Довідка про діяльність психологічної служби системи освіти (стр. 1 )

Довідка

про діяльність психологічної служби системи освіти

_______Глибоцького району________

за період н. р.

Аналізуючи стан та перпективи розвитку психологічної служби системи освіти Глибоцького району за період 2р., хотілося б охопити основні завдання та напрямки роботи психологічної служби та намітити шляхи розвитку та удосконалення служби в майбутньому.

В системі освіти Глибоцького району налічується 42 навчальних заклади, а в психологічній службі працювало, в 2008н. р, 29 осіб, станом на 2010р., працюює – 32 особи, серед них – 20 практичних психолога та 12 соціальних педагогів.

1.  Про забезпечення навчальних закладів системи освіти Глибоцького району працівниками психологічної служби.

1.1.  Забезпечення дошкільних навчальних закладів району посадами практичних психологів.

Район	Кількість закладів	Потреба ставок	Наявність ставок	Дефіцит ставок
Глибоцький	42	15,25	1,5	13,75

Район	Кількість закладів	Потреба ставок	Наявність ставок	Дефіцит ставок
Глибоцький	42	71	28	43

1.2.  Забезпечення загальноосвітніх навчальних закладів Глибоцького району посадами практичних психологів.

Район	Кількість закладів	Потреба ставок	Наявність ставок	Дефіцит ставок
Глибоцький	42	27	16,25	10,75

1.3.  Забезпечення загальноосвітніх навчальних закладів району посадами соціальних педагогів.

Район	Кількість закладів	Потреба ставок	Наявність ставок	Дефіцит ставок
Глибоцький	42	26,75	10,25	16,5

І. Загальні відомості про центр практичної психології і соціальної роботи або методиста, який відповідає за психологічну службу.

1.1. Повна назва центру практичної психології і соціальної роботи або посади методиста: методист, що відповідає за психологічну службу району - Колесник Альона Іванівна.

1.2. Підпорядкування: відділ освіти Глибоцької райдержадміністрації.

1.3. Юридична адреса, телефон (факс): смт. Глибока, в., тел. № 2-29-96 .

1.4. Підрозділи (якщо є): немає.

1.5. Наявність затверджених в установленому порядку Положень (Статутів) та їх відповідність нормативним документам Міністерства освіти і науки: немає.

1.6. Кадровий склад. Розподіл посадових обов’язків між працівниками центру: ставок – 1, осіб – 1, вакансії – 0.

Методична робота, методичне забезпечення діяльності психологічної служби: методична робота у психологічній службі у 2008 – 2010н. р., заключалася здебільшого у наданні різних видів консультацій та роз’яснювальній роботі для молодих спеціалістів, дирекції та адміністрації шкіл, що не забезпечені працівниками психологічної служби, заключенні угод про співпрацю зі службою «У справах дітей» та «Відділенням у справах дітей» кримінальної міліції.

Також великий внесок зроблений у розширенні мережі забезпечення працівниками психологічної служби району (з фаховою освітою). Організовуються і проводяться постійно діючі районні семінари, методичні об’єднання, засідання інтервізійних груп, засідання «Школи молодого працівника психологічної служби». Працівники психологічної служби району постійно залучаються до спільних семінарів з вчителями та методистами таких предметів як: етика, ОБЖ, початкове навчання, та семінари логопедів.

У 2008 – 2009 н. р. започаткували своє існування дві творчі лабораторії ( окремо для психологів та окремо для соціальних педагогів району). Теми, що були обрані для досліджень є актуальними, а результати і напрацювання творчих лабораторій послугують методичною базою для району в майбутньому.(назва та теми творчих лабораторій описані та додаються нижче).

Навчально-методичні, наукові, інформаційні розробки:

№ з/п	Бібліографічний опис розробки	Анотація	Цільова група	Кількість примірників
1.	Авторська програма курсу для учнів 1-3 класів «Цікава психологія для школярів»	Дана програма розроблена для учнів початкової ланки освіти, (а саме для учнів 1-3 кл.), з метою розвивальної та розвантажувальної роботи та для покращення адаптації дітей до навчання в школі та при переході дітей від ігрової до учбової діяльності.	Для працівників психологічної служби у роботі з учнями 1-3 кл.	У кожен нвчальний заклад, який забезпечений працівниками психологічної служби. (14 закладів).
2.	Шкільна психологічна газета	Дана газета розробляється щотижнево, працівниками психологічної служби району, стосується різних тематик: (згідно запитів усіх учасників навчально – виховного процесу школи, результатів моніторингових досліджень чи досліджень згідно запитів адміністрації школи).	Працівники психологічної служби району, педагоги, батьки, учні.	Кількість примірників: розробляється в трьох екземплярах - (для РМЦ, для самого працівика психологічної служби та для наочності в «Інформаційному куточку психолога» в школі. Всього – по три примірники з кожного працівника ПС (87 примірників).
3.	Психологічні вісники	Розробляються і виходять систематично до кожного районного семінару працівників ПС району.	Всі учасники семінару.	У кожного працівника ПС та для методиста РМЦ – всього - 30 екземплярів.
4.	Індивідуальні напрямки роботи працівників психологічної служби району.	Кожним працівником ПС району обирається окремий напрямок роботи ( наприклад: «Профілактика виникнення девіантної поведінки школярів»), над яким вони працюють на протязі 5-ти років, з метою напрацювань, що стануть їм в нагоді під час атестації та послугують методичною базою для району.	Психологи, соціальні педагоги.	У кожного працівника та в РМЦ – всього 30 екземплярів.
5.	Методичні рекомендації	Згідно результатів моніторингів, розробляються методичні рекомендації для усіх учасників навчально – виховного процесу школи	Методист – психолог, працівники психологічної служби	Всього 84 примірника (по два екземпляри на кожен навчальний заклад)

Проведення всеукраїнських, обласних, міських методичних нарад, семінарів, конференцій з обміну досвідом

№	Тематика	Місце проведення	Кількість учасників	Дата
1.	Секційне засіданя працівників ПС району. «Організація діяльності психологічної служби району на 2008 – 2009н. р»	Глибоцький ліцей	26	18.08.2008р.
2.	Районний семінар працівників ПС. Тема: «Психологічний супровід учнів в умовах профільного навчання»	Черепківська ЗОШ	25	11.10.2008р.
3.	Засідання творчої лабораторії психологів.	Глибоцький ліцей	15	14.10.2008р.
4.	Методичне об’єднання працівників ПС. Тема: «Технології роботи з батьками»	Димківський НВК	29	3.11.2008р.
5.	Засідання творчої лабораторії соціальних педагогів.	Камянська ЗОШ	9	9.11.2008р.
6.	Районний семінар працівників ПС. Тема: «Формування навичок здорового способу життя шкільної молоді».	Тереблечанська ЗОШ - інтернат	29	15.12.2008р.
7.	Засідання інтервізійної групи працівників ПС	Глибоцька ЗОШ №1	23	27.12.2008р.
8.	Засідання творчої лабораторії психологів.	Глибоцький ліцей	18	11.01.2009р.
9.	Районний семінар працівників ПС. Тема: «Профілактика виникнення всіх форм насилля та жорстокої поведінки серед шкільної молоді»	Станівецька ЗОШ	31	17.02.2009р.
10.	Засідання творчої лабораторії соціальних педагогів.	Камянська ЗОШ	11	2.03.2009р.
11.	Методичне об’єднання працівників ПС. Тема: «Психолого – педагогічна робота з агресивною дитиною».	Карапчівський ліцей	29	26.04.2009р.
12.	Підсумкова нарада працівників ПС району.	Глибоцька ЗОШ №1	30	15.05.2009р.
13.	Засідання інтервізійних груп	Глибоцький ліцей	30	26.10.2009р.
Коровійська ЗОШ	30	15.05.2009р.
14.	Засідання творчих лабораторій	Камянська ЗОШ	12	10.09.2009р.; 15.12.2009р.; 6.04.2010р.
Глибоцький ліцей	20	12.09.2009р.; 19.12.2009р.; 9.04.2010р.
15.	Засідання круглого столу на заступників по виховній роботі та працівників ПС тема:» Профілактика усіх форм насилля серед шкільної молоді»	Волоцька ЗОШ	46	29.09.2009р.
16.	Районний семінар працівників ПС на тему: «Прфілактка суїцидальної поведінки серед школярів».	Димківський НВК	31	29.11.2009р.
17.	Районний семінар працівників ПС на тему: « Організація првовиховного виховання в школі працівниками ПС»	Тереблечанська ЗОШ»	29	27.01.2010р.
18.	Районний семінар на тему: «Психологічний супровід учнів під час іспитів та ЗНО»	Сучевенська ЗОШ	31	15.04.2010р
19.	Методичні обєднання комісії) працівників ПС	Глибоцька ЗОШ	26	10.12.2009р.
Глибоцький ліцей	29	12.03.2010р.
20.	Підсумкова нарада працівників ПС	Глибоцький ліцей	32	5.05.2010р.

2.2. Кадрова політика і робота з кадрами: під час прийняття молодого спеціаліста на роботу, працівник проходить тестування та співбесіду з методистом – психологом для зясування рівня знань даного працівника. Далі він отримує папку з матеріалами «Допомога молодому спеціалісту», де зібрані всі матеріали та зразки з документацією працівника ПС, за допомогою яких відбувається швидша адаптація молодого спеціаліта ло практичної діяльності в школі. Далі налагоджується постійна співпраця працівника ПС з методистом – психологом, де молодий спеціаліст здобуває практичні навички в роботі.