Передовые технологии в производственном обучении – новая возможность повышения компетентности педагогического коллектива
Наше время перед системой начального профессионального образования ставит принципиально новые задачи.
Все чаще при оценке деловых качеств работника вместо термина «профессионализм» используется термин «профессиональная компетентность». Доскональное знание сути выполняемой работы, оценка сложившейся ситуации и принятие правильного решения – все это необходимо сейчас для современного квалифицированного рабочего.
Профессиональный лицей № 60 на протяжении многих лет ведет подготовку специалистов по профессии «Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования». Набор молодых людей в эти группы всегда сопряжен с большими трудностями. Но в условиях масштабного строительства, а также реформ жилищно-коммунального хозяйства лицей уже второй год подряд выполняет план по набору. Для обучения конкурентоспособных специалистов в лицее есть все условия:
- хорошо оборудованный кабинет «Спецтехнологии»;
- мастерская, которая оснащена самым современным импортным и отечественным оборудованием;
- лаборатория, ориентированная на действие, где учащиеся применяют
свои знания на практике;
- современные инструменты, новейшая арматура, дидактические пособия, что дает учащимся полное представление о будущей работе.
Профессиональная подготовка в лицее ведется на многоступенчатой основе:
Профильное обучение.
В прошлом году был подписан договор о совместном сотрудничестве со средней школой №89. Мастера производственного обучения и педагоги нашего лицея преподают азы данной профессии учащимся, начиная с 7-ого класса. После окончания 9 класса выпускники школы получают рабочую специальность «Слесарь-сантехник» 2-го разряда, затем желающие продолжают обучение в нашем учебном заведении.
Обучение в лицее по данной специальности ведется по 3-ем ступеням, которые Вы видите на слайде.
Включив в учебный план на 2-ой и 3-ей ступенях экономические, юридические, экологические дисциплины, мы даем возможность учащимся научиться анализировать информацию на экономические темы, принимать грамотные юридические решения, защищать собственные интересы, т. е. все, что необходимо для профессиональной компетентности.
Новейшие технологии на производстве и рыночная экономика формируют новые требования к подготовке профессиональных кадров. Профессиональные стандарты – это минимум требований к квалификации работника. В связи с этим возникла необходимость диалога с представителями , в ходе которого пришли к обоюдному решению – пересмотреть учебные планы и откорректировать их в сторону увеличения часов по теоретическому и производственному обучению,
включив туда новые темы, к примеру:
- монтаж трубопроводов из металлопластика, полипропилена, меди;
- пластинчатые теплообменники, канальные вентиляторы и т. д.
Все это обеспечивает подготовку специалиста нового типа, конкурентоспособного и ориентированного на конкретного работодателя. В целях повышения вероятности трудоустройства учащиеся осваивают дополнительную специальность – электросварщик.
Система социального партнерства с предприятиями в нашем лицее действует не первый год. В данный момент пересматриваются договора с рядом работодателей: ЖЭУ №19, предприятие «Восток», «Дело» и т. д.
Для улучшения образовательного процесса, была продумана система организации производственного обучения от первого курса до выпуска:
- на 1 курсе осваиваются азы профессии в учебных мастерских;
- на 2-ом и 3-ем – закрепляются полученные знания, умения и навыки в цехах предприятий с помощью опытных наставников. Данные предприятия с большим удовольствием берут наших юношей на практику. Зарплата учащихся составляет от 5000 до 10000 руб.
С удовольствием учащиеся отрабатывают практику на предприятии «Дело», которое имеет высокоточное, современное импортное оборудование – это станки плазменной резки, спирально-навивные станки и т. д. Выпускников этого года пригласили работать в данную организацию, что говорит о хорошей подготовке и их высокой профессиональной компетентности.
Работая на таком предприятии, как «Дело» с высокой культурой производства любой выпускник понимает, что правильно выбрал данную профессию..
Представители предприятий привлекаются к работе в комиссии по итоговой аттестации (темы дипломных работ согласовываются с ними), а также к работе в жюри на конкурсе «Лучший по профессии».
С 2002 года лицей и служба занятости сотрудничают в подготовке и повышении квалификации рабочей силы для рынка труда. Большую роль в практическом обучении играет лаборатория, оснащенная новейшим оборудованием, где осуществляются курсы повышения квалификации работников ЖКХ города и области. За период с 2005 по 2007г. повысили свою квалификацию
231 человек. В этом учебном году лицей выполнил специальный социальный заказ – обучили рабочей профессии 17 глухонемых ребят.
В процессе всего профессионального образования у учащихся формируются основы будущей профессиональной деятельности. Однако залогом успеха адаптации выпускника на производстве будет его профессиональная компетентность, которая включает в себя культуру общения, поведения и т. д.
Удовлетворить запросы работодателя в квалифицированных работниках, конкурентоспособных, социально и профессионально мобильных – это задача всего педагогического коллектива нашего лицея на основе компетентностного подхода.
