЗД по ВР
24.	Участие в соревнованиях допризывной молодежи	По графику	Организатор ОБЖ

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ РЕАЛИЗАЦИИ Программы

Функции управления	Содержание деятельности
-информационно-аналитическая	Формирование банка данных о передовом педагогическом опыте, новых исследованиях в области актуальных проблем педагогики, психологии, дидактики и т. д., научно-методического материала о состоянии работы в школе по созданию адаптивной модели.
-мотивационно-целевая	Определение целей совместно с педсоветом, методическом советом и т. д. по деятельности коллектива и отдельных преподавателей, направленной на реализацию Программы на каждом ее этапе.
-планово-прогностическая	Совместно С Педсоветом школы прогнозирование деятельности коллектива, планирование организации и содержания деятельности коллектива
-организационно-исполнительская	Организация выполнения учебного плана, программ, обобщение ППО, осуществление повышения квалификации преподавателей
-контрольно-оценочная	Осуществление внутришкольного контроля и оценка состояния всех направлений учебно-воспитательного процесса в соответствии с Программой.
-регулярно-коррекционная	Обеспечение поддержания системы учебно-воспитательного процесса в соответствии с Программой, устранение нежелательных отклонений в работе.

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ.

1.  Нормативно – правовое:

- формирование пакета утвержденных комплексно-целевых программ, обеспечивающих создание модели адаптивной школы;

- при необходимости внесение изменений в Устав школы;

- разработка и утверждение документов, регламентирующих формы стимулирования и поощрения результативной деятельности учителей, школьного ученического самоуправления, родительского соуправления;

2.  Программно-методическое:

- формирование банка методических материалов. Позволяющих обеспечить качественное предметное обучение в профильных и базовых; по выполнению государственных программ;

- разработка рекомендаций по технологии профильного, индивидуального обучения;

- разработка календарно-тематических программ;

- разработка требования и рекомендации по работе с индивидуальными картами развития учащихся.

3.  Информационное:

- информирование коллектива учителей, родителей, учащихся о характере преобразований в школе.

4.  Мотивационное:

- разработать стимулирование результативной деятельности учителей (через формы материального и морального поощрения);

- усилить мотивационную работу среди учеников, родителей и учащихся о необходимости внедрения преобразований в школе.

5.  Кадровое:

- обучение на курсах учителей, работающих в условиях инновационного режима;

- подбор и расстановка кадров в соответствии с потребностями и необходимостью;

- курсовая переподготовка учителей

6.  Организационное:

- составить учебный план и расписание для работы;

- подготовить условия для работы с индивидуальными картами развития ребенка.

7.  Материально – техническое:

- провести ремонтные работы в пищеблоке, закупить необходимое оборудование;

- повести ремонт актового зала;

- решить вопрос по обеспечению кабинетов новой мебелью;

- приобрести аудио и видеотехнику;

- организовать пополнение фонда библиотеки учебниками, методической и художественной литературой;

- провести ремонт сантехнических узлов;

- провести ремонт подвального помещения.

8.  Финансовое:

По мере финансирования МО «Духовщинский район».

Организация и контроль за выполнением Программы.

Координацию и контроль за выполнением Программы, администрация школы оставляет за собой, Советом родительского комитета школы, Попечительским Советом:

- анализирует ход выполнения плана, действий по реализации Программы и вносят предложения на педагогический совет по его коррекции; осуществляют информационное и методическое обеспечение реализации Программы;

- осуществляют тематический, текущий, персональный и предупредительный контроль за деятельностью учителей и учащихся. Администрация школы ежегодно подводит итоги выполнения Программы на заседании итогового педагогического Совета.