МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
г. Кызыл № _____ «___»______2012г.
«Об аттестации руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров подведомственных учреждений Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва»
В соответствии с абзацем 22 пункта 3.2. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Республики Тыва утвержденного Постановлением Правительства Республики Тыва от 19.1.2012г. № 000 и в целях обеспечения эффективности деятельности и повышения профессионального уровня руководителей подведомственных учреждений Министерства, -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Провести аттестацию руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров подведомственных учреждений Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва с 26 по 30 ноября 2012года.
2.Утвердить прилагаемые:
Состав Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва по Территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
Положение о порядке проведения аттестации руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров подведомственных учреждений Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва;
График проведения аттестации.
3.Управлению кадровой политики и профессионального развития (Ландык) осуществлять организационную работу по подготовке к аттестации.
4.Ответственному лицу Управления правового, организационного обеспечения и контроля (Монгуш) довести настоящий приказ до сведения членов аттестационной комиссии и руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров подведомственных учреждений министерства.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр -Хуурак
Утвержден приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития
Республики Тыва
от « » ноября 2012г. №___
СОСТАВ
аттестационной комиссии
Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва
1 | - | первый заместитель министра здравоохранения и социального развития Республики Тыва, председатель; | |
2 | - | заместитель министра здравоохранения и социального развития Республики Тыва; | |
3 | - | заместитель министра здравоохранения и социального развития Республики Тыва – начальник финансового департамента; | |
4 | - | первый заместитель директора Территориального фонда ОМС Республики Тыва (по согласованию); | |
5 | - | начальник управления правового, организационного обеспечения и контроля; | |
6 | - | начальник управления организации лечебной помощи и лекарственного обеспечения; | |
7 | - | начальник управления охраны материнства и детства и санаторно-курортного дела; | |
8 | - | начальник управления кадровой политики и профессионального развития, секретарь комиссии; | |
9 | - | начальник управления правового, организационного обеспечения и контроля. | |
Утверждено приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва от « » ноября 2012г. №___ |
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров подведомственных учреждений Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва на знание Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии руководящих работников системы здравоохранения и социальной сферы при Министерстве здравоохранения и социального развития Республики Тыва (далее – аттестационная комиссия), определяет порядок проведения аттестации на знание Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, нормативными правовыми актами Республики Тыва, а также настоящим Положением.
1.3. Аттестации подлежат руководители, заместители руководителя, главные бухгалтера учреждений.
1.4. Целями аттестации руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений являются объективная оценка знаний Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Республики Тыва.
II. Образование аттестационной комиссии, порядок и сроки ее работы
2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель аттестационной комиссии осуществляет руководство деятельностью аттестационной комиссии. В период временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т. п.) руководство аттестационной комиссией осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
Для обеспечения работы аттестационной комиссии назначается секретарь аттестационной комиссии.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
III. Организация и проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится в соответствии с утвержденным графиком и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за неделю до начала аттестации.
График содержит:
дату, время и место проведения аттестации;
список руководителей, заместителей главного врача, главных бухгалтеров подведомственных учреждений, подлежащих аттестации.
3.2. Не позднее, чем за неделю до начала аттестации в аттестационную комиссию на каждого аттестуемого представляются следующие документы:
справка-объективка;
копии документов об образовании и ученом звании;
копии свидетельств (сертификатов) о повышении квалификации.
3.3. Аттестация проводится в форме собеседования.
3.6. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных;
б) составляет и утверждает аттестационные вопросы;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
3.4. Аттестация руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждения проводится на заседании аттестационной комиссии в его присутствии. В случае неявки руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины проведение аттестации переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.
Аттестуемые руководители, заместители руководителя, главные бухгалтера вправе ходатайствовать о переносе аттестации по уважительным причинам. Ходатайство рассматривается аттестационной комиссией, которая принимает решение о переносе аттестации на более поздний срок.
3.5. При аттестации руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждения оцениваются степень его знаний по Территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
3.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
о соответствии знаний на занимаемой должности;
о не соответствии знаний занимаемой должности.
3.7. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может внести рекомендации:
о повышении его квалификации.
3.8. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса в отсутствие аттестуемого. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании комиссии присутствуют не менее двух третьих ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение председателя комиссии.
3.9. Результаты аттестации (оценка и рекомендации руководителю) заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров непосредственно на заседании аттестационной комиссии. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
3.10. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
3.11. С результатами аттестации руководитель, заместители руководителя, главные бухгалтера учреждения при подписании аттестационного листа должны быть ознакомлены под роспись не позднее 5 дней с момента прохождения аттестации либо результат аттестации высылается им по почте заказным письмом.
3.12. При несогласии руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров с результатами аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись.
3.13. Аттестационный лист руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров прошедшего аттестацию, хранится в личном деле руководителя учреждения.
3.14. Материалы аттестации руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров представляются секретарем аттестационной комиссии работодателю не позднее чем через семь календарных дней после проведения аттестации. С учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства работодатель принимает решение по реализации этих рекомендаций. Указанные решения должны приниматься в срок не более одного месяца со дня аттестации руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров. При этом время болезни и отпуска руководителя не засчитывается в месячный срок.
3.15. Руководитель учреждения, заместители руководителя, главные бухгалтера вправе обжаловать результаты аттестации, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
