4. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Тема 1.1. Политические и правовые учения о социальном государстве
Процесс возникновения, становления и развития социального государства: краткая история мирового опыта. Особенности функционирования и причины кризиса «государства всеобщего благоденствия» (уроки развитых стран). Современные представления о социальном государстве. Главные цели и задачи социального государства. Основные функции социального государства. Принципы социального государства. Гоббса и Дж. Локка как первоисточник теории социального государства. Учения Лоренса фон Штейна. Фукуямы.
Тема 1.2. История формирования и развития социального государства в России
Социальные революции в России 1905, 1917 и 1991 годов как политическое выражение стремления к социальному государству. Конституция РФ 1993 года как нормативное закрепление идеи социального государства и ее значение. Формирование основных институтов социального государства в современной России.
Тема 1.3. Юридические конструкции, обеспечивающие функционирование социального государства
Понятие юридических конструкций. Юридические конструкции трудового права (трудовой договор, социальное партнерство, охрана труда, ответственность) и права социального обеспечения (социальное страхование, пенсионное страхование, государственные пособия) как правовое выражение социального государства.
Тема 2.1. Реализация идеи социального государства в конструкции трудового договора.
Гарантии при заключении трудового договора как элемент правовой охраны социальных прав. Стабильность трудовых прав, недопустимость произвольного изменения условий труда. Недопустимость необоснованного увольнения и гарантии при прекращении трудовых отношений.
Тема 2.2. Социальное партнерство как институт социального государства.
Право на объединение и его значение в социальном государстве. Объединения работников и объединения работодателей как механизм оптимального согласования интересов. Передача государством компетенции по социальным вопросам органам социального партнерства. Право на обращение к государству и участия в принятии нормативных актов по социальным вопросам.
Тема 2.3. Социальные стандарты рабочего времени.
История законодательства об ограничении рабочего времени. Ограничение рабочего времени детей и женщин как первое воплощение идеи социального государства. Стандарты максимальной продолжительности рабочего времени. Стандарты сокращенного рабочего времени. Запреты в области рабочего времени: сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
2.4. Право на отдых как элемент социального государства
Цели установления времени отдыха и его виды. Выражение правозащитной роли социального государства в установлении минимальной продолжительности времени отдыха. Ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска и правовые проблемы реализации права на них.
2.5. Социальные стандарты в области оплаты труда и их реализация в конструкциях трудового права
Значение заработной платы в современном обществе. Социальные стандарты оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда и его значение. Прожиточный минимум и его соотношение с минимальным размером оплаты труда. Сроки, место и способ выплаты заработной платы как элемент императивного регулирования в социальном государстве.
2.6. Защита трудовых прав как процедурная конструкция социальной правовой политики
Способы защиты трудовых прав. Установления специального государственного надзора за соблюдением трудовых прав как выражение правозащитной функции социального государства. Полномочия государственной инспекции труда. Деятельность комиссии по трудовым спорам. Судебная защита трудовых прав.
3.1. Примирительные процедуры как элемент социального государства
Обязательность примирительных процедур как элемент обеспечения социального мира. Примирительные комиссии и трудовой арбитраж как модель согласования интересов в условиях возникшего трудового конфликта. Участие посредника как медиативная форма урегулирования спора.
3.2. Забастовка: порядок проведения и гарантии работникам
Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Порядок объявления забастовки, предупредительная и «итальянская» забастовки. Запрет локаута. Право участия и неучастия работника в забастовке и их реализация. Проблемы ответственности за незаконную забастовку.
3.3. Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений – значение и функции
Общая характеристика федерального закона о российской трехсторонней комиссии. Роль и значение комиссии. Наделение государством комиссии функцией площадки по выработке компромиссов в области правового регулирования трудовых отношений как реализация функции социального государства.
4. Роль и значение профессиональных союзов в социальном государстве
История возникновения и легализация деятельности профессиональных союзов. Закон Ле-Шапелье как первое воплощение запрета на профессиональное объединение. Конституционное право на объединение как элемент механизма согласования интересов в социальном государстве. Правовые форма объединения в профессиональные союзы. Права первичной профсоюзной организации в регулировании трудовых отношений и в контроле за соблюдением трудовых прав.
5. Основные институты права социального обеспечения. Право на социальное обеспечение и его системная связь с трудовыми правами.
Право на социальное обеспечение как необходимый элемент социального государства. Прусская модель социального обеспечения как первое воплощение идеи социального призрения. Социальное страхование и пенсионное страхование, их органическая связь с трудовой деятельностью.
5. ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1.1. Политические и правовые учения о социальном государстве
Вопросы для обсуждения
1. Процесс возникновения, становления и развития идеи социального государства.
2. Главные цели и задачи социального государства. Основные функции социального государства.
3. Принципы социального государства.
Темы рефератов:
1. Правовые принципы социального государства
2. Характерные черты социального правового государства.
3. Формирование правовой основы социального государства в современной России: оценка состояния
4. Гоббса как один из первоисточников теории социального государства.
5. Учения Лоренса фон Штейна. Фукуямы.
6. Учения Дж. Локка как один из первоисточников теории социального государства.
7. Маркса в свете теории социального государства.
8. Государство всеобщего благоденствия: теория и практика
9. Рузвельта в свете теории социального государства.
Дополнительная литература:
1. , . Основы социального государства. Учебник для вузов. – М.:. Социальные отношения, 2004. – Гл. 1, §§ 1.1, 1.8, 1.11.
2. Калашников теории социального государства. М.: «Экономика», 2006.
3. Леонов социальное государство: сущность, признаки, проблемы формирования. – М.: МГИМО – Университет, 2006.
4. Социальное государство. Краткий словарь-справочник. Ред. колл.: и др. – М.: АТиСО, 2002.
5. Социальное государство: концепция и сущность: Доклады Института Европы РАН / Отв. ред. . – М.: изд. «Огни», 2004.
6. Социальное государство: проблемы, тенденции, перспективы: Сборник / Под общ. ред. . – М.: АТиСО, 2004.
Тема 1.2. История формирования и развития социального государства в России
Вопросы для обсуждения
1. Социальные революции в России 1905, 1917 и 1991 годов как политическое выражение стремления к социальному государству.
2. Конституция РФ 1993 года как нормативное закрепление идеи социального государства и ее значение.
3. Формирование основных институтов социального государства в современной России.
Дополнительная литература:
1. Аграрная программа социал-демократии в первой русской революции 1905—1907 годов. — Москва: Издательство политической литературы, 1967.
2. Л. Троцкий Наша первая революция. Часть 1. — Москва-Ленинград, 1925.
3. Л. Троцкий Наша первая революция. Часть 2. — Москва-Ленинград, 1925.
4. Р. Люксембург О социализме и русской революции // Раздел второй. Революция 1905—1907 гг. в России и Польше. — Москва: Издательство политической литературы, 1991.
5. В борьбе за свободу: Восстание на броненосце «Потемкин». — Москва: Мысль, 1987.
6. Милюков . Том 1. — Нью Йорк: Издательство имени Чехова, 1955.
7. Russiaanditscrisis (1905). — Chicago: UniversityofChicagoPress, 1905.
8. Витте . — Издательство Социально - Экономической Литературы, 1960.
9. Николай II Дневники. — Орбита, 1991. — ISBN -2
10. Курлов Императорской России (воспоминания). — М.: Современник, 1992.
11. Т. Шанин Революция как момент истины. Россия гггг. — М.: Весь Мир, 1997. — ISBN ISBN -X
12. Ганелин самодержавие в 1905 году. Реформы и революция. — СПб.: Наука, 1991. — С. 221.
13. . Первая боевая организация большевиков гг. Статьи, воспоминания и документы. — Москва: Старый большевик, 1934.
14. Первая революция в России: взгляд через столетие. Под ред. , . — М.: Памятники исторической мысли, 2005. — 602 с.
15. B. ParesRussiaandreform. — London: A. Constable&co., ltd., 1907.
16. Anthony J Heywood, Jonathan D Smele. TheRussianRevolutionof 1905: CentenaryPerspectives (RoutledgeStudiesinModernEuropeanHistory). — Routledge, 2005. — ISBN
17. AbrahamAscher. TheRevolutionof 1905: RussiainDisarray. — Stanford, USA: StanfordUniversityPress, 1994. — ISBN
18. Будницкий в российском освободительном движении: идеология, этика, психология (конец XIX - начало XX в.). — М.: РОССПЭН, 2000. — 399 с. — ISBN -2
19. Наша первая рабоче-крестьянска революция 1905 г. — М.; Л.: Государственное издательство, 1925. — 122 с.
Тема 1.3. Юридические конструкции, обеспечивающие функционирование социального государства
Вопросы для обсуждения
1. Понятие юридических конструкций.
2. Юридические конструкции трудового права (трудовой договор, социальное партнерство, охрана труда, ответственность) как правовое выражение социального государства.
3. Юридические конструкции и права социального обеспечения (социальное страхование, пенсионное страхование, государственные пособия) как правовое выражение социального государства.
Задачи:
Задача 1. Найдите в трудовом законодательстве юридические конструкции, предусматривающие гарантии при приеме на работу при наличии следующих обстоятельств:
1. достижение пенсионного возраста;
2. отсутствие регистрации;
3. недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом для занятия данной должности;
4. лицу, претендующему на вакантную должность секретаря, в связи с отсутствием приятной внешности;
5. женщине в связи с наличием у нее 12 детей.
Задача 2. Ученик 8-го класса школы № 13 Семенов по устному распоряжению директора комбината бытового обслуживания был принят инспектором в справочное бюро (с режимом работы 3 дня в неделю по 3 ч. с оплатой за фактически отработанное время). Через 2 дня к директору комбината обратилась мать мальчика и попросила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно (без ее согласия) и должен продолжать учебу в школе.
Дайте оценку с точки зрения идеи социального государства обоснованности необходимости получение родителей при заключении трудового договора лицом, достигшим 14 лет.
Деловая игра: «Парламентские слушания»
Разделите группу на две части, условно назвав их «левые» и «правые». В ходе парламентский слушаний группа «правых» обосновывает необходимость отмены ограничений для женщин на подземные работы, группа «левых» обосновывает необходимость сохранения запрета. По результатам слушаний проводится тайное голосование (варианты «за отмену» и «против отмены»).
Дополнительная литература:
1. Черданцев конструкции, их роль в науке и практике // Правоведение. - Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1972, № 3. - С. 12-19
2. Алексеев конструкции - ключевое звено права (в порядке постановки проблемы) // Цивилистические записки. Межвузовский сборник научных трудов. - М.: Статут, 2001. - С. 5-20
3. Потапова конструкции в правоведении (эволюция идей) // Современное правоведение: поиск методологических оснований. Жидковские чтения: Материалы Всероссийской научной конференции. Москва, 26 марта 2010 г.. - М.: РУДН, 2011. - С. 185-191
4. Генезис и сущность юридической конструкции. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / - Екатеринбург, 20c.
5. К вопросу о понятии юридической конструкции // Государственная власть и местное самоуправление. - М.: Юрист, 2005, № 11. - С. 27-29
6. Фомина конструкции нетипичного трудового договора // Юридические записки молодых ученых и аспирантов ЯрГУ. Сборник статей. - Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 2006, Вып. 6. - С. 36-38
7. К вопросу об определении места юридической конструкции в системе смежных понятий // Теоретические аспекты и правоприменительная практика российского законодательства. Материалы Всероссийской научно-практической конференции 12-14 апреля 2007 г.. - Курск: Изд-во Курск. гос. техн. ун-та, 2007. - С. 105-111
8. , К вопросу о юридической конструкции // Проблемы современного российского права: сборник статей Международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых, посвященной памяти выдающегося российского адвоката Федора Никифировича Плевако (15-16 апреля 2011 года). - Челябинск: ЮУрГУ, 2011. - С. 48-49
9. , Переверзев конструкция как средство юридической техники // Вестник Таганрогского государственного педагогического института. Гуманитарные науки: экономика, право, политология и социология. - Таганрог: Изд. центр ГОУВПО "Таганрог. гос. пед. ин-т", 2009, № 1. - С. 36-39
10. Пономарев и структура юридических конструкций: подходы к пониманию // Академический юридический журнал. - Иркутск, 2005, № 2 (20). - С. 4-8
11. Шушкова договор как базовая отраслевая юридическая конструкция // Будущее России: перспективы и стратегии развития. Материалы Всероссийской научно-практической конференции: В 5-ти томах. - Казань: Изд-во "Таглимат" ИЭУиП, 2005, Т. 3. - С. 330-334
12. Лушникова конструкция трудового договора: традиции и новации // Российский ежегодник трудового права. - С.-Пб.: Изд. -Петерб. гос. ун-та, 2006, № 1. - С. 99-131
13. Лушников конструкция трудового правонарушения: постановка проблемы: Правонарушения // Юридические записки Ярославского государственного университета : Правонарушения. - Ярославль: ЯрГУ, 2008, Вып. 12. - С. 69-86
14. Иванчин юридических конструкций в содержании законодательной техники // Юридические записки студенческого научного общества. Сборник тезисов научной студенческой и аспирантской конференции юридического факультета ЯрГУ. - Ярославль: ЯрГУ, 2001, Вып. 1. - С. 101-102
15. Переверзев конструкция как научная проблема: теоретико-правовой аспект // Философия права. - Ростов-на-Дону: Изд-во Рост. юрид. ин-та МВД России, 2009, № 3. - С. 113-116
Тема 2.1. Реализация идеи социального государства в конструкции трудового договора
Вопросы для обсуждения
1. Гарантии при заключении трудового договора как элемент правовой охраны социальных прав.
2. Стабильность трудовых прав, недопустимость произвольного изменения условий труда.
3. Недопустимость необоснованного увольнения и гарантии при прекращении трудовых отношений.
Задачи:
Задача 1. С согласия директора НИИ заведующий гаражом Григорьев пригласил 4 каменщиков для выполнения временной работы по кладке теплых боксов. Однако после завершения работы каменщики расчета не получили, так как бухгалтерия института отказалась им платить, считая, что Григорьев не вправе был принимать и увольнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с Григорьева.
Определите стороны соответствующего трудового правоотношения. Решите спор.
Задача 2. Ночной клуб «До зарницы!» разместил в местной газете объявление, в котором пригласил на работу барменов для работы в ночное время. С целью трудоустройства к администратору обратилось двое молодых людей, которые закончили специальные курсы и оба имели небольшой опыт работы барменом. Единственное различие между ними состояло в том, что один из них, Федор, был афро-россиянином (имел черный цвет кожи), а второй, Степан, – уроженцем села Вавож со светлым цветом кожи. На работу был принят Федор. При этом администратор объяснил Степану, что преимущество было отдано Федору ввиду его темного цвета кожи.
Имела ли место дискриминация по признаку цвета кожи? Вправе ли Степан требовать устранения дискриминации в сфере труда и каким способом?
Задача 3. Меркушева в январе 2011 г. была избрана директором Института космических коммуникаций Удмуртского государственного университета сроком на пять лет. В январе 2011 г. на юбилейных торжествах, посвященных ее шестидесятилетию, ректор университета Петров вручил ей приказ об увольнении на основании п. 3 ст. 336 Трудового кодекса РФ в связи с достижением предельного возраста замещения должности. Не согласившись с увольнением, Меркушева обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности. В основании своего искового заявления она указала, что увольнение по возрасту является проявлением дискриминации и не обусловлено деловыми качествами, поскольку она является доктором наук, профессором, председателем диссертационного совета. В отзыве на исковое заявление ректор университета Бутов указал, что увольнение является вынужденным, произведено в силу прямого указания ст. 332 Трудового кодекса РФ, а Меркушева от всех предложенных вакансий отказалась. Федеральная судья Иванова обратилась в Конституционный суд РФ с запросом о соответствии Конституции РФ нормы, закрепленной в части 12 ст. 332 Трудового кодекса РФ.
Имеет ли в данном случае место ограничение права на труд? Разделитесь на две группы, каждая из которых предложит свой проект Постановления Конституционного Суда РФ.
Задача 4. Несовершеннолетний Максимов (14 лет) заключил трудовой договор с региональным отделением всероссийской политической партии «Серп и Молот» о работе в качестве курьера на период избирательной компании. В соответствии с договором он должен был в вечернее время раскладывать по почтовым ящикам партийную газету «Сначала Серпом, а затем и Молотом!», а также разносить пакеты с партийными заданиями для партийных активистов. Мать Максимова, будучи заместителем руководителя Удмуртского регионального отделения партии, дала согласие на заключение трудового договора.
Прокурор Октябрьского района г. Ижевска обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетнего, в которого просил суд признать незаконным трудовой договор, заключенный с несовершеннолетним Максимовым. Он указал, что вовлечение несовершеннолетних в партийную деятельность вредно влияет на нравственное воспитание несовершеннолетнего, труд, который он выполняет, является вредным и опасным, поскольку работать приходится на улице в любую погоду и в вечернее время. Отец ребенка, активист партии «Единорог», против работы своего сына в региональном отделении конкурирующей партии. Представитель партии «Серп и Молот» в суде пояснил, что работа курьера не относится к вредной и тяжелой, в партии состоят только высокоморальные члены, поскольку именно такие люди могут поддерживать идеи Серпа и Молота, кроме того, эта работа не препятствует учебе несовершеннолетнего в средней школе.
Является ли запрет на труд несовершеннолетних элементом государственно правовой политики?
Тема 2.2. Социальное партнерство как институт социального государства
Вопросы для обсуждения
1. Право на объединение и его значение в социальном государстве.
2. Объединения работников и объединения работодателей как механизм оптимального согласования интересов.
3. Передача государством компетенции по социальным вопросам органам социального партнерства.
4. Право на обращение к государству и участия в принятии нормативных актов по социальным вопросам.
Задачи:
Задача 1. Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40-часовой рабочей недели, оплате сверхурочной работы в соответствии с положениями ТК РФ.
Начальник отделения отказался обсуждать проект коллективного договора, предупредив всех сотрудников, что со следующей недели они переходят на 12-часовое дежурство, а получать будут как обычно, так как являются работниками с ненормированным рабочим днем.
Может ли быть заключен коллективный договор в органах внутренних дел? Распространяется или нет действие трудового законодательства на труд сотрудников органов внутренних дел? Оправданы ли с точки зрения социального государства ограничения для лиц, заключающих служебный контракт?
Задача 2. При обсуждении проекта коллективного договора на собрании сотрудников коммерческого банка было предложено включить в него следующие пункты:
1) запретить совместительство работникам банка в других организациях;
2) уменьшать продолжительность отпуска сотрудникам на количество дней прогулов;
3) производить 50% удержание из заработной платы сотрудников, в случае задержки возврата полученной ссуды в банке;
4) обязательное ежедневное участие сотрудников в 15 минутной производственной гимнастике на рабочем месте;
5) в случаях опоздания на работу уменьшать размер ежемесячной премии.
Какие из вышеуказанных положений не могут быть включены в коллективный договор? Насколько является обоснованным ограничение договорной свободы при заключении коллективного договора?
Деловая игра:
Группа разделяется на две части, первая из которых представляет работников, другая работодателя. Группа работников выдвигает требования о включении в коллективных договор условий, улучшающих положение работников, группа работодателей находит повод для отказа от включения в коллективный договор таких условий Необходимо последовательно пройти все стадии примирительных процедур.
Дополнительная литература:
1. Зыкина права работников и проблемы их реализации в современных условиях // Известия вузов. Правоведение. 2010. N 2. С.
2. Избиенова вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2011. N 2. С.
3. Иванов федерального отраслевого соглашения не освобождает от ответственности за его невыполнение // Трудовое право. 2011. N 3. С. 85 – 88
4. Крылов ориентиры и методология социального и государственно-частного партнерства // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 4. С
5. Лушникова , работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 1997.
6. Маврин партнерство в трудовых отношениях: понятие и механизм осуществления // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Материалы Всероссийской научной конференции. СПб., 2001. Часть 2.
7. Нуртдинова -договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
8. Парягина правового регулирования ответственности сторон социального партнерства в сфере труда // Журнал российского права. 2009. N 10. С.
9. Профсоюзы на капиталистических предприятиях (организационная структура, формы, методы и направления деятельности). М. 1991.
10. Сошникова совершенствования законодательства о социальном партнерстве // Трудовое право, 2008, N 12
11. Таль природа организации или внутреннего порядка на предприятии. М. 1915.
12. Таль договор. Цивилистическое исследование. Часть 2: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Ярославль. 1918.
13. Черняева и социальное партнерство в зарубежных странах // Трудовое право. 2010. N 4. С.
14. Чуча и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М., 2001.
15. Шайхутдинова работников на уровне организации // Исследования ученых Института повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики : [сб. ст.] / ГОУДПО "Ин-т повышения квалификации и переподгот. работников образования УР" ; отв. ред. . - Ижевск : Изд-во ИПК и ПРО УР, 2010. - Вып. 3.
16. Щербаков роль объединений работников и работодателей в системе социального партнерства России в конце XIX - начале XX в. // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 4. С.
Тема 2.3. Социальные стандарты рабочего времени
Вопросы для обсуждения
1. История законодательства об ограничении рабочего времени.
2. Ограничение рабочего времени детей и женщин как первое воплощение идеи социального государства.
3. Стандарты максимальной продолжительности рабочего времени.
4. Стандарты сокращенного рабочего времени.
5. Запреты в области рабочего времени: сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
Задачи:
Задача 1. Завод получил выгодный заказ. Для его выполнения к назначенному сроку потребовалось временное увеличение рабочего времени. Получив письменные согласия работников, директор издал приказ о сверхурочной работе продолжительностью 2 часа через день (с чередованием групп работников) в течение 4-х месяцев с компенсацией переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха. Ряд работников, среди которых оказались: Жарова, имеющая ребенка 3-х лет; несовершеннолетний Климов и инвалид I степени утраты трудоспособности Поворова несколько раз не остались на сверхурочные работы. Всех не вышедших на сверхурочные работы директор своим приказом привлек к дисциплинарной ответственности.
Оцените правильность действий работодателя и дайте оценку нормам, ограничивающим право работодателя на привлечение к сверхурочной работе, с точки зрения социального государства.
Задача 2. Председатель сельскохозяйственного кооператива утвердил график работы, предусматривающий суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, а также продолжительность работы в напряженные периоды сельскохозяйственных работ – 10 часов, в зимнее время – 5 часов.
Дайте оценку возможностей работодателя по регулированию продолжительности рабочего времени. Отвечает ли состояние законодательства требованиям стандартов социального государства.
Деловая игра:
Разделите группу на две части: работников и работодателей. Каждая из групп должна разработать и предложить график работы работников на непрерывном производств за март (31 день) бригады из пяти человек, в которой работают две женщины (Петрова и Васечкина), имеющие детей до 1,5 лет.
Дополнительная литература:
1. Булыга , возникающие при установлении неполного рабочего времени // Трудовое право. 2011. N 7. С.
2. Иванкина работа / Справочник кадровика. 2009. №5
3. Курочкина учета рабочего времени работников и его оплаты работодателями – индивидуальными предпринимателями / Трудовое право. 2008. № 1.
4. Кондратьева время и время отдыха // СПС КонсультантПлюс. 2005.
5. Коршунова проблемы разрешения трудовых споров о взыскании заработной платы за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени // Комментарий судебной практики / под ред. . М.: Юридическая литература, 2011. Вып. 16. С.
6. Введение суммированного учета рабочего времени нарушает право работников в области оплаты труда // Трудовое право. 2010. N 7. С.
7. Неполное рабочее время // ЭЖ-Юрист. 2010. N 39. С. 2.
8. Никитина гибкого рабочего времени // Российский ежегодник трудового права. 2009. N 5 / под ред. . СПб.: Юридическая книга, 2010. С.
9. Полетаев рабочего времени / Справочник кадровика. 2008. № 9.
10. Смирнова правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: ГроссМедиа, 20с.
11. Рабочее время / Хозяйство и право. 2006. № 10.
12. Шайхутдинова, выполняет государственные или общественные обязанности. Что делать кадровику? // Справочник кадровика№ 8. - С. 13-26.
13. Шайхутдинова, Н. П. О некоторых проблемах работы в режиме неполного рабочего времени // Юридическая наука и право: состояние и перспективы развития : сб. ст., посвящ. памяти проф. / ГОУВПО "УдГУ", Ин-т права, соц. упр. и безопасности ; отв. ред. . - Ижевск :Jusest, 2010. - С. 150-158.
14. Шайхутдинова, времени простоя // Справочник кадровика№ 8.
15. Шайхутдинова, учет рабочего времени: вопросы делопроизводства // Справочник кадровика№
16. Шайхутдинова, профессий (должностей) // Справочник кадровика№ 11.
17. Шишкина в организации: некоторые проблемы правового регулирования // Вестник Удмуртского университета. Экономика и право 2010. №4 С. 133-137
18. Яковлева работа и ее оплата / Справочник кадровика. 2008. № 9.
Тема 2.4. Право на отдых как элемент социального государства
Вопросы для обсуждения
1. Цели установления времени отдыха и его виды.
2. Выражение правозащитной роли социального государства в установлении минимальной продолжительности времени отдыха.
3. Ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска и правовые проблемы реализации права на них.
Задачи:
Задача 1. В правовую инспекцию труда поступило заявление от работников о нарушении работодателем законодательства об отпусках:
1) Карпенко, приглашенный переводом с другого предприятия, получил отказ в предоставлении отпуска через 3 месяца после поступления на работу;
2) Голенко, имеющему право на отпуск, продолжительностью 31 день, и несовершеннолетнему Сидоренко отказали в замене части отпуска сверх 28 дней денежной компенсацией;
3) Тимошенко, матери четырех детей (3, 8, 14 лет и ребенка-инвалида17 лет) отказано в предоставлении отпуска в сентябре с присоединением к нему 2-х недель отпуска без сохранения заработной платы;
4) Тарасенко отказали в предоставлении отпуска в июле, когда у него жена родила двойню;
5) заместителю директора Романенко за прогулы уменьшили отпуск на 6 дней и перенесли его с августа на ноябрь;
6) гардеробщик Проценко по производственной необходимости был отозван из отпуска.
Дайте правовую оценку каждому из этих заявлений. Подготовте предписание инспектора труда.
Задача 2. Игнатьева, мать двоих детей, находилась в очередном отпуске с 14 июля 2011 года по 10 августа 2011 года. 8 августа 2011 года она обратилась к руководителю организации с просьбой о продлении ей отпуска на десять дней, так как с 21 по 30июля в связи с болезнью ребенка ей был выдан листок нетрудоспособности. Руководитель организации отказался продлить Игнатьевой отпуск. Правомерно ли решение руководителя данной организации? В каких случаях и в каком порядке допускается продление и перенесение отпусков? На какие виды отпусков не распространяются правила об их продлении и перенесении? Дайте оценку обоснованности нормативных предписаний с точки зрения социального государства.
Дополнительная литература:
1. Аленина отпусков / Справочник кадровика.2007. № 4.
2. Андреева за свой счет. Оформляем последствия / Справочник кадровика. 2007. № 4.
3. Андреева ежегодного оплачиваемого отпуска / Справочник кадровика. 2006. № 11.
4. Андреева об отпуске с последующим увольнением. Как оформить отказ / Справочник кадровика. 2006. № 9.
5. Долинская МОТ об оплачиваемых отпусках и российское законодательство // Цивилист. 2011. N 1. С.
6. Каримова регулирования рабочего времени и времени отдыха творческих работников средств массовой информации // Российский юридический журнал. 2010. N 3. С.
7. , Шитова работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации и примеры. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Омега-Л, 20с.
8. , Фролов об отпусках. 2-е изд., испр. М.: Омега-Л, 20с.
9. Неотработанный отпуск // Юридическая газета. 2011. N 4. С.
10. Трудовое право: с учётом новой ред. Трудового кодекса РФ : учеб. для вузов рек. МО РФ / , , и др.; под ред. , ёвой. М.: Проспект, 2007.
11. Трудовое право России: учебник / под ред. , . - М.: Норма, 2008.
12. Шайхутдинова, в течение рабочего дня // Справочник кадровика№ 9.
13. Щур решения в кризисных условиях: Практическое пособие. М.: Финпресс, 20с.
Тема 2.5. Социальные стандарты в области оплаты труда и их реализация в конструкциях трудового права
Вопросы для обсуждения
1. Социальные стандарты оплаты труда.
2. Прожиточный минимум и его соотношение с минимальным размером оплаты труда.
3. Методы правового регулирования оплаты труда.
4. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
5. Формы и системы оплаты труда.
6. Тарифная система оплаты труда и гибкая модель ее регулирования.
7. Реформирование системы оплаты труда работников бюджетной сферы.
8. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
Дополнительная литература:
1. Изменение заработной платы работников: установленный порядок и ошибки документального оформления // Трудовое право, 2011, N 5
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
