Этика и культура управления (стр. 1 )

Новокузнецкий филиал-институт

Государственного образовательного учреждения

Высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Факультет юридический

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ДИСЦИПЛИНЫ

Этика и культура управления

Для специальности: 030501 – «Юриспруденция»

Цикл дисциплин учебного плана: ГСЭ

Компонент учебного плана: вузовский

Формы обучения: очная, заочная

Новокузнецк 2008

Новокузнецкий филиал-институт

Кемеровского государственного университета

Факультет юридический

УТВЕРЖДАЮ: Заведующий выпускающей кафедрой ГПиП кафедрой УПиП кафедрой КиАП (подпись) «____»_____________20___г	СОГЛАСОВАНО: Декан факультета (ФИО) (подпись) «____»_____________20___г

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Этика и культура управления

(название дисциплины)

Для специальности 030501.65 – «Юриспруденция»

(код и название специальности, учебного плана)

Входит в состав цикла дисциплин: ГСЭ

Входит в состав компонента учебного плана: вузовский

Для юридического факультета

Для очной формы обучения

Всего часов __90_____

Экзамен __нет___

Лекции _____(часов) Зачет ____+____

Практические занятия __32__(часов) Курсовая работа __нет___

Лабораторные занятия __нет__(часов)

Контрольная работа __нет___

Самостоятельная учебная работа _58____(часов)

Для заочной (полная, сокращенная программа) формы обучения

Всего часов __90_____

Экзамен __нет___

Лекции __34___(часов) Зачет ____+____

Практические занятия __8__(часов)

Курсовая работа __нет___

Лабораторные занятия __нет__(часов)

Контрольная работа __нет___

Самостоятельная учебная работа _82____(часов)

•   

•  Составитель:

к. ф.н., профессор

(ученая степень, звание, должность, Ф. И.О.)

Новокузнецк 2008

Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине «Этика и культура управления» (ГСЭ. В) для специальностей 030501.65 – «Юриспруденция».

Рабочая программа обсуждена на заседании УС ЮФ

________________________________________________

«28» _____09______ 2008г. Протокол № ___1__

Заведующий кафедрой ГПиП _

Ф. И.О.

Заведующий кафедрой УПиП

Ф. И.О.

Заведующий кафедрой КиАП _________

Ф. И.О.

Рабочая программа одобрена методической комиссией факультета

«12» сентября 2008 г. Протокол № _1__

Председатель комиссии __________________

О.

Дополнения и изменения в рабочей программе учебной дисциплины

Этика и культура управления

для специальности 030501 – «Юриспруденция»

Сведения о переутверждении РП на очередной учебный год и регистрация изменений

№ изменения	Учебный год	Учебная группа /Рабочий УП	Содержание изменений и решение кафедры – разработчика / № протокола, дата, подпись зав. кафедрой	Преподаватель- разработчик программы	Решение выпускающей кафедры муниципального управления/ № протокола, дата, подпись зав. кафедрой	Декан юридического факультета (подпись)

·  Примечания: В случае отсутствия изменений и дополнений вместо содержания изменений вносится запись «Принята без изменений». Тексты изменений прилагаются к тексту рабочей программы обязательно.

Лист – вкладка рабочей программы учебной дисциплины

Этика и культура управления

ГСЭ. вузовский

название дисциплины, цикл, компонент

Список основной учебной литературы

*Указания о контроле на момент переутверждения программы	Сведения об учебниках	Соответствие ГОС (для федеральных дисциплин) или соответствия требованиям ООП (для региональных и вузовских) - указание на недостаточно отраженные в учебнике разделы	Количество экземпляров в библиотеке на момент переутверждения программы
Дата	Внесение, продление или исключение / Подпись отв. за метод работу	Наименование, гриф	Автор	Год издания
1	2	3	4	5	6	7
		Этика и культура управления в системе государственной власти и государственной службы. Учебное пособие. - СПб.: - Питер,		2006	Соответствует ГОС	5
		Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер,– 416 с. - (Серия «Теория и практика менеджмента»).		20006	Соответствует ГОС	3

Примечания: В списке на момент переутверждения рабочей программы должно быть не более двух действующих учебников

*Столбцы 3, 4, 5, 6, 7 заполняет преподаватель - разработчик программы

Столбцы 1, 2 заполняет ответственный за методическую работу на кафедре на момент переутверждения программы

1.1 Пояснительная записка

Место курса в системе дисциплин

Дисциплина «Этика и культура управления» направлена на формирование необходимого уровня подготовки дипломированного специалиста по специальности 030501.65 «Юриспруденция» обеспечивающего обязательный минимум знаний для профессиональной деятельности в качестве экономиста-менеджера согласно требованиям Государственного образовательного стандарта высшей школы. Дисциплина органично увязана с блоками общих гуманитарных, социально-экономических дисциплин, общепрофессиональных, специальных дисциплин.

Базовыми являются такие дисциплины как общая теория управления, теория государственного и муниципального управления, экономика, региональная и муниципальная экономика, психология, управление персоналом, делопроизводство, социология и философия с учетом роли и места дисциплины в будущей профессиональной деятельности выпускника.

Выписка из ГОС ВПО

Дисциплина «Этика и культура управления» относится к циклу дисциплин специализации. Разработана в соответствии с ООП специальности 030501.65 «Юриспруденция».

Цели и задачи изучения дисциплины

Дисциплина «Этика и культура управления» играет важную роль в формировании профессиональных знаний о социальном управлении в организациях. Дисциплина «Этика и культура управления» предназначена для того, чтобы дать теоретические представления о:

•  современных проблемах профессиональной этики;

•  этике государственной службы;

•  влиянии культуры управления на развитие организации;

•  влиянии руководителя на культуру организации;

•  культуре управления в органах государственной власти.

Кроме того, дисциплина «Этика и культура управления» ориентирована на получение следующих практических умений и навыков:

•  сбор и анализ информации о культуре организации;

•  подготовку докладов и аналитических записок;

•  разработку мероприятий по изменения культуры в организации и создании благоприятного морально- психологического климата.

В соответствии с таким пониманием назначения дисциплины цели и задачи курса состоят в формировании системы знаний о влиянии этических норм и культуры управления на функционирование организации и поведении ее работников, а также практических приемов и методов работы руководителя.

Структура курса

Программа дисциплины состоит из пяти укрупненных тем, охватывающих основные проблемы этики и культуры управления муниципальным предприятием. Эти темы подробно раскрываются на практических занятиях, часть которых проводится в форме видеотренингов.

В процессе изучения дисциплины «Этика и культура управления» студенты должны научиться квалифицированно работать со специальной научной литературой по вопросам этики, делового этикета и культуры управления; уметь моделировать и анализировать мероприятия по изменению культуры в организации и созданию благоприятного морально-психологического климата.

Для этих целей в курсе «Этика и культура управления» учебным планом и программой предусмотрено чтение лекций, проведение семинарских занятий.

Особенности освоения дисциплины

Особенностью изучения дисциплины «Этика и культура управления» является то, что дисциплина являясь одновременно и научной, и прикладной, представляет собой авторский курс, в котором широко используются активные методы обучения. Практические занятия проводятся в форме семинарских занятий, решения практических ситуаций и деловых игр.

Практические занятия проводятся в обычных и специальных аудиториях. Применяются следующие технические средства обучения: видеокамера, видеомагнитофон и аудиотехника. Их цель - ознакомление с практическими ситуациями, примерами высказываний и суждений, а также поведения руководителей и подчиненных в организациях.

Формы организации учебного процесса по данной дисциплине: аудиторные занятия (лекции, семинарские занятия), выполнение контрольной работы (заочная форма), а также предусматривается организация самостоятельной работы студентов по индивидуальному графику.

При дневной форме обучения дисциплина изучается в 4 семестре (объем 90 часов: семинарские занятия 32 часов, самостоятельная работа 58). Изучение дисциплины завершается сдачей зачета.

При заочной форме обучения дисциплина изучается в 4 семестре (объем 90 часов: практические занятия 8 часов), каждый студент пишет контрольную работу. Выполнение контрольной работы предполагает написание студентом реферата по индивидуально выбранной теме, сдача его в письменной форме и устную защиту по нему перед преподавателем.

Изучение дисциплины завершается сдачей зачета.

Текущий контроль: В течение семестра постоянно выполняются практические работы, по которым выдаются индивидуальные задания, оцениваются выступления на семинарах и результаты деловых игр.

Итоговый контроль: зачет в конце семестра.

1.2 Учебно - тематический план рабочей программы

Название и содержание разделов, тем, модулей	Объем часов	Примечания, дополнительные указания, методические материалы, технические средства и др., необходимые для учебной работы
Общий	Аудиторная работа	Самостоятельная работа
Лекции	Практические (или семинарские) занятия	Лабораторные занятия
2	3	4	5	6	7	8
Очная форма обучения
Тема 1 Профессиональная этика			6		12
Тема 2 Этика государственной службы.	19		7		12	Кино-видео-аудио-техника
Тема 3 Культура управления	18		6		12	Кино-видео-аудио-техника
Тема 4 Ку льтура организации	17		6		11	Кино-видео-аудио-техника
Тема 5 Культура руководителя	18		7		11	Кино-видео-аудио-техника
Всего	90		32		58

Учебно - тематический план рабочей программы