Государственное образовательное учреждение

«Кемеровский государственный университет»

ГОУ ВПО Новокузнецкий филиал-институт КемГУ

Кафедра менеджмента и маркетинга

Факультет экономический

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Экономическая практика

(название дисциплины )

Для специальности:

(080111) Маркетинг;

(080507) «Менеджмент организации»

(код и название специальности)

Компонент учебного плана: _______________Федеральный____________________________

(федеральный, региональный, вузовский)

Для факультета_______________________Экономического_______________________________

Новокузнецк 2008

СОДЕРЖАНИЕ

·  Пояснительная записка

·  Учебно-тематический план (очное и заочное отделение)

·  Содержание дисциплины

·  Программы экономической практики

·  Образцы отчетов по экономической практике, курсовым и дипломным проектам для организации комплексного подхода к прохождению практики

УМК «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКИКА» обсужден на заседании кафедры менеджмента и маркетинга

«7» апреля 2009 г. Протокол № 7

 

Заведующий кафедрой _________________ .

/подпись/ (Ф. И.О)

УМК «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКИКА» согласован с выпускающей кафедрой[1]

Кафедра

Специальность

Ф. И.О. заведующего кафедрой

Согласовано

Дата

подпись

Менеджмента и маркетинга

Менеджмент организации

УМК «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКИКА» одобрена методической комиссии факультета

«_____» ______________200__ г. Протокол №_______

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

 

Председатель комиссии _________________ ._

/подпись/ (Ф. И.О)

Пояснительная записка

Методические рекомендации по прохождению экономической практики разработаны в соответствии с учебными программами.

Выписка из ГОС специальности 080111.65 «МАРКЕТИНГ». Специальность утверждена приказом Минобр РФ № 000 от 01.01.2001. Шифр: СД. Ф.06. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности. Особенности маркетинга в отраслях и сферах деятельности. Характеристика рынков. Внешняя и внутренняя среда. Потребители. Конкуренты. Особенности сегментации. Особенности комплекса маркетинга. Специфика маркетинговых исследований. Маркетинговые стратегии и управление маркетингом в отраслях и сферах деятельности.

1.  ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080111 МАРКЕТИНГ

1.1.Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации

1.2. Квалификация выпускника - маркетолог

Нормативный срок освоения основной образовательной программы подготовки маркетолога по специальности 080111 Маркетинг при очной форме обучения 5 лет.

1.3. Квалификационная характеристика выпускника.

Маркетолог - это специалист, основным результатом деятельности которого является устойчивое функционирование и развитие предприятия (организации) в конкурентной среде на основе гармонизации интересов потребителей и предприятия (организации). Он осуществляет анализ, координацию и регулирование деятельности всех структур предприятия с учетом изменений в окружающей среде, исследует рынок, его конъюнктуру, потребности и спрос, их динамику и в соответствии с этим определяет стратегии предприятия в условиях конкуренции, готовит предложения по развитию товарного ассортимента, определяет ценовую политику, выбирает каналы распределения с учетом факторов, влияющих на сбыт (продажи) товара, формирует коммуникационную политику, принимает участие в разработке программ стратегического и оперативного планирования, определяет эффективность маркетинговой деятельности.

Область профессиональной деятельности

Деятельность маркетолога направлена на обеспечение взаимодействия служб предприятий различных организационно - правовых форм в целях эффективной деятельности на рынке с учетом требований потребителя, внутренних возможностей предприятия, отраслевой специфики, технологии, организации производства, эффективного природопользования.

Объекты профессиональной деятельности

Объектами профессиональной деятельности маркетолога являются: предприятия, коммерческие организации различных организационно-правовых форм отраслей народного хозяйства, некоммерческие организации и объединения, требующие профессиональных знаний в области маркетинговой деятельности.

Виды профессиональной деятельности:

-  информационно-аналитическая

-  товарно-производственная

-  сбытовая

-  экономико-управленческая,

в том числе проектно-плановая

Задачи профессиональной деятельности:

информационно-аналитическая деятельность:

-  организация и непосредственное участие в проведении комплексных исследований национальных и международных товарных рынков с целью получения информации для принятия управленческих решений;

-  изучение конъюнктуры рынка;

-  проведение ранжирования рынков по определенным критериям и выбор наиболее перспективных целевых рынков;

-  проведение сегментации рынков и выбор целевых сегментов;

-  изучение поведения потребителей и способов воздействия на него;

-  выявление требований потребителей к качественным характеристикам товаров и услуг, формирование потребительского спроса и прогнозирование объемов продаж;

-  изучение внутренней среды предприятия, оценка его интеллектуального, технологического и производственного потенциалов, определение слабых и сильных сторон, реальных и потенциальных возможностей, конкурентоспособности предприятия;

-  совершенствование информационного обеспечения маркетинговой деятельности;

-  разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендаций по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами;

-  анализ конкурентной среды с учетом изменений налоговой, ценовой и таможенной политики государства, объема оборота, прибыли от продажи, конкурентоспособности, скорости реализации, факторов, влияющих на сбыт.

товарно-производственная деятельность:

-  подготовка предложений по формированию товарного ассортимента;

-  поиск и разработка идей по созданию нового товара;

-  разработка концепций и рекомендаций по организации производства новых товаров.

сбытовая деятельность:

-  разработка стратегий сбыта;

-  выбор каналов распределения, организация системы товародвижения и продаж;

-  проведение целенаправленной товарной политики;

-  определение ценовой политики;

-  создание системы маркетинговых коммуникаций по формированию спроса и стимулированию сбыта (продаж).

экономико-управленческая деятельность,

в т. ч. проектно-плановая:

-  участие в разработке и экономическом обосновании оперативных и стратегических планов деятельности предприятия на национальном и международных рынках;

-  участие в проведении финансово-экономического анализа функционирования предприятия и разработка комплекса маркетинга;

-  организация службы маркетинга на предприятии как подразделения, обеспечивающего координацию и оптимизацию деятельности всех структур предприятия;

-  обеспечение управления инвестициями и рисками;

-  повышение эффективности общественно-полезной деятельности предприятия (организации);

-  управление и контроль маркетинговой деятельности предприятия (организации).

1.4. Маркетолог, освоивший основную образовательную программу высшего профессионального образования по специальности 080111 Маркетинг, подготовлен для продолжения образования в аспирантуре.

По всем дисциплинам и практикам, включенным в учебный план высшего учебного заведения, должна выставляться итоговая оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно или зач­тено, не зачтено).

Специализации являются частью специальности, в рамках кото­рой они создаются, и предполагают получение более углубленных профессиональных знаний, умений и навыков в различных областях деятельности по профилю данной специальности.

В основных образовательных программах, имеющих в своем наи­меновании слова "по отраслям" или "по видам", специфика подготов­ки для конкретной отрасли или вида учитывается прежде всего за счет дисциплин специализации.

Реализация основной образовательной программы подготовки маркетолога должна обеспечиваться доступом каждого студента к библиотечным фондам и базам данных, по содержанию соответствующим полному перечню дисциплин основной образовательной программы, наличием методических пособий и рекомендаций по всем дисциплинам и по всем видам занятий – практикумам, курсовому и дипломному проектированию, практикам, а также наглядными пособиями, аудио-, видео - и мультимедийными материалами.

Выписка из ГОС специальности 080570 «Менеджмент организации».

1. Общая характеристика специальности 080507 – "Менеджмент организации "

1.1. Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации от 01.01.2001 г. N 686.

1.2. Нормативный срок освоения образовательно-профессиональной программы при очной форме обучения - 5 лет; квалификация - менеджер.

1.3. Квалификационная характеристика выпускника, область и объекты профессиональной деятельности менеджера.

1.3.1.Область профессиональной деятельности.

Область профессиональной деятельности менеджера - обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

1.3.2. Объекты профессиональной деятельности.

Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.

1.3.3. Основные виды профессиональной деятельности.

Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления:

- управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, мар-кетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагнос-тическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная.

1.4. Менеджер может продолжить образование в аспирантуре по специальности 08.00.05 – “Экономика и управление народным хозяйством”, а также освоить различные образовательно-профессиональные программы по экономике, менеджменту и маркетингу в послевузовской образовательной системе.

6.5. Требования к организации практик.

Образовательная программа в качестве обязательного своего элемента должна содержать программы учебно-ознакомительной, экономической и преддипломной практик.

Организация практик может иметь различные формы, но при этом она должна быть направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.

Назначение дисциплины — познакомить студентов с применением маркетинга и менеджмента в практической деятельности.

Цель — изучение приложения теоретических вопросов в области современного маркетинга и менеджмента на практике, закрепление знаний в области наиболее сложных вопросов маркетинга, формирование представления о зарубежном и отечественном практическом опыте в маркетинговой деятельности, совершенствование навыков работы с литературой и другими источниками информации. Использование материалов практики для выполнения дипломной работы.

В процессе изучения дисциплины студенты закрепляют теоретические и практические знания, полученные на установочных лекциях, развивают и углубляют знания по темам, требующим дополнительной разработки. Студенту выдается индивидуальное задание для самостоятельного изучения под руководством руководителей со стороны вуза и предприятия, требующих дополнительного и более глубокого освоения.

Индивидуальное задание включает темы для самостоятельной работы и список литературы. По каждой теме прилагаются вопросы для самостоятельного изучения и методические рекомендации к ним. Основным видом учебных занятий по данной дисциплине являются практическая работа на предприятии.

Изучение дисциплины рассчитано на дневном отделении и на полной программе заочного отделения - на период прохождения практики, на сокращенной и ускоренной программах заочного отделения - на период прохождения практики. Формами итогового контроля по данной дисциплине, предусмотренными Учебными планами по специальности, для полной программы обучения на дневном и заочном отделениях являются защита отчета, для ускоренной и сокращенной программ заочного отделения - защита отчета. Результаты защиты определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». При определении критерия выставления оценок учитываются объем, глубина полученных практических знаний, аргументированность и доказательность, а также общий кругозор студента. Немаловажное значение должно иметь умение давать формулировки и определения понятий и терминов, делать логические выводы. При выставлении оценки руководитель практики руководствуется следующим: - оценка «отлично» выставляется студенту, показавшему всесторонние, систематизированные, глубокие знания учебной программы, усвоившему основную и знакомый с дополнительной литературой; как правило, оценка «отлично» выставляется студентам, усвоившим взаимосвязь основных понятий дисциплины в их значении для приобретаемой профессии, проявившим творческие способности в понимании (посредством приведения примеровворческие способности в понмаинии ()мосвязь оснвоных ионятий дисциплины в их значении для приобретаемой пролфессии, проявившим), изложении и использовании учебно-программного материала;

- оценки «хорошо» заслуживает студент, обнаруживший полное знание учебно-программного материала, усвоивший основную литературу, рекомендованную в программе; как правило, оценка «хорошо» выставляется студентам, показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным к их самостоятельному пополнению и обновлению;

- оценки «удовлетворительно» заслуживает студент, обнаруживший знание основного учебно-программного материала в объеме, необходимом для дальнейшей учебы и предстоящей работы по профессии, знакомый с основной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка «удовлетворительно», выставляется студентам, допустившим погрешности в ответе на экзамене, но обладающим необходимыми знаниями для их устранения под руководством преподавателя;

- оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в ответе на экзамене.

Критериями выставления оценки «зачтено» являются те же основания выставления положительных оценок, что и на экзамене; оценки «не зачтено» - основания выставления оценки «неудовлетворительно».

Учебный план по дисциплине экономическая практика согласуется с учебным планом специальности на 2г..

Государственное образовательное учреждение

«Кемеровский государственный университет»

ГОУ ВПО Новокузнецкий филиал-институт КемГУ

Кафедра менеджмента и маркетинга

Факультет экономический

УТВЕРЖДЕНО:

Декан _

(Ф. И.О. декана)

«____» _________2008г.

_______________

(подпись)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

учебной дисциплины

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА

(шифр и наименование дисциплины по рабочему учебному плану ООП)

для специальности 080507 «Менеджмент организации»

(шифр и название специальности)

для ______ДО, ЗО, _________форм обучения

Составитель (и) / разработчик (и) программы

, доцент, к. х.н.

(Ф. И.О., должность и ученая степень)

_________________________________________

(Ф. И.О., должность и ученая степень)

Новокузнецк, 2008

Рабочая программа составлена на основании ГОС по специальности, _утвержденного 17 марта 2000 г._____________________________________

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры

менеджмента и маркетинга

«____» _____________ 200__ г. Протокол №_________

Заведующий кафедрой _________________ .

/подпись/ (Ф. И.О)

Рабочая программа согласована с выпускающей кафедрой[2]

Кафедра

Специальность

Ф. И.О. заведующего кафедрой

Согласовано

Дата

подпись

Менеджмента и маркетинга

080570

«Менеджмент организации»

Рабочая программа одобрена методической комиссии факультета

«_____» ______________200__ г. Протокол №_______

Председатель комиссии _________________ ._

/подпись/ (Ф. И.О)

1.  Общие положения

Настоящая программа производственной практики разработана в соответствии со стандартом СТ НФИ КемГУ, введенным с 01.03.2003 года «Стандарты высшего учебного заведения. Программы практики. Структура и форма представления».

Экономическая практика студентов являются важнейшими элементами подготовки специалистов по соответствующим специальностям.
Практика ставит своей целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами на лекциях и практических занятиях, формирование у студентов профессиональных навыков, укрепление связи обучения с профессиональной деятельностью.

Программа практики является учебно-программным продуктом, в котором раскрываются цели и задачи практики, определяется перечень формируемых профессиональных знаний, умений и навыков, устанавливаются нормы времени для изучения тем, даются методические рекомендации по подготовке и проведению практики.

Практика студентов организуется в соответствии с концепцией образовательного процесса в НФИ КемГУ в соответствии с учебными планами и программами, утвержденными Учеными Советами факультетов НФИ КемГУ и является продолжением учебного процесса, проводится в сроки, предусмотренные учебным планом.

Все практики проводятся в соответствии с государственными
образовательными стандартами, учебными планами соответствующих
специальностей.

2.  Цель и задачи практики

Целью производственной практики является систематизация и закрепление полученных теоретических знаний по менеджменту, а также выработка навыков и умений студентов выбирать и обоснованно решать конкретные задачи в области управления производством в условиях рыночной экономики.

Работа по выполнению задания на практику предполагает изучение и практическую реализацию современных методов организации управления; изучение и анализ состояния налоговой и финансовой политики предприятия, изучение и практическую реализацию составления планов.

Задачи производственной практики:

§  закрепление практических навыков, знаний и умений, полученных студентами в процессе обучения в институте по профилирующим дисциплинам и дисциплинам специализации;

§  сбор необходимого материала для курсовой, дипломной и научно-исследовательской работ по возможности с учетом дальнейшего использования информации на стадии дипломного проектирования

§  изучение с системы управления и организационной структуры предприятия (учреждения, организации) и содержания их работы в целом и отдельных функциональных подразделений;

§  изучение текущей, практической управленческой деятельности менеджеров, выполнения необходимых функций, связанных с принятием управленческих решений на предприятиях, организациях, учреждениях

§  углубленное изучение и анализ смежных вопросов, связанных с будущей профессиональной деятельностью

§  приобщение студентов к аналитической работе на основе выполнения комплексных целевых индивидуальных заданий под руководством преподавателя, способствующих более глубокому пониманию и освоению будущей профессиональной деятельности;

§  анализ материалов, необходимых для выполнения, курсовых работ по специальным дисциплинам.

3. Порядок прохождения практики

3.1 Рабочее место студента и баланс времени

Рабочими местами прохождения производственной практики для студентов дневного и заочного отделения являются предприятия города в различных отраслях и сферах деятельности.

Производственная практика осуществляется в соответствии с графиком учебного процесса.

Продолжительность экономической практики 6 недель.

3.2. Распределение баланса времени по этапам прохождения практики

Баланс времени прохождения практики для студентов дневного и заочного отделения:

№

Этапы практики

Кол-во дней

1

Устройство на предприятие

1

2

Знакомство с предприятием

1

3

Изучение структуры управления, уровня и организации менеджмента

4

4

Изучение технологического процесса

3

5

Изучение структуры снабжения и сбыта продукции

3

6

Работа в планово - экономическом отделе

3

7

Работа в финансовом отделе

3

8

Изучение конкурентной среды и определение направлений возможного развития предприятия

5

9

Выполнение индивидуальных заданий

5

10

Анализ и обобщение собранных материалов в ходе практики

6

11

Подготовка отчета и защита его по итогам практики.

3

4. Организация работы студентов в период практики

Организация работы студентов в период производственной практики осуществляется в соответствии с учебным планом на основе элемента самостоятельного прохождения студентом процесса практики по индивидуальному заданию. Руководство практикой осуществляется как со стороны НФИ КемГУ, так и со стороны предприятия.

Перед началом практики проводится организационное собрание с целью освещения всех задач и разрешению вопросов по проведению производственной практики.

Для студентов самостоятельно определившихся с местом прохождения практики руководитель практики выдаёт письма-ходатайства для официального прикрепления студента к месту прохождения практики.

Контроль за прохождением производственной практики осуществляет руководитель практики от НФИ КемГУ. По всем вопросам прохождения практики студенты обращаются к руководителю в рабочее время и на консультациях по расписанию.

Периодичность контроля прохождения практики устанавливается один раз в две недели.

4.1. Обязанности студентов во время прохождения практики

За время прохождения практики студент должен ознакомиться с работой основных отделов и подразделений предприятия, изучить содержание работы и обязанности менеджеров среднего и низового звена:

o  Ознакомиться с деятельностью предприятия

o  Изучить структуру управления

o  Изучить технологический процесс

o  Изучить структуру снабжения и сбыта продукции

o  Собрать информацию в планово - экономическом отделе и изучить его работу

o  Собрать информацию в финансовом отделе и изучить его работу

o  Изучение конкурентной среды и определение возможного развития предприятия

o  Повести анализ и обобщение собранных материалов в ходе практики

Каждый студент обязан:

• получить по кафедре «Менеджмент и маркетинг» программу практики и инструктаж о порядке прохождения и содержания практики;

• получить задание на курсовую работу и по НИРС;

• при необходимости получить на предприятии, организации соответствующие направления в структурные подразделения для прохождения практики;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• ежедневно вести дневник прохождения практики;

• составлять перечень изученных и собранных материалов;

• выполнять в срок все задания по практике, по курсовой работе и НИРС, посещать назначенные кафедрой консультации;

• своевременно собрать все необходимые материалы, составить и защитить отчет на кафедре.

4.2. Индивидуальные задания

Индивидуальные задания утверждает и выдаёт руководитель практики по согласованию с преподавателями, которые будут руководить студентами на преддипломной практике.

Индивидуальные задания разрабатываются с учетом дальнейшего использования материалов производственной практики в дипломном проектировании и НИРС. В разработке индивидуальных заданий принимают участие будущие руководители дипломных проектов.

Индивидуальные задания производственной практики содержат цели и задачи поставленные перед студентом; составляются с учетом специфики предприятия, учреждения по месту прохождения практики и определяются видом специализации по дисциплине.

Индивидуальные задания включают:

o  тематику всех типов заданий и методические рекомендации по их выполнению

o  состав, объем и форму выполнения индивидуального задания

o  технологию выполнения индивидуального задания

o  требования к результатам выполнения заданий

4.3 Рекомендации по выполнению индивидуального задания

При выполнении индивидуального задания необходимо руководствоваться содержанием целей и задач задания, придерживаться временного графика прохождения практики.

По мере прохождения практики необходимо составлять отчет по практике, структурные компоненты которого должны отвечать следующему содержанию:

§  Введение должно, содержать освещение общих теоретических вопросов по содержанию индивидуального задания; изложение индивидуального задания.

§  Основная часть подробно раскрывает проделанную работу по выполнению задания на практику, включает аналитический раздел по изучаемым вопросам. Примерное содержание подразделов состоит из: описания и анализа организационной структуры управления предприятием, организационно-правовой формы предприятия; экономического положения фирмы; производственной структура предприятия; технологического процесса (описание); анализа трендов объемов производства, организации документооборота в соответственных
подразделениях; должностных инструкций. Обязательно наличие раздела по маркетинговой деятельности предприятия. При написании аналитических разделов необходимо дополнять их содержание проделанной работы по изучению финансовой и налоговой политики предприятия; составлению бюджета и финансового плана организации, анализу портфеля инвестиций, оценки текущего и перспективного финансового состояния предприятия, необходимости принятия мер по укреплению финансового состояния и проведению реструктуризации предприятия; содержанию оценки функции управления планирования; процесса и методов планирования, в том числе маркетинговое планирование.

§  Заключение - в обобщенном виде указываются основные выводы по проделанной работе, предложения, которые внесены по улучшению

организации управленческой деятельности и анализ необходимости возможной реструктуризации предприятия.

§  Приложения к отчету - должностные инструкции; разработанные студентами аналитические предложения и др., таблицы, схемы и пр.

§  Список литературы должен содержать нормативно-правовые акты, используемые в ходе выполнения задания, монографии, учебники, учебные пособия, журнальные статьи в алфавитном порядке фамилий авторов в соответствии со стандартом.

5. Обязанности руководителя практики от предприятия, учреждения, организации

Основные обязанности руководителей практики от предприятия, организации:

• оказать содействие в ознакомлении студента с работой предприятия, организации;

• ознакомить с инструктивными материалами, методиками, положениями;

• консультировать студентов по вопросам деятельности предприятия и организации управления;

• сообщать руководителю практики от кафедры о нарушениях трудовой дисциплины студентами.

6. Содержание практики

Исходным моментом, с которого начинается практика, является изучение

организации.

Примерная схема изучения выглядит следующим образом:

§  организационная структура управления предприятия;

§  организационно-правовая форма предприятия;

§  экономическое положение фирмы;

§  производственная структура предприятия;

§  технологический процесс (описание);

§  объем производства, организация документооборота в соответственных
подразделениях;

§  ознакомление с маркетинговой деятельностью предприятия.

Следующим шагом является изучение и анализ:

§  содержание финансовой и налоговой политики предприятия: составление; бюджета и финансового плана организации, портфеля инвестиций, оценки текущего и перспективного финансового состояния предприятия, принятие необходимых мер по укреплению состояния;

§  содержания функции управления планирования: процесс планирования, виды планов по содержанию, фазы планирования, способы планирования,

§  методы планирования, в том числе маркетинговое планирование.

Сбор материалов проводится с учетом заданий руководителей по НИРС и курсовой работе если такие имеются.

Заключительный этап — защита отчета.

Элементами структуры отчета являются:

·  цель и задачи практики;

·  общая характеристика предприятия;

·  описание выполненных заданий с количественными и качественными характеристиками и приложениями;

·  обоснование предложений по организации и содержанию практики.

7. Подведение итогов и защита практики

7.1 Подготовка отчетных документов по практике

По окончании производственной практики формируются следующие отчетные документы:

1)  Документы, подготавливаемые студентами-практикантами:

дневник практики; отчет о практике;

Ведение дневника практики:

o  Титульный лист

o  Календарный график работы студента

o  Содержание индивидуальных заданий

o  Записи о работах, выполненных во время прохождения практики

2)  Документы составляемые руководителями практики от предприятия, организации или учреждения: отзыв-характеристика, заверенные печатью предприятия;

3)  Документы формируемые преподавателями-руководителями от НФИ КемГУ:

зачетные ведомости по итогам практики, отчет о руководстве практикой.

7.2 Защита результатов прохождения практики

Проведение защиты производственной практики осуществляется в соответствии с положением об организации и проведении производственных практик студентов НФИ КемГУ. Студент должен защитить отчет по окончании практики. Для защиты необходимо иметь:

§  заполненный дневник практики, пописанный руководителем практики от
предприятия;

§  отзыв руководителя практики от предприятия;

§  отчет по практике.

Объем отчета должен составлять не менее 15-20 страниц печатного текста и состоять из графического (табличного) материала и пояснительной записки. Пояснительная записка включает следующие разделы:

·  введение;

·  основная часть;

·  заключение;

·  приложения;

·  список литературы.

8. Приложение. Титульный лист отчета

Государственное образовательное учреждение

«Кемеровский государственный университет»

ГОУ ВПО Новокузнецкий филиал-институт КемГУ

Кафедра менеджмента и маркетинга

Факультет экономический

Студент группы …….

ФИО___________________

ОТЧЕТ

по экономической практике

наименование предприятия

Руководитель: к. х.н.,

доцент

Отчет по практике

защищён с оценкой

«_______________»

________________

подпись руководителя

____________________

дата

Новокузнецк 2008

9. Приложение. Базовые темы индивидуальных заданий.

Тема индивидуальных заданий, выдаваемая студенту, может включать базовую тему или составляться из комбинации базовых тем в зависимости от условий прохождения студентом практики на предприятии.

1.  Внутренняя и внешняя среда организации, связь между ними. Организация как система процессов. Модель организации как объекта управления. Организация – социально-экономическая система. Анализ составов управленческих функций.

2.  Миссия организации и её формулирование. Цели организации. Функции целей в организации. Дерево целей. Управление по целям на предприятии. Проблемное поле предприятия.

3.  Состав функций управления на предприятии. Функциональное строение системы управления на предприятии., Планирование на предприятии.. Мотивация как функция процесса управления. Методы мотивации на предприятии. Функция координации на предприятии.. Средства ее реализации. Контроль на предприятии. Цели, задачи, виды контроля; процесс контроля. Методы контроля. Взаимодействие между подразделениями.

4.  Основные элементы процесса управления на предприятии. Организация процесса управления на предприятии. Управленческое решение на предприятии. Модели процесса принятия решений на предприятии. Информационное обеспечение процесса управления на предприятии.

5.  Методы управления функциональными подсистемами на предприятии. Методы выполнения функций управления. Методы принятия управленческих решений на предприятии.

6.  Организационная структура управления на предприятии. Формирование эффективных организационных структур управления на предприятии.

7.  Личность менеджмента предприятия.. Индивидуальные и профессиональные качества менеджера предприятия... Основные факторы успеха. Состав и содержание основных требований к профессиональной компетенции менеджеров на предприятии.

8.  Источники и критерии эффективности. Методические подходы к оценке эффективности предприятия. Критерии оценки эффективности управления организацией. Методики расчета эффективности управления на предприятии.

9.  Балльный метод оценки эффективности работы организаций (БОЭРО). Комплексная оценка управленческого труда (КОУТ). Расчет эффективности управления как способ интегральной оценки работы организации.

10.  . Основные факторы качества управления на предприятии. Степень соответствия решений состояниям объекта управления. Критерии ценности информации и минимума эвристик. Требования к управлению в системах специального назначения.

11.  Проблемы теории и практики управления на предприятии. Проведение STEP- анализа, SWOT-анализа.

12.  Системно-ситуационный подход в управлении на предприятии. Внутренняя и внешняя среда организации, связь между ними.

13.  Методы управления на предприятии. Роль методов в процессе управления. Содержание и условия выбора методов управления. Методы выполнения функций управления. Методы принятия управленческих решений. Методы управления функциональными подсистемами. Оценка возможных последствий реализации выбранного метода управления на предприятии.

14.  Процесс управления на предприятии. Основных этапов процесса управления. Решение: понятие и требование. Участники процесса принятия решений. Концепции процесса принятия решений. Требования, предъявляемые к информации. Какова роль информации в процессе управления на предприятии.

15.  Организационная структура управления на предприятии. Принципы формирования эффективных организационных структур управления. Факторы, определяющие выбор типа организационной структуры управления. Критерии и показатели эффективности ОСУ на предприятии.

16.  Лидерство и стиль управления на предприятии. Власть как необходимое условие для руководства и лидерства. Стиль управления и как он формируется на предприятии. Ситуационный подход к определению эффективного стиля руководства. Подход с позиции личных качеств и поведенческий подход к определению эффективного стиля руководства на предприятии.

Государственное образовательное учреждение

«Кемеровский государственный университет»

ГОУ ВПО Новокузнецкий филиал-институт КемГУ

Кафедра менеджмента и маркетинга

Факультет экономический

УТВЕРЖДЕНО:

Декан _

(Ф. И.О. декана)

«____» _________2008г.

_______________

(подпись)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

учебной дисциплины

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА

(шифр и наименование дисциплины по рабочему учебному плану ООП)

для специальности 080111 «Маркетинг»

(шифр и название специальности)

для ______ДО, ЗО, _________форм обучения

Составитель (и) / разработчик (и) программы

, доцент, к. х.н.

(Ф. И.О., должность и ученая степень)

_________________________________________

(Ф. И.О., должность и ученая степень)

Новокузнецк, 2008

Рабочая программа составлена на основании ГОС по специальности, _утвержденного 17 марта 2000 г._____________________________________

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры

менеджмента и маркетинга

«____» _____________ 200__ г. Протокол №_________

Заведующий кафедрой _________________ .

/подпись/ (Ф. И.О)

Рабочая программа согласована с выпускающей кафедрой[3]

Кафедра

Специальность

Ф. И.О. заведующего кафедрой

Согласовано

Дата

подпись

Менеджмента и маркетинга

080111

«Маркетинг»

Рабочая программа одобрена методической комиссии факультета

«_____» ______________200__ г. Протокол №_______

Председатель комиссии _________________ ._

/подпись/ (Ф. И.О)

3.  Общие положения

Настоящая программа производственной практики разработана в соответствии со стандартом СТ НФИ КемГУ, введенным с 01.03.2003 года «Стандарты высшего учебного заведения. Программы практики. Структура и форма представления».

Экономическая практика студентов являются важнейшими элементами подготовки специалистов по соответствующим специальностям.
Практика ставит своей целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами на лекциях и практических занятиях, формирование у студентов профессиональных навыков, укрепление связи обучения с профессиональной деятельностью.

Программа практики является учебно-программным продуктом, в котором раскрываются цели и задачи практики, определяется перечень формируемых профессиональных знаний, умений и навыков, устанавливаются нормы времени для изучения тем, даются методические рекомендации по подготовке и проведению практики.

Практика студентов организуется в соответствии с концепцией образовательного процесса в НФИ КемГУ в соответствии с учебными планами и программами, утвержденными Учеными Советами факультетов НФИ КемГУ и является продолжением учебного процесса, проводится в сроки, предусмотренные учебным планом.

Все практики проводятся в соответствии с государственными
образовательными стандартами, учебными планами соответствующих
специальностей.

4.  Цель и задачи практики

Целью производственной практики является систематизация и закрепление полученных теоретических знаний по менеджменту, а также выработка навыков и умений студентов выбирать и обоснованно решать конкретные задачи в области управления производством в условиях рыночной экономики.

Работа по выполнению задания на практику предполагает изучение и практическую реализацию современных методов организации управления; изучение и анализ состояния налоговой и финансовой политики предприятия, изучение и практическую реализацию составления планов.

Задачи производственной практики:

§  закрепление практических навыков, знаний и умений, полученных студентами в процессе обучения в институте по профилирующим дисциплинам и дисциплинам специализации;

§  сбор необходимого материала для курсовой, дипломной и научно-исследовательской работ по возможности с учетом дальнейшего использования информации на стадии дипломного проектирования

§  изучение с системы управления и организационной структуры предприятия (учреждения, организации) и содержания их работы в целом и отдельных функциональных подразделений;

§  изучение текущей, практической деятельности маркетологов и менеджеров на предприятиях, в организациях, учреждениях;

§  изучение текущей, практической управленческой деятельности менеджеров, выполнения необходимых функций, связанных с принятием управленческих решений на предприятиях, организациях, учреждениях

§  изучение взаимосвязи и взаимовлияния стратегического и операционного маркетинга; изучение миссии предприятия; определение экономически целесообразных границ деятельности предприятия; освоение методов прогнозирования, освоение системы и методов маркетингового исследования; получение практических навыков в сегментировании рынка и разработки на его основе позиционирования; изучение планирования товара, ценообразования, планирования распределения; изучение методов формирования спроса и стимулирования продвижения товара;

§  углубленное изучение и анализ смежных вопросов, связанных с будущей профессиональной деятельностью

§  приобщение студентов к аналитической работе на основе выполнения комплексных целевых индивидуальных заданий под руководством преподавателя, способствующих более глубокому пониманию и освоению будущей профессиональной деятельности;

§  анализ материалов, необходимых для выполнения, курсовых работ по специальным дисциплинам.

§  изучение и анализ смежных вопросов, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

3. Порядок прохождения экономической практики

3.1 Рабочее место студента и баланс времени

Рабочими местами прохождения практики для студентов дневного и заочного отделения являются предприятия города в различных отраслях и сферах деятельности.

Производственная практика осуществляется в соответствии с графиком учебного процесса.

Продолжительность экономической практики 6 недель.

3.2. Распределение баланса времени по этапам прохождения практики

Баланс времени прохождения практики для студентов дневного и заочного отделения:

№

Этапы практики

Кол-во дней

1

Устройство на предприятие

1

2

Знакомство с предприятием

1

3

Изучение структуры управления, и организации менеджмента

2

4

Изучение технологического процесса

2

5

Изучение структуры снабжения и сбыта продукции

3

6

Работа в планово - экономическом отделе

3

7

Работа в отделе маркетинга

6

8

Изучение конкурентной среды и определение направлений возможного развития предприятия

5

9

Выполнение индивидуальных заданий

5

10

Анализ и обобщение собранных материалов в ходе практики

6

11

Подготовка отчета и защита его по итогам практики.

3

4. Организация работы студентов в период практики

Организация работы студентов в период экономической практики осуществляется в соответствии с учебным планом на основе элемента самостоятельного прохождения студентом процесса практики по индивидуальному заданию. Руководство практикой осуществляется как со стороны НФИ КемГУ, так и со стороны предприятия.

Перед началом практики проводится организационное собрание с целью освещения всех задач и разрешению вопросов по проведению производственной практики.

Для студентов самостоятельно определившихся с местом прохождения практики руководитель практики выдаёт письма-ходатайства для официального прикрепления студента к месту прохождения практики.

Контроль за прохождением производственной практики осуществляет руководитель практики от НФИ КемГУ. По всем вопросам прохождения практики студенты обращаются к руководителю в рабочее время и на консультациях по расписанию.

Периодичность контроля прохождения практики устанавливается один раз в две недели.

4.1. Обязанности студентов во время прохождения практики

За время прохождения практики студент должен ознакомиться с работой основных отделов и подразделений предприятия, изучить содержание работы и обязанности менеджеров среднего и низового звена:

o  Ознакомиться с деятельностью предприятия;

o  Изучить структуру управления;

o  Изучить технологический процесс;

o  Изучить структуру снабжения и сбыта продукции;

o  Собрать информацию в планово - экономическом отделе и изучить его работу;

o  Собрать информацию в отделе маркетинга и изучить его работу;

o  Изучить конкурентную среду и определить возможное развитиепредприятия;

o  Повести анализ и обобщение собранных материалов в ходе практики.

Каждый студент обязан:

• получить по кафедре «Менеджмент и маркетинг» программу практики и инструктаж о порядке прохождения и содержания практики;

• получить задание;

• при необходимости получить на предприятии, организации соответствующие направления в структурные подразделения для прохождения практики;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• ежедневно вести дневник прохождения практики;

• составлять перечень изученных и собранных материалов;

• выполнять в срок все задания по практике, посещать назначенные кафедрой консультации;

• своевременно собрать все необходимые материалы, составить и защитить отчет на кафедре.

4.2. Индивидуальные задания

Индивидуальные задания утверждает и выдаёт руководитель практики по согласованию с преподавателями, которые будут руководить студентами на преддипломной практике.

Индивидуальные задания разрабатываются с учетом дальнейшего использования материалов производственной практики в дипломном проектировании и НИРС. В разработке индивидуальных заданий принимают участие будущие руководители дипломных проектов.

Индивидуальные задания производственной практики содержат цели и задачи поставленные перед студентом; составляются с учетом специфики предприятия, учреждения по месту прохождения практики и определяются видом специализации по дисциплине.

Индивидуальные задания включают:

o  тематику всех типов заданий и методические рекомендации по их выполнению

o  состав, объем и форму выполнения индивидуального задания

o  технологию выполнения индивидуального задания

o  требования к результатам выполнения заданий

4.3 Рекомендации по выполнению индивидуального задания

При выполнении индивидуального задания необходимо руководствоваться содержанием целей и задач задания, придерживаться временного графика прохождения практики.

По мере прохождения практики необходимо составлять отчет по практике, структурные компоненты которого должны отвечать следующему содержанию:

§  Введение должно, содержать освещение общих теоретических вопросов по содержанию индивидуального задания; изложение индивидуального задания.

§  Основная часть подробно раскрывает проделанную работу по выполнению задания на практику, включает аналитический раздел по изучаемым вопросам. Примерное содержание подразделов состоит из: описания и анализа организационной структуры управления предприятием, организационно-правовой формы предприятия; экономического положения фирмы; производственной структура предприятия; технологического процесса (описание); анализа трендов объемов производства, описание и анализ маркетинговой деятельности предприятия. При написании аналитических разделов необходимо дополнять их содержание проделанной работой по изучению финансовой и налоговой политики предприятия; составлению бюджета и финансового плана организации, анализу портфеля инвестиций, оценки текущего и перспективного финансового состояния предприятия, необходимости принятия мер по укреплению финансового состояния и проведению реструктуризации предприятия; процесса и методов маркетингового планирования и управления маркетингом.

§  Заключение - в обобщенном виде указываются основные выводы по проделанной работе, предложения, которые внесены по улучшению

организации управленческой деятельности и анализ необходимости возможной реструктуризации предприятия.

§  Приложения к отчету – планы маркетинга предприятия; отчеты по маркетинговым исследованиям; разработанные студентами аналитические предложения и др., таблицы, схемы и пр.

§  Список литературы должен содержать нормативно-правовые акты, используемые в ходе выполнения задания, монографии, учебники, учебные пособия, журнальные статьи в алфавитном порядке фамилий авторов в соответствии со стандартом.

5. Обязанности руководителя практики от предприятия, учреждения, организации

Основные обязанности руководителей практики от предприятия, организации:

• оказать содействие в ознакомлении студента с работой предприятия, организации;

• ознакомить с инструктивными материалами, методиками, положениями;

• консультировать студентов по вопросам деятельности предприятия и организации управления;

• сообщать руководителю практики от кафедры о нарушениях трудовой дисциплины студентами.

6. Содержание практики

Исходным моментом, с которого начинается практика, является изучение

организации.

Примерная схема изучения выглядит следующим образом:

§  организационная структура управления предприятия;

§  организационно-правовая форма предприятия;

§  экономическое положение фирмы;

§  производственная структура предприятия;

§  технологический процесс (описание);

§  сбор информации о маркетинговой деятельности предприятия.

Следующим шагом является изучение и анализ:

§  содержания финансовой и налоговой политики предприятия

§  составления бюджета и финансового плана организации, портфеля инвестиций, оценки текущего и перспективного финансового состояния предприятия, принятия необходимых мер по укреплению состояния;

§  маркетингового планирования.

§  управления маркетингом на предприятии.

Сбор материалов проводится с учетом заданий руководителей по НИРС и курсовой работе если такие имеются.

Заключительный этап — защита отчета.

Элементами структуры отчета являются:

·  цель и задачи практики;

·  общая характеристика предприятия с акцентом на маркетинговую составляющую;

·  описание выполненных заданий с количественными и качественными характеристиками и приложениями;

·  анализ и выводы с точки зрения маркетинга

·  предложения по прохождению практики студентом

7. Подведение итогов и защита практики

7.1 Подготовка отчетных документов по практике

По окончании производственной практики формируются следующие отчетные документы:

4)  Документы, подготавливаемые студентами-практикантами:

дневник практики; отчет о практике;

Ведение дневника практики:

o  Титульный лист

o  Календарный график работы студента

o  Содержание индивидуальных заданий

o  Записи о работах, выполненных во время прохождения практики

5)  Документы составляемые руководителями практики от предприятия, организации или учреждения: отзыв-характеристика, заверенные печатью предприятия;

6)  Документы формируемые преподавателями-руководителями от НФИ КемГУ:

зачетные ведомости по итогам практики, отчет о руководстве практикой.

7.2 Защита результатов прохождения практики

Проведение защиты производственной практики осуществляется в соответствии с положением об организации и проведении производственных практик студентов НФИ КемГУ. Студент должен защитить отчет по окончании практики. Для защиты необходимо иметь:

§  заполненный дневник практики, пописанный руководителем практики от
предприятия;

§  отзыв руководителя практики от предприятия;

§  отчет по практике.

Объем отчета должен составлять не менее 15-20 страниц печатного текста и состоять из графического (табличного) материала и пояснительной записки. Пояснительная записка включает следующие разделы:

·  введение;

·  основная часть;

·  заключение;

·  приложения;

·  список литературы.

8. Приложение. Титульный лист отчета

Государственное образовательное учреждение

«Кемеровский государственный университет»

ГОУ ВПО Новокузнецкий филиал-институт КемГУ

Кафедра менеджмента и маркетинга

Факультет экономический

Студент группы …….

ФИО___________________

ОТЧЕТ

по экономической практике

наименование предприятия

Руководитель: к. х.н.,

доцент

Отчет по практике

защищён с оценкой

«_______________»

________________

подпись руководителя

____________________

дата

Новокузнецк 2008

9. Приложение. Базовые темы индивидуальных заданий.

Тема индивидуальных заданий, выдаваемая студенту, может включать базовую тему или составляться из комбинации базовых тем в зависимости от условий прохождения студентом практики на предприятии.

1.  Проведение маркетингового аудита рынка на предприятии (анализ среды, конкурентов, предприятия, рынка). Проведение STEP - анализа, SWOT - анализа.

2.  Стратегическое и тактическое планирование маркетинга на предприятии. Маркетинговый контроль на предприятии. Управление рисками. Способы оценки степени риска на предприятии.

3.  Структура и тенденции развития рынка средств производства. Содержание и специфические особенности маркетинга средств производства. Источники маркетинговой информации о рынке средств производства на предприятии.

4.  Характеристика промышленного покупателя. Мотивация промышленного покупателя. Модели поведения покупателей.

5.  Основные характеристики промышленных рынков. Коммуникации на промышленных рынках. Дистанции между партнерами. Формы кооперации и конкуренции на промышленных рынках. Особенности конкуренции.

6.  Товарная, ассортиментная и ценовая политики предприятия. Анализ альтернативных стратегий на предприятии.

7.  Способы организации сбытовой сети на предприятии . Выбор каналов распределения. Виды посредников. Особенности организации сбыта сырьевых товаров. Биржи и аукционы. Управление личной продажей.

8.  Принципы организации изучения конъюнктуры рынка в системе маркетинга на предприятии. Исследование конъюнктуры в оперативном управлении рынком. Маркетинговые исследования на предприятии. Установление и анализ альтернативных стратегий.

9.  Поиск сегментов. Отбор вариантов. Оценка соответствия сегмента сильным сторонам предприятия. Определение привлекательности сегментов. Сегментирование и план маркетинга. Позиционирование предприятия.

10.  Маркетинговая деятельность на предприятии. Организация маркетинговой службы на предприятии.

11.  Маркетинговое обеспечение лизинговых операций на рынке средств производства.

12.  Содержание, задачи, основные аспекты и концепции маркетинга кадрового обеспечения. Информационное обеспечение и маркетинговые исследования на рынке труда. Управление маркетингом рабочей силы. Основные направления работы кадровых служб.

13.  Оценка эффективности системы маркетинг. Показатели, характеризующие эффективность маркетинговых решений. Методика оценки влияния маркетинга на прибыль предприятия. Пути повышения эффективности маркетинга. Особенности комплекса маркетинга на предприятии.

14.  Задачи маркетинга на предприятии как объекта математического моделирования. Балансовые модели. Оптимизационные модели в маркетинге на предприятии. Методы и модели управления товарными запасами в маркетинге. Моделирование спроса в задачах маркетинга.

15.  Система планирования агромаркетинга. Система агромаркетингового контроля. Особенности рынков в комплексе агробизнеса. Спрос на рынках сельскохозяйственной продукции. Товарное предложение на рынке сельскохозяйственных и продовольственных товаров. Особенности ценообразования в сельском хозяйстве. Риски в сельском хозяйстве и их нейтрализация.

16.  Структура акта купли-продажи. Прием клиента и установление контакта. Выявление потребности и выслушивание покупателя. Аргументация и представление товара. Ответы на возможные возражения. Заключение сделки. Категории покупателей.

17.  Планирование реализации. Способы реализации продукта. Каналы распределения и посреднические организации. Транспортировка и хранение. Персональные продажи и специфика деятельности агента по продажам. Процесс продажи. Поведение потребителей, принципы и методы его изучения. Моделирование поведения потребителей. Права потребителей.

18.  Современные тенденции оптовой торговли. Формы оптовой торговли. Сущность и система процесса товародвижения. Этапы товародвижения. Взаимосвязь товародвижения с элементами комплекса маркетинга на предприятии.

19.  Значение и тенденции в розничной торговле. Специализация. Типы розничных магазинов. Разработка целей стратегий розничной торговли. Целевые сегменты и позиционирование магазинов. Оценка и контроль.

20.  Концепция, методология PR в деятельности предприятия. Содержание и особенности элементов брендинга предприятия. Технология разработки, использования и оценки бренда.

21.  Концепция маркетинга ориентированного на стоимость. Технология разработки плана маркетинга. Логико-структурный подход. Оценочные методы в разработке плана маркетинга на предприятии.

22.  Структура годового маркетингового отчета предприятия. Методологические подходы. Уровень представления информации. Аналитика.

23.  Бизнес-среда предприятия (правовая, экономическая, технологическая, социальная и др.). Макроэкономические факторы и эффективность бизнеса. Влияние инфляции. Влияние страновых, региональных и отраслевых рисков.

24.  Маркетинговый механизм управления охраной окружающей среды. Отраслевая специфика. Основные маркетинговые подходы в области экологии. Взаимодействие бизнеса и окружающей среды – экологически ориентированный маркетинг. Маркетинговая концепция управления природопользованием

[1] Заполняется по всем выпускающим кафедрам, для ООП которых ведется данная дисциплина

[2] Заполняется по всем выпускающим кафедрам, для ООП которых ведется данная дисциплина

[3] Заполняется по всем выпускающим кафедрам, для ООП которых ведется данная дисциплина